https://www.saelanzarote.com Noticias y publicaciones sobre subvenciones, creación de empresas, autónomos, formación y empleo en Lanzarote https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Blog-2Blogo-2B1.jpg https://www.saelanzarote.com https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-alerta-del-impacto-de-la-guerra-de-iran-en-la-economia-de-lanzarote-y-pide-medidas-para-reforzar-la-competitividad-empresarial <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> La Confederación Empresarial de Lanzarote apuesta por analizar en profundidad el contexto económico actual y trazar líneas de actuación preventivas ante la posible presión sobre la competitividad empresarial y la cadena de suministro en la isla </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/BEATRIZ+SALAZAR+CE+LANZAROTE.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> “Estamos ante un contexto de creciente incertidumbre que exige anticipación y estabilidad para nuestras empresas”, asegura la presidenta Beatriz Salazar </strong> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) señala la importancia de seguir con atención la evolución del escenario internacional, marcado por la incertidumbre derivada de la guerra de Irán, y su posible impacto en la economía insular a través de factores como los costes energéticos, el transporte, la inflación y la actividad turística. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, mostró su preocupación ante este escenario, ya que “Lanzarote, por su condición ultraperiférica y de doble insularidad, es especialmente vulnerable, lo que incrementa la incertidumbre debido a su elevada dependencia exterior para el transporte de mercancías, el suministro energético y la llegada de turistas”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Beatriz Salazar aseguró que ya empiezan a resentirse las reservas turísticas de Lanzarote, debido “La posibilidad de interrupciones en el flujo de petróleo y el encarecimiento del queroseno ya están empezando a trasladarse al sector aéreo europeo, con ajustes de capacidad por parte de algunas aerolíneas, una previsible subida de precios en los billetes y los primeros signos de debilitamiento en las reservas”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Añadió que es especialmente preocupante la situación de Reino Unido y Alemania, principales mercados emisores de turistas hacia Canarias. De intensificarse esta situación, podría verse afectada la conectividad del Archipiélago, se compromete la llegada de turistas y, en consecuencia, la actividad económica de Lanzarote y de Canarias en general”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Por ello, destaca la necesidad de trabajar en una estrategia preventiva en coordinación con las administraciones públicas canarias, con el objetivo de “activar mecanismos que permitan garantizar el abastecimiento, reforzar la conectividad del archipiélago, contener el impacto de los sobrecostes y proteger la competitividad de empresas y autónomos en Lanzarote”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Según los últimos datos del Indicador de Confianza Empresarial (ICE), Canarias registra un descenso del 4,6% en el segundo trimestre de 2026, mientras que Lanzarote presenta una caída del 7,3%, uno de los retrocesos más significativos del conjunto regional. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> “El actual entorno internacional aconseja mantener una visión prudente y preventiva, en un momento en el que los indicadores de confianza empresarial están a la baja”, indica. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Junto al contexto internacional, recuerda que la economía insular continúa afrontando retos estructurales que condicionan su desarrollo, entre ellos la disponibilidad de vivienda, la burocracia administrativa y la necesidad de reforzar la seguridad jurídica. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Salazar advierte de que el actual escenario de incertidumbre internacional podría añadir nuevas presiones al mercado de la vivienda, especialmente por el incremento de los costes de los materiales de construcción y el encarecimiento del transporte, factores que impactan directamente en el desarrollo de nuevas promociones y en el acceso a vivienda en la isla. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Asimismo, subraya que la evolución del conflicto y su impacto en los mercados energéticos internacionales, con especial atención a la situación de países europeos como Reino Unido y Alemania y su elevada sensibilidad a la disponibilidad de petróleo, puede contribuir a un entorno de mayor volatilidad en los costes logísticos y energéticos, con efectos indirectos sobre la economía isleña. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Por otra parte, Salazar pone en valor el papel de los autónomos y las pequeñas y medianas empresas como elemento esencial del tejido productivo de Lanzarote, destacando su contribución a la diversificación económica y a la generación de empleo. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> “Debemos seguir fortaleciendo su estabilidad con medidas que faciliten su actividad, mejoren el acceso a financiación y reduzcan cargas administrativas, pues su contribución es esencial para la resiliencia económica de la isla, especialmente en contextos de incertidumbre como el actual”, concluye. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Fri, 08 May 2026 07:21:46 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-alerta-del-impacto-de-la-guerra-de-iran-en-la-economia-de-lanzarote-y-pide-medidas-para-reforzar-la-competitividad-empresarial thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-pide-reforzar-las-medidas-ante-el-impacto-economico-del-conflicto-en-oriente-proximo <h3> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, alerta de que el encarecimiento energético comienza a afectar a los suministros influyendo en la economía del Archipiélago </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/BEATRIZ+SALAZAR+CE+LANZAROTE.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, aseguró hoy que “es necesario dar una respuesta sostenida en el tiempo, que esté adaptada a la evolución de los mercados ante la posibilidad de que el conflicto se prolongue”. Si bien la máxima representante de los empresarios de la isla reconoce que las medidas del Gobierno de Canarias y del Ejecutivo central para contener el impacto económico de la guerra de Oriente Próximo sobre el Archipiélago son adecuadas, considera que estas deben ser continuamente evaluadas para garantizar su adecuación al contexto real de la economía canaria. <div> <br/> </div> <div> “Nuestra condición de región ultraperiférica nos hace especialmente vulnerables a cualquier alteración en los mercados internacionales, por lo que es fundamental anticiparnos a lo que pueda ocurrir en el medio plazo”, alerta Beatriz Salazar. </div> <div> <br/> </div> <div> Además, advierte de que el conflicto bélico de Oriente Próximo está comenzando a trasladar sus efectos a la economía canaria, incrementando la presión sobre las familias y los sectores productivos de las islas. El principal impacto es el encarecimiento de la energía, que afecta directamente a los costes empresariales y reduce el poder adquisitivo de los hogares. “En un territorio como Canarias, altamente dependiente del exterior, esta situación tiene un efecto directo y amplificado sobre el conjunto de la actividad económica”, afirma. </div> <div> <br/> </div> <div> El aumento del precio del petróleo, con un incremento del 31% en el barril de Brent desde el inicio de las hostilidades, está encareciendo el transporte, la producción y, en última instancia, la cesta de la compra, según explican desde la patronal. </div> <div> <br/> </div> <div> En el caso del transporte aéreo, el aumento del combustible coincide con un periodo de alta demanda turística, lo que incrementa la presión sobre la rentabilidad de las compañías y pone en riesgo la conectividad de Canarias. Además, este contexto se produce en un momento de especial sensibilidad operativa en los aeropuertos canarios, con conflictos laborales activos que afectan a infraestructuras estratégicas como la de Lanzarote. </div> <div> <br/> </div> <div> “Otro ejemplo es que ya se ha paralizado gran parte de la producción mundial de fertilizantes, lo que introduce nuevas tensiones en el sector primario y anticipa un posible incremento en los precios de los alimentos”, explica la presidenta de la Confederación, haciendo hincapié en la influencia negativa de los conflictos bélicos internacionales para todos los sectores productivos. </div> <div> <br/> </div> <div> Además, Beatriz Salazar señala que estos factores comenzarán a reflejarse en los próximos datos de inflación, con un aumento del IPC de marzo de varias décimas, lo que supondrá una nueva pérdida de poder adquisitivo para las familias canarias. </div> <div> <br/> </div> <div> El encarecimiento energético está afectando de forma directa a la competitividad del tejido empresarial. Sectores como el transporte, el primario o la industria ven incrementados sus costes en un contexto de creciente incertidumbre. </div> </div> Fri, 10 Apr 2026 06:42:57 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-pide-reforzar-las-medidas-ante-el-impacto-economico-del-conflicto-en-oriente-proximo thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-llama-al-dialogo-para-garantizar-el-buen-funcionamiento-del-aeropuerto-de-lanzarote-en-semana-santa <h3> La Confederación Empresarial de Lanzarote muestra su preocupación ante la huelga convocada por los trabajadores del servicio de handling, que está afectando a la operativa aeroportuaria en una semana clave para la economía insular </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Aeropuerto+Cesa+Manrique+Lanzarote.jpeg"/> </div> <h3> <span> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, apela a la responsabilidad de las partes implicadas para evitar perjuicios mayores al tejido económico y a la imagen de Lanzarote como destino turístico de primer orden  </span> </h3> <div data-rss-type="text"> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) ha manifestado su preocupación ante la situación generada por la huelga del personal del servicio de handling de la empresa Groundforce, que está afectando a la operativa del aeropuerto en uno de los periodos de mayor actividad del año para la isla, como es Semana Santa. <div> <br/> </div> <div> En este sentido, la organización empresarial subraya la importancia estratégica del aeropuerto de Lanzarote como principal puerta de entrada de turistas y como infraestructura clave para la conectividad y el desarrollo económico insular.  </div> <div> <br/> </div> <div> Por ello, advierte de que cualquier alteración en su funcionamiento tiene un impacto directo en el conjunto del tejido empresarial, especialmente en sectores como el turístico, el transporte y los servicios. </div> <div> <br/> </div> <div> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, recuerda que “nos encontramos en un momento especialmente sensible para la economía de Lanzarote, en el que la estabilidad en la operativa aeroportuaria es fundamental para garantizar el normal desarrollo de la actividad turística y empresarial”. Por ello, apela a la responsabilidad de todas las partes implicadas para evitar que este conflicto tenga consecuencias mayores. </div> <div> <br/> </div> <div> “Desde la CEL defendemos el diálogo como herramienta fundamental para la resolución de conflictos laborales”, destaca. “Es necesario que empresa y plantilla acerquen posturas y trabajen en soluciones que permitan compatibilizar los derechos laborales con la garantía de un servicio esencial para la isla”, incide. </div> <div> <br/> </div> <div> Asimismo, Salazar recuerda que la calidad del destino turístico comienza desde la llegada del visitante, por lo que estas incidencias en el aeropuerto pueden afectar a la percepción global de Lanzarote.  </div> <div> <br/> </div> <div> En este contexto, la CEL pone en valor la necesidad de reforzar la colaboración entre empresas, profesionales e instituciones públicas, con el objetivo de asegurar un entorno estable que favorezca la actividad económica y la generación de empleo en la isla. “Confiamos en que, desde el entendimiento y la responsabilidad, se pueda alcanzar muy pronto una solución que beneficie al conjunto de la sociedad”, concluye. </div> </div> Wed, 01 Apr 2026 13:55:26 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-llama-al-dialogo-para-garantizar-el-buen-funcionamiento-del-aeropuerto-de-lanzarote-en-semana-santa thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-contribuye-al-impulso-del-empleo-femenino-por-cuenta-propia-en-lanzarote <h3> La Confederación Empresarial de Lanzarote detalla que en febrero se registró a 4.925 mujeres cotizando por cuenta propia en la isla, lo que representa el 16% del empleo femenino, más de tres puntos por encima de la media de Canarias </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/BEATRIZ+SALAZAR+CE+LANZAROTE.jpeg"/> </div> <h3> <span> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, asegura que “proyectos como Empleabilidad Lanzarote 2025/2026 y el Servicio de Asesoramiento Empresarial (SAE) han facilitado la incorporación de nuevas autónomas” </span> </h3> <div data-rss-type="text"> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) destaca el crecimiento del empleo femenino en la isla, que supera el ritmo del conjunto del archipiélago, y subraya el importante papel que ha desempeñado el acompañamiento de la CEL en el impulso del trabajo por cuenta propia, a través de proyectos estratégicos de asesoramiento y formación.  <div> <br/> </div> <div> El informe elaborado por la CEL dentro del proyecto ‘Empleabilidad Lanzarote 2025/2026’, indica que en febrero de 2026 había 4.925 mujeres cotizando por cuenta propia, lo que representa el 16% del empleo femenino en Lanzarote, más de tres puntos por encima de la media de Canarias. Para la presidenta de la CEL, Beatriz Salazar “este dato sitúa a la isla como un referente en emprendeduría femenina dentro del archipiélago”.  </div> <div> <br/> </div> <div> El informe revela que el sector servicios concentra la mayoría del trabajo por cuenta propia femenino, con un 93,6% de presencia, frente al 91,6% en el conjunto de Canarias. Entre las actividades donde las mujeres autónomas destacan se encuentran: sanidad y educación (59%), industria textil, confección y calzado (60%), investigación y desarrollo (67%), servicios sociales (90%) y suministro de agua y gestión de residuos (100%). </div> <div> <br/> </div> <div> No obstante, la mayor parte del empleo femenino por cuenta propia se concentra en comercio (21%), hostelería (16%) y otros servicios (12%), sumando entre las tres la mitad de todas las afiliaciones al RETA en la isla. </div> <div> <br/> </div> <div> Beatriz Salazar subraya que “aunque los datos son positivos, debemos continuar apoyando a las emprendedoras a través de herramientas muy eficaces como la formación, el asesoramiento y el acceso a financiación, garantizando que su actividad genere empleo estable y sostenible”. </div> <div> <br/> </div> <div> Gracias a iniciativas como Empleabilidad Lanzarote 2025/2026 y el Servicio de Asesoramiento Empresarial (SAE), la CEL ofrece acompañamiento tanto presencial como digital, consolidando oportunidades reales de empleo, crecimiento económico sostenible y bienestar social en la isla. </div> <div> <br/> </div> <div> “Lanzarote cuenta con un tejido empresarial sólido y dinámico, y es fundamental que el crecimiento económico llegue a todos los sectores, consolidando empleo de calidad y fomentando el talento local”, destaca Salazar. </div> <div> <br/> </div> <div> Por último, la presidenta incide en que la CEL sigue siendo un aliado muy importante para pymes, emprendedores y autónomos que deseen poner en marcha su negocio en la isla, “por lo que pueden contar con nosotros para asesorarlos y apoyar su puesta en marcha y crecimiento con todas las herramientas que disponemos para ello”. </div> </div> Tue, 31 Mar 2026 12:04:37 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-contribuye-al-impulso-del-empleo-femenino-por-cuenta-propia-en-lanzarote thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-valora-el-aumento-del-empleo-autonomo-en-lanzarote-que-crece-por-encima-de-la-media-de-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote, Beatriz Salazar, detalla que el empleo por cuenta propia representa el 18,7% en Lanzarote, frente al 16% del conjunto del archipiélago <span>  </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/CEL_Beatriz+Salazar.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> “Facilitar el desarrollo de autónomos y pymes es de suma importancia para consolidar empleo de calidad y diversificar la economía de la isla”, asegura </span> </h3> <p> <br/> </p> </div> <div data-rss-type="text"> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) pone en valor la evolución positiva del empleo por cuenta propia en la isla, que continúa creciendo y consolidándose como un motor clave de la economía local.  <div> <br/> </div> <div> Según el informe elaborado por la CEL dentro del proyecto ‘SAE, Servicio de Asesoramiento Empresarial’, financiado por el Cabildo de Lanzarote, en diciembre de 2025 constan 12.520 personas cotizando por cuenta propia, lo que representa un incremento de 475 afiliaciones respecto a 2024 (un 3,9% más). Estos datos sitúan a Lanzarote por encima de la media de Canarias (2,5% de aumento en afiliaciones al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), reforzando su liderazgo en emprendeduría en el archipiélago </div> <div> <br/> </div> <div> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, subraya que “el aumento del empleo autónomo refleja la fortaleza de nuestra economía y la capacidad de Lanzarote para generar nuevas oportunidades”. “Cada nuevo autónomo y cada nueva pyme contribuye directamente a diversificar la economía y a generar empleo de calidad”, sostiene.  </div> <div> <br/> </div> <div> Salazar detalla que el peso del empleo por cuenta propia sigue siendo mayor en Lanzarote, alcanzando el 18,7%, cuando en el conjunto del archipiélago no llega al 16%. Por eso, recuerda que “es fundamental seguir apoyando a los emprendedores, garantizando seguridad jurídica, acceso a financiación y programas de asesoramiento y formación.” </div> <div> <br/> </div> <div> El informe revela que el sector servicios fue el que más aumentó en número de autónomos, pasando de 9.940 afiliados en 2024 a 10.310 en 2025, con especial crecimiento en hostelería, transporte y actividades de servicios sociales. La hostelería, con 65 nuevas altas, fue la principal rama del sector en aumento de afiliaciones, seguida de las 50 del transporte y almacenamiento y de las actividades de servicios sociales. Por su parte, el sector de construcción por cuenta propia registró un crecimiento porcentual superior al 6%, demostrando una economía cada vez más diversificada y resiliente. </div> <div> <br/> </div> <div> Salazar subraya que “aunque los datos son positivos, no debemos conformarnos. El reto ahora es consolidar empleo estable y de calidad, reducir la temporalidad y mejorar la productividad. “La colaboración público-privada y el impulso a programas de apoyo a autónomos y pymes son esenciales para mantener esta dinámica y potenciar la competitividad de Lanzarote”, incide.  </div> <div> <br/> </div> <div> A través de iniciativas como Empleabilidad Lanzarote 2025/2026 y el Servicio de Asesoramiento Empresarial (SAE), y con la colaboración del Cabildo de Lanzarote, la CEL continúa acompañando a emprendedores y pymes para que su actividad se traduzca en oportunidades reales de empleo, crecimiento económico sostenible y bienestar social en la isla.  </div> <div> <br/> </div> <div> “Lanzarote cuenta con un tejido empresarial sólido y dinámico, y debemos seguir trabajando para que el crecimiento económico llegue a todos los rincones de la isla, generando empleo de calidad y fijando talento local”, indica Salazar.  </div> <div> <br/> </div> <div> Por último, recuerda que la CEL sigue siendo un aliado muy importante para las pymes, los emprendedores y autónomos que deseen poner en marcha su negocio en la Isla, “por lo que pueden contar con nosotros para asesorarlos y apoyar su puesta en marcha y crecimiento con todas las herramientas que disponemos para ello”. </div> </div> Wed, 11 Mar 2026 07:59:20 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-valora-el-aumento-del-empleo-autonomo-en-lanzarote-que-crece-por-encima-de-la-media-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-cuota-cero-para-personas-trabajadoras-autonomas-2026 <h3> Destinada a personas trabajadoras autónomas en las Islas Canarias </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenci%C3%B3n+cuota+cero+-+2+principal.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <i> - El presente extracto es sólo a título informativo y carece de validez legal -  </i> </div> <b> <div> <b> <br/> </b> </div> Finalidad </b> <div> Fomento y consolidación del empleo autónomo en la CCAA de Canarias para personas trabajadoras por cuenta propia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Concesión </b> <br/> <ul> <li> Concurrencia NO competitiva.  </li> <li> La concesión será por orden de entrada y documentación correcta. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Beneficiarios </b> </div> <div> Personas trabajadoras por cuenta propia (autónomo/as). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos </b> </div> <div> <ul> <li> Haber disfrutado de tarifa plana en los doce primeros meses a contar desde en el régimen por cuenta propia. </li> <li> Haber disfrutado de tarifa plana en virtud de sus rendimientos económicos entre los meses 13 y 24 desde su alta. </li> <li> Realizar una actividad económica y tener domicilio fiscal en Canarias. </li> <li> Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la AEAT, Hacienda Canaria y Seguridad Social. </li> </ul> </div> <div> <b> Cuantía </b> </div> <div> <span> La cuota de autónoma/o pagada durante el periodo subvencionable (12 meses). </span> </div> <div> <br/> <div> <b> Plazo para solicitarla <br/> </b> </div> </div> <div> <span> Supuestos: </span> </div> <div> <ol> <li> <span> Si cumples los doce primeros meses de tarifa plana entre el 7 de marzo y el 30 de septiembre de 2026, deberás presentar la solicitud en los dos meses siguientes. </span> </li> <li> <span> Si cumpliste los doce primeros meses de tarifa plana entre el 1 de enero y el 6 de marzo de 2026, deberás presentar la solicitud antes del 7 de mayo de 2026, </span> </li> <li> <span> Si cumpliste los doce meses entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre de 2025, deberás presentar la solicitud antes del 7 de abril de 2026. </span> </li> <li> <span> Si te denegaron la subvención en 2025 por falta de fondos disponibles, podrás presentar la solicitud antes del 7 de abril de 2026.   </span> </li> </ol> </div> <div> Los mismos plazos se aplican para los supuestos de prorroga (doce meses mas) de la tarifa plana por rendimientos económicos. </div> <div> En todo caso, el plazo de presentación finaliza el 15 de octubre de 2026 </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Solicitudes </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Se realizará obligatoriamente a través del aplicativo informático de gestión de la convocatoria. </div> <div> <span> Trámite: <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/10808" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/10808 </a> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Notificaciones y requerimientos a través del tablón de anuncios del Gobierno de Canarias. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Documentación </b> </div> <div> <ul> <li> <span> Informe de bases y cuotas de la Seguridad Social de los doce meses completos.  </span> </li> <li> Aclaraciones: </li> <li> Se deberán justificar doce meses completos de cuotas pagadas. </li> <li> Si en el informe de bases y cuotas no aparecen los dos últimos meses pagados, se deberá aportar justificante bancario de pago de ambos meses.  </li> </ul> </div> <div>            </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 06 Mar 2026 12:33:33 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-cuota-cero-para-personas-trabajadoras-autonomas-2026 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-mejora-de-la-competitividad-sostenibilidad-creacion-y-crecimiento-empresarial-linea-2 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Dirigido a pequeñas y medianas empresas con establecimiento permanente y desarrollen un proyecto empresarial en la Comunidad Autónoma de Canarias <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenci%C3%B3n+L%C3%ADnea+2+-+2026.jpg" alt="Subvención para la mejora de la competitividad, sostenibilidad, creación y crecimiento empresarial - Línea 2"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> - Extracto de la subvención, con carácter informativo, sin validez legal - </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Finalidad </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> Fomentar la creación de empresas y el aumento de productividad y competitividad de las empresas. </span> <strong> <br/> </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Concesión </strong> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Concurrencia NO competitiva. </span> </li> <li> <span> La concesión será por orden de entrada y documentación correcta. <br/> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Beneficiarias </strong> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Pequeñas y medianas empresas (físicas o jurídicas) con establecimiento permanente y desarrollen un proyecto empresaria en la CCAA Canaria. </span> </li> <li> <span> Las empresas deberán contar con 1 o varios trabajadores, salvo empresas de nueva creación. </span> </li> <li> <span> Desarrollar una actividad empresarial de servicios (ver anexo). </span> <strong> <br/> </strong> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Proyectos subvencionables </strong> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> La creación de empresas entre el 1 enero y 31 diciembre 2025. </span> </li> <li> <span> Proyectos que supongan la mejora de la productividad y competitividad de la empresa, ejecutados entre 1 enero al 31 diciembre 2025. </span> </li> <li> <span> La inversión mínima del proyecto será 5.000 € y máxima de 100.000 €. <br/> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Gastos subvencionables </strong> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Gastos de constitución y primer establecimiento en empresas de nueva creación. Limite subvención 6.000 € </span> </li> <li> <span> Adquisición de bienes de equipo (maquinaria, mobiliario, etc) </span> </li> <li> <span> Acondicionamiento de local </span> </li> <li> <span> Implantación de sistemas de calidad ISO, UNE, etc </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> NO se subvencionan elementos de transporte, menaje, tlf, tv, tasas de licencias, bienes de segunda mano, leasing, servicios permanentes, etc. </span> <strong> <br/> </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Cuantía </strong> <span> : <br/> </span> </p> <p> <span> La empresa beneficiaria deberá  </span> <span> asumir el 25% de la cuantía del proyecto. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> El cálculo de la cuantía de la subvención sera según siguientes parámetros: </span> </p> <ul> <li> <span> Sobre los costes subvencionables se aplicará un 30%. </span> </li> <li> <span> En caso de pequeña empresa se incrementará un 20% y mediana empresa un 10% </span> </li> <li> <span> Si crea empleo, se incrementa 2,5% por cada puesto de trabajo. </span> </li> <li> <span> Empresa de economía circular o sostenible más 6% </span> </li> <li> <span> Proyecto en isla no capitalina más 5% </span> </li> <li> <span> Si es mujer autónoma o sociedad con 50% capital de mujeres más 1%. </span> </li> <li> <span> La subvención no superará los 59.600 €. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Solicitud </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> Se realizará  </span> <strong> obligatoriamente </strong> <span>  a través del aplicativo informático de gestión de la convocatoria: </span> </p> <p> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/10803" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/10803 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Notificaciones y requerimientos a través del tablón de anuncios del Gobierno de Canarias. <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazos </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> Hasta el 30 de junio de 2026 <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Legislación </strong> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Convocatoria:  </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2026/025/389.html" target="_blank"> https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2026/025/389.html </a> </li> <li> <span> Bases reguladoras:  </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/151/2776.html" target="_blank"> https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/151/2776.html </a> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="/subvenciones"> <strong> Consulte más información sobre subvenciones en vigor para Lanzarote y La Graciosa </strong> </a> </p> </div> Fri, 06 Mar 2026 08:06:20 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-mejora-de-la-competitividad-sostenibilidad-creacion-y-crecimiento-empresarial-linea-2 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-en-vigor-para-pymes-y-personas-trabajadoras-autonomas-de-lanzarote-y-la-graciosa <h3> Relación de subvenciones vigentes en el ámbito de las Islas Canarias, para empresas y personas trabajadoras autónomas de Lanzarote y La Graciosa </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/mujer+creando+subvenciones.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <a href="/subvenciones"> Lista de subvenciones </a> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> Para las personas trabajadoras autónomas y las pequeñas empresas, las subvenciones suponen un respaldo esencial que puede marcar la diferencia entre poner en marcha una idea o abandonarla. <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué solicitar una subvención? <br/> </b> Solicitar una subvención no se trata sólo de conseguir una ayuda económica puntual: es una herramienta estratégica para construir un proyecto más sólido, más sostenible y preparado para afrontar los retos actuales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quién puede solicitar una subvención para su empresa o para un emprendimiento? <br/> </b> Cualquier persona o entidad que cumpla los requisitos que se establecen en las bases reguladoras de cada subvención.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué hemos creado este apartado sobre subvenciones en nuestro blog empresarial? <br/> </b> Una parte de las consultas que recibimos tienen que ver con la financiación y especialmente sobre cómo saber qué subvenciones están en vigor y dónde se puede encontrar la información.  </div> <div> Así que intentamos aglutinar la información en nuestra web para facilitar la búsqueda, mediante un listado con enlace a la información más relevante.  </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 04 Mar 2026 12:15:47 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-en-vigor-para-pymes-y-personas-trabajadoras-autonomas-de-lanzarote-y-la-graciosa portada2 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-empleabilidad-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Proyecto de la Confederación Empresarial de Lanzarote subvencionado por la Consejería de Empleo del Cabildo Insular de Lanzarote, con la financiación del Fondo de Desarrollo FDCAN del Gobierno de Canarias. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Plan+de+Empleabilidad+2025+CEL.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> Subvención a la contratación temporal de personas desempleadas residentes en Lanzarote y La Graciosa – Plan de Empleabilidad 2025 </strong> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Ámbito de ejecución </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El ámbito territorial de ejecución de este proyecto serán las islas de Lanzarote y La Graciosa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Objetivos </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Financiar parcialmente los costes laborales de las empresas por la contratación temporal o indefinida de personas desempleadas inscritas en el Servicio Canario de Empleo (SCE). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Beneficiarios/as </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrán solicitar la subvención cualquier empresa, sea autónomo/a o sociedad mercantil en cualquiera de sus formas S.A, S.L, S.C.P, con residencia y centro de trabajo en las islas de Lanzarote o La Graciosa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazos </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La duración máxima de estas subvenciones será de 9 meses, desde el 1 de octubre de 2025 hasta el 30 de junio de 2026. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Requisitos </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los requisitos imprescindibles para poder acogerse a la subvención de “Empleabilidad 2025”, son los siguientes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Ser desempleado inscrito en el Servicio Canario de Empleo </span> </li> <li> <span> No haber recibido esta misma subvención en la edición anterior (2024-2025) </span> </li> <li> <span> Contrato laboral a jornada completa (mínimo 3 meses) </span> </li> <li> <span> Salario Mínimo Interprofesional y cumplimiento de convenio colectivo del sector </span> </li> <li> <span> Estar al corriente de los pagos de las cotizaciones correspondientes a los meses subvencionados </span> </li> <li> <span> Los pagos al trabajador/a, tienen que ser por transferencia bancaria (NO podrán ser en efectivo) </span> </li> <li> <span> Toda la documentación a presentar deberá estar en formato PDF y perfectamente legible </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazo de presentación </strong> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El plazo de presentación de solicitudes estará abierto desde el 01 de octubre de 2025 hasta que se agoten los fondos disponibles.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Documentación a acompañar con la solicitud </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Impreso de solicitud. </span> </li> <li> <span> Darde en vigor a la fecha de la contratación de la persona contratada. </span> </li> <li> <span> DNI de la persona contratada. </span> </li> <li> <span> Copia del contrato de trabajo. </span> </li> <li> <span> Resolución de alta en la Seguridad Social. </span> </li> <li> <span> Declaración responsable de la empresa contratante. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Obligaciones de la empresa beneficiaria </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> <span>  A </span> </span> <strong> comunicar </strong> <span> <span> en el plazo de </span> </span> <strong> 5 días hábiles </strong> <span> <span> cualquier </span> </span> <strong> incidencia </strong> <span> <span> acaecida en la relación laboral subvencionada (no superación del periodo de prueba, baja voluntaria, despido procedente, etc.), en estos casos la empresa podrá optar por sustituir al trabajador/a por otra persona que cumpla los mismos requisitos, o dar por finalizado el periodo subvencionable. </span> </span> </li> <li> En caso de que se produzca la baja del trabajador/a la empresa podrá optar por sustituir al trabajador/a por otra persona que cumpla los mismos requisitos, en el plazo de <strong> 10 días hábiles </strong> , o dar por finalizado el periodo subvencionable. </li> <li> <span> <span> Aportar la documentación justificativa de la subvención dentro de los </span> </span> <strong> 10 días naturales </strong> <span> <span> </span> </span> <span> siguientes </span> <span> <span> al requerimiento de la oficina de empleabilidad de la CEL, deberán aportar telemáticamente: </span> </span> </li> <li> <span> <span> Nómina mensual del trabajador/a y </span> </span> <strong> justificante bancario </strong> <span> <span> de pago. </span> </span> </li> <li> <span> Justificante de los modelos RLC y RNT y justificante de pago. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Criterios de concesión </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La cuantía de la subvención vendrá determinada por los siguientes parámetros: </span> </p> <ul> <li> <span> Pertenencia de la persona desempleada a alguno de los colectivos </span> </li> <li> <span> Porcentaje máximo subvencionable de los costes salariales y sociales </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Cada empresa solo podrá ser beneficiaria de una única subvención a la contratación de personas desempleadas. </span> </li> <li> <span> Las subvenciones serán concedidas en base a los siguientes criterios según el orden establecido a continuación: </span> </li> <li> <span> Empresario/a persona física (Autónomo/a). </span> </li> <li> <span> Contratación de personas desempleadas con diversidad funcional (mínimo un 33%). </span> </li> <li> <span> Duración del contrato celebrado (mayor duración, mayor puntuación). </span> </li> <li> <span> Tamaño de la empresa en función del número de trabajadores empleados, siendo el criterio aplicable a menor tamaño, mayor puntuación. </span> </li> <li> <span> Empresas pertenecientes al sector primario (agricultura, ganadería y pesca). <br/> </span> </li> <li> <span> Orden de presentación y registro de entrada de solicitudes. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La cuantía se determinará en función de los criterios establecidos en el siguiente cuadro (debiendo tener en cuenta la cuantía máxima, el porcentaje a subvencionar de los costes sociales y pertenencia a un colectivo). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Cuadro+de+subvenciones+empleabilidad+2025+por+colectivos.png" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> Interpretación de las bases </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> Cualquier incidencia, interpretación y aclaración de las presentes bases, será competencia de la oficina de empleabilidad de la CEL, conjuntamente con el Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote, siendo sus resoluciones e instrucciones de obligado cumplimiento por los/las beneficiarios/as. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Bases+Generales+Empleabilidad+2025-2026+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote-c68a5b76.pdf" target="_blank"> Bases reguladoras del Plan de Empleabilidad 2025 - 2026 </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Para+adjuntar+al+CV+-+Plan+Empleabilidad+2025+-+2026.pdf" target="_blank"> Documento informativo para adjuntar a tu CV cuando lo entregas / envías a una empresa </a> </p> </div> Thu, 26 Feb 2026 10:26:53 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-empleabilidad-2025 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2026 <h3> Hasta el 30 de junio de 2026 se extiende el plazo para la presentación de solicitudes de la subvención para el empleo autónomo 2026 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenci%C3%B3n+al+Empleo+Aut%C3%B3nomo+2026.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> La Consejería de Turismo y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, ha publicado en el <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2026/033/557.html" target="_blank"> BOC nº 33, de 18 de febrero de 2026, la convocatoria pública de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo, en régimen de concurrencia no competitiva, para el año 2026 </a>   <div> <br/> </div> <div> <i> Le ofrecemos un resumen con los aspectos más relevantes de la subvención pero le recomendamos leer detenidamente las bases reguladoras, con el fin de valorar todos los detalles. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> El objetivo de esta subvención del Servicio Canario de Empleo, es facilitar a las personas desempleadas demandantes de empleo su constitución como personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quién se puede beneficiar de esta subvención? </b> </div> <div> <ul> <li> Personas desempleadas inscrita, como demandantes de empleo, en el Servicio Canario de Empleo, antes del alta en RETA. </li> <li> Que se hayan dado de alta en el Régimen de Trabajadores por Cuenta Propia RETA (autónomos/as). </li> <li> Que realicen de forma personal, directa y efectiva la actividad empresarial. </li> <li> Personas autónomas económicamente dependientes TRADE. </li> <li> Personas socias de Sociedad Civiles Particulares, siendo en este caso la solicitud individual. </li> </ul> </div> <div> <b> ¿Hasta qué cantidad se puede solicitar? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La cuantía de la subvención, hasta un máximo de 6.500,00 euros, se graduará en función de la dificultad para el acceso al mercado de trabajo de la persona solicitante, de acuerdo con su inclusión en alguno de los siguientes colectivos: </div> <div> <br/> </div> <div> 1. <b> Subvención por establecimiento como personas trabajadora por cuenta propia </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Hombres desempleados en general……………………………………..….4.000 € </li> <li> Hombre de 30 años o menos……………………………………………………4.500 € </li> <li> Hombre con discapacidad………………………………………………………..5.000 € </li> <li> Hombre de 45 o mas años……………………………………………………..…4.500 € </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Mujer desempleadas en general……………………………………………..5.000 € </li> <li> Mujer de 30 años o menos………………………………………………………5.500 € </li> <li> Mujer con discapacidad…………………………………………………………..6.000 € </li> <li> Mujer de 45 a más años…………………………………………………………..5.500 € </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> Obtienen un incremento de 500€:  </li> <ul> <li> Parados de larga duración  </li> <li> Actividad de economía verde o azul </li> <li> Municipio con menos de 5.000 habitantes </li> </ul> <li> En el caso de <b> mujeres victimas de violencia de género </b> , las cuantías se incrementarán en un 10%.  </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> 2. <b> Subvención financiera </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Reducción de 4 puntos del interés fijado por el banco que conceda el préstamo, o total de intereses a pagar si fuera inferior. </div> <div> <br/> </div> <div> 3. <b> Subvención de asistencia técnica </b> </div> <div>     • Se subvenciona el 75% del coste del servicio con un máximo de 150 €. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación de solicitudes y procedimiento </b> </div> <div> <br/> </div> <div> La presentación de solicitudes será únicamente telemática, entre el 19 de febrero y el 30 de junio de 2026: <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/3885" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/3885 </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Subvenci%C3%B3n+para+la+promoci%C3%B3n+del+empleo+aut%C3%B3nomo+2026.pdf" target="_blank"> Descargar el PDF con un resumen detallado </a> (informativo) </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> - - - </div> <div> Estas subvenciones son compatibles con el <i> pago único </i> . </div> <div> En este enlace, toda la información sobre el pago único y sobre cómo solicitarlo: <a href="https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html" target="_blank"> https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html </a> </div> <div> <br/> </div> <div> - - -  </div> <div> Enlaces a las bases reguladoras y la convocatoria de la Subvención para el Empleo Autónomo 2026: </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2026/033/557.html" target="_blank"> Extracto de la Resolución de 6 de febrero de 2026, de la Presidenta, por la que se efectúa, para el año 2026, la <b> convocatoria </b> pública de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo, en régimen de concurrencia no competitiva, reguladas mediante Orden de 27 de enero de 2025, modificada por Orden de 7 de enero de 2026. </a>   </div> <div> - -  </div> <div> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/028/522.html" target="_blank"> ORDEN de 27 de enero de 2025, por la que se aprueban las <b> bases reguladoras </b> del procedimiento de concesión de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo, en régimen de concurrencia no competitiva. </a> </div> <div> - -  </div> <div> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2026/011/167.html" target="_blank"> ORDEN de 7 de enero de 2026, por la que <b> se modifican las bases reguladoras </b> del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo. </a> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 19 Feb 2026 07:46:18 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2026 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-2026-para-lanzarote-y-la-graciosa <h3> Calendario laboral para el año 2026 en las Islas Canarias y en particular para Lanzarote y La Graciosa </h3> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario+Laboral+2026+Lanzarote+y+La+Graciosa+-+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Calendario+Laboral+2026+Lanzarote+y+La+Graciosa+-+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.jpeg"/> </a> <span> </span> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Gobierno de Canarias ha publicado en el </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/088/1659.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº 88 </a> <span> <span> , de 15 de mayo de 2025, el calendario laboral para el año 2026. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este es el calendario laboral de los días que tendrán durante el año 2026 la consideración de días inhábiles a efectos laborales en la Comunidad Autónoma de Canarias, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año y, asimismo, los siguientes días festivos: </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> 1 enero, Año Nuevo </span> </li> <li> <span> 6 enero, Epifanía del Señor </span> </li> <li> <span> 2 abril, Jueves Santo </span> </li> <li> <span> 3 abril, Viernes Santo </span> </li> <li> <span> 1 mayo, Fiesta del Trabajo </span> </li> <li> <span> 30 de mayo, Día de Canarias </span> </li> <li> <span> 15 agosto, Asunción de la Virgen </span> </li> <li> <span> 12 octubre, Fiesta Nacional de España </span> </li> <li> <span> 2 noviembre, Todos los Santos </span> </li> <li> <span> 8 diciembre, Inmaculada Concepción </span> </li> <li> <span> 25 diciembre, Natividad del Señor </span> </li> </ul> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Además, en cada una de la islas, las fiestas laborales serán las siguientes: </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Lanzarote y La Graciosa: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de Los Volcanes. </strong> </li> <li> <span> El Hierro: el 24 de septiembre, festividad de la Bajada de la Virgen de Los Reyes. </span> </li> <li> <span> Fuerteventura: el 18 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña. </span> </li> <li> <span> Gran Canaria: el 8 de septiembre, festividad de Nuestra Señora del Pino. </span> </li> <li> <span> La Gomera: el 5 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe. </span> </li> <li> <span> La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves. </span> </li> <li> <span> Tenerife: el 2 de febrero, festividad de la Virgen de la Candelaria. </span> </li> </ul> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables en el año 2026, </span> </span> <strong> hasta dos días con carácter de fiesta local </strong> <span> <span> que por tradición sean propias en cada municipio, según el  </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/165/3029.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº 165 </a> <span> <span> , de 21 de agosto de 2025 </span> </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Arrecife </strong> </li> <li> <span> 17 febrero - Martes de Carnaval </span> </li> <li> <span> 25 agosto - San Ginés </span> </li> </ul> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Haría </strong> </li> <li> <span> 17 febrero - Martes de Carnaval </span> </li> <li> <span> 24 junio - San Juan </span> </li> </ul> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> San Bartolomé </strong> </li> <li> <span> 17 febrero - Martes de Carnaval </span> </li> <li> <span> 25 agosto - San Ginés </span> </li> </ul> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Teguise </strong> </li> <li> <span> 16 julio - Nuestra Señora del Carmen </span> </li> <li> <span> 5 agosto - Nuestra Señora de las Nieves </span> </li> </ul> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Tías </strong> </li> <li> <span> 2 febrero - Nuestra Señora de La Candelaria </span> </li> <li> <span> 17 febrero - Martes de Carnaval </span> </li> </ul> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Tinajo </strong> </li> <li> <span> 17 febrero - Martes de Carnaval </span> </li> <li> <span> 24 junio - San Juan Bautista </span> </li> </ul> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <strong> Yaiza </strong> </li> <li> <span> 7 julio - San Marcial de Rubicón </span> </li> <li> <span> 8 septiembre - Nuestra Señora de Los Remedios </span> </li> </ul> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Domingos y festivos en Lanzarote - apertura de comercios </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los 10 domingos y festivos en los que podrán permanecer abiertos al público los comercios en Lanzarote en el año 2026, son los siguientes:  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4 de enero, 2 de abril, 31 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 2 de noviembre, 8, 13, 20 y 27 de diciembre de 2026 </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cada comerciante determinará libremente el horario correspondiente a cada domingo o día festivo en que ejerza su actividad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario+Laboral+2026+Lanzarote+y+La+Graciosa+-+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.pdf" target="_blank"> Descargar el PDF con el Calendario Laboral 2026 para Lanzarote y La Graciosa </a> </p> <p> <br/> </p> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario+Laboral+2026+Lanzarote+y+La+Graciosa+-+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Calendario+Laboral+2026+Lanzarote+y+La+Graciosa+-+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.jpeg" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <br/> </p> <p> <span> - - - - - - </span> </p> <p> <span> <span> Si lo necesita, puede consultar el </span> </span> <a href="https://my.website-editor.net/blog/calendario-laboral-2025-para-lanzarote-y-la-graciosa" target="_blank"> Calendario Laboral de <strong> 2025 </strong> para Lanzarote y La Graciosa </a> </p> </div> Thu, 01 Jan 2026 12:53:48 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-2026-para-lanzarote-y-la-graciosa thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-hace-balance-economico-del-ano-y-llama-a-impulsar-la-inversion-y-la-diversificacion-para-sostener-el-crecimiento-en-2026 <h3> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote, Beatriz Salazar, afirma que "para consolidar el crecimiento de Lanzarote necesitamos una administración ágil y una colaboración público-privada efectiva que impulse empleo de calidad y bienestar para todos" </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/BEATRIZ+SALAZAR+CE+LANZAROTE.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> La Confederación Empresarial de Lanzarote La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) hace un balance general del año económico 2025 en la isla y pone el foco en la necesidad de políticas públicas que impulsen la inversión, la diversificación y la productividad en el año 2026. “Solo así, se podrá sostener el crecimiento económico de Lanzarote logrado gracias al esfuerzo diario de las empresas, especialmente pymes y autónomos”, afirma la presidenta Beatriz Salazar. <div> <br/> </div> <div> La CEL detalla que el 2025 ha sido un año marcado por el crecimiento sostenido de la actividad, el buen comportamiento del turismo y la mejora de los principales indicadores laborales, aunque también por la persistencia de retos estructurales que requieren respuestas políticas decididas.  </div> <div> <br/> </div> <div> Sin embargo, y a pesar de que los datos económicos son muy positivos, la presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, destaca la importancia de “no confiarse y seguir trabajando en la mejora de la competitividad, la productividad, la estabilidad del tejido empresarial y la defensa del fuero canario, especialmente en un contexto marcado por la incertidumbre internacional y los retos estructurales de la economía”. </div> <div> <br/> </div> <div> La presidenta asegura que “2026 será un año decisivo para la ejecución de los fondos Next Generation, ya que se trata del último ejercicio del actual marco y llega después de niveles de ejecución bajos, lo que obliga a acelerar proyectos y mejorar de forma urgente la capacidad de gestión”. Este reto se afronta, además, en un contexto complejo, marcado por la incertidumbre geopolítica, la ausencia de presupuestos y un escenario institucional que limita la planificación a medio plazo. “Sin duda alguna, la falta de certidumbre dificulta la toma de decisiones empresariales y retrasa inversiones necesarias para avanzar en la diversificación de la economía”. </div> <div> <br/> </div> <div> “A ello se suma la evolución de la inflación, que, aunque muestra una moderación respecto a etapas anteriores, sigue siendo un factor a vigilar por su impacto en los costes empresariales y en el consumo”, añade Salazar.  </div> <div> <br/> </div> <div> Asimismo, insiste en que el futuro económico de Lanzarote pasa por reforzar la colaboración público-privada como herramienta clave para impulsar proyectos estratégicos en ámbitos como la vivienda, la energía, la formación y la innovación. </div> <div> <br/> </div> <div> Una vez más, Salazar demanda la simplificación administrativa y un mayor refuerzo a los programas de apoyo al emprendimiento. “El futuro económico de Lanzarote depende de que los emprendedores y autónomos puedan desarrollar su actividad sin trabas, con seguridad jurídica y acceso a financiación”, sostiene. </div> <div> <br/> </div> <div> En cuanto a los resultados de 2025, Beatriz Salazar recuerda que el mercado laboral de Lanzarote ha consolidado en 2025 una evolución positiva, con una reducción significativa del paro y un aumento del empleo, en línea con la mejora de la actividad económica. Según los últimos datos disponibles del ISTAC, el número de personas desempleadas en la isla se sitúa en 6.924 personas, lo que supone un descenso interanual relevante y mantiene el paro en niveles históricamente bajos para Lanzarote. </div> <div> <br/> </div> <div> Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social en Lanzarote ha seguido creciendo a lo largo del año, superando los 76.000 trabajadores en alta, lo que refleja la capacidad del tejido empresarial de la isla para generar empleo incluso en un contexto de incertidumbre económica. </div> <div> <br/> </div> <div> En este contexto, indica que “la evolución del empleo en 2025 es positiva y demuestra la fortaleza de nuestras empresas, pero no podemos conformarnos: el reto ahora es consolidar empleo estable y de calidad, reduciendo la temporalidad y mejorando la productividad”. </div> <div> <br/> </div> <div> Salazar pone también el foco en la creación y consolidación de pymes, señalando que “las pequeñas y medianas empresas son el verdadero motor del empleo en Lanzarote”. “Cada nueva pyme que se crea en la isla es una oportunidad para diversificar la economía y fijar empleo local, por lo que es imprescindible facilitar su nacimiento y crecimiento”, asegura.  </div> <div> <br/> </div> <div> El turismo ha vuelto a ser el principal motor económico de Lanzarote en 2025, destacando especialmente el incremento del gasto turístico por visitante, que sitúa a la isla entre las que mayor rentabilidad obtiene de su actividad turística en Canarias. </div> <div> <br/> </div> <div> Para Beatriz Salazar, “el comportamiento del turismo es muy positivo pero debe venir acompañada de inversiones en infraestructuras, conectividad, formación y sostenibilidad para que sus beneficios se trasladen al conjunto de la economía y al empleo local”. </div> <div> <br/> </div> <div> Además, insiste en la necesidad de “seguir diversificando mercados y productos turísticos, evitando la dependencia excesiva de un único sector y fortaleciendo actividades complementarias que generen mayor valor en la isla”.  </div> <div> <br/> </div> <div> Con respecto a la vivienda, Salazar expresa su preocupación derivada de la escasez de oferta residencial y el crecimiento de otros usos en 2025, lo que dificulta el acceso a la vivienda para trabajadores y familias En este punto reclama una reformulación de las políticas nacionales en esta materia, de forma que se elimine la inseguridad jurídica a la que se enfrentan los propietarios de las posibles viviendas en alquiler.  </div> <div> <br/> </div> <div> Por último, reitera el compromiso de la CEL “para seguir siendo un interlocutor activo y constructivo, trabajando junto a las administraciones públicas, con el objetivo de garantizar un desarrollo económico sostenible que genere empleo de calidad, fomente el emprendimiento y promueva el bienestar social para la isla”. </div> </div> Mon, 29 Dec 2025 14:29:12 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-hace-balance-economico-del-ano-y-llama-a-impulsar-la-inversion-y-la-diversificacion-para-sostener-el-crecimiento-en-2026 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-pide-a-aena-la-retirada-de-la-tasa-sobre-guaguas-discrecionales-en-los-aeropuertos <h3> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, considera que “esta medida que se aplicará a partir de enero en los aeropuertos de Lanzarote y Tenerife Sur es del todo injusto para las empresas de transporte y, de manera indirecta, para todo el sector turístico” </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/BEATRIZ+SALAZAR+CE+LANZAROTE.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <b> “No comprendemos esta medida y por eso nos sumamos al rechazo unánime de las empresas del sector y de otras organizaciones empresariales de Canarias” </b> <div> <br/> </div> <div> La Confederación Empresarial de Lanzarote ha expresado su preocupación ante la decisión de Aena, que se aplicará inicialmente en Lanzarote y Tenerife Sur y se extenderá progresivamente al resto de Canarias hasta 2027.  </div> <div> <br/> </div> <div> Por ello, la presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, reclama a Aena que retire esta medida que considera “del todo injusta, ya que podría generar un sobrecoste de hasta 6.000 euros al mes por empresa, afectando especialmente a pymes y a un sector altamente estacional”. “No comprendemos esta medida y por eso nos sumamos al rechazo unánime de las empresas del sector y de otras organizaciones empresariales de Canarias”, destaca. </div> <div> <br/> </div> <div> Para Salazar “representa un golpe directo a la competitividad turística y a la cadena de valor del turismo en Canarias, y en concreto de Lanzarote, dificultando la operativa diaria de las compañías y afectando la experiencia de los pasajeros”. </div> <div> <br/> </div> <div> Asimismo subraya que “el tiempo de cortesía de 60 minutos no se ajusta a la realidad de la operativa de las guaguas, que deben permanecer varias horas en los aeropuertos debido a retrasos de vuelos, controles aduaneros y posicionamiento previo”. “Esta medida se presenta, por tanto, como una carga injusta y desproporcionada para las empresas locales”, añade.  </div> <div> <br/> </div> <div> La presidenta concluye que “es fundamental encontrar soluciones consensuadas con los sectores afectados, como la creación de espacios de espera gratuitos, y reiteramos nuestra petición a Aena: que retire esta tasa y permita un transporte colectivo eficiente, sostenible y justo para Lanzarote y el resto de aeropuertos de las islas”. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 17 Dec 2025 13:21:40 GMT https://www.saelanzarote.com/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-pide-a-aena-la-retirada-de-la-tasa-sobre-guaguas-discrecionales-en-los-aeropuertos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-el-cabildo-refuerzan-su-colaboracion-para-consolidar-el-empleo-en-la-isla <h3> Ambas instituciones valoran los buenos resultados de los proyectos conjuntos y acuerdan impulsar nuevas iniciativas para fortalecer la economía insular </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/CEL+Reuni%C3%B3n+Mar%C3%ADa+Jes%C3%BAs+Tovar+con+Beatriz+Salazar.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, y la vicepresidenta primera y consejera del Área de Planificación y Coordinación de Proyectos, Hacienda y Contratación del Cabildo de Lanzarote, María Jesús Tovar, mantuvieron una reunión de trabajo orientada a reforzar la colaboración entre ambas instituciones con el objetivo de consolidar el empleo, dinamizar la economía insular y reducir las tasas de desempleo. <div> <br/> </div> <div> Durante el encuentro se abordaron cuestiones de carácter socioeconómico relacionadas con la situación actual de la isla, y se valoraron los proyectos conjuntos que se vienen desarrollando en el marco de la cooperación entre la CEL y el Cabildo. Estos proyectos, centrados en la promoción del empleo, la digitalización e innovación de las pymes, y la lucha contra la economía sumergida, están generando oportunidades laborales y empresariales en diferentes sectores de Lanzarote. </div> <div> <br/> </div> <div> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, agradeció a la vicepresidenta primera el apoyo y la implicación del Cabildo con el tejido empresarial insular, destacando los resultados positivos que ha tenido hasta ahora esta colaboración público-privada.  </div> <div> <br/> </div> <div> En este sentido, explicó que, “dado el impacto favorable de las iniciativas en marcha, la Confederación ha propuesto el diseño de nuevos proyectos con los que seguir avanzando en la creación de empleo, la formación y la competitividad empresarial en los próximos meses”. </div> <div> <br/> </div> <div> Asimismo, durante la reunión se trasladaron a la vicepresidenta los principales asuntos que preocupan a los empresarios de la isla, y se analizó la situación económica de Lanzarote, así como los retos vinculados a la innovación, la sostenibilidad, la vivienda y las infraestructuras, además de las dificultades para implantar la FP dual de forma efectiva.. En concreto, Beatriz Salazar señaló que “Lanzarote necesita seguir apostando por un desarrollo equilibrado, que combine el crecimiento económico con la sostenibilidad ambiental y social”. Añadió que “el acceso a la vivienda, la mejora de las infraestructuras y la apuesta por la innovación son claves para garantizar la competitividad del tejido empresarial y el bienestar de la población”. </div> <div> <br/> </div> <div> Tanto la CEL como el Cabildo de Lanzarote reafirmaron su compromiso de ampliar y fortalecer las líneas de cooperación existentes, consolidando un modelo de trabajo conjunto que contribuya al desarrollo económico y social de la isla. </div> </div> Wed, 29 Oct 2025 07:53:29 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-el-cabildo-refuerzan-su-colaboracion-para-consolidar-el-empleo-en-la-isla thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-rechaza-la-subida-de-la-cuota-de-los-autonomos-y-considera-que-destruira-empleo-en-la-isla <h3> Beatriz Salazar considera imprescindible que cualquier modificación del sistema de cotizaciones sea progresiva, sin penalizar a quienes obtienen ingresos más bajos </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Beatriz+Salazar_Presidenta+de+la+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, mostró hoy su temor ante la posibilidad de que la subida de la cuota de cotización para los autónomos, anunciada por el Ministerio de la Seguridad Social, provoque la destrucción de empleo y afectar gravemente al tejido productivo de la isla. <div> <br/> </div> <div> Beatriz Salazar advirtió de que esta medida agrava la presión económica sobre los trabajadores por cuenta propia, especialmente en un territorio insular como Lanzarote, donde los costes de transporte, vivienda y suministros ya son superiores a la media nacional. </div> <div> <br/> </div> <div> “La situación a la que se enfrentan los autónomos en la actualidad es extremadamente complicada. Están soportando un aumento de la presión fiscal, nuevas regulaciones y obligaciones como la factura electrónica o el registro de jornada, que incrementan su carga administrativa”, dijo la presidenta. “A ello se suma una protección social aún muy inferior a la de los trabajadores por cuenta ajena, lo que los deja en una posición de vulnerabilidad”.  </div> <div> <br/> </div> <div> Además, añadió que esto supone “un golpe directo a la clase media emprendedora”, por lo que “es necesario simplificar las normas, garantizar estabilidad y ofrecer seguridad a los autónomos, en lugar de seguir añadiendo más presión”. </div> <div> <br/> </div> <div> “Los autónomos son la base de la economía conejera y esta subida llega en un momento de desaceleración económica y puede tener un impacto directo en la continuidad de muchos pequeños negocios”, señaló.  </div> <div> <br/> </div> <div> Beatriz Salazar recordó que “los autónomos representan un porcentaje muy relevante del tejido productivo insular, particularmente en sectores como el comercio, la hostelería, el turismo, los servicios personales y las actividades culturales. Un incremento generalizado pondrá en riesgo el mantenimiento del empleo”.  </div> <div> <br/> </div> <div> Recordó que la propuesta del Gobierno estatal plantea subidas mensuales de entre 11 y 206 euros, en función de los tramos de ingresos. En el caso de quienes declaran menos de 670 euros mensuales, la cuota mínima pasaría a 217,37 euros, lo que supone un incremento de 17 euros. Por su parte, los autónomos con rendimientos más altos podrían llegar a pagar hasta 796,24 euros al mes, con un aumento de 206 euros respecto a las cuotas actuales. </div> <div> <br/> </div> <div> Por todo ello, Beatriz Salazar consideró imprescindible que cualquier modificación del sistema de cotizaciones sea progresiva, de modo que no penalice a quienes obtienen ingresos más bajos. Asimismo, defiende la necesidad de establecer mecanismos de compensación o bonificaciones temporales para los autónomos con menores rendimientos y de realizar un análisis del impacto económico por territorios y sectores, teniendo en cuenta la especial condición de insularidad de Canarias. </div> <div> <br/> </div> <div> Por último, insistió en que los autónomos son un pilar esencial del desarrollo económico y social de Lanzarote, y que cualquier cambio en el sistema de cotizaciones debe equilibrar la sostenibilidad del sistema con la viabilidad de los pequeños negocios. </div> </div> Tue, 21 Oct 2025 21:17:20 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-rechaza-la-subida-de-la-cuota-de-los-autonomos-y-considera-que-destruira-empleo-en-la-isla thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-confia-en-que-la-compra-de-armas-trasmediterranea-asegure-y-mejore-la-conectividad-maritima-de-canarias <h3> La presidenta de la entidad, Beatriz Salazar, prevé que la operación, aún pendiente de la valoración de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), “permita reforzar el servicio para hacerlo mucho más competitivo en pro de un archipiélago más cohesionado” </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/BEATRIZ+SALAZAR+CE+LANZAROTE.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, confía en que la compra de la Naviera Armas-Trasmediterránea por parte de Baleària asegure y mejore la conectividad marítima de Canarias, una operación de la que espera “estabilidad y garantías para el transporte en barco, que resulta fundamental en un territorio fragmentado como las islas”. Su análisis se produce tras la formalización del acuerdo de adquisición de la actividad y los tráficos de la compañía en el archipiélago, el mar de Alborán y parte del Estrecho. <br/> <br/> Beatriz Salazar prevé que la operación, que ahora deberá someterse a la valoración de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), “permitirá reforzar el servicio de traslado de personas, vehículos y mercancías a nivel regional, haciéndolo mucho más competitivo en pro de una mayor cohesión territorial”. <br/> <br/> Además, señala que esta operación podría traer consigo una mayor oferta y la modernización del transporte en barco entre islas, con la consiguiente mejora en la flota y sus dotaciones tecnológicas. “Creemos que las tarifas y frecuencias deben mantener la esencia que ha caracterizado siempre a Naviera Armas, comprometida con la conectividad marítima, el turismo y el posicionamiento de un sector estratégico”, afirma Beatriz Salazar. <br/> <br/> La presidenta de la CEL refuerza la expectativa de que la operación de compra-venta también genere nuevas oportunidades para el capital humano y los colaboradores de la compañía, en consonancia con su revalorización. “Todo debe proceder en aras de un mercado más estable y que conserve la valoración positiva de la ciudadanía hacia este medio de transporte cómodo, sostenible y al alcance de todos”. </div> Thu, 28 Aug 2025 08:30:15 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-confia-en-que-la-compra-de-armas-trasmediterranea-asegure-y-mejore-la-conectividad-maritima-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-impulsa-la-digitalizacion-de-medio-centenar-de-empresas <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El proyecto ‘Digitalización, Sostenibilidad e Innovación de las empresas de Lanzarote’ promueve la mejora de la competitividad del tejido empresarial mediante herramientas digitales, sostenibles e innovadoras </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/NP+Digitalizaci%C3%B3n+pymes+de+Lanzarote+y+La+Graciosa.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote, Beatriz Salazar, destaca que “este proyecto forma parte de un proceso continuo de innovación y sostenibilidad que marcará el futuro del tejido empresarial en nuestra isla” </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> A través de este proyecto, las empresas interesadas pueden acceder de forma totalmente gratuita a un diagnóstico personalizado que evalúa el nivel de digitalización y sostenibilidad de su negocio </strong> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> Medio centenar de microempresas se han beneficiado hasta el momento del proyecto ‘Digitalización, Sostenibilidad e Innovación de las Empresas de Lanzarote’, diseñado por la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), con el Cabildo de Lanzarote, como muestra de la colaboración público-privada.  <div> <br/> </div> <div> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, explicó que “a través de este proyecto, las empresas interesadas pueden acceder de forma totalmente gratuita a un diagnóstico personalizado que evalúa el nivel de digitalización y sostenibilidad de su negocio”. “Esto les permite llevar a cabo las acciones necesarias para mejorar, como la creación de páginas web, tiendas online, perfiles en redes sociales, posicionamiento en buscadores o la obtención del certificado digital, además de recibir asesoramiento e información sobre subvenciones y ayudas disponibles para impulsar la digitalización y sostenibilidad, como el Kit Digital, entre otras opciones”, matizó. </div> <div> <br/> </div> <div> El proyecto tiene como objetivo avanzar de forma efectiva en la digitalización, prestando especial atención a personas autónomas y pequeñas y medianas empresas con sede en la isla. “Se trata de dotarlas de herramientas y conocimientos que les permitan incrementar su presencia en el entorno digital, adaptarse a las nuevas formas de gestión y mejorar su competitividad a corto y medio plazo”, subrayó.  </div> <div> <br/> </div> <div> Destacó que este proyecto forma parte de un proceso continuo de innovación y sostenibilidad que marcará el futuro del tejido empresarial de la isla. “Estamos trabajando con entidades públicas y privadas para impulsar entre todos las herramientas a las empresas para que puedan posicionarse y competir en un mercado cada vez más exigente en el terreno digital”, comentó. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 11 Aug 2025 17:52:03 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-impulsa-la-digitalizacion-de-medio-centenar-de-empresas thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-la-policia-canaria-colaboran-en-la-lucha-contra-la-economia-sumergida-en-la-isla <h3> La colaboración se enmarca en el proyecto del Observatorio de Empleo y lucha contra la economía sumergida, impulsado mediante la colaboración público-privada entre la CEL y el Cabildo de Lanzarote </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/CEL+Polici-a+Canaria.jpeg" alt="La Confederación Empresarial de Lanzarote y la Policía Canaria colaboran en la lucha contra la economía sumergida en la isla" title="La Confederación Empresarial de Lanzarote y la Policía Canaria colaboran en la lucha contra la economía sumergida en la isla"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Beatriz Salazar destaca la importancia de “una labor preventiva, pedagógica, de orientación, asesoramiento y, cuando es necesario, de control” para favorecer un tejido empresarial fuerte, legal y competitivo </strong> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) y el Cuerpo General de la Policía Canaria han mantenido una comisión de trabajo para establecer una nueva vía de colaboración que permitirá reforzar la lucha contra la economía sumergida en la isla, dentro del marco del proyecto del Observatorio de Empleo y lucha contra la economía sumergida, impulsado por la CEL y el Cabildo de Lanzarote. <div> <br/> </div> <div> En esta reunión de trabajo participaron la presidenta de la organización empresarial, Beatriz Salazar; el comisario de la Policía Canaria, José Luis de los Reyes Almeida, y el jefe del Cuerpo General de la Policía Canaria, Antonio Almenara, con el objetivo de coordinar esfuerzos y establecer mecanismos de actuación conjunta frente a la competencia desleal que representa la actividad económica no declarada. </div> <div> <br/> </div> <div> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, subrayó que “la economía sumergida no sólo perjudica a las empresas que sí cumplen con la ley, sino que también afecta a los derechos laborales de las personas trabajadoras y a los recursos públicos de Lanzarote, por lo que perjudica al bienestar de la ciudadanía y a la prestación de los servicios públicos”. “Con este proyecto, se pretende fomentar la cultura del trabajo legal, ofrecer garantías a la ciudadanía, porque trabajar sin factura es trabajar sin garantías y visibilizar a todas las empresas que apuestan por una calidad y responsabilidad profesional”, añadió. En este sentido, destacó la importancia de “una labor preventiva, pedagógica, de orientación, asesoramiento y, cuando es necesario, de control”, siempre con el objetivo de favorecer un tejido empresarial fuerte, legal y competitivo. </div> <div> <br/> </div> <div> Beatriz Salazar destacó la importancia de este canal, que se puede usar de forma anónima, como uno de los elementos clave de este proyecto que preserva la confidencialidad para quienes alertan sobre las actividades presuntamente ilegales. Esto es posible llevarlo a cabo a través de la dirección web https://proyectoscel.com/emerge-buzon-de-denuncias/ . </div> <div> <br/> </div> <div> A partir de esta información, los técnicos de la organización empresarial se ponen en contacto con las empresas presuntamente irregulares para asesorarlas, orientarlas y acompañarlas a dar el paso necesario hacia la legalización de su actividad. En caso de que, tras un periodo prudencial, no se haya producido la regularización del negocio, la CEL trasladará la información a la Policía Canaria para que se actúe conforme a la legalidad vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> Con esta iniciativa, la CEL refuerza su compromiso con el desarrollo económico sostenible de Lanzarote y con la defensa de una competencia leal entre empresas. </div> </div> Wed, 30 Jul 2025 08:09:01 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-la-policia-canaria-colaboran-en-la-lucha-contra-la-economia-sumergida-en-la-isla thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-impulsa-una-plataforma-para-la-defensa-de-los-intereses-del-comercio-en-la-isla <h3> Beatriz Salazar muestra su preocupación por la desaparición paulatina de pequeñas y medianas empresas comerciales, “una situación que exige una respuesta coordinada e inmediata” </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/CEL_Beatriz+Salazar.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, se reunió hoy con representantes de las asociaciones de comerciantes más representativas de la isla, con el objetivo de impulsar la creación de una plataforma a través de la cual afrontar los desafíos a los que se enfrenta el pequeño y mediano comercio local. También participaron en el encuentro el vicepresidente de la CEL, Francisco Martínez, así como representantes de las principales asociaciones de comercio de Lanzarote.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beatriz Salazar contextualizó la importancia de esta iniciativa en el hecho de que “se ha detectado con preocupación un descenso progresivo en el número de empresas y autónomos vinculados al comercio, una tendencia que obedece a factores estructurales y que exige una respuesta coordinada e inmediata”. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> “Nuestro objetivo es propiciar un espacio de conexión entre asociaciones del sector, fomentar sinergias y poner en marcha fórmulas de cooperación que permitan afrontar los retos actuales y evitar que más empresas desaparezcan del tejido empresarial de la isla”, dijo y añadió que es esencial “pasar a la acción ante una realidad que compromete el tejido comercial de la isla y, con ello, el empleo, el bienestar y la actividad económica general”. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La presidenta destacó que entre los desafíos identificados se encuentran la necesidad urgente de impulsar la innovación empresarial, avanzar en la digitalización, y hacer frente a una competencia creciente, tanto online como presencial, que en muchos casos ofrece productos a muy bajo coste y en condiciones que dificultan la competitividad del comercio local. </span> </p> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/CEL_+Reunio-n+Comercio.jpeg" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Durante la reunión se planteó, además, el diseño de una estrategia común y un plan de actuación con medidas concretas que permitan revertir esta situación. En este contexto, la CEL ha anunciado la creación de una nueva plataforma de representación e interlocución que unifique la voz del sector comercial de Lanzarote ante las administraciones públicas y canalice sus demandas, inquietudes y propuestas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> “Estamos ante un reto importante, pero también ante una oportunidad. Lanzarote necesita un comercio fuerte, innovador y cohesionado, y desde la CEL vamos a poner todos los recursos necesarios para construirlo entre todos. No podemos permitirnos seguir perdiendo empresas sin actuar. Es el momento de impulsar un cambio real”, destacó Beatriz Salazar, presidenta de la CEL. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> <br/> </span> </p> <p> <span> Desde la CEL se insiste en que 2025 debe ser el pu </span> <span> nto de partida para redefinir el modelo comercial insular, garantizar su sostenibilidad y fortalecer su papel como motor económico y social en la isla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 17 Jul 2025 07:18:53 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-impulsa-una-plataforma-para-la-defensa-de-los-intereses-del-comercio-en-la-isla thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/recordatorio-fiscal-julio-2025 <h3> Finalizado el segundo trimestre del año 2025, toca a empresas y personas trabajadoras autónomas liquidar los tributos correspondientes. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Recordatorio+fiscal+2T+2025+-+21+julio.jpg" title="Recordatorio fiscal julio 2025" alt="Recordatorio fiscal julio 2025"/> </div> <div data-rss-type="text"> Llega el momento de rendir cuentas del segundo trimestre del año 2025 ante Hacienda así que te dejamos este resumen a modo de recordatorio fiscal resaltando las diferentes fechas límite para la presentación o liquidación, según el modelo. <div> <br/> </div> <div> <b> Autoliquidación del pago fraccionado </b> (IRPF) </div> <div> <ul> <li> Pago trimestral correspondiente al 2º trimestre de 2025 (hasta el 21 de julio 2025) </li> <ul> <li> Modelo 130 - en régimen de estimación simplificada </li> <li> Modelo 131 - en régimen de estimación objetiva </li> </ul> <li> Retenciones practicadas (hasta el 21 de julio 2025) </li> <ul> <li> Modelo 111 - autónomos y pymes </li> <li> Modelo 115 - por alquiler oficinas y locales </li> </ul> </ul> </div> <div> <b> Impuesto General Indirecto Canario </b> (IGIC) (hasta el 21 de julio 2025) </div> <div> <ul> <ul> <li> Modelo 420 - régimen general </li> <li> Modelo 421 - régimen simplificado o módulos </li> </ul> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Ten en cuenta que el plazo de <a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/ayuda/calendario-contribuyente/calendario-contribuyente-2025/plazos-presentacion-autoliquidaciones-domiciliacion-bancaria.html" target="_blank"> <b> presentación de autoliquidaciones con domiciliación bancaria </b> </a> es ligeramente distinto y finaliza antes de las fechas indicadas. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Este Servicio de Asesoramiento Empresarial gratuito, es posible gracias a la colaboración y financiación del Cabildo de Lanzarote, a través del Área de Empleo </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 07 Jul 2025 07:25:02 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/recordatorio-fiscal-julio-2025 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-logra-regularizar-el-50-de-las-iniciativas-recibidas-para-luchar-contra-la-economia-sumergida <h3> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, recuerda que los servicios prestados por el Punto de Asesoramiento a la Legalización son totalmente gratuitos, gracias al apoyo del Cabildo insular </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Beatriz+Salazar_Presidenta+de+la+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote, Beatriz Salazar, explicó que, a día de hoy, que se ha logrado regularizar el 50% de las iniciativas recibidas a través del buzón de denuncias del Plan contra la Economía Sumergida, puesto en marcha gracias al apoyo del Cabildo insular.  </span> <div> <br/> <div> Destacó que se han canalizado hasta el momento 16 de las 32 iniciativas realizadas a través de este buzón anónimo, gracias al trabajo de acompañamiento y asesoramiento prestado desde este servicio. </div> <div> <br/> </div> <div> Este logro forma parte del Plan de Actuación contra la Economía Sumergida, una iniciativa pionera que tiene como objetivo sensibilizar, asesorar y ayudar a todas aquellas personas y empresas que desarrollan su actividad al margen de la legalidad, ofreciéndoles orientación y apoyo para aflorar y adaptarse a la normativa vigente. </div> <div> <br/> </div> <div> Estas cifras consolidan al proyecto como una herramienta útil y cercana, permitiendo canalizar de forma eficaz situaciones irregulares y convertirlas en oportunidades de mejora y formalización para el tejido productivo insular. </div> <div> <br/> </div> <div> Todos los servicios del Punto de Asesoramiento a la Legalización se ofrecen de forma completamente gratuita, con un enfoque centrado en la colaboración, la responsabilidad compartida y el impulso de una economía más transparente, justa y competitiva. </div> <div> <br/> </div> <div> Desde la CEL se insiste en que la economía sumergida no solo genera competencia desleal, sino que debilita la capacidad recaudatoria de las administraciones públicas y pone en riesgo la seguridad y los derechos tanto de consumidores como de trabajadores. Además, se alerta de que casi un tercio de la actividad económica en Canarias se desarrolla actualmente fuera del control administrativo, lo que hace aún más urgente seguir trabajando en este tipo de actuaciones. </div> <div> <br/> </div> <div> La posibilidad de comunicar irregularidades a través del portal web ha permitido visibilizar muchas situaciones ocultas y poner en marcha un proceso de legalización ágil y eficaz. Desde la CEL se anima a seguir utilizando este canal de forma responsable, contribuyendo entre todos a construir una economía más sólida y equitativa en la isla de Lanzarote. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 27 Jun 2025 06:07:36 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-logra-regularizar-el-50-de-las-iniciativas-recibidas-para-luchar-contra-la-economia-sumergida thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-celebra-que-los-fondos-ric-puedan-destinarse-a-la-construccion-de-viviendas-para-el-alquiler-en-canarias <h3> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote, Beatriz Salazar, destaca que la medida aprobada abre nuevas oportunidades para movilizar inversión privada hacia un bien social de primer orden </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Beatriz+Salazar_Presidenta+de+la+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> No obstante, recuerda la necesidad de garantizar que se destinen a alquiler convencional de larga duración a través de rigurosos controles que eviten su uso turístico </strong> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) valora la aprobación, en el Congreso, de un nuevo incentivo fiscal que permitirá a las empresas aplicar descuentos al tributar sus beneficios si invierten en la construcción o rehabilitación de viviendas destinadas al alquiler en Canarias.  <div> <br/> </div> <div> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, recibió gratamente esta modificación de la normativa de la Reserva para Inversiones en Canarias (RIC) que “abre la puerta a canalizar recursos privados hacia una de las prioridades sociales más urgentes del Archipiélago, y en especial de Lanzarote, como es el acceso a una vivienda asequible”.  </div> <div> <br/> </div> <div> Salazar recuerda que desde la CEL “hemos insistido en esta necesidad y así se lo hemos hecho saber a las instituciones y empresas privadas, dado que en esta última década se ha evidenciado la urgencia de llevar a cabo iniciativas que incrementen la oferta de la vivienda a precios asequibles en las islas y este paso legislativo representa una oportunidad significativa para responder a esa urgencia”.  </div> <div> <br/> </div> <div> La presidenta de la patronal lanzaroteña insiste en que la falta de vivienda asequible “se ha convertido en uno de los principales obstáculos para el crecimiento del tejido empresarial en la isla”, y subraya que “son muchas las empresas que se ven obligadas a frenar su expansión al no encontrar trabajadores, porque estos no pueden acceder a una vivienda cerca de sus centros de trabajo”. </div> <div> <br/> </div> <div> Por ello, considera que esta medida puede convertirse en “un instrumento clave para reactivar la promoción de vivienda en islas como Lanzarote, donde la escasez de oferta y el encarecimiento sostenido dificultan gravemente el desarrollo empresarial y la captación de talento”. </div> <div> <br/> </div> <div> No obstante, Salazar advierte que será imprescindible garantizar un uso responsable y riguroso del nuevo marco, subrayando que “debe existir un control exhaustivo para asegurar que las viviendas construidas con fondos RIC se destinen al alquiler convencional, evitando otros usos, como el alquiler vacacional”. </div> <div> <br/> </div> <div> “Esta modificación de la RIC es, sin duda, un paso importante en la dirección correcta, pero su eficacia dependerá del control de su aplicación y de que esté enfocada verdaderamente en el alquiler asequible para residentes”, apostilla.  </div> <div> <br/> </div> <div> Salazar también denuncia la paradoja que vive Lanzarote, donde “existen más de 20.000 viviendas vacías, pero no disponibles para el alquiler habitual, lo que hace aún más urgente ofrecer garantías jurídicas y estímulos a los propietarios para que pongan sus inmuebles en el mercado del alquiler residencial”. </div> <div> <br/> </div> <div> Por último, la CEL hace un llamamiento a agilizar los trámites urbanísticos, reducir la burocracia y promover un marco estable y de confianza para los inversores, que garantice la seguridad jurídica de este tipo de iniciativas y facilite su materialización a corto y medio plazo. </div> </div> Fri, 20 Jun 2025 06:42:40 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-celebra-que-los-fondos-ric-puedan-destinarse-a-la-construccion-de-viviendas-para-el-alquiler-en-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-en-vigor-para-lanzarote-y-la-graciosa <h3> Relación de subvenciones vigentes en el ámbito de las Islas Canarias, para empresas y personas trabajadoras autónomas de Lanzarote y La Graciosa </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/mujer+creando+subvenciones.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <a href="/subvenciones"> Lista de subvenciones </a> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> Para las personas trabajadoras autónomas y las pequeñas empresas, las subvenciones suponen un respaldo esencial que puede marcar la diferencia entre poner en marcha una idea o abandonarla. <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué solicitar una subvención? <br/> </b> Solicitar una subvención no se trata sólo de conseguir una ayuda económica puntual: es una herramienta estratégica para construir un proyecto más sólido, más sostenible y preparado para afrontar los retos actuales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quién puede solicitar una subvención para su empresa o para un emprendimiento? <br/> </b> Cualquier persona o entidad que cumpla los requisitos que se establecen en las bases reguladoras de cada subvención.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Por qué hemos creado este apartado sobre subvenciones en nuestro blog empresarial? <br/> </b> Una parte de las consultas que recibimos tienen que ver con la financiación y especialmente sobre cómo saber qué subvenciones están en vigor y dónde se puede encontrar la información.  </div> <div> Así que intentamos aglutinar la información en nuestra web para facilitar la búsqueda, mediante un listado con enlace a la información más relevante.  </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 10 Jun 2025 13:04:35 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-en-vigor-para-lanzarote-y-la-graciosa portada2 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-y-el-cabildo-refuerzan-su-compromiso-conjunto-para-avanzar-hacia-una-lanzarote-mas-competitiva <h3> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, y la vicepresidenta de la corporación insular, María Jesús Tovar, coinciden en la necesidad de mantener y reforzar los proyectos conjuntos ya en marcha para mejorar la competitividad y el empleo </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Reunio-n+vicepresidenta_CEL.jpeg" alt="La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, y la vicepresidenta de la corporación insular, María Jesús Tovar, coinciden en la necesidad de mantener y reforzar los proyectos conjuntos ya en marcha para mejorar la competitividad y el empleo" title="La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, y la vicepresidenta de la corporación insular, María Jesús Tovar, coinciden en la necesidad de mantener y reforzar los proyectos conjuntos ya en marcha para mejorar la competitividad y el empleo"/> </div> <div data-rss-type="text"> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, mantuvo esta semana un encuentro institucional con la vicepresidenta del Cabildo de Lanzarote, María Jesús Tovar, con el objetivo de dar seguimiento a los proyectos de colaboración público-privada ya iniciados y avanzar en nuevas líneas de trabajo que den respuesta a los principales desafíos económicos y sociales de la isla.  <div> <br/> </div> <div> Durante la reunión, ambas responsables coincidieron en la importancia de mantener la cooperación establecida entre ambas entidades y destacaron los avances logrados en varios proyectos clave como la concienciación sobre los efectos de la economía sumergida, el apoyo a las pymes para su incorporación a la Formación Profesional Dual, la mejora de la cualificación en sectores estratégicos o la digitalización de los pequeños negocios, la innovación y la sostenibilidad. </div> <div> <br/> </div> <div> “Estamos convencidas de que la continuidad de estas iniciativas es fundamental para mejorar la competitividad de nuestras empresas y generar oportunidades reales de empleo”, explicó Beatriz Salazar, quien destacó también la necesidad de seguir ampliando la cartera de servicios de la CEL para acompañar al tejido empresarial en su adaptación a los nuevos retos. </div> <div> <br/> </div> <div> Por su parte, María Jesús Tovar puso en valor los resultados obtenidos hasta ahora y expresó el compromiso del Cabildo de seguir colaborando con la CEL en proyectos que redunden en beneficio del conjunto de la sociedad lanzaroteña. “La implicación de los empresarios es clave para afrontar con éxito los grandes retos de nuestra economía. Desde el Cabildo seguiremos apoyando iniciativas que fortalezcan al sector productivo y mejoren las condiciones de empleabilidad en la isla”, afirmó. </div> <div> <br/> </div> <div> Durante el encuentro, también se abordaron las acciones orientadas a mejorar la empleabilidad de los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, especialmente los jóvenes y las personas mayores de 45 años. Ambas partes coincidieron en la necesidad de reforzar los programas de orientación, formación y recualificación adaptados a las demandas reales del tejido empresarial local. </div> <div> <br/> </div> <div> Asimismo, destacaron el buen funcionamiento del Servicio de Asesoramiento Empresarial de la CEL, una herramienta que ha demostrado ser clave en el acompañamiento a emprendedores y pymes en procesos como la constitución de empresas, la gestión de ayudas, la transformación digital y la sostenibilidad. Beatriz Salazar resaltó el alto nivel de satisfacción entre los usuarios del servicio y la creciente demanda de atención, lo que, en su opinión “confirma la utilidad de esta ventanilla única para canalizar iniciativas empresariales, resolver dudas y facilitar el día a día de quienes apuestan por crear empleo y generar valor en la isla”. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Diagnóstico de los retos estructurales </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Además de revisar el estado de los proyectos en marcha, Salazar y Tovar abordaron en profundidad algunos de los principales obstáculos que limitan el desarrollo económico de la isla, como la simplificación administrativa, el alto absentismo laboral, la creciente dificultad para encontrar personal cualificado, adaptar la formación a la nueva realidad del mercado laboral o la escasez de vivienda, especialmente para trabajadores desplazados. </div> <div> <br/> </div> <div> Ambas coincidieron en que estos factores están afectando a la productividad y a la estabilidad del mercado laboral, y que requieren de una estrategia coordinada entre las administraciones y el tejido empresarial. “Es imprescindible que estas cuestiones formen parte de la agenda política y económica insular y regional, porque condicionan la sostenibilidad de nuestro modelo de desarrollo”, señaló la presidenta de la CEL. </div> <div> <br/> </div> <div> En este sentido, se acordó mantener un calendario de encuentros periódicos para continuar analizando las necesidades del tejido empresarial insular y trabajar coordinadamente para impulsar proyectos que permitan dar soluciones conjuntas para la generación de riqueza y bienestar, así como mejorar la productividad y competitividad de las empresas. Tanto desde la CEL como desde el Cabildo se reiteró la voluntad de seguir trabajando codo con codo en beneficio de la economía lanzaroteña y del bienestar de sus ciudadanos. </div> </div> Fri, 16 May 2025 16:55:06 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-y-el-cabildo-refuerzan-su-compromiso-conjunto-para-avanzar-hacia-una-lanzarote-mas-competitiva thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-fomenta-el-acceso-al-empleo-de-colectivos-de-dificil-insercion <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, mostró su satisfacción por los resultados de la iniciativa, que ayuda a las empresas a la contratación de personas desempleadas </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Beatriz+Salazar_Presidenta+de+la+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Este objetivo es posible gracias al proyecto ‘Empleabilidad Lanzarote 24/25’, iniciativa subvencionada por la Consejería de Empleo del Cabildo Insular </strong> <span> <br/> </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), a través del proyecto ‘Empleabilidad Lanzarote 24/255’, que concluye este mes de abril, logró la contratación laboral de un total de 57 personas desempleadas pertenecientes a colectivos de difícil inserción, a través de subvenciones directas a las empresas de la isla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Medio centenar de empresas se beneficiaron de estas ayudas en función del colectivo al que pertenezca la persona desempleada. La iniciativa, subvencionada por la Consejería de Empleo del Cabildo Insular de Lanzarote, a través del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), contribuye con la financiación a las empresas e incentiva la empleabilidad de los colectivos de difícil inserción como parados de larga duración, personas mayores de 45 años, mujeres vulnerables, entre otros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote, Beatriz Salazar, mostró su satisfacción por los resultados del proyecto, que ayuda a las empresas de forma directa a hacer posibles las contrataciones. “Esta medida permite un impulso importante a la contratación de colectivos de personas que cuentan con mayores barreras a la hora de conseguir un contrato laboral, por lo que contribuye a dinamizar el empleo y a la inclusión social”, explica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Asimismo, añade que “el apoyo es esencial para que las empresas se animen a formar parte de este proyecto, que a su vez cuentan con nuestro respaldo y asesoramiento”. También recuerda que el proyecto ofrece un servicio de orientación laboral dirigido a todas las personas en situación de desempleo de Lanzarote y que se encuentran en proceso de búsqueda activa de empleo, siendo esta totalmente gratuita. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Contrataciones </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Del total de personas contratadas, 25 de ellas pertenecían al colectivo de mayores de 45 años, con discapacidad, etc. Además, otras 20 al colectivo de mujeres con su primer empleo y 12 al de hombres entre los 16-45 años con un primer empleo sin formación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Distribuidas por sexo, 24 contrataciones fueron para mujeres y 33 hombres, mientras que por edades, las empresas contrataron a 18 menores de 30 años. También se beneficiaron de esta iniciativa 10 personas entre 30 y 39 años; 19 desempleados entre 40 y 49 años, y por último, 10 de 50 o más años. </span> </p> </div> Fri, 11 Apr 2025 06:10:35 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-fomenta-el-acceso-al-empleo-de-colectivos-de-dificil-insercion thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/recordatorio-fiscal-abril-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Finalizado el primer trimestre del año 2025, toca a empresas y personas trabajadoras autónomas liquidar los tributos correspondientes. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Recordatorio+fiscal+1T+2025.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Llega el momento de rendir cuentas del primera trimestre del año 2025 ante Hacienda así que te dejamos este resumen a modo de recordatorio fiscal resaltando las diferentes fechas límite para la presentación o liquidación, según el modelo. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Autoliquidación del pago fraccionado </strong> <span> <span> (IRPF) </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Pago trimestral correspondiente al 1º trimestre de 2025 (hasta el 21 de abril 2025) </span> </li> <li> <span> Modelo 130 - en régimen de estimación simplificada </span> </li> <li> <span> Modelo 131 - en régimen de estimación objetiva </span> </li> <li> <span> Retenciones practicadas (hasta el 21 de abril 2025) </span> </li> <li> <span> Modelo 111 - autónomos y pymes </span> </li> <li> <span> Modelo 115 - por alquiler oficinas y locales </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <strong> Impuesto General Indirecto Canario </strong> <span> <span> (IGIC) (hasta el 21 de abril 2025) </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Modelo 420 - régimen general </span> </li> <li> <span> Modelo 421 - régimen simplificado o módulos </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Ten en cuenta que el plazo de presentación de </span> </span> <a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/ayuda/calendario-contribuyente/calendario-contribuyente-2025/plazos-presentacion-autoliquidaciones-domiciliacion-bancaria.html" target="_blank"> <strong> autoliquidaciones con domiciliación bancaria </strong> </a> <span> <span> es ligeramente distinto y finaliza antes de las fechas indicadas. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Este Servicio de Asesoramiento Empresarial gratuito, es posible gracias a la colaboración y financiación del Cabildo de Lanzarote, a través del Área de Empleo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 01 Apr 2025 08:58:09 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/recordatorio-fiscal-abril-2025 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2025 <h3> Hasta el 30 de junio de 2025 se extiende el período de presentación de solicitudes para obtener la subvención 2025 para la promoción del trabajo autónomo </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Promoci%C3%B3n+del+Empleo+Aut%C3%B3nomo+2025+news.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> La Consejería de Turismo y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, ha publicado en el <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/060/1191.html" target="_blank"> BOC nº 60, con fecha de 26 de marzo de 2025, la convocatoria de subvenciones para la promoción del empleo autónomo 2025 </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> Le ofrecemos un resumen con los aspectos más relevantes de la subvención pero le recomendamos leer detenidamente las <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/028/522.html" target="_blank"> bases reguladoras </a> , con el fin de valorar todos los detalles. </i> </div> <div> <br/> </div> El objetivo de estas subvenciones, del Servicio Canario de Empleo, es facilitar a las personas desempleadas demandantes de empleo su constitución como personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia. <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Quién se puede beneficiar de estas subvenciones? </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Podrán ser beneficiarias de las subvenciones previstas en este programa las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo u otros servicios, no ocupadas, en el SCE, cuando se establezcan como trabajadoras autónomas o por cuenta propia en la Comunidad Autónoma de Canarias y se hayan dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (en adelante RETA), en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar por Cuenta Propia o Autónomos, en el régimen especial que corresponda o en la Mutualidad del colegio profesional. </div> <div> <br/> </div> <div> La <b> cuantía de la subvención </b> , hasta un máximo de 6.500,00 euros, se graduará en función de la dificultad para el acceso al mercado de trabajo de la persona solicitante, de acuerdo con su inclusión en alguno de los siguientes colectivos: </div> <div> <ul> <li> 1º Hombres desempleados en general 4.000,00 </li> <li> 2º Hombre de 30 o menos años 4.500,00 </li> <li> 3º Hombre con discapacidad 5.000,00 </li> <li> 4º Hombre de 45 o más años 4.500,00 </li> <li> 5º Mujeres desempleadas en general 5.000,00 </li> <li> 6º Mujer de 30 o menos años 5.500,00 </li> <li> 7º Mujer con discapacidad 6.000,00 </li> <li> 8º Mujer de 45 o más años 5.500,00 </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Estas subvenciones son compatibles entre si y con el pago único. </div> <div> <br/> </div> <div> En este enlace, toda la información sobre el pago único y sobre cómo solicitarlo: <a href="https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html"> https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html </a> </div> <div> <br/> </div> <div> - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/060/1191.html" target="_blank"> Extracto de la Resolución de 14 de marzo de 2025, de la Presidenta, por la que se efectúa para el año 2025 la convocatoria pública de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo en régimen de concurrencia no competitiva, reguladas mediante Orden de 27 de enero de 2025. </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/028/522.html" target="_blank"> ORDEN de 27 de enero de 2025, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento de concesión de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo, en régimen de concurrencia no competitiva. </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 26 Mar 2025 11:45:03 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2025 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-refuerza-su-compromiso-con-la-fp-dual-junto-al-gobierno-canario <h3> La junta directiva de la CEL mantiene un encuentro con el consejero de Educación del Gobierno de Canarias, Poli Suárez, para intensificar la participación de las empresas en esta modalidad y luchar contra el desempleo estructural. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Reunio-n+Educacio-n.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote celebra el impulso del Ejecutivo autonómico para que la implantación efectiva de la Formación Profesional Dual en Lanzarote sea pronto una realidad. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Reunio-n+Educacio-n_2.jpeg" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) mantuvo un encuentro con el Gobierno de Canarias este miércoles, 19 de marzo, para avanzar juntos en la implantación efectiva de la FP Dual en las islas, y en concreto, en Lanzarote. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, junto a otros miembros de la junta directiva, se reunió con el consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, Poli Suárez, con el objetivo de reforzar su colaboración para promover la implantación decidida de esta modalidad formativa en la isla.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Beatriz Salazar destacó la importancia de este encuentro que, según detalló, “viene a reforzar nuestra apuesta por consolidar la FP Dual en Lanzarote este mismo curso”. “Ahora tenemos que acordar cuáles son los sectores empresariales en los que se demanda más esta formación y cuantificar el número de estudiantes y sus necesidades”, matizó. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La presidenta de la CEL trasladó al consejero de Educación las muestras de interés por parte de algunas empresas, especialmente del sector turístico, por contratar a estos estudiantes con una eminente formación práctica. “Como hemos dicho en otras ocasiones, los beneficios no sólo son para el alumnado, ya que trabajarán y aprenderán en un entorno real, sino también para las empresas, ya que supone una excelente oportunidad para incorporar profesionales cualificados a su equipo tras este periodo formativo de carácter práctico, ya que podrá comprobar las cualidades del alumnado y elegir los nuevos empleados que puedan suplir las necesidades de la empresa”, aclaró. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Al respecto, apuntó que “desde la CEL trabajamos para articular los mecanismos que sean necesarios, con el objetivo de que las empresas puedan afrontar la incorporación de alumnos en formación con plenas garantías de eficiencia y eficacia”. En este sentido, recordó a los empresarios que no estarán solos en este proceso, “que sepan que cuentan con nuestro asesoramiento, orientación y acompañamiento”.  </span> </p> <p> <span> “Sin duda, esta modalidad educativa redundará en el bienestar de estudiantes y empresarios y por supuesto, contribuirá a generar empleo de calidad para dar respuesta al desarrollo social y económico que demanda la isla”, añadió.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Por último, Salazar agradeció el impulso del Ejecutivo autonómico para lograr la implantación de la FP Dual a corto plazo, al tiempo que destacó la importancia de mantener este tipo de reuniones con los agentes económicos y sociales implicados en esta cuestión, “ya que la colaboración público-privada es esencial para garantizar el éxito de esta modalidad en el mercado laboral de la isla”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Por su parte, Poli Suárez celebró la predisposición de la CEL para avanzar juntos en una misma dirección, “pues es fundamental profundizar en la necesidad de la implantación de la nueva FP adaptada a la isla, pues cada territorio insular presenta unas realidades diferenciadas”. “Ir de la mano con el sector empresarial es esencial porque son los que conocen las necesidades y los que generan empleo en la isla”, apuntó.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Explicó que la reunión ha servido, entre otras cuestiones, para “analizar el mapa de la FP en Lanzarote y articular las respuestas que demandan los centros formativos y empresarios para lograr el objetivo de incorporar el mayor número posible de empresas”.  </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Por último, recordó que “Canarias en los últimos 10 años ha logrado reducir el abandono escolar en más de 10 puntos, por lo que seguiremos avanzando en este sentido para que el empresariado no tenga que buscar recursos humanos fuera y evitar que la juventud abandone nuestras islas”. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Thu, 20 Mar 2025 10:46:00 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-refuerza-su-compromiso-con-la-fp-dual-junto-al-gobierno-canario thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/guia-para-personas-trabajadoras-autonomas-2025 <h3> Las claves que tienes que conocer si estás pensando en convertirte en una persona trabajadora autónoma en 2025 o si ya lo eres. </h3> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Gu%C3%ADa_para_aut%C3%B3nomos_2025.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Gu%C3%ADa+para+personas+trabajadoras+aut%C3%B3nomas+2025+bottom+banner.jpg" alt="Guía para personas trabajadoras autónomas 2025 por la Confederación Empresarial de Lanzarote" title="Descarga la guía 2025 con las claves para personas trabajadoras autónomas"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <div> Nuestro equipo, encargado de asesorar a las empresas de Lanzarote y La Graciosa, ha creado una guía para personas trabajadoras autónomas con las claves del año 2025. <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> En la guía encontrarás toda la información organizada en varios apartados: <br/> </div> <ul> <li> Cuota: tarifa plana </li> <li> Prestaciones </li> <li> Impuestos en Canarias </li> <li> IGIC </li> <li> IRPF </li> <li> Ayudas y subvenciones </li> </ul> <div> <br/> </div> <div> Puedes <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Gu%C3%ADa_para_aut%C3%B3nomos_2025.pdf" target="_blank"> <b> descargar la guía en formato PDF </b> </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> Recuerda que este documento es sólo informativo y carece de validez legal </i> <br/> </div> </div> Tue, 25 Feb 2025 12:24:49 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/guia-para-personas-trabajadoras-autonomas-2025 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-plantea-a-cabildo-agilizar-los-visados-para-la-construccion-de-vivienda <h3> La presidenta Beatriz Salazar explica que la medida consistiría en encomendar a organismos colegiados de la isla este tipo de trámites para simplificar los trámites y desbloquear proyectos que contribuyan a aliviar la escasez de vivienda  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Reunio-n+Cabildo.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) ha anunciado que ya se encuentra en una fase muy avanzada el borrador con el Cabildo, que permitirá agilizar la concesión de visados y permisos para el sector de la construcción de la isla, con el objetivo de desbloquear proyectos de vivienda esenciales para atender la creciente demanda habitacional <div> <br/> </div> <div> Su presidenta, Beatriz Salazar ha hecho esta afirmación tras una reunión en la sede de la Corporación insular, en la que ha participado el presidente del Cabildo, Oswaldo Bethencourt; la presidenta de la CEL, Beatriz Salazar; el consejero de Presidencia, Miguel Ángel Jiménez; el abogado urbanista de la CEL, Jesús Villodre, el decano del Colegio Oficial de Arquitectos de Lanzarote, Aberto Lasso, junto al técnico de la Confederación Vicente Stinga. </div> <div> <br/> </div> <div> Se espera tener una última reunión en las primeras semanas del mes de abril, en la que se consensuarán definitivamente las bases del acuerdo y sus diferentes aplicaciones, que cristalizará en el modelo de colaboración público-privada que defiende la CEL.  </div> <div> <br/> </div> <div> Beatriz Salazar explica que “la solución propuesta consiste en la firma de un acuerdo que permita encomendar la tramitación de estos visados, reduciéndose los tiempos”. "Lanzarote necesita procesos más ágiles y eficientes que permitan responder con rapidez a la demanda de vivienda", confirma. </div> <div> <br/> </div> <div> La presidenta alerta de que los retrasos en la concesión de permisos y visados hace que cuando estos son concedidos ya se hayan encarecido los costes de producción, además de ralentizar la creación de empleo en la construcción. “Nuestra propuesta facilita una revisión técnica más ágil, manteniendo todas las garantías legales y de seguridad”, afirma Beatriz Salazar. </div> <div> <br/> </div> <div> "Es fundamental que las administraciones y los colegios profesionales trabajen de la mano para garantizar el derecho a la vivienda y fomentar el empleo en el sector", finalizó. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta iniciativa va en la línea de la estrategia que ha iniciado el Gobierno de Canarias, al llevar a cabo la tramitación de un decreto ley de simplificación administrativa con el objetivo de reducir los plazos de la tramitación de las licencias de obras. Se espera que se apruebe en las próximas sesiones del Parlamento de Canarias. </div> </div> Fri, 21 Feb 2025 07:21:19 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-plantea-a-cabildo-agilizar-los-visados-para-la-construccion-de-vivienda thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-alerta-de-los-riesgos-de-la-reduccion-de-jornada-para-el-empleo-en-la-isla <h3> La presidenta del CEL, Beatriz Salazar, asegura que la propuesta del Ministerio de Trabajo “debe atender a la particularidad de cada una de las ramas de actividad” </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Beatriz+Salazar-+presidenta+de+la+CEL.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, ha pedido este lunes que el Gobierno de España y a los sindicatos reconsideren establecer un diálogo social con todos los agentes implicados en el mercado de trabajo para contemplar la adaptación de la reducción de la jornada laboral en función de las características de cada sector económico y cada territorio, “porque de lo contrario puede producirse la destrucción de empleo en la isla y en Canarias”.  <div> <br/> </div> <div> Salazar asegura que esta disminución “debe atender a las particularidades de cada una de las ramas de actividad”. Además, recordó que más del 95% de las empresas del archipiélago son autónomos y pymes y micropymes, con un número reducido de trabajadores. “Por ello, es necesario un estudio y análisis del contexto económico y territorial, ya que esta medida impactará especialmente al sector de la hostelería, el comercio y el turismo”, señaló.  </div> <div> <br/> </div> <div> No obstante, incidió en formular medidas de apoyo para evitar generar “más pérdidas que beneficios” en las empresas de Canarias. Para Salazar, “ya existen otros factores que generan sobrecostes sobre nuestras empresas, derivados de su condición de ultraperificidad y fragmentación del territorio”, como es el caso del transporte, la importación de las materias primas, subida de la electricidad, subida de los alquileres o la dificultad para encontrar personal cualificado. </div> <div> <br/> </div> <div> En esta línea argumentó que la falta de perfiles profesionales adecuados y el absentismo laboral que ronda el 20% son dos de los factores que están haciendo que Canarias esté a la cola de la productividad de Europa. “En concreto, los niveles de absentismo se han duplicado en comparación con 2019”, afirmó Beatriz Salazar.  </div> <div> <br/> </div> <div> Añadió que “la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales obligará a parte de las pequeñas empresas canarias a cerrar, ya que tendrán grandes dificultades para poder asumir el incremento del coste de funcionamiento”, sostuvo. </div> <div> <br/> </div> <div> En esta línea, Beatriz Salazar aseguró que la situación es preocupante, pues “pone en riesgo la estabilidad de los negocios y la creación de nuevas empresas y puestos de trabajo". También debemos mencionar las dificultades a la hora de encontrar personal cualificado, por lo que entre todos debemos poner sobre la mesa un cambio atendiendo a los empresarios canarios”, matizó.   </div> <div> <br/> </div> <div> “En el mejor de los escenarios serán los autónomos los que tengan que asumir la prestación de servicios de las empresas afectadas; en el peor se producirá cierre de negocios y destrucción de empleo en las pequeñas y medianas empresas”, confirmó, ya que estas son las más frágiles y las que conforman la mayor parte de nuestro tejido empresarial. Además, Beatriz Salazar apuntó a la necesidad de que se establezca un sistema de bonificación y ayudas a los agricultores.  </div> <div> <br/> </div> <div> En resumen, “si no se gestiona esta situación de forma coherente podrían verse afectadas muchas pymes y micropymes en el Archipiélago, ya que son las que tienen mayores limitaciones a la hora de contratar a más personal”, sentenció. </div> </div> Tue, 11 Feb 2025 10:37:31 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-alerta-de-los-riesgos-de-la-reduccion-de-jornada-para-el-empleo-en-la-isla thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/afrontamos-los-retos-que-nos-depara-el-2025-apelando-a-la-colaboracion-entre-administraciones <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote hace especial hincapié en el trabajo conjunto entre el sector público y privado para afrontar los desafíos económicos que fortalezcan el tejido productivo de Lanzarote </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Beatriz+Salazar-+presidenta+de+la+CEL.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> El absentismo laboral, la reducción de la jornada, el descenso de los tipos de interés, la moderación de la inflación, así como el récord turístico son algunos de los grandes temas que marcan la agenda para este año </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, apeló nuevamente a la necesaria colaboración entre administraciones del sector público y privado para afrontar los retos que plantea el 2025.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Salazar destacó importantes avances con respecto a las tasas de desempleo en la isla, ya que las cifras de demandantes de empleo se redujeron en 656 personas en 2024, lo que supone un 2.6% menos que en noviembre y un 8,3% con respecto a diciembre de 2023. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> No obstante, incidió en intensificar el trabajo entre los agentes sociales implicados para superar los desafíos económicos más importantes para Lanzarote, con el objetivo de avanzar de forma decidida en el fortalecimiento del tejido productivo de la isla.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Para Salazar, el absentismo y la reducción de la jornada laboral son dos de los grandes temas que se deben afrontar en los próximos meses. “No cabe duda de que el absentismo laboral frena el crecimiento y la productividad de las pymes en la isla, con unas cifras que lejos de descender, sitúan a Canarias como la tercera comunidad autónoma con mayor tasa de trabajadores que faltan a su puesto de trabajo”, sostuvo.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En este sentido, recordó la importancia que ejerce el turismo sobre el modelo productivo en las islas. “Ya no solo es nuestro motor económico, sino que ejerce de un papel tractor al tirar del resto de sectores, como el comercio, una actividad que también genera mucho empleo”. En esta línea, Beatriz Salazar recordó que, “precisamente, el sector hotelero está sufriendo mucho por este absentismo, ya que ha pasado de un 6% antes de la pandemia a cerca de un 20% de ausencias en el trabajo”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> “Esta situación nos preocupa ya que pone en riesgo la estabilidad de las empresas y la creación de nuevos puestos de trabajo, algo a lo que le sumamos las dificultades a la hora de encontrar personal cualificado, por lo que debemos ponerle solución atendiendo a la raíz del problema”, matizó.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La reducción de la jornada laboral es otro de los grandes retos para la isla, ya que en palabras de la presidenta de la CEL, “si no la gestionamos bien podrían verse afectadas muchas pymes, pues son las que tienen mayores limitaciones a la hora de contratar a más personal que cubra las horas necesarias”.  </span> </p> <p> <span> Para Salazar, “la reducción de la jornada debe atender a las especificidades de cada uno de los sectores, por lo que no podemos aplicarla de forma genérica”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Asimismo, también se refirió al récord de cifras turísticas que registró Lanzarote el pasado año, con más de tres millones viajeros entre enero y noviembre. “Estas cifras, que contribuyen a fortalecer la economía de la isla, deben conllevar un análisis profundo de la situación actual en relación al desarrollo sostenible de la isla, por lo que precisa de un debate sosegado entre agentes implicados para avanzar hacia la isla que queremos”.  </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Por último, aludió al descenso de los tipos de interés, que se espera que sigan bajando a lo largo del año, así como la estabilización de la inflación, lo que supone un alivio para las economía familiares, así como para las pequeñas y medianas empresas. “Ello conlleva a reducir el coste de los precios y de las hipotecas variables, así como la adquisición de vivienda, lo que protege el poder adquisitivo de los hogares”, concluyó. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Fri, 10 Jan 2025 08:13:05 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/afrontamos-los-retos-que-nos-depara-el-2025-apelando-a-la-colaboracion-entre-administraciones thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/recordatorio-fiscal-enero-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Como cada año, durante el mes de enero el empresariado debe rendir cuentas ante Hacienda </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Recordatorio+fiscal+impuestos+2025.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Llega el momento de rendir cuentas del año 2024 ante Hacienda así que te dejamos este resumen a modo de recordatorio fiscal resaltando las diferentes fechas límite para la presentación o liquidación, según el modelo. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Autoliquidación del pago fraccionado </strong> <span> <span> (IRPF) </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Pago trimestral correspondiente al 4º trimestre de 2024 (hasta el 30 de enero 2025) </span> </li> <li> <span> Modelo 130 - en régimen de estimación simplificada </span> </li> <li> <span> Modelo 131 - en régimen de estimación objetiva </span> </li> <li> <span> Correspondiente a todo el año 2024 (hasta el 30 de enero 2025) </span> </li> <li> <span> Modelo 180 - retenciones e ingresos a cuenta arrendamientos </span> </li> <li> <span> Modelo 190 - retenciones a trabajadores o profesionales </span> </li> <li> <span> Retenciones practicadas (hasta el 20 de enero 2025) </span> </li> <li> <span> Modelo 111 - autónomos y pymes </span> </li> <li> <span> Modelo 115 - por alquiler oficinas y locales </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Impuesto General Indirecto Canario </strong> <span> <span> (IGIC) (hasta el 30 de enero 2025) </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Modelo 420 - régimen general </span> </li> <li> <span> Modelo 421 - régimen simplificado o módulos </span> </li> <li> <span> <span> Modelo 425 - volumen de operaciones </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Ten en cuenta que el plazo de presentación de </span> </span> <a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/ayuda/calendario-contribuyente/calendario-contribuyente-2025/plazos-presentacion-autoliquidaciones-domiciliacion-bancaria.html" target="_blank"> <strong> autoliquidaciones con domiciliación bancaria </strong> </a> <span> <span> es ligeramente distinto y finaliza antes de las fechas indicadas. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este Servicio de Asesoramiento Empresarial gratuito, es posible gracias a la colaboración y financiación del Cabildo de Lanzarote, a través del Área de Empleo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 03 Jan 2025 06:37:04 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/recordatorio-fiscal-enero-2025 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-2025-para-lanzarote-y-la-graciosa <h3> Calendario laboral para el año 2025 en las Islas Canarias y en particular para Lanzarote y La Graciosa </h3> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario_Laboral_2025_Lanzarote_y_La_Graciosa_-_CEL.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Calendario+Laboral+2025+Lanzarote+-+CEL.jpg"/> </a> <span> </span> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Gobierno de Canarias ha publicado en el </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2024/187/3013.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº187 </a> <span> , de 23 de septiembre 2024,  el calendario laboral para el año 2025. <br/> <br/> </span> </p> <p> <span> Este es el calendario laboral de los días que tendrán durante el año 2025 la consideración de días inhábiles a efectos laborales en la Comunidad Autónoma de Canarias, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año y, asimismo, los siguientes días festivos: </span> </p> <ul> <li> <span> 1 enero, Año Nuevo </span> </li> <li> <span> 6 enero, Epifanía del Señor </span> </li> <li> <span> 17 abril, Jueves Santo </span> </li> <li> <span> 18 abril, Viernes Santo </span> </li> <li> <span> 1 mayo, Fiesta del Trabajo </span> </li> <li> <span> 30 de mayo, Día de Canarias </span> </li> <li> <span> 15 agosto, Asunción de la Virgen </span> </li> <li> <span> 1 noviembre, Todos los Santos </span> </li> <li> <span> 6 diciembre, Día de la Constitución </span> </li> <li> <span> 8 diciembre, Inmaculada Concepción </span> </li> <li> <span> 25 diciembre, Natividad del Señor </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En cada una de la islas, las fiestas laborales serán, además, las siguientes: </span> </p> <ul> <li> <strong> Lanzarote y La Graciosa: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de Los Volcanes. </strong> </li> <li> <span> El Hierro: el 5 de julio, festividad de la Bajada de la Virgen de Los Reyes. </span> </li> <li> <span> Fuerteventura: el 19 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña. </span> </li> <li> <span> Gran Canaria: el 8 de septiembre, festividad de Nuestra Señora del Pino. </span> </li> <li> <span> La Gomera: el 6 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe. </span> </li> <li> <span> La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves. </span> </li> <li> <span> Tenerife: el 3 de febrero, festividad de la Virgen de la Candelaria. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables en el año 2025, hasta </span> </span> <strong> dos días con carácter de fiesta local </strong> <span> <span> que por tradición sean propias en cada municipio, publicadas en el </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2024/238/3948.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº 238 </a> <span> , de 28 de noviembre 2024. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Arrecife </strong> </p> <ul> <li> <span> 4 marzo - Martes de Carnaval </span> </li> <li> <span> 24 agosto - San Ginés </span> </li> </ul> <p> <strong> Haría </strong> </p> <ul> <li> <span> 4 marzo - Martes de Carnaval </span> </li> <li> <span> 24 junio - San Juan </span> </li> </ul> <p> <strong> San Bartolomé </strong> </p> <ul> <li> <span> 4 marzo - Martes de Carnaval </span> </li> <li> <span> 25 agosto - San Ginés </span> </li> </ul> <p> <strong> Teguise </strong> </p> <ul> <li> <span> 16 julio - Nuestra Señora del Carmen </span> </li> <li> <span> 5 agosto - Nuestra Señora de las Nieves </span> </li> </ul> <p> <strong> Tías </strong> </p> <ul> <li> <span> 4 marzo - Martes de Carnaval </span> </li> <li> <span> 24 junio - San Juan </span> </li> </ul> <p> <strong> Tinajo </strong> </p> <ul> <li> <span> 4 marzo - Martes de Carnaval </span> </li> <li> <span> 16 agosto - San Roque </span> </li> </ul> <p> <strong> Yaiza </strong> </p> <ul> <li> <span> 7 julio - San Marcial de Rubicón </span> </li> <li> <span> 8 septiembre - Nuestra Señora de Los Remedios </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Domingos y festivos en Lanzarote - apertura de comercios </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los 10 domingos y festivos en los que podrán permanecer abiertos al público los comercios en Lanzarote en el año 2025, según lo publicado en el </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2024/244/4071.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canaria nº244 </a> <span> , de 9 de diciembre de 2024, son los siguientes:  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5 de enero, 17 de abril, 15 de agosto, 15 de septiembre, 1 de noviembre, 6, 8, 14, 21 y 28 de diciembre de 2025. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cada comerciante determinará libremente el horario correspondiente a cada domingo o día festivo en que ejerza su actividad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario_Laboral_2025_Lanzarote_y_La_Graciosa_-_CEL.pdf" target="_blank"> Descargar en PDF el Calendario Laboral 2025 Lanzarote y La Graciosa </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Es posible que también te interese consultar el </span> </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2024/10/18/" target="_blank"> Boletín Oficial del Estado nº 252 </a> <span> <span> , de 18 de octubre de 2024, con la </span> </span> <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-21316" target="_blank"> Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2025 </a> <span> . </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario_Laboral_2025_Lanzarote_y_La_Graciosa_-_CEL.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Calendario+Laboral+2025+Lanzarote+-+CEL.jpg" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-2024-lanzarote-y-la-graciosa" target="_blank"> <strong> Si necesitas consultar el Calendario 2024, puedes verlo aquí </strong> </a> </p> </div> Fri, 27 Dec 2024 11:12:45 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-2025-para-lanzarote-y-la-graciosa thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/les-deseamos-unas-felices-fiestas-navidenas <h3> Desde la Confederación Empresarial de Lanzarote, les deseamos Felices Fiestas en familia y con las personas importantes en sus vidas.  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Felices+Fiestas+2024+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.jpg"/> </div> Tue, 24 Dec 2024 08:49:11 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/les-deseamos-unas-felices-fiestas-navidenas thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/por-una-navidad-mas-cercana-instituciones-y-empresas-impulsan-el-consumo-en-el-comercio-local-y-el-cierre-temprano-en-fechas-senaladas <h3> La Dirección General de Comercio y Consumo del Gobierno de <div> Canarias lidera este año la iniciativa que anima a los comercios a </div> <div> cerrar a las 6 de la tarde los días 24 y 31 de diciembre, </div> <div> destacando además la importancia de apostar por el comercio </div> <div> local en estas fechas. </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Banner+Redes+Sociales+y+Web_Horario+navidad.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Por sexto año consecutivo, instituciones y entidades empresariales de Lanzarote se unen para lanzar un mensaje navideño que promueve la conciliación laboral y familiar a través del cierre adelantado de los establecimientos comerciales a las 6 de la tarde en Nochebuena y Nochevieja.  <div> Este año, la Dirección General de Comercio y Consumo del Gobierno de Canarias lidera la campaña, que pone un énfasis especial en la necesidad de fomentar el consumo en los comercios locales durante las fiestas. </div> <div> <br/> </div> <div> <div> <b> Un doble objetivo: conciliación y apoyo a lo cercano  </b> </div> <div> La propuesta tiene un doble propósito. Por un lado, facilitar que los empleados del comercio puedan disfrutar de las celebraciones familiares desde las primeras horas de la tarde. Por otro, recordar a la ciudadanía la importancia de realizar sus compras en negocios locales, que son los pilares de la </div> <div> economía insular.  </div> <div> La campaña, promovida por la Dirección General de Comercio y Consumo, cuenta con la colaboración la Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa, la Confederación Empresarial de Lanzarote, Comisiones Obreras y UGT, que refuerzan la importancia del mensaje. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Comercio local: el corazón de la economía navideña  </b> </div> <div> El llamado al consumo local se convierte en el eje principal de esta sexta edición de la campaña. Los organizadores recuerdan que optar por el comercio de proximidad no solo genera empleo y riqueza en el entorno, sino que también asegura un ciclo económico sostenible. </div> <div> "Cada compra en un comercio local significa un apoyo directo a los pequeños empresarios y trabajadores de la isla, quienes a su vez reinvierten en la comunidad, generando estabilidad y crecimiento económico para todos", subrayan desde la Dirección General de Comercio y Consumo. </div> <div> <br/> </div> <div> La campaña, además, invita a los consumidores a adelantar sus compras para permitir la conciliación familiar del sector comercial los días 24 y 31 de diciembre, sumándose así a una tradición que promueve la responsabilidad social y la empatía. </div> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Una tradición que suma apoyos </b> </div> <div> Desde su primera edición, esta campaña ha logrado captar la atención de un número creciente de negocios, que ven en el cierre temprano una oportunidad para ofrecer a sus equipos una mejora en la calidad de vida y en la conciliación familiar. Este gesto, además de ser un incentivo de salario emocional, refuerza las relaciones laborales y proyecta una imagen positiva de responsabilidad empresarial ante los clientes. </div> <div> Los comercios que deseen participar pueden descargar materiales informativos, como carteles para sus escaparates, que ayudarán a visibilizar su compromiso con esta medida. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Un mensaje para todos </b> </div> <div> La iniciativa lanza un mensaje claro tanto a empresas como a consumidores: apostar por el comercio local y planificar las compras con tiempo no solo mejora la experiencia navideña, sino que también tiene un impacto duradero en la economía y en las relaciones sociales de la comunidad. </div> <div> Esta campaña, liderada por la Dirección General de Comercio y Consumo, busca consolidar una Navidad más humana, solidaria y comprometida, tanto con los trabajadores del comercio como con la sostenibilidad del tejido  </div> </div> Thu, 19 Dec 2024 08:31:17 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/por-una-navidad-mas-cercana-instituciones-y-empresas-impulsan-el-consumo-en-el-comercio-local-y-el-cierre-temprano-en-fechas-senaladas thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-pone-sobre-la-mesa-la-gestion-del-agua-y-la-simplificacion-administrativa-en-dos-reuniones-previstas-para-este-lunes <div data-rss-type="text"> <p> <strong> A las 11:00 horas tendrá lugar el primer encuentro de la Mesa del Agua, una iniciativa propuesta por la CEL, con el objetivo de promover acciones que palíen la crisis del agua que sufre la isla. </strong> </p> <p> <strong>   </strong> </p> <p> <strong> Posteriormente, a las 12:30 horas, la junta directiva de la CEL, presidida por Beatriz Salazar, abordará la simplificación burocrática junto al presidente y vicepresidente del Cabildo de Lanzarote. </strong> </p> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Beatriz+Salazar_Presidenta+de+la+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) vuelve a poner sobre la mesa asuntos de relevancia que requieren especial atención por parte de la Administración Pública como es la gestión del agua y la simplificación burocrática. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Por ello, la presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, junto al resto de la junta directiva, mantendrán el próximo lunes, 25 de noviembre, dos reuniones para establecer un plan de acción claro que logre el desbloqueo de ambas cuestiones, dando respuesta a las demandas de los empresarios de la isla y de la ciudadanía en general. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La primera de las reuniones comenzará a las 11:00 horas con la puesta en marcha de la Mesa del Agua, una iniciativa propuesta por la CEL para aplicar medidas que palíen la crisis del agua que sufre la isla. Este encuentro contará con la asistencia del decano del Colegio de Arquitectos, Alberto Lasso y el secretario, Esteban Gil. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Por otra parte, a las 12:30 horas, Beatriz Salazar, junto al abogado urbanista de la CEL, Jesús Villogre, mantendrá otra reunión con el presidente del Cabildo Oswaldo Betancort, y el vicepresidente insular, Jacobo Medina, para abordar la aplicación de medidas que agilicen los trámites administrativos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Salazar destacó la importancia de ambas reuniones para avanzar en temas esenciales para el futuro y desarrollo de Lanzarote. Para la presidenta de la CEL, “es vital que se desarrolle esta primera reunión de la Mesa del Agua, con el objetivo de aunar esfuerzos para promover, entre todos, acciones que mejoren de forma inmediata el ciclo integral del agua”. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> “Debemos impulsar medidas que contribuyan a poner fin a la crisis del agua, que afecta de manera directa al sector primario, pero también a otros negocios y empresas que sufren los cortes de agua y dependen de este suministro para poder funcionar correctamente”, explicó. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La Mesa del Agua está conformada por el Cabildo, los representantes del sector primario de Lanzarote y la propia Confederación de Empresarios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Asimismo, recordó que “una de las mayores demandas de las pymes de la isla sigue siendo la necesidad de activar herramientas que simplifiquen de forma real la burocracia para agilizar tiempos y motivar la creación de nuevas empresas que promuevan la inversión en la isla”. “Este será otro de los asuntos claves que abordaremos en el encuentro de este lunes, del que esperamos salir con propuestas definidas que supongan un empuje decisivo a la creación de empresas y con ello, al fortalecimiento del tejido productivo de la Isla”, sostuvo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 25 Nov 2024 08:05:27 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-pone-sobre-la-mesa-la-gestion-del-agua-y-la-simplificacion-administrativa-en-dos-reuniones-previstas-para-este-lunes thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/el-servicio-de-asesoramiento-empresarial-de-la-cel-contribuye-a-fortalecer-el-tejido-productivo-de-lanzarote <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) desarrolló 851 acciones orientadas a impulsar la creación de nuevas empresas en este último año. </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Servicio+de+Asesoramiento+Empresarial+-+CEL+Lanzarote+2024.JPG"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, mostró su satisfacción por el trabajo que se ha realizado en esta edición para informar, asesorar y acompañar a las personas que deciden iniciar un nuevo proyecto empresarial </strong> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), a través de su Servicio de Asesoramiento Empresarial SAE, ha desarrollado 851 acciones dirigidas al impulso de la creación de nuevas empresas en la isla, en el último año. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En concreto, durante esta edición, que comenzó en noviembre del pasado año y concluyó este viernes, 15 de noviembre, se tramitaron un total de 55 altas en el Régimen de Autónomos, de las cuales 32 son mujeres y 23 hombres. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> Asimismo, se asesoraron a 121 personas interesadas en emprender, y se realizaron un total de 575 entre trámites y consultas a personas emprendedoras.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Además, el equipo de profesionales que forma parte de este servicio, ofreció charlas en institutos, al alumnado de Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) y a otros colectivos, con el objetivo de impulsar el ecosistema de apoyo al emprendimiento juvenil.  </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, mostró su satisfacción por el trabajo desarrollado por el SAE en este último año para informar, asesorar y acompañar a numerosos emprendedores en su camino hacia un nuevo proyecto empresarial. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> “Nuestro equipo de profesionales ha sido un aliado para muchos emprendedores de Lanzarote, apoyando y reforzando sus pasos a través del acompañamiento continuo en cada una de sus acciones encaminadas a la puesta en marcha de su nueva empresa”, indicó. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> En este sentido, recordó a todos los interesados en emprender que cuenten con el apoyo y asesoramiento de la CEL. “Tenemos a su disposición las herramientas que pueden ser claves para lograr ese impulso definitivo en el emprendimiento, por lo que no duden en contactar con nosotros para lo que necesiten”, aclaró.  </span> </p> <p> <span> <span> <span>  </span> </span> </span> </p> <p> <span> El Servicio de Asesoramiento Empresarial SAE tiene como finalidad informar, asesorar y acompañar a las personas emprendedoras, y en situación de autoempleo que deciden iniciar un proyecto empresarial. Entre sus acciones destaca la información previa antes de iniciar el proyecto, la realización de los trámites necesarios para su puesta en marcha (alta de autónomos, alta fiscal, etc) y la solicitud de todas las subvenciones a las que se pueda acoger el emprendedor.  </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 19 Nov 2024 21:13:23 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/el-servicio-de-asesoramiento-empresarial-de-la-cel-contribuye-a-fortalecer-el-tejido-productivo-de-lanzarote thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-mantiene-una-reunion-con-el-colegio-de-arquitectos-de-la-isla-para-agilizar-las-licencias-de-nueva-vivienda <div data-rss-type="text"> <h3> <strong> Este encuentro forma parte del calendario de reuniones que mantendrá la junta directiva de la CEL con agentes económicos y sociales para desbloquear la excesiva burocracia que lastra la creación de empresas y viviendas en la isla </strong> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Reunio-n+entre+Colegio+Arquitectos+de+Lanzarote+y+la+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote+CEL.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) mantuvo, este lunes, 11 de noviembre, un encuentro con el Colegio de Arquitectos de Lanzarote, con el objetivo de promover una serie de acciones que redunden en la agilización de los trámites burocráticos que lastran la creación de nueva vivienda y de empresas en la isla, mermando la calidad de vida de sus residentes.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, junto al resto de la junta directiva, se reunió con el decano del Colegio de Arquitectos, Alberto Lasso y el secretario, Esteban Gil, en un encuentro que sentó las bases para trabajar de forma conjunta en la búsqueda y puesta en marcha de soluciones que simplifiquen los trámites administrativos a la hora de obtener las licencias oportunas, tanto para la construcción de nueva vivienda, como para la apertura de una empresa. También estuvo presente el abogado urbanista y asesor técnico de la CEL, Jesús Villodre. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Beatriz Salazar hizo hincapié en esta necesidad, “que sigue siendo una de las mayores demandas de los residentes de la isla, ya que este bloqueo administrativo merma las oportunidades de crecimiento y desarrollo de los residentes”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Recordó que “la falta de vivienda es uno de los factores que incide de forma negativa en la creación de empresas en las islas, debilitando nuestro tejido económico y empresarial”. Por ello, incidió en la importancia de colaborar con las instituciones y el sector privado, implicando a todos los actores socioeconómicos para remar en una misma dirección y “resolver este problema que parece ya enquistado”.  </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Por último, Salazar mostró su compromiso y predisposición para trabajar de la mano con el Colegio de Arquitectos de Lanzarote por la puesta en marcha de propuestas reales y efectivas que fortalezcan el tejido productivo de la isla y garanticen la mejora de la calidad de vida de todos sus residentes.  </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 12 Nov 2024 13:29:24 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-mantiene-una-reunion-con-el-colegio-de-arquitectos-de-la-isla-para-agilizar-las-licencias-de-nueva-vivienda thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-insta-a-la-puesta-en-marcha-de-medidas-inmediatas-para-paliar-la-crisis-habitacional-en-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote ha instado este martes a los agentes sociales y económicos de Canarias a poner en marcha medidas con carácter urgente que palíen de forma notoria la crisis habitacional que sufren las islas en los últimos años.  </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Beatriz+Salazar_Presidenta+de+la+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote.jpeg" alt="Beatriz Salazar, presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote" title="Beatriz Salazar, presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, asegura que “es urgente que se impulse un conjunto de acciones que incrementen la oferta de la vivienda a precios asequibles en las islas, a través de la colaboración público-privada”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> “La falta de vivienda es uno de los factores que está incidiendo de forma negativa en la creación de empresas en las islas, lo que debilita seriamente a nuestro tejido económico y empresarial”, argumenta  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) ha instado este martes a los agentes sociales y económicos de Canarias a poner en marcha medidas con carácter urgente que palíen de forma notoria la crisis habitacional que sufren las islas en los últimos años.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, mostró su preocupación por los últimos datos “que reflejan una alarmante brecha entre los salarios, que apenas aumentan un 16% y el precio de la vivienda, que se dispara en un 45% entre 2015 y 2023, según datos facilitados por el INE”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> “Un complicado escenario al que le sumamos la paralización en la construcción de vivienda nueva, pues en los últimos cuatro años Canarias acumuló un déficit de 45.000 viviendas”, añadió.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Estos datos encierran una paradoja, pues según recordó “en la actualidad existen más de 211.000 casas vacías, donde cerca de 20.000 se registran en Lanzarote”. En su opinión, es necesario garantizar una mayor seguridad jurídica y respaldo a los propietarios para que pongan sus viviendas en régimen de alquiler a unos precios asequibles para los residentes.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Por otra parte, Salazar celebró la reciente compra del Cabildo de Lanzarote de tres solares destinados a la construcción de vivienda de alquiler asequible en Arrecife y Yaiza. No obstante, aseguró “que estas medidas deben venir aparejadas de un conjunto de acciones aún más ambiciosas que supongan un verdadero revulsivo a la creación de vivienda en todas las islas”.  </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En este sentido, incidió en la colaboración a todos los niveles del sector público y privado para establecer medidas que, entre otros asuntos, incluyan la agilización de las trabas burocráticas que lastran la construcción de nueva vivienda.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Para la presidenta de la  CEL, la falta de vivienda es uno de los factores que está incidiendo de forma negativa en la creación de empresas en las islas, “lo que debilita seriamente a nuestro tejido económico y empresarial”. “Son muchas las empresas que merman su crecimiento ante la falta de nuevos trabajadores, que al no encontrar vivienda próxima a sus centros de trabajo, rechazan las ofertas laborales”, aclaró.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span>  </span> Por todo ello, recordó la importancia de la colaboración entre las diferentes instituciones y el sector privado, implicando a todos los actores socioeconómicos implicados en la búsqueda y puesta en marcha de soluciones inmediatas. “Cuentan con nuestro apoyo para promover iniciativas que logren un impacto real en la construcción de nueva vivienda y el aumento del alquiler a unos precios asequibles”, concluyó.  </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Mon, 21 Oct 2024 11:29:56 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-insta-a-la-puesta-en-marcha-de-medidas-inmediatas-para-paliar-la-crisis-habitacional-en-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-impulsa-el-acceso-al-empleo-de-colectivos-de-dificil-insercion-laboral <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Locales+en+Puerto+del+Carmen.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), pone en marcha el proyecto Empleabilidad Lanzarote 2024/25, con el objetivo de incentivar la contratación de personas desempleadas inscritas en el Servicio Canario de Empleo (SCE) en las islas de Lanzarote y La Graciosa.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La iniciativa, subvencionada por la Consejería de Empleo del Cabildo Insular de Lanzarote a través del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), financia parcialmente los costes laborales de las empresas e incentiva la empleabilidad en colectivos de difícil inserción. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beatriz Salazar, presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote, subraya que “con estas subvenciones, buscamos seguir fomentando la contratación de personas en situación de desempleo, contribuyendo así a la estabilidad empresarial y laboral y a la inclusión social en nuestras islas. Este apoyo económico es fundamental para que las empresas puedan seguir generando nuevas oportunidades y fortaleciendo el tejido empresarial local.” </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La duración máxima de las subvenciones será de nueve meses, desde el 1 de junio de 2024 hasta el 28 de febrero de 2025 y podrán ser solicitadas por cualquier empresa, autónomo o sociedad mercantil, con residencia y centro de trabajo en Lanzarote y La Graciosa. El periodo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 30 de septiembre de 2024, aunque podrá ser ampliado en función del número de solicitudes recibidas y fondos disponibles.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Orientación laboral gratuita </span> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El proyecto ofrece, además, un servicio de orientación laboral dirigido a todas las personas en situación de desempleo de Lanzarote y que se encuentran en proceso de búsqueda activa de empleo, a las que se les ofrecerá orientación laboral de forma totalmente gratuita. <span>  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BASES_GENERALES_EMPLEABILIDAD_2024-2025_CELanzarote.pdf" target="_blank"> Bases reguladoras del Plan de Empleabilidad 2024 </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Para_adjuntar_al_CV_-_Plan_Empleabilidad_2024_CEL.pdf" target="_blank"> Documento informativo para adjuntar a tu CV cuando lo entregas / envías a una empresa </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Aug 2024 09:29:40 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-impulsa-el-acceso-al-empleo-de-colectivos-de-dificil-insercion-laboral thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-destaca-el-papel-de-las-empresas-en-la-reduccion-de-unas-9-000-personas-desempleadas <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La información recogida por el Instituto Canario de Estadística establece un descenso de personas desempleadas de un 5,2% respecto al julio pasado </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Zona+tur%C3%ADstica.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) destaca el papel del sector privado en la mejora de los datos sobre la población activa en la isla recogidos por el Instituto Canario de Estadística, que establece que en el mes de julio se registraron 8.995 personas desempleadas menos respecto al 2023.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, explica que “estos datos indican una clara tendencia positiva en el mercado laboral de Lanzarote, subrayando el esfuerzo continuo y el compromiso de la CEL en el fortalecimiento de la economía local”. “La Confederación sigue desempeñando un papel fundamental, no solo en el asesoramiento y apoyo para las empresas, sino también como un motor que impulsa el desarrollo económico en la isla”, asegura Salazar. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Según los últimos informes, en julio el mercado laboral de Lanzarote ha registrado una reducción del 0,6% de personas desempleadas en comparación con el mes anterior y una disminución del 5,2% respecto al mismo periodo del año pasado. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El análisis desglosado de los datos revela que el 4,8% de los nuevos empleados en la isla son menores de 25 años, el 32,97% se encuentra en el rango de edad de 25 a 44 años, mientras que el 62,09%, son mayores de 45 años. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> La CEL está trabajando activamente para proporcionar apoyo y soluciones a los sectores que mayor tasa de desempleo acumulan, como el comercio y la hostelería, con el 17% y el 16% respectivamente, o la construcción, con un 10%, para fomentar su recuperación y crecimiento. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Además, Salazar destaca el desequilibrio que existe entre el desempleo y la necesidad de profesionales en las empresas. “Debemos seguir apostando por planes integrales que fomenten la formación de las personas en los ámbitos que necesitan las empresas del hoy y del mañana. Debemos encontrar el equilibrio para que las necesidades del mercado laboral se vean cubiertas por profesionales cualificados”, añade.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En cuanto a la distribución por género, el 57,77% de las personas desempleadas son mujeres y el 42,23% son hombres. La Confederación continúa promoviendo políticas inclusivas y ofreciendo asesoramiento específico para mejorar las oportunidades de empleo para todos los grupos demográficos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La CEL reitera su compromiso con el desarrollo económico y la creación de empleo en Lanzarote, para seguir siendo un aliado crucial para las empresas locales, apoyando su crecimiento y contribuyendo al bienestar económico de la isla. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 06 Aug 2024 09:19:05 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-destaca-el-papel-de-las-empresas-en-la-reduccion-de-unas-9-000-personas-desempleadas thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/bases-generales-para-el-proyecto-de-empleabilidad-2024 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Proyecto de la Confederación Empresarial de Lanzarote subvencionado por la Consejería de Empleo del Cabildo Insular de Lanzarote, con la financiación del Fondo de Desarrollo FDCAN del Gobierno de Canarias. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/1-e20e83b6.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> Bases generales del Proyecto de Empleabilidad 2024 </strong> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Ámbito de ejecución </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El ámbito territorial de ejecución de este proyecto serán las islas de Lanzarote y La Graciosa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Objetivos </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Financiar parcialmente los costes laborales de las empresas por la contratación temporal o indefinida de personas desempleadas inscritas en el Servicio Canario de Empleo (SCE). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Beneficiarios/as </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrán solicitar la subvención cualquier empresa, sea autónomo/a o sociedad mercantil en cualquiera de sus formas S.A, S.L, S.C.P, con residencia y centro de trabajo en las islas de Lanzarote o La Graciosa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazos </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La duración máxima de estas subvenciones será de 9 meses, desde el 1 de junio de 2024 hasta el 28 de febrero de 2025. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Requisitos </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Contratación laboral temporal o indefinida de una persona desempleada inscrita en el Servicio Canario de Empleo como demandante. </span> </li> <li> <span> <span> La relación laboral subvencionada deberá tener una </span> </span> <span> duración mínima de 6 meses </span> <span> . (Los contratos laborales subvencionados podrán tener una duración inferior a 6 meses, siempre y cuando la relación laboral alcance los 6 meses). </span> </li> <li> <span> <span> La contratación será a </span> </span> <strong> jornada completa </strong> <span> . </span> </li> <li> <span> <span> Los salarios de la persona contratada deberán abonarse por medios bancarios. </span> </span> <strong> No se admiten pagos en efectivo. </strong> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Plazo de presentación </strong> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El periodo de presentación de solicitudes será hasta el 30 de septiembre de 2024. Este plazo podrá ser ampliado por la oficina de empleabilidad de la CEL, en función del número de solicitudes recibidas y fondos disponibles. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Documentación a acompañar con la solicitud </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Impreso de solicitud. </span> </li> <li> <span> Darde en vigor a la fecha de la contratación de la persona contratada. </span> </li> <li> <span> DNI de la persona contratada. </span> </li> <li> <span> Copia del contrato de trabajo. </span> </li> <li> <span> Resolución de alta en la Seguridad Social. </span> </li> <li> <span> Declaración responsable de la empresa contratante. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Obligaciones de la empresa beneficiaria </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> <span> A </span> </span> <strong> comunicar </strong> <span> <span> en el plazo de </span> </span> <strong> 5 días hábiles </strong> <span> <span> cualquier </span> </span> <strong> incidencia </strong> <span> <span> acaecida en la relación laboral subvencionada (no superación del periodo de prueba, baja voluntaria, despido procedente, etc.), en estos casos la empresa podrá optar por sustituir al trabajador/a por otra persona que cumpla los mismos requisitos, o dar por finalizado el periodo subvencionable. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Aportar la documentación justificativa de la subvención dentro de los </span> </span> <strong> 10 días naturales </strong> <span> siguientes </span> <span> <span> al requerimiento de la oficina de empleabilidad de la CEL, deberán aportar telemáticamente: </span> </span> </li> <li> <span> <span> Nómina mensual del trabajador/a y </span> </span> <strong> justificante bancario </strong> <span> <span> de pago. </span> </span> </li> <li> <span> Justificante de los modelos RLC y RNT y justificante de pago. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <strong> Criterios de concesión </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La cuantía de la subvención vendrá determinada por los siguientes parámetros: </span> </p> <ul> <li> <span> Pertenencia de la persona desempleada a alguno de los colectivos </span> </li> <li> <span> Porcentaje máximo subvencionable de los costes salariales y sociales </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Cada empresa solo podrá ser beneficiaria de una única subvención a la contratación de personas desempleadas. </span> </li> <li> <span> Las subvenciones serán concedidas en base a los siguientes criterios según el orden establecido a continuación: </span> </li> <li> <span> Empresario/a persona física (Autónomo/a). </span> </li> <li> <span> Contratación de personas desempleadas con diversidad funcional (mínimo un 33%). </span> </li> <li> <span> Duración del contrato celebrado (mayor duración, mayor puntuación). </span> </li> <li> <span> Tamaño de la empresa en función del número de trabajadores empleados, siendo el criterio aplicable a menor tamaño, mayor puntuación. </span> </li> <li> <span> Empresas pertenecientes al sector primario (agricultura, ganadería y pesca). <br/> </span> </li> <li> <span> Orden de presentación y registro de entrada de solicitudes. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La cuantía se determinará en función de los criterios establecidos en el siguiente cuadro (debiendo tener en cuenta la cuantía máxima, el porcentaje a subvencionar de los costes sociales y pertenencia a un colectivo). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Cuadro+de+Subvenciones+Empleabilidad+2024-2025+CEL.jpg" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> Interpretación de las bases </strong> <span> : </span> </p> <p> <span> Cualquier incidencia, interpretación y aclaración de las presentes bases, será competencia de la oficina de empleabilidad de la CEL, conjuntamente con el Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote, siendo sus resoluciones e instrucciones de obligado cumplimiento por los/las beneficiarios/as. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BASES_GENERALES_EMPLEABILIDAD_2024-2025_CELanzarote.pdf" target="_blank"> Bases reguladoras del Plan de Empleabilidad 2024 </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Para_adjuntar_al_CV_-_Plan_Empleabilidad_2024_CEL.pdf" target="_blank"> Documento informativo para adjuntar a tu CV cuando lo entregas / envías a una empresa </a> </p> </div> Mon, 05 Aug 2024 17:15:11 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/bases-generales-para-el-proyecto-de-empleabilidad-2024 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-pide-iniciar-un-debate-socioeconomico-sosegado-y-formal-para-afrontar-la-emergencia-habitacional-en-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La presidenta, Beatriz Salazar, apunta a la falta de vivienda como uno de los factores que limitan el mercado de trabajo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Viviendas+en+Lanzarote+-+Beatriz+Salazar-+presidenta+de+la+CEL.jpg" alt=""/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, ha instado hoy a todos los agentes sociales y económicos de Canarias, así como a las instituciones públicas, a establecer una línea de diálogo formal que permita establecer las medidas necesarias para afrontar la emergencia habitacional en el archipiélago. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> “Está claro que la situación que se vive en Canarias respecto a la falta de disponibilidad de vivienda es uno de los asuntos que más preocupa a la ciudadanía” -explica la presidenta-, quien añade que, “además, tiene una influencia negativa en la movilidad de los trabajadores y las trabajadoras”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Según explica Beatriz Salazar, “las dificultades que existen a la hora de encontrar una vivienda próxima a sus centros de trabajo es uno de los factores que limitan en mayor medida la buena marcha del mercado laboral”. “De hecho, es una de las razones que justifican que en muchos núcleos, especialmente las zonas turísticas, la oferta de empleo supere a la demanda de trabajo”, añade. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Por todo ello, la presidenta de la CEL considera que es fundamental que se lleven a cabo todas las acciones que permitan incrementar el parque de vivienda de Canarias. “Ninguna acción por sí sola resuelve la situación actual, por lo que desde la Confederación apostamos por hacer complementarias unas de las otras”, afirma. Por eso, apuesta por la colaboración entre las diferentes instituciones y el sector privado, implicando a todos los actores socioeconómicos implicados en la búsqueda y puesta en marcha de soluciones. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Beatriz Salazar recuerda que en la actualidad hay más de 200.000 viviendas vacías, “en gran parte a causa de la inseguridad jurídica que sienten los propietarios a la hora de poner su propiedad en régimen de alquiler”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> “Estamos seguros de que mientras no haya más seguridad jurídica e incentivos fiscales para que los arrendadores saquen más viviendas al alquiler, la oferta seguirá disminuyendo y los precios continuarán subiendo”, explica. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Para la presidenta, el impulso a la construcción de vivienda pública es otra de las acciones que deben ponerse en marcha para solucionar este problema que está generando tensiones en el sistema socioeconómico de Canarias. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Wed, 31 Jul 2024 12:16:01 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-pide-iniciar-un-debate-socioeconomico-sosegado-y-formal-para-afrontar-la-emergencia-habitacional-en-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-el-cabildo-estudian-soluciones-para-ajustar-la-oferta-y-la-demanda-del-mercado-laboral <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> La presidenta de la Confederación, Beatriz Salazar, y la consejera insular, Ascensión Toledo, plantean el diseño de una estrategia a corto y medio plazo. </span> </span> </h3> <h3> <span> Por su parte, la consejera de Empleo, Ascensión Toledo, explica que el Cabildo colabora con la CEL financiando dos proyectos sobre empleabilidad y asesoramiento empresarial. <span>  </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Reuni%C3%B3n+Consejera+de+Empleo+del+Cabildo+de+Lanzarote+con+la+CEL+-+8+de+juilo+2024-2629-3.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, y la consejera de Formación y Empleo del Cabildo de Lanzarote, Ascensión Toledo, se reunieron este lunes para estudiar soluciones que permitan ajustar la oferta y la demanda del mercado laboral de la isla.  </span> </p> <p> <span> Una de las propuestas por parte de la organización empresarial fue diseñar una estrategia conjunta, que se aplicaría de 2025 a 2028, y que permita establecer medidas a partir de datos reales sobre las necesidades del mercado laboral.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Esta estrategia, aseguró Beatriz Salazar, “debe partir de la cuantificación ajustada, segmentada por perfiles profesionales, del número de trabajadores necesarios para cubrir la oferta de trabajo en Lanzarote”. “Nos estamos encontrando con que no damos con perfiles cualificados para cubrir determinados puestos de trabajo”, alertó Salazar, quien puso de ejemplo las dificultades del sector de la hostelería para encontrar personal.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Por su parte, Ascensión Toledo destacó el compromiso del Cabildo “por reforzar todas las iniciativas que contribuyan a consolidar el mercado de trabajo en Lanzarote”, dijo y añadió que, hasta ahora, “la colaboración público-privada entre el Cabildo y las organizaciones empresariales ha demostrado ser una de las mejores estrategias para afrontar acciones importantes, como la mejora de la empleabilidad y el apoyo a la creación de empresas”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La consejera aseguró que “el objetivo que persigue la Consejería con estos encuentros es estudiar soluciones que permitan ajustar la oferta y la demanda del mercado laboral, financiando proyectos que inciden directamente en mejorar la cualificación profesional de las personas desempleadas y en la contratación laboral de los colectivos más vulnerables”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> De esta forma, Ascensión Toledo explicó que actualmente el Cabildo de Lanzarote colabora con la CEL financiando dos proyectos. “Se trata del Servicio Integral de Asesoramiento Empresarial (SAE) y el proyecto denominado ‘Plan de Empleabilidad’, dijo. En este último caso, el objetivo es subvencionar la contratación de personas desempleadas, además de ofrecer un servicio de búsqueda activa de empleo que incluye asesoramiento formativo, talleres para mejorar la empleabilidad y tutorías individuales para la inserción laboral.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En cuanto al Servicio de Asesoramiento Empresarial (SAE), solo en 2023, la CEL realizó un total de 736 procedimientos de asesoramiento y trámites, además de 54 procedimientos de altas de empresas. Beatriz Salazar aseguró que esta cifra demuestra la consolidación de este servicio cada vez más demandado y así lo trasladó a la consejera, quien mostró la disponibilidad del Cabildo para seguir colaborando con la organización.  </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Por otro lado, Beatriz Salazar explica que es fundamental diseñar una estrategia para el periodo 2025-2028, en la que, sobre la base de la cuantificación real de las necesidades del mercado laboral, puedan adoptarse las medidas necesarias para garantizar un equilibrio entre la demanda y la oferta. “Es una necesidad vital, porque de ello depende la competitividad de la economía de Lanzarote, la generación de empleo y el bienestar de la ciudadanía”, dijo. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 16 Jul 2024 08:21:41 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-el-cabildo-estudian-soluciones-para-ajustar-la-oferta-y-la-demanda-del-mercado-laboral thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-pide-a-la-administracion-estatal-que-aumente-el-numero-de-efectivos-en-la-isla <div data-rss-type="text"> <h3> <span> En cuanto a los cuerpos policiales, la presidenta de los empresarios, Beatriz Salazar, asegura que, aunque la isla es segura, se debe prestar el mejor servicio a la ciudadanía y a las empresas </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Encuentro+con+Delegaci%C3%B3n+del+Gobierno+Lanzarote+-+Confederaci%C3%B3n+Empresarial+de+Lanzarote+julio+2024.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, ha asegurado hoy que “es vital que la Administración del Estado incremente el número de efectivos que desempeñan su labor en los servicios públicos en la isla”. Así lo trasladó durante un encuentro de trabajo con el director insular de la Administración General del Estado en Lanzarote, Pedro Viera, en el que se analizaron las necesidades insulares en materia de seguridad. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> La representante empresarial hizo hincapié en que el aumento de la población residente de Lanzarote, cercano a 50.000 personas en 20 años, más la población flotante, hace necesaria una mejora sustancial en las prestaciones del Gobierno central en la isla, como la atención al público en la Tesorería de la Seguridad Social, la Dirección General de Tráfico o la vigilancia y control en puertos y aeropuertos, entre otros servicios. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> En concreto, Beatriz Salazar resaltó el caso de la Policía Nacional y la Guardia Civil. Dijo que, aunque Lanzarote es una isla segura, “es necesario incrementar las plantillas para ofrecer a la ciudadanía y a las empresas el mejor servicio posible y todas las garantías. </span> </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> La presidenta de la CEL, que expuso el caso del sector agrícola que está afrontando en los últimos meses un incremento de robos de sus producciones, destacó la buena predisposición del director insular de la Administración General del Estado en Lanzarote. Pedro Viera afirmó que el encuentro de trabajo con la Confederación forma parte de su plan de trabajo estratégico, cuyo objetivo es identificar y abordar de manera integral las necesidades del sector empresarial. Además, Viera añadió que la isla cuenta con un total de 568 efectivos de la Guardia Civil y la Policía Nacional, la mayor cifra desde el año 2012.  </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Mon, 15 Jul 2024 09:47:53 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-pide-a-la-administracion-estatal-que-aumente-el-numero-de-efectivos-en-la-isla thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-el-cabildo-analizan-vias-de-colaboracion-para-abordar-las-necesidades-del-sector-primario <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La presidenta de los empresarios, Beatriz Salazar, resalta la importancia de articular un mecanismo que permita el análisis continuo de la situación de la agricultura, la ganadería y la pesca.  </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El presidente Oswaldo Betancort confirma el esfuerzo inversor realizado por la Institución Insular para poner en marcha proyectos que garanticen una gestión eficiente del agua. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Reunio-n+CEL_CABILDO.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, y el presidente del Cabildo, Oswaldo Betancort, mantuvieron hoy una reunión de trabajo para estrechar la colaboración público-privada y coordinar posibles acciones que contribuyan a proteger e impulsar el sector primario de la isla. También estuvieron presentes el consejero insular de Ordenación del Territorio, Política Territorial, Ordenación Turística y Actividades Clasificadas, Jesús Machín, y representantes de las organizaciones agrícolas, ganaderas y pesqueras más representativas. Tuvo lugar en la sede de la CEL. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Al inicio de la reunión, Beatriz Salazar valoró el trabajo realizado por el equipo de Oswaldo Betancort durante este año para “ofrecer soluciones al sector primario de Lanzarote y conseguir que sea estratégico en la diversificación de la economía de la isla, además de favorecer que sea sostenible económicamente y genere empleo ”. “Todos estamos de acuerdo en que uno de los principales problemas del campo es la sequía y, por tanto, la resolución de los problemas de abastecimiento deben ser una prioridad”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Por su parte, el presidente del Cabildo reiteró que, tras años de inacción, el nuevo equipo de gobierno ha tramitado en los últimos 12 meses inversiones en materia hidráulica por un importe de 62 millones de euros, de los que 24,4 están destinados a actuaciones vinculadas con el regadío en la zona norte.  </span> </p> <p> <span> Betancort insistió en que para tener un sector primario competitivo es necesaria “la gestión eficiente del agua”. De esta forma recordó que una de las acciones puestas en marcha es la aprobación de una partida de 1,6 millones de euros para permitir el transporte de agua mediante cubas para su uso por parte del sector primario. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Por su parte, el consejero Jesús Machín también destacó las gestiones realizadas por el Cabildo en materia de planeamiento del territorio, que tiene efecto sobre todos los sectores, “también sobre las explotaciones ganaderas”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Los dos presidentes acordaron dar continuidad a este encuentro de trabajo, de manera que se articule un mecanismo que permita la evaluación contínua de las medidas acordadas, así como el análisis de la situación del sector agrícola. De hecho, el próximo encuentro de trabajo entre ambas instituciones está previsto para el mes de octubre.    </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Ambos representantes coincidieron en la importancia de aplicar las medidas necesarias para garantizar el relevo generacional en el campo, además de hacer un seguimiento a la ejecución de las ayudas al transporte y el POSEI como principales instrumentos para facilitar el mantenimiento de las producciones y la comercialización.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Oswaldo Betancor también incidió en la necesidad de reforzar la seguridad en el campo, tal y como reclaman los agricultores para proteger sus cultivos.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Beatriz Salazar destacó el papel de la Confederación como nexo entre el tejido empresarial de Lanzarote y las instituciones públicas, porque “las organizaciones empresariales son quienes conocen de primera mano la realidad de cada uno de los sectores económicos de cualquier sociedad”. También hizo hincapié en la importancia de articular un mecanismo que permita el análisis continuo de la situación del sector primario. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Mesa del Agua </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En este sentido, la presidenta de la CEL propuso varias iniciativas, como la mejora del complejo agroindustrial, la creación de un mercado insular de abastos que conecte directamente a los productores con los consumidores y la constitución de una Mesa del Agua, que estará integrada por la Confederación, el Cabildo y los principales representantes del sector primario de Lanzarote y que se formalizará en el último cuatrimestre del año.  </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Por último, Salazar aprovechó para agradecer “la buena predisposición que muestran siempre los representantes del Cabildo a la hora de atender nuestras demandas” y valoró “la comunicación fluida que existe entre ambas porque nos une un objetivo común, que no es otro, que defender los intereses de nuestras empresas”. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Fri, 12 Jul 2024 09:15:13 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-el-cabildo-analizan-vias-de-colaboracion-para-abordar-las-necesidades-del-sector-primario thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-consejeria-de-empleo-y-la-cel-estudian-los-proyectos-para-2025 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Los proyectos están relacionados con el asesoramiento empresarial y con la contratación laboral para personas en situación de desempleo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Reuni%C3%B3n+Consejera+de+Empleo+del+Cabildo+de+Lanzarote+con+la+CEL+-+8+de+juilo+2024-2629-3.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejera de Empleo Dª Ascensión Toledo y la presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote Dª Beatriz Salazar, se han reunido esta semana para tratar acerca de la financiación de los proyectos para 2025. </span> </span> </p> <p> <span> En primer lugar por parte la CEL se solicitó renovar la subvención para la ejecución del os proyectos del Servicio de Asesoramiento Empresarial SAE plenamente consolidado en la prestación de servicios a las personas emprendedoras, y el proyecto “Empleabilidad Lanzarote” por el que se subvenciona la contratación laboral de personas desempleadas. </span> </p> <p> <span> Además, se solicitó financiación para otros proyectos de la CEL. </span> </p> </div> Thu, 11 Jul 2024 15:54:13 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-consejeria-de-empleo-y-la-cel-estudian-los-proyectos-para-2025 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-modernizacion-y-diversificacion-del-sector-industrial-de-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> La Dirección General de Industria destina más de nueve millones de euros a la subvención destinada a la modernización y diversificación del sector industrial de Canarias. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenci%C3%83-n+sector+industrial+canarias+2024+cover.jpg" title="Subvención para la modernización y diversificación del sector industrial de Canarias"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, con fecha 29 de mayo de 2024, ha publicado en el BOC nº 105 el </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2024/105/006.html" target="_blank"> Extracto de la Resolución de 16 de mayo de 2024, por la que se convoca para el año 2024 la concesión de subvenciones para la modernización y diversificación del sector industrial de Canarias </a> <span> <span> , con una dotación económica de más de nueve millones de euros. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> </p> <p> <span> Pequeñas y medianas empresas que desarrollen o pretendan desarrollar una actividad industrial, ya sean personas físicas o jurídicas, susceptibles de inscribirse en la división a la que se refiere el artículo 6.a) del Reglamento del Registro Integrado Industrial, así como las que sean laboratorios de ensayos o de calibración que cumplan los requisitos establecidos en la base general 2.ª, apartado 3.2; también podrán ser además beneficiarias las entidades susceptibles de inscripción en las secciones d), empresas instaladoras, y e), empresas reparadoras, conservadoras y mantenedoras, de la división a la que se refiere el artículo 6.b) del Reglamento del Registro Integrado Industrial. En todos los casos, el proyecto objeto de subvención se deberá realizar en Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Actuaciones subvencionables </span> </p> <p> <span> Las actuaciones subvencionables se estructuran en tres líneas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Línea I </span> <span> . Apoyo a la inversión productiva para: </span> </p> <p> <span> - Crear un nuevo establecimiento industrial. Incluye el traslado de un establecimiento industrial de suelo según se fija en las bases. </span> </p> <p> <span> - Establecimientos industriales existentes, para ampliar su capacidad de producción, diversificar su producción (en productos que anteriormente no se producían), o realizar una transformación fundamental del proceso de producción. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Línea II </span> <span> . Apoyo a la Calidad de la Producción y a la Incorporación de Factores Creadores de Ventajas Competitivas </span> <span> , para: </span> </p> <p> <span> - Apoyo a la calidad en la producción, para la capacitación técnica (mediante acreditación) de los laboratorios de ensayo o de calibración industrial, certificación productos industriales, creación o modernización de los laboratorios de control de calidad de las pymes industriales, o implantación de sistemas de inocuidad de los alimentos según ISO 22000 o de seguridad alimentaria (tales como BRC o IFS). </span> </p> <p> <span> - Incorporación de intangibles, para la incorporación de diseño al producto (funcional, de ecodiseño o estético) y mejora de los procesos (reingeniería de procesos), o implantación de normas de reconocido prestigio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Línea III </span> <span> . Impulso a la industrialización de procesos de construcción en edificación residencial </span> <span> , para: </span> </p> <p> <span> - Elaboración de productos industriales vinculados al sector de la construcción. Para fabricación de productos complejos mediante procesos industriales que redunden en la mejora de la seguridad. Acreditadas mediante informe de persona titulada competente relacionados con creación de un nuevo establecimiento industrial, diversificación de la producción de un establecimiento industrial, en productos que anteriormente no se producían en el mismo, transformación fundamental del proceso de producción de un establecimiento industrial. </span> </p> <p> <span> - Estudios, proyectos y prototipos específicos sobre industrialización de procesos de construcción en edificación residencial. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Bases reguladoras </span> </p> <p> <span> Orden de fecha 17 de mayo de 2016 (BOC n.º 100, de 25.5.2016), por la que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones para la modernización y diversificación del sector industrial, modificada por Orden de 14 de abril de 2020 (BOC n.º 78, de 21.4.2020), cuya corrección de errores fue publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 92, de 12 de mayo de 2020, y por Orden de la Consejería de Turismo, Industria y Comercio de 30 de marzo de 2022 (BOC n.º 70, de 8.4.2022), modificada, por último, por la Orden de 18 de abril de 2024 de CEICA (BOC n.º 86, de 2.5.2024). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuantía </span> </p> <p> <span> <span> Línea I. </span> </span> </p> <p> <span> El porcentaje de subvención es fijo sobre la inversión aprobada, que será del 40%. La inversión mínima será de 10.000 euros, siendo la inversión máxima subvencionable de 1.000.000 de euros. </span> </p> <p> <span> <span> Línea II. </span> </span> </p> <p> <span> El porcentaje de subvención es fijo sobre la inversión aprobada, que será del 60%. La subvención máxima por actuación será de 75.000 euros para el subtipo Calidad de la Producción (II.1) y de 10.000 euros para el resto (II.2). </span> </p> <p> <span> <span> Línea III. </span> </span> </p> <p> <span> El porcentaje para el subtipo 3.1 será del 50%, siendo la subvención máxima por proyecto de 400.000,00 euros. Para el subtipo 3.2 será del 60%, siendo la subvención máxima por proyecto de 20.000,00 euros para el subtipo 3.2.d), y 10.000,00 euros para el resto. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación de solicitudes </span> </p> <p> <span> El plazo de presentación de solicitudes es de 1 mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente extracto de la Resolución de convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias, y finaliza a las 14:00 horas del último día del plazo de presentación de solicitudes. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Se puede consultar toda la información a través de la Base de Datos Nacional de Subvenciones </span> </p> <p> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/762321" target="_blank"> https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/762321 </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 31 May 2024 09:24:06 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-modernizacion-y-diversificacion-del-sector-industrial-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-el-cabildo-consolidan-su-colaboracion-para-afrontar-los-retos-futuros-de-la-isla <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El presidente insular, Oswaldo Betancort, y la máxima representante de la institución empresarial, Beatriz Salazar, analizan los proyectos conjuntos en marcha y las nuevas líneas de trabajo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Reuni%C3%83-n+CEL_Cabildo.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, se ha reunido con el presidente del Cabildo insular, Oswaldo Betancort, para consolidar la colaboración entre ambas entidades y establecer nuevas líneas de trabajo de cara al futuro. Este encuentro ha servido para analizar los retos a los que se enfrenta la isla y marcar la estrategia conjunta. <br/> <br/> “Hemos avanzado en la estrategia conjunta entre ambas instituciones, estableciendo las bases sobre cómo afrontaremos los desafíos que tiene la isla”, asegura la nueva presidenta, Beatriz Salazar, que asistió al encuentro junto al vicepresidente de la organización empresarial, Francisco Martínez. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> Por su parte, el presidente del Cabildo, Oswaldo Betancort, destacó “el compromiso del Cabildo por estrechar lazos de colaboración con las organizaciones empresariales y trabajar de la mano con los representantes de cada sector, ya que son estas entidades las que tienen el conocimiento fidedigno de las necesidades y potencialidades de las pymes de Lanzarote”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span>  “Siempre he defendido que la colaboración público-privada es la manera más eficaz de construir entre todos un tejido empresarial fuerte, porque son las pymes la que general la mayor parte del empleo en un sistema productivo como el de Canarias”, dijo y añadió que esta vía de diálogo es la mejor forma de trasladar la información a las empresas”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Asimismo, Salazar agradece a la Corporación insular la predisposición a colaborar y apoyar al empresariado de Lanzarote: “La voz de los empresarios y las empresarias de la isla debe ser tomada en cuenta, pues somos un eslabón clave para la sociedad de la isla y los pilares sobre los que se construye la economía y el empleo”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Desde la CEL también se pusieron a la disposición del presidente del Cabildo, Oswaldo Betancort, para colaborar en los cinco grupos temáticos que se formarán con representantes del Gobierno regional, miembros de las corporaciones insulares y delegados municipales para tratar las principales cuestiones a las que Canarias debe dar respuesta, como el acceso a la vivienda o la fiscalidad y el empleo. <br/> <br/> Durante la reunión, trataron los proyectos que se han presentado en las últimas semanas al Cabildo centrados en la digitalización, la sostenibilidad o la FP Dual. “Queremos que Lanzarote sea una isla adaptada al futuro, al igual que el empresariado que desarrolla su actividad en ella; conocemos las líneas que definirán nuestro trabajo y, que como organización empresarial, tenemos la responsabilidad de facilitar que nuestros miembros puedan amoldarse al nuevo ecosistema socioeconómico”, defiende la recién nombrada presidenta de la Confederación. <br/> <br/> Asimismo, la CEL pudo desgranar, junto a Betancort, las particularidades de la isla de Lanzarote respecto a las cuestiones clave para el tejido económico y social de Canarias. En este marco, se abordaron asuntos como el desafío en el acceso a la vivienda para personas con rentas bajas, el empleo e inserción laboral y la necesidad de que la formación se adapte a los requerimientos de las empresas.  </span> </p> <p> <span> <br/> Beatriz Salazar hace especial hincapié en la simplificación administrativa como método para favorecer la evolución de los negocios y la culminación de los proyectos. “La construcción de vivienda es una muestra clara de las dificultades que encuentra el sector empresarial a la hora de emprender; los retrasos en la concesión de los permisos y la eterna burocracia han hecho que el parque de vivienda de Lanzarote y del resto de las islas permanezca prácticamente inalterado desde hace años”, añade.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Para finalizar, ambos resaltaron la importancia de seguir avanzando juntos en la colaboración del sector público y privado para poder avanzar en proyectos que generen empleo.  </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 21 May 2024 05:01:59 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-el-cabildo-consolidan-su-colaboracion-para-afrontar-los-retos-futuros-de-la-isla Nota de prensa thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-la-camara-de-comercio-refuerzan-sus-lazos-para-fortalecer-el-tejido-economico <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, y el presidente de la Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa, José Valle, han firmado un acuerdo para ampliar los servicios que prestan a empresas y definir una línea de actuación común </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Firma+ConvenioWhatsApp+Image+2024-05-17+at+13.41.18.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) y la Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa han firmado un acuerdo de colaboración para reforzar sus lazos, con el objetivo de contribuir al fortalecimiento del tejido económico de la isla. Esta unión pretende ampliar, de manera conjunta, los servicios que ambas instituciones ofrecen a las empresas del territorio insular. <br/> <br/> La firma del acuerdo ha tenido lugar en la sede de la CEL y han participado su presidenta, Beatriz Salazar, y el máximo representante de la Cámara de Comercio, José Valle. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> “Para la Confederación es un día muy importante, puesto que a través de este convenio aunaremos esfuerzos para desarrollar y potenciar actuaciones que vayan encaminadas a la unidad empresarial, y al desarrollo económico y social de Lanzarote”, explica Salazar, que da las gracias a la Cámara por su predisposición y su voluntad de colaborar en la mejora del ecosistema económico de la Isla.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> “Es satisfactorio comprobar cómo las principales asociaciones empresariales estamos en la misma línea, ya que considero que es la unidad lo que hace la fuerza”, añade. <br/> <br/> Por su parte, José Valle, que aprovechó la ocasión para felicitar a la presidenta por su reciente nombramiento, destacó la importancia de esta conexión y puso el foco en los retos de la isla y el papel del desarrollo empresarial en la potenciación de la sociedad lanzaroteña.  </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> “La unión es el mejor escenario para la definición y ejecución de proyectos estratégicos para Lanzarote" comentó Valle, para quien la firma de este convenio resulta especialmente importante en estos momentos decisivos en que estamos definiendo el futuro de las próximas décadas en nuestra isla.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> El convenio recoge la idea de unidad empresarial en favor del desarrollo económico y social de la isla. Para ello, acuerdan compartir información, promover conjuntamente acciones que redunden en el beneficio de las empresas de la isla y respaldarse en la difusión de las informaciones que son de interés para el sector. </span> </span> </p> <p> <span> A través de este documento, ambas instituciones podrán desarrollar iniciativas, proyectos y medidas de manera colaborativa.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span>  </span> Ambos representantes empresariales coincidieron en que esta firma es el punto de partida para la definición de una línea de actuación común, de manera que las compañías de la isla tengan una sola voz y trabajen “en un solo camino y en una sola dirección”, concluyó Salazar. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Fri, 17 May 2024 16:17:14 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-y-la-camara-de-comercio-refuerzan-sus-lazos-para-fortalecer-el-tejido-economico thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-y-el-cabildo-articulan-su-colaboracion-publico-privada-a-traves-de-tres-proyectos-dirigidos-a-mejorar-la-empleabilidad-y-generar-economia <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Esta es la segunda reunión entre la presidenta de la CEL, Beatriz Salazar el vicepresidente insular, Jacobo Medina, para materializar iniciativas de colaboración público- privada </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Reunio%C3%8C-n+Cel+Cabildo+mayo+2024.jpeg" title="La CEL y el Cabildo articulan su colaboración público-privada a través de tres proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad y generar economía " alt="Reunión entre la presidenta de la CEL, Beatriz Salazar y el vicepresidente del Cabildo Insular de Lanzarote, Jacobo Medina"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La presidenta de la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), Beatriz Salazar, y el vicepresidente y consejero insular de Obras Públicas del Cabildo de Lanzarote, Jacobo Medina, han mantenido un segundo encuentro de trabajo en el que han avanzado en la colaboración público-privada que permitirá poner en marcha tres proyectos. Se trata de tres iniciativas con las que se quiere generar economía, mejorar la empleabilidad y fomentar el desarrollo social de la Isla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> “Se trata de un triple objetivo tan ambicioso como estratégico, que articularemos materializando tres proyectos basados en la promoción del empleo, la innovación, la tecnología y la lucha contra la economía sumergida”, explicó Beatriz Salazar al inicio de la reunión.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Por su parte, el vicepresidente y consejero de insular de Obras Públicas del Cabildo de Lanzarote, Jacobo Medina, destacó la oportunidad que suponen las iniciativas diseñadas por la CEL porque, además de ayudar a la administración pública a tener un diagnóstico certero de las necesidades de las pymes de la isla, se contribuirá a la generación de empleo directo e indirecto. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Durante la reunión Beatriz Salazar y Jacobo Medina analizaron en detalle cada uno de los tres proyectos, evaluando sus beneficios y objetivos. En primer lugar, se centraron en el proyecto con el que se quiere promover la participación de las empresas de la isla en la Formación Profesional Dual, de forma que las pymes puedan afrontar la incorporación de alumnos en formación con todas las garantías de eficiencia y eficacia. El proyecto contempla la contratación del personal necesario para llevar a cabo, en primer lugar, una campaña de sensibilización que atraiga a las empresas a participar en este tipo de modalidad formativa y durante la cual se les informe de los beneficios empresariales que supone convertirse en un agente implicado en la FP dual. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> “Desde la Confederación queremos ayudar a nuestras empresas a realizar estos trámites en el menor tiempo posible e, incluso, poner en marcha un programa de formación de tutores”, dijo Beatriz Salazar.  </span> </p> <p> <span> Tanto Beatriz Salazar como Jacobo Medina coincidieron en que la Formación Profesional ofrece muchas más oportunidades de empleo que otras modalidades formativas, tal y como demuestran las cifras de desempleo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El segundo proyecto está relacionado con la digitalización, innovación y sostenibilidad  de las pequeñas empresas de Lanzarote. Para ello, la CEL hará un estudio de las necesidades que tienen las empresas por sectores y proporcionará información sobre las ayudas de las que pueden beneficiarse, además de orientarlas en relación a los ámbitos de mejora que tiene cada una de las corporaciones. “Queremos ayudar a nuestras pymes a gestionar mejor y con una mayor competitividad”, añade Beatriz Salazar.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La concienciación sobre la economía sumergida centra el tercer proyecto que pretende reducir esta práctica que se produce en los sistemas productivos a diferentes niveles. Para conseguirlo, la Confederación ofrecerá a estas empresas el asesoramiento necesario para que puedan legalizar su actividad o dejar de ejercer determinadas prácticas que, a veces sin saberlo, puedan estar llevando a cabo procedimientos alegales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La presidenta de la Confederación, Beatriz Salazar, agradeció el apoyo del Cabildo de Lanzarote a las empresas lanzaroteñas.  </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Por su parte, el vicepresidente calificó la reunión como “muy productiva” y subrayó que se ha puesto en valor el papel del diálogo social. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 06 May 2024 12:55:21 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-y-el-cabildo-articulan-su-colaboracion-publico-privada-a-traves-de-tres-proyectos-dirigidos-a-mejorar-la-empleabilidad-y-generar-economia thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-cuota-cero-para-personas-trabajadoras-autonomas-en-las-islas-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El objetivo de esta subvención es el fomento y la consolidación del empleo autónomo en la Comunidad Autónoma de Canarias </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/mujer+trabajadora+m%C3%83-vil+pc+2024.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias, con fecha 2 de mayo de 2024, ha publicado en el BOC nº 86, el </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2024/086/012.html" target="_blank"> extracto de la convocatoria </a> <span> <span> pública, en régimen de concurrencia no competitiva, de concesión de subvenciones de “cuota cero” dirigidas a las personas trabajadoras autónomas. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¿Quién se puede beneficiar de esta subvención? </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas que desarrollen su actividad en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias y  que hayan estado acogidas a las bonificaciones o reducciones establecidas como “Incentivos y medidas de fomento y promoción del Trabajo Autónomo”, en atención a una serie de requisitos que se detallan en las </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2024/059/001.html" target="_blank"> bases reguladoras </a> <span> <span> y en el </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2024/086/012.html" target="_blank"> extracto de la convocatoria </a> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Presentación de solicitudes </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Las solicitudes pueden presentarse desde el 3 de mayo hasta el 30 de noviembre de 2024 y se realizará obligatoriamente a través del aplicativo informático de gestión de la convocatoria, ubicado en la sede electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, siendo la dirección electrónica: </span> </span> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/9245" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/9245 </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> BASES REGULADORAS </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2024/059/001.html" target="_blank"> 1075 ORDEN de 18 de marzo de 2024, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones de “cuota cero” dirigidas a las personas trabajadoras autónomas. </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> EXTRACTO DE LA CONVOCATORIA </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2024/086/012.html" target="_blank"> Extracto de la Resolución de 18 de abril de 2024, por la que se aprueba, para el año 2024, la convocatoria pública, en régimen de concurrencia no competitiva, de concesión de subvenciones de “cuota cero” dirigidas a las personas trabajadoras autónomas, reguladas mediante Orden de 18 de marzo de 2024. </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> BASE DE DATOS NACIONAL DE SUBVENCIONES </span> </p> <p> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatorias/755927" target="_blank"> https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatorias/755927 </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> Mon, 06 May 2024 05:49:46 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-cuota-cero-para-personas-trabajadoras-autonomas-en-las-islas-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/beatriz-salazar-elegida-nueva-presidenta-de-la-confederacion-empresarial-de-lanzarote <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Salazar: “La CEL es la casa de todo el empresariado de la isla, y nuestras acciones juegan un papel fundamental en la defensa del sector y en el plano socioeconómico, ya que somos generadores de empleo y economía” </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Beatriz+Salazar-+nueva+presidenta+de+la+CEL+%282%29.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) ha celebrado este martes, 9 de abril, su Asamblea Electoral para elegir a los cargos de presidente, vicepresidente y tesorero. De este modo, y tras la presentación de la única candidatura, se ha elegido, por unanimidad, a Beatriz Salazar Hernández como presidenta para los próximos tres años.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Salazar, que hasta ahora ostentaba el cargo de secretaria general de la Confederación Empresarial de Lanzarote, es actualmente la presidenta de la Asociación Canaria de Centros de Formación Profesional (ACEPRO) y Asociación de Empresarias de Lanzarote (AELAN).  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En el transcurso de la asamblea también han sido elegidos el vicepresidente, que será Francisco Martínez, vicepresidente de Asolan, y la tesorera que será Ana Oncina, presidenta de ACELAN.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Durante su intervención, la nueva presidenta recalcó que asume su nuevo cargo con “muchísima ilusión, compromiso y responsabilidad” y agradeció “el apoyo unánime a esta candidatura”. También tuvo palabras para Francisco Martínez “por su dedicación y trabajo realizado al frente de la CEL durante estos últimos seis años”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Beatriz Salazar detalló cuál será su hoja de ruta para los próximos años. “El objetivo”, aseguró, “es unificar a todo el sector empresarial de Lanzarote, compuesto por más de un 80% de pymes y micropymes”. </span> </p> <p> <span> “ </span> <span> La CEL, que es la casa de todo el empresariado de la isla, es una organización privada, sin embargo, nuestras acciones son públicas y juegan un papel fundamental en la defensa del sector y en el plano socioeconómico, ya que los empresarios y empresarias somos generadores de empleo y economía </span> <span> ”, añadió la nueva presidenta.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Entre los temas más importantes, Beatriz Salazar destacó “la necesidad de alzar la voz ante las administraciones públicas para solicitar un plan de ayudas al sector empresarial, a las pequeñas y medianas empresas, autónomos y emprendedores que no pueden hacer frente a los cambios y avances que se están dando hoy en día en nuestra sociedad y que hacen referencia a tres ejes fundamentales, la innovación, la digitalización y la sostenibilidad.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> La presidenta de la CEL también aboga por “la creación de un observatorio de economía sumergida permanente para poder luchar contra la competencia desleal que tanto daño está haciendo a las empresas”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Asimismo, Beatriz Salazar aseguró que “desde la Confederación potenciaremos ser el hilo conductor entre el empresariado y las administraciones para promover todos aquellos proyectos que generen economía, nuevos puestos de trabajo y, en definitiva, más bienestar social”.  </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Wed, 10 Apr 2024 12:59:09 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/beatriz-salazar-elegida-nueva-presidenta-de-la-confederacion-empresarial-de-lanzarote thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-reivindica-la-simplificacion-burocratica-para-crear-empresas-y-promover-la-inversion-en-la-isla <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> El presidente Francisco Martínez afirma que el exceso de trámites y normativas frenan la inversión e insta a las instituciones públicas a agilizar y modernizar los procedimientos administrativos  </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/CEL+-+Gestiones+mas+%C3%A1giles+para+constituir+una+empresa.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) exige a las Administraciones públicas y a los gobiernos regional, estatal y local que establezcan nuevos mecanismos para agilizar y simplificar los trámites burocráticos a la hora de poner en marcha una empresa.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En palabras del presidente de la CEL, Francisco Martínez, “es fundamental eliminar el exceso de burocracia y el entramado de papeleos y trámites que se solicitan a la hora de crear una empresa y que alargan los plazos innecesariamente”. “Además, afecta negativamente a la rentabilidad de las compañías, al obligar a desplazamientos y tiempos de espera injustificables”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> “Las dificultades con las que se encuentra el tejido empresarial van más allá de la creación de empresas”, lamenta Francisco Martínez, “ya que cualquier trámite lleva aparejados tiempos de espera que, en demasiadas ocasiones, hace que finalmente el empresario decida no realizar la inversión”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El presidente añade que “el objetivo es que emprendedores y autónomos puedan poner en marcha sus proyectos y crear sus empresas de una forma más rápida, favoreciendo así la inversión en la isla y más puestos de trabajo”. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Desde la Confederación Empresarial de Lanzarote recalcan que para atraer inversiones en la isla se debe apostar por una Administración más ágil y accesible, a la vez que rigurosa. La CEL considera imprescindible que no se eternicen los trámites y los requisitos, ya que esto genera un clima de desconfianza e inseguridad en los inversores que se encuentran con muchas trabas y barreras, y que no saben cuándo ni cómo podrán poner en marcha sus proyectos.    </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> De este modo, la CEL insta a las instituciones públicas a simplificar y modernizar los procedimientos administrativos con el fin de mejorar la eficacia y la eficiencia en la gestión pública, un hecho que repercutirá, sin duda, en el desarrollo y el progreso de la isla. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Wed, 20 Mar 2024 08:29:10 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-reivindica-la-simplificacion-burocratica-para-crear-empresas-y-promover-la-inversion-en-la-isla thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-consumo-de-agua-agricola-en-lanzarote <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Consorcio del Agua de Lanzarote anuncia la convocatoria para la concesión directa de la subvención al usuario, para los consumidores de agua en el sector primario correspondiente al ejercicio 2023 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/subvenci%C3%B3n+agua+agr%C3%ADcola+marzo+2024.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Se amplía el plazo de presentación de solicitudes, </span> </span> <span> hasta el 11 de abril de 2024 </span> <span> <span> , según corrección de errores publicada en el BOP de Las Palmas, nº 32, de fecha 13 de marzo de 2024. </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span>  </span> El objeto de esta convocatoria es la concesión de subvenciones para la aplicación de la bonificación de la Tasa aplicada en la factura a los consumidores del sector primario correspondiente a los consumos del ejercicio 2023, en las islas de Lanzarote y La Graciosa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Personas beneficiarias </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Personas físicas o jurídicas que dispongan de una póliza de un contador de agua agrícola potable contratada, para el caso de agricultores/as y ganaderos/as o de un contador de agua industrial para el caso de Cofradías de pescadores, Organizaciones de Productores, Federaciones y Cooperativas del Mar con la empresa Canal Gestión Lanzarote y estén como usuarios pagadores que además, deberán cumplir una serie de condiciones. <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El plazo es de </span> </span> <span> diez días hábiles </span> <span> <span> a contar desde el día siguiente de la publicación, de la convocatoria, en el </span> </span> <a href="https://www.boplaspalmas.net/nbop2/index.php" target="_blank"> Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas </a> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La convocatoria fue publicada en el </span> </span> <a href="https://www.boplaspalmas.net/nbop2/index.php" target="_blank"> BOP Las Palmas </a> <span> , nº 26, el 28 de febrero de 2024 </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Presentación de solicitud </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La solicitud y la documentación a aportar se puede hacer en el registro de entrada de Canal Gestión Lanzarote, S.A.U., carretera Arrecife - Las Caletas, Km 3,5, en Arrecife. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> También se puede presentar la solicitud de forma telemática: </span> </span> <a href="https://www.canalgestionlanzarote.es/subvenciones-agricultura/" target="_blank"> https://www.canalgestionlanzarote.es/subvenciones-agricultura/ </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 05 Mar 2024 09:08:07 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-consumo-de-agua-agricola-en-lanzarote thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/carnet-de-artesania-2024-lanzarote-y-la-graciosa <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Cabildo de Lanzarote abre el plazo para solicitar el carnet de artesanía 2024 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/cer%C3%A1mica+carnet+artesan%C3%ADa+2024.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Cabildo de Lanzarote abre el plazo para que nuevas personas dedicadas a la cada vez más variada oferta de artesanía, puedan solicitar el carnet de artesanía. <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El primer período de solicitud se abre el viernes 1 de marzo y finaliza el 31 de marzo de 2024. Habrá una segunda convocatoria en el mes de septiembre. <br/> <br/> La solicitud se presentará mediante instancia dirigida al Cabildo de Lanzarote, según los requisitos recogidos en la página web: </span> </span> <a href="http://www.artesaniadelanzarote.com" target="_blank"> www.artesaniadelanzarote.com </a> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 29 Feb 2024 15:38:47 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/carnet-de-artesania-2024-lanzarote-y-la-graciosa thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-reclama-medidas-efectivas-para-hacer-frente-al-absentismo-laboral-en-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El presidente Francisco Martínez considera que “se deben desarrollar estrategias consensuadas para abordar este problema que afecta, fundamentalmente, al sector servicios” </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Francisco+Mart%C3%ADnez-+presidente+de+la+CEL.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) insta al Gobierno a tomar medidas efectivas para buscar soluciones encaminadas a frenar el absentismo laboral en Canarias que continúa siendo un problema, principalmente, para las pequeñas y medianas empresas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El nivel de absentismo en las islas Canarias se sitúa en el 7,7% de las horas pactadas, el segundo porcentaje más alto de toda España tras el País Vasco (7,8%), según se desprende del 'Informe de absentismo laboral del tercer trimestre de 2023', publicado por la empresa especializada Randstad. Mientras, en el conjunto del país la tasa de absentismo ha sido del 6% de las horas pactadas.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El presidente de la CEL, Francisco Martínez, recalca que ante estos datos “el Ejecutivo, junto al resto de administraciones, debe poner en marcha estrategias consensuadas con el sector para abordar, de una manera más efectiva el problema del absentismo laboral que afecta, fundamentalmente, al sector servicios y a las pymes”.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> “El absentismo laboral es un desafío para la gestión de las empresas, ya que requieren un seguimiento constante y la implementación de medidas para reducirlo porque afecta directamente a la productividad, a los costes comerciales y a la competitividad de las empresas”, explica Martínez.  </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Cabe señalar que la ausencia injustificada de un trabajador implica una reducción en la capacidad de producción de la empresa en el cumplimiento de objetivos, en la calidad del trabajo y la entrega de los productos o servicios. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las pequeñas y medianas empresas se ven, indudablemente, afectadas por los costes directos del absentismo, como el pago de la Seguridad Social del trabajador ausente, la contratación de personal temporal o la redistribución de tareas entre el personal disponible.  </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Además, hay otros costes indirectos, como son la pérdida de productividad, la disminución de la moral del equipo o la necesidad de formación para nuevos empleados. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Thu, 15 Feb 2024 10:37:20 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-reclama-medidas-efectivas-para-hacer-frente-al-absentismo-laboral-en-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/se-amplia-el-plazo-para-conseguir-las-ayudas-moves-iii-destinadas-a-la-compra-de-vehiculos-electricos-y-a-la-instalacion-de-puntos-de-recarga <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Gobierno de Canarias amplía el plazo para solicitar la subvención destinada a la compra de vehículos eléctricos y a la instalación de puntos de recarga: Moves III </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/MOVES+III+coche+el%C3%A9ctico+punto+de+carga+2024.jpg" alt="Se amplía el plazo para conseguir las ayudas Moves III del Gobierno de Canarias, destinadas a la compra de vehículos eléctricos y a la instalación de puntos de recarga. " title="Hasta el 31 de julio de 2024, se puede solicitar la ayuda Moves III, una subvención destinada a la compra de vehículos 100% eléctricos y la instalación de puntos de recarga. "/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El objeto de la subvención es promover la adquisición de vehículos 100% eléctricos y el desarrollo de una red de puntos de recarga adecuada. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Plazo de solicitud </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> <span> Hasta el 31 de julio de 2024 </span> </span> </li> <li> <span> Hasta agotar el presupuesto </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Actuaciones subvencionables </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Programa de incentivos 1 (Programa para el fomento de adquisición de vehículos eléctricos): adquisición de vehículos eléctricos «enchufables» y de pila de combustible (no serán actuaciones subvencionables las adquisiciones de vehículos de categorías M2, M3, N2 y N3). </span> </li> <li> <span> Programa de incentivos 2 (Programa de apoyo al despliegue de infraestructura de recarga): implantación de infraestructura de recarga de vehículos eléctricos. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <span> Cuantía de la ayuda </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Las ayudas se sitúan entre los de 1.300 euros para motos eléctricas y los 7.000€ para la compra de turismos 100% eléctricos. </span> </li> <li> <span> <span> Para los puntos de recarga de vehículos eléctricos , los sistemas de préstamos de bicicletas eléctricas y la implantación de medidas de </span> </span> <span> movilidad sostenible </span> <span> <span> al trabajo, las ayudas estarán entre un 40 % y un 70%, en función del tipo de beneficiario. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Podrán ser </span> </span> <span> beneficiarios de las ayudas </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Las personas físicas que desarrollen actividades económicas. </span> </li> <li> <span> Las personas físicas mayores de edad, a excepción de los casos de discapacidad, que podrán ser menores de edad, con residencia fiscal en España. </span> </li> <li> <span> Las comunidades de propietarios, reguladas por la Ley 49/1960, de 21 de julio, sobre propiedad horizontal. </span> </li> <li> <span> Las personas jurídicas, válidamente constituidas en España en el momento de presentar la solicitud, y otras entidades, con o sin personalidad jurídica, cuyo número de identificación fiscal (NIF) comience por las letras A, B, C, D, E, F, G, J, R o W. También serán elegibles las Entidades de Conservación de Polígonos o Sociedades Agrarias de Transformación cuyo NIF comience por V. </span> </li> <li> <span> Las entidades locales conforme al artículo 3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y el sector público institucional de cualesquiera Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 2.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, siempre que no ejerzan actividades económicas por las que ofrezcan bienes y servicios en el mercado. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Criterios de concesión de la ayuda </span> </p> <p> <span> <br/> Estas ayudas se concederán por riguroso orden de presentación de las solicitudes correspondientes, por mandato del artículo 16.4 del Real Decreto 266/2021, articulándose mediante el procedimiento simplificado de concurrencia regulado en el artículo 16.5a del Decreto 36/2009, de 31 de marzo, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> En Lanzarote puedes obtener más información y </span> </span> <a href="https://camaralanzarote.org/subvenciones/ayudas-para-la-adquisicion-de-vehiculos-electricos-e-instalacion-de-puntos-de-recarga-plan-moves-iii-2021/" target="_blank"> tramitar la ayuda a través de la Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa </a> <span> , poniéndote en contacto a través de e-mail: ventanillaer@camaralanzarote.org </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6942" target="_blank"> Subvenciones del Programa de Incentivos ligados a la Movilidad Eléctrica Moves III <br/> </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Documentos de interés: <br/> </span> <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-5869" target="_blank"> Bases reguladoras </a> </p> <p> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2023/05/31/pdfs/BOE-A-2023-12786.pdf" target="_blank"> Modificación de las bases reguladoras </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <a href="https://www.oficinasverdes.es/wp-content/uploads/2022/02/RESOLUCION-DE-LA-DIRECCION-GENERAL-DE-ENERGIA.pdf" target="_blank"> Resolución del Gobierno de Canarias </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/144/018.html" target="_blank"> Extracto de la Resolución Gobierno de Canarias </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 13 Feb 2024 11:23:52 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/se-amplia-el-plazo-para-conseguir-las-ayudas-moves-iii-destinadas-a-la-compra-de-vehiculos-electricos-y-a-la-instalacion-de-puntos-de-recarga thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-celebra-la-cifra-historica-de-trabajadores-en-la-isla <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Su presidente, Francisco Martínez, valora la capacidad del empresariado de ofrecer servicios y productos de calidad, claves para la creación de empleo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Presidente+de+la+CEL+con+Presidente+del+Gobierno+de+Canarias.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> NOTA DE PRENSA </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) celebra los datos sobre la población activa en la isla recogidos por el Instituto Canario de Estadística, que establece un aumento de 3.756 trabajadores respecto al 2022. Este incremento ha hecho que el territorio insular alcance los 66.791 profesionales en activo durante 2023, una cifra que no se había alcanzado con anterioridad desde que hay registros.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El presidente de la CEL, Francisco Martínez, explica que estas cifras no solo muestran la recuperación económica que ha tenido la isla en tiempo récord, “gracias al esfuerzo del empresariado y su capacidad de adaptación al cambio”, sino que también “es un ejemplo de la capacidad emprendedora de la ciudadanía de Lanzarote”. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> “Cuando un empresario hace que su negocio funcione, el siguiente paso es hacer que crezca. Y para atender a ese crecimiento, necesitamos profesionales. Estas cifras son una muestra clara de cómo el empresariado en la isla no para de superarse, ofreciendo servicios y productos de calidad que nos posicionan a nivel internacional”, comenta. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> En este sentido, valora la cifra que han arrojado los datos del paro, “la mejor desde la crisis de 2008”. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Asimismo, destaca el aumento del número de profesionales que trabajan por cuenta propia “demostrando el espíritu emprendedor que se está generando en la isla y el valor de las propuestas, que no son más que el resultado de la mezcla entre el talento que existe en Lanzarote y el trabajo constante y tenaz de quienes se arriesgan a sacar adelante un negocio”. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 24 Jan 2024 11:39:57 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-celebra-la-cifra-historica-de-trabajadores-en-la-isla thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-2024-lanzarote-y-la-graciosa <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Calendario laboral para el año 2024 en las Islas Canarias y en particular para Lanzarote y La Graciosa </span> </h3> </div> <div> <a target="_blank" href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario%2520Laboral%25202024%2520Lanzarote%2520y%2520La%2520Graciosa.pdf"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Calendario+Laboral+2024+Lanzarote+y+La+Graciosa.jpg" alt="Calendario Laboral 2024 Islas Canarias Lanzarote y La Graciosa" title="Puedes descargar en PDF este calendario laboral 2024 Lanzarote y La Graciosa"/> </a> <span> </span> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Gobierno de Canarias ha publicado en el </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/184/001.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº184 </a> <span> , de 18 de septiembre 2023,  el calendario laboral para el año 2024. <br/> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El </span> </span> <span> 30 de mayo 2024, Día de Canarias </span> <span> , sigue siendo fiesta. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este es el calendario laboral de los días que tendrán durante el año 2023 la consideración de días inhábiles a efectos laborales en la Comunidad Autónoma de Canarias, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año y, asimismo, los siguientes días festivos: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> 1 enero, Año Nuevo </span> </li> <li> <span> 6 enero, Epifanía del Señor </span> </li> <li> <span> 28 marzo, Jueves Santo </span> </li> <li> <span> 29 marzo, Viernes Santo </span> </li> <li> <span> 1 mayo, Fiesta del Trabajo </span> </li> <li> <span> 30 de mayo, Día de Canarias </span> </li> <li> <span> 15 agosto, Asunción de la Virgen </span> </li> <li> <span> 12 octubre, Fiesta Nacional de España </span> </li> <li> <span> 1 noviembre, Todos los Santos </span> </li> <li> <span> 6 diciembre, Día de la Constitución </span> </li> <li> <span> 25 diciembre, Natividad del Señor </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En cada una de la islas </span> <span> , las fiestas laborales serán, además, las siguientes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Lanzarote y La Graciosa: el 16 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de Los Volcanes. </span> </li> <li> <span> El Hierro: el 24 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de Los Reyes. </span> </li> <li> <span> Fuerteventura: el 20 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña. </span> </li> <li> <span> Gran Canaria: el 9 de septiembre, lunes posterior a la festividad de Nuestra Señora del Pino. </span> </li> <li> <span> La Gomera: el 7 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe. </span> </li> <li> <span> La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves. </span> </li> <li> <span> Tenerife: el 2 de febrero, festividad de la Virgen de la Candelaria. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables en el año 2024, hasta </span> </span> <span> dos días con carácter de fiesta local </span> <span> <span> que por tradición sean propias en cada municipio, publicadas en el </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/253/025.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº 253 </a> <span> , de 28 de diciembre 2023. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Arrecife </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 13 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 24 junio - San Juan </span> </li> </ul> <p> <span> Haría </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 13 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 24 junio - San Juan </span> </li> </ul> <p> <span> San Bartolomé </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 13 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 24 agosto - San Bartolomé </span> </li> </ul> <p> <span> Teguise </span> </p> <ul> <li> <span> 16 julio - Nuestra Señora del Carmen </span> </li> <li> <span> 5 agosto - Nuestra Señora de las Nieves </span> </li> </ul> <p> <span> Tías </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 2 febrero - Día de la Candelaria </span> </span> </li> <li> <span> 13 febrero - Martes de Carnaval </span> </li> </ul> <p> <span> Tinajo </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 13 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 16 agosto - San Roque </span> </li> </ul> <p> <span> Yaiza </span> </p> <ul> <li> <span> 15 mayo - San Isidro Labrador </span> </li> <li> <span> 16 julio - Ntra. Señora del Carmen </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Domingos y festivos en Lanzarote - apertura de comercios </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los 10 domingos y festivos en los que podrán permanecer abiertos al público los comercios en Lanzarote en el año 2024, son los siguientes: </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>  7 de enero, 28 de marzo, 15 de agosto, 16 de septiembre, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 15, 22 y 29 de diciembre de 2024. <br/> </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> Cada comerciante determinará libremente el horario correspondiente a cada domingo o día festivo en que ejerza su actividad. </span> </p> <p> <span>   <span>  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario%2520Laboral%25202024%2520Lanzarote%2520y%2520La%2520Graciosa.pdf" target="_blank"> Descargar en PDF el Calendario Laboral 2024 Lanzarote y La Graciosa </a> </p> </div> <div> <a target="_blank" href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario%2520Laboral%25202024%2520Lanzarote%2520y%2520La%2520Graciosa.pdf"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Calendario+Laboral+2024+Lanzarote+y+La+Graciosa.jpg" alt="Calendario Laboral 2024 de Lanzarote en formato visual."/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario%2520Laboral%25202023%2520Lanzarote%2520y%2520La%2520Graciosa%2520-%2520Confederaci%25C3%25B3n%2520Empresarial%2520de%2520Lanzarote.pdf" target="_blank"> Si necesitas consultar el </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario%2520Laboral%25202023%2520Lanzarote%2520y%2520La%2520Graciosa%2520-%2520Confederaci%25C3%25B3n%2520Empresarial%2520de%2520Lanzarote.pdf" target="_blank"> </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario%2520Laboral%25202023%2520Lanzarote%2520y%2520La%2520Graciosa%2520-%2520Confederaci%25C3%25B3n%2520Empresarial%2520de%2520Lanzarote.pdf" target="_blank"> Calendario Laboral 2023 </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario%2520Laboral%25202023%2520Lanzarote%2520y%2520La%2520Graciosa%2520-%2520Confederaci%25C3%25B3n%2520Empresarial%2520de%2520Lanzarote.pdf" target="_blank"> , puedes verlo aquí </a> </p> </div> Mon, 22 Jan 2024 09:11:41 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-2024-lanzarote-y-la-graciosa thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-de-subvencion-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2024 Convocatoria de subvención para la promoción del empleo autónomo para el año 2024, que hace la Consejería de Turismo y Empleo, del Gobierno de Canarias. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Puedes conseguir hasta 10.000 euros si te conviertes en persona trabajadora autónoma, siempre que hayas estado inscrita como demandante de empleo, en el Servicio Canario de Empleo. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenci%C3%B3n+aut%C3%B3nomos+2024+fb+cover.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Turismo y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, ha publicado en el </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/254/038.html" target="_blank"> BOC nº254, de fecha 29 de diciembre 2023, la convocatoria pública de subvenciones, destinadas a la promoción del empleo autónomo </a> <span> <span> .  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Le ofrecemos un resumen con los aspectos más relevantes de la subvención pero le recomendamos leer detenidamente las </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/257/003.html" target="_blank"> bases reguladoras </a> <span> <span> , con el fin de valorar todos los detalles. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, aprueba y publica en el BOC nº 257, de 31 de diciembre de 2022, las </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/257/003.html" target="_blank"> bases reguladoras </a> <span> <span> del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo para el ejercicio 2023.  </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/038/001.html" target="_blank"> Corrección de errores en las bases reguladoras </a> <span> <span> publicada en BOC nº 038, de 23 febrero de 2023. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El objetivo de estas subvenciones, del Servicio Canario de Empleo, es facilitar a las personas desempleadas demandantes de empleo su constitución como personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¿Quién se puede beneficiar de estas subvenciones? </span> </p> <p> <span> Podrán ser beneficiarias de las subvenciones previstas en este programa las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo u otros servicios, no ocupadas, en el Servicio Canario de Empleo, cuando se establezcan como trabajadoras autónomas o por cuenta propia en la Comunidad Autónoma de Canarias y se hayan dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar por Cuenta Propia o Autónomos, en el régimen especial que corresponda o en la Mutualidad del colegio profesional y que, además, cumplan el resto de requisitos exigidos en las presentes Bases, así como en la normativa que le sea de aplicación con carácter general. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Modalidades de subvención y cuantía. </span> </p> <p> <span> <span> Existen 3 modalidades de subvención, según </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2022-257-4262.pdf" target="_blank"> anexo pág. 57540 </a> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Por establecimiento como persona trabajadora autónoma </span> <span> : un máximo de 10.000 € (según el colectivo al que pertenezca). </span> </li> <li> <span> Desempleados en general: 5.000€ </span> </li> <li> <span> Hombre de 30 o menos años: 6.500€ </span> </li> <li> <span> Hombre con discapacidad: 7.000€ </span> </li> <li> <span> Hombre de 45 o más años: 6.500€ </span> </li> <li> <span> Desempleadas en general: 7.000€ </span> </li> <li> <span> Mujer de 30 o menos años: 8.500€ </span> </li> <li> <span> Mujer con discapacidad: 9.000€ </span> </li> <li> <span> Mujer de 45 o más años: 8.500€ </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Estos importes se verán incrementados en 1.000€, si la persona solicitante es parada de larga duración, o está dada de alta en una actividad relacionada con la economía verde o azul, o si su actividad se desarrolla en un centro de trabajo o establecimiento en municipios con una población inferior a 5.000 habitantes, independientemente de que reúna una o varias de las condiciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género, las cantidades se incrementarán en un 10%. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Financiera </span> <span> : reducción de 4 puntos del interés fijado por la entidad de crédito pública o privada que conceda el préstamo (o menos si el tipo de interés fuera inferior al 4%). Se pagará de una sola vez. Hasta un máximo de 10.000 € (según el colectivo al que pertenezca). </span> </li> <li> <span> Asistencia técnica </span> <span> : hasta el 75% del coste de los servicios prestados, con un límite de 150 €. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Estas subvenciones son </span> </span> <span> compatibles </span> <span> <span> entre si y </span> </span> <span> con el pago único </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En este enlace, toda la información sobre el pago único y sobre cómo solicitarlo: </span> </span> <a href="https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html" target="_blank"> https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos y obligaciones </span> </p> <p> <span> Estos son sólo algunos de ellos: </span> </p> <ul> <li> <span> Solicitar la subvención en el plazo máximo de un año contado a partir de la fecha de alta en el RETA </span> </li> <li> <span> Realizar su actividad empresarial o profesional y tener el domicilio fiscal en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </li> <li> <span> Mantener la actividad y en alta, realizando efectivamente la actividad económica o profesional por la que solicitó la subvención durante un mínimo de tres años. </span> </li> <li> <span> La persona solicitante no podrá estar en alta en el IAE en otra actividad económica con anterioridad al alta de la actividad por la que solicita la subvención. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo y forma de solicitud </span> </p> <p> <span> El plazo de solicitud de subvenciones comienza el martes 2 de enero de 2024 y finaliza el 1 de julio de 2024. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Las personas interesadas en concurrir a las subvenciones que se convocan deberán presentar las solicitudes de subvención en el modelo oficial que estará a disposición de las mismas, acompañadas de la documentación específica requerida, a través del procedimiento “Subvenciones a la promoción del empleo autónomo” en la sede electrónica: </span> </span> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/tramites/3885" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/tramites/3885 </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  - - - </span> </p> <p> <span> <span> Publicaciones en Boletín Oficial de Canarias: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/254/038.html" target="_blank"> Extracto de la Resolución de 13 de diciembre de 2023, de la Presidenta, por la que se efectúa para el </a> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/254/038.html" target="_blank"> año 2024 </a> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/254/038.html" target="_blank"> la convocatoria pública de subvenciones, de carácter anticipado, en régimen de concurrencia no competitiva, destinadas a la promoción del empleo autónomo, reguladas mediante Orden de 28 de diciembre de 2022, de la extinta Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, con corrección de errores mediante Orden de 13 de febrero de 2023. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/257/003.html" target="_blank"> 4262 ORDEN de 28 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/038/001.html" target="_blank"> 585 ORDEN de 13 de febrero de 2023, por la que se corrige la Orden de 28 de diciembre de 2022, que aprueba las bases reguladoras del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo (BOC n.º 257, de 31.12.2022). </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 02 Dec 2023 07:30:31 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-de-subvencion-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2024 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/jornada-bitacora-historias-de-emprendimiento-y-empleabilidad <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Jornada Bitácora: historias de emprendimiento y empleabilidad </span> </h3> </div> <div> <a href="https://activas.es/jornadabitacoraemprendedor" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/BANNER+300X600+PX+B%C3%8DTACORA+HISTORIAS+DE+EMPRENDIMIENTO+Y+EMPLEABILIDAD.png" alt="Jornada Bitácora Historias de emprendimiento y empleabilidad" title="Jornada Bitácora se celebra el viernes 27 de octubre de 2023, a partir de las 09:30 horas, en el Centro Cívico de Arrecife - Lanzarote"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Jornada Bitácora es punto de encuentro entre personas que están pensando en emprender, que estás emprendiendo o que han emprendido, en el cual vamos conocer las historias que nos quieren contar sobre su proceso de emprendimiento y sobre su conexión con la empleabilidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Pero, ¿qué es una bitácora? </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La bitácora es un registro utilizado en embarcaciones para anotar todo lo que acontece en un viaje por mar.. </span> </span> </p> <p> <span> Cada  </span> <span> bitácora es única </span> <span> , al igual que cada viaje, y al leerla, se pueden entender las  </span> <span> <span> experiencias, desafíos </span> </span> <span> <span> y </span> </span> <span> <span> logros </span> </span> <span> que el barco y su tripulación han tenido en su travesía </span> <span> <span> . </span> </span> <span> En este sentido,  </span> <span> <span> la bitácora es </span> </span> <span> una excelente analogía para el camino de emprender </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> Emprender un negocio, una travesía, es un viaje lleno de  </span> <span> incertidumbre, desafíos y descubrimientos </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Al igual que en una bitácora, las personas que deciden emprender,  también deben registrar de su viaje los problemas que encuentran, las soluciones que implementan, los fracasos que enfrentan y los éxitos que logran. Estos registros no solo sirven para reflexionar y aprender, sino también para guiar a otras personas que siguen la singladura del emprendimiento, sus propios viajes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Una jornada totalmente gratuita en Lanzarote. </span> </span> <a href="https://activas.es/jornadabitacoraemprendedor#contact" target="_blank"> Inscríbete </a> <span> , si emprender te está rondando. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¿Por qué hemos organizado este evento? </span> </p> <p> <span> <span> La "Jornada Bitácora" busca proporcionar una plataforma para que las personas compartan sus </span> </span> <span> bitácoras </span> <span> , sus experiencias y lecciones aprendidas, para que otros puedan aprender y beneficiarse de ellas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Esta jornada permite apreciar las luces y sombras de las personas emprendedoras. Queremos que escuches historias reales y sinceras de personas que han enfrentado los miedos, cometido errores, pero aun así, han seguido adelante. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este evento quiere romper con los convencionalismos de las jornadas de formación. En lugar de presentaciones  monótonas y aburridas, ofrecemos charlas emocionantes, llenas de energía y pasión. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Personas emprendedoras, en diferentes  </span> <span> etapas del ciclo emprendedor </span> <span> : semilla, brote y árbol,  </span> <span> comparten sus experiencias más crudas y reales, contando sus errores, miedos y cómo los han superado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Semilla – Lecciones aprendidas y la fuerza de los sueños </span> </p> <p> <span> Dos personas emprendedoras compartirán con nosotros los desafíos que han enfrentado en esta fase inicial, las lecciones valiosas que han aprendido y cómo la fuerza de sus sueños lo han ayudado a superar. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Brote – Replantear, reinventar y resistir </span> </p> <p> <span> En la etapa de «Brote», los emprendimientos empiezan a tomar forma y enfrentan sus propios desafíos únicos. En esta charla, las personas emprendedoras compartirán cómo se han tenido que replantear y reinventar su negocio para mantenerse en pie. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Árbol – Manteniendo la visión a pesar de las adversidades </span> </p> <p> <span> <span> Finalmente, escucharemos el relato de dos personas </span> </span> <span> emprendedoras de éxito </span> <span> <span> que han logrado superar las dificultades y han hecho crecer su negocio a un tamaño significativo. Nos hablarán sobre cómo mantener la visión inicial a pesar de las adversidades y cómo han logrado mantener su empresa a flote en medio de los desafíos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Objetivos de la Jornada Bitácora del Emprendedor </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Fomentar la transparencia en el emprendimiento </span> <span> : queremos mostrar el emprendimiento en su totalidad, incluyendo tanto los éxitos como los desafíos, fracasos y miedos. </span> </li> <li> <span> Crear una comunidad de apoyo </span> <span> : se facilitará la creación de una red de emprendedores y profesionales afines que puedan compartir experiencias, consejos y apoyo mutuo. </span> </li> <li> <span> Facilitar el aprendizaje a través de experiencias reales:  </span> <span> Los participantes tendrán la oportunidad de aprender de los éxitos y fracasos de otros emprendedores, obteniendo conocimientos prácticos y aplicables a sus propios proyectos. </span> </li> <li> <span> Promover la resiliencia y la adaptabilidad </span> <span> : A través de las historias y experiencias compartidas, se enseñará cómo manejar los desafíos, adaptarse a los cambios y mantenerse resilientes en su camino emprendedor. </span> </li> <li> <span> Estimular la creatividad y la innovación </span> <span> : A través de las dinámicas de grupo y los juegos de networking, la jornada busca fomentar un ambiente donde los participantes se sientan inspirados para generar nuevas ideas y enfoques para sus proyectos. </span> </li> <li> <span> Fomentar la empatía y la comprensión </span> <span> : Al poner de relieve las diversas etapas y desafíos del emprendimiento, la jornada busca desarrollar una mayor empatía y comprensión entre los participantes hacia las variadas experiencias en el emprendimiento. </span> </li> <li> <span> Celebrar el emprendimiento </span> <span> : Finalmente, la jornada busca celebrar el espíritu emprendedor, reconociendo el coraje, la determinación y la creatividad que requiere emprender. En medio de los desafíos y dificultades, también hay éxitos y triunfos que merecen ser celebrados. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 19 Oct 2023 06:18:35 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/jornada-bitacora-historias-de-emprendimiento-y-empleabilidad thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/nuevo-procedimiento-de-obtencion-y-tramitacion-de-los-servicios-de-atencion-al-cliente <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Nuevo procedimiento de obtención y tramitación de los servicios de atención al cliente y de las hojas de reclamaciones </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El día 7 de septiembre de 2023 entra en vigor en Canarias un nuevo procedimiento de obtención y tramitación de los servicios de atención al cliente y de las hojas de reclamaciones, para las empresas que se dediquen a comercializar bienes y productos, o a prestar servicios a los consumidores en el ámbito de la Comunidad Autónoma Canaria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quedan excluidos aquellos sectores empresariales que tengan regulación específica en materia de hojas de reclamaciones como turismo, transporte, etc. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 07 Sep 2023 07:17:23 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/nuevo-procedimiento-de-obtencion-y-tramitacion-de-los-servicios-de-atencion-al-cliente thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-2023-para-el-mantenimiento-del-autoempleo-y-el-empleo-por-cuenta-ajena-para-personas-contratadas-por-microempresas-y-personas-trabajadoras-autonomas <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Las personas trabajadoras autónomas y las micropymes recibirán 4.543 euros por mantener el autoempleo o a las personas contratadas por un período de cuatro meses. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/cafeter%C3%ADa+camarero+aut%C3%B3nomo.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, ha publicado en el </span> </span> <span> BOC nº 101 de 25 de mayo de 2023 </span> <span> , las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad en emprendimiento y microempresas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Bases: </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/101/022.html" target="_blank"> http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/101/022.html </a> </p> <p> <span> <span> Convocatoria: </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/101/027.html" target="_blank"> http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/101/027.html </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Las actuaciones tendrán el objeto de favorecer el </span> </span> <span> mantenimiento del empleo y el autoempleo </span> <span> <span> y la fijación de población en el ámbito rural, facilitando la transición de la actividad hacia la economía verde y la economía digital; actuaciones alineadas con la protección del patrimonio natural y la lucha contra el cambio climático, así como con la transición hacia la digitalización de los negocios, lo que elimina barreras y distancias y mejora la comunicación y competitividad empresarial. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las actividades subvencionadas consistirán en “ </span> <span> Iniciativas para el mantenimiento del autoempleo de personas trabajadoras autónomas sin asalariados y del empleo de personas trabajadoras por cuenta ajena contratadas de forma indefinida o temporal por microempresas y por personas trabajadoras autónomas, así como de los socios-trabajadores y de trabajo de empresas de emprendimiento colectivo </span> <span> ”. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Objeto </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> a) Mantenimiento del autoempleo de las personas trabajadoras autónomas sin asalariados. </span> </li> <li> <span> b) Mantenimiento del empleo de las personas trabajadoras por cuenta ajena contratadas por microempresas y personas trabajadoras autónomas. </span> </li> <li> <span> c) Y de los socios trabajadores y de trabajo en empresas de emprendimiento colectivo. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para facilitar la transición productiva de su actividad a la economía verde y economía digital. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Ámbito </span> <span> : Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Tipología </span> <span> : Estas ayudas tienen el carácter de subvenciones y son ayudas minimis. En concurrencia no competitiva. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Destino </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Tiene como objeto contribuir al mantenimiento del autoempleo y del empleo de personas trabajadoras asalariadas con contrato indefinido o temporal, asó como al mantenimiento de socio-trabajadores o de trabajo de cooperativas o sociedades laborales. </span> </li> <li> <span> Incorporadas con anterioridad a la solicitud de la subvención, durante un plazo de seis meses computado a partir de la concesión de la subvención. </span> </li> <li> <span> Comprometiéndose la persona beneficiaria a realizar una actuación que contribuya la transición de su actividad hacia una economía verde o transformación digital. (Participación en determinadas píldoras informativas). </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Destinatarios </span> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Microempresas </span> <span> : Empresas con menos de 10 trabajadores, con volumen de negocios inferior a 2 millones de euros. <br/> </span> </li> <li> <span> Autónomo/as sin asalariados </span> <span> : Volumen de negocio inferior a 2 millones de euros. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuantía </span> <span> : La ayuda tendrá una cuantía a tanto alzado de 4.543 € (con un máximo de 5 mil €). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Compatibilidad </span> <span> : Esta ayuda es compatible con cualquier otra subvención, ayuda o recurso para la misma </span> </p> <p> <span> finalidad, siempre que este perfectamente identificada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¡Ojo! </span> <span>   No serán compatibles con la recepción de fondos comunitarios para la ejecución de los mismos </span> </p> <p> <span> proyecto de inversión, no pudiendo incurrir en doble financiación (cuidado con la subvención de </span> </p> <p> <span> mantenimiento de empleo). </span> </p> <p> <span> La persona beneficiaria deberá comunicar la SCE la obtención de otras subvenciones con la misma </span> </p> <p> <span> finalidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> a) Ser autónomo/a sin asalariados o microempresa con menos de 10 trabajadores, </span> </li> <li> <span> b) Un volumen negocio inferior a 2 millones de euros. </span> </li> <li> <span> c) Desarrollar su actividad en Canarias. <br/> </span> </li> <li> <span> d) Estar dado de alta en el Sistema Económico Financiero de la Comunidad Autónoma de </span> </li> <li> <span> Canarias. </span> </li> <li> <span> e) No desarrollar actividades de pesca, acuicultura, agrario, etc. </span> </li> <li> <span> f) No estar incurso en alguna de las prohibiciones del artículo 13 de Ley 38/2003. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación </span> <span> : 10 días hábiles, desde el 26 de mayo hasta el 9 de junio de 2023 </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Solicitud </span> <span> : La solicitud sera por tramitación electrónica. (necesario certificado digital). </span> </p> <p> <span> <span> Enlace: </span> </span> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/tramites/7109" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/tramites/7109 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se deberá aportar: </span> </p> <ul> <li> <span> Documentos de identificación fiscal (DNI, nie, nif). Si fuese una sociedad colectiva deberá aportarse poderes, estatutos, escritura, etc. </span> </li> <li> <span> Declaración responsable de cumplimiento de las condiciones de acceso a la subvención. </span> </li> <li> <span> Certificados de estar al corriente en AEAT, ATCanarias, Seguridad Social. Se podrá autorizar al SCE para que lo consulte directamente. Las entidades exentas de Igic deberán presentar declaración responsable. </span> </li> <li> <span> Evaluación favorable de “no causar daño significativo”. </span> </li> <li> <span> Declaración Responsable de no estar incurso en prohibiciones para obtener la condición de beneficiario. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La Administración comunicará a los beneficiarios la concesión de la subvención para que en el plazo de </span> </p> <p> <span> 10 días presenten la aceptación de la subvención. Si no presenta la aceptación en plazo, pérdera el </span> </p> <p> <span> derecho a la subvención. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El plazo de resolución será de dos meses a contar desde la presentación de la solicitud de subvención. Si </span> </p> <p> <span> en los dos meses no se comunica la resolución, se considerará desestimada la solicitud. </span> </p> <p> <span> En la resolución de concesión figurará los beneficiarios y su cuantía, las denegaciones, los desistidos, etc. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Justificación </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Plazo </span> <span> : 15 días desde que finalice la actuación objeto de subvención. (seis meses desde la concesión de la subvención). </span> </li> <li> <span> * Documentación de justificación: </span> </li> <li> <span> Acreditación de cumplimiento de la acción de transformación o transición a la economía verde o digital. </span> </li> <li> <span> Acreditación del mantenimiento del autoempleo. </span> </li> <li> <span> Acreditación del mantenimiento del empleo objeto de subvención. </span> </li> <li> <span> Detalle de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad. </span> </li> <li> <span> Informe ITA con relación de trabajadores en situación de alta. (solo si se tiene asalariados) </span> </li> <li> <span> Resolución de alta de autónomos (para autónomos sin asalariados). </span> </li> <li> <span> Declaración de renta del ejercicio anterior. O certificado censal de estar en estimación objetiva o por módulos. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En caso de personas jurídicas, certificado de importe de la cifra de negocio expedido por la AEAT. </span> </p> <ul> <li> <span> Declaración de las ayudas minimis recibidas en los dos últimos años. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Obligaciones de los beneficiarios </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Mantener el autoempleo durante cuatro meses en el caso de autónomos sin asalariados y mantener el  empleo de los trabajadores que tuviera la microempresa en el momento de solicitar la subvención durante cuatro meses desde la concesión. </span> </li> <li> <span> Realizar y acreditar la actividad subvencionada. </span> </li> <li> <span> Garantizar el respecto al principio “no causar perjuicio significativo”. </span> </li> <li> <span> Garantizar el principio de igualdad de oportunidades de todas las personas. </span> </li> <li> <span> Mantener los requisitos y condiciones exigidos para obtener la subvención. </span> </li> <li> <span> Comunicar al Servicio Canario de Empleo la obtención de otras subvenciones. </span> </li> <li> <span> Permitir el libre acceso a las instalaciones del persona del SCE. </span> </li> <li> <span> Llevar los libros contables, registros y diligenciados y demas documentos obligatorios según la legislación vigente. </span> </li> <li> <span> Realizar el taller o píldora informativa, ofrecido por el SCE, de forma telemática y en multiprogramación. </span> </li> <li> <span> Conservar los documentos justificativos durante 5 años. </span> </li> <li> <span> Dar visibilidad a la obtención de la subvención. Cartel “financiado por Unión Europea-Next Generation UE”. </span> </li> <li> <span> Encontrarse al corriente de obligaciones fiscales y de SS. </span> </li> </ul> </div> Fri, 26 May 2023 07:32:27 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-2023-para-el-mantenimiento-del-autoempleo-y-el-empleo-por-cuenta-ajena-para-personas-contratadas-por-microempresas-y-personas-trabajadoras-autonomas thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-de-subvenciones-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2023 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Puedes conseguir hasta 10.000 euros si te conviertes en persona trabajadora autónoma, siempre que hayas estado inscrita como demandante de empleo, en el Servicio Canario de Empleo. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Mujer+trabajadora+aut%C3%B3noma+2023.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, ha publicado en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/079/019.html" target="_blank"> BOC nº79, de fecha 24 de abril 2023, la convocatoria pública de subvenciones, destinadas a la promoción del empleo autónomo </a> <span> . <span>  </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Le ofrecemos un resumen con los aspectos más relevantes de la subvención pero le recomendamos leer detenidamente las </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/257/003.html" target="_blank"> bases reguladoras </a> <span> <span> , con el fin de valorar todos los detalles. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, aprueba y publica en el BOC nº 257, de 31 de diciembre de 2022, las </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/257/003.html" target="_blank"> bases reguladoras </a> <span> <span> del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo para el ejercicio 2023.  </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/038/001.html" target="_blank"> Corrección de errores en las bases reguladoras </a> <span> <span> publicada en BOC nº 038, de 23 febrero de 2023. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El objetivo de estas subvenciones, del Servicio Canario de Empleo, es facilitar a las personas desempleadas demandantes de empleo su constitución como personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¿Quién se puede beneficiar de estas subvenciones? </span> </p> <p> <span> Podrán ser beneficiarias de las subvenciones previstas en este programa las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo u otros servicios, no ocupadas, en el Servicio Canario de Empleo, cuando se establezcan como trabajadoras autónomas o por cuenta propia en la Comunidad Autónoma de Canarias y se hayan dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar por Cuenta Propia o Autónomos, en el régimen especial que corresponda o en la Mutualidad del colegio profesional y que, además, cumplan el resto de requisitos exigidos en las presentes Bases, así como en la normativa que le sea de aplicación con carácter general. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Modalidades de subvención y cuantía. </span> </p> <p> <span> <span> Existen 3 modalidades de subvención, según </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2022-257-4262.pdf" target="_blank"> anexo pág. 57540 </a> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Por establecimiento como persona trabajadora autónoma </span> <span> : un máximo de 10.000 € (según el colectivo al que pertenezca). </span> </li> <li> <span> Desempleados en general: 5.000€ </span> </li> <li> <span> Hombre de 30 o menos años: 6.500€ </span> </li> <li> <span> Hombre con discapacidad: 7.000€ </span> </li> <li> <span> Hombre de 45 o más años: 6.500€ </span> </li> <li> <span> Desempleadas en general: 7.000€ </span> </li> <li> <span> Mujer de 30 o menos años: 8.500€ </span> </li> <li> <span> Mujer con discapacidad: 9.000€ </span> </li> <li> <span> Mujer de 45 o más años: 8.500€ </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Estos importes se verán incrementados en 1.000€, si la persona solicitante es parada de larga duración, o está dada de alta en una actividad relacionada con la economía verde o azul, o si su actividad se desarrolla en un centro de trabajo o establecimiento en municipios con una población inferior a 5.000 habitantes, independientemente de que reúna una o varias de las condiciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género, las cantidades se incrementarán en un 10%. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Financiera </span> <span> : reducción de 4 puntos del interés fijado por la entidad de crédito pública o privada que conceda el préstamo (o menos si el tipo de interés fuera inferior al 4%). Se pagará de una sola vez. Hasta un máximo de 10.000 € (según el colectivo al que pertenezca). </span> </li> <li> <span> Asistencia técnica </span> <span> : hasta el 75% del coste de los servicios prestados, con un límite de 150 €. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Estas subvenciones son </span> </span> <span> compatibles </span> <span> <span> entre si y </span> </span> <span> con el pago único </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En este enlace, toda la información sobre el pago único y sobre cómo solicitarlo: </span> </span> <a href="https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html" target="_blank"> https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos y obligaciones </span> </p> <p> <span> Estos son sólo algunos de ellos: </span> </p> <ul> <li> <span> Solicitar la subvención en el plazo máximo de un año contado a partir de la fecha de alta en el RETA </span> </li> <li> <span> Realizar su actividad empresarial o profesional y tener el domicilio fiscal en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </li> <li> <span> Mantener la actividad y en alta, realizando efectivamente la actividad económica o profesional por la que solicitó la subvención durante un mínimo de tres años. </span> </li> <li> <span> La persona solicitante no podrá estar en alta en el IAE en otra actividad económica con anterioridad al alta de la actividad por la que solicita la subvención. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo y forma de solicitud </span> </p> <p> <span> El plazo de solicitud de subvenciones comienza el martes 25 de abril de 2023 hasta el 2 de octubre de 2023. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Con carácter excepcional y, de conformidad con lo establecido en el apartado 1.a) de la base tercera, las personas que cumplan un año de alta como persona autónoma entre el 1 de enero de 2023 y la fecha de publicación de la presente convocatoria, solamente podrán presentar la solicitud de subvención desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria y hasta el mismo día del siguiente mes, o inmediato hábil posterior, al de la citada publicación. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Las personas interesadas en concurrir a las subvenciones que se convocan deberán presentar las solicitudes de subvención en el modelo oficial que estará a disposición de las mismas, acompañadas de la documentación específica requerida, a través del procedimiento “Subvenciones a la promoción del empleo autónomo” en la sede electrónica: </span> </span> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/tramites/3885" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/tramites/3885 </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  - - - </span> </p> <p> <span> <span> Publicaciones en Boletín Oficial de Canarias: </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/079/019.html" target="_blank"> Extracto de la Resolución de 13 de abril de 2023, de la Presidenta, por la que se efectúa para el año 2023 la convocatoria pública de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, destinadas a la promoción del empleo autónomo, reguladas mediante Orden de 28 de diciembre de 2022, con corrección de errores mediante Orden de 13 de febrero de 2023. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/257/003.html" target="_blank"> 4262 ORDEN de 28 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/038/001.html" target="_blank"> 585 ORDEN de 13 de febrero de 2023, por la que se corrige la Orden de 28 de diciembre de 2022, que aprueba las bases reguladoras del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo (BOC n.º 257, de 31.12.2022). </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 24 Apr 2023 13:38:31 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-de-subvenciones-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2023 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-la-reactivacion-economica-de-la-pequenas-y-medianas-empresas-en-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Para subvencionar inversiones realizadas entre enero 2021 y diciembre 2022 con la finalidad de apoyar la creación de nuevas pymes y la consolidación de las existentes. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Portadas+para+noticias+weblog+y+fb+ingenier%C3%ADa.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Estas subvenciones tienen como finalidad la reactivación económica de las pequeñas y medianas empresas de Canarias mediante el apoyo a la creación de nuevas empresas y la consolidación de las existentes, mediante proyectos destinados a realizar mejoras productivas, innovadoras y organizativas, como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de la COVID-19. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> </p> <p> <span> Podrán acogerse a estas subvenciones las pequeñas y medianas empresas (personas físicas o jurídicas) que, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias, realicen un proyecto de: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Apoyo a la creación de nuevas pymes. </span> </li> <li> <span> Consolidación de las pymes existentes, mediante proyectos destinados a realizar mejoras productivas, innovadoras y organizativas de las empresas que sean necesarias a tal fin, recogidos en el Anexo II. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo para la presentación de la solicitud </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince (15) días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias y su presentación presumirá la aceptación expresa, formal e incondicional de las bases y del acto de la convocatoria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo para la realización de la actividad y para la justificación de la subvención </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> El plazo para realizar la actividad y para considerar los gastos subvencionables se computará desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022. Los proyectos iniciados con anterioridad a esta fecha no serán subvencionados. </span> </li> <li> <span> El plazo para justificar la actividad coincidirá con el plazo para la presentación de la solicitud de subvención. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Importe de la subvención </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. El importe de la subvención por proyecto se calculará aplicando un porcentaje del 35 por ciento sobre los costes subvencionables. Este porcentaje se incrementará de la siguiente forma: </span> </p> <p> <span> <span> a) Si el proyecto se realiza en zona prioritaria (La Palma, La Gomera, El Hierro, </span> </span> <span> Lanzarote </span> <span> , Fuerteventura y La Graciosa), se incrementará un 7%, entendiendo por zona prioritaria la ubicación donde se desarrolla la actividad objeto de subvención. </span> </p> <p> <span> b) Si la persona o empresa el solicitante reúne al menos uno de los requisitos que se indican a continuación, se incrementará un 3%: </span> </p> <p> <span> i) Ser mujer (autónoma) y en caso de persona jurídica, que el cincuenta por ciento o más del capital social esté en manos de mujeres y/o la representante sea una mujer. </span> </p> <p> <span> ii) Tener discapacidad acreditada de al menos el 33 por ciento la persona o empresa solicitante, los representantes, las personas socias y/o las personas empleadas por cuenta ajena. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. El límite máximo de subvención será de 60.000 euros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> - - - </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/071/006.html" target="_blank"> 1087 ORDEN de 5 de abril de 2023, por la que se convoca el procedimiento de concesión de subvenciones destinadas a la reactivación económica de las pequeñas y medianas empresas en Canarias como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia Covid-19 y se aprueban las bases reguladoras del procedimiento, con cargo al fondo de ayuda a la recuperación para la cohesión y los territorios de Europa (REACT-EU), financiada al 100% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/071/010.html" target="_blank"> 1091 EXTRACTO de la Orden de 5 de abril de 2023, por la que se convoca el procedimiento de concesión de subvenciones destinadas a la reactivación económica de las pequeñas y medianas empresas en Canarias como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia Covid-19 y se aprueban las bases reguladoras del procedimiento, con cargo al fondo de ayuda a la recuperación para la cohesión y los territorios de Europa (REACT-EU), financiada al 100% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). </a> </p> </div> Thu, 13 Apr 2023 10:00:29 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-la-reactivacion-economica-de-la-pequenas-y-medianas-empresas-en-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-en-el-primer-trimestre-2023-de-los-programas-incentivate-retorno-al-empleo-y-certificate <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Hasta el 18 de abril de 2023, las empresas que hayan contratado a personas desempleadas entre enero y marzo, podrán solicitar los incentivos a la contratación Retorno al empleo, Certifícate e Incentívate. <br/> </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, publicó en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/archivo/2022/125/" target="_blank"> BOC nº 125 de 24 de junio 2022 </a> <span> <span> , el extracto de las convocatorias para la concesión de subvenciones a la contratación de personas, de los programas: Retorno al Empleo, Incentívate y Certifícate. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Desde el día 3 hasta el día 18 de abril 2023 </span> <span> <span> , las empresas pueden presentar la solicitud para acogerse a estas subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas, durante los meses de </span> </span> <span> enero, febrero y marzo 2023 </span> <span> <span> y siempre que cumplan los requisitos de alguno de los 3 programas de incentivos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/125/022.html" target="_blank"> Retorno al empleo </a> </p> <p> <span> <span> Contratación de personas demandantes de empleo, </span> </span> <span> desempleadas de larga duración </span> <span> , que lleven inscritas, en el momento de su contratación, durante al menos 12 meses, continuados o no, dentro de un periodo de 18 meses, o 360 días en un periodo de 540 días. </span> </p> <p> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4586" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4586 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/125/021.html" target="_blank"> Incentívate </a> </p> <p> <span> <span> Contratación, en la modalidad de </span> </span> <span> formación-aprendizaje o en prácticas </span> <span> <span> , de </span> </span> <span> personas jóvenes </span> <span> <span> inscritas en situación de beneficiarias en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ) y en el Servicio Canario de Empleo (SCE) en la condición de demandantes de empleo desempleadas. </span> </span> </p> <p> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4823" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4823 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/125/020.html" target="_blank"> Certifícate </a> </p> <p> <span> <span> Contratación de personas inscritas como desempleadas en el Servicio Canario de Empleo, poseedoras de </span> </span> <span> Certificados de Profesionalidad </span> <span> , de acuerdo a los requisitos exigidos en la normativa reguladora del programa. </span> </p> <p> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/4406" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/4406 </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 03 Apr 2023 09:43:08 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-en-el-primer-trimestre-2023-de-los-programas-incentivate-retorno-al-empleo-y-certificate thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-nuevos-proyectos-de-pequenas-empresas-con-base-tecnologica-y-actividad-investigadora <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El  </span> <span> programa NEOTEC </span> <span>  tiene como objetivo financiar la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales que requieren el uso de tecnologías o conocimientos desarrollados a partir de la actividad investigadora. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Neotec+2023+fb+cover.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El programa NEOTEC es una ayuda del CDTI que tiene como objetivo financiar la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales, que requieran el uso de tecnologías o conocimientos desarrollados a partir de la actividad investigadora y en los que la estrategia de negocio se base en el desarrollo de tecnología. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Neotec se dirige a empresas innovadoras de base tecnológica donde la innovación y la tecnología sean factores determinantes y únicos que contribuyan a la diferenciación de la empresa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El  </span> <span> <span> presupuesto </span> </span> <span> para 2023 </span> <span>   </span> <span> es de </span> <span> <span>  40.000.000€ </span> </span> <span> con una r </span> <span> eserva  </span> <span> presupuestaria mínima de </span> <span> <span> 5 millones </span> </span> <span> <span> de </span> </span> <span> euros destinada a  </span> <span> proyectos liderados por mujeres </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Subvenciones  </span> <span> hasta el 70% del presupuesto elegible de la actuación </span> <span> , con un importe  </span> <span> máximo de subvención de 250.000 euros por beneficiario </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las actuaciones que incluyan la contratación laboral de al menos un doctor, en los términos previstos en el Anexo I de la convocatoria, se podrán financiar hasta el 85% del presupuesto elegible de la actuación, con un importe máximo de subvención de 325.000 euros por beneficiario. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El plazo de solicitud finaliza el 20 de abril de 2023 </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Neotec: </span> </span> <a href="https://programa-neotec.es/"> https://programa-neotec.es/ </a> </p> <p> <span> <span> Información: </span> </span> <a href="https://programa-neotec.es/informacion-neotec/"> https://programa-neotec.es/informacion-neotec/ </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.cdti.es/recursos/doc/Programas/Financiacion_CDTI/Subvenciones_NEOTEC/23486_2322322023131718.pdf" target="_blank"> Extracto de la Resolución de 21 de febrero de 2023 de la Presidencia del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial y la Innovación E.P.E. (CDTI), por la que se aprueba la convocatoria para el año 2023 del procedimiento de concesión de ayudas destinadas a nuevos proyectos empresariales de empresas innovadoras (Programa NEOTEC) </a> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 21 Mar 2023 08:25:28 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-nuevos-proyectos-de-pequenas-empresas-con-base-tecnologica-y-actividad-investigadora thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/igualdad-de-genero-laboral-en-el-dia-internacional-de-la-mujer <div data-rss-type="text"> <h3> <span> ¿Qué es un plan de igualdad en una empresa? </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Igualdad+de+g%C3%A9nero+laboral.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> ¿Qué es un plan de igualdad en una empresa?  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Es el conjunto de medidas y estrategias, que buscan la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en una empresa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Todas las empresas con más de 50 personas en plantilla, deben de tener un plan de igualdad. Aunque para las empresas con menos de 50 personas no es obligatorio, algunas empresas lo están implantando por su alto compromiso con la igualdad.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los planes de igualdad afectan al proceso de selección, a la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación y especialmente, a la prevención del acoso por razón de género.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Si vas a diseñar un plan de igualdad en tu empresa, debes conseguir en primer lugar el compromiso de la dirección. A continuación, crear un comité permanente de igualdad para realizar un diagnóstico con el cual elaborar el plan. Una vez que lo implantes debes evaluar y hacer un seguimiento permanente.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¡Todas las personas somos responsables de respetar la igualdad de trato y oportunidad en el ámbito laboral! </span> </p> </div> Tue, 07 Mar 2023 23:34:14 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/igualdad-de-genero-laboral-en-el-dia-internacional-de-la-mujer thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-atendio-646-consultas-de-empresarios-y-autonomos-entre-2021-y-2022 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La CEL promueve más de medio centenar de contrataciones y atiende casi 650 consultas de emprendedores y empresarios a través de sus proyectos en 2022 </span> <span> <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Cel+oficina+calle+vargas4+arrecife.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El presidente Francisco Martínez celebra la consecución de los objetivos propuestos para el Servicio de Asesoramiento Empresarial (SAE) y el proyecto ‘Empleabilidad Lanzarote 2021/2022’ </span> </h3> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) ha atendido 646 consultas de empresarios y empresarias y autónomos a través de su Servicio de Asesoramiento Empresarial (SAE) entre 2021 y 2022. Gracias a este servicio se tramitaron 47 altas a empresas, 240 asesoramientos a personas emprendedoras y micropymes y 359 trámites y consultas administrativas de diversa índole. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La finalidad del SAE es la prestación de servicios de información, asesoramiento y acompañamiento a aquellos emprendedores que inician un proyecto empresarial, desde su puesta en marcha hasta su consolidación. Asimismo, se encuentra a disposición de todo empresario o empresa que demande este tipo de servicios en el desarrollo de su actividad profesional. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El presidente de la CEL, Francisco Martínez, subraya la importancia de este servicio que, tras varios años en funcionamiento, además de consolidarse como punto de información y asesoramiento a personas emprendedoras, posibilita a autónomos y micropymes acceder a la información y tramitación de ayudas o subvenciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En este sentido, Martínez hace hincapié también en el éxito del proyecto ‘Empleabilidad Lanzarote 2021/2022’, que logró impulsar y subvencionar un total de 51 contrataciones y ha ayudado a 40 personas desempleadas en la búsqueda activa de empleo, alcanzando el nivel de inserción previsto con un total de 4. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> “La finalidad de este proyecto es fomentar la contratación laboral de personas desempleadas y contribuir a la disminución de los índices de desempleo existentes en las islas de Lanzarote y La Graciosa”, explica Martínez. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A través de esta iniciativa se ayuda al empresariado a tramitar subvenciones con el objetivo de fomentar la contratación laboral y mejorar la empleabilidad. Las personas desempleadas con dificultades para insertarse en el mercado laboral tienen a su disposición un servicio de orientación laboral. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <h3> <span> Formación y divulgación </span> </h3> <h3> <span> <br/> </span> </h3> <p> <span> Tanto el SAE como el proyecto ‘Empleabilidad 2021/2022’ ofrecen formación a sus usuarios. En el caso del SAE los talleres y píldoras formativas se dirigen a emprendedores, pequeños empresarios y pymes y están orientadas a proporcionar conocimientos y herramientas a la persona emprendedora. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las actividades formativas del proyecto tienen como finalidad ofrecer información y pautas de comportamientos en materia de empleabilidad, con especial incidencia en las conductas ante una entrevista de trabajo y las acciones a desarrollar para una búsqueda activa de empleo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A través de sus redes sociales y página web, como parte de las acciones divulgativas e informativas que el SAE promueve, se publicitaron convocatorias de subvenciones, plazos fiscales u obligaciones relacionadas con la Seguridad Social, entre otras. <br/> </span> </p> </div> Thu, 26 Jan 2023 13:18:55 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-confederacion-empresarial-de-lanzarote-atendio-646-consultas-de-empresarios-y-autonomos-entre-2021-y-2022 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-empleabilidad-2023 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La CEL y el Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote convocan un nuevo procedimiento de concesión de subvenciones a la contratación temporal de personas desempleadas, para el año 2023. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Empleabilidad+2023+CEL+Cabildo+Lanzarote+Fdcan.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Bases%2520Generales%2520Plan%2520de%2520Empleabilidad%25202023.pdf" target="_blank"> Bases generales del Plan de Empleabilidad 2023 (PDF) </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El periodo de solicitud de subvención comienza desde el 1 de enero de 2023 y serán subvencionables los contratos temporales celebrados a partir de esa misma fecha, a jornada completa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Objetivo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Fomentar la contratación temporal de personas desempleadas residentes en Lanzarote y La Graciosa, a través, de un proceso de subvenciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios/as </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Podrá solicitar la subvención cualquier empresa, sea autónomo o sociedad mercantil en cualquiera de sus formas S.A., S.L., S.C.P., etc. con residencia y centro de trabajo en la isla de Lanzarote y La Graciosa. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las entidades solicitantes no pueden ser beneficiarias de otras subvenciones por parte del Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote por el mismo concepto. Sí, son compatibles las bonificaciones y descuentos del Ministerio de Empleo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los requisitos imprescindibles para poder acogerse a la subvención de “Empleabilidad 2023”, son los siguientes: </span> </p> <ol> <li> <span> <span> El trabajador/a debe estar desempleado/a e inscrito en el Servicio Canario de Empleo. </span> </span> </li> <li> <span> <span> La residencia y puesto de trabajo de la persona contratada se encuentre en las islas de Lanzarote y La Graciosa. </span> </span> </li> <li> <span> La persona contratada laboralmente no haya formado parte de la plantilla de la empresa solicitante en los 3 meses previos a la concesión de la subvención. </span> </li> <li> <span> La relación laboral subvencionada deberá tener una duración mínima de 6 meses. </span> </li> <li> <span> Salario Mínimo Interprofesional y cumplimiento de convenio colectivo. </span> </li> <li> <span> No podrán participar aquellas empresas que hayan obtenido subvención en la última edición de este proyecto ( Plan de empleabilidad 2021/2022). </span> </li> <li> <span> Durante el periodo subvencionado, la empresa deberá estar al corriente de los pagos efectuados a la Seguridad Social. (El incumplimiento de esta condición será causa de no ingreso de la subvención). </span> </li> <li> <span> Los pagos efectuados al trabajador/a, serán mediante transferencia bancaria, (No se admitirán abonos en efectivo). </span> </li> <li> <span> Se deberá informar de inmediato a la CEL cualquier variación en la situación del trabajador/a. Por ejemplo si causa baja, si se reduce su jornada laboral, etc.. (El incumplimiento de esta condición será causa de no pago de la subvención). </span> </li> <li> <span> Toda la documentación a presentar debe estar en formato PDF y legible (El incumplimiento de esta condición será causa de no pago de la subvención). </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Si vas a presentar tu currículo a una empresa de Lanzarote o La Graciosa, no olvides decirles que le damos una subvención si te contrata. </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Para%2520adjuntar%2520a%2520tu%2520CV%2520-%2520Plan%2520Empleabilidad%25202023.pdf" target="_blank"> Versión para imprimir y adjuntar a tu currículo </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Cuantía y requisitos </span> </p> <h4> <span> <br/> </span> </h4> <p> <span> 1º grupo </span> <span> <span>  (40% de costes sociales/laborales ) Máximo 400,00€/mes </span> </span> </p> <p> <span> -Personas desempleadas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2º grupo </span> <span> <span>  (50% de costes sociales/laborales ) Máximo 550,00€/mes </span> </span> </p> <p> <span> -Personas desempleadas mayores de 30 años. <br/> -Mujeres. <br/> -Personas sin formación cualificada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3º grupo </span> <span> <span>  (50% de costes sociales/laborales ) Máximo 650,00€/mes </span> </span> </p> <p> <span> -Mayores de 45 años. <br/> -Mujeres en situación potencial de riesgo. <br/> -Desempleados/as de larga duración (más de un año). <br/> -Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. <br/> -Personas con formación cualificada. </span> </p> <h5> <span> <br/> </span> </h5> <p> <span> Plazo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El periodo de contratación subvencionable comienza el 1 de enero de 2023. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Criterios de concesión </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Cada empresa solo podrá ser beneficiaria de una única subvención a la contratación de personas desempleadas. </span> </li> <li> <span> <span> Las subvenciones serán concedidas en base a los siguientes criterios según el orden establecido a continuación: </span> </span> </li> <li> <span> <span> Contratación de personas desempleadas con diversidad funcional (mínimo 33% de minusvalía). </span> </span> </li> <li> <span> <span> Duración del contrato celebrado. (Mayor duración, mayor puntuación). </span> </span> </li> <li> <span> <span> Tamaño de la empresa en función del número de trabajadores empleados, siendo el criterio aplicable a menor tamaño, mayor puntuación. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Empresas pertenecientes al sector primario (agricultura, ganadería y pesca). </span> </span> </li> <li> <span> Orden de presentación y registro de entrada de solicitudes. <br/> </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Información y presentación de solicitudes </span> </p> <h4> <span> <br/> </span> </h4> <p> <span> <span> – Web: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> www.confederacionempresarialdelanzarote.org </span> </li> <li> <span> www.saelanzarote.com </span> </li> </ul> <p> <span> <span> <br/> – Correo electrónico: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> confederacionempresarial@gmail.com </span> </li> <li> <span> cel@ccelpa.org </span> </li> </ul> <p> <span> <span> <br/> – Teléfono para citas e información: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> 928801496 </span> </li> <li> <span> 689193693 wsp </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> – En la sede de la CEL ( </span> <span> con cita previa </span> <span> <span> ): C/ Vargas nº 4, de Arrecife.  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 10 Jan 2023 12:35:06 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-empleabilidad-2023 portada2 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2023 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Puedes conseguir hasta 10.000 euros si te conviertes en persona trabajadora autónoma, siempre que hayas estado inscrita como demandante de empleo, en el Servicio Canario de Empleo. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Mujer+trabajadora+aut%C3%B3noma+2023.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Le ofrecemos este artículo a modo de resumen con los aspectos más relevantes de la subvención para la promoción del empleo autónomo. Le recomendamos leer detenidamente las </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/257/003.html" target="_blank"> bases reguladoras </a> <span> , con el fin de valorar todos los detalles. Esta subvención se podrá solicitar, en el momento que se publique la convocatoria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, aprueba y publica en el BOC nº 257, de 31 de diciembre de 2022, las </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/257/003.html" target="_blank"> bases reguladoras </a> <span> <span> del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo para el ejercicio 2023.  </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/038/001.html" target="_blank"> Corrección de errores en las bases reguladoras </a> <span> <span> publicada en BOC nº 038, de 23 febrero de 2023. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El objetivo de estas subvenciones, del Servicio Canario de Empleo, es facilitar a las personas desempleadas demandantes de empleo su constitución como personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¿Quién se puede beneficiar de estas subvenciones? </span> </p> <p> <span> Podrán ser beneficiarias de las subvenciones previstas en este programa las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo u otros servicios, no ocupadas, en el Servicio Canario de Empleo, cuando se establezcan como trabajadoras autónomas o por cuenta propia en la Comunidad Autónoma de Canarias y se hayan dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar por Cuenta Propia o Autónomos, en el régimen especial que corresponda o en la Mutualidad del colegio profesional y que, además, cumplan el resto de requisitos exigidos en las presentes Bases, así como en la normativa que le sea de aplicación con carácter general. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Modalidades de subvención y cuantía. </span> </p> <p> <span> <span> Existen 3 modalidades de subvención, según </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2022-257-4262.pdf" target="_blank"> anexo pág. 57540 </a> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Por establecimiento como persona trabajadora autónoma </span> <span> : un máximo de 10.000 € (según el colectivo al que pertenezca). </span> </li> <li> <span> Desempleados en general: 5.000€ </span> </li> <li> <span> Hombre de 30 o menos años: 6.500€ </span> </li> <li> <span> Hombre con discapacidad: 7.000€ </span> </li> <li> <span> Hombre de 45 o más años: 6.500€ </span> </li> <li> <span> Desempleadas en general: 7.000€ </span> </li> <li> <span> Mujer de 30 o menos años: 8.500€ </span> </li> <li> <span> Mujer con discapacidad: 9.000€ </span> </li> <li> <span> Mujer de 45 o más años: 8.500€ </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Estos importes se verán incrementados en 1.000€, si la persona solicitante es parada de larga duración, o está dada de alta en una actividad relacionada con la economía verde o azul, o si su actividad se desarrolla en un centro de trabajo o establecimiento en municipios con una población inferior a 5.000 habitantes, independientemente de que reúna una o varias de las condiciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género, las cantidades se incrementarán en un 10%. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Financiera </span> <span> : reducción de 4 puntos del interés fijado por la entidad de crédito pública o privada que conceda el préstamo (o menos si el tipo de interés fuera inferior al 4%). Se pagará de una sola vez. Hasta un máximo de 10.000 € (según el colectivo al que pertenezca). </span> </li> <li> <span> Asistencia técnica </span> <span> : hasta el 75% del coste de los servicios prestados, con un límite de 150 €. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Estas subvenciones son </span> </span> <span> compatibles </span> <span> <span> entre si y </span> </span> <span> con el pago único </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En este enlace, toda la información sobre el pago único y sobre cómo solicitarlo: </span> </span> <a href="https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html" target="_blank"> https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos y obligaciones </span> </p> <p> <span> Estos son sólo algunos de ellos: </span> </p> <ul> <li> <span> Solicitar la subvención en el plazo máximo de un año contado a partir de la fecha de alta en el RETA </span> </li> <li> <span> Realizar su actividad empresarial o profesional y tener el domicilio fiscal en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </li> <li> <span> Mantener la actividad y en alta, realizando efectivamente la actividad económica o profesional por la que solicitó la subvención durante un mínimo de tres años. </span> </li> <li> <span> La persona solicitante no podrá estar en alta en el IAE en otra actividad económica con anterioridad al alta de la actividad por la que solicita la subvención. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo y forma de solicitud </span> </p> <p> <span> <span> El plazo de solicitud de subvenciones comenzará en el momento en que se publique la convocatoria en el BOC. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La solicitud siempre se realizará por medios telemáticos, es decir, en la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias.  <br/> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span>  - - - </span> </p> <p> <span> <span> Publicaciones en Boletín Oficial de Canarias: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/257/003.html" target="_blank"> 4262 ORDEN de 28 de diciembre de 2022, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo. </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/038/001.html" target="_blank"> 585 ORDEN de 13 de febrero de 2023, por la que se corrige la Orden de 28 de diciembre de 2022, que aprueba las bases reguladoras del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo (BOC n.º 257, de 31.12.2022). </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 03 Jan 2023 09:16:51 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2023 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-2023 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Calendario laboral para el año 2023 en las Islas Canarias y en particular para Lanzarote y La Graciosa </span> </h3> </div> <div> <a target="_blank" href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario%2520Laboral%25202023%2520Lanzarote%2520y%2520La%2520Graciosa%2520-%2520Confederaci%25C3%25B3n%2520Empresarial%2520de%2520Lanzarote.pdf"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Calendario+Laboral+2023+Lanzarote+y+La+Graciosa+-+CEL.jpg" alt="Calendario Laboral 2023 Islas Canarias Lanzarote y La Graciosa" title="Puedes descargar en PDF este calendario laboral 2023 Lanzarote y La Graciosa"/> </a> <span> </span> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Gobierno de Canarias ha publicado en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/137/001.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº137 </a> <span> , de 12 de julio 2022,  el calendario laboral para el año 2023. <br/> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El </span> </span> <span> 30 de mayo 2023, Día de Canarias </span> <span> , sigue siendo fiesta. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este es el calendario laboral de los días que tendrán durante el año 2023 la consideración de días inhábiles a efectos laborales en la Comunidad Autónoma de Canarias, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año y, asimismo, los siguientes días festivos: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> 6 de enero, Epifanía del Señor. </span> </li> <li> <span> 6 de abril, Jueves Santo. </span> </li> <li> <span> 7 de abril, Viernes Santo. </span> </li> <li> <span> 1 de mayo, Festividad del Trabajo </span> </li> <li> <span> 30 de mayo, Día de Canarias </span> </li> <li> <span> 15 de agosto, festividad de la Asunción de la Virgen. </span> </li> <li> <span> 12 de octubre, Fiesta Nacional de España. </span> </li> <li> <span> 1 de noviembre, Todos los Santos. </span> </li> <li> <span> 6 de diciembre, Día de la Constitución Española. </span> </li> <li> <span> 8 de diciembre, Inmaculada Concepción. </span> </li> <li> <span> 25 de diciembre, Natividad del Señor. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En cada una de la islas </span> <span> , las fiestas laborales serán, además, las siguientes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Lanzarote: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de Los Volcanes. </span> </li> <li> <span> El Hierro: el 25 de septiembre, festividad de nuestra Señora de los Reyes. </span> </li> <li> <span> Fuerteventura: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña. </span> </li> <li> <span> Gran Canaria: el 8 de septiembre, festividad de Nuestra Señora del Pino. </span> </li> <li> <span> La Gomera: el 4 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe. </span> </li> <li> <span> La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves. </span> </li> <li> <span> Tenerife: el 2 de febrero, festividad de la Virgen de la Candelaria. <br/> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables en el año 2023, hasta </span> </span> <span> dos días con carácter de fiesta local </span> <span> <span> que por tradición sean propias en cada municipio, publicadas en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/242/002.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº 242 </a> <span> , de 12 de diciembre 2022. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Arrecife </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 21 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 25 agosto - San Ginés </span> </li> </ul> <p> <span> Haría </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 21 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 4 diciembre - Santa Bárbara </span> </li> </ul> <p> <span> San Bartolomé </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 21 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 24 agosto - San Bartolomé </span> </li> </ul> <p> <span> Teguise </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 21 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 24 octubre - San Rafael </span> </li> </ul> <p> <span> Tías </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 2 febrero - Día de la Candelaria </span> </span> </li> <li> <span> 21 febrero - Martes de Carnaval </span> </li> </ul> <p> <span> Tinajo </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 21 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 16 agosto - San Roque </span> </li> </ul> <p> <span> Yaiza </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 7 julio - San Marcial del Rubicón </span> </span> </li> <li> <span> 8 septiembre - Ntra. Sra. de los Remedios </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Domingos y festivos en Lanzarote - apertura de comercios </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los 10 domingos y festivos en los que podrán permanecer abiertos al público los comercios en Lanzarote en el año 2023, son los siguientes: </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> 6 y 30 de abril, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 10, 17, 24 y 31 de diciembre de 2023. <br/> </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> Cada comerciante determinará libremente el horario correspondiente a cada domingo o día festivo en que ejerza su actividad. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>   </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/241/019.html" target="_blank"> BOC nº 241, de 9 de diciembre 2022 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario%2520Laboral%25202023%2520Lanzarote%2520y%2520La%2520Graciosa%2520-%2520Confederaci%25C3%25B3n%2520Empresarial%2520de%2520Lanzarote.pdf" target="_blank"> Descargar en PDF el Calendario Laboral 2023 Lanzarote y La Graciosa </a> </p> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Calendario%2520Laboral%25202023%2520Lanzarote%2520y%2520La%2520Graciosa%2520-%2520Confederaci%25C3%25B3n%2520Empresarial%2520de%2520Lanzarote.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Calendario+Laboral+2023+Lanzarote+y+La+Graciosa+-+CEL.jpg" alt="Calendario Laboral 2021 de Lanzarote en formato visual."/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-para-el-ano-2022" target="_blank"> Si necesitas consultar el </a> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-para-el-ano-2022" target="_blank"> Calendario Laboral 2022 </a> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-para-el-ano-2022" target="_blank"> , puedes verlo aquí </a> </p> </div> Wed, 21 Dec 2022 16:49:51 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-2023 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-dirigidas-a-apoyar-la-creacion-y-el-empleo-en-las-entidades-de-economia-social-de-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones dirigidas a apoyar la creación y el empleo en entidades de economía social de Canarias, para el ejercicio 2022. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Econom%C3%ADa+social+y+colaborativa.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, publica en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/243/011.html" target="_blank"> BOC nº 243 </a> <span> , de martes 13 de diciembre, las bases reguladoras y convocatoria de subvenciones dirigidas a apoyar la creación y el empleo en entidades de economía social de las Islas Canarias para el ejercicio 2022. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ¡I M P O R T A N T E! </span> </p> <p> <span> Presentación de solicitudes </span> </p> <p> <span> <span> El plazo de presentación de solicitudes de estas subvenciones será de </span> </span> <span> 5 días hábiles </span> <span> , a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Objeto </span> </p> <p> <span> Las subvenciones concedidas al amparo de la presente Resolución tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones públicas, y su objeto será fomentar la incorporación, con carácter indefinido, como personas socias trabajadoras o de trabajo en cooperativas y sociedades laborales de personas trabajadoras desempleadas y personas trabajadoras con contrato de trabajo de carácter temporal o indefinido que no tengan todavía la condición de persona socia trabajadora, así como apoyar el desarrollo de actividades de formación y fomento de la economía social. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Ámbito </span> </p> <p> <span> Solo se concederán subvenciones para actuaciones que se lleven a cabo dentro del territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Actuaciones subvencionables y requisitos </span> </p> <ol> <li> <span> Incorporación, con carácter indefinido, de personas socias trabajadoras o socias de trabajo a cooperativas y sociedades laborales. </span> </li> <li> <span> Realización de actividades de formación y fomento de la economía social. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Entidades beneficiarias </span> </p> <ol> <li> <span> Las sociedades laborales y las cooperativas con personas socias trabajadoras o de trabajo, para la actuación incorporación, con carácter indefinido, de personas socias trabajadoras o socias de trabajo. </span> </li> <li> <span> Las entidades asociativas de cooperativas, de sociedades laborales y de empresas de inserción, para la realización de las actividades de formación y fomento de la economía social. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuantía de las subvenciones </span> </p> <p> <span> <span> 1.- </span> </span> <span> Subvenciones por la incorporación, con carácter indefinido, de personas socias trabajadoras o socias de trabajo a cooperativas y sociedades laborales </span> <span> . </span> </p> <p> <span> - Si la persona que se incorpora pertenece al colectivo a) del apartado 1 de la base segunda, la cuantía de la subvención será de 7.000 euros, si es mujer la cuantía será 7.500 euros. </span> </p> <p> <span> - Las cuantías señaladas se incrementarán en 800 euros si la persona incorporada es desempleada de larga duración, mayor de 45 años o menor de 30 años. Este incremento será de 1.600 euros para personas con discapacidad o en situación de exclusión social. </span> </p> <p> <span> - La acreditación de la pertenencia a alguno de los colectivos citados se llevará a cabo de oficio por el SCE, consultando los datos que obren en la demanda de empleo. En caso de no haber suministrado dicha información a la oficina de empleo correspondiente, la entidad solicitante deberá aportarlo al expediente administrativo con carácter previo a la propuesta de resolución provisional de concesión. </span> </p> <p> <span> - Si la persona que se incorpora pertenece al colectivo b) del apartado 1 de la base segunda, la cuantía de la subvención será de 5.500 euros, si es mujer la cuantía será 6.000 mil euros. </span> </p> <p> <span> - En el supuesto de que la persona incorporada sea mujer víctima de violencia de género, la cuantía de la subvención que le corresponda se incrementará en un diez por ciento. La acreditación se llevará a cabo en los mismos términos señalados en el apartado 1.1 anterior. </span> </p> <p> <span> - El importe de la subvención se establece por contrato a tiempo completo, si el contrato es a tiempo parcial la cuantía de la subvención será proporcional a la duración de la jornada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> 2.- </span> </span> <span> Subvenciones para la realización de actividades de formación y fomento de la economía social </span> <span> . </span> </p> <p> <span> - El importe de la subvención podrá alcanzar el 100% del coste de la actividad, con una cuantía máxima de 50.000 euros por actividad, no pudiendo superar la cuantía de 100.000 euros por entidad beneficiaria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En ningún caso el importe de las subvenciones concedidas podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones o ayudas de otras Administraciones Públicas o de otros Entes públicos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad a desarrollar por la entidad beneficiaria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Régimen de concesión de subvenciones </span> </p> <p> <span> <span> El procedimiento de concesión de las subvenciones previstas en estas bases se tramitará en </span> </span> <span> régimen de concurrencia competitiva </span> <span> , atendiendo a los principios de publicidad, objetividad, transparencia, igualdad y no discriminación y se iniciará de oficio mediante convocatoria pública, realizada por la Presidenta del SCE, cuyo extracto se publicará en el Boletín Oficial de Canarias y cuyo texto completo podrá consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones ( </span> <a href="https://www.pap.hacienda.gob.es/bdnstrans/GE/es/convocatorias" target="_blank"> https://www.pap.hacienda.gob.es/bdnstrans/GE/es/convocatorias </a> <span> ). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Presentación de solicitudes </span> </p> <p> <span> <span> El plazo de presentación de solicitudes de estas subvenciones será de </span> </span> <span> 5 días hábiles </span> <span> , a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/243/011.html" target="_blank"> Bases reguladoras y convocatoria Boc nº 243 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 13 Dec 2022 22:26:46 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-dirigidas-a-apoyar-la-creacion-y-el-empleo-en-las-entidades-de-economia-social-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/campana-de-conciliacion-laboral-y-familiar-para-la-navidad-2022 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Campaña de concienciación sobre la conciliación laboral y familiar para la época Navideña </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Horarios+24+y+31+diciembre_22.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Sabemos que este año, para tus compras de Navidad has elegido los comercios que están cerca de ti, los de toda la vida, donde trabajan personas que conoces desde siempre, que viven en tu calle o en tu pueblo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Pensando en ellas, te pedimos que intentes hacer tus compras navideñas cuanto antes y evitar que lleguen tarde a casa en una noche tan especial como la Nochebuena y el Fin de Año. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Con esta campaña de concienciación, también proponemos a los empresarios que finalicen más temprano la jornada laboral. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Si eres la persona responsable de un comercio, puedes </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Navidad%25202022%2520Comercio%2520Cierre%252024%2520y%252031%2520diciembre.pdf" target="_blank"> descargar el cartel y ponerlo en un lugar visible </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Es una </span> </span> <span> propuesta conjunta </span> <span> <span> de la Confederación Empresarial de Lanzarote con la </span> </span> <span> Cámara Comercio Lanzarote y La Graciosa </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Navidad%25202022%2520Comercio%2520Cierre%252024%2520y%252031%2520diciembre.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Navidad+2022+Conciliaci%C3%B3n+familiar+24+y+31+diciembre.jpg" alt=""/> </a> </div> Wed, 07 Dec 2022 09:03:51 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/campana-de-conciliacion-laboral-y-familiar-para-la-navidad-2022 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-el-mantenimiento-del-autoempleo-y-el-empleo-por-cuenta-ajena-para-personas-contratadas-por-microempresas-y-personas-trabajadoras-autonomas <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Las personas trabajadoras autónomas y las micropymes recibirán más de 3.200 euros por mantener el autoempleo o a las personas contratadas por un período de seis meses. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Trabajadoras+aut%C3%B3nomas+carpinter%C3%ADa.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/231/010.html" target="_blank"> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, ha publicado en el BOC nº 231 de 23 de noviembre de 2022, las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad en emprendimiento y microempresas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Objeto </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> a) Mantenimiento del autoempleo de las personas trabajadoras autónomas sin asalariados. </span> </li> <li> <span> b) Mantenimiento del empleo de las personas trabajadoras por cuenta ajena contratadas por microempresas y personas trabajadoras autónomas. </span> </li> <li> <span> c) Y de los socios trabajadores y de trabajo en empresas de emprendimiento colectivo. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para facilitar la transición productiva de su actividad a la economía verde y economía digital. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Ámbito </span> <span> : Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Tipología </span> <span> : Estas ayudas tienen el carácter de subvenciones y son ayudas minimis. En concurrencia no competitiva. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Destino </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Tiene como objeto contribuir al mantenimiento del autoempleo y del empleo de personas trabajadoras asalariadas con contrato indefinido o temporal, asó como al mantenimiento de socio-trabajadores o de trabajo de cooperativas o sociedades laborales. </span> </li> <li> <span> Incorporadas con anterioridad a la solicitud de la subvención, durante un plazo de seis meses computado a partir de la concesión de la subvención. </span> </li> <li> <span> Comprometiéndose la persona beneficiaria a realizar una actuación que contribuya la transición de su actividad hacia una economía verde o transformación digital. (Participación en determinadas píldoras informativas). </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Destinatarios </span> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Microempresas </span> <span> : Empresas con menos de 10 trabajadores, con volumen de negocios inferior a 2 millones de euros. <br/> </span> </li> <li> <span> Autónomo/as sin asalariados </span> <span> : Volumen de negocio inferior a 2 millones de euros. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuantía </span> <span> : La ayuda tendrá una cuantía a tanto alzado de 3.242 € (con un máximo de 5 mil €). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Compatibilidad </span> <span> : Esta ayuda es compatible con cualquier otra subvención, ayuda o recurso para la misma </span> </p> <p> <span> finalidad, siempre que este perfectamente identificada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¡Ojo! </span> <span>   No serán compatibles con la recepción de fondos comunitarios para la ejecución de los mismos </span> </p> <p> <span> proyecto de inversión, no pudiendo incurrir en doble financiación (cuidado con la subvención de </span> </p> <p> <span> mantenimiento de empleo). </span> </p> <p> <span> La persona beneficiaria deberá comunicar la SCE la obtención de otras subvenciones con la misma </span> </p> <p> <span> finalidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> a) Ser autónomo/a sin asalariados o microempresa con menos de 10 trabajadores, </span> </li> <li> <span> b) Un volumen negocio inferior a 2 millones de euros. </span> </li> <li> <span> c) Desarrollar su actividad en Canarias. <br/> </span> </li> <li> <span> d) Estar dado de alta en el Sistema Económico Financiero de la Comunidad Autónoma de </span> </li> <li> <span> Canarias. </span> </li> <li> <span> e) No desarrollar actividades de pesca, acuicultura, agrario, etc. </span> </li> <li> <span> f) No estar incurso en alguna de las prohibiciones del artículo 13 de Ley 38/2003. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación </span> <span> : desde el 24 de noviembre hasta el 23 de diciembre de 2022 </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Solicitud </span> <span> : La solicitud sera por tramitación electrónica. (necesario certificado digital). </span> </p> <p> <span> <span> Enlace: </span> </span> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/tramites/7109" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/tramites/7109 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se deberá aportar: </span> </p> <ul> <li> <span> Documentos de identificación fiscal (DNI, nie, nif). Si fuese una sociedad colectiva deberá aportarse poderes, estatutos, escritura, etc. </span> </li> <li> <span> Declaración responsable de cumplimiento de las condiciones de acceso a la subvención. </span> </li> <li> <span> Certificados de estar al corriente en AEAT, ATCanarias, Seguridad Social. Se podrá autorizar al SCE para que lo consulte directamente. Las entidades exentas de Igic deberán presentar declaración responsable. </span> </li> <li> <span> Evaluación favorable de “no causar daño significativo”. </span> </li> <li> <span> Declaración Responsable de no estar incurso en prohibiciones para obtener la condición de beneficiario. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La Administración comunicará a los beneficiarios la concesión de la subvención para que en el plazo de </span> </p> <p> <span> 10 días presenten la aceptación de la subvención. Si no presenta la aceptación en plazo, pérdera el </span> </p> <p> <span> derecho a la subvención. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El plazo de resolución será de dos meses a contar desde la presentación de la solicitud de subvención. Si </span> </p> <p> <span> en los dos meses no se comunica la resolución, se considerará desestimada la solicitud. </span> </p> <p> <span> En la resolución de concesión figurará los beneficiarios y su cuantía, las denegaciones, los desistidos, etc. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Justificación </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Plazo </span> <span> : 15 días desde que finalice la actuación objeto de subvención. (seis meses desde la concesión de la subvención). </span> </li> <li> <span> * Documentación de justificación: </span> </li> <li> <span> Acreditación de cumplimiento de la acción de transformación o transición a la economía verde o digital. </span> </li> <li> <span> Acreditación del mantenimiento del autoempleo. </span> </li> <li> <span> Acreditación del mantenimiento del empleo objeto de subvención. </span> </li> <li> <span> Detalle de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad. </span> </li> <li> <span> Informe ITA con relación de trabajadores en situación de alta. (solo si se tiene asalariados) </span> </li> <li> <span> Resolución de alta de autónomos (para autónomos sin asalariados). </span> </li> <li> <span> Declaración de renta del ejercicio anterior. O certificado censal de estar en estimación objetiva o por módulos. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En caso de personas jurídicas, certificado de importe de la cifra de negocio expedido por la AEAT. </span> </p> <ul> <li> <span> Declaración de las ayudas minimis recibidas en los dos últimos años. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Obligaciones de los beneficiarios </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> Mantener el autoempleo durante seis meses en el caso de autónomos sin asalariados y mantener el  empleo de los trabajadores que tuviera la microempresa en el momento de solicitar la subvención durante seis meses desde la concesión. </span> </li> <li> <span> Realizar y acreditar la actividad subvencionada. </span> </li> <li> <span> Garantizar el respecto al principio “no causar perjuicio significativo”. </span> </li> <li> <span> Garantizar el principio de igualdad de oportunidades de todas las personas. </span> </li> <li> <span> Mantener los requisitos y condiciones exigidos para obtener la subvención. </span> </li> <li> <span> Comunicar al Servicio Canario de Empleo la obtención de otras subvenciones. </span> </li> <li> <span> Permitir el libre acceso a las instalaciones del persona del SCE. </span> </li> <li> <span> Llevar los libros contables, registros y diligenciados y demas documentos obligatorios según la legislación vigente. </span> </li> <li> <span> Realizar el taller o píldora informativa, ofrecido por el SCE, de forma telemática y en multiprogramación. </span> </li> <li> <span> Conservar los documentos justificativos durante 5 años. </span> </li> <li> <span> Dar visibilidad a la obtención de la subvención. Cartel “financiado por Unión Europea-Next Generation UE”. </span> </li> <li> <span> Encontrarse al corriente de obligaciones fiscales y de SS. </span> </li> </ul> </div> Wed, 30 Nov 2022 10:31:00 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-el-mantenimiento-del-autoempleo-y-el-empleo-por-cuenta-ajena-para-personas-contratadas-por-microempresas-y-personas-trabajadoras-autonomas thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-de-la-fundacion-la-caixa-para-la-contratacion-de-jovenes-inscritos-en-garantia-juvenil <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Las empresas contratantes recibirán 4.800 euros por contratos indefinidos a personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/J%C3%B3venes+trabajando+en+proyecto.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Objeto </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <span> Ayudas a la contratación, destinados a fomentar empleo joven estable y de calidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> : </span> </p> <p> <span> - Las empresas (empresarios/as , autónomos/as). </span> </p> <p> <span> - Las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos </span> </p> <p> <span> Persona inscrita en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. </span> </p> <ul> <li> <span> a) Tener nacionalidad española o ciudadano UE. </span> </li> <li> <span> b) Estar empadronado en el territorio español. </span> </li> <li> <span> c) Tener entre 16 y 29 años (ambos inclusive). </span> </li> <li> <span> d) No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de la presentación de la solicitud. </span> </li> <li> <span> e) No haber recibido acciones educativas anterior a la fecha de la presentación de la solicitud. </span> </li> <li> <span> f) Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Contratos subvencionables </span> </p> <p> <span> <span> Ayuda de un máximo de 6 meses a la contratación indefinida, con un periodo mínimo de permanencia 6 meses para personas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el momento de la contratación. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Importe </span> </p> <ul> <li> <span> Por cada contrato indefinido: 4800€ / 800 € mensuales, 6 meses. </span> </li> <li> <span> Personas con discapacidad severa con contratos a jornada parcial serán minorados al 50%. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de solicitud </span> </p> <p> <span> Solicitudes presentadas hasta el 31 de marzo de 2023 a las 19:00 horas, para contratos celebrados entre el 22 de noviembre 2022 y el 31 de marzo de 2023. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las ayudas son limitadas y se otorgan por estricto orden de tramitación. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> Más información: <a href="https://lacaixaempleojoven.org/es/inicio"> https://lacaixaempleojoven.org/es/inicio </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 28 Nov 2022 08:25:25 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-de-la-fundacion-la-caixa-para-la-contratacion-de-jovenes-inscritos-en-garantia-juvenil thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-proyectos-de-internacionalizacion-de-pymes-canarias-de-islas-no-capitalinas-2022 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Lanzarote, con 152.000 euros, es la isla con más presupuesto asignado para que las pymes puedan recibir hasta un 75% de subvención para sus proyectos de internacionalización. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/internacionalizaci%C3%B3n+pymes+islas+no+capitalinas.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias convoca el procedimiento de concesión de subvenciones para acciones o proyectos de internacionalización de pequeñas y medianas empresas canarias de las islas no capitalinas para el ejercicio 2022. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/230/013.html" target="_blank"> BOC nº 230 de martes 22 de noviembre 2022 </a> </p> <p> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/657103" target="_blank"> El texto íntegro de la convocatoria se puede consultar en la Base de Datos Nacional de Subvenciones </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A continuación los aspectos más relevantes de la convocatoria: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las pequeñas y medianas empresas canarias (PYME) de las islas no capitalinas, que realicen una acción o proyecto dirigido a la internacionalización, ya sea facilitando la salida a los mercados exteriores o consolidando su presencia en los mismos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las empresas beneficiarias, en cualquiera de las modalidades individual o agrupadas, deberán: </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Tener su domicilio fiscal o un establecimiento permanente en </span> </span> <span> Lanzarote </span> <span> <span> , Fuerteventura, </span> </span> <span> La Graciosa </span> <span> , La Palma, El Hierro o La Gomera. </span> </li> <li> <span> <span> Un año desde su constitución en el momento de presentar la solicitud. </span> </span> </li> <li> <span> Disponer de un producto o servicio con potencial de internacionalización. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Finalidad </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Subvencionar la internacionalización de empresas canarias de las islas no capitalinas a través de asesoramiento técnico especializado y financiación a proyectos de expansión empresarial en el exterior de las Islas Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Bases reguladoras </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/239/005.html" target="_blank"> Orden nº 464/2020, de 6 de noviembre (BOC nº 239, de 23 de noviembre) </a> <span> <span> , por la que se aprueban las bases reguladoras que han de regir la concesión de subvenciones para acciones o proyectos de internacionalización de pequeñas y medianas empresas canarias de las islas no capitalinas. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Importe </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El importe que se destina a las subvenciones asciende a un total de cuatrocientos mil (400.000,00) euros, que se desglosa siguiendo el criterio del Producto Interior Bruto (PIB) de cada isla, siendo distribuida la cuantía para el 2022 de la siguiente forma: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Lanzarote: 152.000 euros. </span> </li> <li> <span> Fuerteventura: 120.000 euros. </span> </li> <li> <span> La Palma: 64.000 euros. </span> </li> <li> <span> El Hierro: 32.000 euros. </span> </li> <li> <span> La Gomera: 32.000 euros. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El importe de la subvención por proyecto se calculará fijando el porcentaje del </span> </span> <span> 75% sobre los costes </span> <span> <span> subvencionados. El 25% restante debe ser aportado por la empresa. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para la convocatoria 2022, el importe máximo de gasto subvencionable por proyecto ascenderá a 6.000 euros, siendo el importe de la subvención el 75% del gasto subvencionable, es decir, 4.500 euros, siendo la aportación de la empresa el 25% restante, esto es 1.500 euros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El importe mínimo por proyecto será de 3.000 euros, siendo el importe de la subvención el 75% del gasto subvencionable, esto es, la cantidad de 2.250 euros. La aportación de la empresa será el 25% restante, esto es, 750 euros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación de solicitudes </span> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El plazo de presentación de solicitudes será de </span> </span> <span> 15 días hábiles </span> <span> <span> contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias, terminándose dicho plazo a las 23:59 horas del último día. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> No obstante, el órgano concedente, de oficio, podrá conceder una ampliación del plazo de presentación de solicitudes que no exceda de la mitad del plazo inicialmente establecido. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Solicitudes </span> </p> <p> <span> La presentación de solicitudes, instancias, comunicaciones y demás documentación exigible, se realizará obligatoriamente a través del aplicativo informático de gestión de la convocatoria: </span> </p> <p> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramitador/creacion/tramites/7741"> https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramitador/creacion/tramites/7741 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazos de ejecución y justificación de la actividad </span> </p> <p> <span> El inicio del plazo para realizar la actividad y para considerar los gastos subvencionables se computará desde el 1 de enero de 2022. El plazo para finalizar la actividad y ejecutar la inversión subvencionada finalizará el 15 de junio de 2023 y el plazo para justificar totalmente la actividad finalizará el 30 de junio de 2023. </span> </p> <p> <span> Los plazos de ejecución y de justificación podrá ser objeto de prórroga conforme lo previsto en la base 22 de la Orden de bases. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Otros datos de interés </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Tendrán la consideración de </span> </span> <span> gastos subvencionables </span> <span> , los siguientes: </span> </p> <ul> <li> <span> Asesoramiento profesional (gasto obligatorio). </span> </li> <li> <span> Acciones promocionales en el exterior (gasto opcional). </span> </li> <li> <span> Material de difusión y promoción para el exterior (gasto opcional). </span> </li> <li> <span> Gastos de implantación y/o licitación en el exterior (gasto opcional). </span> </li> <li> <span> Otros gastos. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Forma de pago </span> <span> : las subvenciones se abonarán anticipadamente mediante pago único por el importe total concedido, no exigiéndose garantías, conforme lo previsto en la base 14 de la Orden de bases. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 22 Nov 2022 13:48:27 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-proyectos-de-internacionalizacion-de-pymes-canarias-de-islas-no-capitalinas-2022 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/condiciones-de-la-empleabilidad-en-lanzarote-2022 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El estudio permite determinar las principales características requeridas por las empresas conejeras que buscan incorporar nuevo personal </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/mujer+trabajadora+grupo.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Desde la Confederación Empresarial de Lanzarote ponemos a su disposición un minucioso estudio sobre las “condiciones de la empleabilidad” en Lanzarote en el año 2022. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Un análisis que nos muestra los diferentes perfiles tanto de personas ocupadas como desempleadas, así como la evolución del empleo y del desempleo desde septiembre 2021 hasta el mismo mes del año 2022. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Como conclusión, los datos permiten conocer cuáles son las características que más están requiriendo las empresas conejeras a la hora de ofertar empleos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Descargar </span> <span> <span> : </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/2022%2520Condiciones%2520de%2520la%2520empleabilidad%2520en%2520Lanzarote.pdf" target="_blank"> Condiciones de la empleabilidad en Lanzarote 2022 </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> El estudio forma parte del Proyecto “Empleabilidad Lanzarote 21/22”, financiado por el </span> </span> <span> Área de Empleo </span> <span> <span> del </span> </span> <span> Cabildo de Lanzarote </span> <span> <span> y el </span> </span> <span> Fondo de Desarrollo de Canarias – FDCAN </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> ÍNDICE </span> </p> <ol> <li> <span> Introducción </span> </li> <li> <span> Fuentes para el análisis del mercado laboral </span> </li> <li> <span> Análisis de la empleabilidad en Lanzarote <br/> 3.1. Personas ocupadas en septiembre de 2022 <br/> 3.2. Evolución del empleo desde septiembre de 2021 <br/> 3.3. Personas desempleadas en septiembre de 2022 <br/> 3.4. Evolución del desempleo desde septiembre de 2021 </span> </li> <li> <span> Principales resultados </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> </div> Sun, 20 Nov 2022 21:12:17 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/condiciones-de-la-empleabilidad-en-lanzarote-2022 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/servicio-de-orientacion-laboral-para-personas-desempleadas-de-lanzarote <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Servicio de Orientación Laboral tiene como objetivo principal mejorar y facilitar la empleabilidad de las personas desempleadas de Lanzarote </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote, a través del Servicio de Orientación Laboral asesora y forma a todas las personas desempleadas de Lanzarote, con el objetivo de mejorar su empleabilidad. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Nuestro Servicio de Orientación Laboral es posible gracias a la colaboración y financiación del Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote, que dirige el Consejero Jorge Peñas Lozano, la Consejería de Empleo y al Fondo de Desarrollo de Canarias Gobcan - FDCAN </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Thu, 10 Nov 2022 12:47:15 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/servicio-de-orientacion-laboral-para-personas-desempleadas-de-lanzarote thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/se-abre-la-3-convocatoria-del-kit-digital-para-empresas-que-tienen-entre-0-y-menos-de-3-personas-trabajadoras <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La 3ª convocatoria de las ayudas para la digitalización de pequeñas y medianas empresas que tengan entre 0 y menos de 3 personas empleadas, se puede solicitar a partir del 20 de octubre de 2022 <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Kit+Digital+2022+3%C2%AA+convocatoria+20+octubre+2022.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> MICROEMPRESAS / AUTOEMPLEO ENTRE 0 Y MENOS DE 3 PERSONAS TRABAJADORAS </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Finalidad </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <span> Son subvenciones directas, en régimen de concurrencia no competitiva, destinadas a financiar la adopción de soluciones de digitalización disponibles en el mercado y que se encuentren en el Catálogo de Soluciones de Digitalización del Kit Digital. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuantía </span> <span> :  Máximo 2.000 €/empresa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de solicitud </span> <span> : Entre el 20 de octubre de 2022 al 20 de octubre de 2023. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> : Pequeñas empresas, microempresas y autoempleo entre 0 y menos de 3 personas trabajadoras. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> No podrán solicitarla autónomos societarios, ni colaboradores. Tampoco colegios profesionales, sociedades civiles, comunidades de bienes, etc. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos </span> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) Estar dado de alta en censo de empresario/as de la AEAT, con una antigüedad de 6 meses. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) Estar al corriente de las obligaciones tributarias y Seguridad Social. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> c) Disponer de la evaluación de Madurez Digital (web </span> </span> <a href="https://www.acelerapyme.gob.es/" target="_blank"> acelerapyme </a> <span> ). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> d) No tener la consideración de empresa en crisis. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> e) No estar incurso en alguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13 de la Ley General de Subvenciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> f) No superar el limite de ayudas de minimis. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Procedimiento </span> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.- Realizar la evaluación de madurez digital. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.- Solicitar la subvención (bono digital). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.- Una vez concedido el bono digital, se deberá seleccionar y contratar las soluciones digitalizadoras disponibles en el Catalogo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4.- Empresario/a solicitante y el agente digitalizador adherido firmarán la propuesta de acuerdo de prestación de soluciones de digitalización. En los seis meses siguientes al acuerdo de concesión del bono digital se deberá firmar el acuerdo de prestación de soluciones digitalizadoras. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5.- La actividad digitalizadora, tendrá dos fases, a partir de la firma del acuerdo de prestación de soluciones digitalizadoras: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5.1.- Validado el acuerdo de prestación de soluciones digitalizadoras, en el plazo de tres meses se realizará la instalación y desarrollo de las soluciones. Y emisión de la factura por el agente digitalizador. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5.2.- A partir de la emisión de la factura por el agente, en los 12 meses siguientes, ser realizarán labores de mantenimiento de las soluciones y formación al empresario. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> 6.- La justificación de la subvención se realizará por el </span> </span> <a href="https://acelerapyme.es/kit-digital/catalogo-digitalizadores" target="_blank"> agente digitalizador </a> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Soluciones digitalizadoras que se pueden adoptar </span> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> BI y analítica </span> <span> : explotación de datos de la empresa para mejorar el proceso de toma de decisiones. </span> </li> <li> <span> Ciberseguridad </span> <span> : dar seguridad básica y avanzada para los dispositivos de los empleados. </span> </li> <li> <span> Comercio electrónico </span> <span> : creación de una tienda online de compraventa de productos y/o servicios que use medios digitales para su intercambio. </span> </li> <li> <span> Comunicaciones seguras </span> <span> : proporcionar seguridad en las conexiones entre los dispositivos de los empleados y la empresa. </span> </li> <li> <span> Factura electrónica </span> <span> : digitalizar el flujo de emisión de facturas entre la empresa y sus clientes a través de un software de facturación. </span> </li> <li> <span> Gestión de clientes </span> <span> : digitalizar y optimizar la gestión de las relaciones comerciales con los clientes. </span> </li> <li> <span> Gestión de procesos </span> <span> : digitalizar y/o automatizar procesos de negocio relacionados con los aspectos operativos o productivos. </span> </li> <li> <span> Gestión de redes sociales </span> <span> : promoción en redes sociales. </span> </li> <li> <span> Sitio web y Presencia en internet </span> <span> : creación de páginas web, servicios de posicionamiento (SEO) o visibilidad de la empresa en los principales sitios de internet. </span> </li> <li> <span> Servicios de oficina virtual </span> <span> : implantación de soluciones interactivas y funcionales para una colaboración más eficiente entre los trabajadores. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Importante </span> <span> : Debe tenerse en cuenta que el bono digital (kit digital) subvenciona el primer año de mantenimiento de las soluciones instaladas. A partir del segundo año, serán asumidas por el empresario/a. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Enlaces de interés </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Convocatoria: </span> </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/10/12/pdfs/BOE-B-2022-31240.pdf" target="_blank"> https://www.boe.es/boe/dias/2022/10/12/pdfs/BOE-B-2022-31240.pdf </a> </li> <li> <span> <span> Bases reguladoras: </span> </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/12/30/pdfs/BOE-A-2021-21873.pdf" target="_blank"> https://www.boe.es/boe/dias/2021/12/30/pdfs/BOE-A-2021-21873.pdf </a> </li> <li> <span> <span> Acelerapymes: </span> </span> <a href="https://www.acelerapyme.gob.es/" target="_blank"> https://www.acelerapyme.gob.es/ </a> </li> <li> <span> <span> Catálogo de agentes digitalizadores: </span> </span> <a href="https://acelerapyme.es/kit-digital/catalogo-digitalizadores" target="_blank"> https://acelerapyme.es/kit-digital/catalogo-digitalizadores </a> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 20 Oct 2022 15:37:21 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/se-abre-la-3-convocatoria-del-kit-digital-para-empresas-que-tienen-entre-0-y-menos-de-3-personas-trabajadoras thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/formacion-sobre-emprendimiento-y-empleabilidad-para-pfae-de-arrecife-y-san-bartolome <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Acción formativa para personas pertenecientes a los PFAE de Arrecife y San Bartolomé </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/WhatsApp-Image-2022-10-14-at-10.36.32.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Desde Confederación Empresarial de Lanzarote, a través del </span> </span> <span> Plan de Empleabilidad </span> <span> <span> , subvencionado por el </span> </span> <span> Área de Empleo </span> <span> <span> del </span> </span> <span> Cabildo de Lanzarote </span> <span> <span> , hemos organizado acciones formativas con las personas integrantes de los </span> </span> <span> Programas de Formación en Alternancia con el Empleo </span> <span> <span> ( </span> </span> <span> PFAE </span> <span> ) de Arrecife y San Bartolomé.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La semilla del emprendimiento </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En los talleres formativos, se abordó la actitud emprendedora desde una visión amplia y con el fin de utilizarla en el día a día, a través de conceptos que servirán para generar una idea de negocio y para afrontar el mercado laboral. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se trabajó, además, con diferentes dinámicas para identificar y fortalecer las habilidades blandas de cada persona. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 14 Oct 2022 11:30:05 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/formacion-sobre-emprendimiento-y-empleabilidad-para-pfae-de-arrecife-y-san-bartolome thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/liquidacion-de-impuestos-y-retenciones-del-tercer-trimestre-2022 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El 20 de octubre, finaliza el plazo para liquidar impuestos y retenciones correspondientes al tercer trimestre del año 2022 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/20+octubre+recordatorio+fiscal+impuestos+y+retenciones.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Hasta el </span> </span> <span> 20 de octubre </span> <span> <span> , tienen de plazo personas trabajadoras autónomas y empresas para liquidar impuestos y retenciones correspondientes al </span> </span> <span> tercer trimestre </span> <span> <span> del año 2022. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los modelos a presentar, según cada caso, son los siguientes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> AUTOLIQUIDACIÓN DEL PAGO FRACCIONADO (IRPF) </span> </p> <p> <span> &gt;Pago trimestral correspondiente al tercer trimestre de 2022 </span> </p> <p> <span> Modelo 130 - en régimen de estimación simplificada </span> </p> <p> <span> Modelo 131 - en régimen de estimación objetiva </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &gt;Retenciones practicadas </span> </p> <p> <span> Modelo 111 - autónomos y pymes </span> </p> <p> <span> Modelo 115 - por alquiler oficinas y locales </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> IMPUESTO GENERAL INDIRECTO (IGIC) </span> </p> <p> <span> Modelo 420 - régimen general </span> </p> <p> <span> Modelo 421 - régimen simplificado o módulos </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 03 Oct 2022 06:53:30 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/liquidacion-de-impuestos-y-retenciones-del-tercer-trimestre-2022 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-la-contratacion-laboral-de-personas-jovenes-desempleadas-para-la-obtencion-de-una-practica-profesional-en-proyectos-de-interes-publico-y-social-destinados-a-la-juventud-de-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Subvención destinada a la contratación de personas jóvenes desempleadas, para proyectos de interés público y social en el ámbito de la juventud de Canarias. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenciones+empleo+juvenil+sep+2022.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, ha publicado hoy en el BOC nº 175 de 5 de septiembre de 2022, las bases reguladoras y la convocatoria de esta subvención, destinada a financiar la contratación de personas jóvenes desempleadas. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Serán destinatarias de las subvenciones, las </span> </span> <span> personas jóvenes desempleadas entre 18 y menos de 30 años </span> <span> <span> con titulación universitaria o de formación profesional, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que resulten contratadas para el desarrollo de los proyectos presentados por las entidades beneficiarias de las subvenciones. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Podrán solicitar las subvenciones, siempre que tengan sede permanente en Canarias: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Fundaciones públicas y privadas sin ánimo de lucro. </span> </li> <li> <span> Asociaciones/Entidades sin ánimo de lucro y las federaciones adscritas. </span> </li> <li> <span> Entidades sin ánimo de lucro. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> El crédito destinado a la financiación de las subvenciones reguladas en la presente convocatoria asciende a un millón setecientos mil euros y las entidades interesadas, podrán presentar solicitudes de subvención para un máximo de dos proyectos distintos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> El </span> </span> <span> plazo de presentación </span> <span> <span> de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial de Canarias, con independencia de la publicación de las presentes bases y convocatoria en la Base de Datos Nacional de Subvenciones. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Convocatoria </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/175/005.html" target="_blank"> 2810 EXTRACTO de la Orden de 18 de agosto de 2022, por la que se aprueban las bases reguladoras y se efectúa la </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/175/005.html" target="_blank"> convocatoria </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/175/005.html" target="_blank"> , por el trámite de urgencia, para la concesión en el año 2022 de subvenciones destinadas a financiar la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas para la obtención de una práctica profesional, vinculada a la realización de proyectos de interés público y social destinados a la juventud en la Comunidad Autónoma de Canarias, susceptibles de estar cofinanciadas por el Fondo Social Europeo en el ámbito del nuevo marco financiero plurianual para el periodo 2021-2027 (Fondo Social Europeo Plus ( FSE+). </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Bases reguladoras </span> <span> : </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/175/002.html" target="_blank"> 2807 ORDEN de 18 de agosto de 2022, por la que se aprueban las </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/175/002.html" target="_blank"> bases reguladoras </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/175/002.html" target="_blank"> y se efectúa la convocatoria, por el trámite de urgencia, para la concesión en el año 2022 de subvenciones destinadas a financiar la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas para la obtención de una práctica profesional, vinculada a la realización de proyectos de interés público y social destinados a la juventud en la Comunidad Autónoma de Canarias, susceptibles de estar cofinanciadas por el Fondo Social Europeo en el ámbito del nuevo marco financiero plurianual para el periodo 2021-2027 (Fondo Social Europeo Plus FSE+). </a> </p> </div> Mon, 05 Sep 2022 13:56:18 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-la-contratacion-laboral-de-personas-jovenes-desempleadas-para-la-obtencion-de-una-practica-profesional-en-proyectos-de-interes-publico-y-social-destinados-a-la-juventud-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/abierta-la-segunda-convocatoria-del-kit-digital-para-empresas-que-tienen-entre-3-y-9-personas-trabajadoras <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Publicada en el BOE del martes 2 de agosto, la 2ª convocatoria de las ayudas para la digitalización de pequeñas y medianas empresas que tengan entre 3 y 9 personas empleadas, que podrán solicitar bonos de hasta 6.000 euros, a partir del 2 de septiembre de 2022 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Kit+Digital+2022+2%C2%AA+convocatoria+sep+2022+%28Portada+para+Facebook%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://acelerapyme.es/kit-digital/catalogo-digitalizadores" target="_blank"> Catálogo de Agentes Digitalizadores </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El </span> </span> <span> plazo de solicitud </span> <span> <span> se extenderá durante </span> </span> <span> 12 meses </span> <span> <span> a contar desde el 2 de septiembre de 2022 pero terminará antes si se agota el crédito presupuestario establecido. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La ayuda la pueden solicitar pequeñas empresas que tengan entre 3 y 9 personas empleadas y personas trabajadoras autónomas, que tienen que estar </span> <span>   </span> <span> inscritas en el Censo de empresarios de Agencia Tributaria </span> <span> , </span> <span>  donde debe reflejarse la actividad económica desarrollada a la fecha de solicitud de la ayuda y con una antigüedad mínima de seis meses. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los interesados en pedir la ayuda tienen que registrarse en el área privada de www.acelerapyme.es y realizar el test autodiagnóstico, consultar las soluciones de digitalización que ofrecen los agentes y a continuación, solicitar la ayuda en la sede electrónica de Red.es. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Una vez que la ayuda haya sido aprobada, podrán que acceder al " </span> <a href="https://acelerapyme.gob.es/kit-digital/catalogo-digitalizadores" target="_blank"> catálogo de Agentes Digitalizadores </a> <span> " y seleccionar la opción que se desee para el desarrollo de las soluciones digitales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Convocatoria </span> <span> : <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/08/02/pdfs/BOE-B-2022-24251.pdf" target="_blank"> Extracto de la Resolución de 29 de julio de 2022, de la Dirección General de la Entidad Pública Empresarial Red.es, M.P., por la que se convoca las ayudas destinadas a la digitalización de empresas del Segmento II (entre 3 y menos de 10 empleados) en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización PYMEs 2021- 2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España -Financiado por la Unión Europea- Next Generation EU (Programa Kit Digital) </a> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Bases reguladoras </span> <span> : </span> </p> <p> <a href="https://boe.es/boe/dias/2021/12/30/pdfs/BOE-A-2021-21873.pdf" target="_blank"> Orden ETD/1498/2021, de 29 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo, en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización PYMEs 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España -Financiado por la Unión Europea- Next Generation EU (Programa Kit Digital). </a> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Modificación de bases reguladoras 29 julio 2022 </span> <span> :  </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/07/29/pdfs/BOE-A-2022-12734.pdf" target="_blank"> Orden ETD/734/2022, de 26 de julio, por la que se modifica la Orden ETD/1498/2021, de 29 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo, en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización PYMEs 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España -Financiado por la Unión Europea- Next Generation EU (Programa Kit Digital). </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 05 Aug 2022 07:43:35 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/abierta-la-segunda-convocatoria-del-kit-digital-para-empresas-que-tienen-entre-3-y-9-personas-trabajadoras thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-a-los-productores-y-a-la-industria-lactea-de-caprino-y-ovino-de-las-islas-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca convoca ayudas tanto para los productores de leche de cabra y oveja como para la industria y queserías locales. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/ayudas+leche+de+cabra+julio+2022+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca, publica en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/130/013.html" target="_blank"> BOC nº 130, de 1 de julio 2022 </a> <span> <span> la convocatoria de ayuda al consumo de productos lácteos elaborados con leche de cabra y oveja de origen local, tanto para productores como para industrias lácteas y queserías locales. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/635561" target="_blank"> Convocatoria en Base de Datos Nacional de Subvenciones </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las industrias lácteas o queserías artesanales que adquieran leche de caprino y ovino de origen local para la elaboración de productos lácteos y productores que vendan su leche a las industrias lácteas o queserías artesanales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Objeto </span> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Convocar para la campaña 2022 las ayudas previstas: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Ayuda al consumo de productos lácteos elaborados con leche de cabra y oveja de origen local </span> </li> <li> <span> <span> Ayuda a la </span> </span> <span> industria </span> <span> <span> láctea y </span> </span> <span> queserías </span> <span> <span> artesanales </span> </span> </li> <li> <span> <span> Ayuda al </span> </span> <span> productor </span> <span> <span> de leche de caprino-ovino, del "Programa Comunitario de Apoyo a las Producciones Agrarias de Canarias". </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Bases reguladoras </span> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Orden de 28 de noviembre de 2017, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para las medidas que componen el Programa Comunitario de Apoyo a las Producciones Agrarias de Canarias (POSEI) (BOC nº 233, de 4.12.2017). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Cuantía </span> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Los importes unitarios de las ayudas son los siguientes: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Ayuda a la industria láctea y queserías artesanales: 48 euros por tonelada de leche entera de cabra y oveja de origen local adquirida a los ganaderos locales para elaborar los productos citados. </span> </li> <li> <span> Ayuda al productor de leche de caprino-ovino: 213,37 euros por tonelada de leche entera de cabra y oveja de origen local producida por el solicitante y entregada a la industria láctea o queserías artesanales. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Asimismo, se abonará un complemento de ayuda de un 10% de los importes que correspondieran a los beneficiarios que hayan percibido la ayuda correspondiente para la instalación de jóvenes agricultores del Programa de Desarrollo Rural (medida 112 del PDR 2007-2013 o submedida 6.1 del PDR 2014-2020) en la campaña en curso o en cualquiera de las cuatro anteriores y que mantengan dicha condición en la campaña objeto de las ayudas dispuestas en esta convocatoria. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Plazo de presentación de solicitudes </span> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> <span> del 1 al 31 de julio de 2022 &gt; </span> </span> <span> para cantidades de leche adquiridas a los ganaderos y/o producidas por estos, y utilizadas en la elaboración de productos objeto de ayuda entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2022. </span> </li> <li> <span> <span> del 1 al 31 de enero de 2023 &gt; </span> </span> <span> Para cantidades de leche adquiridas a los ganaderos y/o producidas por estos, y utilizadas en la elaboración de productos objeto de ayuda entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2022. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 01 Jul 2022 07:18:35 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-a-los-productores-y-a-la-industria-lactea-de-caprino-y-ovino-de-las-islas-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-el-sector-audiovisual-de-las-islas-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Subvenciones para el ejercicio 2022,  destinadas al desarrollo y producción de largometrajes y series de televisión de ficción, animación o documentales así como la producción de cortometrajes. <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Cine+rodaje+ayudas+junio+2022.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Desarrollo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La </span> </span> <span> Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes </span> <span> <span> , publica en el </span> </span> <span> BOC nº 127 </span> <span> <span> , de martes 28 de junio 2022, el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/127/009.html" target="_blank"> extracto de la convocatoria </a> <span> <span> y bases reguladoras de las subvenciones destinadas al " </span> </span> <span> desarrollo" </span> <span> <span> de largometrajes y series de televisión de ficción, animación o documentales así como la producción de cortometrajes. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrán optar a estas subvenciones las personas físicas o jurídicas constituidas como productoras audiovisuales independientes que acrediten contar con sucursal u oficina permanente en la Comunidad Autónoma de Canarias y estén inscritas como productoras audiovisuales en el Registro de Empresas y Obras Audiovisuales de Canarias antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de subvención, tal cómo se especifica en la base 5 de la convocatoria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Objeto </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Financiar los gastos de " </span> <span> desarrollo" </span> <span> <span> de largometrajes y series de televisión de ficción, animación o documentales, así como la producción de cortometrajes, conforme a los requisitos previstos en la base 6. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Bases reguladoras </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Orden nº 370/2022, de 20 de junio, de la Excma. Sra. Consejera de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, por la que se convocan para el ejercicio 2022, subvenciones destinadas al " </span> <span> desarrollo" </span> <span> <span> de largometrajes y series de televisión de ficción, animación o documentales, así como la producción de cortometrajes y se aprueban las bases que han de regir las mismas. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/127/004.html" target="_blank"> Consulta las Bases Reguladoras para esta subvención </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuantía </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> Se destina para esta convocatoria de subvenciones un importe total de </span> </span> <span> 520.000,00 euros </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La cantidad máxima destinada a un proyecto concreto y para cada categoría es la siguiente: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> desarrollo de largometrajes y series de televisión de ficción, animación o documentales: 30.000,00 euros </span> </li> <li> <span> Producción de cortometrajes: 20.000,00 euros. Las subvenciones objeto de la presente convocatoria se acogen al Reglamento (UE) nº 1407/2013, de 18 de diciembre 2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de mínimis (DO L 352 de 24.12.2013). </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazos de presentación de solicitudes </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> El plazo de presentación de solicitudes será de </span> </span> <span> quince (15) días hábiles </span> <span> <span> contados a partir del día siguiente a la publicación del Extracto de la presente Orden de convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. </span> </span> </p> <p> <span> Las solicitudes de subvención deberán presentarse acompañadas de la documentación específica requerida en estas bases a través del aplicativo de gestión telemática que estará disponible en la sede electrónica y punto general de acceso de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> - - - - </span> </p> <p> <span> Producción </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La </span> </span> <span> Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes </span> <span> <span> , publica en el </span> </span> <span> BOC nº 129 </span> <span> <span> , de jueves 30 de junio 2022, el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/129/010.html" target="_blank"> extracto de la convocatoria </a> <span> <span> y bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la " </span> </span> <span> producción </span> <span> " </span> <span> <span> de largometrajes y series de televisión de ficción, animación o documentales así como la producción de cortometrajes. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrán optar a estas subvenciones las personas físicas o jurídicas constituidas como productoras audiovisuales independientes que acrediten contar con sucursal u oficina permanente en la Comunidad Autónoma de Canarias y estén inscritas como productoras audiovisuales en el Registro de Empresas y Obras Audiovisuales de Canarias antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de subvención, tal cómo se especifica en la base 5 de la convocatoria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Objeto </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Financiar los gastos de </span> </span> <span> "producción" </span> <span> <span> de largometrajes y series de televisión de ficción, animación o documentales, así como la producción de cortometrajes, conforme a los requisitos previstos en la base 6. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Bases reguladoras </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Orden nº 376/2022, de 22 de junio de 2022, de la Excma. Sra. Consejera de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, por la que se convocan para el ejercicio 2022 subvenciones destinadas a la " </span> <span> producción </span> <span> " de largometrajes y series de televisión de ficción, animación o documentales y se aprueban las bases que han de regir las mismas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/129/003.html" target="_blank"> Consulta las Bases Reguladoras para esta subvención </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuantía </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <span> Se destina para esta convocatoria de subvenciones un importe total de </span> </span> <span> 1.280.000,00 euros </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La cantidad máxima destinada a un proyecto concreto es de: </span> </p> <ul> <li> <span> 225.000€, cuando se trate de producciones de ficción o de animación </span> </li> <li> <span> 140.000€, para documentales. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación de solicitudes </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del Extracto de la presente Orden de convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 28 Jun 2022 11:13:25 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-el-sector-audiovisual-de-las-islas-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-en-el-segundo-trimestre-2022-de-los-programas-incentivate-retorno-al-empleo-y-certificate <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Durante los diez primeros días de agosto, las empresas que hayan contratado a personas desempleadas entre abril y julio, podrán solicitar las ayudas de los programas de incentivos a la contratación: Retorno al empleo, Certifícate e Incentívate. </span> </h3> <h3> <span> <br/> </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, ha publicado en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/archivo/2022/125/" target="_blank"> BOC nº 125 de 24 de junio 2022 </a> <span> <span> , el extracto de las convocatorias para la concesión de subvenciones a la contratación de personas, de los programas: Retorno al Empleo, Incentívate y Certifícate. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Durante los 10 primeros días hábiles del mes de agosto de 2022, las empresas pueden presentar la solicitud para acogerse a estas subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas, durante los meses de </span> </span> <span> abril, mayo, junio y julio 2022 </span> <span> <span> y siempre que cumplan los requisitos de alguno de los 3 programas de incentivos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/125/022.html" target="_blank"> Retorno al empleo </a> </p> <p> <span> <span> Contratación de personas demandantes de empleo, </span> </span> <span> desempleadas de larga duración </span> <span> , que lleven inscritas, en el momento de su contratación, durante al menos 12 meses, continuados o no, dentro de un periodo de 18 meses, o 360 días en un periodo de 540 días. </span> </p> <p> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/634176" target="_blank"> https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/634176 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/125/021.html" target="_blank"> Incentívate </a> </p> <p> <span> <span> Contratación, en la modalidad de </span> </span> <span> formación-aprendizaje o en prácticas </span> <span> <span> , de </span> </span> <span> personas jóvenes </span> <span> <span> inscritas en situación de beneficiarias en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ) y en el Servicio Canario de Empleo (SCE) en la condición de demandantes de empleo desempleadas. </span> </span> </p> <p> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/634175" target="_blank"> https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/634175 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/125/020.html" target="_blank"> Certifícate </a> </p> <p> <span> <span> Contratación de personas inscritas como desempleadas en el Servicio Canario de Empleo, poseedoras de </span> </span> <span> Certificados de Profesionalidad </span> <span> , de acuerdo a los requisitos exigidos en la normativa reguladora del programa. </span> </p> <p> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/634177" target="_blank"> https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/634177 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 27 Jun 2022 06:57:16 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-en-el-segundo-trimestre-2022-de-los-programas-incentivate-retorno-al-empleo-y-certificate thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/el-empleo-por-cuenta-propia-en-lanzarote-en-2022-ronda-el-17-del-total <div data-rss-type="text"> <p> <span> La CEL valora positivamente el aumento de la emprendeduría en la Isla en el presente ejercicio. </span> </p> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Nota+de+prensa+junio+2022.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Arrecife: Según un informe elaborado por la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), en el seno del proyecto “SAE, Servicio de Asesoramiento Empresarial” financiado por la Consejería de Empleo del Cabildo de Lanzarote, en mayo de 2022 había 11.150 personas trabajando por cuenta propia en Lanzarote. Estos datos suponen que el número de afiliaciones al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos se ha  incrementado en 527 personas respecto a la misma fecha de 2021, un aumento que representa una ganancia del 5,0%. Gracias a esta trayectoria, el peso del empleo por cuenta propia sigue siendo más elevado en Lanzarote que en Canarias, aproximándose al 17%. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Una evolución positiva en la que participa de forma proactiva el “SAE, Servicio de Asesoramiento  Empresarial de la CEL”, subvencionado por el Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote que en los últimos doce meses ha tramitado 49 altas de emprendimiento y autoempleo y ha asesorado a cerca de un centenar posibles autónomo/as. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Respecto de los datos de los últimos doce meses, si se realiza un análisis por sectores, el de servicios es el que más avanza en número de personas, pues pasa de 8.753 afiliadas al RETA en mayo de 2021 a 9.210 en la misma fecha de 2022. Las actividades administrativas, con 97 nuevas altas, son las principales del sector en aumento de afiliaciones, seguido de las 62 de las actividades comerciales, y las 48 de la hostelería. </span> </p> <p> <span> Sin embargo, si el estudio se realiza atendiendo al crecimiento porcentual, el trabajo en industria por cuenta ajena ve incrementar sus efectivos casi un 7%. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La CEL valora positivamente que se vuelva a la creación de empleo en Lanzarote. Aunque a nivel general sólo se superen ligeramente los niveles de afiliaciones que había antes de marzo de 2020, cuando empezaron a sentirse los efectos económicos de la pandemia de COVID-19, el número de afiliaciones al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos ya supera holgadamente el de aquella fecha. </span> </p> </div> Fri, 24 Jun 2022 07:39:17 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/el-empleo-por-cuenta-propia-en-lanzarote-en-2022-ronda-el-17-del-total thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/servicio-gratuito-de-asesoramiento-y-creacion-de-empresas <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Desde el servicio de asesoramiento empresarial de informamos y te acompañamos en el trámite de creación de tu empresa </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Creaci%C3%B3n+de+empresas+junio+2022+%28Portada+para+Facebook%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Si tienes una </span> </span> <span> idea de negocio </span> <span> <span> y sientes que es hora de iniciar un nuevo camino, </span> </span> <span> llámanos </span> <span> <span> y te ayudamos a crear tu empresa. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> 928801496 </span> </li> <li> <span> 689193693 wsp </span> </li> <li> <span> asesoria@celanzarote.org  </span> </li> <li> <a href="/contacto"> formulario de contacto </a> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Nuestro equipo de profesionales te acompañará a la hora de definir tus </span> </span> <span> objetivos empresariales </span> <span> <span> , la figura </span> </span> <span> fiscal </span> <span> <span> que te conviene según tu negocio y tus expectativas o qué ayudas y </span> </span> <span> subvenciones </span> <span> <span> pueden ayudarte a lanzar tu idea de negocio. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Además, nos encargamos de realizar todos los trámites necesarios para el </span> </span> <span> alta de tu empresa </span> <span> <span> o a ti, como persona trabajadora autónoma, en las correspondientes administraciones, sin que tu tengas que ir una por una para presentar la documentación. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Tendrás además, una serie de </span> </span> <span> obligaciones fiscales </span> <span> <span> que cumplir mientras dure tu actividad y nosotros te informaremos sobre cómo debes afrontarlas y cuándo. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Creemos que es importante sentirse acompañado, sobre todo al principio, cuando uno inicia la aventura de abrir su propia empresa. </span> </span> <span> ¿Te ayudamos? </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Este es un servicio gratuito que ofrecemos a través de nuestro Servicio de Asesoramiento Empresarial (SAE), financiado por el </span> </span> <span> Área de Empleo </span> <span> <span> del </span> </span> <span> Cabildo de Lanzarote </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 14 Jun 2022 08:01:50 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/servicio-gratuito-de-asesoramiento-y-creacion-de-empresas portada2 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-el-sector-ganadero-en-las-islas-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Gobierno de Canarias publica la convocatoria de dos subvenciones destinadas al sector ganadero de las Islas Canarias </span> </h3> </div> <div> <a href="/"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Ganader%C3%ADa+subvenci%C3%B3n+junio+2022+ig.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias ha publicado el extracto y la convocatoria de  </span> <span> dos líneas de subvenciones </span> <span> <span>  destinadas al </span> </span> <span> sector ganadero </span> <span> <span> de las Islas Canarias. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El plazo de presentación de solicitudes es de  </span> <span> un mes </span> <span> , a partir del día siguiente de la publicación en el BOC. </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> <span> Las primera de las subvenciones está destinada a apoyar la </span> </span> <span> creación de empresas </span> <span> <span> por parte de personas jóvenes ganaderas. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/115/014.html" target="_blank"> Extracto de la convocatoria </a> <span> <span> (Boc nº115, viernes 10 junio 2022 - 1951) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/631474" target="_blank"> Convocatoria </a> <span> <span> (Base de Datos Nacional de Subvenciones) </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> <span> La segunda subvención está destinada al apoyo de la </span> </span> <span> inversión en explotaciones ganaderas. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/115/015.html" target="_blank"> Extracto de la convocatoria </a> <span> <span> (Boc nº115, viernes 10 junio 2022 - 1952) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/631475" target="_blank"> Convocatoria </a> <span> <span> (Base de Datos Nacional de Subvenciones) </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 10 Jun 2022 07:56:21 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-el-sector-ganadero-en-las-islas-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-bases-reguladoras-2022-para-los-programas-de-contratacion-laboral-certificate-incentivate-y-retorno-al-empleo <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Los programas de empleo, están destinados a incentivar la contratación de personas desempleadas de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Portada+noticias+retorno+incentivate+certificate.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias publica en el BOC nº99, de viernes 20 de mayo de 2022, las correspondientes modificaciones de las bases reguladoras de los tres programas de empleo que se detallan a continuación: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Certifícate </span> <span> , d </span> <span> <span> estinado a incentivar la contratación laboral de personas desempleadas con certificado de profesionalidad. </span> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/120/002.html" target="_blank"> Bases reguladoras </a> <span> <span> - </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/099/001.html" target="_blank"> Modificación </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Retorno al Empleo </span> <span> <span> , destinado a incentivar la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración. </span> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/120/003.html" target="_blank"> Bases reguladoras </a> <span> <span> - </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/099/002.html" target="_blank"> Modificación </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Incentívate </span> <span> <span> , destinado a la  la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas incluidas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. </span> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/127/001.html" target="_blank"> Bases reguladoras </a> <span> <span> - </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/099/003.html" target="_blank"> Modificación </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El trámite de solicitud de estos incentivos para la contratación de personas desempleadas, dará comienzo cuando el Gobierno de Canarias publique la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A continuación, un resumen de los aspectos más importantes, de las modificaciones introducidas en cada uno de los programas de incentivos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Certifícate </span> </span> <span> ( </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/099/001.html" target="_blank"> modificaciones </a> <span> ) </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Objeto: Incentivar la contratación laboral de personas desempleadas con Certificado de Profesionalidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios: Persona física o jurídica, comunidad de bienes con capital íntegramente privado, que </span> </p> <p> <span> desarrollen una actividad empresarial. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos: </span> </p> <ul> <li> <span> Primero: Cada contratación subvencionada deberá suponer el incremento de la plantilla. </span> </li> <li> <span> Segundo: Características de los contratos a subvencionar: </span> </li> <li> <span> 1º Deberán suscribirse dentro de los márgenes temporales que se dispongan en la respectiva convocatoria abierta. </span> </li> <li> <span> 2º Solo serán subvencionables: </span> </li> </ul> <p> <span> a. Los contratos indefinidos </span> </p> <p> <span> b. Los contratos eventuales por circunstancias de la producción máxima 12 meses. </span> </p> <p> <span> c. Los contratos formativos para la obtención de la práctica profesional entre 6 y 12 meses. </span> </p> <ul> <li> <span> 3º Los contratos deberán mantenerse en vigor, como mínimo, durante los siguientes periodos de tiempo ininterrumpidos: </span> </li> <li> <span> 3.1. Contratos indefinidos: 2 años a contar desde la fecha del alta en la Seguridad Social. </span> </li> <li> <span> 3.2. Contratos eventuales por circunstancias de la producción: por el periodo inicialmente concertado en el contrato, a contar desde la fecha de alta en la Seguridad Social. </span> </li> <li> <span> 4º Las personas desempleadas a contratar deberán solicitar con carácter previo en el SCE “Certifícate”. </span> </li> <li> <span> 5º Los contratos deberán ser suscritos con personas desempleadas del SCE. </span> </li> <li> <span> 6º La persona trabajadora contratada no puede haber tenido una relación laboral con la misma entidad contratante en los (6) meses anteriores. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Tercero: “Contratos de trabajo excluidos. Incompatibilidades”. Los contratos de formación en </span> </li> </ul> <p> <span> alternancia, regulados en el artículo 11 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real </span> </p> <p> <span> Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Cuarto: “Cuantía de la Subvención” </span> </li> <li> <span> - Por contratos indefinidos: 7.000,00 euros por contrato. </span> </li> <li> <span> - Por contratos eventuales y formativos: </span> </li> <li> <span> a) 3.000 euros por contratos con una duracion igual o superior a 6 meses (mínima exigible), e inferior a 12 meses. </span> </li> <li> <span> b) 4.000 euros por contratos con una duración de 12 meses. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> - A tiempo parcial: Será aplicable el criterio de proporcionalidad. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Retorno al empleo </span> <span> <span> ( </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/099/002.html" target="_blank"> modificaciones </a> <span> ) </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Objeto: Incentivar la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos: </span> </p> <ul> <li> <span> Primero: Cada contratación subvencionada deberá suponer un incremento neto de la plantilla. </span> </li> <li> <span> Segundo: Características de los contratos a subvencionar </span> </li> <li> <span> 1º Los contratos laborales deberán suscribirse dentro de los márgenes temporales que se dispongan en la respectiva convocatoria abierta. </span> </li> <li> <span> 2º Solo serán subvencionables: </span> </li> <li> <span> a) Los contratos laborales de carácter indefinido. </span> </li> <li> <span> b) Los contratos laborales eventuales por circunstancias de la producción, con una duración de 6 meses. </span> </li> </ul> <p> <span> Podrá ser objeto de subvención este tipo de contratos, con una duración superior a 6 meses, y hasta 12 meses. </span> </p> <ul> <li> <span> 3º Los contratos deberán mantenerse en vigor, como mínimo, durante los siguientes periodos de tiempo ininterrumpidos: </span> </li> <li> <span> 3.1. Contratos indefinidos: 2 años a contar desde la fecha del alta en la Seguridad Social. </span> </li> <li> <span> 3.2. Contratos eventuales por circunstancias de la producción: por el periodo inicialmente concertado en el contrato, a contar desde la fecha de alta en la Seguridad Social. </span> </li> <li> <span> 4º La persona trabajadora contratada no puede haber tenido una relación laboral con la misma entidad contratante en los seis (6) meses anteriores a la contratación. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Tercero: Contratos de trabajo excluidos. Incompatibilidades. </span> </li> </ul> <p> <span> Los contratos de formación en alternancia y los contratos formativos para la obtención de la práctica </span> </p> <p> <span> profesional, regulados en el artículo 11 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, </span> </p> <p> <span> aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Cuarto: Cuantía de la Subvención </span> </li> <li> <span> 1. Por contratos indefinidos: 7.000,00 euros por contrato. </span> </li> <li> <span> 1.1. Por contratos eventuales por circunstancias de la producción: </span> </li> <li> <span> a) 3.000 euros por contratos con una duración igual o superior a 6 meses (mínima exigible), e inferior a 12 meses. </span> </li> <li> <span> b) 4.000 euros por contratos con una duración de 12 meses. </span> </li> <li> <span> c) Se percibirán 1.000,00 euros adicionales, en el caso de contratos indefinidos que se concierten con alguno de los siguientes colectivos: </span> </li> <li> <span> a) Mujeres. </span> </li> <li> <span> b) Mayores de 45 años en el momento de la contratación </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Incentívate </span> <span> <span> ( </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/099/003.html" target="_blank"> modificaciones </a> <span> ) </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Primero: Objeto de la subvención, fomentar la contratación laboral en la modalidad de formación- </span> </p> <p> <span> aprendizaje o en prácticas, con personas jóvenes </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Segundo: Cada contratación subvencionada deberá suponer un incremento neto de la plantilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Tercero: Requisitos que deben reunir las personas jóvenes </span> </p> <ul> <li> <span> 1. Deberán tener más de 16 años y menos de 30 años, y cumplir con los siguientes requisitos: </span> </li> <li> <span> 1.1. Estar inscritas en el fichero del SNGJ, en situación de beneficiaria. </span> </li> <li> <span> 1.2 Estar inscritas en el SCE como demandante de empleo en situación de desempleo en el momento de la contratación. </span> </li> <li> <span> 1.3 No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de la contratación objeto de subvención del presente programa, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 105.1 de la citada Ley 18/2014, de 15 de octubre. </span> </li> <li> <span> 1.4. Cumplir con los requisitos de las personas trabajadoras establecidos en la normativa reguladora de los contratos. </span> </li> <li> <span> 1.5. No haber tenido una relación laboral con la misma empresa, en los seis (6) meses inmediatamente anteriores a la contratación objeto de subvención. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuarto: Cuantía de la Subvención </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.- Contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> 3.000€  Entre 6 y 12 meses (si el convenio colectivo lo permite) </span> </li> <li> <span> 4.000€ - Entre 12 y 24 meses </span> </li> <li> <span> 5.000€ - 24 meses </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> 3.500€  Entre 6 y 12 meses </span> </li> <li> <span> 4.000€ - 12 meses </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se incrementará en 500€ </span> </p> <ul> <li> <span> - Personas con discapacidad. </span> </li> <li> <span> - Personas jóvenes que no tengan más de 3 meses de experiencia laboral </span> </li> <li> <span> - Personas víctimas de violencia de género </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 23 May 2022 05:52:46 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-bases-reguladoras-2022-para-los-programas-de-contratacion-laboral-certificate-incentivate-y-retorno-al-empleo thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-modernizacion-y-diversificacion-del-sector-industrial-de-las-islas-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> La subvención va destinada a pymes cuya actividad principal sea industrial y se desarrolle en las Islas Canarias. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/sector+industrial+2022+subvenci%C3%B3n+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La Dirección General de Industria, publica en el Boletín Oficial de Canarias, el extracto de la Resolución de 2 de mayo de 2022, por la que se convoca para el año 2022 la concesión de subvenciones para la modernización y diversificación del sector industrial de Canarias. </span> </h3> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/092/008.html" target="_blank"> BOC nº92 miércoles 11 mayo 2022 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> . </span> </p> <p> <span> Pequeñas y medianas empresas cuya actividad principal sea industrial y cuyo proyecto objeto de subvención se realice en Canarias, así como las que sean laboratorios de ensayos o de calibración que cumplan los requisitos establecidos en la base general 2ª, apartado 3. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> También podrán presentarse sociedades en constitución, condicionadas a lo establecido en las bases reguladoras. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Objeto </span> <span> . </span> </p> <p> <span> Convocar en régimen de concurrencia competitiva para el ejercicio 2022 la concesión de subvenciones para la modernización y diversificación del sector industrial de Canarias, en el marco de las bases reguladoras. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Actuaciones subvencionables </span> <span> . </span> </p> <p> <span> Las actuaciones subvencionables se estructuran en dos líneas y serán las recogidas en la base específica 1ª. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Línea I </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> Apoyo a la inversión productiva para: </span> </p> <ul> <li> <span> Crear un nuevo establecimiento industrial. Incluye el traslado de un establecimiento industrial de suelo cuyo uso principal no sea industrial a un nuevo emplazamiento en suelo clasificado como industrial. </span> </li> <li> <span> Establecimientos industriales existentes, para ampliar su capacidad de producción, diversificar su producción (en productos que anteriormente no se producían), o realizar una transformación fundamental del proceso de producción. Se consideran dentro de este último actuaciones para la transformación digital de la industria y las que promuevan la economía circular y ecoinnovación aplicadas en la mejora del proceso de producción. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Línea II </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> Apoyo a la calidad de la producción y a la incorporación de factores creadores de ventajas competitivas, para: </span> </p> <ul> <li> <span> Apoyo a la calidad en la producción, para la capacitación técnica (mediante acreditación) de los laboratorios de ensayo o de calibración industrial, certificación productos industriales, creación o modernización de los laboratorios de control de calidad de las pymes industriales, o implantación de sistemas de inocuidad de los alimentos según ISO 22000 o de seguridad alimentaria (tales como BRC o IFS). </span> </li> <li> <span> Incorporación de intangibles, para la incorporación de diseño al producto (funcional, de ecodiseño o estético) y mejora de los procesos (transformación digital, reingeniería de procesos), auditorías energéticas, o implantación de normas de reconocido prestigio. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Bases reguladoras </span> <span> . </span> </p> <p> <span> Orden de 17 de mayo de 2016 ( </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2016/100/001.html" target="_blank"> BOC nº 100, de 25.5.2016 </a> <span> <span> ), por la que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones para la modernización y diversificación del sector industrial, modificada por Orden de 14 de abril de 2020 (BOC nº 78, de 21.4.2020), </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Corrección de errores, publicada en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/092/001.html" target="_blank"> BOC nº 92, de 12 de mayo de 2020 </a> <span> , y por Orden de la Consejería de Turismo, Industria y Comercio de 30 de marzo de 2022 (BOC nº 70, de 8.4.2022). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Dotación económica </span> <span> . </span> </p> <p> <span> La dotación económica de la presente convocatoria será de siete millones ochocientos cuarenta mil (7.840.000,00) euros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuantía </span> <span> . </span> </p> <ul> <li> <span> Línea I. El porcentaje de subvención es fijo sobre la inversión aprobada, que será del 40%. La inversión mínima será de 10.000 euros, siendo la inversión máxima subvencionable de 1.000.000 de euros. </span> </li> <li> <span> Línea II. El porcentaje de subvención es fijo sobre la inversión aprobada, que será del 60%. La subvención máxima por actuación será de 75.000 euros para el subtipo Calidad de la Producción (II.1) y de 10.000 euros para el resto (II.2). </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación de solicitudes </span> <span> . </span> </p> <p> <span> El plazo de presentación de solicitudes es de 1 mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente extracto de la Resolución de convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias, y finaliza a las 14:00 horas del último día del plazo de presentación de solicitudes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Inicio y finalización de las actuaciones </span> <span> . </span> </p> <p> <span> El inicio de las inversiones será a partir de la presentación de la solicitud de subvención, salvo que haya presentado previamente una pre-solicitud para esta convocatoria (base general 8ª). Las fechas límite de ejecución y de justificación se concretan para la presente convocatoria de la forma siguiente: </span> </p> <p> <span> 1. La subvención concedida tendrá carácter anual, por lo que el plazo de ejecución del proyecto subvencionado finalizará el 31 de octubre de 2022 y el plazo de justificación de la actuación subvencionada finalizará el 15 de noviembre de 2022. </span> </p> <p> <span> 2. En el caso de que se solicite y se conceda el abono anticipado de la subvención, las fechas límite de ejecución y justificación quedan establecidas en el 31 de diciembre <br/> de 2023, en ambos casos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Presentación </span> <span> . </span> </p> <p> <span> Todas las solicitudes deben presentarse de forma electrónica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Las instancias, solicitudes, comunicaciones y demás documentación exigible relativa a la actuación objeto de la ayuda se realizará desde la aplicación informática de gestión creada para este fin en la sede electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, ubicada en: </span> </span> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/7386"> https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/7386 </a> <span> . <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 12 May 2022 06:34:28 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-modernizacion-y-diversificacion-del-sector-industrial-de-las-islas-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-impulsar-la-sostenibilidad-y-competitividad-en-el-sector-agricola-y-ganadero <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Subvenciones destinadas a la ejecución de proyectos de inversión dentro del plan de impulso de la sostenibilidad y competitividad de la agricultura y la ganadería. <span>  </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Portadas+para+noticias+weblog+y+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias ha publicado el extracto y la convocatoria de </span> </span> <span> dos líneas de subvenciones </span> <span> <span> destinadas al sector agrícola y ganadero de las Islas Canarias. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Ambas subvenciones han sido publicadas en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/archivo/2022/084/" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº84 </a> <span> <span> y en </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/archivo/2022/085/" target="_blank"> BOC Extraordinario nº85 </a> <span> <span> , ambos de fecha 2 de mayo de 2022. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El plazo de presentación de solicitudes es de </span> </span> <span> un mes </span> <span> , a partir del día siguiente de la publicación en el BOC. <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2022-084-1439.pdf" target="_blank"> ORDEN de 28 de abril de 2022, por la que se convocan para el </a> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2022-084-1439.pdf" target="_blank"> ejercicio 2022 las subvenciones destinadas a la </a> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2022-084-1439.pdf" target="_blank"> ejecución de proyectos de inversión dentro del plan de impulso de la sostenibilidad y competitividad de la agricultura y la ganadería </a> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2022-084-1439.pdf" target="_blank"> (III) en el marco del </a> <span> <span> &gt; </span> </span> <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-17911" target="_blank"> Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia previstas en el Real Decreto 948/2021, de 2 de noviembre </a> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/085/001.html" target="_blank"> EXTRACTO </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> - - - - </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2022-084-1440.pdf" target="_blank"> ORDEN de 28 de abril de 2022, por la que se convocan para el ejercicio 2022 las subvenciones destinadas a </a> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2022-084-1440.pdf" target="_blank"> inversiones en materia de bioseguridad para la mejora o construcción de centros de limpieza y desinfección de vehículos de transporte por carretera de ganado, así como para inversiones en bioseguridad en viveros, acometidas por determinados productores de materiales vegetales de reproducción </a> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2022-084-1440.pdf" target="_blank"> , en el marco del </a> <span> <span> &gt; </span> </span> <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-17911" target="_blank"> Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia previstas en el Real Decreto 948/2021, de 2 de noviembre </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2022-085-1451.pdf" target="_blank"> EXTRACTO </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 03 May 2022 21:57:52 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-impulsar-la-sostenibilidad-y-competitividad-en-el-sector-agricola-y-ganadero thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-del-cabildo-de-lanzarote-dirigidas-a-viticultores-para-la-produccion-y-conservacion-del-vinedo <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Subvenciones destinadas a viticultores de la isla de Lanzarote con el objetivo de ayudar a la producción y conservación del viñedo para producción de vino con Denominación de Origen Lanzarote </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenci%C3%B3n+hectareas+vi%C3%B1as+cabildo+lanzarote+fb+2022.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Cabildo de Lanzarote publica en el </span> </span> <a href="https://www.boplaspalmas.net/nbop2/index.php" target="_blank"> BOP nº 47 </a> <span> <span> de 20 de abril de 2022, las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones dirigidas a viticultores para la producción y conservación de los viñedos destinados a producir vinos con Denominación de Origen Lanzarote. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Finalidad </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Fomentar la producción de uva utilizando variedades locales de viña que son parte del patrimonio genético agrícola de la isla. </span> </span> </li> <li> <span> Conservar el paisaje vitivinícola insular caracterizado por unos sistemas de cultivo únicos (arenados artificiales y naturales). </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Los </span> </span> <span> viticultores </span> <span> , entendiéndose estos como personas físicas o jurídicas, que se encuentren inscritos en el Consejo regulador de Vinos de la Denominación de Origen Vinos de Lanzarote, en adelante Consejo Regulador, en el momento de presentar la solicitud de ayuda. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El plazo de presentación de solicitudes se iniciará al día siguiente de la publicación de la Aprobación definitiva de estas Bases Reguladoras y Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y finalizará una vez trascurrido un período de DOS MESES a partir de dicha publicación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La presentación de solicitudes se podrá hacer tanto de forma </span> </span> <span> telemática </span> <span> <span> como </span> </span> <span> presencial </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuantía </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El Cabildo de Lanzarote, destina un millón de euros en ayudas para esta subvención pudiendo incrementarse si así fuera necesario. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La cuantía alcanzable es de </span> </span> <span> hasta 1.000€ por hectárea </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Todos los detalles se pueden consultar en el </span> </span> <a href="https://www.boplaspalmas.net/nbop2/index.php" target="_blank"> Boletín Oficial de la provincia de Las Palmas nº 47 de 20 de abril de 2022 </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 22 Apr 2022 06:06:38 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-del-cabildo-de-lanzarote-dirigidas-a-viticultores-para-la-produccion-y-conservacion-del-vinedo thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-el-mantenimiento-del-cultivo-de-vides-para-produccion-de-vino-con-dop <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Hasta 2.300€ por hectárea para el mantenimiento del cultivo de vides destinadas a la producción de vino con Denominación de Origen Protegida (DOP) </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/subvenci%C3%B3n+hectaras+vi%C3%B1as+2022+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas del Gobierno de Canarias, publica el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/074/018.html" target="_blank"> extracto de la convocatoria de subvenciones para el mantenimiento del cultivo de vides destinadas a la producción de vinos con Denominación de Origen Protegida (DOP </a> <span> )” (Acción I.3 del Programa Comunitario de Apoyo a las Producciones Agrarias de Canarias) </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El objetivo principal de la acción es mantener el cultivo. Adicionalmente, se han establecido importes diferenciados dependiendo de que el beneficiario tenga o no suscrita una póliza para su producción incluida en los Seguros Agrarios Combinados, con el objetivo secundario de fomentar la prevención de riesgos económicos y se ha establecido un complemento de ayuda a los jóvenes agricultores. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> </p> <p> <span> Podrán ser beneficiarios de la ayuda los viticultores cuyas superficies de cultivo estén </span> </p> <p> <span> inscritas en alguno de los Consejos Reguladores u órganos de gestión de las diferentes </span> </p> <p> <span> Denominaciones de Origen que cumplan con los requisitos establecidos en el apartado 3 </span> </p> <p> <span> del resuelvo de la Orden de convocatoria. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Cuantía </span> </span> </p> <p> <span> <span> Los importes por hectárea, </span> </span> <span> como máximo </span> <span> , ascenderán a: </span> </p> <ul> <li> <span> Producción no asegurada: 2.100 euros por hectárea. </span> </li> <li> <span> Producción asegurada: 2.300 euros por hectárea. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Se abonará un </span> </span> <span> complemento de ayuda del 10% </span> <span> <span> de los importes que pudieran corresponderles a los beneficiarios que hayan percibido la ayuda para la </span> </span> <span> instalación de jóvenes agricultores del Programa de Desarrollo Rural </span> <span> <span> (Submedida 6.1 del PDR 2014-2020) en la campaña en curso o en cualquiera de las cuatro anteriores y que mantengan dicha condición en la presente campaña 2022. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Plazo de presentación </span> </p> <p> <span> Dos (2) meses </span> <span> <span> contados a partir del día siguiente al de la publicación de su extracto en </span> </span> </p> <p> <span> el Boletín Oficial de Canarias. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/074/018.html" target="_blank"> EXTRACTO de la Orden de 5 de abril de 2022, por la que se convoca para la campaña 2022 la “Ayuda por hectárea para el mantenimiento del cultivo de vides destinadas a la producción de vinos con Denominación de Origen Protegida (DOP)”, Acción I.3 del Programa Comunitario de Apoyo a las Producciones Agrarias de Canarias. </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2017/233/001.html" target="_blank"> 5746 ORDEN de 28 de noviembre de 2017, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para las medidas que componen el Programa Comunitario de Apoyo a las Producciones Agrarias de Canarias (POSEI). </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 18 Apr 2022 09:24:43 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-el-mantenimiento-del-cultivo-de-vides-para-produccion-de-vino-con-dop thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/5-razones-para-estar-con-tu-empresa-en-el-metaverso-webinar <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Por qué es tan importante prestar atención al Metaverso y por qué deberías empezar a plantearte estar presente con tu empresa. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/fe0e5855fb916d1a3bcd90ba4c513fa2f20eeeeb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El interés por el Metaverso ha alcanzado un punto máximo este año. En casi en cualquier lugar podemos encontrar información sobre qué es el Metaverso, terrenos en venta, ropa y NFTs. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Pero, para la gran mayoría el término sigue siendo muy confuso. Podríamos decir que el Metaverso, es una representación en 3D del internet que conocemos ahora y que va a revolucionar, no sólo el internet actual sino cómo interactuamos en el futuro. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> No te pierdas el webinar sobre </span> </span> <span> Metaverso y las 5 razones por las que tienes que estar con tu empresa </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <span> Martes </span> </span> <span> 25 de mayo </span> <span> <span> 2022, a las </span> </span> <span> <span> 11:00 </span> </span> <span> horas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Ya puedes ver el vídeo del webinar: </span> </span> <a href="https://youtu.be/H2rilBBx7jQ"> https://youtu.be/H2rilBBx7jQ </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Un evento que hemos organizado en colaboración con </span> </span> <a href="https://www.arcadebabel.com/" target="_blank"> Arca de Babel </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¿Quién nos va a hablar sobre Metaverso? </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.linkedin.com/in/donellperez/" target="_blank"> Donell Pérez </a> <span> <span>   es actualmente, </span> </span> <span> Project Manager en VR Loyal Dogs y Virtual ON </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Es Arquitecto y está trabajando con la realidad virtual desde el 2017. Es un apasionado de la tecnologías inmersiva que siempre está buscando mejorar, innovar y crear procesos que permitan una mejor fluidez en su entorno para conseguir los resultados deseados.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Actualmente, dirige un proyecto que aporta espacios y herramientas de trabajo individual y en equipo destinado a empresas que quieran acercar a sus trabajadores, a un entorno de trabajo dentro del Metaverso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¿De qué nos va a hablar Donell? </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Algunos datos de interés </span> </li> <li> <span> ¿Por qué el hype por el metaverso? </span> </li> <li> <span> ¿Qué es el metaverso? </span> </li> <li> <span> Glosario de términos: </span> </li> <li> <span> Blockchain </span> </li> <li> <span> Web3 </span> </li> <li> <span> Smart Contracts </span> </li> <li> <span> NFT´s </span> </li> <li> <span> Identidad Digital </span> </li> <li> <span> Criptomonedas </span> </li> <li> <span> ¿Cómo conectamos al metaverso? </span> </li> <li> <span> Realidades Extendidas </span> </li> <li> <span> Las 7 Reglas del metaverso </span> </li> <li> <span> ¿Por qué realidades extendidas? </span> </li> <li> <span> Ejemplos práctico </span> </li> <li> <span> ¿Qué podemos hacer hoy en día dentro de ese metaverso? </span> </li> <li> <span> Para quién está pensado el metaverso. </span> </li> <li> <span> Evolución del metaverso. </span> </li> <li> <span> Qué estudiar y salidas profesionales. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Ya puedes ver el vídeo del webinar: </span> </span> <a href="https://youtu.be/H2rilBBx7jQ"> https://youtu.be/H2rilBBx7jQ </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> . . </span> </p> <p> <span> <span> Puedes acceder a la información de este y otros webinars que seleccionamos cada semana para ti y tu empresa, a través de nuestro blog empresarial:  </span> </span> <a href="https://bit.ly/316XFK9?fbclid=IwAR1zZLeqAliFt9y_aTQwqweo7BeHiWrkJ9PxVrVtgJaFjDdoS8xkpMkQS-s" target="_blank"> https://bit.ly/316XFK9 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 07 Apr 2022 08:28:38 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/5-razones-para-estar-con-tu-empresa-en-el-metaverso-webinar thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/programa-de-bonos-de-innovacion-innobonos-2022 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, convoca subvenciones en el marco del Programa de Bonos de Innovación - Innobonos 2022. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/innobonos+2022+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La convocatoria que abre el plazo de presentación de solicitudes para el Programa de Bonos de Innovación, ha sido publicada en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/066/010.html" target="_blank"> BOC nº 66, de 4 abril 2022 </a> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/066/010.html" target="_blank"> EXTRACTO de la Orden de 21 de marzo de 2022, por la que se convocan subvenciones en el Marco del Programa de Bonos de Innovación (INNOBONOS), cofinanciadas por el Programa Operativo Feder Canarias 2014-2020 para el año 2022. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El Programa de Bonos de Innovación trata de desarrollar un programa de apoyo a la innovación y el emprendimiento en las empresas, mediante pequeñas subvenciones en forma de “Bonos de Innovación” (INNOBONOS) destinados a la adquisición de servicios de asesoramiento, tutorización y vigilancia tecnológica, consultoría, desarrollo, soluciones TIC, transferencia de conocimiento, etc., que permitan y faciliten la introducción de innovaciones en los procesos de negocio de las empresas Canarias, que mejore su posicionamiento tecnológico a través de la contratación de servicios tecnológicos a proveedores especializados. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Los </span> </span> <span> servicios a subvencionar </span> <span> <span> mediante la presente convocatoria, cuya descripción se indica en el anexo de la Orden de 59 de 21 de marzo de 2022, son los siguientes: </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Servicio 1. Consultoría, Asesoramiento y Transferencia de conocimiento, en materia de I+D+i. </span> </li> <li> <span> Servicio 2. Aplicaciones, Sistemas y Servicios para la gestión empresarial. </span> </li> <li> <span> Servicio 3. Desarrollo de estrategia online de la empresa. </span> </li> <li> <span> Servicio 4. Incorporación de tecnologías innovadoras TIC a la empresa. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Podrán acogerse a las subvenciones reguladas por las bases de esta convocatoria, las </span> </span> <span> empresas </span> <span> <span> válidamente constituidas, y las </span> </span> <span> personas profesionales autónomas </span> <span> , que desarrollen su actividad en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las empresas que se acojan a estas ayudas habrán de tener en cuenta que podrán optar a ellas siempre y cuando no excedan el importe máximo (200.000,00) euros contabilizado durante el periodo de tres ejercicios fiscales dado el carácter de minimis de este régimen de ayudas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se establecen dos procedimientos de concesión: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Primer procedimiento y principal: </span> </span> <span> hasta el 20 de abril 2022 </span> <span> , a las 14:00 horas ( </span> <span> 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Canarias del extracto de la convocatoria </span> <span> ). </span> </li> <li> <span> <span> Segundo procedimiento: entre el 21 y el 29 de abril 2022, hasta las 14:00 horas.  </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> <span>  </span> <br/> </span> </p> <p> <span> Bases reguladoras </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2016/087/001.html" target="_blank"> BOC nº 87, de 6 mayo 2016 </a> <span> <span> - Orden nº 56 de 27 de abril de 2016, del Consejero de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento, por la que se </span> </span> <span> aprueban bases reguladoras </span> <span> <span> que han de regir en la concesión de subvenciones para la participación en el Programa de Bonos de Innovación <br/> <br/> </span> </span> </li> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2018/155/001.html" target="_blank"> BOC nº 155, de 10 agosto 2018 </a> <span> <span> - Orden de 1 de agosto de 2018, por la que se </span> </span> <span> modifican las bases reguladoras </span> <span> <span> que han de regir en el Programa de Bonos de Innovación, aprobadas por Orden de 27 de abril de 2016 . </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 04 Apr 2022 06:26:43 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/programa-de-bonos-de-innovacion-innobonos-2022 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-en-el-primer-trimestre-2022-de-los-programas-incentivate-retorno-al-empleo-y-certificate <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Hasta el 18 de abril, tienen de plazo las empresas que hayan contratado a personas desempleadas durante el primer trimestre del año, según los programas de incentivos a la contratación: Retorno al empleo, Certifícate e Incentívate. </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Durante los 10 primeros días hábiles del mes de abril de 2022, las empresas pueden presentar la solicitud para acogerse a estas subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas, durante los meses de enero a marzo 2022 y siempre que cumplan los requisitos de alguno de los 3 programas de incentivos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Retorno al empleo </span> </p> <p> <span> Contratación de personas demandantes de empleo, desempleadas de larga duración, que lleven inscritas, en el momento de su contratación, durante al menos 12 meses, continuados o no, dentro de un periodo de 18 meses, o 360 días en un periodo de 540 días. </span> </p> <p> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4586" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4586 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Incentívate </span> </p> <p> <span> Contratación, en la modalidad de formación-aprendizaje o en prácticas, de personas jóvenes inscritas en situación de beneficiarias en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ) y en el Servicio Canario de Empleo (SCE) en la condición de demandantes de empleo desempleadas. </span> </p> <p> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4823" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4823 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Certifícate </span> </p> <p> <span> Contración de personas inscritas como desempleadas en el Servicio Canario de Empleo, poseedoras de Certificados de Profesionalidad, de acuerdo a los requisitos exigidos en la normativa reguladora del programa. </span> </p> <p> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4406" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4406 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 01 Apr 2022 10:58:50 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-en-el-primer-trimestre-2022-de-los-programas-incentivate-retorno-al-empleo-y-certificate thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-proyectos-de-desarrollo-en-el-ambito-rural <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Subvención para proyectos de desarrollo rural en la isla de Lanzarote, gestionado por Aderlan. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Aderlan+ayudas+desarrollo+rural+2022+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Aderlan, Grupo de Acción Local de la isla de Lanzarote, se encarga de gestionar la aplicación de esta ayuda enmarcada en la Estrategia de Desarrollo Local Participativo de la isla de Lanzarote. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El plazo de solicitud, finaliza el 22 de abril de 2022 y la presentación se realizará de forma obligatoria online, por sede electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a través del siguiente enlace:  </span> <a href="https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/5626" target="_blank"> https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/5626 </a> <span> <span> , por lo que </span> </span> <span> se recomienda pedir cita previa con el equipo técnico de Aderlan </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Dentro del programa de ayudas se distinguen dos tipos de proyectos: </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Proyectos productivos o de carácter empresarial, </span> <span> <span> que podrán ser solicitados por microempresas y que recibirán el 45% del total del proyecto. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Proyectos no productivos </span> <span> <span> , de administraciones públicas locales y asociaciones sin ánimo de lucro que recibirán el 100% del total del proyecto. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Más información en la sede de ADERLAN </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <span> Granja Agrícola Experimental del Cabildo de Lanzarote, </span> </span> </p> <p> <span> <span> Carretera Tahiche – San Bartolomé, km 1, 35.500 Arrecife, </span> </span> </p> <p> <span> Teléfono: 928 810 100 Ext 3615 </span> </p> <p> <span> Email:  </span> <a href="http://admon.aderlan@gmail.com/" target="_blank"> admon.aderlan@gmail.com </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> Portal web:  </span> <a href="http://www.aderlan.org/" target="_blank"> www.aderlan.org  </a> </p> <p> <span> Autoridad de Gestión del Programa de Desarrollo Rural de Canarias 2014-2020 en  </span> <a href="http://www.pdrcanarias.org/" target="_blank"> www.pdrcanarias.org </a> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Thu, 31 Mar 2022 06:23:54 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-proyectos-de-desarrollo-en-el-ambito-rural thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-el-sector-agricola-2022 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> El Gobierno de Canarias convoca subvenciones para dinamizar y potenciar el sector agrícola. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/subvenciones+agr%C3%ADcola+SAE+Lanzarote+2022+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca ha publicado en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/archivo/2022/052/" target="_blank"> BOC de 15 de marzo 2022 </a> <span> , tres convocatorias relacionadas con el sector agrícola: agroambiente y clima, inversiones en las explotaciones agrícolas y creación de empresas por jóvenes agricultores. <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/052/011.html" target="_blank"> Subvenciones destinadas a la adopción de medidas de agroambiente y clima. </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Plazo de presentación: 2 meses (hasta el 15 de mayo 2022) <br/> </span> </li> <li> <span> Objeto: Apoyar el desarrollo sostenible de las zonas rurales y responder a la demanda creciente por parte de la sociedad de servicios ambientales mediante la promoción de prácticas agrícolas más respetuosas con el medioambiente y el paisaje. <br/> </span> </li> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2016/186/001.html" target="_blank"> Bases reguladoras </a> </li> <li> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/613783" target="_blank"> Base de datos nacional de subvenciones </a> <span> <br/> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Así mismo, el Gobierno de Canarias, ha convocado estas otras dos subvenciones relacionadas con el Sector Agrícola: <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/052/012.html" target="_blank"> Subvenciones destinadas a apoyar las </a> <span> <span> </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/052/012.html" target="_blank"> inversiones en explotaciones agrícolas. </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Plazo de presentación: 3 meses (hasta el 15 de junio 2022) <br/> </span> </li> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2016/186/001.html" target="_blank"> Bases reguladoras </a> </li> <li> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/600211" target="_blank"> Base de datos nacional de subvenciones </a> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/052/013.html" target="_blank"> Subvenciones destinadas a apoyar la </a> <span> <span> </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2022/052/013.html" target="_blank"> creación de empresas por jóvenes agricultores. </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Plazo de presentación: 3 meses (hasta el 15 de junio 2022) <br/> </span> </li> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2016/186/001.html" target="_blank"> Bases reguladoras </a> </li> <li> <a href="https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/600672" target="_blank"> Base de datos nacional de subvenciones </a> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/archivo/2022/052/" target="_blank"> Consultar el Boc nº 52 de 15 de marzo 2022 </a> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 17 Mar 2022 06:45:44 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-el-sector-agricola-2022 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/abierta-la-primera-convocatoria-del-kit-digital <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El BOE, ha publicado el sábado 26 de febrero, la 1ª convocatoria de las ayudas para la digitalización de pequeñas y medianas empresas de entre 10 y 49 empleados, que podrán solicitar bonos de hasta 12.000 euros cada una, a partir del 15 de marzo 2022 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Kit+Digital+2022+1%C2%AA+convocatoria+15+marzo+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://acelerapyme.gob.es/kit-digital/catalogo-digitalizadores" target="_blank"> Ya está disponible el Catálogo de Agentes Digitalizadores </a> <span> <span> - 10 marzo 2022 </span> </span> </p> <p> <a href="https://programa-kitdigital.es/wp-content/uploads/C03221ED_Cuarta_Resolucion_2022.03.31.pdf" target="_blank"> IV Resolución. Adhesión de agentes digitalizadores </a> <span> <span> </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El </span> </span> <span> plazo de solicitud </span> <span> <span> se extenderá durante </span> </span> <span> 6 meses </span> <span> <span> a contar desde el 15 de marzo pero terminará antes si se agota el crédito presupuestario establecido. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La ayuda la pueden solicitar pequeñas empresas de entre 10 y 49 empleados y personas trabajadoras autónomas, que tienen que estar </span> <span>   </span> <span> inscritas en el Censo de empresarios de Agencia Tributaria </span> <span> , </span> <span>  donde debe reflejarse la actividad económica desarrollada a la fecha de solicitud de la ayuda y con una antigüedad mínima de seis meses. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los interesados en pedir la ayuda tienen que registrarse en el área privada de www.acelerapyme.es y realizar el test autodiagnóstico, consultar las soluciones de digitalización que ofrecen los agentes y a continuación, solicitar la ayuda en la sede electrónica de Red.es. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Una vez que la ayuda haya sido aprobada, podrán que acceder al " </span> <a href="https://acelerapyme.gob.es/kit-digital/catalogo-digitalizadores" target="_blank"> catálogo de Agentes Digitalizadores </a> <span> ", que se publicará según se ha indicado, el próximo 10 de marzo y seleccionar definitivamente la opción que se desee para el desarrollo de las soluciones digitales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las ayudas ("bono digital") de esta Convocatoria tienen la consideración de subvención directa, otorgadas mediante el procedimiento de concurrencia no competitiva, y consistirán en disposiciones dinerarias destinadas a financiar la adopción de soluciones de digitalización disponibles en el mercado cuyas referencias se encuentren accesibles en el Catálogo de Soluciones de Digitalización del Programa Kit Digital, regulado en el artículo 12 de las Bases Reguladoras. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Convocatoria: <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/02/26/pdfs/BOE-B-2022-6065.pdf" target="_blank"> Extracto de la Resolución de 24 de febrero de 2022, de la Dirección General de la Entidad Pública Empresarial Red.es, M.P., por la que se convocan las ayudas destinadas a la digitalización de empresas del Segmento I (entre 10 y menos de 50 empleados) en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización PYMEs 2021- 2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España -Financiado por la Unión Europea- Next Generation EU (Programa Kit Digital). </a> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Bases reguladoras </span> <span> : </span> </p> <p> <a href="https://boe.es/boe/dias/2021/12/30/pdfs/BOE-A-2021-21873.pdf" target="_blank"> Orden ETD/1498/2021, de 29 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo, en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización PYMEs 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España -Financiado por la Unión Europea- Next Generation EU (Programa Kit Digital). </a> <span>   </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Modificación de bases reguladoras 29 julio 2022 </span> <span> :  </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/07/29/pdfs/BOE-A-2022-12734.pdf" target="_blank"> Orden ETD/734/2022, de 26 de julio, por la que se modifica la Orden ETD/1498/2021, de 29 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo, en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización PYMEs 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España -Financiado por la Unión Europea- Next Generation EU (Programa Kit Digital). </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sun, 27 Feb 2022 07:03:01 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/abierta-la-primera-convocatoria-del-kit-digital thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2022 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Puedes conseguir hasta 10.000 euros si te conviertes en persona trabajadora autónoma, siempre que hayas estado inscrita como demandante de empleo, en el Servicio Canario de Empleo. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Portada+publicaci%C3%B3n+subvenci%C3%B3n+empleo+aut%C3%B3nomo.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Les ofrecemos este artículo a modo de resumen con los aspectos más relevantes de las subvenciones para la promoción del empleo autónomo. Les recomendamos leer detenidamente las </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/018/001.html" target="_blank"> bases reguladoras </a> <span> <span> y la </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/270/002.html" target="_blank"> posterior modificación </a> <span> , con el fin de valorar todos los detalles. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El objetivo de estas subvenciones, del Servicio Canario de Empleo, es facilitar a las personas desempleadas demandantes de empleo su constitución como personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¿Quién se puede beneficiar de estas subvenciones? </span> </p> <p> <span> Las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo, cuando se establezcan como trabajadoras autónomas o por cuenta propia en la Comunidad Autónoma de Canarias y se hayan dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (en adelante RETA), en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar por Cuenta Propia o Autónomos, en el régimen especial que corresponda o en la Mutualidad del colegio profesional, y que además cumplan el resto de requisitos exigidos en las presentes bases, así como en la normativa que le sea de aplicación con carácter general. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Modalidades de subvención y cuantía. </span> </p> <p> <span> Existen 4 modalidades de subvención: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Por establecimiento como persona trabajadora autónoma </span> <span> : un máximo de 10.000 € (según el colectivo al que pertenezca). </span> </li> <li> <span> Desempleados en general: 5.000€ </span> </li> <li> <span> Hombre de 30 o menos años: 6.000€ </span> </li> <li> <span> Hombre con discapacidad: 7.000€ </span> </li> <li> <span> Desempleadas en general: 7.000€ </span> </li> <li> <span> Mujer de 30 o menos años: 8.000€ </span> </li> <li> <span> Mujer con discapacidad: 9.000€ </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Estos importes ser verán incrementados en 1.000€, si la persona solicitante menor de 30 años está inscrita en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, o si es parada de larga duración, o está dada de alta en una actividad relacionada con la economía verde o azul. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el caso de mujeres víctimas de violencia de género, las cantidades se incrementarán en un  </span> <span> 10% </span> <span> . </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Financiera </span> <span> : reducción de 4 puntos del interés fijado por la entidad de crédito pública o privada que conceda el préstamo (o menos si el tipo de interés fuera inferior al 4%). Se pagará de una sola vez. Hasta un máximo de 10.000 € (según el colectivo al que pertenezca). </span> </li> <li> <span> Asistencia técnica </span> <span> : hasta el 75% del coste de los servicios prestados, con un límite de 500 €. </span> </li> <li> <span> Formación </span> <span> : hasta el 75% del coste de los cursos recibidos, con un límite de 1.000 €. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Estas subvenciones son </span> </span> <span> compatibles </span> <span> <span> entre si y </span> </span> <span> con el pago único </span> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> En este enlace, toda la información sobre el pago único y sobre cómo solicitarlo: </span> </span> <a href="https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html" target="_blank"> https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos y obligaciones </span> </p> <p> <span> Estos son sólo algunos de ellos: </span> </p> <ul> <li> <span> Solicitar la subvención en el plazo máximo de un año contado a partir de la fecha de alta en el RETA </span> </li> <li> <span> Realizar su actividad empresarial o profesional y tener el domicilio fiscal en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </li> <li> <span> Mantener la actividad y en alta, realizando efectivamente la actividad económica o profesional por la que solicitó la subvención durante un mínimo de tres años. </span> </li> <li> <span> La persona solicitante no podrá estar en alta en el IAE en otra actividad económica con anterioridad al alta de la actividad por la que solicita la subvención. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo y forma de solicitud </span> </p> <p> <span> El plazo de solicitud de subvenciones comienza el 1 de enero de 2022 y finaliza el 30 de septiembre de 2022. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La solicitud siempre se realizará por medios telemáticos, es decir, en la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias.  <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/018/001.html" target="_blank"> 316 ORDEN de 16 de enero de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo </a> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/270/002.html" target="_blank"> 5286 ORDEN de 29 de diciembre de 2020, por la que se modifican las bases reguladoras del procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo, aprobadas por Orden de 16 de enero de 2020. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 31 Jan 2022 19:43:13 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-la-promocion-del-empleo-autonomo-2022 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/formacion-con-certificado-de-profesionalidad-en-lanzarote <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Formación con certificado de profesionalidad, para personas desempleadas en Lanzarote y La Graciosa. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/formaci%C3%B3n+certificado+profesionalidad+2022+lz.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Todos los </span> </span> <span> certificados de profesionalidad </span> <span> <span> son títulos oficiales en toda España y que acreditan que la persona está capacitada para realizar todas las funciones que definen un puesto de trabajo. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Se puede acceder a la información de todos los cursos, a través del Servicio Canario de Empleo: </span> </span> <a href="https://cutt.ly/rOrfLIN" target="_blank"> https://cutt.ly/rOrfLIN </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> CURSOS CON CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Actividades Administrativas en la relación con el cliente </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas: 680 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Actividades de Auxiliares de almacén </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: No es necesario acreditar requisito académico </span> </p> <p> <span> Horas: 170 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Actividades de Gestión Administrativas </span> </p> <p> <span> Nivel de de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas: 800 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Agricultura Ecológica </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas 450 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Asistencia documental y de Gestión en despachos y oficinas </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas: 450 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Asistencia en la Gestión de los Procedimientos Tributarios (Certificado de </span> </p> <p> <span> Profesionalidad Nivel 3) </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas: 700 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas: 370 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Cocinas </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas: 730 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Creación y Gestión de viajes combinados y eventos </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas: 510 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Dinamización Comunitaria </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas: 510 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Dinamización de Actividades de tiempo libre Educativo Infantil y Juvenil </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas: 150 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Dinamización, Programación y Desarrollo de Acciones Culturales </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas: 400 horas </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Dirección y Coordinación de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y </span> </p> <p> <span> Juvenil </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas: 290 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Dirección y Producción en Pastelería </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas : 790 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Docencia de la Formación Profesional para el Empleo </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas: 340 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Financiación de empresas </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas: 550 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Gestión Contable y Gestión Administrativa para Auditoría </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas 550 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Gestión de Marketing y Comunicación </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas: 730 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Gestión de Procesos de Servicio en Restauración </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas: 730 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas de baja tensión </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas: 840 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Montaje y Mantenimiento de Instalaciones solares Fotovoltaicas </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas: 420 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Montaje y Mantenimiento de Instalaciones solares Térmicas </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas 420 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: No es necesario acreditar requisito académico </span> </p> <p> <span> Horas: 390 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Operaciones Básicas de Cocina </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: No es necesario acreditar requisito académico </span> </p> <p> <span> Horas: 390 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Operaciones Básicas de Restaurante y Bar </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: No es necesario acreditar requisito académico </span> </p> <p> <span> Horas: 210 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Operaciones Básicas en el Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Energías </span> </p> <p> <span> Renovables </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: No es necesario acreditar requisito académico </span> </p> <p> <span> Horas: 420 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Operaciones de Fontanería y Calefacción – Climatización Doméstica </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: No es necesario acreditar requisito académico </span> </p> <p> <span> Horas: 320 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: No es necesario acreditar requisito académico </span> </p> <p> <span> Horas: 360 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Promoción Turística Local e Información al Visitante </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas 570 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Recepción en alojamientos </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas: 510 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Repostería </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas: 420 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Servicios de Bar y Cafetería </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas: 560 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Socorrismo en Espacios Acuáticos Naturales </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: ESO </span> </p> <p> <span> Horas: 340 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> • Venta de Productos y Servicios Turísticos </span> </p> <p> <span> Nivel de acceso: Bachiller </span> </p> <p> <span> Horas: 550 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/estaticos_portal/online/contenidos/web/sce_formacion/documentacion/f_2021_programacion_lanzarote.pdf" target="_blank"> Cursos para personas en desempleo a impartir hasta el 30 de diciembre de 2022 del Servicio Canario de Empleo para Lanzarote y La Graciosa </a> </p> </div> Thu, 27 Jan 2022 12:31:17 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/formacion-con-certificado-de-profesionalidad-en-lanzarote thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-empleabilidad-2022 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La CEL y el Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote convocan un nuevo procedimiento de concesión de subvenciones a las contratación temporal de personas desempleadas, para el año 2022. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Empleabilidad+2022+CEL+1+logo.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Bases%2520Generales%2520del%2520Plan%2520de%2520Empleabilidad%25202021-2022%2520CEL.pdf" target="_blank"> Bases generales del Plan de Empleabilidad 2022 (PDF) </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El periodo de solicitud de subvención comienza desde el 1 de enero de 2022 y serán subvencionables los contratos temporales celebrados a partir de esa misma fecha, a jornada completa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Objetivo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Fomentar la contratación temporal de personas desempleadas residentes en Lanzarote, a través, de un proceso de subvenciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Beneficiarios/as </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Podrá solicitar la subvención cualquier empresa, sea autónomo o sociedad mercantil en cualquiera de sus formas S.A., S.L., S.C.P., etc. con residencia y centro de trabajo en la isla de Lanzarote. </span> </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Las entidades solicitantes no pueden ser beneficiarias de otras subvenciones por parte del Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote por el mismo concepto. Sí, son compatibles las bonificaciones y descuentos del Ministerio de Empleo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Requisitos </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los requisitos imprescindibles para poder acogerse a la subvención de “Empleabilidad 2022”, son los siguientes: </span> </p> <ol> <li> <span> Ser desempleado inscrito en el Servicio Canario de Empleo (mínimo un mes). </span> </li> <li> <span> Contrato laboral a jornada completa. La relación laboral deberá tener una duración de 6 meses mínimo. </span> </li> <li> <span> Salario Mínimo Interprofesional y cumplimiento de convenio colectivo del sector. </span> </li> <li> <span> Estar al corriente de los pagos de las cotizaciones correspondientes a los meses subvencionados. </span> </li> <li> <span> Los pagos efectuados al trabajador/a, tendrán que realizarse mediante transferencia bancaria (NO proceden los pagos efectuados en efectivo). </span> </li> <li> <span> Toda la documentación a presentar deberá estar en formato pdf y perfectamente legible. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Si vas a presentar tu currículo a una empresa de Lanzarote, </span> </span> </p> <p> <span> no olvides decirles que le damos una subvención si te contrata. </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Para%2520adjuntar%2520al%2520CV%2520-%2520Plan%2520Empleabilidad%25202022.pdf" target="_blank"> Versión para imprimir y adjuntar a tu currículo </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> 4. Cuantía y requisitos </span> </p> <h4> <span> <br/> </span> </h4> <p> <span> 1º grupo </span> <span> <span> (400,00€/mes) </span> </span> </p> <p> <span> -Personas desempleadas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2º grupo </span> <span> <span> (550,00€/mes) </span> </span> </p> <p> <span> -Personas desempleadas mayores de 30 años. <br/> -Mujeres. <br/> -Personas sin formación cualificada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3º grupo </span> <span> <span> (650,00€/mes) </span> </span> </p> <p> <span> -Mayores de 45 años. <br/> -Mujeres en situación potencial de riesgo. <br/> -Desempleados/as de larga duración (más de un año). <br/> -Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. <br/> -Personas con formación cualificada. </span> </p> <h5> <span> <br/> </span> </h5> <p> <span> 5. Plazo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El periodo de contratación subvencionable comienza el 1 de enero de 2022. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 6. Financiación </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los modos de financiación de la subvención de “Empleabilidad 2022” se establecerán en tres grupos: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> – </span> </span> <span> 1º grupo </span> <span> : se financiará el 50% de los costes salariales del empleado contratado con un máximo de 400,00 €/mes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> – </span> </span> <span> 2º grupo </span> <span> : perteneciente a colectivo de difícil inserción laboral (mayores de 30 años y mujeres) y personas sin formación cualificada, se financiará el 50% del coste salarial por un máximo de 550,00€/mes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> – </span> </span> <span> 3º grupo </span> <span> : perteneciente a colectivo de difícil inserción laboral (mayores de 45 años, mujeres en situación potencial de riesgo, desempleados de más de un año, personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, extranjeros con permiso de trabajo) y personas con formación cualificada, se financiará el 50% del coste salarial por un máximo de 650,00€/mes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Información y presentación de solicitudes </span> </p> <h4> <span> <br/> </span> </h4> <p> <span> – Web: www.confederacionempresarialdelanzarote.org // www.saelanzarote.com <br/> – Correo electrónico: confederacionempresarial@gmail.com // cel@ccelpa.org <br/> – Teléfono: 928801496 // 689193693 <br/> – En la sede de la CEL ( </span> <span> con cita previa </span> <span> <span> ): C/ Vargas nº 4, de Arrecife.  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 04 Jan 2022 07:36:43 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-empleabilidad-2022 portada2 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-para-el-ano-2022 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Calendario laboral para el año 2022 en las Islas Canarias </span> </h3> </div> <div> <a target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Har%C3%ADa+rural+-+Lanzarote+-+2021-181839.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Gobierno de Canarias ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias el calendario laboral para el año 2022. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El </span> </span> <span> 30 de mayo, Día de Canarias </span> <span> , este año sí es fiesta. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este es el calendario laboral de los días que tendrán durante el año 2022 la consideración de días inhábiles a efectos laborales en la Comunidad Autónoma de Canarias, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año y, asimismo, los siguientes días festivos: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> 1 de enero, Año Nuevo. </span> </li> <li> <span> 6 de enero, Epifanía del Señor. </span> </li> <li> <span> 14 de abril, Jueves Santo. </span> </li> <li> <span> 15 de abril, Viernes Santo. </span> </li> <li> <span> 15 de agosto, festividad de la Asunción de la Virgen. </span> </li> <li> <span> 12 de octubre, Fiesta Nacional de España. </span> </li> <li> <span> 1 de noviembre, Todos los Santos. </span> </li> <li> <span> 6 de diciembre, Día de la Constitución Española. </span> </li> <li> <span> 8 de diciembre, Inmaculada Concepción. </span> </li> <li> <span> 26 de diciembre, Natividad del Señor. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En cada una de la islas </span> <span> , las fiestas laborales serán, además, las siguientes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Lanzarote: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de Los Volcanes. </span> </li> <li> <span> El Hierro: el 3 de julio, festividad de la Bajada de la Virgen de los Reyes. </span> </li> <li> <span> Fuerteventura: el 17 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña. </span> </li> <li> <span> Gran Canaria: el 8 de septiembre, festividad de Nuestra Señora del Pino. </span> </li> <li> <span> La Gomera: el 4 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe. </span> </li> <li> <span> La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves. </span> </li> <li> <span> Tenerife: el 2 de febrero, festividad de la Virgen de la Candelaria. <br/> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables en el año 2021, hasta </span> </span> <span> dos días con carácter de fiesta local </span> <span> <span> que por tradición sean propias en cada municipio, publicadas en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/267/001.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº 267 </a> <span> , de 29 de diciembre 2021. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Arrecife </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 01 marzo - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 25 agosto - San Ginés </span> </li> </ul> <p> <span> Haría </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 01 marzo - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 24 junio - San Juan Bautista </span> </li> </ul> <p> <span> San Bartolomé </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 01 marzo - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 24 agosto - San Bartolomé </span> </li> </ul> <p> <span> Teguise </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 16 julio - Ntra. Sra. del Carmen </span> </span> </li> <li> <span> 5 agosto - Ntra. Sra. De las Nieves </span> </li> </ul> <p> <span> Tías </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 2 febrero - Día de la Candelaria </span> </span> </li> <li> <span> 01 marzo - Martes de Carnaval </span> </li> </ul> <p> <span> Tinajo </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 01 marzo - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 24 junio - San Juan Bautista </span> </li> </ul> <p> <span> Yaiza </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 7 julio - San Marcial del Rubicón </span> </span> </li> <li> <span> 8 septiembre - Ntra. Sra. de los Remedios </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Domingos y festivos en Lanzarote - apertura de comercios </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los 10 domingos y festivos en los que podrán permanecer abiertos al público los comercios en Lanzarote en el año 2022, son los siguientes: </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> 2 de enero, 14 de abril, 30 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre; y los días 6,11,18, y 26 de diciembre de 2022. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> Cada comerciante determinará libremente el horario correspondiente a cada domingo o día festivo en que ejerza su actividad. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>   </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/248/021.html" target="_blank"> BOC nº 248, de 3 de diciembre 2021 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Calendario+Laboral+2022+-+Lanzarote+-+CEL+-+SAE.jpg" alt="Calendario Laboral 2021 de Lanzarote en formato visual."/> </a> </div> Mon, 03 Jan 2022 08:17:36 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-para-el-ano-2022 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-digitalizacion-pymes-kit-digital <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Aprobadas las bases reguladoras para la concesión de ayudas para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Kit+Digital+2022+%28Portada+para+Facebook%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Actualización 26 febrero 2022: </span> </span> <span> Convocatoria abierta desde el 15 de marzo hasta el 15 de septiembre 2022 </span> </p> <p> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/02/26/pdfs/BOE-B-2022-6065.pdf" target="_blank"> El BOE, ha publicado el sábado 26 de febrero, la </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/02/26/pdfs/BOE-B-2022-6065.pdf" target="_blank"> 1ª convocatoria </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/02/26/pdfs/BOE-B-2022-6065.pdf" target="_blank"> de las ayudas para la digitalización de pequeñas y medianas empresas de entre 10 y 49 empleados, que podrán solicitar bonos de hasta 12.000 euros cada una, a partir del 15 de marzo 2022 </a> </p> <p> <span> <span> - - </span> </span> </p> <p> <span> Modificación de bases reguladoras 29 julio 2022 </span> <span> <span> : </span> </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/07/29/pdfs/BOE-A-2022-12734.pdf" target="_blank"> Orden ETD/734/2022, de 26 de julio, por la que se modifica la Orden ETD/1498/2021, de 29 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo, en el marco de la Agenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización PYMEs 2021-2025 y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España -Financiado por la Unión Europea- Next Generation EU (Programa Kit Digital). </a> </p> <p> <span> - - </span> </p> <p> <span> La convocatoria para empresas con, entre 3 y 9 personas contratadas, se abrirá a partir del 2 de septiembre 2022 </span> </p> <p> <span> - - </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La finalidad del Programa, cuya ejecución se llevará a cabo mediante la concesión de las subvenciones públicas, es mejorar la competitividad y el nivel de madurez digital de las pequeñas empresas, de las microempresas y de las personas en situación de autoempleo, mediante la adopción de soluciones de digitalización en las siguientes </span> </span> <span> categoría </span> <span> <span> s (descritas en el anexo IV): </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> sitio web y presencia en internet, </span> </span> </li> <li> <span> comercio electrónico </span> </li> <li> <span> gestión de redes sociales </span> </li> <li> <span> gestión de clientes </span> </li> <li> <span> business intelligence y analítica </span> </li> <li> <span> gestión de procesos </span> </li> <li> <span> factura electrónica </span> </li> <li> <span> servicios y herramienta de oficina virtual </span> </li> <li> <span> comunicaciones seguras y ciberseguridad </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Podrán ser </span> </span> <span> beneficiarios </span> <span> <span> de estas ayudas las pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo cuyo domicilio fiscal esté ubicado en territorio español y se establecen los siguientes segmentos de beneficiarios según el número de empleados y la categoría de empresa: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Segmento I: Pequeñas empresas entre 10 y menos de 50 empleados. (12.000€) </span> </li> <li> <span> Segmento II: Pequeñas empresas o microempresas entre 3 y menos de 10 empleados. (6.000€) </span> </li> <li> <span> Segmento III: Pequeñas empresas o microempresas de entre 0 y menos de 3 empleados. (2.000€) </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Aparece la figura de </span> </span> <span> Agentes Digitalizadores Adheridos </span> <span> <span> , que englobará al conjunto de empresas que son capaces de ofrecer soluciones de digitalización en las categorías descritas anteriormente. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La cuantía que recibirán las empresas, estará </span> </span> <span> entre 2.000€ y 12.000€. </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://boe.es/boe/dias/2021/12/30/pdfs/BOE-A-2021-21873.pdf" target="_blank"> Consultar las bases reguladoras </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 01 Jan 2022 10:03:23 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-digitalizacion-pymes-kit-digital thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-de-obligaciones-fiscales-para-pymes-y-autonomos-enero-2022 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Calendario de obligaciones fiscales para pymes y autónomos enero 2022 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Calenario+enero+2022+pymes.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Recuerda que si eres empresario, durante el mes de enero 2022 debes presentar las autoliquidaciones del pago fraccionado del IRPF así como las del IGIC, correspondientes al 4º trimestre del año 2021 y los anuales en su caso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> AUTOLIQUIDACIÓN DEL PAGO FRACCIONADO (IRPF) (hasta el 1 de febrero 2022) </span> </p> <p> <span> &gt;Pago trimestral correspondiente al 4º trimestre de 2021 </span> </p> <p> <a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/G601.shtml" target="_blank"> Modelo 130 </a> <span> <span> - en régimen de estimación simplificada </span> </span> </p> <p> <a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/G602.shtml" target="_blank"> Modelo 131 </a> <span> <span> - en régimen de estimación objetiva </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &gt;Correspondiente a todo el año 2021 </span> </p> <p> <span> Modelo 180 - retenciones e ingresos a cuenta arrendamientos </span> </p> <p> <span> Modelo 190 - retenciones a trabajadores o profesionales </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> &gt;Retenciones practicadas (hasta el 20 de enero 2021) </span> </p> <p> <a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/GH01.shtml" target="_blank"> Modelo 111 </a> <span> <span> - autónomos y pymes </span> </span> </p> <p> <a href="https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/GH02.shtml" target="_blank"> Modelo 115 </a> <span> <span> - por alquiler oficinas y locales </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> IMPUESTO GENERAL INDIRECTO (IGIC) (hasta el 31 de enero 2022) </span> </p> <p> <span> Modelo 420 - régimen general </span> </p> <p> <span> Modelo 421 - régimen simplificado o módulos </span> </p> <p> <span> Modelo 425 - resumen anual </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 20 Dec 2021 14:28:16 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-de-obligaciones-fiscales-para-pymes-y-autonomos-enero-2022 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-de-personas-jovenes-desempleadas-diciembre-2021 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Incentivos para la contratación de personas jóvenes desempleadas inscritas en el programa Nacional de Garantía Juvenil. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Incent%C3%ADvate+diciembre+2021+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El objeto de este programa es incentivar la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas y que estén incluidas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Podrán ser </span> </span> <span> entidades beneficiarias </span> <span> <span> de la subvención regulada en estas bases cualquier entidad, ya sea persona física o jurídica, con capital íntegramente privado, acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, que formalice nuevos contratos laborales de la tipología prevista en las presentes bases, o presenten en el momento de la solicitud, un compromiso de contratación con arreglo a lo previsto en las mismas. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Los contratos serán de dos tipos y la </span> </span> <span> cuantía del incentivo </span> <span> <span> dependerá de la duración del contrato: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2021-127-3125%2520CUANT%25C3%258DA%2520INCENT%25C3%258DVATE%2520SEP%25202021.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/INCENT%C3%8DVATE+CUANT%C3%8DA+capture-20210826-102542-crop.png" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El importe de la subvención se verá incrementado en 500€ para contratos a jornada completa y si la persona contratada es:  </span> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Persona con discapacidad </span> </li> <li> <span> Jóvenes que no tengan más de 3 meses de experiencia laboral </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación: </span> </p> <p> <span> Estamos ya en el tercer período de contratación, que finaliza el 17 de enero 2022. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Periodo tercero </span> <span> . Para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados, en los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2021. </span> </p> <ul> <li> <span> Fecha de inicio: 18 de octubre de 2021. </span> </li> <li> <span> Fecha fin: 17 de enero de 2022. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Periodo cuarto </span> <span> . Para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados, en los meses de enero, febrero y marzo de 2022. </span> </p> <ul> <li> <span> Fecha de inicio: 18 de enero de 2022. </span> </li> <li> <span> Fecha fin: 18 de abril de 2022. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/175/012.html" target="_blank"> Convocatoria de subvenciones con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de personas jóvenes desempleadas incluidas en el SNGJ denominado Programa de Incentivos al Empleo Joven-INCENTÍVATE. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/127/001.html" target="_blank"> Consulta todos los requisitos en las bases reguladoras publicadas en BOC nº 127 de 22 junio 2021 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 16 Dec 2021 08:48:45 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-de-personas-jovenes-desempleadas-diciembre-2021 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-el-mantenimiento-de-practicas-y-metodos-en-agricultura-ecologica <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Subvención destinada al mantenimiento de los métodos y prácticas en agricultura ecológica, incluida la ganadería. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Agricultura+Ecol%C3%B3gica+subvenci%C3%B3n+2021+%28Post+de+Facebook%29.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Instituto Canario de Calidad Agroalimentaria (ICCA) convoca, para el ejercicio 2021, subvenciones destinadas al mantenimiento de prácticas y métodos de agricultura ecológica previstas en el marco del Programa de Desarrollo Rural para Canarias en el periodo de programación 2014-2020. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Objeto. </span> </span> </p> <p> <span> Fomentar el mantenimiento de la aplicación de métodos de agricultura ecológica, incluyendo ganadería. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <span> Beneficiarios. </span> </span> </p> <p> <span> Personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes, o cualquier otro tipo de unidad económica, que reunan los siguientes requisitos: </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <ol> <li> <span> Hayan sido beneficiarios de esta ayuda. </span> </li> <li> <span> Soliciten por primera vez esta ayuda. </span> </li> <li> <span> Que en la convocatoria de 2018, fuesen excluidos por falta de un requisito. </span> </li> </ol> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>  Además deben cumplir los siguientes requisitos: </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> d)  Estar inscrito en ROPE Canarias. </span> </p> <p> <span> e)  Ser titular de una explotación agraria en Canarias. </span> </p> <p> <span> f)   Ser agricultor en activo. </span> </p> <p> <span> g)  Si solicita ayuda para ganadería ecológica, ser titular de una explotación ganadera inscrita en REGA Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Solicitudes. </span> </p> <p> <span> <span> Los interesados tienen </span> </span> <span> de plazo hasta el 20 de octubre 2021 </span> <span> <span> a las 23:59 horas , para presentar solicitud ajustada al modelo normalizado. </span> </span> </p> <p> <span> El modelo normalizado estará disponible en la sede electrónica de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca, a través de la siguiente dirección: https://sede.gobcan.es/sede/ </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/199/012.html" target="_blank"> BOC Nº 199. Martes 28 de septiembre de 2021 - 4202 </a> </p> <p> <a href="https://sede.gobcan.es/sede/tramites/4968#" target="_blank"> Subvenciones destinadas al mantenimiento de prácticas y métodos de agricultura ecológica, incluida la ganadería - Sede Gobierno de Canarias </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 29 Sep 2021 06:07:10 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-el-mantenimiento-de-practicas-y-metodos-en-agricultura-ecologica thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-promueve-la-contratacion-de-60-personas-desempleadas-con-el-plan-de-empleabilidad-lanzarote-2020-21 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> En colaboración con el Cabildo insular, para este programa se han invertido 245.000 euros para la realización de acciones que fomenten la búsqueda activa de empleo en la Isla. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/_DSC9435+RRSS.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) promueve la contratación de 60 personas sin trabajo en la Isla gracias al Proyecto de Empleabilidad Lanzarote 2020/21, una actuación que se llevó a cabo en colaboración con el área de Empleo del Cabildo de Lanzarote y que se subvencionó con 245.000 euros, procedentes de fondos FDCAN. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Asimismo, el segundo eje de trabajo de este Plan consistió en la apertura de una Oficina de Orientación Laboral, mediante la cual la CEL atendió a 57 personas entre diciembre de 2020 y abril de 2021, con ayuda y asesoramiento en la búsqueda activa de empleo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> El presidente de la CEL, Francisco Martínez, expresó su satisfacción por el balance positivo de un proyecto que constituye el impulso necesario para la recuperación del empleo en la Isla, permitiendo la incorporación de nueva mano de obra en empresas lanzaroteñas. “El desempleo alcanzó en los meses anteriores indicadores muy preocupantes y, con el Plan de Empleabilidad, hemos ayudado a la recuperación que Lanzarote ha experimentado recientemente”, explicó el presidente. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> “Agradecemos asimismo la cooperación del área de Empleo del Cabildo insular, coordinada por Nerea Santana, en el desarrollo de esta actuación, gracias a la cual, 25 mujeres y 34 hombres pertenecientes a 60 empresas de varios sectores fundamentales en la economía isleña lograron oportunidades laborales por una duración máxima de 12 meses”, detalló Martínez. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> De esta forma, se contrató a estas 60 personas para desempeñar labores en sectores como la Hostelería, Comercio, Servicios Profesionales, Servicios Técnicos, Educación o Turismo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Detalles del Proyecto </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> La contratación laboral de estas personas fue sufragada con subvenciones por valor de entre 400 y 650 euros al mes por trabajador, en función del colectivo al que este perteneciera. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En cuanto al proyecto de Orientación Laboral, la CEL atendió a 35 mujeres y 22 hombres, de los cuales cinco consiguieron un empleo. Las personas entre 46 y 55 años fueron las que más acudieron a este servicio y el estudio constató que el 68% de las personas atendidas buscaban empleo activamente diariamente y el 23% lo hacía semanalmente. </span> </p> </div> Tue, 07 Sep 2021 05:30:01 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-promueve-la-contratacion-de-60-personas-desempleadas-con-el-plan-de-empleabilidad-lanzarote-2020-21 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-de-personas-jovenes-desempleadas-septiembre-2021 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Incentivos para la contratación de personas jóvenes desempleadas inscritas en el programa Nacional de Garantía Juvenil. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Incent%C3%ADvate+septiembre+2021+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El objeto de este programa es incentivar la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas y que estén incluidas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Podrán ser </span> </span> <span> entidades beneficiarias </span> <span> <span> de la subvención regulada en estas bases cualquier entidad, ya sea persona física o jurídica, con capital íntegramente privado, acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, que formalice nuevos contratos laborales de la tipología prevista en las presentes bases, o presenten en el momento de la solicitud, un compromiso de contratación con arreglo a lo previsto en las mismas. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Los contratos serán de dos tipos y la </span> </span> <span> cuantía del incentivo </span> <span> <span> dependerá de la duración del contrato: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2021-127-3125%2520CUANT%25C3%258DA%2520INCENT%25C3%258DVATE%2520SEP%25202021.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/INCENT%C3%8DVATE+CUANT%C3%8DA+capture-20210826-102542-crop.png" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El importe de la subvención se verá incrementado en 500€ para contratos a jornada completa y si la persona contratada es:  </span> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Persona con discapacidad </span> </li> <li> <span> Jóvenes que no tengan más de 3 meses de experiencia laboral </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Periodo primero. </span> </span> </p> <p> <span> Para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados, en los meses de abril, mayo, junio y julio de 2021. </span> </p> <ul> <li> <span> Fecha de inicio: 27 de agosto de 2021 </span> </li> <li> <span> Fecha fin: 30 de septiembre de 2021. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Periodo segundo </span> <span> . Para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados, en los meses de agosto y septiembre de 2021. </span> </p> <ul> <li> <span> Fecha de inicio: 1 de octubre de 2021. </span> </li> <li> <span> Fecha fin: 15 de octubre de 2021. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Periodo tercero </span> <span> . Para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados, en los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2021. </span> </p> <ul> <li> <span> Fecha de inicio: 18 de octubre de 2021. </span> </li> <li> <span> Fecha fin: 17 de enero de 2022. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Periodo cuarto </span> <span> . Para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados, en los meses de enero, febrero y marzo de 2022. </span> </p> <ul> <li> <span> Fecha de inicio: 18 de enero de 2022. </span> </li> <li> <span> Fecha fin: 18 de abril de 2022. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/175/012.html" target="_blank"> Convocatoria de subvenciones con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de personas jóvenes desempleadas incluidas en el SNGJ denominado Programa de Incentivos al Empleo Joven-INCENTÍVATE. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/127/001.html" target="_blank"> Consulta todos los requisitos en las bases reguladoras publicadas en BOC nº 127 de 22 junio 2021 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 26 Aug 2021 09:33:12 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-de-personas-jovenes-desempleadas-septiembre-2021 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/lanzarote-y-la-graciosa-vuelven-al-nivel-2 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Las medidas relacionadas con el nivel 2 entran en vigor desde la medianoche del día 22 de julio hasta el día 5 de agosto. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Lanzarote+nivel+2+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Lanzarote y La Graciosa, pasan de nivel 1 a </span> </span> <span> nivel de alerta 2 </span> <span> , desde las 00 horas del día 22 de julio 2021, lo que significa que se endurecen algunas restricciones que afectan directamente a comercios y otras actividades empresariales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A continuación un </span> </span> <span> resumen de las restricciones, que sufren cambios y afectan a la actividad empresarial. </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgobcan/export/sites/principal/coronavirus/docs/TABLA_MEDIDAS.pdf" target="_blank"> Tabla de medidas </a> <span> <span> - </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/principal/coronavirus/semaforo/" target="_blank"> Semáforo </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Actividades, servicios y establecimientos: limitación de horarios </span> </span> </li> <li> <span> <span> Cierre total entre las 00:00 h y las 06:00 horas. </span> </span> </li> <li> <span> Excepciones a esta limitación horaria, contenidas en el apartado 1.6.2 </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En el ámbito laboral, se permite el uso de zonas comunes respetando un aforo máximo del 50% (aseos, office, salas de reuniones, recepción, vías de acceso, etc). </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Eventos multitudinarios: de carácter ocasional, esporádico o no programado a los que concurran más de más de 10 personas. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Estos eventos no podrán celebrarse en territorios que se encuentren en estos niveles de alerta. </span> </span> </li> <li> <span> <span> En el caso de que el evento haya sido autorizado con anterioridad a la entrada en uno de estos dos niveles de alerta, la autorización decaerá quedando sin efecto. </span> </span> </li> <li> <span> Contarán con autorización expresa de la Dirección del Servicio Canario de la Salud, conforme lo establecido en el apartado 2.1.11 </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En hostelería y restauración: </span> </li> <li> <span> Terrazas al aire libre, aforo al 75%. Comensales por mesa: 6 </span> </li> <li> <span> <span> En el interior 50% del aforo. Comensales por mesa: 4 </span> </span> </li> <li> <span> Consumo en barra: grupos de máx. 2 personas y espacios señalizados. </span> </li> <li> <span> <span> Bufé y autoservicio en interior prohibido. Permitido al aire libre. </span> </span> </li> <li> <span> Cierre completo del establecimiento y servicio de recogida en el propio local, antes de las 00:00 horas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Establecimientos turísticos de alojamiento </span> </span> </li> <li> <span> <span> Zonas comunes interiores sin consumo de alimentos, aforo del 50% en grupos de máximo 6 personas. </span> </span> </li> <li> <span> Zonas comunes interiores con consumo de alimentos, bares y restaurantes, igual que en hostelería y restauración pero se permite el bufé asistido en exterior e interior. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En actividades de guía turístico y turismo activo, máximo de 30 personas, en grupos de 6 personas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En establecimientos comerciales y servicios profesionales. se aumenta el aforo al 33% en el interior de los locales y comercios minoristas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Se mantiene, al 33% el aforo en zonas comunes de centros y parques comerciales.  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En museos, salas de exposiciones, monumentos y otros equipamientos culturales, el aforo máximo pasa al 50%. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Actividad física y deportiva NO FEDERADA en ZONAS INTERIORES de instalaciones y centros deportivos: </span> </li> <li> <span> No se superará el 50% del aforo en cada uno de los espacios y centros deportivos. </span> </li> <li> <span> En actividades colectivas en las que no sea posible mantener la distancia de 2 metros permanentemente, se permiten grupos de 6 personas como máximo incluido el monitor, con uso de mascarilla obligatorio. </span> </li> <li> <span> Se garantizará la distancia de seguridad de 2 metros entre los distintos grupos en todo momento. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Los establecimientos y locales de juego y apuestas: </span> </li> <li> <span> Aforo 50% </span> </li> <li> <span> El servicio de comida o bebida debe realizarse cumpliendo medidas de hostelería y restauración. </span> </li> <li> <span> Mesas con ocupación máxima de 6 personas garantizándose la distancia de 2 metros entre sillas de diferentes mesas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Se permiten las catas populares en espacios abiertos con un aforo del 75% y en grupos de máximo 6 personas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Los mercadillos de celebración periódica, se aumenta el aforo al 75% al aire libre y al 50% en interior. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Academias, autoescuelas, centros de enseñanza no reglada y centros de formación, amplían su aforo hasta el 50%. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Ya se pueden celebrar congresos, encuentros, reuniones o juntas de negocio y similares: </span> </span> </li> <li> <span> <span> Aforo 50% </span> </span> </li> <li> <span> Máximo 30 personas </span> </li> <li> <span> Sujetos a autorización previa </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Piscinas de uso colectivo, spas </span> </li> <li> <span> Aforo 50% </span> </li> <li> <span> En grupos de máximo 6 personas  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Embarcaciones de recreo, ocio y esparcimiento con actividad económica.  </span> </li> <li> <span> Aforo 75% </span> </li> <li> <span> <span> 6 personas por grupo </span> </span> </li> <li> <span> El servicio de comida o bebida debe realizarse al aire libre, sentado y cumpliendo medidas de hostelería, en exterior. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Ocio nocturno: discotecas, bares de copas y karaokes: permanecerán cerrados. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para ampliar información y ver en detalle las restricciones, deben consultar la información del Gobierno de Canarias que pueden encontrar en los siguientes enlaces: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgobcan/export/sites/principal/coronavirus/docs/TABLA_MEDIDAS.pdf" target="_blank"> TABLA DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA HACER FRENTE AL COVID-19 EN CANARIAS. </a> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/principal/coronavirus/semaforo/" target="_blank"> SEMÁFORO DEL CORONAVIRUS DEL GOBIERNO DE CANARIAS - NIVEL DE ALERTA POR ISLAS </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 22 Jul 2021 20:41:36 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/lanzarote-y-la-graciosa-vuelven-al-nivel-2 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-cooperativas-y-sociedades-laborales-de-canarias-que-incorporen-a-personas-en-calidad-de-socias-trabajadoras-o-de-trabajo <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria para la concesión de subvenciones dirigidas a fomentar la incorporación de personas en calidad de socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales de Canarias para el ejercicio 2021. <span>  </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenciones+cooperativas+11+septiembre+2021.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Convocatoria para la concesión de subvenciones dirigidas a fomentar la incorporación de personas en calidad de socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales de Canarias para el ejercicio 2021. </span> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/147/019.html" target="_blank"> BOC Nº 147. Lunes 19 de julio de 2021 - 3521 </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Objeto </span> </p> <p> <span> Fomentar la incorporación, con carácter indefinido, de personas desempleadas en calidad de socios trabajadoras o de trabajo en cooperativas y sociedades laborales, y de trabajadores con contrato de trabajo de carácter temporal en la misma cooperativa o sociedad laboral en la que se integran como socios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios. </span> </p> <p> <span> Las cooperativas y sociedades laborales de Canarias que incorporen a personas en calidad de socias trabajadoras o de trabajo. </span> </p> <p> <span> Se podrá solicitar subvención por aquellos/as socios/as trabajadores/as o de trabajo cuya fecha de alta en la Seguridad Social tenga lugar entre el 12 de septiembre de 2020 y la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes, ambos inclusive, y deberán estar incluidos en alguno de los colectivos señalados en el artículo 3.1 de la Orden TAS/3501/2005 (BOE nº 270, de 11.11.2005). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Importe de la subvención y forma de pago. </span> </p> <p> <span> <span> El importe de la subvención viene determinado por el colectivo al que pertenezca el socio/a trabajador/a o de trabajo que se incorpora a la entidad, de conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Orden TAS/3501/2005, de 7 de noviembre. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el caso de que la incorporación sea a jornada completa, el importe de la subvención será: </span> </p> <ul> <li> <span> 5.500,00 euros si la persona incorporada pertenece a los colectivos de los apartados a), b), c), d) y h). Si la persona que se incorpora es una mujer el importe de la subvención será de 7.000,00 euros. </span> </li> <li> <span> 7.000,00 euros si la persona incorporada pertenece al colectivo e). </span> </li> <li> <span> 10.000,00 euros si la persona incorporada pertenece al colectivo f). </span> </li> <li> <span> 8.000,00 euros si la persona incorporada pertenece al colectivo g). </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuando la jornada de trabajo sea a tiempo parcial el importe de la subvención será proporcional a la duración de la jornada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Las subvenciones concedidas </span> </span> <span> se harán efectivas de una sola vez previa justificación </span> <span> <span> y una vez notificada la resolución de concesión. No podrá realizarse el pago en tanto la entidad beneficiaria no se halle al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social o sea deudora por resolución firme de procedencia de reintegro. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación de solicitudes. </span> </p> <p> <span> <span> El plazo de presentación de solicitudes de estas subvenciones será desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias hasta el 11 de septiembre de 2021. El texto de la resolución de la convocatoria podrá consultarse en la </span> </span> <a href="http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/es/index" target="_blank"> Base de Datos Nacional de Subvenciones </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Puedes consultar el texto íntegro de la convocatoria en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/147/019.html" target="_blank"> BOC Nº 147. Lunes 19 de julio de 2021 - 3521 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 19 Jul 2021 09:14:22 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-cooperativas-y-sociedades-laborales-de-canarias-que-incorporen-a-personas-en-calidad-de-socias-trabajadoras-o-de-trabajo thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-ayudas-del-cabildo-de-lanzarote-para-pymes-y-personas-trabajadoras-por-cuenta-propia <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Cabildo de Lanzarote acaba de abrir el plazo de presentación de solicitudes de subvenciones destinadas a paliar el impacto económico que la crisis sanitaria del Covid19, está teniendo en las personas trabajadoras por cuenta propia y pequeñas empresas en las islas de Lanzarote y La Graciosa. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/IMG_20210422_154618+Playa+del+Reducto+crop.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La </span> </span> <a href="https://camaralanzarote.org/" target="_blank"> Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa </a> <span> , te presta servicio de asesoramiento gratuito para la tramitación de esta ayuda directa el Cabildo de Lanzarote. Pide cita en el 828 181 599. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Personas físicas o jurídicas dadas de alta antes del 14/03/2021 hasta 12/07/2021. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a. Personas físicas que tengan menos de 50 trabajadores en 2020. </span> </p> <p> <span> b. Personas jurídicas que tengan menos de 50 trabajadores en 2020. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> - Son trabajadores de la empresa: </span> </p> <p> <span> a. El autónomo. </span> </p> <p> <span> b. Trabajadores por cuenta ajena en los distintos códigos de cuenta de cotización. </span> </p> <p> <span> c. Familiares colaboradores. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> Requisitos: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Domicilio fiscal y censal en Lanzarote. </span> </li> <li> <span> En 2020, autónomos sin trabajadores, deben tener un rendimiento neto inferior a 50.000 euros. </span> </li> <li> <span> Personas físicas con trabajadores y personas jurídicas, el beneficio máximo en 2019 debe ser igual o inferior a: </span> </li> <li> <span>   Hasta 3 trabajadores - 100.000 € </span> </li> <li> <span>   Entre 4 y 6 trabajadores - 200.000 € </span> </li> <li> <span>   Entre 7 y 10 trabajadores - 300.000 € </span> </li> <li> <span>   Entre 11 y 20 trabajadores - 400.000 € </span> </li> <li> <span>   Entre 21 y 49 trabajadores - 500.000 € </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Que hayan reducido su facturación en 2020 un 30% respecto al ejercicio 2019. </span> </li> <li> <span> Estar al corriente con la hacienda estatal, autonómica y la seguridad social. </span> </li> <li> <span> Estar al corriente de las obligaciones con el Cabildo de Lanzarote. </span> </li> </ul> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> Cuantía: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Personas físicas o empresas.   </span> </p> <ul> <li> <span> Hasta 3 trabajadores - 1.500 euros </span> </li> <li> <span> Entre 4 y 6 trabajadores - 2.000 euros </span> </li> <li> <span> Entre 7 y 10 trabajadores - 2.500 euros </span> </li> <li> <span> Entre 11 y 20 trabajadores - 4. 000 euros </span> </li> <li> <span> Entre 21 y 49 trabajadores - 6.000 euros </span> </li> </ul> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>   </span> <span> * </span> <span> <span> Esta subvención </span> </span> <span> es compatible con cualquier otra subvención concedida por el mismo motivo </span> <span> , por alguna otra administración pública. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> Documentación: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> a. Certificado censal de la AEAT </span> </li> <li> <span> b. Informe de la vida laboral del trabajador por cuenta propia </span> </li> <li> <span> c. Certificado titularidad de la cuenta corriente </span> </li> <li> <span> d. Declaración responsable (anexo II) </span> </li> <li> <span> e. Para acreditar el número de trabajadores: </span> </li> </ul> <p> <span> 1. Informe plantilla media entre 1/1/2020 a 31/12/2020 </span> </p> <p> <span> 2. En caso de administradores/ familiares colaboradores. Ver convocatoria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación y solicitudes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Del 13 de julio de 2021 </span> </span> <span> hasta el 12 de agosto de 2021 de forma telemática </span> <span> <span> con el certificado digital, a través de la ventanilla electrónica dirigida a la Presidencia del Cabildo de Lanzarote. </span> </span> </p> <p> <span> Las notificaciones se realizarán a través del Sistema de Notificaciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Más información: </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <span> Consultar en la página </span> </span> <a href="http://www.cabildodelanzarote.com/" target="_blank"> web del Cabildo de Lanzarote </a> <span> <span> y en la página web de la entidad colaboradora, </span> </span> <a href="https://ayudascabildo.camaralanzarote.org/eAdmin/index.html" target="_blank"> Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Boletin%252012-7-21-B_AYUDAS%2520COVID%2520CABILDO%2520LANZAROTE%2520pag%25207820.pdf" target="_blank"> Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas de 12 julio 2021 </a> <span> <span> (página 7820) </span> </span> </p> <p> <a href="http://www.boplaspalmas.net/nbop2/index.php" target="_blank"> Link al BOP </a> </p> </div> Mon, 12 Jul 2021 13:41:52 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-ayudas-del-cabildo-de-lanzarote-para-pymes-y-personas-trabajadoras-por-cuenta-propia thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/proxima-convocatoria-de-las-ayudas-a-la-contratacion-certificate-y-retorno-al-empleo <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Gobierno de Canarias ha publicado las bases reguladoras de las ayudas a la contratación de personas desempleadas, Certifícate y Retorno al empleo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Pr%C3%B3xima+convocatoria+CONVOCATORIA+Certif%C3%ADcate+Retorno+junio+2021.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, ha publicado en el BOC nº 120, de 11 de junio de 2021, las bases reguladoras de dos programas de incentivos para la contratación de personas desempleadas de larga duración y también para personas en posesión del certificado de profesionalidad. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/120/002.html" target="_blank"> ORDEN de 31 de mayo de 2021, por la que se aprueban las bases reguladoras del programa " </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/120/002.html" target="_blank"> Certifícate </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/120/002.html" target="_blank"> ", destinado a incentivar la contratación laboral de personas desempleadas con certificado de profesionalidad. </a> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/120/003.html" target="_blank"> ORDEN de 31 de mayo de 2021, por la que se aprueban las bases reguladoras del programa " </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/120/003.html" target="_blank"> Retorno al Empleo </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/120/003.html" target="_blank"> ", destinado a incentivar la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración. </a> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación de solicitudes de subvención "Certifícate" y "Retorno al empleo". </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El plazo de solicitudes de subvención para cada uno de los 4 periodos definidos se extenderá: </span> </p> <p> <br/> </p> <ol> <li> <span> Para el primer periodo: (contratos laborales, o compromisos de contratación, suscritos en los meses de abril, mayo, junio y julio de 2021): durante los primeros diez (10) días hábiles del mes de agosto 2021. </span> </li> <li> <span> Para el segundo periodo: (contratos laborales, o compromisos de contratación, suscritos en los meses de agosto y septiembre de 2021): durante los primeros diez (10) días hábiles del mes de octubre 2021. </span> </li> <li> <span> Para el tercer periodo: (contratos laborales, o compromisos de contratación, suscritos en los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2021): durante los primeros diez (10) días hábiles del mes de enero 2022. </span> </li> <li> <span> Para el cuarto periodo: (contratos laborales, o compromisos de contratación, suscritos en los meses de enero, febrero y marzo de 2022): durante los primeros diez (10) días hábiles del mes de abril 2022. </span> </li> </ol> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/138/011.html" target="_blank"> Convocatoria </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/138/011.html" target="_blank"> para la concesión de subvenciones con cargo al programa de incentivos a la contratación laboral de desempleados con certificado de profesionalidad " </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/138/011.html" target="_blank"> Certíficate </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/138/011.html" target="_blank"> ", correspondiente al ejercicio 2021-2022. </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/139/016.html" target="_blank"> Convocatoria </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/139/016.html" target="_blank"> para la concesión de subvenciones con cargo al programa de incentivos a la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración " </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/139/016.html" target="_blank"> Retorno al Empleo </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/139/016.html" target="_blank"> ", correspondiente al ejercicio 2021-2022. </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 14 Jun 2021 06:58:22 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/proxima-convocatoria-de-las-ayudas-a-la-contratacion-certificate-y-retorno-al-empleo thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-covid-directas-para-empresas-y-autonomos-de-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Gobierno de Canarias aprueba mediante decreto-ley, el marco regulatorio para la concesión de los 1.144 millones en ayudas COVID, que pueden solicitar empresas y autónomos de Canarias hasta el 28 de julio 2021 </span> </h3> </div> <div> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/115/001.html" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Nueva+l%C3%ADnea+de+ayudas+Covid+jun+2021+fb.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Ver el vídeo </span> <span> <span> &gt;&gt; </span> </span> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=R3Ik0P_uNeY" target="_blank"> Primer seminario web del ciclo de encuentros 'online' puesto en marcha por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo para la difusión y resolución de dudas sobre el Decreto-ley que regula en Canarias las ayudas COVID-19 del Estado a empresas y autónomos. </a> <span> <span> </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> A partir del día 15 de junio de 2021, las empresas y autónomos que cumplan con todos los requisitos especificados en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/115/001.html" target="_blank"> Decreto ley 6/2021 </a> <span> , podrán presentar la solicitud vía telemática de esta subvención, </span> <span>   </span> <span> financiada por el Gobierno de España con un total de 1.144 millones de euros para ayudas directas, destinadas a realizar pagos pendientes a proveedores y otros acreedores, satisfacer deudas financieras y no financieras y cubrir las pérdidas acumuladas entre el 1 de marzo de 2020 y el 31 de mayo de 2021. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este artículo sólo es un extracto de los aspectos más relevantes del Decreto-ley 6/2021, de 4 de junio, publicado en BOC nº 115, de 5 de junio 2021. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Se establecen </span> </span> <span> dos líneas de subvenciones </span> <span> <span> financiadas por el Gobierno de España: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) Línea 1: Personas autónomas (empresarias o profesionales) que tributen en régimen de estimación objetiva en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> b) Línea 2: Personas autónomas (empresarias o profesionales), empresas y grupos de empresas cuyo volumen de operaciones anual en 2020 haya caído más de un 30% con respecto a 2019. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> - Línea 2.1: Hasta 10 personas empleadas. </span> </p> <p> <span> - Línea 2.2: Entre 11 y  49 personas empleadas. </span> </p> <p> <span> - Línea 2.3: Con 50 o más personas empleadas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Podrán ser </span> </span> <span> beneficiarias </span> <span> <span> de la subvención las empresas y grupo de empresas no financieras y personas autónomas, profesionales o empresarias, cumplan todas y cada una de las condiciones, a destacar las siguientes: </span> </span> </p> <p> <span> a) Tener domicilio fiscal en Canarias. </span> </p> <p> <span> b) Estar dado de alta en alguna de las actividades del CNAE09, excepto: </span> </p> <ul> <li> <span> Sección K: Actividades financieras y de seguros. </span> </li> <li> <span> Subsector 9700 de la Sección T:"Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico". </span> </li> <li> <span> Sección U: Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La </span> </span> <span> cuantía de la subvención </span> <span> <span> será el importe de los costes subvencionables previstos en el artículo 6, salvo que aplique alguno de los importes máximos o mínimos fijados a continuación. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) Línea 1. Personas autónomas (empresarias o profesionales) que apliquen el régimen de estimación objetiva en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): máximo de 3.000 euros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) Línea 2. Personas autónomas (empresarias o profesionales), empresas y grupo de empresas cuyo volumen de operaciones anual haya caído más de un 30% con respecto a 2019: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> b.1) Hasta 10 personas empleadas - </span> </span> <span> 100% </span> <span> <span> de la caída del volumen de operaciones en el año 2020 respecto del año 2019 que supere el 30%. Máximo 500.000 euros. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> b.2) Entre 11 y  49 personas empleadas - </span> </span> <span> 90% </span> <span> <span> del importe de la caída del volumen de operaciones en el año 2020 respecto del año 2019 que supere el 30%. Máximo 1.800.000 euros. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> b.3) Con 50 o más personas empleadas - </span> </span> <span> 80% </span> <span> <span> del importe de la caída del volumen de operaciones en el año 2020 respecto del año 2019 que supere el 30%. Máximo 5.000.000 de euros. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El plazo de presentación </span> </span> <span> <span> de solicitudes será </span> </span> <span> del 15 de junio al 28 de julio de 2021, </span> <span> <span> ambos inclusive. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La presentación de las solicitudes de subvención </span> </span> <span> se realizará de forma electrónica </span> <span> <span> conforme a los modelos normalizados de solicitud publicados en la sede electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (https://sede.gobcan.es/sede/tramites/6894 -para la línea 1-; https://sede.gobcan.es/sede/tramites/6890 -para la línea 2-) y acompañadas, en su caso, de la documentación requerida. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El procedimiento de concesión </span> <span> <span> de estas subvenciones, en virtud de lo dispuesto en el artículo 22.2.b) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y el artículo 21.1.c) del Decreto 36/2009, de 31 de marzo, </span> </span> <span> se efectuará en régimen de concesión directa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Cada persona o empresa interesada podrá presentar </span> </span> <span> sólo una solicitud </span> <span> . En caso de que se presenten dos o más solicitudes solo se tendrá en cuenta la primera. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El </span> </span> <span> abono de la subvención </span> <span> <span> se efectuará en la modalidad de abono </span> </span> <span> anticipado del 100% de la cuantía </span> <span> , sin exigencia de constitución de garantías, y requerirá justificación posterior, a excepción de lo dispuesto en el artículo 15.3.b) del presente Decreto ley. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este artículo sólo es un extracto de los aspectos más relevantes del Decreto-ley 6/2021, de 4 de junio, publicado en BOC nº 115, de 5 de junio 2021. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Leer la noticia: </span> </span> <a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/noticias/el-gobierno-da-luz-verde-al-decreto-ley-que-regula-los-1-144-millones-en-ayudas-covid-19-para-empresas-y-autonomos/" target="_blank"> El Gobierno da luz verde al decreto-ley que regula los 1.144 millones en ayudas COVID-19 para empresas y autónomos </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2021-115-2868.pdf" target="_blank"> DECRETO ley 6/2021, de 4 de junio, por el que se regula, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, la concesión de la "Línea Covid de ayudas directas a personas autónomas y empresas" prevista en el Título I del Real Decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19, financiada por el Gobierno de España. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2021-120-2965.pdf" target="_blank"> DECRETO ley 7/2021, de 10 de junio, de </a> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2021-120-2965.pdf" target="_blank"> modificación del Decreto </a> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2021-120-2965.pdf" target="_blank"> ley 6/2021 </a> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2021-120-2965.pdf" target="_blank"> , </a> <a href="http://sede.gobcan.es/boc/boc-a-2021-120-2965.pdf" target="_blank"> de 4 de junio, por el que se regula, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, la concesión de la "Línea Covid de ayudas directas a personas autónomas y empresas" prevista en el Título I del Real Decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19, financiada por el Gobierno de España. </a> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/noticias/economia-conocimiento-y-empleo-abre-un-ciclo-de-seminarios-online-sobre-el-nuevo-decreto-ley-de-ayudas/" target="_blank"> Webinar de presentación a diferentes colectivos, de la "Línea Covid de ayudas directas para personas autónomas y empresas" </a> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Organizaciones empresariales - jueves 10 junio - 17:00 horas </span> </li> <li> <span> Público en general y de todas las organizaciones - viernes 11 junio - 12:00 horas </span> </li> <li> <span> Organizaciones de autónomos y pymes, así como a sus empresas y personas asociadas - martes 15 junio - 17:00 horas </span> </li> <li> <span> Organizaciones empresariales del sector turístico y sus asociados - miércoles 16 junio - 10:00 horas </span> </li> <li> <span> Miembros de colegios profesionales: graduados sociales, economistas, fiscales, titulados mercantiles y abogados - miércoles 16 junio - 17:00 horas </span> </li> </ul> </div> Mon, 07 Jun 2021 07:24:43 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-covid-directas-para-empresas-y-autonomos-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/prorroga-de-ertes-y-ayudas-a-autonomos-hasta-el-30-de-septiembre-2021 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El acuerdo adoptado por el Gobierno de España extiende el período de ayudas por Covid_19, a pymes y autónomos hasta el 30 de septiembre de 2021 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Pr%C3%B3rroga+de+los+ertes+y+ayudas+a+aut%C3%B3nomos+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/28/pdfs/BOE-A-2021-8877.pdf" target="_blank"> Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este artículo sólo es un extracto de los aspectos más relevantes del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, por lo que se recomienda leer detenidamente y en su totalidad, el Real Decreto-ley. </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> V Acuerdo Social en Defensa del Empleo (ERTEs) </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Artículo 1. </span> </span> <span> <span> Prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor basados en causas relacionadas con la situación pandémica y medidas extraordinarias en materia de cotización. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Los expedientes de regulación temporal de empleo vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley, basados en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, </span> </span> <span> se prorrogarán automáticamente hasta el 30 de septiembre de 2021 </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Asimismo, </span> </span> <span> se entienden prorrogados los expedientes de regulación temporal de empleo por impedimento en el desarrollo de la actividad </span> <span> <span> autorizados en base a lo dispuesto en el apartado 2 de la disposición adicional primera del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, que se mantendrán vigentes, en los términos recogidos en las correspondientes resoluciones estimatorias, expresas o por silencio administrativo. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> No obstante, desde el 1 de junio de 2021 y hasta el 30 de septiembre de 20 </span> <span> <span> 21, </span> </span> <span> resultarán aplicables a dichos expedientes de regulación temporal de empleo los porcentajes de exoneración recogidos en el apartado 4 </span> <span> <span> de este artículo, para los expedientes de regulación temporal de empleo por impedimento en el desarrollo de la actividad autorizados en base a lo dispuesto en el artículo 2.1 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, o en el artículo 2.1 del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Medidas para la protección de los trabajadores autónomos </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> <span> Artículo 5. </span> </span> <span> <span> Exención en la </span> </span> <span> cotización </span> <span> <span> a favor de los trabajadores autónomos que hayan percibido alguna modalidad de prestación por cese de actividad </span> </span> <span> al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A partir del 1 de junio de 2021 </span> <span> , los trabajadores autónomos incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, que estuvieran de alta en estos regímenes y vinieran percibiendo el 31 de mayo alguna de las prestaciones por cese de actividad previstas en los artículos 6 y 7 del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, t </span> <span> endrán derecho a una exención de sus cotizaciones a la Seguridad Social y formación profesional </span> <span> <span> con las siguientes cuantías: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> a) 90% de las cotizaciones correspondientes al mes de junio. </span> </span> </p> <p> <span> <span> b) 75% de las cotizaciones correspondientes al mes de julio. </span> </span> </p> <p> <span> <span> c) 50% de las cotizaciones correspondientes al mes de agosto. </span> </span> </p> <p> <span> d) 25% de las cotizaciones correspondientes al mes de septiembre. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Artículo 6. </span> </span> <span> Prestación extraordinaria </span> <span> <span> por cese de actividad para los trabajadores autónomos afectados por una suspensión temporal de toda la actividad </span> </span> <span> como consecuencia de resolución de la autoridad competente como medida de contención de la propagación del virus COVID-19. </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A partir del 1 de junio de 2021 </span> <span> <span> , los trabajadores autónomos que se vean obligados a suspender todas sus actividades como consecuencia de una resolución adoptada por la autoridad competente como medida de contención en la propagación del virus COVID-19, o mantengan por los mismos motivos la suspensión de su actividad iniciada con anterioridad a la fecha indicada, </span> </span> <span> tendrán derecho a una prestación económica por cese de actividad de naturaleza extraordinaria </span> <span> , en los términos que se establecen en este precepto, siempre que se reúnan los siguientes requisitos: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> a) Estar afiliados y en alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o, en su caso, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, al menos treinta días naturales antes de la fecha de la resolución que acuerde la suspensión de la actividad y, en todo caso, antes de la fecha de inicio de la misma cuando esta se hubiese decretado con anterioridad al 1 de junio de 2021. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> b) Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. No obstante, si en la fecha de la suspensión de la actividad no se cumpliera este requisito, el órgano gestor invitará al pago al trabajador autónomo para que en el plazo improrrogable de treinta días naturales ingrese las cuotas debidas. La regularización del descubierto producirá plenos efectos para la adquisición del derecho a la protección. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La </span> </span> <span> cuantía de la prestación será del 70% de la base mínima de cotización </span> <span> <span> que corresponda por la actividad desarrollada. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El reconocimiento de la prestación  </span> <span> deberá solicitarse: </span> </p> <ol> <li> <span> dentro de los primeros 21 días naturales siguientes a la entrada en vigor del acuerdo o resolución de cierre de actividad. </span> </li> <li> <span> <span> o </span> </span> <span> antes del 21 de junio </span> <span> <span> cuando la suspensión de actividad se hubiera acordado con anterioridad al 1 de junio de 2021 y no se estuviera percibiendo la prestación extraordinaria contemplada en el artículo 5 del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero. </span> </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En el caso de que la solicitud se presente </span> </span> <span> fuera del plazo </span> <span> <span> establecido, el derecho a la prestación se iniciará el primer día del mes siguiente al de la solicitud. En estos casos, el trabajador autónomo quedará exento de la obligación de cotizar desde el día que tenga derecho a percibir la prestación. <br/> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Artículo 7. </span> </span> <span> <span> Prestación por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A partir del 1 de junio de 2021, los trabajadores autónomos que a 31 de mayo de 2021 vinieran percibiendo la prestación por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia regulada en el artículo 7 del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero y no hubieran agotado los periodos de prestación previstos en el artículo 338.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, </span> </span> <span> podrán continuar percibiéndola hasta el 30 de septiembre de 2021, siempre que </span> <span> <span> , durante el segundo y tercer trimestre de 2021, </span> </span> <span> cumplan los requisitos </span> <span> <span> que se indican en este precepto. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Artículo 8. </span> </span> <span> <span> Prestación extraordinaria de cese de actividad para aquellos trabajadores autónomos que ejercen actividad y a 31 de mayo de 2021 vinieran percibiendo alguna de las prestaciones de cese de actividad </span> </span> <span> previstas en los artículos 6 y 7 del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo </span> <span> <span> </span> </span> <span> y no puedan causar derecho a la prestación ordinaria de cese de actividad prevista en el artículo 7 de este real decreto-ley. </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Los trabajadores autónomos que ejercen actividad y a 31 de mayo de 2021 vinieran percibiendo alguna de las prestaciones de cese de actividad previstas en los artículos 6 y 7 del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero y no puedan causar derecho a la prestación ordinaria de cese de actividad prevista en el artículo anterior </span> </span> <span> podrán acceder, a partir de 1 de junio de 2021, a la prestación económica de cese de actividad de naturaleza extraordinaria </span> <span> <span> prevista en este artículo, siempre que reúnan una serie de requisitos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> <span> Este artículo sólo es un extracto de los aspectos más relevantes del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, por lo que se recomienda leer detenidamente y en su totalidad, el Real Decreto-ley. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/05/28/pdfs/BOE-A-2021-8877.pdf" target="_blank"> Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 31 May 2021 06:29:15 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/prorroga-de-ertes-y-ayudas-a-autonomos-hasta-el-30-de-septiembre-2021 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-modernizacion-y-diversificacion-del-sector-industrial-en-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La subvención está dirigida a pequeñas y medianas empresas, cuya actividad principal sea industrial y cuyo proyecto objeto de subvención se realice en Canarias. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenci%C3%B3n+sector+industrial+fb+canarias+2021.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/104/022.html" target="_blank"> Convocatoria para la concesión de subvenciones para la modernización y diversificación del sector industrial, año 2021 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Webinar </span> <span> <span> 25 mayo 2021 - 09:30horas : </span> </span> <a href="https://oic.itccanarias.org/seminario-web-novedades-en-los-programas-de-apoyo-al-sector-industrial/" target="_blank"> Novedades en los programas de apoyo al sector industrial </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las actuaciones subvencionables están estructuradas en dos líneas: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Línea I </span> <span> .- Inversiones productivas para: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Crear un establecimiento industrial nuevo. Incluye el caso de traslado de un establecimiento industrial de suelo cuyo uso principal no sea industrial a un nuevo emplazamiento en suelo clasificado como industrial </span> </span> </li> <li> <span> <span> Establecimientos industriales existentes: ampliar su capacidad de producción, diversificar su producción (en productos que anteriormente no se producían), o realizar una transformación fundamental del proceso global de producción. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Línea II </span> <span> .- Inversiones para realizar alguna de las actuaciones siguientes, que están estructuradas en dos subtipos: </span> </p> <ul> <li> <span> Apoyo a la calidad en la producción: capacitación técnica (mediante acreditación) de los laboratorios de ensayo o de calibración industrial, certificación productos industriales, creación o modernización de los laboratorios de control de calidad de las pymes industriales, o implantación de sistemas de inocuidad de los alimentos según ISO 22000 o de seguridad alimentaria (tales como BRC o IFS). </span> </li> <li> <span> Incorporación de intangibles creadores de ventajas competitivas: incorporación de diseño al producto (funcional o estético) y mejora de los procesos (transformación digital, reingeniería de procesos ...), auditorías energéticas, o implantación de normas de reconocido prestigio. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuantía de la subvención. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Línea I </span> <span> .- El porcentaje de subvención es variable, en función de la antigüedad de la pyme y el importe de la inversión del proyecto, y puede oscilar entre el 20% y el 40% de la inversión aprobada (conforme a lo recogido en la tabla que consta en la base específica 3ª). Si hay compromiso de creación de empleo fijo, los porcentajes anteriormente citados podrá incrementarse hasta en 5 puntos porcentuales. La inversión mínima será de 10.000 euros. </span> </li> <li> <span> Línea II </span> <span> .- El porcentaje de subvención podrá alcanzar hasta el 50% de la inversión aprobada. La subvención máxima por actuación será de 30.000 euros para el subtipo de actuaciones de apoyo a la calidad en la producción (II.1) y de 10.000 euros para el resto (II.2). </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación de solicitudes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Se establece un plazo de admisión de solicitudes de </span> </span> <span> un mes a contar a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> La admisión de solicitudes finalizará a las 14:00 horas del 21 de junio de 2021. </span> </p> <p> <span> Tanto para la solicitud como para el resto de las fases del procedimiento, se entenderá por días inhábiles los establecidos en la sede electrónica: https://sede.gobcan.es/sede/calendario_oficial </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Inicio y finalización de las actuaciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Inicio de las inversiones </span> <span> : a partir de la presentación de la solicitud de subvención </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Las </span> </span> <span> fechas límite de ejecución y de justificación </span> <span> , expresados de forma general en la base 18ª, y al amparo de lo expuesto en la consideración jurídica segunda, se concretan para la presente convocatoria de la forma siguiente: </span> </li> </ul> <ol> <li> <span> En la presente convocatoria, la subvención concedida tendrá carácter anual, por lo que el plazo de ejecución del proyecto subvencionado finalizará el 31 de octubre de 2021 y el plazo de justificación de la actuación subvencionada finalizará el 15 de noviembre de 2021. </span> </li> <li> <span> En el caso de que se solicite y se conceda el abono anticipado de la subvención, las fechas límite de ejecución y justificación quedan establecidas en el 31 de diciembre de 2022, en ambos casos. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Posibilidad de abono anticipado de la subvención. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrá concederse para aquellos proyectos subvencionados que lo soliciten, siempre que se cumplan las condiciones establecidas para ello en las bases reguladoras y en la Resolución de convocatoria. Cuando proceda dicho abono, se tramitará sin régimen de garantías. Todas las solicitudes deben presentarse de forma electrónica. La presentación de la solicitud se realizará obligatoriamente a través del aplicativo informático de gestión de la convocatoria, ubicado en la sede electrónica: https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6809 </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/104/022.html" target="_blank"> Extracto de la Resolución de 12 de mayo de 2021, por la que se convoca, para el año 2021, la concesión de subvenciones para la modernización y diversificación del sector industrial. </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Información asociada: </span> </span> </p> <ul> <li> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/industria/temas/subvenciones/" target="_blank"> Información en el sitio web de Industria </a> </li> <li> <a href="https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6809" target="_blank"> Procedimiento en sede electrónica </a> </li> <li> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/cmsweb/export/sites/industria/doc/subvenciones/2T_CONSBASES_SI.pdf" target="_blank"> Texto consolidado de las bases reguladoras </a> </li> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2016/100/001.html" target="_blank"> Bases (25/05/2016) </a> </li> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/078/001.html" target="_blank"> Modificación de las bases (21/04/2020) </a> </li> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/092/001.html" target="_blank"> Corrección de errores en las bases (12/05/2020) </a> </li> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/104/022.html" target="_blank"> Convocatoria (BOC 21/05/2021) </a> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 21 May 2021 09:09:54 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-modernizacion-y-diversificacion-del-sector-industrial-en-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/servicio-de-orientacion-laboral-para-personas-desempleadas-en-lanzarote <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> El Servicio de Orientación Laboral forma parte del Plan de Empleabilidad 2020-2021, promovido y financiado por el </span> </span> </h3> <h3> <span> Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> El Servicio de Orientación Laboral, en cifras </span> </h2> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A continuación te mostramos las cifras del análisis realizado durante la prestación del Servicio de Orientación Laboral en la isla de Lanzarote. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ¿A quién va dirigido el Servicio de Orientación Laboral? </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los destinatarios del Servicio de Orientación Laboral integrado en el proyecto "Plan de Empleabilidad 2021" fueron aquellas personas residenciadas en la isla de Lanzarote que estuvieran en situación de desempleo o pretendieran una mejora de empleo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El Servicio de Orientación Laboral se puso en marcha a principios de noviembre de 2020 y finalizó al terminar el mes de marzo de 2021. En este periodo se atendió a 57 personas, ofreciéndoles entrevistas, cursos y talleres de formación para mejorar su empleabilidad, además de realizar un seguimiento personalizado de su evolución. Del total de personas atendidas, 5 consiguieron empleo, lo que significa un nivel de inserción cercano al 9%. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Tipología de las personas atendidas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> De las </span> <span> <span> 57 personas atendidas </span> </span> <span> <span> , </span> </span> <span> 35 fueron mujeres </span> <span> <span> , es decir, el 61,40% del total. Los </span> </span> <span> 22 hombres </span> <span> <span> que acudieron al Servicio de Orientación Laboral supusieron el 38,60%. En cuanto a los </span> </span> <span> rangos de edad </span> <span> <span> , el más numeroso fue el de las personas con edades comprendidas entre los 46 y los 55 años, que siendo 19 supusieron un tercio del conjunto. En segundo orden de importancia se situaron las de la </span> </span> <span> franja etaria </span> <span> <span> de 36 a 45 años, pues las 16 personas atendidas representaron el 28% del total. </span> </span> </p> <p> <span>                         ´ </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En cuanto al </span> </span> <span> nivel de estudios </span> <span> , 21 de las personas atendidas (36,84%) habían terminado la educación secundaria. Destaca sobremanera que casi el 18% del total no tuvieran estudios, siendo el segundo grupo más numeroso. Las 8 personas con estudios universitarios representaron el 14% del total atendido. </span> </p> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/003+capture-20210425-202811.jpg" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Por lo que respecta a la </span> </span> <span> situación laboral </span> <span> , más de la mitad de las personas atendidas llevaban menos de 1 año desempleadas (52,63%), mientras que un tercio llevaban entre 1y 2 años (33,33%). Y en cuanto a nivel de experiencia, 32 de las personas atendidas (56,14%) tenían más de 5 años, mientras que casi el 30% tienen menos de 2 años de experiencia o no tienen ninguna. </span> </p> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/004+capture-20210425-203223.jpg" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La </span> </span> <span> experiencia laboral </span> <span> <span> se concentra principalmente en 7 ocupaciones, que suponen conjuntamente más del 57% del total. Destacan en cuanto a número de personas atendidas las que estuvieron ocupadas en limpieza, administración, camareras/os y cocina. <br/> </span> </span> </p> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/005+capture-20210425-204253.jpg" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En las entrevistas realizadas a las personas atendidas, se constató que algo más del 68% de ellas realizaba diariamente una </span> </span> <span> búsqueda activa de empleo </span> <span> , mientras que casi el 23% lo hacía semanalmente. Ahora bien, se trata de una búsqueda que en el 40% de los casos se llevaba a cabo con poca o ninguna motivación. </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Pese a la respuesta anterior, sí se pudo constatar la predisposición positiva para mejorar la empleabilidad mediante </span> </span> <span> talleres prelaborales </span> <span> <span> o </span> </span> <span> acciones formativas </span> <span> <span> pues, en ambos casos, más del 80% de las personas contestaron que el nivel de motivación para realizarlos era elevado. </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Tipología de las personas que han conseguido empleo. </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Del total de las </span> </span> <span> 57 personas atendidas </span> <span> <span> entre noviembre de 2020 y marzo de 2021, 5 consiguieron empleo, 2 mujeres y 3 hombres. En cuanto a los rangos de edad, el más numeroso fue el de las personas con edades comprendidas entre los 26 y los 35 años, que siendo 2 supusieron el 40% del total de personas que han conseguido empleo. El resto se repartieron equitativamente en las franjas etarias de 36-45, 46-55 y 56-65. </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En cuanto al </span> </span> <span> nivel de estudios </span> <span> , 2 de las personas que han conseguido empleo (40,00%) tenían estudios universitarios y otras 2 de bachillerato. La otra persona había terminado la educación secundaria.  </span> </p> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/012+capture-20210427-121721.jpg" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Por lo que respecta a la </span> </span> <span> situación laboral </span> <span> , el 60% de las personas atendidas que han conseguido empleo levaban menos de 1 año desempleadas, mientras que una llevaba entre 1y 2 años (20%) y otra entre 2 y 3 años. Por otra parte, 2 de las personas empleadas tenían más de 5 años de experiencia previa (40%), mientras que 3 tenían menos de 2 años (60%).  </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En las entrevistas realizadas a las personas atendidas que han conseguido un empleo, se constató que el 80% de ellas realizaba diariamente una </span> </span> <span> búsqueda activa de empleo </span> <span> , mientras que la otra persona lo hacía semanalmente. Aunque se trata de una búsqueda que en el 40% de los casos se hacía con poca motivación.  </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Una respuesta que se repitió cuando se les preguntó por su </span> </span> <span> predisposición para mejorar la empleabilidad </span> <span> <span> mediante talleres prelaborales o acciones formativas pues, en ambos casos, el 40% de las personas contestó que el nivel de motivación para realizarlos era bajo. </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El </span> </span> <span> Servicio de Orientación Laboral </span> <span> <span> ha sido ejecutado por la </span> </span> <span> Confederación Empresarial de Lanzarote </span> <span> <span> con la colaboración y financiación del </span> </span> <span> Área de Empleo </span> <span> <span> del </span> </span> <span> Cabildo de Lanzarote </span> <span> <span> y el </span> </span> <span> Fondo de Desarrollo de Canarias </span> <span> <span> - FDCAN del Gobierno de Canarias </span> </span> </p> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/logo+CEL-300.png" alt=""/> </a> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/WEB+3.jpg" alt=""/> </a> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/fdcan+logo.png" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <h2> <span> Servicio de Orientación Laboral </span> </h2> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> "Encontrar trabajo es en si mismo, un trabajo" </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El currículo como herramienta clave en la búsqueda de empleo. </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Tener éxito en la entrevista de trabajo. </span> </h3> </div> Tue, 27 Apr 2021 17:33:13 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/servicio-de-orientacion-laboral-para-personas-desempleadas-en-lanzarote Orientación Laboral thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-prolongar-12-meses-la-tarifa-plana-en-la-cuota-de-la-seguridad-social-de-las-personas-trabajadoras-autonomas <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> La subvención del Servicio Canario de Empleo, destinada a personas trabajadoras autónomas de Canarias, cubre la diferencia para prolongar la tarifa del primer año, doce meses más. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Tarifa+Plana+Prolongaci%C3%B3n+2021.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Los trabajadores autónomos residentes en Canarias pueden solicitar una ayuda para </span> </span> <span> prolongar durante el segundo año de actividad la tarifa plana de 60 euros </span> <span> <span> que pagaron el primer año, siempre que cumplan con determinadas condiciones y requisitos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Haber causado alta en el Régimen de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA) o en el Sistema Especial de Trabajadores por cuenta propia Agrarios (SETA) en fecha igual o posterior al 01 octubre de 2018. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Que en el </span> </span> <span> primer año </span> <span> <span> hayas sido beneficiario/a de la tarifa plana 60 euros al mes y durante el segundo año de actividad a las reducciones por tarifa plana previstas en el párrafo segundo de los artículos 31.2, 31 bis.2 32.2 y 32 bis.2 de la misma Ley 20/2007. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Que estés en situación de alta en la Seguridad Social y hayas cotizado por la base mínima durante el primer año. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Que realices la actividad en las Islas Canarias. </span> </span> </li> <li> <span> Hallarte al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias estatales, autonómicas y con la Seguridad Social. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Importe de la subvención </span> </p> <p> El importe consiste en la diferencia entre las cuotas a la Seguridad Social por base mínima durante los doce meses del segundo año y las cuotas fijas de 60 euros al mes que pagaste durante el primer año.  </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Plazo para presentar la solicitud </span> </p> <p> <span> <span> Debes </span> </span> <span> presentar la solicitud en el plazo máximo de los tres meses siguientes a la finalización del segundo año de actividad </span> <span> <span> y dentro de los períodos que prevé la convocatoria de la subvención, que son los siguientes: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Primer Período: Del 01 de enero hasta el 31 de marzo. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Segundo Período: Del 01 de abril hasta el 30 de junio. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Tercer Período: Desde el 01 de julio hasta el 30 de septiembre. </span> </span> </li> <li> <span> Cuarto Perí </span> odo: Desde el 01 de octubre hasta el 31 de octubre </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Dónde presentar la solicitud. </span> </span> </p> <p> En la sede electrónica del SCE: https://sede.gobcan.es/empleo/ procedimientos_servicios/tramites/6220 </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Deberás tener instalado certificado digital o DNI electrónico. </span> </li> <li> <span> La </span> s solicitudes que se formulen por otra vía no serán admitidas. <span> <span>  </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Documentación a aportar. </span> </p> <p> Junto a la solicitud, deberás aportar varios documentos en el apartado “Aportación de Documentos”, son los siguientes: </p> <ul> <li> <span> <span> Informe de bases y cuotas ingresadas a la Seguridad Social, disponible en la sede electrónica de la Seguridad Social </span> </span> </li> <li> <span> Si no autoriza al Servicio Canario de Empleo </span> , además, deberá aportar: </li> <li> <span> C </span> ertificados acreditativos de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias estatales (AEAT), autonómicas (ATC) y con la Seguridad Social. </li> <li> Informe de Vida laboral actualizado que acredite continuar en situación de alta en la Seguridad Social y desde la fecha en la que inició la actividad económica para la que solicita.  </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/contenido_web_estatico/contenidos_web_sce_economia_social_Subvenciones%20Tarifa%20Plana%20" target="_blank"> Puedes consultar toda la información en la web del Servicio Canario de Empleo </a> </p> </div> Mon, 26 Apr 2021 08:14:34 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-prolongar-12-meses-la-tarifa-plana-en-la-cuota-de-la-seguridad-social-de-las-personas-trabajadoras-autonomas thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/programa-de-bonos-de-innovacion-2021 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Nueva convocatoria del Programa de Bonos de Innovación para las pymes y autónomos de Canarias </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/innobonos++2021+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Programa de Bonos de Innovación trata de desarrollar un programa de apoyo a la innovación y el emprendimiento en las PYMES, mediante pequeñas subvenciones en forma de "Bonos de Innovación" (INNOBONOS) destinados a la adquisición de </span> </span> <span> servicios de asesoramiento </span> <span> <span> , </span> </span> <span> tutorización </span> <span> <span> y </span> </span> <span> vigilancia tecnológica </span> <span> <span> , </span> </span> <span> consultoría </span> <span> <span> , </span> </span> <span> desarrollo, soluciones TIC </span> <span> <span> , </span> </span> <span> transferencia de conocimiento </span> <span> <span> , </span> </span> <span> certificación de normativas </span> <span> <span> etc., que permitan y faciliten la introducción de innovaciones en los procesos de negocio de las PYMES Canarias, que mejore su posicionamiento tecnológico a través de la contratación de servicios tecnológicos a proveedores especializados. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> . </span> </p> <p> <span> Podrán acogerse a las subvenciones reguladas por las bases de esta convocatoria, las empresas válidamente constituidas, y los profesionales autónomos, que desarrollen su actividad en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Cuantía </span> <span> . </span> </p> <p> <span> La intensidad de la ayuda será de un máximo del 70% del coste elegible del servicio, con un máximo de 20.000 euros y las solicitudes se resuelven por orden de entrada de los expedientes en el registro y hasta agotar el presupuesto. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Plazo de presentación de solicitudes </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Primer plazo </span> <span> : Será de 15 días naturales a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias: hasta las 14:00 horas del día 14 de abril de 2021. </span> </li> <li> <span> Según plazo </span> <span> : Será desde el 15 hasta el 23 de abril 2021. </span> </li> </ul> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> Presentación </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <span> <span> A través de la Aplicación informática de gestión habilitada para ello: </span> </span> <a href="https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6719"> https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6719 </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/065/021.html" target="_blank"> 1707 EXTRACTO de la Orden de 18 de marzo de 2021, por la que se convocan subvenciones en el Marco del Programa de Bonos de Innovación (INNOBONOS), cofinanciadas por el Programa Operativo FEDER Canarias 2014-2020 para el año 2021. </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div> Wed, 31 Mar 2021 10:00:10 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/programa-de-bonos-de-innovacion-2021 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-proyectos--de-internacionalizacion-de-pymes-de-islas-no-capitalinas <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Aporta Pymes islas no capitalinas es un programa de apoyo para la promoción de los productos y/o servicios con el fin de llegar a nuevos mercados, para las pequeñas y medianas empresas ubicadas en  Lanzarote, Fuerteventura, La Graciosa, La Palma, El Hierro y La Gomera </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/la+graciosa-DSC_0165.JPG"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/055/023.html" target="_blank"> 1428 EXTRACTO de la Orden de 8 de marzo de 2021, por la que se convoca el procedimiento de concesión de subvenciones para acciones o proyectos de internacionalización de pequeñas y medianas empresas canarias de las islas no capitalinas para el ejercicio 2021. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Serán </span> </span> <span> beneficiarias </span> <span> <span> de esta subvención las pequeñas y medianas empresas canarias, de las islas no capitalinas, que realicen una acción o proyecto dirigido a la internacionalización, ya sea facilitando la salida a los mercados exteriores, o consolidando su presencia en los mismos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La subvención consistirá en el asesoramiento técnico especializado y financiación a proyectos de expansión empresarial en el exterior de las Islas Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Para la convocatoria 2021, el </span> </span> <span> importe máximo de gasto subvencionable por proyecto ascenderá a 6.000 euros </span> <span> <span> , siendo </span> </span> <span> el importe de la subvención el 75% del gasto subvencionable, la cantidad de 4.500 euros </span> <span> . La aportación de la empresa será el 25% restante, esto es 1.500 euros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El </span> </span> <span> plazo de presentación de solicitudes </span> <span> <span> será de 30 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de este extracto en el Boletín Oficial de Canarias, terminándose dicho plazo a las 23:59 horas del último día. La </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/055/023.html" target="_blank"> convocatoria </a> <span> <span> </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/055/023.html" target="_blank"> se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias nº55, de 18 de marzo 2021 </a> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La presentación de solicitudes, instancias, comunicaciones y demás documentación exigible, se realizará obligatoriamente a través del aplicativo informático de gestión de la convocatoria, ubicado en la sede electrónica de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, siendo la dirección electrónica: </span> </span> <a href="https://sede.gobcan.es/sede/tramitador/creacion/tramites/6586"> https://sede.gobcan.es/sede/tramitador/creacion/tramites/6586 </a> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Consulta las </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-239-4415-Aporta-No-Capitalinas.pdf" target="_blank"> Bases reguladoras </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=7kp8X5Du9Iw" target="_blank"> Webinar de presentación de la convocatoria del programa Aporta Pymes Islas no capitalinas </a> <span> <span> (16 marzo 2021) </span> </span> </p> </div> Thu, 18 Mar 2021 14:14:13 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-proyectos--de-internacionalizacion-de-pymes-de-islas-no-capitalinas thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-del-programa-de-emprendimiento-para-autonomos <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El programa de ayuda al emprendimiento concede ayudas a las personas desempleadas que comienzan una actividad empresarial en el régimen general de autónomos. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Aut%C3%B3nomos+emprendimiento+2021+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias mantiene en vigor las ayudas para las personas desempleadas que deciden iniciar una actividad empresarial en cómo autónomos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Personas beneficiarias </span> </p> <p> <span> <span> Podrán ser beneficiarias de las subvenciones previstas en este programa las </span> </span> <span> personas desempleadas </span> <span> <span> e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo, cuando se establezcan como trabajadores autónomos o por cuenta propia en la Comunidad Autónoma de Canarias y se hayan dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (en adelante RETA), en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar, en el régimen especial que corresponda o en la Mutualidad del colegio profesional, y que además cumplan el resto de requisitos exigidos en las bases reguladoras, así como en la normativa que le sea de aplicación con carácter general. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazos de solicitud </span> </p> <p> <span> <span> Se puede presentar la solicitud desde el 1 de enero hasta el 30 de septiembre de 2021, siempre dentro del plazo de 12 meses desde el alta en el régimen general de autónomos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Existen cuatro </span> </span> <span> modalidades </span> <span> <span> de subvención: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Subvención por establecimiento como trabajador autónomo o por cuenta propia </span> <span> . </span> </li> </ul> <p> <span> La cuantía de la subvención, hasta un máximo de 10.000 euros, se graduará en función de la dificultad para el acceso al mercado de trabajo de la persona solicitante. </span> </p> <p> <span> <span> Para alcanzar dicha cuantía, se tienen en cuenta factores como estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, ser parado de larga duración o que la actividad esté relacionado con la economía verde o azul. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Subvención financiera. </span> </li> </ul> <p> <span> <span> El objetivos de esta subvención es reducir los intereses de los préstamos destinados a financiar las inversiones y otros gastos necesarios para la creación, puesta en marcha y el desarrollo de la actividad. </span> </span> </p> <p> <span> <span> Contempla la reducción de 4 puntos hasta un límite de 10.000€ pudiendo cubrir la subvención el total de los intereses si se trata de un microcrédito. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Subvención por asistencia técnica. </span> </li> </ul> <p> <span> Esta subvención tiene como objeto la financiación parcial de la contratación por el beneficiario de los servicios externos destinados a la mejora del desarrollo empresarial, la realización de estudios de viabilidad, organización, comercialización, diagnosis u otros de naturaleza análoga o el asesoramiento en aspectos vinculados a la actividad profesional del autónomo y el inicio de la misma. </span> </p> <p> <span> La cuantía de esta subvención será de hasta el 75% del coste de los servicios prestados, con un límite de 500 euros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Subvención por formación. </span> </li> </ul> <p> <span> El objeto de esta subvención es la financiación parcial de cursos relacionados con la dirección y gestión empresarial y tecnologías de la información y la comunicación (TIC), a fin de cubrir las necesidades de formación del trabajador autónomo, durante la puesta en marcha de la empresa.  </span> </p> <p> <span> La cuantía de esta subvención será de hasta el 75% del coste de los cursos recibidos, con un límite de 1.000 euros.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Presentación de solicitudes. </span> </p> <p> <span> Las solicitudes de subvención, acompañadas de la documentación específica requerida, se presentarán a través del procedimiento “Subvenciones a la promoción del empleo autónomo” en la Sede Electrónica (https://sede.gobcan.es/empleo/tramites/3885). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-18-%252028%2520enero%2520ayudas%2520fomento%2520empleo%2520aut%25C3%25B3momo.pdf" target="_blank"> Boe nº18 de 28 enero 2020 </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-18-%252028%2520enero%2520ayudas%2520fomento%2520empleo%2520aut%25C3%25B3momo.pdf" target="_blank"> - ORDEN de 16 de enero de 2020, por la que se aprueban las </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-18-%252028%2520enero%2520ayudas%2520fomento%2520empleo%2520aut%25C3%25B3momo.pdf" target="_blank"> bases reguladoras </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-18-%252028%2520enero%2520ayudas%2520fomento%2520empleo%2520aut%25C3%25B3momo.pdf" target="_blank"> del procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo. </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-270-31%2520diciembre%2520-%2520modificaci%25C3%25B3n%2520bases%2520empleo%2520aut%25C3%25B3nomo%2520para%25202021.pdf" target="_blank"> Boe nº 270 de 31 diciembre </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-270-31%2520diciembre%2520-%2520modificaci%25C3%25B3n%2520bases%2520empleo%2520aut%25C3%25B3nomo%2520para%25202021.pdf" target="_blank"> 2020 - ORDEN de 29 de diciembre de 2020, por la que se </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-270-31%2520diciembre%2520-%2520modificaci%25C3%25B3n%2520bases%2520empleo%2520aut%25C3%25B3nomo%2520para%25202021.pdf" target="_blank"> modifican las bases reguladoras </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-270-31%2520diciembre%2520-%2520modificaci%25C3%25B3n%2520bases%2520empleo%2520aut%25C3%25B3nomo%2520para%25202021.pdf" target="_blank"> del procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo, aprobadas por Orden de 16 de enero de 2020, </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-270-31%2520diciembre%2520-%2520modificaci%25C3%25B3n%2520bases%2520empleo%2520aut%25C3%25B3nomo%2520para%25202021.pdf" target="_blank"> que regulan las </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-270-31%2520diciembre%2520-%2520modificaci%25C3%25B3n%2520bases%2520empleo%2520aut%25C3%25B3nomo%2520para%25202021.pdf" target="_blank"> </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-270-31%2520diciembre%2520-%2520modificaci%25C3%25B3n%2520bases%2520empleo%2520aut%25C3%25B3nomo%2520para%25202021.pdf" target="_blank"> condiciones para el ejercicio 2021 </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-2020-270-31%2520diciembre%2520-%2520modificaci%25C3%25B3n%2520bases%2520empleo%2520aut%25C3%25B3nomo%2520para%25202021.pdf" target="_blank"> . </a> <span> <span> </span> </span> </p> </div> Mon, 15 Mar 2021 08:58:32 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-del-programa-de-emprendimiento-para-autonomos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/que-pueden-hacer-las-empresas-de-lanzarote-en-nivel-2 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El nivel 2 del estado de alerta, amplía hasta las 23:00 horas el cierre total de negocios y elimina las restricciones para salir y entrar de Lanzarote. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Lanzarote+nivel+2+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Lanzarote entra en el </span> </span> <span> nivel de alerta 2 </span> <span> , desde las 00 horas del día 12 de marzo hasta el jueves día 18 de marzo 2021, lo que significa que se suavizan algunas restricciones que afectan directamente a comercios y otras actividades empresariales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A continuación un resumen de las restricciones que sufren cambios y afectan a la actividad empresarial. </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgobcan/export/sites/principal/coronavirus/docs/TABLA_MEDIDAS.pdf" target="_blank"> Tabla de medidas </a> <span> <span> - </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/principal/coronavirus/semaforo/" target="_blank"> Semáforo </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Desaparece la limitación de entrada y salida de la isla. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Toque de queda: desde las 23:00 horas hasta las 06:00 horas.  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En el ámbito laboral, se permite el uso de zonas comunes respetando un aforo máximo del 50% (aseos, office, salas de reuniones, recepción, vías de acceso, etc). </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En hostelería y restauración: </span> </li> <li> <span> Terrazas al aire libre, aforo al 75%. Comensales por mesa: 6 </span> </li> <li> <span> <span> En el interior 50% del aforo. Comensales por mesa: 4 </span> </span> </li> <li> <span> Consumo en barra: grupos de máx. 2 personas y espacios señalizados. </span> </li> <li> <span> <span> Bufé y autoservicio en interior prohibido. Permitido al aire libre. </span> </span> </li> <li> <span> Cierre completo del establecimiento antes de las 23:00 horas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Establecimientos turísticos de alojamiento </span> </span> </li> <li> <span> <span> Zonas comunes interiores sin consumo de alimentos, aforo del 50% en grupos de máximo 6 personas. </span> </span> </li> <li> <span> Zonas comunes interiores con consumo de alimentos, bares y restaurantes, igual que en hostelería y restauración pero se permite el bufé asistido en exterior e interior. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En actividades de guía turístico y turismo activo, máximo de 30 personas, en grupos de 6 personas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En establecimientos comerciales y servicios profesionales. se aumenta el aforo al 33% en el interior de los locales y comercios minoristas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Aumenta así mismo, al 33% el aforo en zonas comunes de centros y parques comerciales.  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En museos, salas de exposiciones, monumentos y otros equipamientos culturales, el aforo máximo pasa del 33% al 50%. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Actividad física y deportiva NO FEDERADA en ZONAS INTERIORES de instalaciones y centros deportivos: </span> </li> <li> <span> No se superará el 50% del aforo en cada uno de los espacios y centros deportivos. </span> </li> <li> <span> En actividades colectivas en las que no sea posible mantener la distancia de 2 metros permanentemente, se permiten grupos de 6 personas como máximo incluido el monitor, con uso de mascarilla obligatorio. </span> </li> <li> <span> Se garantizará la distancia de seguridad de 2 metros entre los distintos grupos en todo momento. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Los establecimientos y locales de juego y apuestas: </span> </li> <li> <span> Aforo 50% </span> </li> <li> <span> El servicio de comida o bebida debe realizarse cumpliendo medidas de hostelería y restauración. </span> </li> <li> <span> Mesas con ocupación máxima de 6 personas garantizándose la distancia de 2 metros entre sillas de diferentes mesas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Se permiten las catas populares en espacios abiertos con un aforo del 75% y en grupos de máximo 6 personas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Los mercadillos de celebración periódica, se aumenta el aforo al 75% al aire libre y al 50% en interior. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Academias, autoescuelas, centros de enseñanza no reglada y centros de formación, amplían su aforo hasta el 50%. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Ya se pueden celebrar congresos, encuentros, reuniones o juntas de negocio y similares: </span> </span> </li> <li> <span> <span> Aforo 50% </span> </span> </li> <li> <span> Máximo 30 personas </span> </li> <li> <span> Sujetos a autorización previa </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Piscinas de uso colectivo, spas </span> </li> <li> <span> Aforo 50% </span> </li> <li> <span> En grupos de máximo 6 personas  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Embarcaciones de recreo, ocio y esparcimiento con actividad económica.  </span> </li> <li> <span> Aforo 75% </span> </li> <li> <span> <span> 6 personas por grupo </span> </span> </li> <li> <span> El servicio de comida o bebida debe realizarse al aire libre, sentado y cumpliendo medidas de hostelería, en exterior. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para ampliar información y ver en detalle las restricciones, deben consultar la información del Gobierno de Canarias que pueden encontrar en los siguientes enlaces: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgobcan/export/sites/principal/coronavirus/docs/TABLA_MEDIDAS.pdf" target="_blank"> TABLA DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA HACER FRENTE AL COVID-19 EN CANARIAS. </a> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/principal/coronavirus/semaforo/" target="_blank"> SEMÁFORO DEL CORONAVIRUS DEL GOBIERNO DE CANARIAS - NIVEL DE ALERTA POR ISLAS </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 11 Mar 2021 20:26:24 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/que-pueden-hacer-las-empresas-de-lanzarote-en-nivel-2 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/economia-verde-azul-y-circular <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> La economía verde, azul y circular como una solución de futuro sostenible. </span> </span> </h3> </div> <div> <a href="/"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/acuicultura+subvenci%C3%B3n.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> En este post intentaremos recoger artículos, vídeos, podcasts y webinars relacionados con la economía verde, con la economía azul y con la economía circular. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Economía verde </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Crecimiento_verde" target="_blank"> Economía verde </a> <span> <span> (wikipedia) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.ecointeligencia.com/2016/01/economia-verde/#:~:text=El%20Programa%20de%20las%20Naciones,medioambientales%20y%20la%20escases%20ecol%C3%B3gica." target="_blank"> ¿Qué es la economía verde? </a> </li> <li> <a href="https://www.miteco.gob.es/es/ceneam/recursos/pag-web/manual-comercio-economia-verde.aspx" target="_blank"> Manual de comercio y economía verde </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.redemprendeverde.es/" target="_blank"> Red Emprendeverde </a> </li> <li> <a href="https://ieeb.fundacion-biodiversidad.es/sites/default/files/2020_34-casos-de-economia-verde-del-gecv_0.pdf" target="_blank"> La economía verde en 34 casos </a> <span> <span> (PDF) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.apd.es/economia-verde-desarrollo-sostenible/" target="_blank"> Tendencias y objetivos de la economía verde </a> </li> <li> <a href="https://www.eleconomista.es/especial-medio-ambiente/noticias/10902720/11/20/La-economia-verde-la-palanca-de-la-recuperacion.html" target="_blank"> La economía verde como palanca de recuperación </a> </li> <li> <a href="https://www.unep.org/es/noticias-y-reportajes/comunicado-de-prensa/vamos-en-camino-hacia-una-recuperacion-verde-todavia-no" target="_blank"> ¿Vamos en camino hacia una recuperación verde? Todavía no </a> <span> <span> (marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/noticias/sistemas-de-proteccion-innovadores-para-velar-por-la-biodiversidad-canaria/" target="_blank"> Sistemas de protección innovadores para velar por la biodiversidad canaria </a> <span>  (marzo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprenderencanarias.es/actualidad/jornada-emprendimiento-azul-verde/" target="_blank"> Jornada webinar - La hora del emprendimiento - Emprendimiento azul y verde </a> <span> <span> (abril 2021) </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Economía azul </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa_azul" target="_blank"> Economía azul </a> <span> <span> (wikipedia) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/ece/economia-azul-y-circular/index.html" target="_blank"> Estrategias canarias economía azul y circular </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/asuntoseuropeos/economia_azul/" target="_blank"> Economía azul Gobierno de Canarias </a> </li> <li> <a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/aciisi/ris3/actualidad/estrategia/consulta-publica-estrategias-economia-azul-circular" target="_blank"> Participación pública en las estrategias de economía azul y circular </a> </li> <li> <a href="https://www.itccanarias.org/ecea/files/ECEA.pdf" target="_blank"> Estrategia canaria de economía azul 2021-2030 </a> </li> <li> <a href="https://www.clustermc.es/canarias-polo-de-innovacion-de-la-economia-azul-en-europa/"> Canarias, polo de innovación de la Economía Azul en Europa </a> </li> <li> <a href="https://workintenerife.intechtenerife.es/blog/economia-azul-un-mar-de-oportunidades/?lang=es" target="_blank"> Economía azul: un mar de oportunidades </a> </li> <li> <a href="https://www.redcide.es/blog/213-la-economia-azul-una-oportunidad-para-la-diversificacion-economica-de-canarias" target="_blank"> La Economía azul, una oportunidad para la diversificación económica en Canarias </a> </li> <li> <a href="https://www.lavanguardia.com/economia/20200822/482960963885/innovacion-azul.html" target="_blank"> Innovación azul </a> <span> <span>   </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprenderencanarias.es/actualidad/jornada-emprendimiento-azul-verde/" target="_blank"> Jornada webinar - La hora del emprendimiento - Emprendimiento azul y verde </a> <span> <span> (abril 2021) </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Economía circular </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa_circular" target="_blank"> Economía circular </a> <span> <span> (wikipedia) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/asuntoseuropeos/economia_circular/" target="_blank"> Economía circular Gobierno de Canarias </a> </li> <li> <a href="https://www.itccanarias.org/ecec/files/ECEC.pdf" target="_blank"> Estrategia canaria de economía circular 2021-2030 </a> </li> <li> <a href="http://marketingturisticodigital.com/2021/02/11/economia-circular-y-turismo/" target="_blank"> Economía circular y turismo </a> <span> <span> (marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.miteco.gob.es/es/calidad-y-evaluacion-ambiental/temas/economia-circular/fichas-bpec_web_tcm30-525010.pdf" target="_blank"> Catálogo de buenas prácticas en economía circular </a> <span> <br/> </span> </li> </ul> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Redes sociales </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <a href="https://www.facebook.com/unep.es/" target="_blank"> Programa ONU Medio Ambiente </a> </li> <li> <a href="https://www.facebook.com/plocan/" target="_blank"> Plataforma Oceánica de Canarias </a> </li> <li> <a href="https://www.facebook.com/Agenda-Canaria-2030-115137186981995/" target="_blank"> Agenda Canaria 2030 </a> </li> <li> <a href="https://www.facebook.com/Agenda2030Gob/" target="_blank"> Agenda 2030 - Gobierno de España </a> </li> <li> <a href="https://www.facebook.com/TheAgenda2030/" target="_blank"> Agenda 2030 </a> </li> <li> <a href="https://www.facebook.com/pactomundial/" target="_blank"> Pacto Mundial de Naciones Unidas España </a> </li> </ul> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <strong> E </strong> <strong> nlaces de interés </strong> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <a href="https://empresasporelclima.es/empresas-comprometidas/101-iniciativas-porelclima" target="_blank"> Empresas por el clima - 101 ejemplos empresariales </a> <span> <span>  </span> </span> </li> </ul> </div> <div> <a target="_blank" href="https://www.ine.es/dyngs/ODS/index.htm"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/ODS+Objetivos+de+Desarrollo+Sostenible+Agenda+2030.jpg" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Si alguno de los enlaces usados en este artículo </span> <span> <span> no funciona </span> </span> <span> <span> , nos gustaría que nos lo hiciera saber para reparar el error o eliminarlo. Sólo debe copiar y pegar el título del artículo en el siguiente formulario. </span> </span> </p> </div> Thu, 11 Mar 2021 09:49:44 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/economia-verde-azul-y-circular thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-directas-del-gobierno-de-canarias-para-autonomos-y-pymes <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Gobierno de Canarias destina 84 millones de euros a ayudas directas para autónomos y pequeñas y medianas empresas, de los sectores más afectados por la crisis derivada de Covid_19 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Ayudas+directas+canarias+pymes+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> - Actualizado el 07 de abril 2021 - </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/070/007.html" target="_blank"> El Gobierno de Canarias amplía el plazo de presentación de solicitudes </a> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/070/007.html" target="_blank"> hasta el 22 de abril 2021. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/042/001.html" target="_blank"> Decreto ley 2/2021 </a> <span> <span> , de 1 de marzo, tiene por objeto regular la </span> </span> <span> concesión directa de subvenciones </span> <span> <span> dirigidas al </span> </span> <span> mantenimiento de la actividad económica de personas trabajadoras autónomas y pequeñas y medianas empresas </span> <span> <span> en los sectores más afectados por la crisis derivada de la expansión de la COVID-19. 2. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Se establecen dos líneas de subvenciones: </span> </span> </p> <p> <span> <span> a) </span> </span> <span> Línea 1 </span> <span> <span> : subvenciones destinadas al mantenimiento de la actividad de personas trabajadoras autónomas sin asalariados. </span> </span> </p> <p> <span> <span> b) </span> </span> <span> Línea 2 </span> <span> : subvenciones destinadas al mantenimiento de la actividad de pequeñas y medianas empresas y personas trabajadoras autónomas con asalariados.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Podrán ser </span> </span> <span> beneficiarias </span> <span> <span> de estas subvenciones las personas trabajadoras autónomas y las pequeñas y medianas empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, </span> </span> <span> que desarrollen en Canarias </span> <span> <span> , con carácter principal, </span> </span> <span> una actividad económica encuadrada </span> <span> <span> y en situación de alta </span> </span> <span> <span> en alguno de los grupos o epígrafes del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) que figuran en el </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2021-047-1179%2520anexo%25203%2520Listado%2520IAE%2520ayudas%2520directas%2520pymes%2520y%2520aut%25C3%25B3nomos%2520gob%2520can%2520-%2520corregido.pdf" target="_blank"> Anexo 3 </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2021-047-1179%2520anexo%25203%2520Listado%2520IAE%2520ayudas%2520directas%2520pymes%2520y%2520aut%25C3%25B3nomos%2520gob%2520can%2520-%2520corregido.pdf" target="_blank"> ; </a> <span> <span> y, tratándose de pequeñas y medianas empresas, tener en Canarias un establecimiento permanente donde se desarrolle la actividad objeto de subvención </span> </span> <span> que hayan sufrido en el segundo semestre de 2020 una reducción igual o superior al 30% en el volumen de facturación </span> <span> <span> respecto al mismo semestre de 2019.  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las subvenciones concedidas no superarán el límite máximo global de 800.000 euros por pyme o personas autónomas en activo. Este límite será de 120.000 euros, en caso de pymes o personas autónomas en activo en el sector de pesca y de 100.000 euros en el de producción primaria de productos agrícolas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La </span> </span> <span> cuantía de la subvención </span> <span> <span> se obtendrá en función de tres factores: </span> </span> </p> <ol> <li> <span> <span> Sector económico al que pertenece la empresa. </span> </span> </li> <li> <span> Número de personas trabajadoras equivalentes a tiempo completo. </span> </li> <li> <span> Porcentaje de reducción de facturación sufrida entre los segundos semestre de 2020 y 2019, según intervalos. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El </span> </span> <span> plazo de presentación de solicitudes </span> <span> <span> será de </span> </span> <span> 20 días hábiles </span> <span> <span> , </span> </span> <span> a partir del 10 de marzo de 2021 </span> <span> . </span> </p> <p> <span> Se amplía el plazo hasta el 22 de abril 2021 </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La </span> </span> <span> presentación de las solicitudes </span> <span> <span> de subvención se realizará de forma electrónica, conforme a los modelos normalizados de solicitud que se incorporan en los Anexos 1 y 2 del presente Decreto ley, que estarán disponibles en la Sede electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (https://sede.gobcan.es/sede/) y del Servicio Canario de Empleo ( </span> </span> <a href="https://sede.gobcan.es/empleo/"> https://sede.gobcan.es/empleo/ </a> <span> ) y acompañadas, en su caso, de la documentación requerida. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Puedes consultar todos los detalles sobre esta subvención en estos documentos: </span> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/070/007.html" target="_blank"> ORDEN de 30 de marzo de 2021, por la que se acuerda la </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/070/007.html" target="_blank"> ampliación del plazo de presentación de solicitudes </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2021/070/007.html" target="_blank"> establecido en el apartado 1 del artículo 11 del Decreto ley 2/2021, de 1 de marzo, que regula la concesión directa de subvenciones dirigidas al mantenimiento de la actividad de personas trabajadoras autónomas y pequeñas y medianas empresas, de los sectores más afectados por la crisis derivada de la COVID-19. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2021-042-1030%2520Ayudas%2520directas%2520gob%2520can%2520pymes%2520autonomos.pdf" target="_blank"> DECRETO ley 2/2021, de 1 de marzo, por el que se regula la </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2021-042-1030%2520Ayudas%2520directas%2520gob%2520can%2520pymes%2520autonomos.pdf" target="_blank"> concesión directa de subvenciones </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2021-042-1030%2520Ayudas%2520directas%2520gob%2520can%2520pymes%2520autonomos.pdf" target="_blank"> dirigidas al mantenimiento de la actividad de personas trabajadoras autónomas y pequeñas y medianas empresas, de los sectores más afectados por la crisis derivada de la COVID-19. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2021-047-1179%2520Correcci%25C3%25B3n%2520errores%2520ayudas%2520directas%2520pymes%2520y%2520aut%25C3%25B3nomos.pdf" target="_blank"> CORRECCIÓN de errores del Decreto ley 2/2021, de 1 de marzo, por el que se regula la concesión directa de subvenciones dirigidas al mantenimiento de la actividad de personas trabajadoras autónomas y pequeñas y medianas empresas, de los sectores más afectados por la crisis derivada de la COVID-19 (BOC nº 42, de 2.3.2021). </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2021-047-1179%2520anexo%25203%2520Listado%2520IAE%2520ayudas%2520directas%2520pymes%2520y%2520aut%25C3%25B3nomos%2520gob%2520can%2520-%2520corregido.pdf" target="_blank"> Listado de actividades subvencionables </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2021-047-1179%2520anexo%25203%2520Listado%2520IAE%2520ayudas%2520directas%2520pymes%2520y%2520aut%25C3%25B3nomos%2520gob%2520can%2520-%2520corregido.pdf" target="_blank"> según el grupo o epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas (IAE) - Anexo 3  de las bases reguladoras - </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2021-047-1179%2520anexo%25203%2520Listado%2520IAE%2520ayudas%2520directas%2520pymes%2520y%2520aut%25C3%25B3nomos%2520gob%2520can%2520-%2520corregido.pdf" target="_blank"> CORREGIDO </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El día 8 de marzo 2021, tuvo lugar el seminario web de presentación de las " </span> <span> subvenciones a autónomos y Pymes de los sectores de actividad económica afectados por la propagación de la COVID-19 </span> <span> ", gestionado por la Dirección General de Promoción Económica (DGPE) del Gobierno de Canarias y se puede ver la grabación del webinar. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Ver los vídeos del webinar </span> <span> : " </span> <a href="https://www.emprenderencanarias.es/actualidad/video-subvenciones-covid-19/" target="_blank"> Subvenciones a autónomos y pymes de los sectores de actividad económica afectados por la propagación del Covid_19 </a> <span> " </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 03 Mar 2021 23:50:40 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-directas-del-gobierno-de-canarias-para-autonomos-y-pymes thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/lanzarote-pasa-a-nivel-de-alerta-3 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El descenso al nivel 3 del estado de alerta, elimina la restricción de cierre de muchos negocios que ya no tendrán que cerrar a las 6 de la tarde. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Arrecife+portada+v%C3%ADdeo+plus+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Lanzarote entra en el nivel de alerta 3, desde el día de hoy hasta el lunes día 8 de marzo 2021, lo que significa que se suavizan algunas restricciones que afectan directamente a comercios y otras actividades empresariales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A continuación un resumen de las restricciones que sufren cambios y afectan a la actividad empresarial. </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgobcan/export/sites/principal/coronavirus/docs/TABLA_MEDIDAS.pdf" target="_blank"> Tabla de medidas </a> <span> <span> - </span> </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/principal/coronavirus/semaforo/" target="_blank"> Semáforo </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Desaparece la limitación de horario de actividades, servicios o establecimientos, que ya no tendrán que cerrar a las 18:00 horas.  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En el ámbito laboral, se permite el uso de zonas comunes respetando un aforo máximo del 33% (aseos, office, salas de reuniones, recepción, vías de acceso, etc) </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En actividades de guía turístico y turismo activo, se amplían los grupos hasta 20 personas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En establecimientos comerciales y servicios profesionales. se aumenta el aforo al 33% en el interior de los locales y comercios minoristas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Aumenta así mismo, al 33% el aforo en zonas comunes de centros y parques comerciales.  </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> En museos, salas de exposiciones, monumentos y otros equipamientos culturales, el aforo máximo pasa del 25% al 33%. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Los establecimientos y locales de juego y apuestas pueden abrir con un aforo máximo del 33% con la prohibición de consumo de comida y bebidas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Se permiten las catas populares en espacios abiertos con un aforo del 50% y en grupos de máximo 4 personas. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Los mercadillos de celebración periódica, se aumenta el aforo al 50% al aire libre y al 33% en interior. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para ampliar información y ver en detalle las restricciones, deben consultar la información del Gobierno de Canarias que pueden encontrar en los siguientes enlaces: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/cmsgobcan/export/sites/principal/coronavirus/docs/TABLA_MEDIDAS.pdf" target="_blank"> TABLA DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA HACER FRENTE AL COVID-19 EN CANARIAS. </a> <span>   </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/principal/coronavirus/semaforo/" target="_blank"> SEMÁFORO DEL CORONAVIRUS DEL GOBIERNO DE CANARIAS - NIVEL DE ALERTA POR ISLAS </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 02 Mar 2021 10:27:27 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/lanzarote-pasa-a-nivel-de-alerta-3 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-del-cabildo-de-lanzarote-para-proyectos-culturales <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Cabildo de Lanzarote convoca subvenciones para proyectos culturales en concurrencia competitiva para los ejercicios 2021-2022 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/proyectos+culturales+cabildo+de+lanzarote+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> La finalidad de estas subvenciones, tal y como se establece en las Bases Reguladoras, es la de apoyar e implementar económicamente una parte del coste de las acciones culturales que se realicen en la isla de Lanzarote en los ejercicios 2021 y 2022. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El objetivo es apoyar la realización de proyectos culturales específicos que se caractericen por la excelencia integral de su propuesta, por su originalidad y singularidad dentro del panorama cultural insular, por su innovación artística y técnica, por la trascendencia cultural y por su contribución al acceso de los ciudadanos a la cultura. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Podrá ser </span> </span> <span> beneficiaria </span> <span> <span> de la ayuda, cualquier persona física o agrupación de personas, que tengan fijado su domicilio habitual o fiscal en Lanzarote vinculadas al mundo de la cultura . También las asociaciones y fundaciones, sociedades, empresas y/o entidades culturales, en cuyos estatutos se especifique que tiene por objeto y/o fines la realización, la organización, el fomento, la difusión, la divulgación, la promoción o el impulso de acciones de naturaleza artística y/o cultural. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La concesión de subvenciones se regirá por la modalidad de </span> </span> <span> concurrencia competitiva </span> <span> <span> mediante un sistema de puntos en función de una serie de criterios objetivos, tales como la relevancia y trascendencia cultural del proyecto, el fomento del tejido cultural local o la presentación y metodología de trabajo, entre otros. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La determinación de la </span> </span> <span> cuantía </span> <span> <span> de la subvención se hará en función de la disponibilidad presupuestaria y la puntuación obtenida, de tal forma que aquellos proyectos que hayan obtenido mayor puntuación percibirán mayor importe, todo ello dentro del límite máximo subvencionable determinado en cada convocatoria. </span> </span> <span> La cantidad concedida tampoco podrá superar en ningún caso el importe solicitado ni el 75% del coste total del proyecto </span> <span> <span> presupuestado en la solicitud, con independencia de la puntuación obtenida. <br/> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La presentación de las solicitudes se iniciará al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y finalizará tras 30 días hábiles desde su publicación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOP%252024-2-2021%2520Ayudas%2520Proyectos%2520Culturales%2520Cabildo%2520de%2520Lanzarote.pdf" target="_blank"> CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A PROYECTOS CULTURALES DE CONCURRENCIA COMPETITIVA (EJERCICIOS 2021/2022). Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021 </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOP%25207-10-2020%2520Bases%2520reguladoras%2520Ayudas%2520a%2520Proyectos%2520Culturales%2520Cabildo%2520de%2520Lanzarote.pdf" target="_blank"> Las Bases Reguladoras de las Subvenciones del Cabildo de Lanzarote para la Concesión de Subvenciones a Proyectos Culturales en Concurrencia Competitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 121 de 7 de octubre 2020 </a> </p> </div> Mon, 01 Mar 2021 08:00:28 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-del-cabildo-de-lanzarote-para-proyectos-culturales thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/ayuda-directa-para-el-sector-del-taxi-de-lanzarote <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> El Área de Transporte del Cabildo de Lanzarote abre la convocatoria de ayudas para el sector del taxi de Lanzarote, con una dotación presupuestaria de 260.000 euros. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Taxi+ayuda+600+euros+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Cabildo de Lanzarote, a través del </span> </span> <span> Área de Transporte </span> <span> <span> , abre la convocatoria para la concesión directa de una ayuda de 600 euros para el sector del taxi de Lanzarote, con el fin de minimizar los efectos de la crisis producida por el Covid_19. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La </span> </span> <span> <span> cuantía </span> </span> <span> <span> mínima de la ayuda es de </span> </span> <span> 600€ por persona física </span> <span> , que se podría ver incrementada si el número de solicitudes no llegara a agotar la dotación presupuestaría, por lo que esta, se repartiría entre los solicitantes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Los </span> </span> <span> beneficiaros </span> <span> <span> de esta ayuda son personas físicas titulares de una autorización administrativa de Transporte Público Discrecional de Viajeros en Vehículos de hasta 9 plazas expedida por el Cabildo Insular de Lanzarote que estén dados/as de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y que mantengan dicha condición al menos los DOS MESES siguientes a la concesión definitiva, como medio de prevenir y evitar situaciones de exclusión social del colectivo. </span> </span> </p> <p> <span> Sólo se podrá conceder una única subvención por persona física. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El </span> </span> <span> plazo de presentación de solicitudes </span> <span> <span> finaliza en diez días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, con lo que el plazo se extiende desde el día 25 de febrero </span> </span> <span> hasta el 10 de marzo de 2021 </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La presentación de solicitudes y de documentación se hará vía telemática, tal cómo se establece en las bases reguladoras de la convocatoria. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOP%252024-2-2021%2520Ayudas%2520al%2520taxi%2520Cabildo%2520de%2520Lanzarote.pdf" target="_blank"> BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA PARA LA CONCESIÓN DIRECTA DE UNA SUBVENCIÓN AL SECTOR DEL TAXI PARA MINIMIZAR LOS EFECTOS DE LA CRISIS PRODUCIDA POR EL COVID-19 </a> <span> <span> (PDF) </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.boplaspalmas.net/nbop2/index.php" target="_blank"> Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 24 de fecha 24 de febrero 2021 </a> </p> </div> Thu, 25 Feb 2021 07:11:08 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/ayuda-directa-para-el-sector-del-taxi-de-lanzarote Ayudas,Covid_19 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-de-personas-desempleadas-con-certificado-de-profesionalidad <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria de subvenciones con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de Desempleados con Certificado de Profesionalidad CERTIFICATE, 2020-2021. <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Certif%C3%ADcate+abril+2021.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El objetivo del programa de ayudas, es incentivar la contratación mediante la concesión de una subvención a favor de aquellas empresas que contraten a personas inscritas como desempleadas en el SCE, poseedoras de Certificados de Profesionalidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Destinatarios </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <span> Podrán ser beneficiarios de la subvención cualquier entidad, ya sea persona física, jurídica, así como también comunidad de bienes con capital íntegramente privado, que desarrolle una actividad empresarial acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, que formalice nuevos contratos laborales o presenten en el momento de la Solicitud un compromiso de contratación, de la tipología prevista en la base cuarta, siempre que se acrediten las condiciones y requisitos consignados en la bases reguladoras y convocatoria respectiva. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de la solicitud </span> <span> : </span> </p> <p> Desde el día 5 hasta el día 16 de abril de 2021 para contratos suscritos entre enero y marzo de 2021. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuantía </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Por contratos indefinidos 5.500,00 euros por contrato. </span> </li> <li> <span> Por contratos temporales 2.500,00 euros por contrato temporal con una duración de 6 meses (mínima exigible). Por cada 6 meses de duración inicial superior al mínimo de de 6 meses exigidos, se concederán 500 euros adicionales hasta un máximo de 4.500,00 euros, no teniéndose en cuenta fracciones de tiempo inferiores a 6 meses. </span> </li> <li> <span> Los importes de subvención descritos se corresponden con contratos a jornada completa. En el supuesto de contratos a tiempo parcial, será aplicable el criterio de proporcionalidad, viéndose disminuida la correspondiente subvención, en atención a la jornada por la que se hubiere suscrito el contrato, que en cualquier caso, no podrá ser inferior al 50% de la considerada habitual. </span> </li> <li> <span> En el caso de contratos en los que el trabajador contratado hubiera desarrollado las prácticas del Certificado de Profesionalidad del que es titular, en la misma empresa que lo contrata, el importe de la subvención que corresponda por aplicación de los criterios expuestos en los puntos 1 y 2, se incrementará en 500,00 euros. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Consultar la </span> </span> <a href="https://sede.gobcan.es/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4406#" target="_blank"> Convocatoria de subvenciones con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de Desempleados con Certificado de Profesionalidad CERTIFICATE. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El  </span> <span> extracto de la convocatoria </span> <span>  se pueden consultar en el Boletín Oficial de Canarias nº 109, publicado el día 03 de junio de 2020:  </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/109/013.html" target="_blank"> http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/109/013.html </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las  </span> <span> bases reguladoras </span> <span>  de la convocatoria puede consultarse en el Boletín Oficial de Canarias nº 129, publicado el día 06 de julio de 2017:  </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2017/129/index.html" target="_blank"> http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2017/129/index.html </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2017-129-3289%2520Certif%25C3%25ADcate.pdf" target="_blank"> Versión PDF </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sun, 21 Feb 2021 12:42:32 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-de-personas-desempleadas-con-certificado-de-profesionalidad thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-de-personas-jovenes-desempleadas <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Incentivos para la contratación de personas jóvenes desempleadas inscritas en el programa de Garantía Juvenil </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Incent%C3%ADvate+abril+2021.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El objeto de este programa es incentivar la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas y que estén incluidas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrán ser beneficiarios de la subvención regulada en estas bases cualquier entidad, ya sea persona física, jurídica, así como también comunidad de bienes, que desarrollen una actividad empresarial acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, con capital íntegramente privado y centro de trabajo permanente en Canarias  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los contratos serán de dos tipos y la cuantía del incentivo dependerá de la duración del contrato: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Contrato de formación y aprendizaje </span> <span> : </span> </li> <li> <span> Superior a 6 meses e inferior a 12 meses (en el caso de que el convenio colectivo permita tal circunstancia): 1.500,00 € </span> </li> <li> <span> 12 meses e inferior a 18 meses: 3.000,00 € </span> </li> <li> <span> 18 meses e inferior a 24 meses: 3.500,00 € </span> </li> <li> <span> 24 meses o más 4.000,00 € </span> </li> <li> <span> Contrato en prácticas </span> <span> : </span> </li> <li> <span> Superior a 6 meses e inferior a 12 meses: 2.000,00 € </span> </li> <li> <span> 12 meses e inferior a 18 meses: 4.000,00 € </span> </li> <li> <span> 18 meses e inferior a 24 meses: 4.500,00 € </span> </li> <li> <span> 24 meses: 5.000,00 € </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  El importe de la subvención se verá incrementado en 500€ para contratos a jornada completa y si la persona contratada es:  </span> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Persona con discapacidad </span> </li> <li> <span> Jóvenes que no tengan más de 3 meses de experiencia laboral </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Inicio: 19/1/2021 00:00 &gt; Fin: 16/4/2021 23:59 </span> </p> <p> <span> 4º periodo </span> <span> -Convocatoria 2020-21: para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados, en los meses de enero, febrero y marzo de 2021. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> MUY IMPORTANTE: En relación al último período, deberá tener en cuenta que  </span> <span> la fecha tope de suscripción para que los contratos laborales sean subvencionables es el  </span> <span> 31 de marzo de 2021 </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <p> <a href="https://sede.gobcan.es/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4823" target="_blank"> Convocatoria de subvenciones con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de personas jóvenes desempleadas incluidas en el SNGJ denominado Programa de Incentivos al Empleo Joven-INCENTÍVATE. </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2019-092-2381%2520Incent%25C3%25ADvate.pdf" target="_blank"> <br/> Consulta todos los requisitos en las bases reguladoras publicadas en BOC nº 92 de 15 mayo 2019 </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-103-1646%2520Incent%25C3%25ADvate.pdf" target="_blank"> BOC nº 103 de 27 mayo 2020, con la aprobación del programa Incentívate para el período 2020-2021  </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 19 Feb 2021 07:45:49 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/incentivos-a-la-contratacion-de-personas-jovenes-desempleadas thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-para-contratos-para-la-formacion-de-investigadores-en-empresas-2020 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El proyecto de investigación industrial o de desarrollo experimental se puede ejecutar en su totalidad en la empresa o en colaboración entre la empresa y otra entidad, pública o privada. </span> </h3> </div> <div> <a href="https://www.ciencia.gob.es/portal/site/MICINN/menuitem.dbc68b34d11ccbd5d52ffeb801432ea0/?vgnextoid=20a252d2d8306710VgnVCM1000001d04140aRCRD&amp;vgnextchannel=115222e988f75610VgnVCM1000001d04140aRCRD" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/talento+doctores+pymes+ig.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Las ayudas tienen como objetivo la formación de doctores en empresas mediante la cofinanciación de los contratos laborales del personal investigador en formación que participen en un proyecto de investigación industrial o de desarrollo experimental que se desarrolle en la empresa, en el que se enmarcará su tesis doctoral, a fin de favorecer la inserción laboral de investigadores en las empresas desde los inicios de sus carreras profesionales, contribuir a la empleabilidad de estos investigadores y promover la incorporación de talento en el tejido productivo para elevar la competitividad del mismo. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Las ayudas tendrán una duración máxima de cuatro años y comprenderán tres conceptos: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> financiación de los contratos </span> </li> <li> <span> <span> realización de estancias en entidades de I+D  </span> </span> </li> <li> <span> <span> financiación de los gastos de matrícula en las enseñanzas de doctorado. </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Cualquier empresa legalmente constituida en el momento de la presentación de la solicitud se puede acoger a la ayuda, siendo el plazo de presentación desde el 28 de enero 2021 hasta el 18 de febrero 2021. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://www.ciencia.gob.es/portal/site/MICINN/menuitem.dbc68b34d11ccbd5d52ffeb801432ea0/?vgnextoid=20a252d2d8306710VgnVCM1000001d04140aRCRD&amp;vgnextchannel=115222e988f75610VgnVCM1000001d04140aRCRD" target="_blank"> Más información sobre las </a> <a href="https://www.ciencia.gob.es/portal/site/MICINN/menuitem.dbc68b34d11ccbd5d52ffeb801432ea0/?vgnextoid=20a252d2d8306710VgnVCM1000001d04140aRCRD&amp;vgnextchannel=115222e988f75610VgnVCM1000001d04140aRCRD" target="_blank"> Ayudas para contratos para la formación de investigadores en empresas (Doctorados Industriales) 2020 </a> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 02 Feb 2021 09:19:36 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-para-contratos-para-la-formacion-de-investigadores-en-empresas-2020 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/aprobadas-las-medidas-de-apoyo-a-los-trabajadores-autonomos-hasta-el-31-de-mayo-2021 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Gobierno ha aprobado nuevas medidas de ayuda a los trabajadores autónomos hasta el 31 de mayo de 2021 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/conductor+aut%C3%B3nomo+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Las nuevas medidas de ayuda y protección a los trabajadores autónomos aprobadas en el </span> </span> <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-1130" target="_blank"> Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero </a> <span> <span> entrarán en vigor a partir del 1 de febrero de 2021 y se prolongarán como máximo hasta el 31 de mayo de 2021. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A continuación un extracto del artículo II, que recoge las condiciones y cuantías de las citadas ayudas para autónomos. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> 1.- </span> </span> <span> Prestación al autónomo por suspensión temporal de actividad por resolución de la autoridad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> Autónomos, que a partir del 1 de febrero de 2021, se vean obligados a suspender sus actividades por una resolución u orden de la autoridad por el Covid 19. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Solicitud </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> En los 21 días naturales siguientes a la entrada en vigor de la orden de suspensión de actividades. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> <span> a)      Alta en el Reta/Mar, antes del 01 de enero de 2021. </span> </p> <p> <span> b)     Estar al corriente de pago de la cuota a la Seg Soc. (es posible regularizar los pagos). </span> </p> <p> <span> c)      La cuantía será el 50% de la base de cotización. Más 20% en caso de familia numerosa. </span> </p> <p> <span> <span> d)     La prestación nace desde el primer día de entrada en vigor de la resolución de suspensión de la actividad. </span> </span> </p> <p> <span> e)     La percepción de la ayuda tendrá una duración máxima de cuatro meses, finalizando en todo caso el último día del mes del levantamiento de la suspensión de actividad o el 31 de mayo de 2021 en todo caso. </span> </p> <p> <span> f)       Mientras dure la suspensión, se exime del pago cuota de autónomo hasta el último día del mes siguiente al levantamiento de la suspensión. </span> </p> <p> <span> <span> g)      Incompatible con: </span> </span> </p> <p> <span> a) otro trabajo por cuenta ajena, (salvo ingresos inferiores al 1,25 SMI). </span> </p> <p> <span> b) otra actividad por cuenta propia. </span> </p> <p> <span>    c) Rendimiento de una sociedad. </span> </p> <p> <span> h)     La gestión corresponde a las Mutuas, o al Instituto Social de la Marina. </span> </p> <p> <span> i)       Si se solicita fuera de plazo, la prestación se le reconocerá desde el día de la solicitud, y no pagará cuotas de autónomo desde el primer día de la suspensión pero el periodo entre suspensión y solicitud será como no cotizado. </span> </p> <p> <span> j)       Se concederá la ayuda de forma provisional, y cuando finalice el periodo de suspensión se revisará la concesión. Y si no reúne los requisitos se le exigirá la devolución de la ayuda y el pago de las cuotas exoneradas. </span> </p> <p> <span> k)      Junto a la solicitud de ayuda se aportará: </span> </p> <ul> <li> <span> Documento sobre la situación familiar. </span> </li> <li> <span> Declaración jurada sobre los ingresos por cuenta ajena. </span> </li> <li> <span> Declaración de renta, si lo requiere la mutua. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> <span>  </span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.-  Prestación económica para autónomos que no pueden acceder a la ayuda por cese de actividad (autónomos en tarifa plana). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> Autónomos en RETA y del Mar que no puedan acceder a la prestación por cese de actividad. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos </span> <span> : </span> </p> <p> <span> a)      Alta como autónomo y al corriente en el pago de cuotas antes del 1 abril 2020. (se puede regularizar la situación de impago). </span> </p> <p> <span> b)     No tener derecho a la prestación por cese de actividad reguladas en el artículo 327 y ss de la Ley de la Seguridad Social o las previstas en el artículo 7 del RD 1/2021. (básicamente autónomos que cotizan por cese de actividad) </span> </p> <p> <span> c)      Tener rendimientos netos computables fiscalmente en el 1º semestre de 2021 no superiores a 6.650,00 €. </span> </p> <p> <span> d)     Acreditar unos ingresos computables en el 1º semestre de 2021, inferiores a los obtenidos en 1º trimestre de 2020. En caso de alta durante el 1º trimestre de 2020, se computará proporcionalmente. </span> </p> <p> <span> e)     Cuantía: 50% de la base de cotización mínima. (domicilio donde convivan más personas que cobren la ayuda por cese de actividad, la cuantía será 40%). </span> </p> <p> <span> f)       Duración de la ayuda. 4 meses, si se pide entre 01.02.2021 al 21.02.2021. </span> </p> <p> <span> Si se solicita posteriormente, la ayuda será desde el primer día del mes siguiente a la solicitud, y no se extenderá más allá del 31.05.2021. </span> </p> <p> <span> g)      Incompatible: </span> </p> <p> <span> a)      Si se recibe una remuneración por cuenta ajena, (salvo ingreso inferior 1,25 veces el S.M.I.). </span> </p> <p> <span> b)     Otra actividad por cuenta propia. </span> </p> <p> <span> c)      Recibir una prestación de la Seguridad Social. </span> </p> <p> <span> h)     Durante el plazo de ayuda no se paga la cuota de autónomo, pero se cotiza. </span> </p> <p> <span> i)       Si el autónomo no cotiza por cese de actividad, cuando acabe el periodo de la ayuda, deberá cotizar por cese de actividad. </span> </p> <p> <span> j)       La gestión de la ayuda se realizará por las mutuas. </span> </p> <p> <span> k)      Junto con la solicitud de ayuda, debe aportarse declaración jurada de los ingresos que se perciban por cuenta ajena, además de la declaración de renta. </span> </p> <p> <span> l)       A partir de septiembre 2021, se revisarán las concesiones de las ayudas, comprobando los datos en Hacienda, declaración de renta, etc. </span> </p> <p> <span> m)   La mutua podrá reclamar la devolución de las ayudas indebidamente cobradas, las cuotas no pagadas, etc. </span> </p> <p> <span> n)     En cualquier momento el autónomo podrá renunciar a la ayuda, e iniciar el proceso de devolución de la ayuda. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.- Prestación económica para autónomos compatible con el trabajo por cuenta propia (autónomos cotizantes por cese de actividad) </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Beneficiarios </span> <span> <span> : </span> </span> </p> <p> Autónomos RETA y del Mar que cotizan por cese de actividad y continúan ejerciendo su actividad habitual. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Requisitos </span> <span> : </span> </p> <p> <span> a)      Estar en situación de alta en el RETA o en el Régimen del Mar. </span> </p> <p> <span> b)     Haber cotizado por cese de actividad. </span> </p> <p> <span> c)      Tener el periodo mínimo de cotización para el cese de actividad (mínimo 12 meses). </span> </p> <p> <span> d)     No haber cumplido la edad reglamentaria de jubilación. </span> </p> <p> <span> e)     Estar al corriente de pago de las cuotas de autónomo. (Es posible la regularización). </span> </p> <p> <span> f)       Acreditar una reducción de ingresos computables en el 1º semestre de 2021 de más del 50% respecto del segundo semestre de 2019. </span> </p> <p> <span> g)      Acreditar que en el 1º semestre de 2021 los rendimientos netos no superaron la cuantía de 7.980 €. </span> </p> <p> <span> (Si el alta se produjo en el segundo semestre de 2019, se realizará un cálculo proporcional). </span> </p> <p> <span> h)     Duración de la ayuda. Como máximo hasta el 31.05.2021. Aquellos autónomos que por periodo de cotización tengan derecho a una duración superior, podrán agotar la misma más allá del 31.05.2021. </span> </p> <p> <span> i)        La ayuda se reconocerá desde el 1 de febrero de 2021, si se solicita antes del 21.02.2021. Si se solicita posteriormente tendrá efectos a partir de la fecha de solicitud. </span> </p> <p> <span> j)       La gestión de la ayuda se realizará por las mutuas o el ISM. </span> </p> <p> <span> k)      Junto con la solicitud de ayuda, debe aportarse declaración jurada de los ingresos que se perciban por cuenta ajena, además de la declaración de renta. </span> </p> <p> <span> l)       A partir del 1 de septiembre 2021, se revisarán las concesiones de las ayudas, comprobando los datos en Hacienda, declaración de renta, etc. </span> </p> <p> <span> m)   La mutua podrá reclamar la devolución de las ayudas indebidamente cobradas, las cuotas no pagadas, etc. </span> </p> <p> <span> n)     En cualquier momento el autónomo podrá renunciar a la ayuda, e iniciar el proceso de devolución de la ayuda. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Consulta el texto íntegro de las medidas de ayuda para los autónomos que han sido aprobadas y publicadas en el </span> </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/01/27/" target="_blank"> Boletín Oficial del Estado nº 23, de 27 de enero </a> <span> <span> , mediante el </span> </span> <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-1130" target="_blank"> Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero de 2021 </a> </p> </div> Wed, 27 Jan 2021 07:28:14 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/aprobadas-las-medidas-de-apoyo-a-los-trabajadores-autonomos-hasta-el-31-de-mayo-2021 Ayudas,Covid_19,Autónomo thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/acuerdo-para-extender-las-ayudas-a-los-autonomos-hasta-el-31-de-mayo-2021 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El principio de acuerdo con las principales asociaciones de autónomos, extenderá hasta el 31 de mayo las prestaciones puestas en marcha para paliar la situación del colectivo, como consecuencia de la pandemia de la COVID-19. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Ayudas+aut%C3%B3nomos+hasta+31+mayo+2021+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> A la espera de la publicación en el BOE, nos remitimos al comunicado que el propio Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha publicado con fecha 19 de enero 2021: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La prestación extraordinaria por suspensión de actividad está dirigida a aquellos trabajadores autónomos con una </span> </span> <span> suspensión temporal de toda su actividad </span> <span> <span> como consecuencia de una resolución de las autoridades administrativas competentes para la contención de la pandemia de la COVID-19. La cuantía de la prestación es del </span> </span> <span> 50% de la base mínima de cotización </span> <span> <span> , cantidad que se incrementa un 20% si el trabajador autónomo es miembro de una familia numerosa. El autónomo quedará </span> </span> <span> exonerado de pagar las cuotas a la Seguridad Social </span> <span> <span> , aunque ese periodo le </span> </span> <span> contará como cotizado </span> <span> <span> y, en su caso, será </span> </span> <span> compatible con ingresos del trabajo por cuenta ajena </span> <span> <span> hasta 1,25 veces el SMI. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Por su parte, la </span> </span> <span> prestación compatible con la actividad </span> <span> <span> flexibiliza el requisito de ingresos. Así, la podrán solicitar aquellos </span> </span> <span> trabajadores cuya facturación en el primer semestre de 2021 caiga el 50% </span> <span> <span> (antes era el 75%), frente al segundo semestre de 2019. El importe de esta prestación es el que corresponda por su base de cotización. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> Quienes no cumplan los requisitos para acceder a esta prestación ni al cese ordinario, podrán solicitar una ayuda extraordinaria. La cuantía de la prestación en ese caso es del 50% de la base mínima de cotización e igualmente está exonerado de abonar las cuotas y computa como cotizado. El límite de ingresos en el primer semestre, para este caso, es 1,2 veces el SMI. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/inclusion/Paginas/2021/190121-autonomos.aspx" target="_blank"> Publicación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones </a> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Las medidas de ayuda a las que se refiere el texto de esta publicación, han sido aprobadas y publicadas en el </span> </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2021/01/27/" target="_blank"> Boletín Oficial del Estado nº 23, de 27 de enero </a> <span> <span> mediante el </span> </span> <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-1130" target="_blank"> Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero de 2021 </a> </p> </div> Fri, 22 Jan 2021 07:46:02 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/acuerdo-para-extender-las-ayudas-a-los-autonomos-hasta-el-31-de-mayo-2021 Ayudas,Autónomos,Covid_19 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/solicitud-de-incorporacion-de-gestores-de-la-innovacion-en-las-pymes-y-autonomos-de-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA INSCRIPCIÓN Y SELECCIÓN DE EMPRESAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN EL “PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GESTORES DE LA INNOVACIÓN 2020” </span> </h3> <h3> <br/> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Gestores+de+la+Innovaci%C3%B3n+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Objeto </span> <span> : Regular el procedimiento de inscripción y selección de al menos, 20 empresas para </span> </p> <p> <span> participar en el “ Programa de formación de Gestores de la innovación. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Requisitos </span> <span> : </span> </p> <ul> <li> <span> 1. Ser una empresa con entidad jurídica. </span> </li> <li> <span> 2. Tener como mínimo 3 empleadas. </span> </li> <li> <span> 3. Desarrollar su actividad en alguno de los sectores prioritarios establecidos en la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias 2014-20. </span> </li> <li> <span> 4. Asignar a alguien de su plantilla como tutor/a. </span> </li> <li> <span> 5. Comprender los objetivos del proyecto y declarar su interés en participar en el mismo. </span> </li> <li> <span> 6. Inscribirse en el plazo y forma y presentar la documentación en el plazo de la convocatoria. </span> </li> <li> <span> 7. Comprender los objetivos del proyecto y aceptar las bases de participación. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> * </span> <span> Tendrán prioridad aquellas empresas que no hayan contado con anterioridad en formación práctica en el “Programa de Formación de Gestores de la Innovación” </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Período de inscripción </span> <span> : Finaliza el 18/01/2021 (a las 23:59 h), la solicitud de inscripción se realizará a través del formulario de inscripción en la página web: https://cutt.ly/3jRyEVT </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Puedes consultar las </span> </span> <span> bases reguladoras </span> <span> : https://cutt.ly/QjRy0Gg </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Fri, 15 Jan 2021 12:27:20 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/solicitud-de-incorporacion-de-gestores-de-la-innovacion-en-las-pymes-y-autonomos-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-empleabilidad-2020-2021 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La CEL y el Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote convocan un procedimiento de concesión de subvenciones a las contrataciones temporales de personas desempleadas. Subvencionado con fondos FDCAN y el Cabildo de Lanzarote. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/empleabilidad+2020-2021.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El periodo de solicitud de subvención de la convocatoria comienza a partir del 1 de noviembre de 2020. Las contrataciones tendrán que realizarse a partir de esa fecha. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Objetivo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Fomentar la contratación temporal de personas desempleadas residentes en Lanzarote, a través, de un proceso de subvenciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Beneficiarios/as </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrá solicitar la subvención cualquier empresa, sea autónomo o sociedad mercantil en cualquiera de sus formas S.A., S.L., S.C.P., etc. con residencia y centro de trabajo en la isla de Lanzarote. Las entidades solicitantes no pueden ser beneficiarias de otras subvenciones por parte del Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote por el mismo concepto. Sí, son compatibles las bonificaciones y descuentos del Ministerio de Empleo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Requisitos </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los requisitos imprescindibles para poder acogerse a la subvención de “Empleabilidad 2020-21”, son los siguientes: </span> </p> <ol> <li> <span> Ser desempleado inscrito en el Servicio Canario de Empleo. </span> </li> <li> <span> Contrato laboral a jornada completa. </span> </li> <li> <span> Salario Mínimo Interprofesional y cumplimiento de convenio colectivo. </span> </li> <li> <span> Los pagos efectuados al trabajador/a, tendrán que realizarse mediante transferencia bancaria (NO podrán abonarse en efectivo). </span> </li> <li> <span> Toda la documentación a presentar deberá estar en formato pdf. </span> </li> </ol> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Si vas a presentar tu currículo a una empresa de Lanzarote, </span> </span> </p> <p> <span> no olvides decirles que le damos una subvención si te contrata. </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Para%2520adjuntar%2520al%2520CV%2520-%2520Plan%2520Empleabilidad%25202020-2021%2520-%2520CEL.pdf" target="_blank"> Versión para imprimir y adjuntar a tu currículo </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> 4. Cuantía y requisitos </span> </p> <h4> <br/> </h4> <p> <span> 1º grupo </span> <span> <span> (400,00€/mes) </span> </span> </p> <p> <span> -Personas desempleadas. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 2º grupo </span> <span> <span> (550,00€/mes) </span> </span> </p> <p> <span> -Personas desempleadas mayores de 30 años. <br/> -Mujeres. <br/> -Personas sin formación cualificada. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 3º grupo </span> <span> <span> (650,00€/mes) </span> </span> </p> <p> <span> -Mayores de 45 años. <br/> -Mujeres en situación potencial de riesgo. <br/> -Desempleados/as de larga duración (más de un año). <br/> -Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. <br/> -Personas con formación cualificada. </span> </p> <h5> <br/> </h5> <p> <span> 5. Plazo </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El periodo de contratación subvencionable es del 1 de noviembre de 2020 al 30 de junio de 2021 (con posibilidad de prórroga). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 6. Financiación </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Los modos de financiación de la subvención de “Empleabilidad 2020” se establecerán en tres grupos: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> – </span> </span> <span> 1º grupo </span> <span> : se financiará el 50% de los costes salariales del empleado contratado con un máximo de 400,00 €/mes. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> – </span> </span> <span> 2º grupo </span> <span> : perteneciente a colectivo de difícil inserción laboral (mayores de 30 años y mujeres) y personas sin formación cualificada, se financiará el 50% del coste salarial por un máximo de 550,00€/mes. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> – </span> </span> <span> 3º grupo </span> <span> : perteneciente a colectivo de difícil inserción laboral (mayores de 45 años, mujeres en situación potencial de riesgo, desempleados de más de un año, personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, extranjeros con permiso de trabajo) y personas con formación cualificada, se financiará el 50% del coste salarial por un máximo de 650,00€/mes. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Información y presentación de solicitudes </span> </p> <h4> <br/> </h4> <p> <span> – Webs: www.confederacionempresarialdelanzarote.org // www.saelanzarote.com <br/> – Correo electrónico: confederacionempresarial@gmail.com // cel@ccelpa.org <br/> – Teléfono: 928801496 // 641667115 <br/> – En la sede de la CEL: C/ Vargas nº 4, de Arrecife. </span> </p> <p> <br/> </p> </div> Tue, 15 Dec 2020 08:11:00 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-empleabilidad-2020-2021 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/listado-provisional-de-empresas-beneficiarias-de-la-subvencion-a-proyectos-de-inversion-en-pymes-en-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La subvención debe de ser ACEPTADA por el beneficiario en los 5 días hábiles siguientes a su publicación o se entenderá que renuncia a ella. </span> </h3> </div> <div> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/cmsweb/export/sites/promocioneconomica/galeria/Orden-concesion-provisional-PROYECTOS-DE-INVERSION-PYME-2020-fyr.pdf#new_tab?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=resolucion-de-concesion-provisional-de-subvenciones-a-proyectos-de-inversion-de-pymes" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/subvenci%C3%B3n+inversi%C3%B3n+pymes+canarias+fb.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo ha publicado con fecha 4 de diciembre 2020, en el tablón de anuncios de la sede electrónica la </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/cmsweb/export/sites/promocioneconomica/galeria/Orden-concesion-provisional-PROYECTOS-DE-INVERSION-PYME-2020-fyr.pdf#new_tab?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=resolucion-de-concesion-provisional-de-subvenciones-a-proyectos-de-inversion-de-pymes" target="_blank"> Orden nº 547 </a> <span> <span> por la que se resuelve de manera provisional la convocatoria correspondiente al primer procedimiento de selección para el año 2020 de concesión de subvenciones a proyectos de inversión en pequeñas y medianas empresas en Canarias cofinanciadas por el programa operativo Feder Canarias 2014-2020. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La orden recoge en el Anexo I el listado completo de las empresas beneficiarias de la subvención, así como la cantidad concedida, cantidad total a invertir, etc. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cada empresa beneficiaria tiene que ACEPTAR la subvención a través de la propia sede electrónica, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la publicación en el tablón de anuncios </span> <span> , tal cómo se recoge en el apartado sexto de la resolución: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Sexto </span> <span> <span> .- Los beneficiarios de la resolución provisional deberán aceptar la subvención a través del aplicativo informático de gestión de la convocatoria, ubicado en la sede electrónica de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo ( </span> </span> <a href="https://sede.gobcan.es/ece/tramites/6304"> https://sede.gobcan.es/ece/tramites/6304 </a> <span> <span> </span> </span> <span> <span> ), dentro del plazo de cinco (5) días hábiles siguientes a la publicación de esta Orden en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, de conformidad con lo dispuesto en la base decimoprimera y decimoquinta.tres de la Orden de bases, finalizando dicho plazo a las 14:00 horas del último día.  En el caso de no otorgar la aceptación expresa dentro del referido plazo se entenderá que el interesado no acepta la subvención. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/cmsweb/export/sites/promocioneconomica/galeria/Orden-concesion-provisional-PROYECTOS-DE-INVERSION-PYME-2020-fyr.pdf#new_tab?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=resolucion-de-concesion-provisional-de-subvenciones-a-proyectos-de-inversion-de-pymes" target="_blank"> Orden - Nº 547 / 2020 - 4 /12/2020 </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 10 Dec 2020 06:42:55 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/listado-provisional-de-empresas-beneficiarias-de-la-subvencion-a-proyectos-de-inversion-en-pymes-en-canarias Subvenciones,Pymes thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/medidas-de-apoyo-al-autonomo-y-al-empleo-del-gobierno-de-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Nuevas medidas de apoyo del Gobierno de Canarias a las personas trabajadoras por cuenta propia afectadas por el cese obligatorio de su actividad como consecuencia de la declaración del estado de alarma sanitaria por Covid_19, dotada con 11 millones de euros. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Nuevas+ayudas+aut%C3%B3nomos+Gob+Can+dic2020+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Gobierno de Canarias ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 248, de 4 de diciembre de 2020, la </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/248/001.html" target="_blank"> LEY 4/2020, de 26 de noviembre, de medidas extraordinarias de carácter económico, financieras, fiscal y administrativas para afrontar la crisis provocada por el COVID-19 </a> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> En el capítulo I de esta cita Ley, se aprueba las medidas de apoyo a personas trabajadoras autónomas y de apoyo al empleo, por valor de 11 millones de euros y que queda pendiente de la correspondiente convocatoria, que permitirá iniciar los trámites de solicitud a las personas afectadas. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> A continuación, reproducimos en texto íntegro del citado, capítulo I. </span> </p> <p> <span> - - - - - - </span> </p> <p> <span> CAPÍTULO I </span> </p> <p> <span> MEDIDAS DE APOYO A AUTÓNOMOS Y AL EMPLEO </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Artículo 3 </span> .- Medidas para el sostenimiento del empleo y apoyo social. </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 1 </span> . Se crea una nueva línea de ayuda de asistencia social, desvinculada de la acción protectora dispensada por el sistema de Seguridad Social, basada en una subvención destinada a las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas residentes en Canarias, que hubieran cesado obligatoriamente en su actividad por motivo de la declaración de alarma sanitaria para hacer frente al COVID-19, dotada inicialmente con 11.000.000 de euros. </p> <p> Dicha línea de ayuda se financiará con el crédito procedente de la aplicación presupuestaria 50.01 241K 470.02.00, Fondo 4050030, Línea de actuación 50400040. </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 2 </span> . Con el objetivo general de luchar contra los negativos efectos que ha tenido la crisis sanitaria, social y económica producida por el COVID-19, se crea un programa de subvenciones, en el ámbito del empleo, cuyo propósito será incentivar a las personas físicas y/o jurídicas, que mejoren las condiciones contractuales de las personas trabajadoras afectadas por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), por fuerza mayor, declarado como consecuencia de la crisis sanitaria. </p> <p> <br/> </p> <p> Ambos programas de subvenciones se financiarán con el crédito procedente de la aplicación presupuestaria 50.01.241H.480.00.00, Fondo 4050030, Línea de actuación 50400037; con una dotación inicial de quinientos mil (500.000) euros para las subvenciones en favor de las personas físicas y/o jurídicas que mejoren las condiciones contractuales de las personas trabajadoras afectadas por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), por fuerza mayor, y de cien mil (100.000) euros para las subvenciones, en el ámbito del empleo, cuyo propósito será incentivar la contratación de personas desempleadas, por parte de personas físicas, para la prestación de servicios de hogar familiar. </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 3 </span> . Las citadas ayudas y subvenciones se concederán de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 22.2.c) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, atendiendo a la singularidad derivada del impacto económico y social del COVID-19, que permiten apreciar la concurrencia de razones de interés público, económico y social, que dificultan la convocatoria pública de las mismas. </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 4 </span> . El procedimiento se iniciará a instancia de parte, mediante solicitud de la persona física y/o jurídica interesada dirigida al órgano competente para resolver sobre el otorgamiento de estas subvenciones, en régimen de concesión directa. </p> <p> <br/> </p> <p> La presentación de las solicitudes podrá ser precedida de un acto de convocatoria por parte del órgano competente para resolver, que tendrá el carácter de presupuesto de los distintos procedimientos que se inicien posteriormente. </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 5 </span> . El procedimiento de concesión de las citadas ayudas y subvenciones será establecido por orden, de carácter reglamentario, de la persona titular de la consejería competente en materia de empleo. </p> <p> <br/> </p> <p> Excepcionalmente, en el caso de subvenciones de carácter no periódico, dicho procedimiento de concesión se podrá incluir en el acto de convocatoria que se realice por el órgano competente para resolver. </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 6 </span> . El procedimiento para la aprobación y modificación de la referida orden departamental solo exigirá la iniciativa del órgano gestor en la que se especificará la adecuación de las mismas al plan estratégico de subvenciones, la propuesta de la secretaría general técnica de la consejería competente en materia de empleo que deberá pronunciarse sobre la legalidad de la misma y el informe previo de la Intervención General, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 129.1 y 133 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </p> <p> <br/> </p> <p> Asimismo, quedan exceptuados los informes del Consejo General de Empleo previstos en el artículo 8.1, letras d) y n), de la Ley 12/2003, de 4 de abril, del Servicio Canario de Empleo; así como el dictamen del Consejo Consultivo de Canarias a que se refiere el artículo 11.1.B.b) de la Ley 5/2002, de 3 de junio, del Consejo Consultivo de Canarias. </p> <p> <br/> </p> <p> <span> 7 </span> . Lo dispuesto en el apartado anterior también será aplicable al procedimiento de concesión de las subvenciones de carácter no periódico a que se refiere el segundo párrafo del apartado 5, a excepción de los preceptos mencionados de la ley reguladora del procedimiento administrativo común. </p> <p> <span> - - - - - </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/248/001.html" target="_blank"> LEY 4/2020, de 26 de noviembre, de medidas extraordinarias de carácter económico, financieras, fiscal y administrativas para afrontar la crisis provocada por el COVID-19. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 05 Dec 2020 07:00:22 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/medidas-de-apoyo-al-autonomo-y-al-empleo-del-gobierno-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-pymes-canarias-obligadas-a-cerrar-por-covid_19 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Subvenciones destinadas a financiar los gastos de funcionamiento de las pymes canarias obligadas a la suspensión o cierre total por las medidas acordadas por el Gobierno de Canarias por Covid_19. </span> </h3> <h3> <span> <br/> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenci%C3%B3n+gastos+pymes+canarias+cerradas+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Gobierno de Canarias ha publicado las bases reguladoras y convocatoria de las subvenciones destinadas a financiar los gastos de funcionamiento de las pequeñas y medianas empresas de Canarias obligadas a la suspensión o cierre total de la actividad derivados de las medidas acordadas por el Gobierno de Canarias como consecuencia de la crisis sanitaria generada por la propagación de la COVID-19. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> - - - - - </span> </p> <p> <span> Plazo de presentación: </span> </p> <p> <span> <span> Fecha Inicio: 3/12/2020 00:00  --&gt; </span> </span> <span> Fecha Fin: 11/12/2020 23:59 </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Condición: </span> </span> <span> 5 días hábiles </span> <span> , contados desde el siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. </span> </p> <p> <span> - - - - - </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Beneficiarios: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Podrán acogerse a las subvenciones que se convoquen de acuerdo con estas Bases: las pequeñas y medianas empresas que cumplan los requisitos sectoriales establecidos en la base Cuarta y que hayan soportado cualquiera de los gastos subvencionables a que se refiere la base Quinta en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Grado de administración electrónica: </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Nivel 4: Tramitación electrónica completa </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Cuantía </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En función de la situación en los tramos de gastos fijos computables anuales (ejercicio 2019): </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Hasta 20.000 euros: 7.500 euros. </span> </li> <li> <span> Desde 20.000,01 a 45.000,00 euros: 11.250 euros. </span> </li> <li> <span> Más de 45.000,00 euros: 21.000 euros. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Forma de Abono: </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> El abono de la subvención se realizará por anticipado y sin exigencia de garantías, sin perjuicio de la justificación que habrán de presentar, en los términos de la base undécima. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Puedes consultar </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/246/007.html" target="_blank"> las bases reguladoras y la convocatoria en el BOC nº 246 de 2 de diciembre 2020 </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-246-4658%2520subvenciones%2520gastos%2520pymes%2520canarias%2520por%2520cierre.pdf" target="_blank"> Extrato en PDF de las bases y convocatoria </a> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 03 Dec 2020 09:23:20 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-pymes-canarias-obligadas-a-cerrar-por-covid_19 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/aporta-pymes-islas-no-capitalinas-es-un-programa-de-apoyo-a-iniciativas-de-expansion-empresarial-en-el-exterior-de-las-islas-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La subvención está dirigida a pequeñas y medianas empresas ubicadas en Lanzarote, Fuerteventura, La Graciosa, La Palma, El Hierro y La Gomera </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Aporta+Pymes+no+capitalinas+internacional.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Aporta Pymes islas no capitalinas es un programa de apoyo para la promoción de los productos y/o servicios con el fin de llegar a nuevos mercados, para las pequeñas y medianas empresas ubicadas en en Lanzarote, Fuerteventura, La Graciosa, La Palma, El Hierro y La Gomera, facilitándoles asesoramiento técnico especializado, formación para la internacionalización y apoyo económico a iniciativas de expansión empresarial en el exterior de las Islas Canarias, incluido el resto del territorio español. </span> </span> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> <p> <span> La convocatoria se realiza con carácter anual, ofrecerá una subvención del 75% de los gastos para promoción, formación, asesoría técnica especializada y asistencia a ferias, seminarios y congresos entre otros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Aún no se ha publicado la convocatoria por lo que no se pueden presentar solicitudes, ni existe plazo de presentación. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Mientras sale la convocatoria puedes consultar las </span> </span> <a href="https://proexca.es/wp-content/uploads/2020/11/boc-a-2020-239-4415-Aporta-No-Capitalinas.pdf" target="_blank"> Bases reguladoras </a> <span> <span> (23 de noviembre 2020) e incluso contactar con los Técnicos en  </span> </span> <a href="mailto:aportanocapitalinas@proexca.es?subject=Aporta%20PYMES%20Islas%20no%20capitalinas" target="_blank"> aportanocapitalinas@proexca.es </a> <span>  para ampliar información. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://proexca.es/aporta-pymes-islas-no-capitalinas-internacionalizacion-para-las-empresas-de-islas-menores-de-canarias/" target="_blank"> Consulta el artículo en el blog de Proexca </a> </p> </div> Sat, 28 Nov 2020 23:18:53 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/aporta-pymes-islas-no-capitalinas-es-un-programa-de-apoyo-a-iniciativas-de-expansion-empresarial-en-el-exterior-de-las-islas-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/te-ayudamos-a-crear-tu-empresa Nos encargamos de realizar todos los trámites necesarios para dar de alta tu empresa o a ti como autónomo, en las correspondientes administraciones sin que tu tengas que ir una por una para presentar la documentación. <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Desde el servicio de asesoramiento empresarial, te informamos y te ayudamos a crear tu empresa desde el principio. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/te+ayudamos+a+crear+tu+empresa+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Este servicio de asesoramiento empresarial es totalmente gratuito gracias a financiación del Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Nos encargamos de realizar todos los trámites necesarios para dar de alta tu empresa o a ti como autónomo, en las correspondientes administraciones sin que tu tengas que ir una por una para presentar la documentación.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A través del Sistema de Tramitación Telemática (STT) iniciaremos el trámite administrativo de constitución de tu empresa, utilizando el Documento Único Electrónico (DUE). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Además, te asesoraremos en la definición de tus iniciativas empresariales, a decidir qué figura fiscal te conviene según tu negocio y tus expectativas, te daremos información actualizada sobre las subvenciones a las que te puedes acoger, te asesoramos sobre contratación de personal y si fuera el caso de las ayudas para contratar a personas desempleadas, etc..  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Tendrás además, una serie de obligaciones fiscales que cumplir mientras dure tu actividad y nosotros te informaremos sobre cómo debes afrontarlas y cuándo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Creemos que es importante sentirse acompañado, sobre todo al principio, cuando uno inicia la aventura de abrir su propia empresa. ¿Te ayudamos? </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Contacta con nosotros por teléfono: 928 80 14 96 </span> </span> </p> <p> <span> Por e-mail: asesoria@celanzarote.org </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 05 Nov 2020 08:14:15 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/te-ayudamos-a-crear-tu-empresa thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-alojamientos-turisticos-canarias-fortaleza <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Subvención del Gobierno de Canarias destinada a alojamientos turísticos para financiar los gastos derivados de las obras de adaptación necesarias para garantizar la seguridad sanitaria frente al Covid-19 </span> </h3> </div> <div> <a href="https://www.facebook.com/EmpresariosLanzarote/photos/a.653726168094762/2001990516601647/" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Canarias+Fortaleza+ig.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Con la denominación de "Canarias Fortaleza", el Gobierno de Canarias a través de la Consejería de Turismo, Industria y Comercio, publica hoy en el Boletín Oficial de Canarias, las bases y convocatoria para la concesión de subvenciones en concurrencia competitiva, destinadas a financiar los gastos derivados de las obras de adaptación de los establecimientos alojativos turísticos, para garantizar la seguridad sanitaria frente al Covid-19. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El plazo de </span> </span> <span> presentación de solicitudes es de 10 días </span> <span> , contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones todas las pequeñas y medianas empresas (persona física o jurídica) que realicen un proyecto de los indicados en la base quinta de las bases reguladoras, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias y cuya actividad sea establecimiento hotelero o extrahotelero con zonas comunes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El importe total que el Gobierno de Canarias destina a esta línea de subvenciones asciende a más de cuatro millones de euros. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Los beneficiarios de la subvención podrá obtener </span> </span> <span> hasta el 75% </span> <span> <span> de la financiación del proyecto presentado, siendo los gastos subvencionables como mínimo de 3.000 euros y como máximo de 100.000 euros. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/216/030.html" target="_blank"> Convocatoria de la subvención "Canarias Fortaleza", publicadas en el BOC nº 216, de 22 de octubre 2020. </a> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/216/008.html" target="_blank"> Bases reguladoras </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/220/012.html" target="_blank"> Corrección de errores </a> </p> </div> Thu, 22 Oct 2020 06:54:19 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-alojamientos-turisticos-canarias-fortaleza thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-para-el-ano-2021 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Calendario laboral para el año 2021 en las Islas Canarias </span> </h3> </div> <div> <a href="https://www.facebook.com/EmpresariosLanzarote/photos/a.653726168094762/1999959423471423/" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/calendario%2Blaboral%2B2021%2Bfb.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Gobierno de Canarias ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias el calendario laboral para el año 2021. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Como particularidad, el 30 de mayo, día de Canarias, no está dentro de los días fijados como inhábiles puesto que coincide con un domingo. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este es el calendario laboral de los días que tendrán durante el año 2021 la consideración de días inhábiles a efectos laborales en la Comunidad Autónoma de Canarias, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año y, asimismo, los siguientes días festivos: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> 1 de enero, Año Nuevo. </span> </li> <li> <span> 6 de enero, Epifanía del Señor. </span> </li> <li> <span> 1 de abril, Jueves Santo. </span> </li> <li> <span> 2 de abril, Viernes Santo. </span> </li> <li> <span> 1 de mayo, Fiesta del Trabajo. </span> </li> <li> <span> 16 de agosto, descanso laboral correspondiente a la festividad de la Asunción de la Virgen. </span> </li> <li> <span> 12 de octubre, Fiesta Nacional de España. </span> </li> <li> <span> 1 de noviembre, Todos los Santos. </span> </li> <li> <span> 6 de diciembre, Día de la Constitución Española. </span> </li> <li> <span> 8 de diciembre, Inmaculada Concepción. </span> </li> <li> <span> 25 de diciembre, Natividad del Señor. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En cada una de la islas </span> <span> , las fiestas laborales serán, además, las siguientes: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Lanzarote: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de Los Volcanes. </span> </li> <li> <span> El Hierro: el 3 de julio, festividad de la Bajada de la Virgen de los Reyes. </span> </li> <li> <span> Fuerteventura: el 17 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña. </span> </li> <li> <span> Gran Canaria: el 8 de septiembre, festividad de Nuestra Señora del Pino. </span> </li> <li> <span> La Gomera: el 4 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe. </span> </li> <li> <span> La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves. </span> </li> <li> <span> Tenerife: el 2 de febrero, festividad de la Virgen de la Candelaria. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/209/001.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº 209, de 13 de octubre de 2020 </a> </p> <p> <span> Resolución de 28 de octubre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2021 ( </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/11/02/pdfs/BOE-A-2020-13343.pdf" target="_blank"> BOE nº 289, 2 de noviembre 2020 </a> <span> ) </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables en el año 2021, hasta </span> </span> <span> dos días con carácter de fiesta local </span> <span> <span> que por tradición sean propias en cada municipio, publicadas en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/270/003.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº 270 </a> <span> , de 31 de diciembre 2020. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Arrecife </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 16 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 25 agosto - San Ginés </span> </li> </ul> <p> <span> Haría </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 16 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 24 junio - San Juan Bautista </span> </li> </ul> <p> <span> San Bartolomé </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 16 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 24 agosto - San Bartolomé </span> </li> </ul> <p> <span> Teguise </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 16 julio - Ntra. Sra. del Carmen </span> </span> </li> <li> <span> 5 agosto - Ntra. Sra. De las Nieves </span> </li> </ul> <p> <span> Tías </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 2 febrero - Día de la Candelaria </span> </span> </li> <li> <span> 16 febrero - Martes de Carnaval </span> </li> </ul> <p> <span> Tinajo </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 16 febrero - Martes de Carnaval </span> </span> </li> <li> <span> 24 junio - San Juan Bautista </span> </li> </ul> <p> <span> Yaiza </span> </p> <ul> <li> <span> <span> 7 julio - San Marcia del Rubicón </span> </span> </li> <li> <span> 8 septiembre - Ntra. Sra. de los Remedios </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Domingos y festivos en Lanzarote - apertura de comercios </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los 10 domingos y festivos en los que podrán permanecer abiertos al público los comercios en Lanzarote en el año 2021, son los siguientes: </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> 3 de enero, 1 de abril, 16 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8, 12, 19 y 26 de diciembre de 2021 </span> <span> . </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span> Cada comerciante determinará libremente el horario correspondiente a cada domingo o día festivo en que ejerza su actividad. </span> </p> <p> <span>   </span> </p> <p> <span>   </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-244-4582%2520domingos%2520aperturables%25202021.pdf" target="_blank"> BOC nº 244, de 30 de noviembre 2020 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Calendario+Laboral+2021+Lanzarote+-+CEL-efcc32a2.jpg" alt="Calendario Laboral 2021 de Lanzarote en formato visual."/> </a> </div> Tue, 20 Oct 2020 06:36:49 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/calendario-laboral-para-el-ano-2021 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/el-gobierno-actualiza-determinadas-medidas-de-prevencion-para-hacer-frente-a-la-crisis-sanitaria-ocasionada-por-el-covid-19 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Actualización de las medidas de prevención sanitaria frente al Covid_19 en las Islas Canarias </span> </h3> </div> <div> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/208/005.html" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/nuevas+medidas+covid19+oct+2020+fb.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Gobierno de Canarias, mediante publicación en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/208/005.html" target="_blank"> BOC nº 208, de 9 de octubre 2020 </a> <span> <span> , ha acordado actualizar las medidas de prevención para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por Covid_19. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A continuación te mostramos el texto consolidado, tal cómo aparece en el Boc, tras aplicar dicha actualización: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. </span> <span> <span> </span> </span> <span> Obligaciones generales </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.1. Obligaciones y recomendaciones de cautela y protección </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Todos los ciudadanos deberán adoptar las medidas necesarias para evitar la generación de riesgos de propagación de la enfermedad COVID-19 incluyendo el cumplimiento de las condiciones de aislamiento o cuarentena prescritas por un profesional sanitario, así como la propia exposición a dichos riesgos. Este deber de cautela y protección será igualmente exigible a los titulares de cualquier actividad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Asimismo, deberán respetarse las medidas de seguridad e higiene establecidas por las autoridades sanitarias para la prevención del COVID-19. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se recomienda a la ciudadanía la limitación de los encuentros sociales fuera del grupo de convivencia estable. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se recomienda que cada persona defina su grupo social de convivencia estable y que los encuentros sociales se realicen, dentro de este grupo, con un máximo de 10 personas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.2. Distancia de seguridad interpersonal </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Deberá cumplirse la medida de mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal establecida por el Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 de, por lo menos, 1,5 metros, en la vía pública, en espacios al aire libre y en cualquier espacio cerrado de uso público, o que se encuentre abierto al público o, en su defecto, medidas alternativas de protección física de higiene adecuadas y etiqueta respiratoria, sin perjuicio de la obligatoriedad del uso de mascarilla en los supuestos del punto 1.3 del presente Acuerdo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Esta obligación de mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal no será de aplicación entre personas convivientes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se recomienda evitar permanecer en sitios cerrados concurridos y en cercanías de otras personas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1.3. Uso obligatorio de mascarillas </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> 1. </span> </span> <span> Todas las personas de seis años en adelante quedan obligadas al uso de mascarilla </span> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) En la vía pública, en espacios al aire libre y en cualquier espacio cerrado de uso público, o que se encuentre abierto al público, con independencia del mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal de, al menos, 1,5 metros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) En el ámbito laboral. En aquellos espacios de trabajo delimitados y ocupados por una sola persona, será cada empresa, con su servicio de prevención, quien evaluará el riesgo de contagio y si es necesario el uso continuado de la mascarilla. Igualmente, en espacios compartidos, será cada empresa, mediante su servicio de prevención, y de forma excepcional, quien evaluará el riesgo de contagio y si se puede prescindir del uso continuado de la mascarilla, siempre que se dé cumplida observancia de otras medidas de prevención y protección. Cuando se aplique esta excepcionalidad, el empresario o la empresaria conservará dicha información para su puesta a disposición inmediata de las autoridades sanitaria y laboral para el caso de que fuera requerida por estas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En ambos supuestos, caso de apreciarse que se puede prescindir del uso continuado de la mascarilla, tal exención solo será de aplicación mientras la persona ocupe su puesto, quedando obligada a su uso fuera del espacio de trabajo en el que opera la exención y, especialmente, en todos los espacios comunes, entendiéndose por tales todos aquellos espacios susceptibles de uso por más de una persona. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> c) En los centros educativos no universitarios y universitarios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> d) En los medios de transporte aéreo, marítimo, en autobús, o tranvía, así como en los transportes públicos y privados, si los ocupantes de los vehículos de turismo no conviven en el mismo domicilio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> e) En los centros sanitarios, será obligatorio que pacientes, familiares y visitantes lleven una mascarilla higiénica o quirúrgica mientras permanezcan en el centro. En caso de que estas personas no lleven mascarilla o no pueda garantizarse que la que llevan es una mascarilla higiénica o quirúrgica, se les facilitará una a la entrada en el centro. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> f) Es obligatorio el uso correcto de la mascarilla, debiendo cubrir, durante todo el tiempo, la nariz y la boca completamente. Asimismo, deberá estar adecuadamente ajustada a la nariz y a la barbilla, de modo que impida la expulsión de secreciones respiratorias al entorno. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> g) Los titulares de establecimientos, espacios y locales deberán garantizar el cumplimiento de estas obligaciones en ellos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> 2. </span> </span> <span> La obligación del uso de mascarilla no será exigible en los siguientes supuestos </span> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) Personas que presenten algún tipo de enfermedad o dificultad respiratoria que pueda verse agravada por el uso de la mascarilla o que, por su situación de discapacidad o dependencia, no dispongan de autonomía para quitarse la mascarilla, o bien presenten alteraciones de conducta que hagan inviable su utilización, de acuerdo con lo previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. No obstante, las personas que por motivos de salud, dependencia o discapacidad o alteraciones de conducta, se acojan a esta exención del uso de la mascarilla, no podrán asistir a eventos ni actos multitudinarios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) En los supuestos de fuerza mayor o situación de necesidad o cuando, por la propia naturaleza de las actividades, el uso de la mascarilla resulte incompatible, con arreglo a las indicaciones de las autoridades sanitarias, de acuerdo con lo previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> c) En el caso de ejercicio de deporte individual al aire libre, exclusivamente durante la realización de la práctica deportiva y siempre que pueda garantizarse el mantenimiento de la distancia de dos metros con otras personas no convivientes, conforme a lo dispuesto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> d) En los establecimientos y servicios de hostelería y restauración, incluidos bares y cafeterías, solamente en el momento de la ingesta de alimentos o bebidas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> e) En los espacios de la naturaleza o al aire libre fuera de núcleos de población, siempre y cuando la afluencia de las personas permita mantener la distancia interpersonal de seguridad de, al menos, 1,5 metros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> f) En las playas y piscinas exclusivamente durante el baño y mientras se permanezca en un espacio determinado, sin desplazarse, y siempre que se pueda garantizar el respeto de la distancia de seguridad interpersonal entre todas las personas usuarias no convivientes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> g) Mientras se fuma, según lo recogido en el apartado 2.1.12, exclusivamente durante el consumo y siempre que pueda garantizarse la distancia de dos metros con otras personas. No obstante, no se podrá hacer uso de esta exención mientras se transite por la vía pública. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> 3. </span> </span> <span> Recomendaciones relativas a la utilización de mascarilla </span> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) Se recomienda el uso de la mascarilla en los espacios privados, tanto abiertos como cerrados, cuando se celebren reuniones de personas procedentes de distintos núcleos de convivencia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) Se recomienda que la mascarilla sea de tipo higiénica, preferentemente reutilizable. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> c) No se recomienda la mascarilla con válvula de exhalación, excepto en los usos profesionales para los que este tipo de mascarilla pueda estar recomendada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Medidas generales de aforo, limpieza y desinfección, y otras medidas de prevención. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1. Medidas generales en materia de aforo y distancia de seguridad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Con carácter general, sin perjuicio de las normas o protocolos específicos que se establezcan, serán aplicables a todos los establecimientos, locales de negocio, instalaciones y espacios de uso público y actividades de carácter público las siguientes medidas en materia de control de aforo y mantenimiento de distancia de seguridad: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.1. Los establecimientos, instalaciones y locales deberán exponer al público el aforo máximo, que deberá incluir a los propios trabajadores, y asegurar el cumplimiento de dicho aforo, de las normas relativas al uso obligatorio de la mascarilla, así como el cumplimiento del respeto de la distancia interpersonal de seguridad entre no convivientes en todo momento en su interior, o, en su defecto, medidas alternativas de protección física, debiendo establecer procedimientos que permitan el recuento y control del aforo, de forma que este no sea superado en ningún momento, así como procedimientos que permitan el control de la distancia de seguridad interpersonal. El control de aforo incluirá los aparcamientos propios para personas trabajadoras y usuarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.2. Se garantizará la distancia de seguridad interpersonal en los momentos de entrada y salida, así como el cumplimiento de las normas relativas al uso obligatorio de mascarilla, evitando en todo momento cualquier tipo de aglomeración tanto dentro como fuera del establecimiento, instalación o local. Para ello, se realizará un acceso y salida de manera escalonada mediante franjas horarias o zonas si es preciso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.3. La organización de la circulación de personas y la distribución de espacios deberá procurar la posibilidad de mantener la distancia de seguridad interpersonal. En la medida de lo posible se establecerán itinerarios para dirigir la circulación de clientes y usuarios y evitar aglomeraciones en determinadas zonas, tanto en el interior como en el exterior, y prevenir el contacto entre ellos. En caso necesario, podrán utilizarse vallas o sistemas de señalización equivalentes para un mejor control de los accesos y gestión de las personas a efectos de evitar cualquier aglomeración. Deberá señalarse de forma clara la distancia de seguridad interpersonal entre clientes o usuarios, con marcas en el suelo, o mediante el uso de balizas, cartelería o señalización, cuando proceda. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.4. Podrán establecerse en el local itinerarios para dirigir la circulación de clientes o usuarios para evitar aglomeraciones en determinadas zonas y prevenir el contacto entre clientes. En cualquier caso, la señalización de recorridos obligatorios e independientes u otras medidas que se establezcan se realizará teniendo en cuenta el cumplimiento de las condiciones de evacuación exigibles en la normativa aplicable. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.5. Cuando los establecimientos, instalaciones o locales dispongan de ascensor o montacargas, se utilizarán preferentemente las escaleras. Cuando sea necesario utilizarlos, su ocupación máxima será de una persona, salvo que se trate de personas convivientes o que empleen mascarillas todos los ocupantes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.6. Cuando el establecimiento, local o instalación disponga de dos o más puertas, se procurará establecer un uso diferenciado para la entrada y la salida, con objeto de reducir el riesgo de formación de aglomeraciones. En la medida de lo posible, las puertas dispondrán de sistemas automáticos de apertura o permanecerán abiertas para evitar la manipulación de los mecanismos de apertura. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.7. En el caso de actividades donde los usuarios permanezcan sentados, se inhabilitarán los asientos que no cumplan con los criterios de distanciamiento físico entre personas no convivientes. Se facilitará la agrupación de convivientes, manteniendo la debida distancia de seguridad con el resto de los usuarios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.8. Se mantendrá la distancia de seguridad interpersonal entre los trabajadores o proveedores de servicios y los usuarios o, en su defecto, se utilizarán medidas alternativas de protección física con uso de mamparas, sin perjuicio del uso obligatorio de la mascarilla. En el caso de servicios que no permitan el mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal, deberá utilizarse el equipo de protección adecuado al nivel de riesgo que asegure la protección tanto del trabajador como del cliente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.9. La ocupación máxima para el uso de los aseos, vestuarios, probadores, salas de lactancia o similares de clientes, visitantes o usuarios será de una persona para espacios de hasta cuatro metros cuadrados, salvo en aquellos supuestos de personas que puedan precisar asistencia; en ese caso, también se permitirá la utilización por su acompañante. Para aseos de más de cuatro metros cuadrados la ocupación máxima será del cincuenta por ciento del aforo, debiendo mantenerse durante su uso la distancia de seguridad interpersonal. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.10. Dado el especial riesgo de transmisión de SARS-COV-2 en establecimientos, instalaciones y locales cerrados así como en aglomeraciones, se mantendrán escrupulosamente las medidas de control de aforo, mantenimiento de distancia de seguridad interpersonal y uso obligatorio de mascarilla. Igualmente, se deberá evitar la posibilidad de que existan aglomeraciones tanto dentro como fuera y en los accesos y alrededores de lugares donde se puedan producir afluencia de personas, asegurando el mantenimiento de distancia de seguridad interpersonal y el uso de mascarilla. En su caso, el personal de seguridad velará porque se respete la distancia interpersonal de seguridad y el uso de mascarillas y evitará la formación de grupos numerosos y aglomeraciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.11. La celebración de eventos multitudinarios deberá contar con autorización de la Dirección del Servicio Canario de la Salud, previa evaluación del riesgo conforme a lo previsto en el documento "Recomendaciones para eventos y actividades multitudinarias en el contexto de nueva normalidad por COVID 19 en España", acordado en la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, al suponer un factor de riesgo elevado de transmisión de la enfermedad COVID 19, de conformidad con los artículos tercero de la Ley Orgánica 3/1986, de 14 de abril, de Medidas Especiales en Materia de Salud Pública, y 25 y 26 de la Ley 11/1994, de 26 de julio, de Ordenación Sanitaria de Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> No se someterán al presente régimen de autorización las siguientes actividades cuando se realicen de forma rutinaria y no esporádica: las ceremonias nupciales, comuniones, bautizos u otros rituales asimilados o las celebraciones derivadas de estos (3.18), los velatorios y entierros (3.17), las celebraciones deportivas sin público (3.14 y 3.15) así como los actos de culto religioso ordinarios (3.16). Estas actividades deberán desarrollarse observando las medidas generales de distancia de seguridad interpersonal, uso obligatorio de mascarillas y de higiene adecuada y etiqueta respiratoria, así como las medidas específicas establecidas para cada tipo de actividad en el subapartado correspondiente del apartado 3 del presente Acuerdo, relativo a las "Limitaciones de aforo y medidas de prevención específicas por sectores". </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Serán responsables de garantizar el cumplimiento de estas medidas generales de prevención y protección frente al COVID-19 la persona o entidad titular de la actividad, pudiendo ser sancionadas tanto estas personas responsables como individualmente la persona que incumpla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La solicitud de autorización de los titulares, promotores u organizadores de las actividades, públicas o privadas, deberá incluir un Plan de Prevención de Contagios, de acuerdo con los criterios establecidos en el citado documento y se presentará, al menos con 15 días de antelación al evento, en modelo normalizado, de uso obligatorio, disponible en la sede electrónica del Gobierno de Canarias Servicio Canario de la Salud: https://sede.gobcan.es/ serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La referida solicitud podrá presentarse de forma presencial o preferiblemente electrónica a través de la sede antes señalada. La presentación de las solicitudes de autorización podrá efectuarse de forma presencial solo cuando se trate de una persona física. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El plazo de 15 días señalado en el párrafo anterior se aplicará a las solicitudes presentadas a partir del día de la publicación del presente Acuerdo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La evaluación del riesgo de la situación epidemiológica de la isla donde se desarrolle el evento se llevará a cabo por la Dirección General de Salud Pública. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Esta evaluación del riesgo, debido a la cambiante situación epidemiológica, se realizará, con independencia de la fecha de presentación de la solicitud, en los 15 días previos a la celebración del evento. Por dicha razón, la celebración efectiva del evento estará condicionada, en todo caso y con independencia de que esté autorizada, a la situación epidemiológica en la isla en la fecha prevista de celebración del evento, siendo responsabilidad del organizador consultar la situación epidemiológica a los efectos de determinar la posibilidad de su celebración, en la página web "Portal Covid" del Gobierno de Canarias (https://www.gobiernodecanarias.org/principal/coronavirus/semaforo), no pudiendo celebrarse el evento en el caso de que la isla donde se fuera a celebrar el evento en la fecha prevista de celebración esté calificada isla de alta transmisión. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Si de la evaluación de la situación epidemiológica se constata un nivel bajo de transmisión, la evaluación del riesgo de las características del evento y los participantes así como la capacidad de mitigación de riesgos se llevará a cabo por un Comité interdepartamental, nombrado por la persona titular de la Consejería competente en materia de sanidad con carácter de comisión de trabajo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Dicho Comité será presidido por la persona titular de la Dirección General de Salud Pública o persona en quien delegue, y estará integrado por una persona técnico en cada una de las siguientes materias, propuestas por las Consejerías que ostenten competencias en las mismas: salud pública, seguridad y emergencias, cultura y deportes, y estará asistido por una secretaría, con voz y voto, que recaerá en una persona empleada pública del Servicio Canario de la Salud, titulada superior y con formación jurídica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El Comité interdepartamental se regirá, en cuanto a su régimen de organización y funcionamiento, por lo previsto para los órganos colegiados, en el Capítulo II del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como en el Capítulo III del Decreto 212/1991, de 11 de septiembre, de organización de los Departamentos de la Administración Autonómica de Canarias, pudiendo por unanimidad establecer o completar sus propias normas de funcionamiento. El Comité se reunirá con la frecuencia que sea necesaria para realizar las evaluaciones de riesgo de las celebraciones de eventos solicitadas para su resolución en plazo. Los acuerdos se adoptarán preferentemente por consenso y de no ser posible por mayoría. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La celebración de actividad cultural ordinaria programada de carácter público, entendida como aquella que se realiza en los espacios culturales de titularidad pública destinados a ese fin (auditorios, teatros y casas de la cultura), podrá contar con una autorización única que se extienda a toda la programación a desarrollar en dicho espacio. A tales efectos la solicitud deberá incluir un Plan de Prevención de Contagios, de acuerdo con los criterios establecidos en el citado documento y en el Protocolo aprobado al efecto por la autoridad sanitaria para garantizar la máxima seguridad para el desarrollo de la actividad en dicho espacio, procediendo la evaluación del riesgo que corresponde al Comité interdepartamental. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las federaciones deportivas podrán solicitar, para la celebración de competiciones deportivas federadas con público, una autorización única de la Dirección del Servicio Canario de Salud que se extienda a toda la temporada deportiva. A tales efectos, a la solicitud deberá acompañarse el calendario deportivo de la citada temporada, el protocolo que garantice el seguimiento de todas las medidas de higiene y distancia requeridas por las autoridades sanitarias para la prevención de la COVID-19, así como el Plan de Prevención de Contagios previsto en el presente punto. Las variaciones en el citado calendario deberán ser comunicadas con una antelación de 15 días a la celebración de las competiciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.12. No se permitirá fumar, usar dispositivos de inhalación de tabaco, pipas de agua, cachimbas, shisha o asimilados en la vía pública y en los espacios al aire libre, siempre que no resulte posible garantizar el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal de 2 metros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.1.13. En la valoración global del riesgo en eventos o actividades multitudinarias, a los efectos de autorizar o denegar su celebración conforme a lo establecido en la medida 2.1.11, se evaluará en primer lugar la situación epidemiológica con la finalidad de constatar la existencia de un nivel bajo de transmisión en la isla en la que se desarrolle el evento, conforme al documento "Recomendaciones para eventos y actividades multitudinarias en el contexto de nueva normalidad por COVID-19 en España", acordado por la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. La isla de La Graciosa será objeto de evaluación singularizada debido a sus características particulares, cuando sea preciso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A dichos efectos se considerarán islas con un nivel alto de transmisión aquellas en las que la incidencia acumulada de casos diagnosticados en los últimos 7 días, presente todos y cada uno de los siguientes criterios: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Que la isla supere los 50 casos/100.000 habitantes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Que algún municipio de la isla supere los 100 casos/100.000 habitantes, con más de 2 casos esporádicos y presente un incremento &gt;10% respecto a la media de las incidencias acumuladas de las dos semanas previas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las islas con un nivel alto de transmisión abandonarán dicha condición cuando la incidencia acumulada de casos diagnosticados en los últimos 7 días, en el ámbito insular, no supere los 50 casos/100.000 habitantes o todos los municipios de esa isla que hubieran superado previamente los 3 criterios definitorios de alta transmisión ya mencionados, hayan disminuido la incidencia acumulada de casos diagnosticados en los últimos 7 días durante 10 días. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A los efectos señalados en los párrafos anteriores, la incidencia acumulada de casos diagnosticados en los últimos 7 días con los restantes criterios señalados en los párrafos anteriores se evaluará semanalmente por la Dirección General de Salud Pública y se publicará en la página web "Portal Covid" del Gobierno de Canarias (https://www.gobiernodecanarias.org/principal/coronavirus/semaforo), pudiéndose, además, publicar actualizaciones puntuales en función de la evolución de los datos epidemiológicos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En las islas con un nivel alto de transmisión se adoptarán las siguientes medidas: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) No se permitirán ni se autorizarán los eventos ni actos multitudinarios en los que participen más de 10 personas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) No obstante lo anterior, se podrán autorizar, sin perjuicio de las modificaciones que proceda realizar en función de las circunstancias epidemiológicas, aquellos eventos en los que concurran todas y cada una las siguientes circunstancias: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> * El tamaño del recinto, instalación o recorrido del evento permite que los asistentes mantengan en todo momento la distancia de seguridad de manera efectiva y pueda ser supervisado por la persona responsable en todo momento. </span> </p> <p> <span> * Las personas asistentes permanecen durante todo el evento o acto sentados en asientos preasignados. </span> </p> <p> <span> * Las personas asistentes no realizan durante el acto o evento actividades de alto riesgo (cantar o gritar, fumar, contacto físico entre no convivientes, compartir materiales). </span> </p> <p> <span> * No se permite el consumo de bebidas alcohólicas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> c) La actividad cultural ordinaria programada de carácter público definida en el último párrafo del apartado 2.1.11, que se celebre conforme a la autorización única señalada en el mismo, se podrá mantener sin perjuicio de las modificaciones que proceda realizar en función de las circunstancias epidemiológicas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> d) La actividad deportiva federada se podrá celebrar siempre que se haga sin público. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> e) La Consejería de Sanidad, a través de la Dirección General de Salud Pública, podrá reducir los aforos permitidos para las diferentes actividades reguladas en el presente Acuerdo en función de la situación epidemiológica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> f) En los establecimientos de hostelería, restauración y terrazas, así como en los bares y restaurantes de playa, se establece un horario de cierre a las 00:00 h como máximo, sin que puedan admitirse nuevos clientes a partir de las 23:00 h. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> g) Se cerrarán al uso los centros de días no ocupacionales. No obstante, se posibilita la apertura y funcionamiento de los centros de atención diurna que no sean exclusivamente de personas mayores, siempre y cuando dispongan de un Plan de Prevención de Contagios frente al COVID-19, debiendo remitir dichos planes a la Dirección General de Salud Pública en el momento de su apertura. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las medidas de intervención especificas señaladas en los apartados a) a f) anteriores permanecerán vigentes durante los 14 días siguientes al momento en que se publique la última evaluación semanal en la que la isla se encuentre calificada como de nivel alto de transmisión, conforme a lo señalado en los párrafos anteriores. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.2. Medidas generales de limpieza y desinfección exigibles a todas las actividades. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Con carácter general, sin perjuicio de las normas o protocolos específicos que se establezcan, serán aplicables a todos los establecimientos, locales de negocio, instalaciones y espacios de uso público y actividades de carácter público las siguientes medidas de limpieza y desinfección </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.2.1. El titular de la actividad económica o, en su caso, el director o responsable de los centros, instalaciones, espacios de uso público y entidades, deberá asegurar que se adoptan las medidas de limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los establecimientos, locales, instalaciones o espacios. Los establecimientos y locales que abran al público realizarán, por lo menos una vez al día, una limpieza y desinfección de las instalaciones. En las tareas de limpieza y desinfección se prestará especial atención a las zonas de uso común y a las superficies de contacto más frecuentes como pomos de puertas, mesas, muebles, pasamanos, suelos, teléfonos, perchas, mostradores, juegos de las zonas infantiles, bancos o sillas y otros elementos de similares características. Las medidas de limpieza se extenderán también, en su caso, a zonas privadas de los trabajadores, tales como vestuarios, taquillas, aseos, cocinas y áreas de descanso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.2.2. La limpieza y desinfección se realizará conforme a las siguientes pautas: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) Se utilizarán desinfectantes como diluciones de lejía (1:50) recién preparada o cualquiera de los desinfectantes con actividad viricida que se encuentran en el mercado y debidamente autorizados y registrados. En el uso de ese producto se respetarán las indicaciones de la etiqueta. </span> </p> <p> <span> b) Tras cada limpieza, los materiales empleados y los equipos de protección utilizados se desecharán de manera segura, procediéndose posteriormente al lavado de manos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.2.3. En caso de que exista equipos, herramientas, objetos o similares que puedan ser compartidos por más de un usuario, cliente o trabajador, se establecerán los mecanismos y procesos oportunos para garantizar la limpieza y desinfección de los mismos después de cada usuario y se promoverá la realización de higiene de manos antes y después de su uso. La utilización de productos que impliquen manipulación directa por sucesivos clientes o usuarios se supervisarán de manera permanente por un trabajador que pueda proceder a su desinfección tras la manipulación del producto por cada cliente o usuario. Las prendas textiles probadas pero no adquiridas, o devueltas por el cliente, serán higienizadas antes de que sean facilitadas a otros clientes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.2.4. Deberá reforzarse la limpieza y desinfección de los aseos, vestuarios, probadores, salas de lactancia o similares garantizando siempre el estado de salubridad e higiene de los mismos, así como el funcionamiento y la limpieza de sanitarios, grifos y pomos de puerta de los aseos en los establecimientos y locales con apertura al público. En los establecimientos del sector comercial textil, de arreglos de ropa y similares, los probadores deberán ser utilizados por una única persona y deberá procederse a una limpieza y desinfección frecuente de estos espacios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.2.5. En el caso de que se empleen uniformes o ropa de trabajo, se procederá al lavado y desinfección regular de los mismos, siguiendo el procedimiento habitual. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.2.6. Se dispondrá de papeleras para depositar pañuelos y cualquier otro material desechable, con tapa accionada a pedal, que deberán ser limpiadas de forma frecuente y, al menos, una vez al día. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.3. Otras medidas generales de prevención. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Con carácter general, sin perjuicio de las normas o protocolos específicos que se establezcan, serán aplicables a todos los establecimientos, locales de negocio, instalaciones y espacios de uso público y actividades de carácter público las siguientes medidas generales de prevención. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.3.1. Deben realizarse tareas de ventilación periódica en las instalaciones y, como mínimo, de forma diaria y durante el tiempo necesario para permitir la renovación del aire. La ventilación será natural frecuente de las instalaciones o, en caso de usar aire acondicionado, se garantizará una renovación suficiente del aire, captando el aire exterior en un lugar apropiado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.3.2. Se promoverá la realización frecuente de higiene de manos mediante agua, jabón o papel desechable, o productos de base alcohólica, por parte de usuarios y trabajadores, asegurando su disponibilidad y correcta reposición. Deberán ponerse a disposición del público dispensadores de geles hidroalcohólicos o desinfectantes con actividad viricida, debidamente autorizados y registrados, en lugares accesibles y visibles y en zonas estratégicas, y, en todo caso, en la entrada del local o establecimiento, y deberán estar siempre en condiciones de uso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.3.3. Se promoverá el pago con tarjeta u otros medios que no supongan contacto físico entre dispositivos, así como la limpieza y desinfección de los equipos precisos para ello. En el caso de dispositivos de venta y cobro automático, máquinas expendedoras y de cobro, autoservicio y otras actividades similares, el titular de las mismas deberá asegurar el cumplimiento de las medidas de higiene y desinfección adecuadas de las máquinas así como informar a los usuarios de su correcto uso mediante la instalación de cartelería informativa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.3.4. Se realizarán recordatorios de las medidas de prevención (carteles en entrada, zonas estratégicas, avisos por megafonía, otros medios). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2.4. Cribados con pruebas PCR o equivalentes en grupos específicos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. En caso de brote epidémico, se realizarán cribados con pruebas PCR o equivalentes en aquellas poblaciones de riesgo y potencialmente expuestas (tales como: residentes en centros sociosanitarios, barrios con transmisión comunitaria, centros educativos, bloques de viviendas afectadas, colectivos vulnerables, entre otros). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Asimismo, la autoridad sanitaria autonómica podrá disponer la realización de cribados con pruebas PCR o equivalentes, en aquellas poblaciones de riesgo y potencialmente expuestas señaladas en el apartado anterior, con carácter preventivo y como medida adicional, para detección de casos asintomáticos de COVID-19, en los siguientes supuestos: </span> </p> <p> <span> - en aquellos municipios con una incidencia acumulada alta de acuerdo con los indicadores y criterios expuestos en el apartado 2.1.13, o </span> </p> <p> <span> - en aquellas zonas en las que se sospeche transmisión comunitaria sostenida y concurran circunstancias epidemiológicas que a criterio técnico de la autoridad sanitaria así lo recomiende. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Se podrán realizar cribados con pruebas PCR o equivalentes, con carácter preventivo y como medida adicional, para detección de casos asintomáticos de COVID-19, a colectivos profesionales esenciales potencialmente expuestos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4. Se recomienda realizar periódicamente pruebas PCR o equivalentes a los trabajadores de centros sociosanitarios que estén en contacto directo con residentes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Limitaciones de aforo y medidas de prevención específicas por sectores. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.1. Centros docentes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. El retorno a la actividad lectiva presencial de los centros docentes que impartan la enseñanza del artículo 3 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, se regirá por las condiciones sanitarias vigentes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Serán de obligado cumplimiento las normas sobre desinfección y prevención que determine en cada momento la autoridad sanitaria, tanto en los centros públicos como privados. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Serán de aplicación en los centros docentes no universitarios y universitarios las prescripciones de uso obligatorio de las mascarillas dispuestas en el apartado 1.3. del presente Acuerdo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Corresponde a la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes aprobar los protocolos de prevención y organización necesarios para el desarrollo del curso escolar 2020/2021, así como para la realización de actividades extraescolares, en el ámbito de sus competencias. Estos protocolos, en todo caso, recogerán las recomendaciones sanitarias aprobadas hasta el momento y serán supervisados por la consejería con competencias en materia de sanidad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4. En el ámbito universitario, cada universidad aprobará los protocolos que establezcan las medidas de prevención adecuadas para el retorno a la actividad lectiva presencial. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.2. Actividades de hostelería y restauración. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En los establecimientos de hostelería, restauración y terrazas, así como en los bares y restaurantes de playa: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) Deberá respetarse una distancia de separación de 1,5 metros, entre las mesas o agrupaciones de mesas, así como en barra, entre clientes o grupos. La ocupación máxima por mesa o agrupación de mesas en interior y en exterior será de diez personas. La mesa o agrupación de mesas que se utilicen para este fin, deberán ser acordes al número de personas, permitiendo que se respete la distancia mínima de seguridad interpersonal. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En todo caso los establecimientos deberán tener adecuadamente señalizada la mencionada distancia de separación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) Se evitará el empleo de cartas de uso común debiéndose optar por dispositivos electrónicos propios, pizarras, carteles, QR u otros medios similares. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> c) Los elementos auxiliares del servicio, como la vajilla, cristalería, cubertería o mantelería, cestas de pan, tazas de café, entre otros, se almacenarán en recintos cerrados y, si esto no fuera posible, lejos de zonas de paso de clientes y trabajadores, debiendo además retirar de las mesas, cualquier elemento decorativo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> d) Se eliminarán productos de autoservicio como servilleteros, palilleros, vinagreras, aceiteras, y otros utensilios similares, priorizando su servicio en otros formatos bajo petición del cliente o monodosis desechables cuando lo determine la normativa específica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El cliente no puede ocupar una mesa sin que el personal del establecimiento lo acomode, después de proceder a la limpieza y desinfección de esta. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se establece el horario de cierre de los establecimientos la 1:00 h como máximo, sin que puedan admitirse nuevos clientes, a partir de las 00:00 h. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.3. Actividades de establecimientos turísticos de alojamientos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) Cada establecimiento deberá determinar los aforos de los distintos espacios comunes, así como aquellos lugares en los que se podrán realizar eventos y las condiciones más seguras para su realización conforme al aforo máximo previsto y de acuerdo con las medidas de higiene, protección y distancia mínima establecidas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) Cuando el personal preste el servicio de transporte de equipaje del cliente, debe realizarse en condiciones de seguridad. Para ello, este personal dispondrá de guantes desechables y/o toallitas desinfectantes para limpiar asas, manillas, etc. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> c) En el aparcamiento, debe evitarse la manipulación de coches de clientes por parte del personal. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> d) Las actividades de animación o clases grupales deberán diseñarse y planificarse de tal forma que permitan controlar los aforos y respetar la distancia mínima de seguridad entre personas, con independencia de la obligatoriedad del uso de mascarilla. Las actividades de animación o grupales se realizarán preferentemente al aire libre y se evitará el intercambio de material. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> e) En el caso de instalaciones deportivas de establecimientos turísticos de alojamiento, piscinas o gimnasios, spas o similares, se aplicarán las medidas establecidas específicamente para estas. Se determinarán por cada establecimiento las directrices y recomendaciones para su uso, de acuerdo con las normas de prevención e higiene previstas en este Acuerdo, y se garantizará su conocimiento por los usuarios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> f) En los servicios de cafetería y restaurante, se aplicarán las medidas establecidas para el servicio de restauración, en el apartado anterior (3.2) y, además, en caso de prestarse algún servicio en la modalidad de buffet, habrán de adoptarse las medidas específicas de vigilancia y organización que resulten oportunas para garantizar, en todo momento, que la clientela haga uso de mascarilla, cumpla con la limpieza de manos, guarde la distancia física de 1,5 metros entre personas no convivientes y respete estrictamente el aforo máximo permitido. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> g) En las unidades de alojamiento, se procurará la reducción de textiles, incluidas alfombras, así como en los objetos de decoración y comodidades diseñadas para los clientes (amenitas). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las mantas y almohadas en los armarios deben encontrarse protegidas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.4. Medidas específicas para el desarrollo de la actividad de guía turístico. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrá realizarse la actividad de guía turístico, para grupos de hasta un máximo de cincuenta y cinco personas, estableciéndose las medidas necesarias para procurar la distancia de seguridad interpersonal durante el desarrollo de la actividad y manteniendo la medida de protección física con uso de mascarilla en los términos del apartado 1.3. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Estas actividades se concertarán, preferentemente, mediante cita previa y los grupos serán de un máximo de cincuenta y cinco personas, evitando durante el desarrollo de la actividad, el tránsito por zonas o lugares susceptibles de generar aglomeraciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En las visitas a monumentos y otros equipamientos culturales, deberán respetarse las condiciones en que estas deben desarrollarse, de acuerdo con lo establecido para ese tipo de actividades. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Durante el desarrollo de la actividad, no se podrán suministrar audioguías, folletos u otro material análogo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En los medios de transporte, se cumplirán con las normas establecidas de limpieza e higienización, garantizándose asimismo el cumplimiento del uso obligatorio de mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.5. Medidas específicas para el desarrollo de actividades de turismo activo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrán realizarse actividades de turismo activo y de naturaleza, organizadas por empresas habilitadas como empresas de turismo activo, debiendo establecerse las medidas necesarias para procurar la distancia de seguridad interpersonal durante el desarrollo de la actividad, garantizándose, asimismo, el cumplimiento del uso obligatorio de mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En los medios de transporte, se cumplirán con las normas establecidas de limpieza e higienización y uso obligatorio de mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.6. Establecimientos comerciales. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Con carácter general, cualquier otro local o establecimiento comercial para el que no se recojan expresamente unas condiciones de aforo en el presente Acuerdo ni en protocolos o normativa específica que les sea aplicable, no podrá superar el setenta y cinco por ciento del aforo autorizado o establecido. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> No obstante, lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación en los establecimientos comerciales de alimentación, bebidas, productos y bienes de primera necesidad, establecimientos farmacéuticos, servicios médicos o sanitarios, ópticas, productos ortopédicos, productos higiénicos, peluquerías, prensa y papelería, combustible para la automoción, estancos, equipos tecnológicos y de telecomunicaciones, alimentos para animales de compañía, comercio por internet, telefónico o correspondencia, tintorerías y lavanderías, sin perjuicio de la necesidad de cumplir las medidas generales de higiene y protección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.7. Actividades culturales en cines, teatros, auditorios y espacios similares, así como en recintos al aire libre. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las butacas estarán preasignadas y distribuidas por núcleos de convivencia, asegurando que el público permanece sentado y se mantiene la distancia de seguridad interpersonal y el uso obligatorio de mascarillas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En su caso, el personal de seguridad velará por que se respete la distancia interpersonal de seguridad y el uso obligatorio de mascarillas y evitará la formación de grupos numerosos y aglomeraciones, prestando especial atención a las zonas de acceso e inmediaciones, así como cualquier otra zona donde no se respete la distancia interpersonal de seguridad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La actividad cultural ordinaria programada de carácter público definida en el último párrafo del apartado 2.1.11 se ajustará, además, a lo establecido en el Protocolo previsto en el mismo, aprobado al efecto por la autoridad sanitaria para garantizar la máxima seguridad para el desarrollo de la actividad en dicho espacio </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.8. Visitas a museos y salas de exposiciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se permitirán las visitas a las salas y a las actividades culturales programadas siempre y cuando los espacios permitan respetar la distancia de seguridad interpersonal entre las personas usuarias y se garantice el cumplimiento del uso obligatorio de mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.9. Bibliotecas, salas y servicios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se permitirá el libre acceso a los centros respetando en todo momento la distancia interpersonal de 1,5 metros. Para ello se deberán adaptar los espacios de lectura, actividades y estudio. Asimismo se garantizará el uso obligatorio de mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se permitirá el libre acceso a las colecciones. En todas las salas habrá dispensadores de gel hidroalcohólico, siendo obligatorio su utilización por los usuarios antes de acceder a las mismas, especialmente para el acceso a las revistas y a la prensa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Tanto en el caso de mesas de trabajo individuales como en las de en grupo se respetará la distancia de seguridad interpersonal. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se permitirá el préstamo de documentos mediante el sistema establecido de manera ordinaria. La devolución de los documentos se sujetará a la política anterior a la declaración de la alerta sanitaria: 15 días para los libros y una semana para el resto de materiales. No obstante, mantendrán una cuarentena de 24 horas. Se restablecerá el préstamo interbibliotecario, manteniendo los documentos recibidos de otra biblioteca en un tiempo de espera de 24 horas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se permite el uso de los equipos informáticos y de otros dispositivos bajo petición e identificación de la persona solicitante, durante un tiempo determinado, siendo obligatorio el uso de gel hidroalcohólico antes y después de cada uso así como una limpieza y desinfección adecuada de los equipos y dispositivos de uso compartido. Se realizará una limpieza periódica de los mismos durante la jornada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para aquellas actividades que se realicen en salones de actos, se adaptará su aforo a la distancia entre asientos establecida de 1,5 metros, no pudiendo superarse el aforo resultante. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La sala infantil y juvenil adaptará su aforo a la distancia establecida de 1,5 metros, no pudiendo superarse el aforo resultante. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los niños y niñas de hasta 6 años estarán eximidos del uso obligatorio de mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La utilización de otros espacios dedicados a actividades especiales, talleres y otras actividades, establecerán sus normas específicas de funcionamiento, siempre con cita previa y aforo adaptado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las bibliotecas deberán informar de estas medidas mediante la cartelería correspondiente y velar por su cumplimiento tanto por el personal como por las personas usuarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los centros deberán adaptar sus instalaciones para el cumplimiento de las medidas de protección tanto de las personas usuarias como del personal que presta servicios en los mismos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.10. Medidas de prevención para las oficinas administrativas públicas y privadas de atención al público. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. La atención a la ciudadanía y a los usuarios en oficinas administrativas públicas y privadas se realizará preferentemente por los medios telefónicos y electrónicos, siempre que sea posible. En todo caso se informará adecuadamente a todos los usuarios de los medios disponibles. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. En la medida de lo posible se establecerá, con carácter preferente, un sistema de cita previa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. En caso de disponer de cita previa, se controlará la espera y solo podrán situarse en puestos o lugares de espera aquellos ciudadanos o ciudadanas con cita previa. Se deberá garantizar el uso obligatorio de la mascarilla y, en caso de producirse colas de espera, guardar la distancia correspondiente, que será señalizada mediante soporte o señalización dentro o fuera de las dependencias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4. En los accesos susceptibles de aglomeraciones deberán establecerse puestos de espera señalizados con la distancia correspondiente, teniendo en cuenta el aforo del local u oficina. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5. En los puestos de atención y en la medida de lo posible, se situará una barrera física que garantice la distancia de seguridad entre el personal y la ciudadanía. Igualmente, solo se situará una silla por puesto de atención, en su caso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 6. En las sillas o bancos de espera se establecerán medidas para garantizar la distancia tales como signos que determinen los puestos que pueden ser ocupados y aquellos que deben permanecer libres, o barreras físicas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 7. En la medida de lo posible, se evitará la puesta a disposición de material reutilizable para la ciudadanía o usuarios. En caso de emplear material reutilizable, deberá ser desinfectado tras cada uso. También se limitará el número de papeles a entregar o recibir, en la medida de lo posible. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8. Se prestará especial atención a la ventilación y regeneración del aire. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.11. Medidas de prevención para las oficinas de archivos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Los archivos prestarán sus servicios preferentemente por vía telemática, o de forma presencial, cuando aquella no sea posible, mediante solicitud que será atendida por el personal técnico. Podrán realizarse actividades presenciales en los archivos sin superar el setenta y cinco por ciento del aforo máximo permitido. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Los ciudadanos podrán acceder a la consulta presencial de hasta diez documentos o unidades de la instalación física en que estos se encuentren, por jornada de trabajo. Estas consultas deberán realizarse en las dependencias establecidas para este fin, que serán debidamente adecuadas a las instrucciones del presente Acuerdo para locales públicos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Los dispositivos tecnológicos de los archivos, destinados para el uso público de los ciudadanos, podrán ser empleados por usuarios e investigadores. Estos podrán utilizar, además, sus equipos y recursos personales con conectividad a la red durante su estancia en las salas de consulta o en las que se habiliten a tal fin, tomando las medidas de precaución correspondientes. Los equipos de uso manual deberán ser desinfectados en los términos que correspondan tras cada uso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4. Deberán establecerse las medidas necesarias para mantener la distancia de seguridad interpersonal en sus instalaciones o, en su defecto, la utilización de medidas alternativas de protección física, sin perjuicio de la obligatoriedad del uso de mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5. Además del cumplimiento general de las medidas de higiene y prevención establecidas, en el caso de que en el establecimiento se preste algún tipo de servicio de hostelería y restauración, la prestación de este se ajustará a lo previsto en las condiciones para la prestación del servicio en los establecimientos de hostelería y restauración. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.12. Medidas de higiene y prevención para los centros de llamadas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Los trabajadores y trabajadoras de los centros de llamadas reforzarán la limpieza de las manos periódicamente. Los cascos de audífono y micrófono serán personales. Cuando esto no sea posible se someterán a desinfección y limpieza reforzada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. En los centros de llamadas se procurará mantener puestos fijos para cada trabajador o trabajadora en la medida de lo posible. En caso de que esto no sea posible se reforzará la limpieza y desinfección tras cada turno. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Se mantendrá una distancia entre puestos de al menos un metro y medio. Se procurará que los puestos empleados estén cruzados en diagonal. Asimismo se garantizará el uso obligatorio de mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4. Se reforzará la ventilación natural o mecánica estableciendo los flujos de corrientes oportunos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5. Se adecuarán los turnos de forma que ayude a reducir la presencia de los trabajadores en las dependencias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 6. Las zonas de reuniones, café o comidas reducirán el aforo al 50%, reforzando las medidas de limpieza y desinfección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.13. Deportes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. La práctica de actividad física al aire libre, puede llevarse a cabo individual o colectivamente, hasta un máximo de treinta personas simultáneamente, siempre que se mantenga la distancia de seguridad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. En las instalaciones cerradas y centros deportivos, las actividades deportivas pueden realizarse en grupos de hasta veinticinco personas, asegurando que se mantiene la distancia de seguridad siempre que sea posible, priorizando la distancia frente a otras medidas y siempre que no excedan las dos terceras partes de la capacidad máxima permitida. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. En las instalaciones deportivas cerradas y centros deportivos, la actividad estará sujeta a los siguientes criterios generales de uso: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) Los aforos de otros servicios no deportivos con que pueda contar la instalación se regirán por su normativa específica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) Las entidades titulares de la instalación serán los responsables de establecer las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de los aforos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> c) Las entidades titulares de la instalación señalizarán de manera visible, y en los accesos de cada una de las dependencias, el aforo máximo permitido. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4. En cada uno de los accesos a la instalación se indicará, de manera visible, las instrucciones de uso de la misma y, en concreto: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) El uso de elementos de protección individual: mascarilla, higiene de manos, desinfección del material utilizado y distancia de seguridad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) Instrucciones de uso de los servicios en vestuarios, zonas comunes, zonas de restauración, y zonas de agua. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> c) Disponibilidad de solución hidroalcohólica y otros materiales para la higiene personal. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> d) Disponibilidad de material para la desinfección del material utilizado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5. En las instalaciones deportivas cerradas y centros deportivos, la actividad estará sujeta a los siguientes criterios generales de uso: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) Durante la realización de la actividad deportiva se mantendrá la distancia de seguridad. En caso de usarse aparatos o dispositivos fijos, estos se reubicarán para mantener la distancia o se anulará el uso de los que no puedan reubicarse a esta distancia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) Si por las características de la actividad no es posible mantener la distancia de seguridad, por ejemplo en deportes de equipo, se intentará evitar el contacto físico directo y se organizará la actividad para que los usuarios formen un grupo estable e identificado en todas las ocasiones (equipo) evitando su contacto con otros grupos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> c) Las bolsas, mochilas o efectos personales solo se pueden dejar en los espacios provistos para este propósito. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> d) Las personas deportistas no pueden compartir alimentos, bebidas o similares. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> e) Antes de entrar y salir del espacio asignado, las manos deben limpiarse con los hidrogeles que deben estar disponibles en los espacios provistos para este propósito. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> f) El personal técnico, monitor o entrenador debe mantener la distancia de seguridad interpersonal en las instalaciones y usar mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> g) La mascarilla se utilizará a la entrada y salida de la instalación, así como durante el tiempo de circulación entre espacios comunes en la misma. Durante el ejercicio de la actividad física no será obligatorio el uso de la mascarilla cuando, por la propia naturaleza de la actividad, su uso resulte incompatible, con arreglo a las indicaciones de las autoridades sanitarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> h) Se realizará una ventilación natural frecuente de las instalaciones o, en caso de usar aire acondicionado, se garantizará una renovación suficiente del aire, captando el aire exterior en un lugar apropiado. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 6. Además del cumplimiento general de las medidas de higiene y prevención establecidas, en el caso de que se brinde cualquier tipo de servicio de hostelería y restauración en las instalaciones, estas se regirán por su normativa específica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 7. La persona o entidad titular de la instalación tendrá que establecer un sistema de acceso que evite la acumulación de personas, y un sistema que permita la práctica de la actividad física en condiciones de seguridad y protección sanitaria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 8. A todos los efectos, se tendrán que realizar limpiezas y desinfecciones periódicas de las instalaciones, con especial atención a la finalización de la jornada, incluyendo las zonas comunes, poniendo especial énfasis en superficies, pomos de las puertas, máquinas y aparatos objeto de manipulación, bancos de trabajo y otros enseres de uso compartido, apliques de las luces, botones de ascensores, barandillas y pasamanos, utilizando detergentes habituales o lejía de uso doméstico diluida en agua. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Así mismo, se limpiará y desinfectará el material utilizado por las personas deportistas al finalizar cada entrenamiento y a la finalización de la jornada. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 9. Se podrán utilizar los vestuarios y las duchas, respetando las medidas generales de prevención e higiene indicadas por las autoridades sanitarias. Con el fin de facilitar la protección de la salud de las personas deportistas, se tendrá que garantizar la distancia mínima de seguridad interpersonal. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 10. En los lavabos y zonas comunes, se reforzarán las condiciones de limpieza. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 11. Se procurarán dispensadores de gel hidroalcohólico accesibles a las personas usuarias de la instalación, siendo las entidades titulares las responsables de asegurar su correcto funcionamiento y procurar su adecuado mantenimiento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 12. La persona o entidad titular de la instalación tendrá que garantizar los elementos de protección de las personas trabajadoras del centro. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.14. Práctica de la actividad deportiva federada de competición de ámbito insular y autonómico. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. La práctica de la actividad deportiva federada de carácter insular y regional podrá llevarse a cabo individual o colectivamente, tratando de mantener la distancia de seguridad siempre que sea posible, y hasta un máximo de 25 personas simultáneamente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Aquellas modalidades o especialidades deportivas en las que se requiera contacto físico interpersonal continuado con el adversario no estarán permitidas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Los entrenamientos, competiciones o eventos celebrados en instalaciones deportivas, podrán realizarse con público siempre que se garantice el uso obligatorio de mascarillas, las personas permanezcan sentadas y mantengan la distancia interpersonal mínima recomendada y no excedan del setenta y cinco por ciento de la capacidad permitida del aforo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Siempre que sea posible, la distancia de seguridad interpersonal debe mantenerse durante la práctica de la actividad deportiva. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4. Para estos fines, las federaciones deportivas canarias deberán elaborar un protocolo, que garantice el seguimiento de todas las medidas de higiene y distancia requeridas para la prevención de la COVID-19. Este protocolo podrá ser requerido por la autoridad sanitaria competente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El protocolo será obligatorio para todas las federaciones y debe publicarse en el sitio web de la federación deportiva correspondiente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5. Asimismo, se permitirá la presencia de medios de comunicación siempre que se puedan garantizar las medidas de seguridad e higiene establecidas por las autoridades sanitarias, y especialmente las referidas a distancia física entre las personas profesionales de los medios, y entre estas y las personas deportistas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En su caso, el personal de seguridad velará por que se respete la distancia interpersonal de seguridad y el uso obligatorio de mascarillas y evitará la formación de grupos numerosos y aglomeraciones, prestando especial atención a las zonas de acceso e inmediaciones, así como cualquier otra zona donde no se respete la distancia interpersonal de seguridad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.15. Celebración de eventos deportivos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Los organizadores de eventos deportivos deberán tener un protocolo específico en el campo de COVID-19, que deberá ser comunicado a sus participantes. Dicho protocolo incluirá las medidas necesarias para mantener la distancia de seguridad interpersonal con y entre los espectadores o, en su defecto, el uso de medidas alternativas de protección, sin perjuicio del uso obligatorio de mascarillas. Este protocolo podrá ser requerido por la autoridad sanitaria competente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Los eventos celebrados en instalaciones deportivas, podrán realizarse con público siempre que se garantice el uso obligatorio de mascarilla, las personas permanezcan sentadas y mantengan la distancia interpersonal mínima recomendada y no excedan del setenta y cinco por ciento de la capacidad permitida del aforo </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Así mismo, se permitirá la presencia de medios de comunicación siempre que se puedan garantizar las medidas de seguridad e higiene establecidas por las autoridades sanitarias, y especialmente las referidas a distancia física entre las personas profesionales de los medios, y entre estas y las personas deportistas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En su caso, el personal de seguridad velará por que se respete la distancia interpersonal de seguridad y el uso obligatorio de mascarillas y evitará la formación de grupos numerosos y aglomeraciones, prestando especial atención a las zonas de acceso e inmediaciones, así como cualquier otra zona donde no se respete la distancia interpersonal de seguridad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Todo ello, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 del artículo 15 del Real Decreto ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.16. Lugares de culto religioso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Se asegurará el respeto en todo caso de la distancia de seguridad interpersonal entre los no convivientes en todo momento, así como el cumplimiento del uso obligatorio de la mascarilla. La asistencia a lugares de culto no podrá superar el cincuenta por ciento de su aforo. El aforo máximo deberá publicarse en lugar visible del espacio destinado al culto. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. La utilización del exterior de los edificios o de la vía pública para la celebración de actos de culto deberá ser aprobada por la autoridad municipal correspondiente, y deberán establecerse las medidas necesarias para mantener la distancia de seguridad interpersonal, con independencia del uso obligatorio de la mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.17. Velatorios y entierros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Los velatorios podrán realizarse en todo tipo de instalaciones, públicas o privadas, debidamente habilitadas asegurando el cumplimiento del uso obligatorio de la mascarilla, así como que la distancia de seguridad interpersonal entre no convivientes se respete en todo momento, con un límite máximo de 25 personas al aire libre o 10 en espacios cerrados, sean o no convivientes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. La participación en la comitiva para el enterramiento o despedida para cremación de la persona fallecida se restringe a un máximo de 50 personas, entre familiares y allegados, además de, en su caso, el ministro de culto o persona asimilada de la confesión respectiva para la práctica de los ritos funerarios de despedida del difunto. Al acto de incineración o cremación podrán acceder un máximo de 5 personas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Deberán establecerse las medidas necesarias para mantener la distancia de seguridad interpersonal en las instalaciones o, en su defecto, la utilización de medidas alternativas de protección física, con independencia del uso obligatorio de la mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4. Además del cumplimiento general de las medidas de higiene y prevención establecidas, en el caso de que en el local se preste algún tipo de servicio de hostelería y restauración, la prestación de este se ajustará a lo previsto en las condiciones para la prestación del servicio en los establecimientos de hostelería y restauración. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.18. Ceremonias nupciales y otras celebraciones religiosas o civiles. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Las ceremonias nupciales religiosas y civiles se ajustarán a lo dispuesto en el apartado 3.16. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Las celebraciones que tengan lugar tras la ceremonia en establecimientos de hostelería y restauración, o en cualquier otro tipo de instalación, deberán ser servidas por personal profesional de la hostelería y la restauración, y en ellas no se deberá ocupar más del 50% de su aforo, con un número máximo de 80 personas en espacios al aire libre o de 25 personas en espacios cerrados. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Deben evitarse las actividades grupales en las que los asistentes interactúen físicamente, en consecuencia, se prohíbe el servicio de cóctel, buffet y barra libre. El servicio de hostelería se realizará en mesa y el cliente no podrá ocupar una mesa sin que el personal del establecimiento lo acomode. Se recomienda agrupar a los convivientes en torno a una misma mesa. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4. En el evento puede haber música ambiente en vivo siempre que no se promueva el cante o el baile entre los asistentes, excepto los novios en el momento del baile nupcial exclusivamente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5. Para garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención contenidas en este Acuerdo, el titular o responsable del evento tiene que ser un profesional y disponer del personal necesario con la autoridad suficiente para cumplir y hacer cumplir estas medidas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 6. La Dirección General de Salud Pública proporcionará los protocolos sanitarios para facilitar el cumplimiento de las medidas de prevención contenidas en este Acuerdo para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 7. A estos efectos, no se requerirá la autorización de la autoridad sanitaria competente, recayendo en el profesional de la hostelería y la restauración la responsabilidad de garantizar que la celebración cumple con las medidas de prevención dispuestas en el presente Acuerdo de Gobierno. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.19. Establecimientos y locales de juego y apuestas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Los casinos de juego, salas de bingo, salones recreativos y de juegos, locales de apuestas externas y otros locales e instalaciones asimilables a los de actividad recreativa de juegos y apuestas, conforme establezca la normativa sectorial en materia de juego, podrán realizar su actividad siempre que no se supere el 75 % del aforo permitido. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Los establecimientos y locales en los que se desarrollen actividades de juegos y apuestas deberán establecer sistemas o procedimientos que permitan el estricto recuento y control del aforo establecido en el apartado 1, de forma que este no sea superado en ningún momento. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. Deberán establecerse las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento del uso obligatorio de la mascarilla y mantener la distancia de seguridad interpersonal de, al menos, 1,5 metros en sus instalaciones, especialmente en la disposición y el uso de las máquinas o de cualquier otro dispositivo de juegos y apuestas en los establecimientos en los que se desarrollen estas actividades. Cuando no sea posible mantener dicha distancia de seguridad, se observarán las medidas de higiene adecuadas para prevenir los riesgos de contagio y se utilizarán medidas alternativas de protección física, con independencia del uso obligatorio de la mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4. En el supuesto de que en los establecimientos de juegos y apuestas se preste algún tipo de servicio de hostelería y restauración, este se ajustará a las condiciones exigidas a los establecimientos de hostelería y restauración. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.20. Máquinas recreativas instaladas en otros establecimientos cuya actividad principal no sea el juego. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. La disposición y el uso de las máquinas recreativas autorizadas en establecimientos de restauración, establecimientos de alojamiento turístico, buques de pasaje, parques de atracciones, recintos feriales y centros de entretenimiento familiar deberá garantizar el mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal mínima de 1,5 metros y el uso obligatorio de la mascarilla. Cuando no sea posible mantener dicha distancia de seguridad, se observarán las medidas de higiene adecuadas para prevenir los riesgos de contagio, con independencia del uso obligatorio de la mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Entre un cliente y otro se tiene que proceder a la limpieza y desinfección de las máquinas recreativas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.21. Espectáculos públicos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. Las actividades recreativas, de ocio y esparcimiento, incluidos los deportes, que se desarrollen esporádicamente y en lugares distintos a los establecimientos destinados al ejercicio habitual de dicha actividad y, en todo caso, las celebradas en instalaciones desmontables o a cielo abierto, podrán desarrollarse siempre que el público permanezca sentado o en sectores de grupos de hasta 15 personas de su entorno social o familiar sentado o de pie y que no supere el setenta y cinco por ciento del aforo permitido. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. Deberán establecerse las medidas necesarias para garantizar una distancia interpersonal mínima de 1,5 metros, así como el debido control para evitar aglomeraciones. Cuando no sea posible mantener dicha distancia de seguridad, se observarán las medidas de higiene adecuadas para prevenir los riesgos de contagio y se utilizarán medidas alternativas de protección física, con independencia del uso obligatorio de la mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3. En el supuesto de que en los espectáculos públicos se preste algún tipo de servicio de hostelería y restauración, este se ajustará a las condiciones exigidas a los establecimientos de hostelería y restauración. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En su caso, el personal de seguridad velará por que se respete la distancia interpersonal de seguridad y el uso obligatorio de mascarillas y evitará la formación de grupos numerosos y aglomeraciones, prestando especial atención a las zonas de acceso e inmediaciones, así como cualquier otra zona donde no se respete la distancia interpersonal de seguridad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.22. Playas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.22.1. </span> <span> <span> </span> </span> <span> Personal de vigilancia y socorrismo </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El personal de vigilancia y socorrismo seguirá las recomendaciones del Protocolo de Actuación de Salvamento en el litoral en el ámbito de COVID-19 de la Dirección General de Seguridad y Emergencias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.22.2. </span> <span> <span> </span> </span> <span> Aforo en playas </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los ayuntamientos podrán establecer limitaciones de acceso y aforo máximo en las playas y zonas de baño marítimo, a fin de facilitar el mantenimiento de la distancia interpersonal mínima 1,5 metros. Asimismo, podrán también establecer condiciones y restricciones para acceso y permanencia, en función de la evolución de la situación de emergencia sanitaria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cada ayuntamiento determinará, en el ámbito de su término municipal, las playas o zonas de baños marítimos en las que se establece un aforo máximo (teniendo en consideración especialmente las playas o circunstancias en las que pudiera haber alta afluencia con peligro de aglomeraciones o dificultad para mantener la distancia mínima interpersonal de 1,5 metros). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A efectos de calcular el aforo máximo permitido por cada playa, se considerará que la superficie de playa a ocupar por cada bañista será la necesaria a fin de asegurar que se pueda respetar la distancia mínima interpersonal de 1,5 metros entre usuarios. Para el cálculo de la superficie útil de la playa se tendrá en cuenta la altura de las mareas, la sectorización de actividades y se descontarán los espacios de tránsito y accesos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A efectos de calcular el aforo máximo permitido por cada playa, se considerará que la superficie de playa a ocupar por cada usuario será de aproximadamente cuatro metros cuadrados. La situación de los objetos personales, toallas, tumbonas y elementos similares se llevará a cabo de forma que se pueda mantener la distancia de seguridad interpersonal con respecto a otros usuarios, salvo en el caso de convivientes. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En las playas o zonas de baño marítimas se realizará el control del aforo, que en su caso podrá adecuarse en función de fechas, días de la semana, franjas horarias, u otras circunstancias que puedan ser coincidentes o causa de una alta afluencia, de peligro por aglomeraciones, o dificultad para poder mantener la distancia mínima interpersonal de los usuarios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.22.3. </span> <span> <span> </span> </span> <span> Piscinas naturales </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se establecerá y controlará el aforo de cada piscina a un número de usuarios por superficie de lámina de agua que permita el mantenimiento de las distancias de seguridad durante el baño. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se deberá desbloquear cualquier sistema que impida la adecuada renovación del agua, que deberá estar asociada al movimiento natural de las mareas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.22.4. </span> <span> <span> Información a la población. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los Ayuntamientos informarán a los usuarios en las playas y zonas de baño marítimo, mediante cartelería visible u otros medios, las normas de higiene y prevención a observar, señalando la necesidad de abandonar la instalación ante cualquier síntoma compatible con el COVID-19. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se habilitará, en las playas y zonas de baño marítimo con afluencia media y alta, un protocolo de comunicación, para informar mediante megafonía portátil o a través del sistema de avisos y comunicaciones, sobre las normas de higiene y prevención a observar por COVID-19. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los usuarios de las playas y zonas de baño marítimo deberán hacer un uso responsable de las mismas y de sus instalaciones, tanto desde el punto de vista medioambiental como sanitario, cumpliendo para ello con las recomendaciones, medidas y normas establecidas por las autoridades sanitarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se respetarán por los usuarios las instrucciones dadas en la cartelería, en la señalización, o las dadas a través del sistema de avisos y comunicados. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se respetará por los usuarios la distancia mínima interpersonal de 1,5 metros, o en su defecto, medidas alternativas de protección física, de higiene adecuadas y etiqueta respiratoria, así como el cumplimiento de la obligatoriedad de uso de la mascarilla en los términos previstos en el apartado 1.3 del presente Acuerdo de Gobierno. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se ofrecerá información informatizada a la población a través de webs y aplicaciones móviles para el conocimiento a tiempo real del aforo de la situación de las playas con el fin de evitar aglomeraciones a la entrada o salida de las mismas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.22.5 </span> <span> <span> . </span> </span> <span> Actividades deportivas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se permite el deporte en la playa de forma individual o por parejas y sin contacto físico. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las actividades acuáticas se desarrollarán en las condiciones normales establecidas por cada municipio, si bien los equipos deberán ser desinfectados al comienzo y al finalizar la actividad. En todas las actividades que se realicen de forma organizada por escuelas, cada ordenanza establecerá el número máximo de alumnos sin sobrepasar los grupos de veinte personas, y se observará la necesidad o no de establecer turnos para las actividades para garantizar la distancia de seguridad mínima de 1,5 metros. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los responsables de negocios de motos acuáticas, hidro pedales y otros elementos deportivos o de recreo deben cumplir con lo dispuesto en las órdenes específicas para comercio minorista y, de modo particular, en todo lo que se refiere a higiene y desinfección. Todos los vehículos deben ser limpiados y desinfectados antes de cada uso, siguiendo las pautas de limpieza y desinfección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> 3.22.6. </span> </span> <span> Hamacas y sombrillas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Deberá existir una zona de hamacas individuales separadas unas de otras por dos metros en todos los extremos y se deberá garantizar su limpieza y desinfección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los grupos de dos hamacas, deberán estar separadas metro y medio, como mínimo, del siguiente grupo o hamaca individual. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cada vez que un cliente reclame uno de los elementos ofertados en el servicio (hamacas, sombrilla o mesilla), estos deberán ser desinfectados con una solución antiséptica y desinfectante que respete la norma UNE-EN-ISO 14001, y sin que la misma llegue a la arena. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los usuarios deben desinfectarse las manos antes de hacer uso de las hamacas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se promoverá que los clientes utilicen su propia toalla en la hamaca. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Debe procederse a la limpieza y desinfección entre usuarios de cualquier equipamiento que vaya a ser utilizado por distintas personas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los trabajadores del servicio de hamacas y sombrillas deberán mantener entre sí la distancia física recomendada, además de observar debidamente las demás indicaciones aplicables: uniforme y mascarilla durante la prestación del servicio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> 3.22.7. </span> </span> <span> Limpieza y desinfección. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los ayuntamientos asegurarán que se realiza una limpieza y desinfección de las instalaciones y bienes de las playas usando para eso sustancias que no resulten perjudiciales para el medioambiente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La ocupación máxima en el uso de duchas y lavapiés al aire libre, aseos, vestuarios y otros servicios públicos similares será de una persona, salvo en aquellos supuestos de personas que puedan precisar asistencia, las cuales podrán contar con su acompañante. Deberá reforzarse la limpieza y desinfección de los referidos espacios, garantizando siempre su estado de salubridad e higiene. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Los responsables de negocios de motos acuáticas, hidro pedales y de cualquier otro elemento deportivo o de recreo similares deberán cumplir con lo dispuesto en las medidas de higiene y prevención establecidas. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Todos los vehículos deberán ser limpiados y desinfectados antes de cada uso y, de la misma manera, las tumbonas o cualquier otro objeto de uso rotatorio deberán ser limpiados y desinfectados cuando se cambie de usuario. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.23. Campamentos infantiles y juveniles. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se podrán realizar actividades de tiempo libre destinadas a la población infantil y juvenil, siempre que se garantice el cumplimiento de las recomendaciones de prevención e higiene del Ministerio de Sanidad y la disponibilidad de un procedimiento para el manejo de posibles casos de COVID-19. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuando el desarrollo de las actividades previstas en el apartado anterior se lleve a cabo al aire libre, se deberá limitar el número de participantes al cincuenta por ciento de la capacidad máxima habitual de la actividad, con un máximo de doscientos participantes, incluyendo los monitores. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuando las citadas actividades se realicen en espacios cerrados, se deberá limitar el número de participantes a un tercio de la capacidad máxima habitual de la actividad; con un máximo de ochenta participantes, incluyendo los monitores. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Durante el desarrollo de las actividades se deberá organizar a los participantes en grupos de hasta un máximo de veinte personas, incluido el monitor. En la medida de lo posible, las actividades e interacciones se restringirán a los componentes de cada uno de estos grupos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.24. Acampadas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> No se permiten las acampadas salvo en los espacios habilitados a esta actividad y respetando las medidas indicadas en este Acuerdo, con una limitación máxima de veinte personas. Se delimitará la zona de acampada respetando la distancia de seguridad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.25. Concursos con catas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Todas las personas catadoras de productos tendrán una separación mínima entre ellas de, al menos, 1,5 metros en cada sesión. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las salas donde se lleven a cabo las sesiones de cata estarán provistas de señalética tanto en el suelo como en paneles verticales para dirigir el paso tanto de las personas catadoras como del personal auxiliar que sirve el producto y del personal técnico que dirige los diferentes paneles de catas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se dispondrá de solución hidroalcohólica en cada mesa de cata. A excepción de los catadores, el personal que intervenga en las sesiones irá provistos de mascarillas y guantes. Los catadores quedan exceptuados del uso obligatorio de la mascarilla en la acción de la cata. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las catas populares se llevarán a cabo preferentemente en espacios abiertos. Si se celebraran en espacios cerrados, el número de personas en la sala no superará el 75% del aforo total de la sala y cumplirá las normas de eventos multitudinarios si es el caso. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.26. Cofradías de pescadores y puntos de primera venta. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En las Cofradías de pescadores y puntos de primera venta deberán establecerse las medidas necesarias para mantener la distancia de seguridad interpersonal o, en su defecto, la utilización de medidas alternativas de protección física, además de garantizar el uso obligatorio de mascarilla. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3.27. Mobiliario urbano infantil. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los Ayuntamientos podrán permitir el uso de mobiliario infantil siempre que se respeten las medidas generales de limpieza, desinfección y prevención previstas en este Acuerdo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4. Condiciones para el desarrollo de determinados establecimientos, actividades y espectáculos públicos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4.1. Fiestas, verbenas y otros eventos populares. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las fiestas, verbenas y otros eventos populares, así como las atracciones de ferias, siempre que la evolución de la situación epidemiológica así lo aconseje, podrán reanudar su actividad, cuando la Administración autonómica así lo permita. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4.2. Discotecas y ocio nocturno. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se establece el cierre de discotecas, salas de baile y bares de copas con y sin actuaciones musicales en directo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4.3. Utilización del servicio de ambulancias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se podrá utilizar el servicio de transporte de ambulancia con su total capacidad de ocupación siempre que se ventile el vehículo y se limite el tiempo de pasajeros en el interior. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Todos los ocupantes tendrán que utilizar mascarillas y preferentemente también pantalla facial. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Además, habrá que registrar la identidad de los usuarios y guardar la información durante cuatro semanas, por si fuera necesario realizar un estudio de contactos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En todo caso habrá que limpiar el interior del vehículo después de cada trayecto. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4.4. Dispositivos de inhalación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se prohíbe el uso de dispositivos de inhalación de tabaco, pipas de agua, cachimbas, shisha, o asimilados en todos los locales de entretenimiento, ocio, hostelería, restauración y en cualquier otro tipo de establecimiento abierto al público. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4.5. Condiciones para el desarrollo de determinadas actividades. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La venta y el consumo de bebidas alcohólicas en la vía pública serán sancionados conforme a lo dispuesto en la Ley 9/1998, de 22 de julio, sobre prevención, asistencia e inserción social en materia de drogodependencias, sin perjuicio de las sanciones que procedan por infracción de este Acuerdo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se reforzarán los controles para impedir el consumo de alcohol que no estuviera autorizado y otras actividades no permitidas en la vía pública. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 4.6. Embarcaciones de recreo, ocio y esparcimiento con actividad económica. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las embarcaciones de recreo, ocio y esparcimiento con actividad económica podrán abrir al público exclusivamente los espacios al aire libre para consumo sentado. En todo caso, el aforo máximo permitido será del 75%. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 5. Control de pasajeros en puertos y aeropuertos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrá realizarse control de temperatura así como otro tipo de medida sanitaria, a la llegada o a la salida, según se trate de viajes procedentes de aeropuertos o puertos nacionales e interinsulares al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En relación a los controles sanitarios a realizar en los puntos de entrada de España, se seguirán las prescripciones establecidas en la Resolución de 24 de julio de 2020, de la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación, relativa a los controles sanitarios a realizar en los puntos de entrada de España y se deroga la Resolución de 29-6-2020 (BOE nº 206, de 30.7.2020), o norma que la sustituya. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 6. Prevención de riesgos laborales en relación con la situación derivada por la COVID-19. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1. La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a través de la Dirección General de Trabajo como autoridad laboral y del Instituto Canario de Seguridad Laboral como su órgano técnico en materia de prevención de riesgos laborales, promoverá la seguridad y salud en el trabajo, prestando seguimiento, asesoramiento y asistencia técnica al empresariado y a la población trabajadora, así como con la publicación de documentación técnica sobre la materia por sectores de actividad económicos en relación con la situación laboral derivada por la COVID-19. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2. La Dirección General de Trabajo como autoridad laboral velará, mediante actuaciones de vigilancia y control, por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales a adoptar por las empresas situadas en el ámbito territorial de Canarias, contempladas en el Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, colaborando con la autoridad sanitaria en la verificación de la adaptación de los planes de prevención de riesgos de las empresas a la situación actual de crisis sanitaria. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En caso de que se constate incumplimiento de las medidas de prevención fijadas por las autoridades sanitarias, cuando constituyan infracciones administrativas en salud pública, en base al principio de colaboración administrativa la Dirección General de Trabajo lo pondrá en conocimiento de la autoridad sanitaria competente para su actuación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 7. Centros sociosanitarios. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En los centros sociosanitarios se deberán realizar pruebas PCR a todas las personas que impliquen nuevos ingresos en los centros sociosanitarios de carácter residencial (residencias de mayores y de personas con discapacidad) con 72 horas de antelación como máximo. También se realizará a las personas empleadas que regresen de permisos y vacaciones, y a las que se incorporen con nuevos contratos de trabajo. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se limitan las visitas a una persona por residente, extremando las medidas de prevención, y con una duración máxima de una hora al día. Se garantizará el escalonamiento de las visitas a las personas residentes a lo largo del día. Estas medidas se podrán exceptuar en el caso de personas que se encuentren en proceso del final de la vida. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se limitan al máximo las salidas de las personas residentes en centros sociosanitarios. <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Esta actualización ha sido publicada con fecha 9 de octubre 2020 en el Boletín Oficial de Canarias nº 208 </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/208/005.html" target="_blank"> 3608 Secretaría General.- Resolución 8 de octubre de 2020, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueba la actualización de determinadas medidas de prevención establecidas mediante Acuerdo del Gobierno de 19 de junio de 2020, para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, una vez superada la Fase III del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, finalizada la vigencia de las medidas propias del estado de alarma. </a> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> Fri, 09 Oct 2020 07:09:19 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/el-gobierno-actualiza-determinadas-medidas-de-prevencion-para-hacer-frente-a-la-crisis-sanitaria-ocasionada-por-el-covid-19 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/webinars-las-pildoras-formativas-del-presente <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Los webinars, son seminarios web en versión vídeo en directo, de corta duración y que son educativos al tiempo que prácticos. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/s/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/webinars+2022+saelanzarote+ig.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> No dejes de echarle un vistazo a la recopilación de artículos con </span> </span> </p> <p> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/ideas-de-negocios-inspiradoras-para-ayudarte-a-emprender" target="_blank"> Ideas de negocios inspiradoras y herramientas para ayudarte a emprender </a> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> En este enlace puedes ver los </span> </span> <span> <span> vídeos de los </span> </span> <a href="https://otd.coiico.es/webinars-gratuitos-digitalizacion/" target="_blank"> 20 webinars gratuitos sobre digitalización </a> <span> <span> que el </span> </span> <span> Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Canarias Oriental </span> <span> <span> organizó entre el 29 de abril y el 2 de julio de 2020. </span> </span> </p> <p> <span> Seo local - Estrategia digital - Email Marketing - Transformación digital - Marketing automation - Internacionalización - Protección de datos - Marketing de contenidos - Diseño digital - Gestión en la nube - Marca personal - Metodologías ágiles - Ayudas públicas a la digitalización - Registro de marca - Inteligencia artificial - Gestión de redes sociales - Analítica web - Copywriting - Ciberseguridad - Creación de páginas web </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="/habla-la-experiencia-emprendedora"> Jornada webinar - Habla la experiencia emprendedora </a> </p> <p> <span> Jornada online dirigida a estudiantes, emprendedores y empresarios de la isla de Lanzarote </span> </p> <p> <span> Martes 9 de noviembre de 2021 </span> </p> <p> <span> <span> Puedes ver el vídeo completo de la jornada en nuestro canal de </span> </span> <a href="https://youtu.be/2h7FZnGRtHc" target="_blank"> Youtube </a> </p> <p> <span> - - - - - - - o - - - - - - - - </span> </p> <p> <span> Programa </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> David Padrón </span> <span> , Director General de Investigación y Coordinación del Desarrollo Sostenible del Gobierno de Canarias </span> </p> <p> <span> Nerea Santana </span> <span> , Consejera del Área de Empleo del  </span> <span> Cabildo de Lanzarote </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Saber, para emprender - Delma Duque de Federación Turística de Lanzarote - ponencia </span> </li> <li> <span> Rafael del Castillo - Diseñador de interiores - Experiencia emprendedora - vídeo </span> </li> <li> <span> De dónde saco el dinero para emprender - Jaime Cavero de MentorDay - ponencia </span> </li> <li> <span> Estefanía González - Experimenta Lanzarote - Experiencia emprendedora - vídeo </span> </li> <li> <span> Cómo afrontar la transformación digital en mi empresa - Victoria de León de Cámara de Comercio de Lanzarote y La Graciosa - ponencia </span> </li> <li> <span> <span> Rosa María y Ruymán - Emprendiendo en primario - Experiencia emprendedora - vídeo </span> </span> </li> <li> <span> Protección de datos y brechas de seguridad en Covid - Noemí Rey de Aixa Corpore - ponencia </span> </li> <li> <span> Gloria Espino - Área Nutrición - Experiencia emprendedora - en vivo </span> </li> <li> <span> Cómo estamos implantando un ODS en mi empresa - Cristina Guillén de Aloe Plus Lanzarote - aplazado por causa mayor </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://www.saelanzarote.com/jornada-webinars-6-claves-para-el-exito-emprendedor" target="_blank"> Jornada webinar - 6 claves para el éxito emprendedor </a> </p> <p> <span> Jornada online dirigida a estudiantes, emprendedores y empresarios de la isla de Lanzarote </span> </p> <p> <span> Jueves 26 de noviembre 2020 </span> </p> <p> <span> <span> Puedes ver el vídeo completo de la jornada en nuestro canal de </span> </span> <a href="https://youtu.be/aqj0cCk_DtA" target="_blank"> Youtube </a> </p> <p> <span> - - - - - - - o - - - - - - - - </span> </p> <p> <span> Programa </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Nerea Santana </span> <span> , consejera del Área de Empleo del  </span> <span> Cabildo de Lanzarote </span> </p> <p> <span> Ana María Oncina </span> <span> , miembro de la Junta Directiva de la CEL </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> El cambio como palanca. Haz que suceda -  </span> <a href="https://www.linkedin.com/in/mara-esteban-63249514/" target="_blank"> Mara Esteban </a> </li> <li> <span> <span> Generación de ideas innovadoras -  </span> </span> <a href="https://www.linkedin.com/in/josenavarrog/" target="_blank"> José Navarro </a> </li> <li> <span> Crea un potente elevator pitch -  </span> <a href="https://www.linkedin.com/in/covabertrand/" target="_blank"> Cova Bertrand </a> </li> <li> <span> 5 pautas para aprender a trabajar en remoto -  </span> <a href="https://www.linkedin.com/in/carlosjonayss/" target="_blank"> Carlos Jonay Suárez </a> </li> <li> <span> El porqué, el contenido es el Rey -  </span> <a href="https://www.linkedin.com/in/lulaglezg/" target="_blank"> Lula González </a> </li> <li> <span> Inbound marketing -  </span> <a href="https://www.linkedin.com/in/maria-castaneda-rudersdorf/" target="_blank"> María Castañeda </a> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Sostenibilidad, innovación y talento </span> <span> <span> - </span> </span> <span>   </span> <a href="https://www.linkedin.com/in/jjbethencourt/" target="_blank"> José Joaquín Bethencourt </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Sun, 04 Oct 2020 19:12:35 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/webinars-las-pildoras-formativas-del-presente Portada3 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-medidas-extraordinarias-de-apoyo-a-los-trabajadores-autonomos <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Prestaciones extraordinarias de apoyo a los trabajadores autónomos frente a la situación creada por Covid_19. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/apoyo+aut%C3%B3nomos+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Las medidas extraordinarias que afectan a los trabajadores autónomos están recogidas en el  </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/09/30/pdfs/BOE-A-2020-11416.pdf" target="_blank"> Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales de defensa del empleo </a> <span> , publicado en el Boletín Oficial del Estado nº  </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/09/30/" target="_blank"> 259 </a> <span> <span> de fecha 30 de septiembre de 2020. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Se establecen dos prestaciones distintas en función de las condiciones particulares de cada trabajador autónomo: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores autónomos afectados por una suspensión temporal de toda la actividad. (cierre obligatorio). </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Prestación extraordinaria para autónomos que no tengan un año de antigüedad y/o no coticen por cese de actividad (autónomos en tarifa plana). </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores autónomos afectados por una suspensión temporal de toda la actividad. (cierre obligatorio). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.1) </span> </span> <span> Beneficiarios </span> <span> : </span> </p> <p> Autónomos que a partir del 1 de octubre se vean obligados a suspender toda su actividad empresarial por la adopción de medidas restrictivas por la autoridad competente. (cierre por decisión del gobierno o autoridad competente). </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.2) </span> </span> <span> Requisitos </span> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Estar de alta en el RETA o en Régimen del Mar, treinta días antes de la resolución gubernamental que acuerda la suspensión de la actividad. </span> </li> <li> <span> Hallarse al corriente de pago de las cuotas a la Seguridad Social. Si en el momento de decretarse la suspensión, el autónomo no estuviese al corriente, podrá regularizar su situación en los treinta días naturales siguientes. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.3) </span> </span> <span> Cantidad a recibir </span> <span> . </span> </p> <p> La cuantía a recibir será el 50% de la base de cotización. (si se cotiza por la base mínima, la cantidad a recibir será de 472,20 €). </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Esta cantidad se incrementará en un 20% en caso de tener reconocida la condición de familia numerosa y los únicos ingresos familiares sean los provenientes de la actividad suspendida. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La cuantía será del 40% de la base mínima, en el caso que en un mismo domicilio convivan personas con un vínculo familiar o análogo donde dos o más miembros tengan derecho a la prestación. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.4) </span> </span> <span> Pago de las cuotas de autónomo. </span> </p> <p> <span> El beneficiario estará exonerado del pago de las cuotas de autónomo, desde el primer día en que se adopte la medida de suspensión y hasta el último día del mes siguiente al que se levante dicha medida. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.5) </span> </span> <span> Incompatibilidades de la prestación </span> <span> . </span> </p> <ol> <li> <span> Es incompatible con la percepción de una retribución por el desarrollo de un trabajo por cuenta ajena. Salvo que los ingresos que se perciban por el trabajo serán inferiores al 1,25 del Salario Mínimo Interprofesional (cuando sean inferiores a 1.385,41 €). </span> </li> <li> <span> Es incompatible con el desarrollo de otra actividad por cuenta propia. </span> </li> <li> <span> Es incompatible con el ingreso de rendimientos procedentes de la sociedad cuya actividad se haya visto afectada por el cierre. </span> </li> <li> <span> Es incompatible con la percepción de una prestación de la Seguridad Social, salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser compatible con el desempeño de la actividad que desarrollaba. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.6) </span> </span> <span> Cuándo se solicita </span> <span> . </span> </p> <p> Se solicitará dentro de los <span> primeros quince días </span> <span> <span> a contar desde la decisión de la suspensión de la actividad empresarial. Si se solicita en este plazo, la ayuda se recibirá desde el primer día de la suspensión y hasta el último día del mes en que se levanta la medida de suspensión. </span> </span> </p> <p> Si se solicita después del plazo de los primeros quince días, la ayuda se percibirá a partir del día de su solicitud y hasta el último día del mes en que se decreta el levantamiento de la medida. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.7) </span> </span> <span> Cómo se pide </span> <span> . </span> </p> <p> A través de la mutua del autónomo. Normalmente a través de su página web. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Prestación extraordinaria para autónomos que no tengan un año de antigüedad y/o no coticen por cese de actividad (autónomos en tarifa plana). </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.1) </span> </span> <span> Beneficiarios </span> <span> : </span> </p> <p> Autónomos que a partir del 1 de octubre aquellos autónomos que no hayan cotizado 12 meses por la contingencia de cese de actividad y que se hayan dado de alta antes del 1 de abril de 2020. </p> <p> Habitualmente serán aquellos autónomos en tarifa plana que se dieron de alta antes del 01 de abril de 2020. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A.2) </span> <span> <span> Requisitos </span> </span> <span> : </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Estar de alta en el RETA o en Régimen del Mar, antes del 1 de abril de 2020. </span> </li> <li> <span> Hallarse al corriente de pago de las cuotas a la Seguridad Social. Si en el momento de decretarse la suspensión, el autónomo no estuviese al corriente, podrá regularizar su situación en los treinta días naturales siguientes. </span> </li> <li> <span> No tener derecho a la prestación por cese de actividad aprobada en julio de 2020 (prevista para autónomos con un año de antigüedad y que coticen por cese de actividad). </span> </li> <li> <span> No tener ingresos en el cuarto trimestre de 2020 procedente del actividad empresarial superiores al salario mínimo interprofesional (1.108,33 €). </span> </li> <li> <span> Prever una reducción de los ingresos en el cuarto trimestre de 2020 de al menos del 50% en relación a los ingresos del primer trimestre de 2020. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.3) </span> </span> <span> Cantidad a recibir </span> <span> . </span> </p> <p> La cuantía a recibir será el 50% de la base de cotización. (si se cotiza por la base mínima, la cantidad a recibir será de 472,20 €). </p> <p> La cuantía será del 40% de la base mínima, en el caso que en un mismo domicilio convivan personas con un vínculo familiar o análogo donde dos o más miembros tengan derecho a la prestación. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.4) </span> </span> <span> Pago de las cuotas de autónomo </span> <span> . </span> </p> <p> El beneficiario estará exonerado del pago de las cuotas de autónomo. </p> <p> Una vez se agote la prestación, el autónomo estará obligado a cotizar por la contingencia de cese de actividad. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.5) </span> </span> <span> Incompatibilidades de la prestación </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ol> <li> <span> Es incompatible con la percepción de una retribución por el desarrollo de un trabajo por cuenta ajena. Salvo que los ingresos que se perciban por el trabajo serán inferiores al 1,25 del Salario Mínimo Interprofesional (cuando sean inferiores a 1.385,41 €). </span> </li> <li> <span> Es incompatible con el desarrollo de otra actividad por cuenta propia. </span> <span> <br/> </span> </li> <li> <span> Es incompatible con el ingreso de rendimientos procedentes de la sociedad. </span> </li> <li> <span> Es incompatible con la percepción de una prestación de la Seguridad Social, salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser compatible con el desempeño de la actividad que desarrollaba. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.6) </span> </span> <span> Cuándo se solicita </span> <span> . </span> </p> <p> Se solicitará <span> entre el 1 y el 15 de octubre de 2020 </span> <span> . Si se solicita en este plazo, la ayuda se recibirá desde el día uno de octubre y durante cuatro meses. </span> </p> <p> Si se solicita después del día 15 de octubre, la ayuda se percibirá a partir del día de su solicitud y hasta el 31 de enero de 2021. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> A.7) </span> </span> <span> Cómo se pide </span> <span> . </span> </p> <p> A través de la mutua del autónomo. Normalmente a través de su página web. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> NOTA: </span> </span> <span> Una vez se agote la prestación, el autónomo estará obligado a cotizar por la contingencia de cese de actividad. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 02 Oct 2020 10:34:24 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-medidas-extraordinarias-de-apoyo-a-los-trabajadores-autonomos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/prorroga-de-los-erte-y-de-las-ayudas-para-autonomos-hasta-el-31-de-enero-de-2021 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Gobierno extiende hasta el 31 de enero de 2021, las ayudas para autónomos y los beneficios de los ERTE. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Erte+31+enero+2021+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado nº </span> </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/09/30/" target="_blank"> 259 </a> <span> <span> , el </span> </span> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/09/30/pdfs/BOE-A-2020-11416.pdf" target="_blank"> Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales de defensa del empleo </a> <span> <span> que extiende hasta el 31 de enero de 2021, las ayudas para autónomos y los beneficios de los ERTE. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Para los </span> </span> <span> trabajadores autónomos </span> <span> <span> , se crea una </span> </span> <span> nueva prestación extraordinaria por cese de actividad </span> <span> <span> y la </span> </span> <span> prórroga hasta el 31 de enero de 2021 de la prestación por cese compatible con la actividad y para autónomos de temporada </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La nueva prestación extraordinaria por suspensión de actividad está dirigida a aquellos autónomos con suspensión temporal de toda su actividad como consecuencia de la resolución de las autoridades administrativas. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La cuantía de la prestación será del 50% de la base mínima de cotización, que se verá incrementada en un 20% si el trabajador es miembro de una familia numerosa. Queda así mismo exonerado de pagar las cuotas a la Seguridad Social aunque contará como cotizado. La exoneración de las cuotas se extenderá hasta el último día del mes siguiente del levantamiento de esta medida. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Prórroga de los ERTE </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Se aprueba la extensión de los beneficios de los ERTE hasta el 31 de Enero de 2021. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Se prorrogan automáticamente todos los ERTE de fuerza mayor vigentes. </span> </li> <li> <span> Será posible solicitar nuevos ERTE de fuerza mayor tanto por impedimento como por limitación de actividades en todos los sectores, altamente exonerados en cuotas. </span> </li> <li> <span> <span> Se establecen exoneraciones en la cotización para empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por expedientes de regulación temporal de empleo y una reducida tasa de recuperación de actividad y su cadena de valor, con ERTE prorrogado, sin necesidad de solicitar uno nuevo. </span> </span> </li> <li> <span> Los trabajadores fijos discontinuos podrán percibir una prestación extraordinaria. </span> </li> <li> <span> No se reducirá el porcentaje de base reguladora para calcular las prestaciones por ERTE cuando se hayan percibido 6 meses de prestación. </span> </li> <li> <span> Se mantiene el “contador a cero” y el acceso a prestaciones de desempleo sin carencia previa. </span> </li> <li> <span> Se mantiene la limitación de repartir dividendos y de acceso a ayudas por empresas situadas en paraísos fiscales. </span> </li> <li> <span> Se establece una nueva salvaguarda de empleo de 6 meses. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se mantiene el importe de las prestaciones </span> </p> <p> <span> La base de cálculo para las prestaciones se mantendrá en el 70% de la base reguladora de la persona trabajadora que no verá disminuidos sus ingresos, tal y como ocurría hasta ahora, al 50% de la base reguladora una vez transcurridos los seis primeros meses. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este sistema de prestación decreciente estaba vigente desde la aprobación del Real Decreto-Ley 3/23012 de 10 de febrero de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral que por primera vez se modificará para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> ERTE por impedimento o limitación de actividad </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> Las empresas de cualquier sector o actividad que vean impedido el desarrollo de su actividad como consecuencia de las nuevas restricciones o medidas adoptadas a partir del 1 de octubre de 2020, tanto por autoridades nacionales como extranjeras, podrán acogerse a los beneficios de los ERTE. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En el caso las empresas que vean impedido el desarrollo de su actividad en alguno de sus centros de trabajo como consecuencia de las medidas sanitarias podrán solicitar un “ERTE por impedimento”. Estas empresas tendrán una exoneración en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero de 2021, que será del 100% de la aportación empresarial durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero si tienen menos de 50 trabajadores y del 90% si tienen 50 trabajadores o más. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Las empresas o entidades que vean limitado el desarrollo de su actividad en algunos de sus centros de trabajo como consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por autoridades españolas, podrán solicitar a la autoridad laboral un “ERTE por limitaciones”. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Descargar en PDF: </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520Ley%252030_2020%2520BOE-259%2520ERTE%2520hasta%252031%2520enero%25202021.pdf"> Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales de defensa del empleo </a> <span> <span> que extiende hasta el 31 de enero de 2021, las ayudas para autónomos y los beneficios de los ERTE. <br/> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Listado de los 42 sectores más afectados: </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Extracción de minerales de hierro </span> </li> <li> <span> Fabricación de explosivos </span> </li> <li> <span> Edición de periódicos </span> </li> <li> <span> Producción de metales preciosos </span> </li> <li> <span> Actividades de los operadores turísticos </span> </li> <li> <span> Actividades de las agencias de viajes </span> </li> <li> <span> Transporte aéreo de pasajeros </span> </li> <li> <span> Reproducción de soportes grabados </span> </li> <li> <span> Transporte espacial </span> </li> <li> <span> Comercio al por mayor de cueros y pieles </span> </li> <li> <span> Alquiler de medios de transporte aéreo </span> </li> <li> <span> Otros servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos </span> </li> <li> <span> Gestión de salas de espectáculos </span> </li> <li> <span> Alquiler de otros efectos personales y artículos de uso doméstico </span> </li> <li> <span> Actividades auxiliares a las artes escénicas </span> </li> <li> <span> Comercio al por menor de ordenadores, equipos periféricos y programas informáticos en establecimientos especializados </span> </li> <li> <span> Fabricación de instrumentos musicales </span> </li> <li> <span> Fabricación de artículos de bisutería y artículos similares </span> </li> <li> <span> Organización de convenciones y ferias de muestras </span> </li> <li> <span> Alquiler de cintas de vídeo y discos </span> </li> <li> <span> Hoteles y alojamientos similares </span> </li> <li> <span> Reparación y mantenimiento aeronáutico y espacial </span> </li> <li> <span> Artes gráficas y servicios relacionados con las mismas </span> </li> <li> <span> Alojamientos turísticos y otros alojamientos de corta estancia </span> </li> <li> <span> Tipos de transporte terrestre de pasajeros n.c.o.p. </span> </li> <li> <span> Transporte de pasajeros por vías navegables interiores </span> </li> <li> <span> Otras actividades de impresión y artes gráficas </span> </li> <li> <span> Artes escénicas </span> </li> <li> <span> Actividades de exhibición cinematográfica </span> </li> <li> <span> Fabricación de alfombras y moquetas </span> </li> <li> <span> Actividades de fotocopiado, preparación de documentos y otras actividades especializadas de oficina </span> </li> <li> <span> Actividades de los parques de atracciones y los parques temáticos </span> </li> <li> <span> Estirado en frío </span> </li> <li> <span> Actividades anexas al transporte aéreo </span> </li> <li> <span> Fabricación de artículos de joyería y artículos similares </span> </li> <li> <span> Otros alojamientos </span> </li> <li> <span> Transporte marítimo de pasajeros </span> </li> <li> <span> Alquiler de automóviles y vehículos de motor ligeros </span> </li> <li> <span> Transporte por taxi </span> </li> <li> <span> Fabricación de instrumentos de óptica y equipo fotográfico </span> </li> <li> <span> Lavado y limpieza de prendas textiles y de piel </span> </li> <li> <span> Otras actividades recreativas y de entretenimiento </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> </div> Wed, 30 Sep 2020 07:36:24 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/prorroga-de-los-erte-y-de-las-ayudas-para-autonomos-hasta-el-31-de-enero-de-2021 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/nueva-normativa-del-gobierno-para-regular-el-trabajo-a-distancia <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El nuevo Real Decreto-ley regula el trabajo a distancia prestado con regularidad </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/teletrabajo+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Ha sido publicado el </span> </span> <a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-11043" target="_blank"> Real Decreto-ley 28/2020, de trabajo a distancia en el BOE nº 254 de 22 de septiembre 2020 </a> <span> <span> , que está compuesto por </span> </span> <span> 22 artículos </span> <span>  que establecen las reglas principales que empresas y trabajadores tendrán que seguir en caso de pactar qué parte del trabajo pueda realizarse a distancia. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La nueva normativa afecta sólo a los trabajadores que teletrabajen de forma regular, como mínimo un 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente según la duración del contrato, tomando como referencia un período de tres meses. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Le corresponde a la empresa sufragar o compensar el trabajo a distancia asumiendo gastos relacionados con los equipos, herramientas y medios necesarios para el desarrollo de la actividad.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El trabajo a distancia será voluntario y reversible, tanto para la persona trabajadora como para la empresa y requerirá la firma de un acuerdo de trabajo a distancia regulado por el presente Real Decreto-ley, que reconoce además los mismos derechos y deberes que tienen las personas que trabajan presencialmente. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se establece que esta nueva normativa entrará en vigor 20 días después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, momento en el que pasará al Parlamento para que sea tramitado como una Ley ordinaria lo que podría suponer algún cambio. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> No obstante, estas nuevas normas no serán de aplicación si el teletrabajo es una medida de contención sanitaria contra el Covid_19, que seguirá rigiéndose por la ley laboral ordinaria.  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-11043%2520trabajo%2520a%2520distancia.pdf"> Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre en PDF </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Los 22 artículos en que está desglosado el Real Decreto-ley que regula el trabajo a distancia: </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Artículo 1. Ámbito de aplicación. </span> </li> <li> <span> <span> Artículo 2. Definiciones. </span> </span> </li> <li> <span> Artículo 3. Limitaciones en el trabajo a distancia. </span> </li> <li> <span> Artículo 4. Igualdad de trato y de oportunidades y no discriminación. </span> </li> <li> <span> Artículo 5. Voluntariedad del trabajo a distancia y acuerdo de trabajo a distancia. </span> </li> <li> <span> Artículo 6. Obligaciones formales del acuerdo de trabajo a distancia. </span> </li> <li> <span> Artículo 7. Contenido del acuerdo de trabajo a distancia. </span> </li> <li> <span> Artículo 8. Modificación del acuerdo de trabajo a distancia y ordenación de prioridades. </span> </li> <li> <span> Artículo 9. Derecho a la formación. </span> </li> <li> <span> Artículo 10. Derecho a la promoción profesional. </span> </li> <li> <span> Artículo 11. Derecho a la dotación suficiente y mantenimiento de medios, equipos y herramientas. </span> </li> <li> <span> Artículo 12. El derecho al abono y compensación de gastos. </span> </li> <li> <span> Artículo 13. Derecho al horario flexible en los términos del acuerdo. </span> </li> <li> <span> Artículo 14. Derecho al registro horario adecuado. </span> </li> <li> <span> Artículo 15. Aplicación de la normativa preventiva en el trabajo a distancia. </span> </li> <li> <span> Artículo 16. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. </span> </li> <li> <span> Artículo 17. Derecho a la intimidad y a la protección de datos. </span> </li> <li> <span> Artículo 18. Derecho a la desconexión digital. </span> </li> <li> <span> Artículo 19. Derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia. </span> </li> <li> <span> Artículo 20. Protección de datos y seguridad de la información. </span> </li> <li> <span> Artículo 21. Condiciones e instrucciones de uso y conservación de equipos o útiles informáticos. </span> </li> <li> <span> Artículo 22. Facultades de control empresarial. </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> ¿Cuál es la diferencia entre trabajo a distancia, teletrabajo y trabajo presencial, a efectos de este Real Decreto-ley? </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Artículo 2. Definiciones. </span> </p> <p> <span> A los efectos de lo establecido en este real decreto-ley, se entenderá por: </span> </p> <p> <span> a) « </span> <span> trabajo a distancia </span> <span> »: forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular. </span> </p> <p> <span> b) « </span> <span> teletrabajo </span> <span> »: aquel trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación. </span> </p> <p> <span> c) « </span> <span> trabajo presencial </span> <span> »: aquel trabajo que se presta en el centro de trabajo o en el lugar determinado por la empresa. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-11043%2520trabajo%2520a%2520distancia.pdf"> Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre en PDF </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 24 Sep 2020 00:30:40 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/nueva-normativa-del-gobierno-para-regular-el-trabajo-a-distancia thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/bonos-para-la-transformacion-digital-de-las-empresas-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Subvención del Gobierno de Canarias para apoyar la transformación digital de las empresas canarias, para el ejercicio 2020 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/bono+transformaci%C3%B3n+digital+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Los beneficiarios de estas subvenciones serán pequeñas y medianas empresas (pymes) y los profesionales autónomos, que desarrollen su actividad en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El importe máximo de la subvención será de </span> </span> <span> 20.000 euros </span> <span> <span> por proyecto con el tope del </span> </span> <span> 70% del coste elegible </span> <span> <span> y en el momento de la solicitud, se podrá solicitar el pago por adelantado del bono. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En general, existen dos tipos de proyectos subvencionables: </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Proyectos tipo A </span> <span> <span> para la mejora de la competitividad y productividad de la empresa, a través de actuaciones para la incorporación de innovación tecnológica a sus procesos productivos: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Consultoría para la transformación digital. </span> </li> <li> <span> Sistemas de gestión empresarial. </span> </li> <li> <span> Teletrabajo y telepresencia. </span> </li> <li> <span> Big data e Inteligencia Artificial. </span> </li> <li> <span> Cloud computing. </span> </li> <li> <span> Sistemas IoT y Egde Computing. </span> </li> <li> <span> Ciberseguridad. </span> </li> <li> <span> Impresión 3D. </span> </li> <li> <span> Innovadoras, como por ejemplo aplicaciones de realidad virtual y sus variantes, la block-chain o la supercomputación. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Proyectos tipo B </span> <span> <span> que buscan consolidar la estrategia online de la empresa, de forma que desarrolle su presencia digital y la potencie como canal adicional de comunicación, publicidad y ventas. </span> </span> </p> <ul> <li> <span> Consultoría técnica y/o consultoría legal. </span> </li> <li> <span> Presencia en redes sociales, web propia, marketplace o e-commerce propio. </span> </li> <li> <span> Integración con sistemas empresariales (ERP, CRM, logística ...). </span> </li> <li> <span> Generación de contenidos audiovisuales para e-commerce. </span> </li> <li> <span> Marketing. </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El plazo de solicitud de esta subvención es de </span> </span> <span> <span> 20 días hábiles </span> </span> <span> <span> a partir del día siguiente de su publicación en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/194/006.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias nº 194 de 22 de septiembre de 2020 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/194/006.html" target="_blank"> 3334 ORDEN de 9 de septiembre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras y se efectúa la convocatoria para la concesión de subvenciones denominadas Bonos para la transformación digital de la empresa canaria para el ejercicio 2020, motivada por la crisis sanitaria de la COVID-19. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 23 Sep 2020 08:38:17 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/bonos-para-la-transformacion-digital-de-las-empresas-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-incorporar-personal-innovador-a-tu-empresa <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Convocatoria para la concesión de subvenciones para la incorporación de personal innovador a pymes canarias para el ejercicio 2021 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/sub+personal+innovador+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El objeto de la subvención es la incorporación de </span> </span> <span> personal innovador </span> <span> <span> al tejido productivo canario, para que personas con la titulación adecuada, puedan participar como tecnólogos en actividades de I+D+i desarrolladas por la empresa y los conceptos financiables serán los gastos derivados de su contratación, que incluye la retribución bruta y la cuota empresarial a la Seguridad Social durante el periodo de ejecución de la ayuda (mínimo 12 meses y máximo 36 meses). </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> El porcentaje de gasto subvencionable será entre el 85% y el 95% en función del tipo de empresa siendo la </span> </span> <span> cuantía máxima de 24.000€ anuales </span> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Podrán acogerse a las subvenciones para la incorporación de personal innovador, las </span> </span> <span> PYMES </span> <span> <span> (no autónomos) y las agrupaciones empresariales innovadoras (Clústeres), con centro de trabajo en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias, que cumplan con los requisitos. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Canarias del extracto de la convocatoria ( a las 14.00 horas del último día). </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/191/015.html" target="_blank"> EXTRACTO de la Orden de 21 de agosto de 2020, por la que se efectúa convocatoria para la concesión de subvenciones para la incorporación de personal innovador al tejido productivo, ejercicio 2021, publicada en el Boletín Oficial de Canarias nº 191 de 17 de septiembre de 2020. </a> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> Tue, 22 Sep 2020 07:15:31 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-incorporar-personal-innovador-a-tu-empresa thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/descienden-las-afiliaciones-a-la-seguridad-social-en-lanzarote <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La CEL valora negativamente esta evolución del empleo en la isla, agravada por la crisis generada por el Covid19. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Descienden+las+afiliaciones+a+la+Seguridad+Social+en+Lanzarote+-+CEL+Lanzarote.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="https://confederacionempresarialdelanzarote.org/descienden-las-afiliaciones-a-la-seguridad-social-en-lanzarote/" target="_blank"> Nota de prensa de la Confederación Empresarial de Lanzarote </a> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Arrecife </span> <span> : Según el “ </span> <span> Informe de Empleo </span> <span> <span> ” elaborado por la </span> </span> <span> Confederación Empresarial de Lanzarote </span> <span> <span> en el seno del “Proyecto Empleabilidad Lanzarote 19/20” financiado por la Consejería de Empleo del Cabildo de Lanzarote, dirigida por Nerea Santana, hasta el 31 de agosto del presente año había 52.392 personas afiliadas en Lanzarote en alguno de los regímenes de la Seguridad Social. Estos datos suponen que el número de afiliados a la Seguridad Social ha descendido en 5.392 personas en el último año, lo que provoca un descenso de 9,34% en Lanzarote, frente a una reducción del 6,05% en la Comunidad Autónoma Canaria. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La CEL muestra su preocupación por esta disminución del número de afiliaciones registradas en la isla en el último ejercicio, que pone de manifiesto una mayor fragilidad de la economía insular respecto del conjunto del Archipiélago, y revela la necesidad de implementar medidas que fomenten las afiliaciones de trabajadores, como es el proyecto “Empleabilidad Lanzarote 2019/2020” por el cual la Confederación Empresarial de Lanzarote ha subvencionado la contratación a jornada completa de 35 personas desempleadas, pertenecientes en su mayoría a colectivos de difícil inserción laboral. Este proyecto es subvencionado por la Consejería de Empleo del Cabildo de Lanzarote con fondos FDCAN. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Del desglose de los datos estadísticos se aprecia una importante caída de la afiliación en el Régimen General de la Seguridad Social (trabajadores por cuenta ajena) con un descenso del 11,16%, frente a una caída del 0,80% del régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o autónomos, decrecimiento que se eleva al 2,08% en la suma de todos los regímenes especiales de trabajadores autónomo. Estos datos revelan que el mercado laboral de Lanzarote se caracteriza por un elevado nivel de emprendeduría, de tal forma que del total de afiliaciones registradas a 31 de agosto del presente año, 10.235 son afiliaciones al Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia que representa el 19% del total de afiliaciones registradas, frente al 17% de afiliaciones a nivel de Comunidad Autónoma. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Estos datos muestran el elevado nivel de emprendeduría en Lanzarote, y que en estos momentos de recesión requiere de la implementación por la Administraciones Públicas de medidas de ayuda a este sector y autónomos que permitan mantener estos niveles de afiliación a la Seguridad Social. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 18 Sep 2020 09:29:35 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/descienden-las-afiliaciones-a-la-seguridad-social-en-lanzarote thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-autonomos-y-microempresas-del-ayuntamiento-de-san-bartolome <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El ayuntamiento de San Bartolomé convoca subvenciones destinadas a apoyar a personas autónomas, microempresas y pequeñas empresas para hacer frente a los efectos originados por el coronavirus Covid_19 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/comercio+San+Bartolom%C3%A9+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El procedimiento de concesión de subvenciones se efectúa en régimen de concurrencia competitiva, y se regirá por las bases reguladoras aprobadas por el Pleno General de fecha 22 de julio de 2020, cuyo anuncio se inserta en el </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOP%2520Las%2520Palmas%252029-7-20.pdf"> BOP de Las Palmas, número 91 de fecha miércoles, 29 de julio de 2020 </a> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> La cuantía destinada a apoyar la actividad comercial en el municipio de San Bartolomé mediante esta subvención es de 800 euros para cada solicitante que cumpla con los requisitos. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> El plazo finaliza un mes después de haber sido publicada la convocatoria en el </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOP%2520Las%2520Palmas%252011-09-20.pdf"> BOP de Las Palmas el 11 de septiembre de 2020 </a> </p> </div> Thu, 17 Sep 2020 07:49:04 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-autonomos-y-microempresas-del-ayuntamiento-de-san-bartolome thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-el-fomento-de-las-solicitudes-de-patentes-y-modelos-de-utilidad <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Con la misión de promover la protección fuera de nuestro país, mediante patente de invención o modelo de utilidad de origen español, con el fin de impulsar la explotación de tecnología española y fomentar, en su caso, la transferencia de tecnología. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenci-C3-B3n%2Bpatentes%2Bfb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Serán beneficiarias las personas con domicilio en España, que hayan realizado, directamente o a través de un representante de tercero, la actividad objeto de subvención, siempre que sea el titular de la solicitud de la patente o modelo de utilidad en el extranjero y reúna una serie de requisitos. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La cuantía de la subvención a fondo perdido, puede alcanzar la cantidad máxima de 65.000 euros para cada solicitante, sin que esta cantidad pueda superar el 90% de los importes relacionados en el anexo I. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 9 de octubre de 2020 y se puede realizar mediante aplicación informática: </span> </span> <a href="https://tramites2.oepm.es/solicitudAyudas/" target="_blank"> Solicitud de la subvención </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2019/06/21/pdfs/BOE-A-2019-9391.pdf" target="_blank"> Bases reguladoras </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.boe.es/diario_boe/verifica.php?c=BOE-B-2020-28945&amp;acc=Verificar&amp;fix_bug_chrome=foo.pdf" target="_blank"> Extracto de la convocatoria </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/RESOLUCI%25C3%2593N%2520SUBVENCIONES%25202020%2520ANTICI.pdf"> Convocatoria </a> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://www.oepm.es/es/propiedad_industrial/ayudas/ayudas_de_la_oepm_para_fomento_de_patentes_y_modelos_de_utilidad_2020/" target="_blank"> Oficina Española de Patentes y Marcas </a> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 16 Sep 2020 06:20:45 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-el-fomento-de-las-solicitudes-de-patentes-y-modelos-de-utilidad thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/el-gobierno-de-canarias-abre-a-la-participacion-publica-sus-estrategias-de-economia-azul-y-circular <div data-rss-type="text"> <h3> <span> La ciudadanía podrá hacer sus aportaciones a ambos proyectos a través del sitio web de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/econom%C3%ADa+azul+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Gobierno de Canarias ha abierto este martes a la participación pública sus dos borradores de la </span> </span> <span> Estrategia Canaria de Economía Azul </span> <span> <span> y de la </span> </span> <span> Estrategia Canaria de Economía Circular </span> <span> <span> , un proceso participativo abierto que </span> </span> <span> permanecerá activo hasta el día 30 de septiembre 2020 </span> <span> <span> y que pretende, recabar las opiniones de los agentes sectoriales vinculados a estas áreas y de la sociedad en general para identificar las necesidades existentes, incorporar nuevas propuestas y contar con unos documentos de máximo consenso. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Para ello, la Consejería organizará 10 mesas telemáticas de grupos de expertos directamente relacionados con las universidades, la I+D+i, el sector empresarial, las administraciones públicas, los sindicatos y el tercer sector. Además, se pondrá a disposición de la ciudadanía el texto íntegro de las estrategias en el  </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/ece/economia-azul-y-circular/index.html" target="_blank"> sitio web de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo </a> <span> , donde se podrá dejar comentarios y aportaciones. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el caso concreto de la Estrategia Canaria de Economía Azul se ha hecho un esfuerzo importante para contar con una estrategia integral para todas las actividades económicas relacionadas con el mar: pesca, transporte, puertos, energía, turismo y recursos marinos. Por otro lado, la Estrategia Canaria de Economía Circular se ha construido también de manera integral, orientada a la transición hacia una economía más sostenible, alineada con el Plan Integral de Residuos de Canarias (PIRCAN), la Ley de Economía Circular de Canarias y la Ley de Cambio Climático en Canarias, en las que actualmente trabaja el Gobierno regional. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/ece/economia-azul-y-circular/index.html" target="_blank"> Acceder al texto íntegro de los borradores y al formulario para hacer aportaciones </a> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 14 Sep 2020 07:42:36 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/el-gobierno-de-canarias-abre-a-la-participacion-publica-sus-estrategias-de-economia-azul-y-circular thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/acelera-con-ebay-un-programa-de-formacion-online-para-autonomos-y-pymes <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Un programa de formación y recursos para ayudar a las PYMES y a los autónomos a impulsar el e-commerce y la exportación, como vía para el crecimiento de su negocio, creado por CEPYME y eBay </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Acelera+eBay+fb+cover.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Este programa de formación, a través de diferentes sesiones y expertos, ofrecerá las claves y herramientas necesarias para poner en marcha un negocio en el ámbito online y vender en otros países. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La primera de las ocho sesiones que componen el programa formativo, será el  </span> <span> miércoles 9 de septiembre </span> <span> <span> , de 9:30 a 10:30 y consistirá en una sesión inaugural que girará en torno al </span> </span> <a href="https://cepymenews.es/ebay-acelera/#programa" target="_blank"> nuevo contexto global y sus consecuencias en los modelos de comercio </a> <span> . Sólo es necesario rellenar el formulario e inscribirse. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Esta formación  </span> <span> es totalmente gratuita para </span> <span>  las  </span> <span> pymes y autónomos </span> <span> <span>  que se registren. Puedes acceder al </span> </span> <a href="https://cepymenews.es/ebay-acelera/#programa" target="_blank"> programa completo y realizar la inscripción, a través de su página web </a> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span>  </span> </span> </p> </div> Tue, 08 Sep 2020 08:10:23 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/acelera-con-ebay-un-programa-de-formacion-online-para-autonomos-y-pymes thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/renueva-y-despega-un-programa-pionero-del-cabildo-de-lanzarote-para-ayudar-a-pymes-y-autonomos <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Se trata de un programa de orientación empresarial que ofrecerá herramientas competitivas de marketing y coaching a las empresas que en estos momentos atraviesan muchas dificultades debido a la crisis sanitaria </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/renueva+y+despaga+cab+lz+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Cabildo de Lanzarote, a través del </span> </span> <span> Área de Empleo </span> <span> <span> que dirige la consejera </span> </span> <span> Nerea Santana </span> <span> , ha puesto en marcha el programa “ </span> <span> Renueva y Despega </span> <span> <span> ”, que pretende </span> </span> <span> ayudar a las PYMES y autónomos </span> <span> <span> en estos difíciles momentos que vivimos debido a la pandemia del coronavirus. </span> </span> </p> <p>   </p> <p> “Se trata de un programa, pionero en la isla, de <span> orientación y acompañamiento personalizado </span> <span> <span> a las pequeñas y medianas empresas y autónomos de nuestra isla, donde se les ofrecerán aquellas </span> </span> <span> herramientas competitivas de marketing y coaching </span> <span> <span> que necesiten para potenciar o reorientar su negocio de cara a la nueva normalidad que vivimos tras la Covid-19”, explica la consejera </span> </span> <span> Nerea Santana </span> <span> . </span> </p> <p>   </p> <p> “Renueva y Despega” es un proyecto que empatiza totalmente con las dificultades y necesidades que están sufriendo actualmente numerosas empresas locales, que se ven abocadas al cierre sino encuentran soluciones a sus necesidades actuales. De este modo, a través de la metodología del acompañamiento personal y sesiones de coaching empresarial por parte de personal experto, las empresas recibirán <span> formación y nuevas herramientas para afrontar y gestionar el cambio </span> <span> . </span> </p> <p>   </p> <p> En este sentido, programa contará en <span> cuatro sesiones personalizadas </span> <span> <span> , tres de ellas de coaching y marketing (prácticas) y una sesión experiencial que se llevará a cabo en el mismo negocio. Cada empresa recibirá un trato personal y contará con una </span> </span> <span> coach experta en marketing que le acompañará en todo el proceso de transformación </span> <span> . </span> </p> <p>   </p> <p> “El objetivo”, sostiene <span> Nerea Santana </span> <span> <span> “es analizar la situación actual, y conocer las fortalezas y debilidades de cada empresa para </span> </span> <span> encontrar soluciones a corto plazo </span> <span> <span> </span> </span> <span> que les ayude a tomar decisiones </span> <span> <span> y a tener una perspectiva más amplia de las distintas opciones con las que cuentan para revitalizar o reinventar sus negocios”. </span> </span> </p> <p>   </p> <p> El programa <span> “Renueva y Despega” comenzará el próximo 16 de septiembre </span> <span> <span> y las pymes y autónomos interesados podrán descargar el </span> </span> <a href="http://www.cabildodelanzarote.com/Uploads/doc/2020090412185282.pdf" target="_blank"> formulario de inscripción </a> <span> <span> en la página web del Cabildo de Lanzarote  </span> </span> <a href="https://cutt.ly/QfbzfQH" target="_blank"> https://cutt.ly/QfbzfQH </a> <span>  y enviarlo al correo electrónico  </span> <a href="mailto:areadeempleo@cabildodelanzarote.com" target="_blank"> areadeempleo@cabildodelanzarote.com </a> <span> . </span> </p> <p>   </p> <p> Las <span> plazas son limitadas </span> <span> <span> , por lo que serán admitidos, hasta un total de 40, </span> </span> <span> por riguroso orden de inscripción </span> <span> . </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Para solicitar más información pueden contactar con el área de Empleo </span> </span> <a href="tel:+34928810100"> 928 81 01 00 </a> <span> , ext 2224. </span> </p> <p> <span> <span>  </span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 05 Sep 2020 07:12:23 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/renueva-y-despega-un-programa-pionero-del-cabildo-de-lanzarote-para-ayudar-a-pymes-y-autonomos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/vencimientos-y-plazos-de-septiembre-de-2020 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Plazos de presentación de solicitudes de subvención que finalizan en el mes de septiembre 2020. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Septiembre+Lanzarote+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Durante el mes de septiembre de 2020 finalizan algunos plazos para presentar las solicitudes y documentación relativas a subvenciones y ayudas. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 11 septiembre 2020 </span> </p> <ul> <li> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-a-la-incorporacion-de-personas-desempleadas-como-socias-trabajadoras-a-cooperativas-y-sociedades-laborales-de-canarias" target="_blank"> Subvenciones a la incorporación de personas desempleadas como socias trabajadoras a cooperativas y sociedades laborales de Canarias </a> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 09 septiembre 2020 </span> </p> <ul> <li> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-a-proyectos-de-inversion-de-pequenas-y-medianas-empresas-en-canarias" target="_blank"> Subvenciones a proyectos de inversión de pequeñas y medianas empresas en Canarias </a> <span> <span> </span> </span> <span> (comienza el segundo plazo de presentación de solicitudes, que finaliza el 8 de octubre de 2020) </span> </li> </ul> <p> <span> <span>  </span> <br/> </span> </p> <p> <span> 15 septiembre 2020 </span> </p> <ul> <li> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/ayuda-compensatoria-excepcional-para-el-sector-de-la-acuicultura-en-canarias" target="_blank"> Ayuda compensatoria excepcional para el sector de la acuicultura en Canarias </a> </li> <li> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/ayuda-excepcional-a-ganaderos-canarios-productores-de-leche" target="_blank"> Ayuda excepcional a ganaderos canarios productores de leche </a> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 28 septiembre 2020 </span> </p> <ul> <li> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-impulso-al-emprendimiento-para-la-innovacion-en-el-sector-portuario" target="_blank"> Presentación de ideas dentro del Plan de Impulso al emprendimiento para la innovación en el Sector Portuario </a> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> No dejes de consultar nuestro </span> </span> <a href="/blog"> blog </a> <span> <span> si eres autónomo o pyme para mantenerte actualizado. <br/> </span> </span> </p> </div> Thu, 03 Sep 2020 09:25:58 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/vencimientos-y-plazos-de-septiembre-de-2020 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/los-autonomos-comienzan-a-pagar-en-agosto-el-50-de-la-cuota-de-la-seguridad-social <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Los autónomos en situación de cese de actividad extraordinaria empezarán a pagar el 50% de la cuota de la seguridad social correspondiente al mes de Agosto. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/aut%C3%B3nomos+pago+cuota+agosto.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Hasta el momento, todos los autónomos en situación de cese de actividad extraordinaria como consecuencia de la crisis sanitaria originada por Covid_19, estaban exonerados del pago del 100% de la cuota de la seguridad social. </span> </span> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Esta </span> </span> <span> reducción </span> <span> <span> aplicada a la cuota de la seguridad social es </span> </span> <span> decreciente </span> <span> <span> así que los autónomos ya </span> </span> <span> deberán abonar el 50% </span> <span> <span> del importe de la cuota del mes de </span> </span> <span> agosto </span> <span> <span> , al finalizar el mes. </span> </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Así mismo, la cuota que deberán ingresar a finales de </span> </span> <span> septiembre </span> <span> <span> será correspondiente al </span> </span> <span> <span> 75% de la cuota </span> </span> <span> <span> y del </span> </span> <span> 100% el pago de la cuota del mes de octubre </span> <span> <span> . </span> </span> </p> </div> Sun, 30 Aug 2020 07:51:04 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/los-autonomos-comienzan-a-pagar-en-agosto-el-50-de-la-cuota-de-la-seguridad-social thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/actualizacion-de-algunas-medidas-de-prevencion-frente-al-covid19 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Gobierno de Canarias actualiza las medidas de prevención siendo algunas de aplicación, sólo para las islas que superen los 100 casos cada 100.000 habitantes. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/laboral+mascarilla.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Mediante resolución publicada en el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/175/001.html" target="_blank"> Boc nº 175, de 29 de agosto de 2020 </a> <span> <span> , el Gobierno de Canarias actualiza algunas medidas establecidas en Acuerdo de Gobierno de 19 de junio de 2020. </span> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Entre estas figuran algunas </span> </span> <span> medidas que afectan a las empresas </span> <span> <span> en general y en particular a las que tienen que ver con la hostelería, restauración y terrazas así como las organizadoras de eventos. </span> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En primer lugar se establece al </span> </span> <span> obligación de usar mascarilla en el ámbito laboral </span> <span> . </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En los establecimientos y servicios de hostelería y restauración, incluidos bares y cafeterías, se excluye la obligación del uso de la mascarilla solamente, en el momento de la ingesta de alimentos o bebidas, debiendo los titulares de establecimientos, espacios y locales deberán garantizar el cumplimiento de estas obligaciones. </span> </p> <p> <span>  </span> </p> <p> <span> <span> En las </span> </span> <span> islas que superen los 100 casos/100.000 habitantes </span> <span> <span> en la incidencia acumulada de casos diagnosticados en los últimos 7 días, se adoptarán las siguientes medidas de intervención administrativa de carácter específico: </span> </span> </p> <ul> <li> <span> No se autorizarán los eventos </span> <span> <span> ni actos multitudinarios, entendiéndose como tal aquellos </span> </span> <span> de más de 10 personas </span> <span> . </span> </li> <li> En los establecimientos de <span> hostelería </span> <span> <span> , </span> </span> <span> restauración </span> <span> <span> y </span> </span> <span> terrazas </span> <span> <span> , así como en los </span> </span> <span> bares </span> <span> <span> y </span> </span> <span> restaurantes de playa </span> <span> <span> , se establece un </span> </span> <span> horario de cierre a las 00:00 h </span> <span> <span> como máximo, sin que puedan admitirse nuevos clientes a partir de las 23:00 h. </span> </span> </li> </ul> <p> </p> <p> <span> A tales efectos, se mantendrá actualizada semanalmente en la página web "Portal Covid" del Servicio Canario de la Salud ( </span> <a href="https://www.gobiernodecanarias.org/principal/coronavirus" target="_blank"> https://www.gobiernodecanarias.org/principal/coronavirus </a> <span> ) la información sobre los indicadores epidemiológicos respecto de cada isla, pudiéndose, además, publicar actualizaciones puntuales en función de la evolución de los datos epidemiológicos. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> En todos estos supuestos, las prohibiciones señaladas en los apartados 1 a 3 anteriores, permanecerán vigentes durante los 15 días siguientes al momento en que se publique la superación de la cifra indicada en el párrafo primero (100 casos/100.000 habitantes en la incidencia acumulada de casos diagnosticados en los últimos 7 días)." </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/175/001.html" target="_blank"> Puedes consultar toda la información en el Boc nº 175 de 29 de agosto de 2020 </a> <span> <br/> </span> </p> </div> Sat, 29 Aug 2020 08:24:27 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/actualizacion-de-algunas-medidas-de-prevencion-frente-al-covid19 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-el-fomento-de-la-artesania-en-lanzarote-y-la-graciosa <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Cabildo de Lanzarote publica las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la artesanía en Lanzarote y La Graciosa </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Estefan-C3-ADa%2BArtesan-C3-ADa%2Buso%2Bactual%2B1.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Estas subvenciones, promovidas por la </span> </span> <span> Consejería de Artesanía </span> <span> <span> del Cabildo de Lanzarote, que gestiona Carmen Guadalupe, serán compatibles con otras subvenciones, ayudas o ingresos, concedidas para la misma finalidad, procedentes de cualquier otra administración pública o de otro ente público o privado. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> El plazo de presentación de solicitudes es de un mes a partir del día siguiente de la publicación de la </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOP%2520Las%2520Palmas%252013-11-20%2520Convocatoria%2520subvenciones%2520Cabildo%2520Lanzarote%2520para%2520Artesanos.pdf" target="_blank"> Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de 13 de noviembre 2020 </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Se contemplan dos modalidades subvencionables. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Modalidad 1 </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Proyectos de </span> </span> <span> modernización y reestructuración </span> <span> <span> de las actividades artesanas. </span> </span> </li> <li> Proyectos de desarrollo de <span> cauces de comercialización </span> <span> <span> adecuados para los productos artesanales de Lanzarote y La Graciosa incorporando o actualizando las tecnologías de la información y comunicación que supongan mejoras en la gestión de empresa, mayor presencia en internet, marketing digital e incorporación al comercio electrónico. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Modalidad 2 </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Proyectos para el mantenimiento de la artesanía y recuperación de la </span> </span> <span> artesanía tradicional </span> <span> <span> en las islas de Lanzarote y La Graciosa. </span> </span> </li> <li> Proyectos de <span> apoyo a las asociaciones </span> <span> <span> que favorezcan los intereses del colectivo artesanal de la islas de Lanzarote y La Graciosa. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los beneficiarios serán personas físicas o jurídicas, residentes en las islas de Lanzarote y La Graciosa, que deberán estar inscritos en los Registros Oficiales de Artesanía de Canarias y contar con el carnet de artesano o documento de calificación de empresa artesana de las islas de Lanzarote y La Graciosa, en vigor. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Puedes consultar el resto de las </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/173/014.html" target="_blank"> bases reguladoras </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/173/014.html" target="_blank"> , publicadas en el Boletín Oficial de Canarias nº 173 del jueves 27 de agosto de 2020 </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Publicada la </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOP%2520Las%2520Palmas%252013-11-20%2520Convocatoria%2520subvenciones%2520Cabildo%2520Lanzarote%2520para%2520Artesanos.pdf" target="_blank"> Convocatoria </a> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOP%2520Las%2520Palmas%252013-11-20%2520Convocatoria%2520subvenciones%2520Cabildo%2520Lanzarote%2520para%2520Artesanos.pdf" target="_blank"> en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 137 de viernes 13 de noviembre de 2020. </a> <span>   (versión PDF) </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://www.boplaspalmas.net/nbop2/index.php" target="_blank"> Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, nº 137 </a> <span> <span> (link a la web) <br/> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 28 Aug 2020 07:23:37 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-el-fomento-de-la-artesania-en-lanzarote-y-la-graciosa thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/actualizacion-de-medidas-de-prevencion-frente-a-la-crisis-sanitaria <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> La actualización afecta a los eventos multitudinarios así como a establecimientos de hostelería y restauración. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/concierto+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El Gobierno de Canarias ha publicado en el Boc nº169, de 21/08/2020, la  </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/169/002.html" target="_blank"> Resolución de 20 de agosto de 2020 </a> <span> , por la que se aprueba la actualización de determinadas medidas de prevención establecidas mediante Acuerdo del Gobierno de 19 de junio de 2020, para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En los eventos multitudinarios, se deberá realizar una evaluación del riesgo por parte de la autoridad sanitaria, que deberá contar con la autorización de la Comunidad Autónoma. La solicitud de la actividad, deberá incluir un Plan de Prevención de Contagios, de acuerdo con los criterios establecidos en el siguiente documento:   </span> <a href="https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/documentos/COVID19_Recomendaciones_eventos_masivos.pdf" target="_blank"> ”Recomendaciones para eventos y actividades multitudinarias en el contexto de nueva normalidad por COVID-19 en España” </a> <span> . </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En cuanto a los establecimientos de hostelería, restauración y terrazas, así como en los bares y restaurantes de playa, se establece el horario de cierre a las 01:00 horas máximo y no pueden admitir nuevos clientes a partir de las 00:00 horas. </span> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se establece también, el cierre de discotecas, salas de baile y bares de copas con y sin actuaciones musicales en directo. </span> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  </span> </p> </div> Tue, 25 Aug 2020 08:21:08 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/actualizacion-de-medidas-de-prevencion-frente-a-la-crisis-sanitaria thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/ayuda-excepcional-a-ganaderos-canarios-productores-de-leche <div data-rss-type="text"> <h3> <span> <span> Las ayudas están destinadas a ganaderos productores de leche, especialmente afectados por la crisis de Covid_19. </span> </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/productores+de+leche+subvenci%C3%B3n+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Gobierno de Canarias convoca para el ejercicio 2020, ayudas compensatorias de carácter excepcional destinadas a los </span> </span> <span> ganaderos canarios productores de leche </span> <span> <span> , por valor inicial de 375.000 euros (ampliable con otras fuentes de financiación), con una cuantía máxima por ganadero de siete mil euros. </span> </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las personas interesadas deben presentar su solicitud del 1 al 15 de septiembre de 2020 a través de la sede electrónica de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca mediante el modelo normalizado de solicitud accesible desde el servicio de soporte a la tramitación electrónica (SST) de la plataforma platino, en el punto de acceso: ( </span> <a href="https://sede.gobcan.es/agp"> https://sede.gobcan.es/agp </a> <span> ). </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Puedes consultar todos los requisitos y documentación a presentar en la propia publicación en el Boletín Oficial de Canarias nº163, de jueves 13 de agosto de 2020: </span> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/163/012.html" target="_blank"> Convocatoria de ayudas para ganaderos productores de leche </a> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/163/005.html" target="_blank"> Bases reguladoras </a> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 24 Aug 2020 07:51:05 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/ayuda-excepcional-a-ganaderos-canarios-productores-de-leche thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/ayuda-compensatoria-excepcional-para-el-sector-de-la-acuicultura-en-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Las ayudas, con carácter excepcional, buscan compensar la disminución en las ventas del sector de la acuicultura en las Islas Canarias </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/acuicultura+subvenci%C3%B3n.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Gobierno de Canarias convoca para el ejercicio 2020, ayudas compensatorias de carácter excepcional destinadas a la </span> </span> <span> acuicultura </span> <span> <span> , por valor inicial de un millón de euros, que se podría ampliar. </span> </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> El plazo de presentación de la solicitud finaliza el 15 de septiembre de 2020 que se deberá realizar través de la sede electrónica de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca, mediante el modelo normalizado de solicitud del servicio de soporte a la tramitación electrónica (SST): https://gobiernodecanarias.org/agp/ </span> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Puedes consultar todos los requisitos y documentación a presentar en la propia publicación en el Boletín Oficial de Canarias nº163, de jueves 13 de agosto de 2020: </span> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/163/011.html" target="_blank"> Convocatoria para acuicultura </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/163/004.html" target="_blank"> Bases reguladoras </a> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Así mismo, han sido convocada una ayuda temporal excepcional para los </span> </span> <span> ganaderos productores de leche </span> <span> <span> , especialmente afectados por la crisis de COVID-19, del Programa de Desarrollo Rural de Canarias 2014-2020, que podrán presentar la solicitud hasta el 15 de septiembre de 2020. </span> </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/163/012.html" target="_blank"> Convocatoria para ganaderos productores de leche </a> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/163/005.html" target="_blank"> Bases reguladoras </a> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 21 Aug 2020 08:03:56 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/ayuda-compensatoria-excepcional-para-el-sector-de-la-acuicultura-en-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/protocolo-de-actuacion-para-elaborar-los-planes-de-contingencia-de-medidas-de-prevencion-para-empresas-turisticas-y-comercios-de-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El objetivo del protocolo, es proteger y dar soporte al tejido productivo y social del Archipiélago, estableciendo una serie de pautas a seguir al elaborar los planes de prevención dentro de las empresas, para conseguir la pronta recuperación de la actividad y minimizando la destrucción del empleo. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Limpiando+teclado+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La  </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/165/017.html" target="_blank"> Orden conjunta de 4 de agosto de 2020, publicada en el Boc 165 de 17 de agosto 2020 </a> <span> , resulta de aplicación a las empresas que desarrollen alguna de las actividades turísticas así como a las empresas que desarrollen su actividad en el sector del comercio en el ámbito de la Comunidad Autónomo de Canarias. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Estas empresas, de acuerdo con su normativa de aplicación, están obligadas, a facilitar información de los servicios que oferten, a mantener la calidad de estos servicios y a la limpieza de las zonas donde actúen, para garantizar el derecho a la seguridad de sus usuarios. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Asimismo, esta orden tiene por objeto establecer instrucciones de actuación para facilitar la realización de planes de contingencia específicos y adaptados de acuerdo con las medidas que, en materia de prevención para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, sean dictadas por las autoridades competentes. </span> </p> <p> <span>  </span> </p> <p> <span> <span> Los </span> </span> <span> principios generales </span> <span> <span> en los cuales se basa este protocolo de actuación, son: </span> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> La máxima seguridad sanitaria posible para la población basada en la evidencia científica disponible en cada momento. </span> </li> <li> <span> La garantía de los derechos de los trabajadores. </span> </li> <li> <span> La sostenibilidad y el mínimo impacto medioambiental en su aplicación. </span> </li> <li> <span> La garantía del derecho a la protección de datos de carácter personal. </span> </li> <li> <span> La mínima intervención administrativa. </span> </li> <li> <span> La viabilidad económica de las actividades afectadas por las medidas. </span> </li> </ul> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En el protocolo se indica con detalle, qué hacer en cada caso, en relación a: </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Distancia de seguridad interpersonal y uso de mascarillas. </span> </li> <li> <span> Aforo </span> </li> <li> <span> Limpieza y desinfección. </span> </li> <li> <span> Higiene y prevención para el personal trabajador. </span> </li> <li> <span> Formación del Personal. </span> </li> <li> <span> Higiene en el puesto de trabajo </span> </li> <li> <span> Dispositivos de control de personal. </span> </li> <li> <span> Servicios técnicos y de mantenimiento. </span> </li> <li> <span> Proveedores. </span> </li> <li> <span> Casos de síntomas sospechosos de COVID-19. </span> </li> </ul> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En el ámbito de las </span> </span> <span> empresas de comercio </span> <span> , además de normas de aplicación general, se indican unas normas específicas para algunos sectores: </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Alimentación </span> </li> <li> <span> Joyería, relojes y similares. </span> </li> <li> <span> Muebles. </span> </li> <li> <span> Tiendas de cerámica, baños, cocinas y reformas en general. </span> </li> <li> <span> Mercados de venta no sedentaria. </span> </li> </ul> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En el ámbito de las </span> </span> <span> empresas turísticas </span> <span> , además de normas de aplicación general, se detallan algunas específicas con respecto a: </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Sistemas de información y evaluación. </span> </li> <li> <span> Reservas anticipadas. </span> </li> <li> <span> Servicios de restauración, comedores, bares o cualquier servicio de comida análogo. </span> </li> <li> <span> Actuaciones y espectáculos. </span> </li> <li> <span> Hostelería y restauración. </span> </li> <li> <span> Campos de golf. </span> </li> <li> <span> Centros de interés turístico y excursiones. </span> </li> </ul> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Medidas de aplicación especificas a los establecimientos turísticos alojativos: </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Gestión del Riesgo. </span> </li> <li> <span> Plan de contingencias. </span> </li> <li> <span> Información y evaluación. </span> </li> <li> <span> Medidas de Protección para el personal. </span> </li> <li> <span> Servicio de recepción y acogida. </span> </li> <li> <span> Servicio de cafetería/restaurante. </span> </li> <li> <span> Medidas para las unidades alojativas individuales. </span> </li> <li> <span> Zonas de uso común en establecimientos. </span> </li> </ul> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Medidas de aplicación especificas a los transportes turísticos. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Medidas de aplicación general a los transportes turísticos. </span> </li> <li> <span> Alquiler de vehículos sin conductor. </span> </li> <li> <span> Guaguas turísticas y vehículos con conductor de hasta 9 plazas. </span> </li> <li> <span> Transportes náuticos. </span> </li> </ul> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  </span>  </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-165-2866%2520protocolo%2520de%2520actuaci%25C3%25B3n%2520empresas%2520tur%25C3%25ADsticas%2520y%2520comercio.pdf"> Descargar el PDF con la 2866 ORDEN conjunta de 4 de agosto de 2020, por la que se establece un protocolo de actuación para facilitar la elaboración de los planes de contingencia de medidas de prevención para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 en el ámbito turístico y comercial de la Comunidad Autónoma de Canarias. </a> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 17 Aug 2020 07:57:32 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/protocolo-de-actuacion-para-elaborar-los-planes-de-contingencia-de-medidas-de-prevencion-para-empresas-turisticas-y-comercios-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-medidas-preventivas-frente-al-covid-19-en-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El uso de la mascarilla es obligatorio también en espacios abiertos y se limitan los grupos a 10 personas, son algunas de las nuevas restricciones. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/nuevas+medidas+frente+al+covid-19+en+canarias+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Entran en vigor las nuevas medidas preventivas frente a Covid-19 que han sido publicadas con fecha 14 de agosto de 2020, en el Boletín Oficial de Canarias nº 164 mediante la resolución 2831:  </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/164/004.html" target="_blank"> Acuerdo que aprueba la actualización de determinadas medidas de prevención establecidas mediante Acuerdo del Gobierno de 19 de junio de 2020, para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 </a> </p> <p> <span>  </span>  </p> <p> Las nuevas medidas preventivas están motivadas por el aumento de casos de Covid-19 en las Islas Canarias. </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Es </span> </span> <span> obligatorio llevar mascarilla </span> <span> <span> </span> </span> <span> siempre, </span> <span> <span> en la </span> </span> <span> vía pública </span> <span> , en espacios al aire libre y en cualquier espacio cerrado de uso público o abierto al público, con independencia del mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal de un metro y medio. </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Es obligatorio el </span> </span> <span> uso correcto de la mascarilla </span> <span> <span> , que debe cubrir, </span> </span> <span> durante todo el tiempo </span> <span> , la nariz y la boca completamente, debiendo estar ajustada a la nariz y a la barbilla, de modo que impida la expulsión de secreciones respiratorias al entorno. </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La mascarilla es </span> </span> <span> obligatoria en los establecimientos y servicios de hostelería y restauración, incluidos bares y cafeterías </span> <span> . Solo se excluye la obligación de su uso en el momento de la ingesta de alimentos o bebidas. </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En las </span> </span> <span> <span> playas y piscinas, </span> </span> <span> <span> es </span> </span> <span> obligatorio el uso de mascarilla en los accesos, desplazamientos y paseos </span> <span> <span> que se realicen en esos espacios e instalaciones </span> </span> <span> . </span> <span> <span> Sólo </span> </span> <span> se excluye </span> <span> <span> la obligación del uso de la mascarilla </span> </span> <span> durante el baño </span> <span> <span> y mientras se permanezca en un espacio determinado, sin desplazarse, y siempre que se pueda garantizar el respeto de la distancia de seguridad interpersonal entre todas las personas usuarias no convivientes. </span> </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se recomienda la utilización de mascarilla, incluso cuando se celebren reuniones de personas que no conviven, aunque sean espacios privados y estén al aire libre. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Restauración </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Además de la obligación del uso de la mascarilla, se establecen las siguientes medidas: </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> <span> La ocupación máxima será de 10 personas por mesa o agrupación de mesas (interior y exterior del local).  </span> </span> </li> <li> <span> <span> Distancia de separación de 1,5 metros entre las mesas o agrupaciones de mesas, así como en la barra entre clientes o grupos. </span> </span> </li> </ul> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los establecimientos deberán tener adecuadamente señalizada la mencionada distancia de separación. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Ocio nocturno </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los locales de discotecas y demás establecimientos de ocio nocturno podrán abrir al público exclusivamente los espacios al aire libre, para consumo sentado en mesa, respetando el aforo máximo del 75% y no se permiten pistas de baile. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Descargar en PDF : </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-164-2831%2520Nuevas%2520medidas%252014%2520agosto%25202020.pdf"> Resolución 2.831 publicada en BOC nº 164 de 14 de agosto de 2020 </a> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> </div> Fri, 14 Aug 2020 07:04:58 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-medidas-preventivas-frente-al-covid-19-en-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/teguise-convoca-las-subvenciones-para-los-sectores-agrario-ganadero-y-pesquero <div data-rss-type="text"> <h3> <span> El Ayuntamiento de Teguise convoca subvenciones por valor de 68 mil euros como ayuda a las inversiones en explotaciones de los sectores agrario, ganadero y pesquero, dentro del Plan Estratégico de Subvenciones 2020 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Teguise+subvenci%C3%B3n+agr%C3%ADcola+pesca.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El objeto de la convocatoria es contribuir a la financiación de los gastos de inversión que se realicen en las explotaciones agrícolas, ganaderas y pesqueras durante todo el año 2020. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Serán beneficiarios de estas ayudas entidades, federaciones, asociaciones, cooperativas, sociedades de transformación agrarias, ganaderas y cofradías de pescadores, así como a agricultores/as, ganaderos/as y pescadores/as. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Las solicitudes para participar en la Convocatoria podrán presentarse: </span> </p> <ul> <li> <span> Registro General del Ayuntamiento de Teguise, sito en la Plaza de Santo Domingo,1 de la Villa de Teguise. </span> </li> <li> <span> Oficina del Área de Agricultura Ganadería y Pesca del Ayuntamiento de Teguise, en la Plaza de San Francisco, 1 de la Villa de Teguise. </span> </li> <li> <span> <span> Por medios telemáticos </span> </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span> Plazo de solicitud:  10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la correspondiente convocatoria, es decir, desde el lunes 10 al 21 de agosto de 2020. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Más información en </span> </span> <a href="http://www.teguise.es" target="_blank"> www.teguise.es </a> </p> </div> Tue, 11 Aug 2020 10:14:48 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/teguise-convoca-las-subvenciones-para-los-sectores-agrario-ganadero-y-pesquero thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-medidas-de-prevencion-frente-al-covid-19 <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Distancia mínima entre personas de 1,5 metros, también en la vía pública, uso de la mascarilla en cualquier lugar cerrado de acceso público y máximo de 10 comensales en el interior de los locales, son algunas de las modificaciones a las medidas ya existentes. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/usa+la+mascarilla+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El Gobierno de Canarias, a propuesta del Consejero de Sanidad, acuerda aprobar la </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/157/005.html" target="_blank"> actualización de determinadas medidas de prevención, establecidas mediante Acuerdo del Gobierno de 19 de junio de 2020 </a> <span> , para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19: </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Primero </span> <span> .- Modificación del punto 1.2. relativo a "Distancia de seguridad interpersonal", quedando redactado en los siguientes términos: </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> "Deberá cumplirse la medida de mantenimiento de la </span> </span> <span> distancia de seguridad interpersonal </span> <span> <span> establecida por el Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 de, </span> </span> <span> por lo menos, 1,5 metros, en la vía pública, en espacios al aire libre y en cualquier espacio cerrado de uso público o que se encuentre abierto al público </span> <span> <span> o, en su defecto, </span> </span> <span> medidas alternativas de protección física con uso de mascarilla de higiene adecuadas </span> <span> <span> y etiqueta respiratoria. </span> </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se recomienda evitar permanecer en sitios cerrados, concurridos y en cercanías de otras personas </span> <span> . </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Segundo </span> <span> .- Adición de un apartado 1.3, con la siguiente redacción: </span> </p> <p> "1.3. Uso obligatorio de mascarillas. </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 1 </span> <span> . Todas las personas de seis años en adelante quedan obligadas al uso de mascarilla en los siguientes supuestos: </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) </span> <span> <span> En la vía pública y en espacios al aire libre, siempre que no resulte posible garantizar el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal de, al menos, 1,5 metros. </span> </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) </span> <span> <span> En cualquier espacio cerrado de uso público o que se encuentre abierto al público con independencia del mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal de, al menos, 1,5 metros. </span> </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> c) </span> <span> <span> En los centros educativos no universitarios no será obligatoria la mascarilla: </span> </span> </p> <p> <span> c.1 </span> <span> .- Cuando se trate de los grupos de convivencia estable escolares. </span> </p> <p> <span> c.2 </span> <span> .- En el resto de grupos escolares, cuando estén sentados en sus pupitres a una distancia de, al menos, 1,5 metros. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> d) </span> <span> <span> </span> </span> <span> En los espacios cerrados de los establecimientos y servicios de hostelería y restauración, incluidos bares y cafeterías, se excluye la obligación del uso de la mascarilla solamente en el momento de la ingesta de alimentos o bebidas. </span> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> En los espacios abiertos de estos establecimientos y servicios se excluye la obligación del uso de la mascarilla siempre y cuando se garantice el mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal de, por lo menos, 1,5 metros, entre los no convivientes, y en el momento de la ingesta de alimentos o bebidas. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> e) </span> <span> <span> </span> </span> <span> Los titulares de establecimientos, espacios y locales deberán garantizar el cumplimiento de estas obligaciones en ellos. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> f) </span> <span> <span> Es obligatorio el uso correcto de la mascarilla, debiendo cubrir, durante todo el tiempo, la nariz y la boca completamente. Asimismo, deberá estar adecuadamente ajustada a la nariz y a la barbilla, de modo que impida la expulsión de secreciones respiratorias al entorno. </span> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 2 </span> <span> . La obligación del uso de mascarilla no será exigible en los supuestos previstos en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> 3 </span> <span> . Se recomienda la utilización de mascarilla: </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> a) En los espacios privados, tanto abiertos como cerrados, cuando se celebren reuniones de personas procedentes de distintos núcleos de convivencia. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> b) De tipo higiénica, preferentemente reutilizable". </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Tercero </span> <span> .- Adaptación del Acuerdo del Gobierno de 19 de junio de 2020. </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los apartados del Acuerdo de Gobierno de 19 de junio de 2020 deberán adaptarse conforme a las prescripciones recogidas en el apartado 1.3 "Uso obligatorio de mascarillas". </span> </p> <p> <span> No obstante, lo dispuesto en el apartado 11, del punto 2.1, relativo a "Medidas generales en materia de aforo y distancia de seguridad", se mantiene con la redacción dada por Acuerdo del Gobierno de 9 de julio de 2020. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cuarto </span> <span> .- Modificación de la letra a) del punto 3.2, relativo a "Actividades de restauración", quedando redactada en los siguientes términos: </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> " </span> <span> a) </span> <span> <span> Deberá respetarse una distancia de separación de 1,5 metros, entre las mesas o agrupaciones de mesas, así como en barra, entre clientes o grupos. La ocupación máxima por mesa o agrupación de mesas en interior será de diez personas. En todo caso los establecimientos deberán tener adecuadamente señalizada la mencionada distancia de separación". </span> </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Quinto </span> <span> .- Modificación de la letra f) del punto 3.3, relativo a "Actividades de establecimientos turísticos de alojamientos", quedando redactada como sigue: </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> " </span> <span> f) </span> <span> <span> En los servicios de cafetería y restaurante, se aplicarán las medidas establecidas para el servicio de restauración, en el apartado anterior (3.2) y, además, en caso de prestarse algún servicio en la modalidad de buffet, habrán de adoptarse las medidas específicas de vigilancia y organización que resulten oportunas para garantizar, en todo momento, que la clientela haga uso de mascarilla, cumpla con la limpieza de manos, guarde la distancia física de 1,5 metros entre personas no convivientes y respete estrictamente el aforo máximo permitido". </span> </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Sexto </span> <span> .- Modificación del punto 3.4, relativo a "Medidas específicas para el desarrollo de la actividad de guía turístico", quedando redactado como sigue: </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> "Podrá realizarse la actividad de guía turístico, para grupos de hasta un máximo de cincuenta y cinco personas, estableciéndose las medidas necesarias para procurar la distancia de seguridad interpersonal durante el desarrollo de la actividad y manteniendo la medida de protección física con uso de mascarilla en los términos del apartado 1.3. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Estas actividades se concertarán, preferentemente, mediante cita previa y los grupos serán de un máximo de cincuenta y cinco personas, evitando durante el desarrollo de la actividad, el tránsito por zonas o lugares susceptibles de generar aglomeraciones. </span> </p> <p> <span>  </span> </p> <p> <span> En las visitas a monumentos y otros equipamientos culturales, deberán respetarse las condiciones en que estas deben desarrollarse, de Acuerdo con lo establecido para ese tipo de actividades. </span> </p> <p> <span> Durante el desarrollo de la actividad, no se podrán suministrar audioguías, folletos u otro material análogo. </span> </p> <p> <span> En los medios de transporte, se cumplirán con las normas establecidas de limpieza e higienización". </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Séptimo </span> <span> .- Adición de un apartado 4.5, relativo a "Condiciones para el desarrollo de determinadas actividades", con la siguiente redacción: </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> "4.5.- Condiciones para el desarrollo de determinadas actividades. </span> </p> <p> <span> La venta y el consumo de bebidas alcohólicas en la vía pública serán sancionados conforme a lo dispuesto en la Ley 9/1998, de 22 de julio, sobre prevención, asistencia e inserción social en materia de drogodependencias, sin perjuicio de las sanciones que procedan por infracción de este Acuerdo." </span> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Descarga el documento en PDF: </span> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-157-2683%2520nuevas%2520medidas.pdf"> Resolución de 4 de agosto de 2020, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueba la actualización de determinadas medidas de prevención establecidas mediante Acuerdo del Gobierno de 19 de junio de 2020, para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, una vez superada la Fase III del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, finalizada la vigencia de las medidas propias del estado de alarma. </a> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 06 Aug 2020 07:32:43 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-medidas-de-prevencion-frente-al-covid-19 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/programa-transnacional-emprendedoras-para-el-cambio <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Incluye mentorización online durante 5 meses y la oportunidad de conocer a líderes y emprendedoras finlandesas de referencia </span> <span>  </span> <span> </span> <span> </span>  </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/emprendedoras+para+el+cambio+FB.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> La Escuela de Organización Industrial lanza la </span> </span> <span> 2ª edición del programa  </span> <span> Emprendedoras Para El Cambio </span> <span> <span> , un programa de </span> </span> <span> pre-aceleración para mujeres </span> <span> <span> que quieran seguir avanzando en sus proyectos, </span> </span> <span> impulsando el emprendimiento y liderazgo femenino en Europa </span> <span> . </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Este programa se hace en coordinación con el  </span> <a href="https://www.oulu.fi/oulubusinessschool/node/56284" target="_blank"> fPlaza Project </a> <span>  desarrollado por la </span> <span>  Oulu University of Applied Sciences  </span> <span> y la  </span> <span> University of Oulu </span> <span> , en Finlandia. </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Va dirigido a mujeres emprendedoras de todos los sectores que vivan en </span> </span> <span> <span> Extremadura, Andalucía, Castilla La Mancha, Murcia, </span> </span> <span> Canarias </span> <span> <span> y Melilla. </span> </span> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Se beneficiarán del programa un total de 30 candidatas que deben tener un proyecto empresarial en fase temprana de desarrollo, o una empresa creada recientemente (no más de 24 meses) y que, además de residir en alguna de las zonas indicadas anteriormente, deben de cumplir una serie de condiciones ( </span> <a href="https://www.eoi.es/es/espacios-coworking/programa-transnacional-emprendedoras-para-el-cambio-2a-edicion#new_tab?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=programa-transnacional-emprendedoras-para-el-cambio-2a-edicion" target="_blank"> consulta la web </a> <span> ). </span> </p> <p>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En líneas generales el programa está compuesto por </span> </span> <span> sesiones de mentorización </span> <span> <span> adaptadas a la situación empresarial de cada candidata así como un  </span> </span> <span> plan individualizado de habilidades personales para tu Plan de Carrera </span> <span>  (asertividad, resiliencia durante el proceso de emprendimiento, liderazgo…) que son puntos clave en el emprendimiento femenino. </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> De forma paralela a la mentorización, asistirás a varias </span> </span> <span> masterclass on line </span> <span> <span> con emprendedoras internacionales y españolas que te contarán su experiencia (retos superados, obstáculos que tuvieron que salvar, consejos para el futuro…) a la vez que te explicarán temas concretos de sus proyectos. </span> </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.eoi.es/es/espacios-coworking/programa-transnacional-emprendedoras-para-el-cambio-2a-edicion#new_tab?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=programa-transnacional-emprendedoras-para-el-cambio-2a-edicion" target="_blank"> Programa transnacional de emprendedoras para el cambio 2ª edición </a> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Puedes consultar un </span> </span> <a href="https://www.eoi.es/sites/default/files/inline-files/PROGRAMA_EMPRENDEDORAS_POR_EL_CAMBIO.pdf" target="_blank"> dossier de la primera edición del program </a> <span> <span> a con testimonios de las emprendedoras y ver el </span> </span> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=1bfYHzmUSrI&amp;feature=youtu.be" target="_blank"> vídeo promocional del programa </a> <span> . </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Si decides optar al programa, aquí puedes </span> </span> <a href="https://www.eoi.es/es/espacios-coworking/programa-transnacional-emprendedoras-para-el-cambio-2a-edicion/admision" target="_blank"> solicitar plaza </a> <span>  </span>  </p> <p> (plazo de presentación de solicitudes hasta el 11 de septiembre de 2020) <span> <br/> </span> </p> </div> Tue, 04 Aug 2020 20:47:30 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/programa-transnacional-emprendedoras-para-el-cambio thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/ideas-de-negocios-inspiradoras-para-ayudarte-a-emprender <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Recopilación de artículos, vídeos y podcasts que contienen ideas de negocio que te pueden servir de inspiración si lo que buscas es emprender y herramientas de gestión de redes sociales, marketing y e-commerce. </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/ideas+300+inspiradoras+para+emprender+art%C3%ADculos+v%C3%ADdeos+podcasts+fb.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> - Actualizado 01 de febrero 2022 - <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Tal vez tengas la idea de que emprender un negocio es </span> </span> <span> una buena idea para tu futuro </span> <span> <span> pero muchas veces tomar la decisión de cuál es el negocio adecuado para ti, tu entorno o tus posibilidades no es tan fácil. Por eso te ofrecemos esta recopilación de artículos que tratan de ofrecerte </span> </span> <span> <span> inspiración sobre ideas de negocio </span> </span> <span> <span> . </span> </span> </p> <p> <span> <span> Claro que no todas son válidas, ni brillantes, ni viables, ni siquiera son para ti pero, te pueden servir de </span> </span> <span> inspiración para que encuentres tu propia idea </span> <span> . <span>  </span> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Ideas de negocio </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <a href="https://elpais.com/economia/estar-donde-estes/2021-05-19/cuatro-maneras-de-encontrar-nuevas-oportunidades-para-un-negocio.html" target="_blank"> Cuatro maneras de encontrar nuevas oportunidades para un negocio </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://forbes.es/empresas/96966/coliving-negocio-auge-europa-550000-millones/" target="_blank"> C </a> <a href="https://forbes.es/empresas/96966/coliving-negocio-auge-europa-550000-millones/" target="_blank"> oliving, el negocio inmobiliario que alcanzará los 550.000 millones en Europa </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.entrepreneur.com/article/371952" target="_blank"> 4 señales de que tu idea de negocio podría ser pésima </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-negocio-rentable-futuro/" target="_blank"> Ideas de negocio que todavía tienen un buen recorrido </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-negocio-para-importar/" target="_blank"> Ideas de negocio para importar </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-oportunidad/" target="_blank"> 6 ideas a las que deberías dar una vuelta antes de descartarlas </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/negocio-invertir-vino-2021/" target="_blank"> El rentable y gustoso negocio de emprender en el mundo en vino </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/gusanos-de-harina-negocio/" target="_blank"> Gusanos de harina: una oportunidad para emprender antes de que lo hagan otros </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/7-oportunidades/" target="_blank"> 7 oportunidades para emprender sin riesgos </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/emergente-hidrogeno-verde/" target="_blank"> La emergente industria del hidrógeno verde </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/lanzadera-70-nuevas-empresas/" target="_blank"> 70 ideas de negocio que pueden ser muy rentables </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/inventores-european-award/" target="_blank"> Una española entre los mejores inventores del mundo como finalista en el European Inventor Award 2021 </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/empresa-sostenibilidad/" target="_blank"> La superbisabuela que, con 78 años, fundó una empresa pensando en la sostenibilidad cuando nadie lo hacía </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/rocodromo-negocio-escalada/" target="_blank"> ¿Es negocio montar un rocódromo para escaladores? </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/economia-circular/" target="_blank"> Estos emprendedores están haciendo rentable el negocio del reciclaje </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/startups-economia-azul/" target="_blank"> Oportunidades de negocio en la economía azul </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/emprender-fp/" target="_blank"> En la FP también se emprende y estas 7 ideas lo demuestran </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/negocios-rentables-servicios/" target="_blank"> Negocios rentables con la mínima inversión en el sector de servicios </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/coliving-teletrabajadores-canarias/" target="_blank"> Crear un coliving en el campo o la playa para teletrabajadores </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-innovacion/" target="_blank"> 9 ideas que impresionan por su innovación… y por otras muchas fortalezas </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/emprendimiento-femenino/" target="_blank"> La rebelión femenina y erótica a través de estos 6 emprendimientos </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/revolucion-verde-rural/" target="_blank"> 8 buenos ejemplos para emprender en ‘verde’ en la España rural </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.entrepreneur.com/article/352865" target="_blank"> 32 maneras comprobadas para ganar dinero rápido </a> </li> <li> <a href="https://www.mabisy.com/blog-vender-por-internet/el-gran-listado-de-las-mejores-ideas-de-negocios-por-internet" target="_blank"> E </a> <a href="https://www.mabisy.com/blog-vender-por-internet/el-gran-listado-de-las-mejores-ideas-de-negocios-por-internet" target="_blank"> l gran listado de las mejores ideas de negocios por internet </a> </li> <li> <a href="https://recursosparapymes.com/52-ideas-de-negocio-2021/" target="_blank"> 5 </a> <a href="https://recursosparapymes.com/52-ideas-de-negocio-2021/" target="_blank"> 2 ideas de negocio rentables en 2021, para ganar dinero emprendiendo </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-emprendedoras/" target="_blank"> 5 ideas que se veían venir, pero que solo estos emprendedores se atrevieron a montar </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-nuevos-consumidores/" target="_blank"> Ideas que han sabido meterse al nuevo consumidor en el bolsillo y viceversa </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/nuevos-negocios-rapido-crecimiento-estados-unidos/" target="_blank"> 7 negocios de rápido crecimiento en EEUU de los que no habías oído hablar </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/tapas-perro-dog-friendly/" target="_blank"> ¿De tapas con tu perro? </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/innovadoras-splitty-phenix-pommier-trov-law-trades-welive-freeletics/" target="_blank"> Estos negocios triunfan en el extranjero ¿te atreves a montar alguno de ellos? </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/emprender-desde-casa/" target="_blank"> Nuevos negocios para emprender desde casa </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/compra-unpacked-shop/" target="_blank"> Comprar cómo lo hacían los abuelos </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-futuro/" target="_blank"> Ideas de negocio rentables para que triunfes con tus habilidades personales </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/oportunidades-de-negocio-ideas-ingeniosas-poco-dinero-baratas/" target="_blank"> 6 ejemplos que demuestran que se puede montar un buen negocio con poco dinero </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/taller-mecanico-negocio-2021/" target="_blank"> Cómo montar un taller mecánico con éxito en 2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-triunfar/" target="_blank"> 4 ideas para triunfar sin demasiado esfuerzo </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/blanky-insomnio-ansiedad/" target="_blank"> El innovador invento que combate el insomnio y la ansiedad </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/muebles-de-segunda-mano-negocio/" target="_blank"> Los muebles de 2ª mano, una oportunidad para triunfar en 2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-salud-digital/" target="_blank"> 5 ideas para triunfar en el sector con más futuro </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-negocio-emprender-desde-casa/" target="_blank"> Ideas con las que puedes triunfar sin moverte del sofá </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-baja-inversion-rentabilidad/" target="_blank"> Ideas de baja inversión para ganarte muy bien la vida </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/cinco-negocios-de-fuera-que-puedes-montar-aqui/" target="_blank"> Negocios de fuera, que podrías montar aquí </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/oportunidades-de-negocio-en-nueva-consultoria/" target="_blank"> Nuevas oportunidades de negocio si quieres convertirte en consultor </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.compromisoempresarial.com/rsc/2021/03/pequenos-grandes-pasos-pymes-economia-circular/" target="_blank"> Los pequeños grandes pasos de las pymes hacia la economía circular </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/nuevas-tendencias-mercado-ideas/" target="_blank"> 25 tendencias de mercado que pueden inspirarte ideas de negocio </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.envirall.es/9-modelos-de-negocio-para-emprender-en-economia-circular/" target="_blank"> 9 modelos de negocio para emprender en economía circular </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/startups-exito-lideres/" target="_blank"> Startups de éxito que se han convertido en líderes de su sector </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-negocios-baja-inversion-poca-competencia-rentables/" target="_blank"> Ideas interesantes para montar ahora que aún hay poca competencia </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/arte-digital-blockchain/" target="_blank"> Arte digital: el nuevo negocio que puede ser muy lucrativo </a> </li> <li> <a href="https://www.compromisoempresarial.com/innovacion_social/emprendedores-sociales/2020/07/emprendedores-economia-circular/" target="_blank"> Los emprendedores de la economía circular </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/emprendedores-industrias/" target="_blank"> Ideas de negocio inconformistas que te acercarán al éxito </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/vender-productos-caros-precio-alto/" target="_blank"> Todas estas empresas presumen de vender «el producto más caro del mundo»… y tienen un éxito arrollador </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.muyinteresante.es/ciencia/fotos/ejemplos-de-economia-circular/" target="_blank"> 8 ejemplos de economía circular </a> </li> <li> <a href="https://socialenterprise.es/economia-circular-ejemplos-las-mejores-iniciativas/" target="_blank"> Economía circular ejemplos: las mejores iniciativas </a> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/negocio-produccion-setas/" target="_blank"> ¿Es negocio la producción de setas? Mucho, si sabes cómo hacerlo </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/empresa-cecinas-nieto/" target="_blank"> La empresa que vende cecina en Harrods, pero no en Andalucía </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/granjas-de-insectos-negocio/" target="_blank"> Las granjas de insectos que triunfan en España </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/negocio-okupa/" target="_blank"> Un modelo de negocio que disuade a los "okupas" en lugar de desalojarlos </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/8-tendencias-salud/" target="_blank"> 8 tendencias clave para emprender en salud </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/tendencias-negocio-emprender-futuro-proximos-aos/" target="_blank"> 15 tendencias punteras para emprender en los próximos años </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/negocio-pisos-reformar-vender/" target="_blank"> Comprar un piso para reformarlo y vender después: un buen negocio con algunos riesgos </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/emprendedoras-sociales/" target="_blank"> 6 emprendedoras españolas que lideran el cambio social en Europa </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/7-startups-seguros/" target="_blank"> Ideas de negocio para emprender en un sector muy seguro </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-transformadoras/" target="_blank"> 4 ideas fantásticas que no inventan la rueda pero sí la tranforman </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-sencillas-poca-inversion-oportunidades-de-negocio/" target="_blank"> Ideas sencillas para montar un negocio sin invertir mucho </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/4-startups-espanolas/" target="_blank"> 4 startups españolas que nos sitúan en la primera división del emprendimiento más innovador </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/6-negocios-publico-femenino/" target="_blank"> 6 negocios de éxito enfocados exclusivamente a un público femenino </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/pymes-autonomos/" target="_blank"> El "tinder" que no debería perderse ninguna micropyme ni autónomo para vender más </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/emprendedoras-tecnologia/" target="_blank"> A emprendedoras de tecnología ¿tu sola vas a desarrollar eso? </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/emprendedores-menores-35/" target="_blank"> 10 emprendedores españoles de menos de 35 años que llaman la atención internacional </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/sectores-crisis/" target="_blank"> 6 sectores a los que favorece la crisis </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-de-negocio-baja-inversion-negocio-de-tu-vida/" target="_blank"> Oportunidades de baja inversión que pueden ser el negocio de tu vida </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-negocio-sector-alimentario/" target="_blank"> 14 ideas de negocio que van a dar de comer </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-hacian-falta/" target="_blank"> 4 ideas que triunfan por la sencilla razón de que hacen falta </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/pan-mas-caro/" target="_blank"> El increíble negocio del emprendedor que vende el pan más caro del mundo: 1.480 euros por hogaza </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/6-startups-industria/" target="_blank"> 6 startup que triunfan digitalizando la industria para hacerla más sostenible </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/derechos-digitales-mujer/" target="_blank"> Una tecnología que vela por los derechos de la mujer </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/5-negocios-punteros/" target="_blank"> 5 negocios muy punteros que triunfan en otros mercados </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.eleconomista.es/opinion-blogs/noticias/11040880/02/21/Cinco-tendencias-ecologicas-impulsadas-por-la-pandemia-que-se-consolidaran-en-2021.html" target="_blank"> 5 tendencias ecológicas impulsadas por la pandemia que se consolidarán en 2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/cuatro-ideas-internacionales-para-adaptar-en-espana/" target="_blank"> Cuatro ideas internacionales para adaptar en España </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://asesorias.com/empresas/negocios-rentables/" target="_blank"> Ideas de negocios rentables en España en 2020-2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-rentables-de-negocio-sin-competidores/" target="_blank"> Ideas rentables que tienen poca (o ninguna) competencia </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://megaricos.com/2020/10/29/6-ideas-de-negocios-rentables-para-el-2021/" target="_blank"> 6 ideas de negocios rentables para el 2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/oportunidades-de-negocio/disenar-una-aplicacion-app-que-sea-negocio/" target="_blank"> Ideas para diseñar una aplicación que sea negocio </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-sector-alimentario/" target="_blank"> 14 ideas sorprendentes que pueden revolucionar el mercado en poco tiempo </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/marca-deseada/" target="_blank"> 5 ideas infalibles para convertir una marca desconocida en una de las más deseadas del mercado </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/6-startup-inteligencia-artificial/" target="_blank"> 6 claves para montar una startup de inteligencia artificial </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-negocio-raras-dificiles/" target="_blank"> 15 negocios muy raros con un éxito que nadie hubiera imaginado </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/negocios-de-baja-inversion-montar-crear-empresa-menos-30000-euros/" target="_blank"> Con menos de 30.000 euros puedes montar todos estos sencillos negocios </a> <span> <span> </span> </span> <span> <br/> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-de-negocio-innovadoras/" target="_blank"> 7 ideas de negocio que ya triunfan en Estados Unidos </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://megaricos.com/2021/01/21/los-10-negocios-mas-rentables-en-espana-para-2021/" target="_blank"> Los 10 negocios más rentables en España para 2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/montar-empresa-trabajar-desde-casa-negocios-de-exito/" target="_blank"> 9 ejemplos de negocios montados desde casa </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-transparencia-internet/" target="_blank"> Tres ideas de negocio que ponen transparencia y cordura en Internet </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/cuando-lanzar-negocio/" target="_blank"> ¿Cómo sabes que finalmente ha llegado el momento de abrir tu empresa? </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/tres-proyectos-de-negocio-que-se-han-enfocado-en-nichos-de-mercado/" target="_blank"> 3 proyectos de negocio que se han enfocado en nichos de mercado </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.caad-design.com/click-and-collect-la-tendencia-que-ha-venido-para-quedarse-en-el-retail" target="_blank"> Click &amp; Collect: la tendencia que ha venido para quedarse en el retail </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/online/" target="_blank"> 12 oportunidades de negocios online </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/emprender-sector-inmobilario/" target="_blank"> Cómo ganar dinero en el sector inmobiliario sin demasiada inversión </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/sin-categoria/especial-100-franquicias-2020/" target="_blank"> 100 franquicias para mirar la futuro </a> <span> <span> <br/> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/nuevos-negocios-2021/" target="_blank"> ¿Qué negocios montar en 2021? </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/lista-emprendedores-startups-mas-innovadoras-2020/" target="_blank"> Lista Emprendedores: las startups más innovadoras de 2020 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/ciberseguridad-retos-2021/" target="_blank"> 4 ideas para afrontar el que podría ser el gran negocio de 2021: ciberseguridad </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/negocios-innovadores-rentables-base-segura/" target="_blank"> Ideas innovadoras para montar negocios rentables </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-negocio-con-futuro-sin-competencia/" target="_blank"> Ideas de negocio con mucho futuro y poca competencia </a> <span> <span> </span> </span> <span> <br/> </span> </li> <li> <a href="https://megaricos.com/2020/10/29/6-ideas-de-negocios-rentables-para-el-2021/" target="_blank"> 6 ideas de negocios rentables para el 2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.lavanguardia.com/economia/20201221/6137737/coliving-catalunya-cataluna-madrid.html" target="_blank"> El coliving despega con un boom de proyectos para el 2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/emprender-2021-ideas/" target="_blank"> Emprender en 2021: ¿es el momento? </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.holded.com/es/blog/10-negocios-arrasaran-2020" target="_blank"> 10 negocios en auge para empezar en 2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/7-ideas-internacionales/" target="_blank"> 7 ideas de negocio que todavía no conoces </a> <span> <span> </span> </span> <span> <br/> </span> </li> <li> <a href="https://elpais.com/espana/madrid/2020-12-15/en-busca-de-los-mejores-planes-para-la-agenda-de-2021.html" target="_blank"> 6 emprendedoras, 6 agendas para apuntar planes de 2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/86-oportunidades-de-negocio-que-estan-funcionando-en-el-mundo/" target="_blank"> 86 oportunidades de negocio que están funcionando en el mundo </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/sin-categoria/ideas-segunda-mano/" target="_blank"> 9 ideas de negocio para triunfar en el mercado de segunda mano </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/amazon-mojizon-andalucia/" target="_blank"> En este pueblo andaluz se han propuesto hacer frente a Amazon. ¿Sabes cómo? </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/franquicias/estas-franquicias-son-hijas-de-la-crisis/" target="_blank"> Estas franquicias son ’hijas’ de la crisis </a> <span> <span> </span> </span> <span> <br/> </span> </li> <li> <a href="https://www.espaciodigital.com.co/blog/ideas-negocios-emprendimiento/" target="_blank"> 9 Ideas de negocios y emprendimiento en 2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://avanzaemprende.com/2020/09/08/los-3-negocios-mas-rentables-para-el-2021/" target="_blank"> Los 3 negocios más rentables para el 2021 </a> <span> <span> <br/> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-ganadoras-premio/" target="_blank"> Estas 22 ideas de negocio tienen premio. Por si te sirven de inspiración </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-sectores/" target="_blank"> Estas 7 ideas demuestran que se puede triunfar en cualquier sector </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/montar-agencia-viajes-especializada-docastaway/" target="_blank"> La increíble agencia de viajes especializada en islas desiertas </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/ejemplos-casos-emprendedores-intuicion-negocios/" target="_blank"> 7 ejemplos de emprendedores intuitivos que han tenido éxito </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-innovadoras/" target="_blank"> Ideas innovadoras para montar un negocio de éxito </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.lavanguardia.com/economia/20200822/482960963885/innovacion-azul.html" target="_blank"> Innovación azul </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/adaptar-ideas-negocio/" target="_blank"> Buenas ideas de negocio que seguro podrás adaptar </a> </li> <li> <a href="https://www.kickstarter.com/?lang=es" target="_blank"> Kikstarter como fuente de inspiración </a> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/como-momocca-consiguio-diferenciarse-en-un-sector-tradicional/" target="_blank"> Cómo Momocca consiguió diferenciarse en un sector tradicional </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/empleo-mayores-50-anos/" target="_blank"> Cómo conseguir empleo a partir de los 50 años en tiempos de pandemia </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/ecommerce-black-friday/" target="_blank"> 4 consejos para debutantes en ecommerce que quieren aprovechar el black friday </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/la-historia-de-codigames-de-facturar-1m-a-44m-en-1-ano/" target="_blank"> La historia de Codigames: cómo pasó de facturar 1M a 44M en tan solo 1 año </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/nomada-digital-emprender/" target="_blank"> Qué es un emprendedor nómada y todo lo que deben tener en cuenta para no fracasar </a> <span> <span>   </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/negocios-rapido-crecimiento-estados-unidos-2016-2017/" target="_blank"> Estos son 12 de los negocios de más rápido crecimiento en Estados Unidos </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.shopify.es/blog/lista-de-verificacion-de-27-puntos-para-preparar-tu-tienda-para-black-friday-cyber-monday#oferta" target="_blank"> Lista de verificación de 27 puntos para preparar tu tienda para Black Friday </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.antevenio.com/blog/2020/09/black-friday-2020/" target="_blank"> Black Friday: adapta tu estrategia publicitaria en tiempos de pandemia </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.ticpymes.es/marketing/noticias/1121616049304/10-consejos-preparar-tienda-online-black-friday.1.html" target="_blank"> 10 consejos para preparar tu tienda online para Black Friday </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://comunica-web.com/blog/marketing-digital/black-friday/" target="_blank"> Black Friday 2020: trucos y buenas prácticas </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://adtuo.com/blog/ideas-de-marketing-para-vender-mas-este-black-friday-2020/" target="_blank"> 10 Ideas de marketing para vender más este Black Friday 2020 </a> </li> <li> <a href="https://www.caminofinancial.com/es/10-estrategias-de-marketing-para-black-friday/" target="_blank"> 11 estrategias de marketing para Black Friday </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://apphodi.es/las-10-mejores-tendencias-en-rrss/" target="_blank"> Las 10 mejores tendencias en RRSS </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://crearmiempresa.es/5-opciones-para-montar-tu-pequeno-negocio-desde-casa.html" target="_blank"> 5 opciones para montar tu pequeño negocio desde casa </a> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-negocio-futuro-educia/" target="_blank"> 25 ideas tecnológicas que marcarán el futuro de la educación </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.entrepreneur.com/article/291432" target="_blank"> Una propuesta diferente: Masajes para mascotas </a> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/mejores-proyectos-espanoles-smart-city-startup4cities-2015/" target="_blank"> 12 proyectos más prometedores para desarrollar ciudades inteligentes </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://crearmiempresa.es/ideas-de-negocios-para-cocineros.html" target="_blank"> Ideas de negocios para cocineros </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/las-5-mejores-startups-de-educacion-del-mundo/" target="_blank"> Estas son las 5 mejores startups de educación del mundo </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/franquicias/las-10-franquicias-con-mas-aperturas-previstas-para-el-2021/" target="_blank"> Las 10 franquicias con más aperturas previstas para el 2021 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.entrepreneur.com/article/291883" target="_blank"> Servicio personalizado de libros para niños </a> </li> <li> <a href="https://www.entrepreneur.com/article/291861" target="_blank"> Market place móvil de postres </a> </li> <li> <a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/09/04/emprendedores/1599205492_827904.html" target="_blank"> ¿Emprender un nuevo proyecto en un periodo de crisis? </a> <span> <span> <br/> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/ideas-innovadoras-negocios-sector-agroalimentario/" target="_blank"> 8 negocios innovadores del sector agroalimentario </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/oportunidades-negocio-montar-ya-ahora-baratos-baja-inversion/" target="_blank"> 31 negocios para montar ahora con poco dinero </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.bbc.com/mundo/noticias-54356853?at_campaign=64&amp;at_custom3=BBC%2BNews%2BMundo&amp;at_custom2=facebook_page&amp;at_custom4=03191438-04B5-11EB-86DD-480416F31EAE&amp;at_medium=custom7&amp;at_custom1=%255Bpost%2Btype%255D" target="_blank"> Coronavirus y teletrabajo: 5 modelos de "oficina del futuro" que están emergiendo gracias a la pandemia </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/oportunidades-montar-ya-baratas-rentables/" target="_blank"> 100 ideas de negocio para montar ya </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.tu-app.net/blog/ideas-de-negocios/" target="_blank"> 1492 Ideas de Negocio que sabemos que funcionarán en 2021 </a> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/negocios-originales-sorprender-mercado/" target="_blank"> 9 ideas de negocio originales y rentables </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/startup-south-summit-competition-2020/" target="_blank"> 100 startups tecnológicas que competirán en South Summit </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://aulacm.com/365-ideas-marketing-y-publicidad-digital/" target="_blank"> 615 acciones de marketing y publicidad </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/emprendedores-con-ingenio-negocios-sencillos-sorprender-al-mercado/" target="_blank"> 5 ideas de negocios sencillas y rentables que sorprenden </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/startups-prometedoras-montar-negocio-mercados-emergentes/" target="_blank"> 30 negocios rentables que tienen éxito en los nuevos mercados </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/emprender-en-tiempos-de-covid/" target="_blank"> Qué emprender en tiempos de Covid </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.100negocios.com/ideas-de-negocios-poner-pueblo" target="_blank"> Negocios rentables en un pueblo: 10 ideas </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://crearmiempresa.es/negocios-rentables-sin-inversion.html" target="_blank"> 25 pequeños negocios rentables sin inversión </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.iebschool.com/blog/ideas-de-negocios-rentables-creacion-empresas/" target="_blank"> 45 ideas para negocios rentables en 2020 y consejos para llevarlas a cabo </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/nuevas-oportunidades-sorprendentes-sencillas-rentables/" target="_blank"> 24 ideas de negocio sencillas y rentables </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://blog.hotmart.com/es/ideas-de-negocios/" target="_blank"> 40 ideas de negocio en auge para ser tu propio jefe </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.entrepreneur.com/article/336669" target="_blank"> 75 ideas de negocio que puedes arrancar con muy poco dinero o gratis </a> </li> <li> <a href="https://www.iebschool.com/blog/empreder-negocio-casa-creacion-empresas/" target="_blank"> Qué negocio emprender desde casa: ideas para conseguirlo </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.logaster.com.es/blog/business-ideas/" target="_blank"> Más de 100 ideas de negocio para inspirarle a empezar un negocio </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://gananci.org/necesitas-ideas-de-negocio-aqui-tienes-8-y-gratis/" target="_blank"> 16 ideas de negocio innovadoras para crear tu propia empresa </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://innokabi.com/ideas-de-negocio-7-pasos/" target="_blank"> 7 pasos para generar ideas de negocio </a> </li> <li> <a href="https://www.revistaestilo.net/estilodevida/1370722-444/5-ideas-de-negocios-que-puedes-emprender-en-cuarentena" target="_blank"> 5 ideas de negocio que puedes emprender en cuarentena </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.oberlo.es/blog/ideas-de-negocio-para-ganar-dinero" target="_blank"> 32 ideas de negocios exitosos para emprender en 2020 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.expertopyme.com/5-ideas-de-emprendimiento-social/" target="_blank"> 5 ideas de emprendimiento social </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://franquicias.wearejeff.com/noticias/10-ideas-emprendedoras-e-innovadoras-para-triunfar-en-2020" target="_blank"> 10 ideas emprendedoras e innovadoras para triunfar en 2020 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/ideas-de-negocio-rentables-triunfan-mundo/" target="_blank"> Top 8 ideas de negocio rentables que han triunfado en el mundo </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.100negocios.com/ideas-de-negocios-rentables-micro-pymes" target="_blank"> 12 ideas de negocio rentables micro pyme </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.hispavista.com/2020/03/5-ideas-para-dar-un-impulso-a-tu-estrategia-digital-en-tiempos-de-covid-19/" target="_blank"> 5 ideas para dar un impulso a tu estrategia digital en tiempos de Covid-19 </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://blogempresas.masmovil.es/5-ideas-crear-programa-fidelizacion-e-commerce/" target="_blank"> 5 ideas para crear un programa de fidelización en e-commerce </a> <span> <span> </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Cada uno de estos enlaces te llevará al artículo en cuestión dentro de una página web relacionada con el emprendimiento y la innovación en distintas áreas, así que puedes aprovechar para echar un vistazo a esas páginas y descubrir qué otra información es interesante en la búsqueda de tu idea de negocio. <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Herramientas y habilidades que te ayudarán a hacer crecer tu idea y tu empresa </span> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> &gt;&gt;&gt; Herramientas en el </span> </span> <a href="http://www.ipyme.org/es-ES/Paginas/Home.aspx" target="_blank"> Portal Pyme del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/plan-de-negocio-bar-cafeteria/" target="_blank"> P </a> <a href="https://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/plan-de-negocio-bar-cafeteria/" target="_blank"> asos para montar tu bar o cafetería </a> <span>  (14 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/sin-categoria/emociones-ayudan-vender/" target="_blank"> 5 emociones que te ayudan a vender </a> <span>  (14 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://modelo-canvas.com/diferencia-entre-lean-canvas-y-modelo-canvas/" target="_blank"> Diferencias entre Lean Canvas y modelo Canvas 2021 </a> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/extranos-negocios-2021/" target="_blank"> Los extraños negocios que triunfaron contra todo pronóstico </a> <span>  (14 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/yolo-conciliacion-jovenes/" target="_blank"> Economía YOLO: la nueva moda entre los trabajadores mejor pagados </a> <span>  (14 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/cambios-fidelizar-clientes/" target="_blank"> Así ha cambiado la forma de fidelizar a los clientes </a> <span>  (13 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.danielbocardo.com/link-building/" target="_blank"> Guía para superar a tu competencia haciendo Link Building </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/empleo-ley-rider/" target="_blank"> La revolución silenciosa del empleo empieza por la ‘Ley Rider’. Toca contratar </a> <span>  (13 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/requisitos-legales-app-lanzar-aplicacion/" target="_blank"> Requisitos legales que debe cumplir una app </a> <span>  (13 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/tecnologia-digitalizar-pyme/" target="_blank"> 75 herramientas para digitalizar tu pyme </a> <span>  (11 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/como-hacer-buena-campana-promocion-producto-marketing/" target="_blank"> Cómo hacer una buena promoción de producto </a> <span>  (12 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/inteligencia-artificial-aumentar-ventas/" target="_blank"> Cómo utilizar la inteligencia artificial para vender más </a> <span>  (8 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/creadores-de-contenido-negocio/" target="_blank"> Las 3 fases para ganar dinero en internet con la creación de contenido </a> <span>  (6 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/negocio-digital/" target="_blank"> Un método para escalar tu negocio digital. Te lo cuenta uno que tiene 7 </a> <span>  (2 mayo 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/detectar-necesidades-insatisfechas-marketing-estudio-mercado/" target="_blank"> Cómo detectar necesidades insatisfechas para crear tu negocio </a> <span>  (27 abril 2021) </span> </li> <li> <a href="/site/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/?nee=true&amp;ed=true&amp;showOriginal=true&amp;preview=true&amp;dm_try_mode=true&amp;dm_checkSync=1" target="_blank"> Inteligencia artificial para pymes </a> <span>  (26 abril 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/validar-modelo-de-negocio/" target="_blank"> Más ayuda para validar tu modelo de negocio </a> <span>  (19 abril 2021) </span> </li> </ul> <p> <span> <span> - - - - - - - </span> </span> </p> <ul> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/live-shopping/" target="_blank"> Live shopping: vende más con la nueva teletienda que se emite por redes sociales </a> <span> <span> (9 abril 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/laborfox-encontrar-talento/" target="_blank"> LaborFox, una nueva plataforma para encontrar talento </a> <span> <span> (7 abril 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/que-es-para-que-sirve-albaran/" target="_blank"> ¿Qué es y para qué sirve un albarán? </a> <span> <span> (7 abril 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/chatbots-optimizar-pymes/" target="_blank"> Así ayudan los chatbots a optimizar el trabajo en las pymes </a> <span> <span> (7 abril 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/liderazgo-las-48-leyes-del-poder/" target="_blank"> Las 48 leyes del poder que no conviene ejercer pero tampoco ignorar </a> <span>  (6 abril 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/4-tendencias-comunicacion/" target="_blank"> 4 tendencias de comunicación claves para llegar a tus clientes </a> <span>  (5 abril 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/clausulas-proteccion-datos-pymes/" target="_blank"> Algunas cláusulas que debes incluir para no incumplir la ley de protección de datos </a> <span>  (5 abril 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/emprendedores-exito-productividad/" target="_blank"> La regla del del 1% que usan los grandes emprendedores </a> <span>  (4 abril 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/google-discover-posicionamiento-seo/" target="_blank"> Google Discover: la nueva herramienta que terminará con el SEO clásico </a> <span>  (2 abril 2021) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/9-claves-seo/" target="_blank"> 9 claves SEO para aparecer en la primera página de Google </a> <span> <span> (19 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/como-montar-restaurante-de-exito/" target="_blank"> Plan de negocio para montar un restaurante en tiempos de covid-19 </a> <span> <span> (18 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/provocar-compra-por-impulso-tecnicas-marketing/" target="_blank"> Técnicas de marketing para provocar la compra por impulso </a> <span> <span> (17 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/habilidades/factores-exito-proyecto-emprendedor/" target="_blank"> 10 factores que influyen en el éxito de un proyecto emprendedor </a> <span> <span> (18 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/promociones-vender-crisis/" target="_blank"> 13 tipos de promociones para vender más en tiempos de crisis </a> <span> <span> (16 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/spotify-podcast-2021/" target="_blank"> Así revolucionará Spotify el mercado del podcast </a> <span> <span> (15 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/steve-jobs-tecnica-creatividad-tiempo/" target="_blank"> La técnica de Steve Jobs o Albert Einstein para ser más creativos </a> <span> <span> (13 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/como-determinar-tamano-mercado-negocio/" target="_blank"> Así es cómo puedes calcular el tamaño de tu mercado </a> <span> <span> (11 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/consejos-para-importar-exportar-mercado-exterior/" target="_blank"> 20 consejos para importar y exportar con eficacia </a> <span> <span> (10 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/programas-de-afiliacion-ventas/" target="_blank"> Cómo ganar dinero con tu web o blog con los mejores programas de afiliación </a> <span> <span> (8 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/tipos-promociones-de-producto-habituales/" target="_blank"> Las 10 promociones de producto más habituales </a> <span> <span> (8 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/negocio-sostenible-claves-exito/" target="_blank"> 6 claves para crear un negocio duradero y que no quede obsoleto de la noche a la mañana </a> <span> <span> (7 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/redes-sociales-nuevas-facebook/" target="_blank"> Qué grandes redes sociales pueden vivir su decadencia en 2021 </a> <span> <span> (7 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/atraer-clientes-atraer-clientes-2/" target="_blank"> 15 técnicas eficaces para atraer a tus primeros clientes </a> <span> <span> (5 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/tiendas-fantasma-dark-stores/" target="_blank"> Tiendas fantasma: qué son y por qué están triunfando en 2021 </a> <span> <span> (2 marzo 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://ideas.llorenteycuenca.com/2021/01/generar-confianza-para-el-exito-verde-cerrando-el-circulo-de-la-economia-circular/" target="_blank"> Generar confianza para el éxito verde: cerrando el círculo de la economía circular </a> <span> <span> (14 enero 2021) </span> </span> <span> <br/> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/cobrar-deudas/" target="_blank"> 5 claves para cobrar las deudas con la ayuda de tecnología </a> <span> <span> (5 febrero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www2.deloitte.com/es/es/pages/technology/articles/IoT-internet-of-things.html" target="_blank"> ¿Qué es IoT - el Internet de las cosas? </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://blog.orange.es/innovacion/que-es-iot-aplicaciones/#" target="_blank"> Qué es IoT y cuáles son sus principales aplicaciones </a> <span> <span> (5 agosto 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.sas.com/es_es/insights/big-data/internet-of-things.html" target="_blank"> Internet de las Cosas (IoT) - Qué es y por qué es importante </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.ticportal.es/temas/enterprise-resource-planning/que-es-sistema-erp" target="_blank"> ¿Qué es un sistema ERP y para qué sirve? </a> </li> <li> <a href="https://rockcontent.com/es/blog/digitalizacion-de-pymes/" target="_blank"> Guía de la digitalización de pymes: hoja de ruta para la transición de lo offline al online </a> <span> <span> (13 julio 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.amara-marketing.com/blog-pymes/digitalizacion-pymes-2019" target="_blank"> Primeros pasos para digitalizar tu empresa </a> <span>   <br/> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ecommerce/mejor-marketplace-vender-productos/" target="_blank"> ¿Cuál es el mejor marketplace para vender tus productos? </a> <span> <span> (31 enero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/tecnicas-marketing-ventas-vender-mas/" target="_blank"> 54 técnicas para vender más y mejor </a> <span> <span> (1 febrero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/modelos-comunicacion-escrita-empresa/" target="_blank"> Los 16 modelos de comunicación escrita más frecuentes en la empresa </a> <span> <span> (2 febrero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/plan-negocio-agencia-diseno-grafico/" target="_blank"> Plan de negocio para montar una agencia de diseño gráfico </a> <span> <span> (2 febrero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/resumen-ejecutivo-de-un-plan-de-negocio/" target="_blank"> El resumen ejecutivo de tu plan de negocio </a> <span> <span> (5 febrero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.espaciodigital.com.co/blog/que-es-un-funnel-de-ventas/" target="_blank"> ¿Qué es un funnel de ventas? </a> <span> <span> (30 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.bolsalea.com/blog/2015/04/click-collect/" target="_blank"> ¿Qué es Click &amp; Collect? </a> <span> <span> (21 enero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.holded.com/es/blog/como-convertir-tu-ecommerce-en-una-empresa-sostenible" target="_blank"> Cómo convertir tu ecommerce en una empresa sostenible </a> <span> <span> (13 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/onboarding-teletrabajo/" target="_blank"> Cómo crear un proceso de onboarding en tiempos de teletrabajo </a> <span> <span> (20 enero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.espaciodigital.com.co/blog/ultima-guia-seo/" target="_blank"> La última guía SEO para 2021 </a> <span> <span> (7 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://megaricos.com/2021/01/20/como-ganar-dinero-para-un-blogger-4-maneras-rentables-de-monetizacion-de-un-blog/" target="_blank"> Cómo ganar dinero para un blogger: 4 maneras rentables de monetización de un blog </a> <span> <span> (20 enero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.espaciodigital.com.co/blog/que-es-conversion/" target="_blank"> ¿Qué es conversión? </a> <span> <span> (23 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.xataka.com/basics/telegram-vs-whatsapp-en-que-se-parecen-y-en-que-se-diferencian-ambas-aplicaciones" target="_blank"> Telegram vs Whatsapp </a> <span> <span> (12 enero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.espaciodigital.com.co/blog/marketing-tradicional-marketing-digital/" target="_blank"> Marketing tradicional vs marketing digital </a> <span> <span> (28 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/registra-protege-tu-marca/" target="_blank"> Registra y protege tu marca </a> <span> <span> (19 enero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/videojuego-encontrar-talento/" target="_blank"> El vídeo juego que utilizan las grandes empresas para encontrar talento </a> <span> <span> (22 enero 2021) </span> </span> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/trucos-linkedin-engagement-en-redes-sociales/" target="_blank"> Trucos de LinkedIn para conseguir engagement </a> <span> <span> (8 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://emmchulin.com/mejores-libros-de-negocios-para-emprendedores-2021/" target="_blank"> 15 mejores libros de negocios para emprendedores 2021 </a> <span> <span> (23 noviembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.oberlo.es/blog/ayudas-emprendedores" target="_blank"> 20 ayudas y subvenciones para emprendedores en 2021 </a> <span> <span> (15 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.mibolsillo.com/emprende/7-lecciones-que-todo-emprendedor-debera-aplicar-en-2021-20201027-0015.html" target="_blank"> 7 lecciones que todo emprendedor deberá aplicar en 2021 </a> <span> <span> (27 octubre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/emprender-hobby-profesion/" target="_blank"> 3 pasos para emprender convirtiendo un hobby en tu profesión </a> <span>  (13 diciembre 2020) </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/crear-newsletter-aumentar-imagen-ventas/" target="_blank"> Cómo crear una newsletter para aumentar tu imagen y tus ventas </a> <span> <span> (18 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/5-tendencias-email-marketing-2021/" target="_blank"> 5 tendencias clave para aprovechar el email marketing en 2021 </a> <span> <span> (18 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/ceo-linkedin-gestion-pandemia/" target="_blank"> 4 lecciones del CEO de LinkedIn que pueden salvar la vida de tu negocio </a> <span> <span> (22 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/proteccion-industrial-intelectual/" target="_blank"> Marcas, nombres, sabores…¿Qué se puede registrar con las leyes de protección intelectual e industrial? </a> <span> <span> (21 diciembre 2020) </span> </span> <span> <br/> </span> </li> <li> <a href="https://maraesteban.com/como-crear-un-buen-bullet-journal/" target="_blank"> Cómo crear un buen bullet journal </a> <span> <span> (14 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://blog.hotmart.com/es/datos-estructurados/" target="_blank"> Datos estructurados: qué son y cómo ayudan en el SEO </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://blogempresas.masmovil.es/aliexpress-plaza-ventajas-recomendaciones-pymes/" target="_blank"> Aliexpress Plaza: ventajas y recomendaciones para pymes </a> <span> <span> (9 septiembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.hubspot.es/inbound-marketing" target="_blank"> ¿Qué es Inbound Marketing? </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://blog.minima.es/como-impulsar-mi-negocio-con-el-inbound-marketing" target="_blank"> Cómo impulsar mi negocio con el Inbound Marketing </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://blogempresas.masmovil.es/benchmarking-como-se-usa-para-batir-competencia/" target="_blank"> Qué es un Benchmarking y cómo se usa para batir a la competencia </a> <span> <span> (1 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/como-crear-fans-apostoles-de-marca/" target="_blank"> Por qué Apple o Harley Davidson tienen fanáticos de sus marcas </a> <span> <span> (3 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://apphodi.es/claves-para-saber-si-necesitas-un-community-manager-en-tu-empresa/" target="_blank"> Claves para saber si necesitas un Community Manager en tu empresa </a> <span> <span> (10 noviembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/mas-rendimiento-instagram-stories/" target="_blank"> Cómo sacar el máximo rendimiento a Instagram Stories </a> <span> <span> (30 noviembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://blogempresas.masmovil.es/trucos-sacar-partido-linkedin/" target="_blank"> Día mundial de la estadística: trucos para sacar partido de Linkedin </a> <span> <span> (20 octubre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/15-estrategias-captar-clientes/" target="_blank"> Las 15 estrategias que mejor funcionan para captar clientes digitales </a> <span> <span> (01 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://maraesteban.com/haz-que-suceda/" target="_blank"> Haz que suceda: el cambio como palanca </a> <span> <span> (31agosto 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://blogempresas.masmovil.es/como-hacer-un-analisis-dafo/" target="_blank"> Cómo hacer un análisis DAFO </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.consultorartesano.com/2020/10/procesos-de-aprendizaje-e-innovacion-en-las-organizaciones.html" target="_blank"> Procesos de aprendizaje e innovación en las organizaciones </a> <span>  (20 octubre 2020) </span> </li> <li> <a href="https://blogempresas.masmovil.es/mejora-productividad-metodo-kaizen/" target="_blank"> Mejora la productividad con el método Kaizen </a> <span> <span> (8 octubre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.antevenio.com/blog/2020/12/busqueda-por-palabras-clave-en-instagram/" target="_blank"> Búsqueda por palabras clave en Instagram. ¿Cómo puedes aprovecharla en tu estrategia? </a> <span> <span> (4 diciembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.ticbeat.com/innovacion/las-7-plataformas-de-crowdfunding-mas-interesantes-del-mercado/" target="_blank"> Las 7 plataformas de crowdfunding más interesantes del mercado </a> <span> <span> (13 julio 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://progtalent.com/uncategorized/1020/" target="_blank"> Talento e innovación, palancas de una transformación necesaria </a> <span> <span> (29 octubre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/break-even/" target="_blank"> Break Even: Qué es y Claves para Startups </a> <span> <span> (21 agosto 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/herramientas-productividad/" target="_blank"> Diez herramientas para mejorar tu productividad en el teletrabajo </a> <span> <span> (5 noviembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/plantillas-power-point/" target="_blank"> Plantillas de PowerPoint y Google Slides para Startups </a> <span> <span> (14 agosto 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/como-captar-talento-para-tu-startup/" target="_blank"> Cómo captar talento para tu startup </a> <span> <span> (7 agosto 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/modelo-canvas/" target="_blank"> Modelo Canvas: ¿Qué es y por qué utilizarlo en mi startup? </a> <span> <span> + PLANTILLA (18 junio 2020) </span> </span> <span> <br/> </span> </li> <li> <a href="https://www.iebschool.com/blog/estrategia-marketing-instagram-stories-redes-sociales/" target="_blank"> ¿Cómo crear y desarrollar una estrategia de marketing en Instagram? </a> <span> <span> (29 octubre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://innokabi.com/lienzo-lean-canvas-el-lienzo-de-los-emprendedores/" target="_blank"> Lienzo Lean Canvas explicado Paso a Paso, con Ejemplos </a> </li> <li> <a href="https://blog.hotmart.com/es/linkedin-para-empresas/" target="_blank"> LinkedIn para empresas: como resaltar tu company page </a> <span> <span> (23 abril 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://blog.hubspot.es/marketing/que-es-inbound-marketing-slide-share" target="_blank"> ¿Qué es inbound marketing? </a> </li> <li> <a href="https://woko.agency/blog/ejemplos-inbound-marketing/" target="_blank"> 8 ejemplos de Inbound marketing </a> <span>  (29 marzo 2020) </span> </li> <li> <a href="https://blogempresas.masmovil.es/como-hacer-webinar-totalmente-gratis/" target="_blank"> Cómo hacer un webinar totalmente gratis </a> <span> <span> (21 octubre 2020) </span> </span> <span> <br/> </span> </li> <li> <a href="https://es.semrush.com/blog/seo-para-redes-sociales/" target="_blank"> SEO para redes sociales: 7 formas de mejorar tus resultados </a> <span> <span> (14 agosto 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://business.trustedshops.es/blog/crear-cuenta-instagram-para-empresas/" target="_blank"> Instagram para empresas: Cómo configurar y administrar una cuenta </a> <span> <span> (29 septiembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://es.semrush.com/blog/guia-basica-auditoria-seo/" target="_blank"> Cómo iniciar una auditoría SEO: 18 pasos </a> <span> <span> (30 septiembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://blog.hotmart.com/es/mejor-hora-para-publicar-en-instagram/" target="_blank"> ¿Cuál es la mejor hora para publicar en Instagram? </a> <span> <span> (2 octubre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://es.semrush.com/blog/seo-para-imagenes/" target="_blank"> SEO para imágenes y atributos alt: 7 consejos avanzados </a> <span>  (28 julio 2020) </span> </li> <li> <a href="https://www.freshcommerce.es/blog/shoppable-videos/" target="_blank"> Shoppable Videos – ¿Qué son? ¿Cómo crear uno para tu eCommerce? </a> <span> <span> (7 octubre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://es.semrush.com/blog/herramientas-para-creacion-de-contenido/" target="_blank"> Herramientas para la generación de contenidos </a> <span> <span> (6 octubre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://business.trustedshops.es/blog/crear-cuenta-facebook-para-empresas/" target="_blank"> Facebook para empresas: Cómo administrar y configurar una cuenta </a> <span> <span> (8 septiembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://business.trustedshops.es/blog/crear-cuenta-twitter-para-empresas/" target="_blank"> Twitter para empresas: Cómo configurar y administrar una cuenta </a> <span> <span> (18 septiembre 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.incibe.es/protege-tu-empresa/blog/incluir-informacion-legal-tu-pagina-web-y-cumplir-lopdgdd" target="_blank"> Cómo incluir información legal en tu página web y cumplir con la LOPDGDD </a> <span>   </span> <span> (29 septiembre 2020) </span> </li> <li> <a href="https://www.whatsapp.com/coronavirus/get-started-business/?lang=es" target="_blank"> Cómo comenzar a usar la aplicación WhatsApp Business </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/seo-para-emprendedores-guia-para-nuevos-proyectos/" target="_blank"> Seo para emprendedores: guía para nuevos proyectos </a> <span> <span> (14 mayo 2019) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=S7E8l9NCJHs" target="_blank"> 4 consejos cautelosos de marketing digital antes de lanzar un pequeño negocio </a> <span> <span> - vídeo (27 agosto 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=POT4uYoYpjU&amp;t=34s" target="_blank"> Cómo usar WhatsApp Business como ‘contestador automático’ gratuito </a> <span> <span> - vídeo (agosto 2019) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf" target="_blank"> Guía para el uso de las cookies </a> <span> <span> (julio 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/conseguir-inversion-startup-como-donde/" target="_blank"> Cómo y dónde conseguir inversión para tu startup </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://lanzadera.es/conseguir-inversion-startup-como-donde/" target="_blank"> - Guía </a> <span> <span> (8 julio 2019) </span> </span> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/herramientas-para-emprendedores/" target="_blank"> Herramientas para emprendedores - Guía </a> <span> <span> (28 agosto 2019) </span> </span> </li> <li> <a href="https://blogempresas.masmovil.es/consejos-google-analytics-principiantes/" target="_blank"> Consejos de Google Analytics para principiantes </a> <span> <span> (12 agosto 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://otd.coiico.es/webinars-gratuitos-digitalizacion/" target="_blank"> Webinars gratuitos sobre digitalización </a> </li> <li> <a href="https://www.neuronilla.com/desarrolla-creatividad/tecnicas-creatividad/" target="_blank"> Técnicas de creatividad para la innovación </a> <span> <span> (atemporal) </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.negociosyemprendimiento.org/2020/06/herramientas-digitales-emprendedores.html" target="_blank"> Más de 150 herramientas digitales para emprendedores y empresarios </a> <span> <span> (3 junio 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://evernote.com/blog/es/capture-ideas-accomplish-more/" target="_blank"> Cómo capturar tus ideas y conseguir hacer más </a> <span> <span> (28 julio 2020) </span> </span> </li> <li> <a href="https://lanzadera.es/marketing-para-startups/" target="_blank"> Estrategia de marketing: quién es tu comprador </a> <span> <span> (2 enero 2019) </span> </span> </li> </ul> <p> <a href="https://mooc.es/que-es-un-mooc/" target="_blank"> ¿Qué es un Mooc? </a> <span> <span>  | </span> </span> <a href="https://mooc.es/" target="_blank"> Cada mes, lista de cursos gratuitos </a> <span> <span>  | ( </span> </span> <a href="https://mooc.es/nuevos-cursos-mooc/?utm_campaign=newsletter-1-15-de-septiembre&amp;utm_medium=email&amp;utm_source=acumbamail" target="_blank"> empiezan pronto </a> <span>  ) <br/> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Experiencias Emprendedoras y Casos de éxito - </span> </span> <span> Vídeos/Podcast/Artículos </span> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <a href="https://www.elespectador.com/economia/emprendimiento-y-liderazgo/la-emprendedora-que-fabrica-empaques-germinables-a-partir-de-residuos-agricolas/" target="_blank"> La emprendedora que fabrica empaques germinables a partir de residuos agrícolas </a> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/6-emprendedores-espanoles/" target="_blank"> 6 </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/6-emprendedores-espanoles/" target="_blank"> emprendedores españoles que luchan (con éxito) con gigantes mundiales </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://proexca.es/una-app-para-pedir-citas-en-barberias-con-sello-majorero-da-el-salto-a-latinoamerica/" target="_blank"> Una app para pedir citas en barberías con sello majorero da el salto a Latinoamérica </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://proexca.es/e-log-una-startup-logistica-se-rentabiliza-en-8-meses-con-los-envios-a-canarias/" target="_blank"> E-log una startup logística se rentabiliza en 8 meses con los envíos a Canarias </a> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/consejos-emprender-crisis/" target="_blank"> 16 consejos de emprendedores que ya sufrieron la anterior crisis </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/begas-motor/" target="_blank"> La joven de 27 años que produce los motores del futuro </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/emprendedoras-destacadas-mujeres-negocios/" target="_blank"> 30 mujeres de negocios a las que hay que seguir la pista </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/regalos-publicitarios-gift-campaign-se-lanza-a-la-conquista-de-europa/" target="_blank"> Gift Compaign se lanza a la conquista de Europa del regalo publicitario </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/goin-app/" target="_blank"> Goin App: así se ha convertido en el Fintonic de los millenials </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/climatetrade-compensacion-huella-carbono/" target="_blank"> ClimateTrade: la compensación "real" a tu huella de carbono </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/microfusa-exito-musica/" target="_blank"> MicroFusa: el negocio con más marcha para los fanáticos de la música </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/fini-golosinas-chuches-mas-transgresoras-mundo-murcia/" target="_blank"> Fini Golosinas: las chuches más transgresoras del mundo son de Murcia </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="/" target="_blank"> Mousee hace accesible el marketing de las grandes compañías para todas las pymes </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://proexca.es/daniel-sosa-el-arquitecto-canario-que-proyecta-viviendas-para-personas-sin-techo-en-los-angeles/" target="_blank"> Daniel Sosa: el arquitecto canario que proyecta viviendas para personas sin techo en Los Ángeles </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/startups-oportunidades-negocio-blockchain-criptomonedas/" target="_blank"> Ideas disruptivas para emprender en mercados lucrativos </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/startups-oportunidades-negocio-saas/" target="_blank"> Ideas innovadoras para montar un negocio en un mercado de futuro </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/heura-emprendedor-ano/" target="_blank"> Marc Coloma, CEO de Heura: “Emprender no consiste en reinventar la rueda, sino en hacer una rueda mejor” </a> </li> <li> <a href="https://proexca.es/senda-ecoway-el-turismo-de-autor-se-internacionaliza/" target="_blank"> Senda Ecoway, el Turismo de Autor se internacionaliza </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/nannyfy-la-mary-poppins-del-siglo-xxi-wayrax/" target="_blank"> Nannyfy: La startup ‘Mary Poppins’ del siglo XXI </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/montar-bodegas-vino-torres/" target="_blank"> Bodegas Torres: “Ser el vino más admirado de Europa no es fácil. Así lo hemos conseguido” </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/lideres/jeff-bezos-salida-amazon-ceo/" target="_blank"> Jeff Bezos se marcha: así consiguió ser uno de los mejores emprendedores de la historia </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/lideres/el-rubius-marca-personal-twitch/" target="_blank"> El Rubius: cómo transformó su marca personal en una startup de éxito </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/colvin-sectores-mas-tradicionales-venta-flores-sobreviven-tormentas-aliado-paypal/" target="_blank"> Colvin: Hasta los sectores más tradicionales, como el de las flores, sobreviven a las tormentas </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.lavanguardia.com/economia/emprendedores/20210120/6183846/esther-bosch-danza-escuela-marca-abogada.html" target="_blank"> El sueño hecho realidad de la abogada bailarina </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.bolsalea.com/blog/2020/12/emprender-un-negocio/" target="_blank"> Cómo emprender un negocio y no morir en el intento. La historia de Algareira </a> <span>   </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/escucha-el-podcast-reinvencion-con-soraya-arnelas/" target="_blank"> Podcast: Reinvención, con Soraya Arnelas </a> <span> <span> </span> </span> </li> <li> <a href="https://blog.hubspot.es/sales/emprendedores-exitosos" target="_blank"> 30 emprendedores exitosos que cambiaron al mundo </a> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/lideres/emprendedores-mas-importantes/" target="_blank"> Los 6 emprendedores más importantes de la historia moderna </a> <span> <span> </span> </span> <span> <br/> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/casos-de-exito/colvin-sectores-mas-tradicionales-venta-flores-sobreviven-tormentas-aliado-paypal/" target="_blank"> Colvin: Hasta los sectores más tradicionales, como el de las flores, sobreviven a las tormentas </a> <span> <span> - Artículo </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CV3RItHMGQ4" target="_blank"> Cosas que aprendí de empezar a vender comida y dar clases online en la pandemia </a> <span> <span> - Vídeo 6:42 </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/neurofit-emprendedoras/" target="_blank"> María Paz Bureo montó su empresa con un 53% de discapacidad </a> <span> <span> - Artículo <br/> </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=y77D-Abk7a0" target="_blank"> Historias de Vida: Algunos aún llaman a pedir comida, pero es más fácil con un clic </a> <span> <span> - David Langa - Vídeo 30:28 </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.saelanzarote.com/experiencias-emprendedoras-lanzarote#quesoproject" target="_blank"> Queso Project - Vicente Martín y Ana García Bol </a> <span> <span> - Vídeo 3:59 </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.saelanzarote.com/experiencias-emprendedoras-lanzarote#experimentalanzarote" target="_blank"> Experimenta Lanzarote - Estefanía González </a> <span> <span> - Vídeo 2:35 </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.saelanzarote.com/experiencias-emprendedoras-lanzarote#edecor" target="_blank"> eDecor - Eddie Tafur </a> <span> <span> - Vídeo 1:47 </span> </span> </li> <li> <a href="https://smoda.elpais.com/trabajo/pepita-marin-ceo-de-we-are-knitters-de-empezar-un-negocio-online-con-10-000-euros-a-facturar-15-millones-vendiendo-lana/" target="_blank"> Pepita Marín, CEO de We Are Knitters, de empezar un negocio ‘online’ con 10.000 euros a facturar 15 millones vendiendo lana </a> <span> <span> - Artículo </span> </span> </li> <li> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=0pTM9FID37g" target="_blank"> Historias de vida: Sin tecnología, nuestro "escape room" no existiría </a> <span>  - Vídeo 26:11 </span> </li> <li> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=cvoEoXE58uI" target="_blank"> Historias de Vida: La tienda online no es sólo un servicio más, es esencial </a> <span> <span> - Vídeo 31:07 </span> </span> </li> </ul> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> No te pierdas los </span> </span> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/webinars-las-pildoras-formativas-del-presente" target="_blank"> webinars relacionados con emprendimiento, mercados, herramientas y negocios </a> <span> <span> , que listamos en nuestro post sobre la "píldora formativa del presente" *. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> (*) Nos ha dado por ponerle a los </span> </span> <span> webinars </span> <span> , el calificativo de " </span> <span> píldora formativa del presente </span> <span> ". </span> </p> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Si alguno de los enlaces usados en este artículo </span> <span> <span> no funciona </span> </span> <span> <span> , nos gustaría que nos lo hiciera saber para reparar el error o eliminarlo. Sólo debe copiar y pegar el título del artículo en el siguiente formulario. </span> </span> </p> </div> Tue, 04 Aug 2020 07:19:47 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/ideas-de-negocios-inspiradoras-para-ayudarte-a-emprender thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/20-tramites-que-los-autonomos-pueden-realizar-con-la-seguridad-social-por-sms <div data-rss-type="text"> <h3> <span> A partir de este momento los autónomos pueden realizar 20 trámites con la Seguridad Social utilizando un SMS para identificarse, en lugar del certificado digital </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/tr%C3%A1mites+por+sms+aut%C3%B3nomos.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Normalmente es necesario acceder a algunos de estos servicios identificándose ante el sistema mediante un certificado digital emitido por una autoridad de certificación reconocida o a través de la plataforma cl@ve. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> No obstante, para facilitar el acceso a los usuarios que no dispongan de certificado digital, la Seguridad Social ha implementado un sistema de autenticación basado en el envío por SMS de una contraseña de un solo uso, que deberá introducir a continuación para poder acceder al servicio. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Estos son los servicios disponibles con identificación por SMS en la Sede Electrónica: </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Comunicación de Vida Laboral y Bases de Cotización a los trabajadores </span> </li> <li> <span> Consulta del número de Seguridad Social NUSS </span> </li> <li> <span> Solicitud y renovación de la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) </span> </li> <li> <span> Duplicado de documentos de inscripción y asignación de CCC para empresario </span> </li> <li> <span> Duplicado de resolución/alta/baja en Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos </span> </li> <li> <span> Informe Acreditación actividad agraria cuenta propia </span> </li> <li> <span> Informe de alta laboral a fecha concreta </span> </li> <li> <span> Informe de bases de cotización </span> </li> <li> <span> Informe de bases y cuotas ingresadas </span> </li> <li> <span> Informe de datos de cotización RETA </span> </li> <li> <span> Informe de datos de cotización RETM </span> </li> <li> <span> Informe de datos identificativos y de domicilio </span> </li> <li> <span> Informe de estar al corriente en las obligaciones de la Seguridad Social </span> </li> <li> <span> Informe de situación actual del trabajador </span> </li> <li> <span> Informe de situación de empresario individual </span> </li> <li> <span> Informe de vida laboral </span> </li> <li> <span> Informe de vida laboral acotado </span> </li> <li> <span> Informe integrado de prestaciones </span> </li> <li> <span> Informe negativo de afiliación </span> </li> <li> <span> Informe negativo de inscripción de empresario </span> </li> <li> <span> Justificante de jornadas reales trabajadas </span> </li> </ul> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Al entrar en cada servicio y solicitar la identificación por SMS, se requieren los siguientes datos, tras lo cual recibirá una contraseña vía SMS: </span> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Tipo (NIF o NIE) y número de documento de identidad. </span> </li> <li> <span> Fecha de nacimiento. </span> </li> <li> <span> Número de teléfono móvil (registro previo en Seg. Social) </span> </li> </ul> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://revista.seg-social.es/2020/07/17/que-tramites-de-la-seguridad-social-puedo-realizar-con-un-sms/" target="_blank"> ¿Qué trámites de la Seguridad Social puedo realizar identificándome vía SMS? </a> </p> <p> <a href="https://revista.seg-social.es/2020/07/22/la-seguridad-social-habilita-un-buzon-para-tramites-urgentes-sin-autentificacion-previa/" target="_blank"> Cómo realizar trámites con la Seguridad Social sin certificado digital </a> </p> <p> <span>  </span> </p> </div> Sun, 02 Aug 2020 18:50:02 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/20-tramites-que-los-autonomos-pueden-realizar-con-la-seguridad-social-por-sms thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/inventario-de-medidas-de-apoyo-para-la-industria-canaria <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Se trata de un documento vivo que recoge todas las medidas de apoyo dirigidas al sector industrial de las Islas Canarias. </span> </h3> </div> <div> <a href="https://oic.itccanarias.org/files/Informe_del_conjunto_de_medidas_de_apoyo_a_las_empresas_industriales_de_Canarias_vs11.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/inventario+ayudas+sector+industrial+fb.jpg"/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Con este documento, la Dirección General de Industria de la Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, quiere inventariar y mantener actualizados todos los servicios de apoyo a la innovación y expansión de las empresas industriales de Canarias, así como las diferentes líneas de financiación a las que, a nivel regional, estatal y europeo pueden tener acceso las empresas del sector industrial. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> Se trata de un "documento vivo", lo cual quiere decir que se irá actualizando a medida que se identifiquen nuevas medidas o modificaciones en las existentes, por lo que se recomienda consultar el documento online. </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <a href="https://oic.itccanarias.org/files/Informe_del_conjunto_de_medidas_de_apoyo_a_las_empresas_industriales_de_Canarias_vs11.pdf" target="_blank"> Inventario de medidas de apoyo disponibles para la Industria Canaria </a> </p> <p> <br/> </p> </div> Fri, 31 Jul 2020 06:35:09 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/inventario-de-medidas-de-apoyo-para-la-industria-canaria thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-impulso-al-emprendimiento-para-la-innovacion-en-el-sector-portuario <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Ayudas en el marco del Plan de Impulso al emprendimiento para la innovación en el Sector Portuario "Puertos 4.0" para el ejercicio 2020 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Puertos+Subvenci%C3%B3n+ideas.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> El objetivo de estas ayudas es incentivar la creación y consolidación de un tejido de </span> </span> <span> empresas emergentes </span> <span> <span> o </span> </span> <span> nuevas líneas de negocio </span> <span> <span> de empresas existentes que desarrollen </span> </span> <span> productos, servicios o procesos innovadores </span> <span> <span> al servicio de la Comunidad Portuaria y en general del sector logístico-portuario español con orientación al mercado, principalmente pero no exclusivamente proyectos de industria 4.0 </span> </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En líneas generales los </span> </span> <span> beneficiarios </span> <span> <span> de estas ayudas serán personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, españolas o extranjeras, que tengan plena capacidad de obrar y hayan de realizar las ideas y proyectos subvencionables. </span> </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> En cuanto a la </span> </span> <span> cuantía de las ayudas </span> <span> , será distinta según si se trata de una idea o de un proyecto en fase pre-comercial o comercial: </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Ideas </span> <span> <span> , una cantidad fija de </span> </span> <span> 15.000 euros </span> <span> <span> y la posibilidad de acceder a los servicios de incubación de la idea o de asesoramiento para facilitar el crecimiento empresarial de la misma. </span> </span> </li> <li> En los <span> Proyectos en fase pre-comercial </span> <span> <span> , </span> </span> <span> máxima del 60% </span> <span> <span> de los costes asociados, con un límite máximo de 1.000.000 euros y la posibilidad de acceder a los servicios de incubación-aceleración o de asesoramiento para acelerar el crecimiento empresarial. </span> </span> </li> <li> En los <span> Proyectos en fase comercial </span> <span> <span> , </span> </span> <span> máxima del 80% </span> <span> <span> de los costes asociados en el presupuesto del proyecto a la componente de innovación, con un límite máximo de 2.000.000 euros, y la posibilidad de acceder a los servicios de aceleración o de asesoramiento para acelerar el despliegue comercial, el crecimiento y asegurar el éxito empresarial del proyecto. </span> </span> </li> </ul> <p> <span>  </span> </p> <p> <span>   </span> <span> Plazo de presentación </span> <span> <span> de solicitudes: </span> </span> </p> <p>  <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Ideas </span> <span> <span> : en el plazo de </span> </span> <span> dos meses </span> <span> , a contar a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria. </span> </li> <li> <span> Proyectos </span> <span> <span> : en el plazo de </span> </span> <span> tres meses </span> <span> , a contar a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria.  </span> </li> </ul> <p> <span> </span>  </p> <p> <span>  </span> <a href="https://ports40.es/" target="_blank"> En la propia web de Puertos 4.0 te informan sobre qué buscan y te asesoran para presentar tu propuesta o proyecto. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://boe.es/boe/dias/2020/07/27/pdfs/BOE-B-2020-23975.pdf" target="_blank"> Extracto de la Orden de 15 de julio de 2020, por la que se efectúa la </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://boe.es/boe/dias/2020/07/27/pdfs/BOE-B-2020-23975.pdf" target="_blank"> convocatoria </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://boe.es/boe/dias/2020/07/27/pdfs/BOE-B-2020-23975.pdf" target="_blank"> de ayudas en el marco del Plan de Impulso al emprendimiento para la innovación en el Sector Portuario (Puertos 4.0) para 2020, publicado en BOE nº 203 de 27 de julio 2020. </a> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Consulta todos los detalles en las bases reguladoras: </span> </p> <p> <a href="https://boe.es/boe/dias/2020/07/27/pdfs/BOE-A-2020-8608.pdf" target="_blank"> Orden TMA/702/2020, de 15 de julio, por la que se aprueban las </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://boe.es/boe/dias/2020/07/27/pdfs/BOE-A-2020-8608.pdf" target="_blank"> bases reguladoras </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://boe.es/boe/dias/2020/07/27/pdfs/BOE-A-2020-8608.pdf" target="_blank"> para la concesión por Puertos del Estado de ayudas públicas en el marco del Plan de Impulso al Emprendimiento para la Innovación en el Sector Portuario («Puertos 4.0») y se convocan las ayudas para 2020, publicado en el BOE nº 203 de 27 de julio 2020. </a> <span>  <br/> </span> </p> </div> Tue, 28 Jul 2020 08:45:00 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/plan-de-impulso-al-emprendimiento-para-la-innovacion-en-el-sector-portuario thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-a-la-internacionalizacion-de-empresas-canarias <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Bases reguladoras y convocatoria de la subvención para proyectos de  internacionalización e internacionalización digital de empresas canarias 2020 </span> </h3> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/internacionalizaci%C3%B3n+digital+portada.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/188/009.html" target="_blank"> Ha salido publicada en el Boletín Oficial de Canarias nº 188, de 14 de septiembre 20202, la convocatoria para la concesión de estas subvenciones </a> <span> <span> , </span> </span> <span> <span> siendo el plazo de presentación de solicitudes de </span> </span> <span> 30 días hábiles </span> <span> <span> contados a partir del día siguiente a la publicación de este extracto en el Boletín Oficial del Canarias. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias con fecha 24 de julio 20202, las bases reguladoras del procedimiento de concesión de subvenciones para los proyectos de internacionalización (Canarias Aporta) y para los proyectos de internacionalización digital (Aporta Digital). </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Estas subvenciones van dirigidas a pequeñas y medianas empresas establecidas en las Islas Canarias y que tengan como mínimo un año de antigüedad, capacidad económica suficiente para abordar el proyecto de internacionalización y como mínimo un producto o servicio propio que tenga potencial de internacionalización. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> La cuantía de las subvenciones será del 50% del importe de las conceptos subvencionables. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Los proyectos podrán ser: </span> </p> <ol> <li> <span> Proyectos nuevos de internacionalización del programa de subvenciones Canarias Aporta. </span> </li> <li> <span> Proyectos de consolidación: beneficiarios en anteriores convocatorias del Canarias Aporta. </span> </li> <li> <span> Proyectos Aporta Digital: son los proyectos de digitalización y comercio electrónico en sentido amplio. </span> </li> </ol> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://proexca.es/Portals/0//Documentos18/Documentos/Convocatorias/CanariasAporta/CanariasAporta20/CONVOCATORIA_CANARIAS_APORTA_Y_DIGITAL.pdf" target="_blank"> Convocatoria </a> <a href="https://proexca.es/Portals/0//Documentos18/Documentos/Convocatorias/CanariasAporta/CanariasAporta20/CONVOCATORIA_CANARIAS_APORTA_Y_DIGITAL.pdf" target="_blank"> para la concesión de subvenciones para proyectos de internacionalización de empresas canarias (Canarias Aporta) y Aporta Digital para el ejercicio 2020. </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/149/001.html" target="_blank"> Boc nº 149, de 24 de julio 2020   </a> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/149/001.html" target="_blank"> Bases reguladoras que han de regir la concesión de subvenciones para proyectos de internacionalización de empresas canarias </a> <span> <span> </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/149/001.html" target="_blank"> (Canarias Aporta) y </a> <span> <span> </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/149/001.html" target="_blank"> proyectos de internacionalización digital </a> <span> <span> </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/149/001.html" target="_blank"> (Aporta Digital). </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://proexca.es/canarias-aporta-2020" target="_blank"> Programa Canarias Aporta 2020 (Proexca) </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=RmXJztEOrg8&amp;feature=youtu.be" target="_blank"> Ver el </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=RmXJztEOrg8&amp;feature=youtu.be" target="_blank"> Webinar </a> <span> <span> </span> </span> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=RmXJztEOrg8&amp;feature=youtu.be" target="_blank"> "Canarias Aporta 2020 (1 julio 2020) </a> <span> <span>  - Vídeo explicativo </span> </span> </p> </div> Mon, 27 Jul 2020 07:51:07 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-a-la-internacionalizacion-de-empresas-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-a-la-produccion-audiovisual-del-gobierno-de-canarias <h3> A través del Área de Cultura, el Gobierno de Canarias lanza subvenciones para la producción audiovisual. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Rodaje+Subvenci%C3%B3n+audiovisuales+portada.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> El Gobierno de Canarias ha publicado las bases de 2 subvenciones dirigidas al sector audiovisual, para la producción y desarrollo tanto de cortometrajes como para largometrajes y series de televisión de ficción, animación o documentales, para el ejercicio 2020. <div> <br/> </div> <div> <ul> <li> <a href="/"> Bases de las subvenciones destinadas al desarrollo de largometrajes y series de televisión de ficción, animación o documentales así como la producción de <b> cortometrajes </b> . </a> </li> </ul> <ul> <li> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/145/014.html" target="_blank"> Bases para las subvenciones destinadas a la producción de <b> largometrajes </b> y series de televisión de ficción, animación o documentales </a> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 10 de agosto de 2020. <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 24 Jul 2020 10:17:42 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-a-la-produccion-audiovisual-del-gobierno-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-modernizacion-y-diversificacion-del-sector-industrial <h3> Subvención del Gobierno de Canarias, a la modernización y diversificación del sector industrial para empresas que desarrollen el objeto de la ayuda en Canarias </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Subvenci%C3%B3n+sector+industrial.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> <span> Ha sido publicado en el Boletín Oficial de Canarias, con fecha 21 de julio de 2020, el </span> </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/146/018.html" target="_blank"> extracto de la Orden de 7 de julio de 2020 </a> <span> , por la que se convoca, para el año 2020, la concesión de subvenciones para la modernización y diversificación del sector industrial. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las beneficiarias serán pequeñas y medianas empresas cuya actividad principal sea industrial y cuyo proyecto objeto de subvención se realice en las Islas Canarias. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Las actuaciones subvencionables están estructuradas en dos líneas: </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> A) Línea I.- Inversiones productivas para: </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Crear un establecimiento industrial nuevo. </span> </span> </li> <li> <span> <span> Ampliación de su capacidad de producción, diversificar su producción (en productos que anteriormente no se producían), o realizar una transformación fundamental del proceso global de producción. </span> </span> </li> </ul> <p> <span> Porcentaje subvencionable entre el 20% y el 50% de la inversión aprobada. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> B) Línea II.- Inversiones para realizar alguna de las actuaciones siguientes: </span> </p> <ul> <li> <span> <span> Apoyo a la calidad en la producción: </span> </span> </li> <li> <span> Incorporación de intangibles creadores de ventajas competitivas: diseño al producto y mejora de los procesos. </span> </li> </ul> <p> <span> Porcentaje subvencionable podrá alcanzar el 100% de la inversión aprobada. </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Consulta el </span> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-146-2401%2520subvenci%25C3%25B3n%2520sector%2520industrial.pdf"> EXTRACTO de la Orden de 7 de julio de 2020, por la que se convoca, para el año 2020, la concesión de subvenciones para la modernización y diversificación del sector industrial. </a> </p> <p> <span> </span>  <span> <br/> </span> </p> <p> <span>  </span>  <span> <br/> </span> </p> </div> Thu, 23 Jul 2020 09:13:48 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-modernizacion-y-diversificacion-del-sector-industrial thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-a-empresas-industriales-que-fabrican-productos-de-emergencia-sanitaria <h3> Subvención a la realización de inversiones para la fabricación de dispositivos médicos, equipos de protección personal, geles y aquellos productos que han sido considerados de emergencia por el Gobierno en relación al Covid-19, durante el ejercicio 2020. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/subvenci%C3%B3n+a+empresas+industriales+portada.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Se subvencionarán con hasta 500.000€,  las inversiones y gastos que las empresas realicen entre el 1 de febrero de 2020 y el 31 de  <span> diciembre de 2020. </span> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Serán beneficiarios de esta subvención, entidades privadas con personalidad jurídica propia, legalmente constituida  </span> <span> en España que tendrán hasta el 30 de julio de 2020 para presentar la correspondiente solicitud, según las condiciones que se detallan en las bases reguladoras de la <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-8080%2520Subvenci%25C3%25B3n%2520empresas%2520industriales%2520productos%2520covid19.pdf" target="_blank"> Orden ICT/656/2020, de 15 de julio </a> . </span> </div> </div> Tue, 21 Jul 2020 09:14:54 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-a-empresas-industriales-que-fabrican-productos-de-emergencia-sanitaria thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/cursos-gratuitos-del-servicio-publico-de-empleo <h3> Amplia oferta formativa online para autónomos del Servicio Público de Empleo Estatal. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/cursos+gratuitos+sepe+aut%C3%B3nomos.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> A través de la web puedes inscribirte en los cursos que tiene diferentes fechas de iniciación y que podrás seguir a tu ritmo gracias al formato online.  <div> <br/> </div> <div> Estos son algunos de los cursos: </div> <div> <ul> <li> <a href="https://www.cursosfemxa.es/gestion-comunidades-virtuales-online-tic-femxa-autonomos-erte-curso" target="_blank"> Gestión de redes sociales </a> </li> <li> <a href="https://www.cursosfemxa.es/business-intelligence-online-tic-femxa-autonomos-erte-curso" target="_blank"> Business Intelligence </a> </li> <li> <a href="https://www.cursosfemxa.es/gestion-marketing-gratuito-online-estatal-femxa-autonomos-erte-curso" target="_blank"> Gestión del marketing 2.0 </a> </li> <li> <a href="https://www.cursosfemxa.es/fundamentos-web-redes-sociales-gratuito-estatal-curso" target="_blank"> Fundamentos de la web 2.0 y redes sociales </a> </li> </ul> <div> Personaliza la búsqueda y  <a href="https://www.cursosfemxa.es/buscar-cursos-resultados/presenciales-online-1-12?cpi[0]=78&amp;cpi[1]=112&amp;cpi[2]=87&amp;cpi[3]=89&amp;cpi[4]=118&amp;cpi[5]=80&amp;cpi[6]=110&amp;custom_parent_id=112&amp;cv112[0]=390&amp;cv118[0]=&amp;cv78[0]=105&amp;cv80[0]=108&amp;cv87[0]=&amp;cv89[0]=173&amp;s=1&amp;search=true" target="_blank"> consulta el resto de cursos disponibles </a> . </div> <div> <br/> </div> <div> Esta formación NO es bonificada. Está subvencionada al 100% y es <b> completamente gratuita </b> . </div> <div> <br/> </div> <div> Tras superar el curso con éxito, recibirás un <b> diploma </b> de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, al tratarse de una especialidad reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). </div> <div> <br/> </div> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Thu, 16 Jul 2020 07:11:04 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/cursos-gratuitos-del-servicio-publico-de-empleo thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-a-la-incorporacion-de-personas-desempleadas-como-socias-trabajadoras-a-cooperativas-y-sociedades-laborales-de-canarias <h3> El objetivo es fomentar la incorporación, con carácter indefinido, de personas desempleadas en calidad de socios trabajadoras o de trabajo en cooperativas y sociedades laborales, y de trabajadores con contrato de trabajo de carácter temporal en la misma cooperativa o sociedad laboral en la que se integran como socios. </h3> <div data-rss-type="text"> Se podrá solicitar subvención por aquellos/as socios/as trabajadores/as o de trabajo cuya  <span> fecha de alta en la Seguridad Social tenga lugar entre el 12 de septiembre de 2019 y la fecha  </span> <span> de cierre del plazo de presentación de solicitudes, ambos inclusive. </span> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Beneficiarios </b> : </span> </div> <div> <span> Cooperativas y sociedades laborales de las Islas Canarias. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Importe de la subvención </b> : </span> <br/> </div> <div> <span> El importe estará entre 5.500€ y 10.000€ según el colectivo al cual pertenezca la persona incorporada. </span> </div> <div> <span> Cuando la jornada de trabajo sea a tiempo parcial el importe de la subvención será  </span> <span> proporcional a la duración de la jornada. </span> <br/> </div> <div> <span> Las subvenciones concedidas se harán efectivas de una sola vez previa justificación  </span> <span> y una vez notificada la  </span> <span> resolución de concesión definitiva. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Se puede presentar la solicitud h </span> <span> asta e 11 septiembre de 2020. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-138-2214%2520cooperativas%2520subvenci%25C3%25B3n.pdf" target="_blank"> Ver la convocatoria en el BOC nº 138 </a> </span> </div> </div> Mon, 13 Jul 2020 12:59:44 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-a-la-incorporacion-de-personas-desempleadas-como-socias-trabajadoras-a-cooperativas-y-sociedades-laborales-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/cambios-en-la-prestacion-por-cese-de-actividad-y-otras-medidas-de-apoyo-a-los-trabajadores-autonomos <div data-rss-type="text"> El <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/06/27/pdfs/BOE-A-2020-6838.pdf" target="_blank"> <b> Real Decreto-ley 24/2020 </b> </a> , de 26 de junio, sobre las medidas de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo, introduce cambios en la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos, además recoge otras medidas de apoyo al colectivo. <div> <br/> <div> <span> Las medidas recogen lo siguiente </span> : </div> <div> A partir del 1 de julio de 2020, los autónomos que han ido percibiendo hasta el 30 de junio la prestación extraordinaria por cese de actividad, <b> tendrán que elegir entre </b> : </div> <div> <br/> </div> </div> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/EXONERACION%2BCOTIZACIONESMEDIDAS%2BDE%2BAPOYO%2BA%2BLOS%2BTRABAJADORES.jpg" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> En caso de <b> decantarse por la exoneración </b> , (salvo que la TGSS considere algún tipo de comunicación expresa) los autónomos que vinieran percibiendo hasta 30 de junio la prestación extraordinaria por cese de actividad <b> no tendrá que realizar comunicación alguna </b> y <font> <b> tampoco solicitar la prestación para los meses de julio a septiembre. </b> </font> <div> <br/> <div> Y, en caso de <b> solicitar la prestación (-75%) para los meses de julio a septiembre </b> se tramitará a través de las <b> Mutuas colaboradoras </b> o el <b> Instituto Social de la Marina </b> , <font> <b> con efectos de 1 de julio de 2020 si se solicita antes del 15 de julio. </b> </font> </div> <div> <br/> </div> <div> Es importante que en caso de los autónomos que tengan trabajadores a su cargo, deberán acreditar cuando solicite la prestación el cumplimiento de todas las obligaciones laborales y de Seguridad Social, para ello <b> <font> <font> emitirán una declaración responsable </font> . </font> </b> </div> </div> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/EXONERACI-C3-93N%2BCOTIZACIONES.jpg" alt=""/> </a> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/prestaci%C3%B3n+hasta+30+sep+2020-texto+crop.jpg" alt=""/> </a> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/prestaci%C3%B3n+hasta+30+sep+2020.jpg" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> En este sentido, el autónomo que haya solicitado el pago de la prestación podrá: <div> <ol> <li> Renunciar a ella en cualquier momento <font> <b> antes del 31 de agosto de 2020. </b> </font> </li> <li> <b> <font> Devolver por iniciativa propia la prestación por cese de actividad </font> </b> , sin necesidad de esperar a la reclamación de tu entidad gestora, cuando los ingresos percibidos o la caída de la facturación en ese mismo periodo superarán los umbrales establecidos. </li> </ol> <div> <br/> </div> <div> Para resolver tus dudas consulta la <a href="https://revista.seg-social.es/2020/07/07/todas-las-preguntas-y-respuestas-sobre-las-nuevas-ayudas-a-trabajadores-y-trabajadoras-autonomos/" target="_blank"> Guía de las nuevas ayudas a trabajadores y trabajadoras autónomos (desde el 1 de julio) </a> </div> </div> </div> Thu, 02 Jul 2020 07:22:22 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/cambios-en-la-prestacion-por-cese-de-actividad-y-otras-medidas-de-apoyo-a-los-trabajadores-autonomos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/prorroga-hasta-el-30-de-septiembre-de-prestaciones-por-cese-de-actividad-y-ertes <h3> Las medidas aprobadas en Consejo de Ministros pretenden reactivar el empleo y apoyar a los trabajadores autónomos. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/117702-90fbc8b5.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <br/> </div> <div> El Consejo de Ministro aprueba una nueva regulación de las medidas de protección frente a los efectos producidos por el Covid-19 que promueve la reactivación gradual de la actividad empresarial, con medidas específicas para trabajadores autónomos y también en relación a los ERTEs que afectan a trabajadores por cuenta ajena. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Trabajadores autónomos </b> </div> <div> Los trabajadores autónomos que vinieran percibiendo a 30 de junio la prestación extraordinaria  <span> por cese de actividad  tendrán derecho a una <b> exención de la cotización a la Seguridad  </b> </span> <span> <b> Social </b> : 100% en julio, 50% en agosto y 25% en septiembre 2020. (La exención de cotización será incompatible con la percepción de la prestación por  </span> <span> cese de actividad). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Así mismo,  podrán solicitar la <b> prestación por cese de actividad </b> , siempre que acrediten una reducción en la  </span> <span> facturación durante el tercer trimestre del año 2020 de al menos el 75% en relación  </span> <span> con el mismo periodo del año 2019, así como no haber obtenido durante el tercer trimestre  </span> <span> de 2020 unos rendimientos netos superiores a 5.818,75€ y concurran el resto de requisitos establecidos. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Los <b> trabajadores autónomos de temporada </b> percibirán una prestación equivalente al 70% de la base mínima de cotización que corresponda por la actividad desempeñada y durante la percepción de la prestación no existirá obligación de cotizar,  </span> <span> permaneciendo el trabajador en situación de alta o asimilada al alta en el régimen de </span> </div> <div> <span> Seguridad Social correspondiente. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Prorroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Se prorrogan <b> hasta el 30 de septiembre 2020 </b> para expedientes tramitados antes de la entrada en vigor de este decreto-ley. Las empresas y entidades afectadas por estos expedientes deberán reincorporar a las  <span> personas trabajadoras afectadas por medidas de regulación temporal de empleo, en la  </span> <span> medida necesaria para el desarrollo de su actividad, primando los ajustes en términos de  </span> <span> reducción de jornada. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las empresas en situación de ERTE consiguen una mayor bonificación en la aportación empresarial devengada  </span> <span> en julio, agosto y septiembre de 2020, el <b> 60% para los trabajadores que se incorporan al trabajo </b> que para aquellos que siguen en el ERTE (35%).  </span> <span> Para empresas con más de 50 trabajadores, esta exención es del 40% y del 25%, respectivamente. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/06/27/pdfs/BOE-A-2020-6838.pdf" target="_blank"> Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio </a> <span> , de medidas sociales de reactivación  </span> <span> del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector  </span> <span> industrial. </span> <br/> </div> </div> Sat, 27 Jun 2020 10:01:09 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/prorroga-hasta-el-30-de-septiembre-de-prestaciones-por-cese-de-actividad-y-ertes thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-a-proyectos-de-inversion-de-pequenas-y-medianas-empresas-en-canarias <h3> La convocatoria de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, destina casi 7,5 millones de euros a subvenciones que oscilan entre 1.500 y 60.000 euros. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/cemento.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> El objeto de la subvención es fomentar el desarrollo de nuevos proyectos en empresas de nueva creación o ya existentes con el fin de aumentar la productividad y competitividad de las mismas, en los sectores de industria, construcción, turismo, comercio, transportes y servicios en general. <div> <br/> </div> <div> El importe de las subvenciones oscila <b> entre 1.500 euros y 60.000 euros </b> , en cualquier caso, nunca superior al 55% del total del proyecto (45% para medianas empresas). Además, se valora la contratación de personal y se bonifica con un 8% de incremento, a las mujeres autónomas, a las empresas participadas en un 50% por mujeres, a las empresas que tengan un plan de igualdad o de conciliación de la vida familiar y laboral así como a personas que tengan una discapacidad a partir del 33%. <b> Las inversiones realizadas en Lanzarote gozarán de un 12% de incremento en la puntuación, por ser considerada "zona prioritaria" </b> .  </div> <div> <br/> </div> <div> El trámite se solicitud se tiene que realizar a través del aplicativo informático de gestión de la convocatoria, ubicado en la <a href="https://sede.gobcan.es/ece/tramites/6304" target="_blank"> sede electrónica de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo </a> y no será necesario aportar documentación. Será suficiente con rellenar los datos. </div> <div> <br/> </div> <div> El <b> plazo de presentación </b> de solicitudes se ha dividido en dos procedimientos separados y de un mes de duración cada uno. El <b> primer plazo </b> empezará desde las 9:00 horas del día 25 de junio 2020 (día siguiente de la publicación del <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/126/015.html" target="_blank"> extracto de la convocatoria en el BOC nº 126, de 24 de junio 2020 </a> ). El <b> segundo plazo </b> desde las 9:00 horas del 9 de septiembre de 2020 hasta las 14:00 horas del 8 de octubre de 2020. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Más información </b> en la web de la <a href="https://www.octsi.es/octsi/noticias-del-octsi/subvenciones-proyectos-inversion-pymes-2020?utm_source=boletin%20actualidad&amp;utm_medium=e-mail&amp;utm_campaign=difusion" target="_blank"> Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo </a> del Gobierno de Canarias </div> <div> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/126/015.html" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias número 126, de 24 de junio de 2020 </a> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 24 Jun 2020 08:03:56 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-a-proyectos-de-inversion-de-pequenas-y-medianas-empresas-en-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/certamen-nacional-de-jovenes-emprendedores <h3> El certamen, busca apoyar a jóvenes que lideran proyectos innovadores y viables, de empresas ya constituidas, mediante una ayuda económica de veinte mil euros. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/j%C3%B3venes+emprendedores+certamen+nacional+2020.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> El Certamen va dirigido a <b> jóvenes </b> de nacionalidad española y aquellos con residencia legal en España, ya sean personas físicas o jurídicas y que no superen la edad de <b> 35 años </b> .  <div> <br/> <div> La finalidad de la ayuda es apoyar a jóvenes que lideran <b> proyectos innovadores y viables </b> , de empresas ya constituidas, con una antigüedad máxima de tres años y mínima de uno. </div> <div> <br/> </div> <div> A los diez primeros seleccionados les será concedida una <b> ayuda económica </b> de 20.000 euros, que facilite la consolidación del proyecto de empresa promovido por cada uno de ellos. </div> <div> <br/> </div> <div> El <b> plazo </b> de presentación de solicitudes es de <b> veinte días hábiles </b> a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boe (jueves, 18 junio 2020) </div> </div> <div> <br/> </div> <div> Extracto de la publicación de la convocatoria en el <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/06/18/pdfs/BOE-B-2020-17559.pdf" target="_blank"> Boe nº 170, de 18 junio 2020 </a> </div> <div> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2015/07/18/pdfs/BOE-A-2015-8097.pdf" target="_blank"> Bases de la convocatoria </a>   </div> <div> <br/> </div> </div> Tue, 23 Jun 2020 08:09:29 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/certamen-nacional-de-jovenes-emprendedores thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/ahorro-y-eficiencia-energetica-y-energias-renovables-para-pymes <h3> Línea de préstamos de Sodecan, destinados a impulsar medidas de ahorro y la eficiencia energética en las pequeñas y medianas empresas de Canarias, así como el autoconsumo de energía procedente de fuentes renovables. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/e%C3%B3lico.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Lo pueden solicitar autónomos, sociedades mercantiles y, en general, cualquier entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica de forma regular y legal. <div> <br/> </div> <div> Los proyectos a presentar pueden ser de distintas tipologías:  </div> <div> <ul> <li> De aplicación de tecnología en edificios e instalaciones de consumo existentes para mejorar el ahorro y la        eficiencia energética. </li> <li> De instalaciones de autoconsumo de cualquier energía a partir de energías renovables. </li> <li> Cualquier combinación de las actuaciones de los apartados anteriores. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> El importe de los proyectos estará entre 25.000 y 1.000.000 de euros por proyecto, con una financiación máxima del 85% del total financiable con un tipo de interés de Euribor a 12 meses más 2,75%. </div> <div> <br/> </div> <div> Puedes presentar tu proyecto y consultar las condiciones en la web de Sodecan, que  será evaluado por orden de registro de solicitud válidamente presentada. </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.sodecan.es/linea-ahorro-y-eficiencia-energetica-pymes/" target="_blank"> Web de Sodecan </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Sat, 20 Jun 2020 07:12:57 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/ahorro-y-eficiencia-energetica-y-energias-renovables-para-pymes thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-de-ayudas-al-empleo-de-fundacion-mapfre <h3> La Fundación Mapfre ofrece 1.500 ayudas al empleo para minimizar los efectos sociales y económicos del Covid-19 </h3> <div data-rss-type="text"> <p> <span> Accedemos Covid-19, es una convocatoria extraordinaria de la Fundación Mapfre con ayudas al empleo, para la contratación de personas que lleven como mínimo un mes en situación legal de desempleo y sin límite de edad (mínimo 18 años). </span> </p> <p> <span> <span> <br/> Estas ayudas van dirigidas a </span> </span> <span> pequeñas empresas, autónomos y entidades sociales </span> <span> <span> con hasta 5 empleados y buscan favorecer el mantenimiento del empleo previo a la declaración del estado de alarma así como la creación de nuevos puestos de trabajo. </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Puedes consultar todos los detalles, los requisitos y terminar de hacer la solicitud a través de la web que  Fundación Mapfre ha creado para la    </span> <a href="https://www.fundacionmapfre.org/fundacion/es_es/ayudas-becas-premios/ayudas/contratacion/ayudas-empleo/" target="_blank"> Convocatoria Extraordinaria de Ayudas al Empleo Accedemos Covid-19 </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Accedemos%2520covid19%2520bases%2520ayuda%2520empleo%2520Fundaci%25C3%25B3n%2520Mapfre.pdf" target="_blank"> Bases de la Convocatoria en PDF </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Becas%2520Accedemos%2520Covid_19%2520Fundaci%25C3%25B3n%2520Mapfre.pdf" target="_blank"> Instrucciones para hacer la solicitud </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Accedemos%2520Covid%252019%2520Fundaci%25C3%25B3n%2520Mapfre.pptx" target="_blank"> Power Point Resumen de Accedemos </a> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> La Fundación Mapfre ha otorgado más de 3.500 ayudas desde la primera convocatoria Accedemos en el año 2013  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 17 Jun 2020 12:15:49 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-de-ayudas-al-empleo-de-fundacion-mapfre thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/cual-es-tu-modelo-de-negocio <h3> El modelo Canvas te ofrece una visión global de tu negocio, de manera que te ayudará a tomar decisiones ágiles y hacer cambios para mejorar o para solucionar algo que no va bien. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Canvas+business+model.png"/> </div> <div data-rss-type="text"> No todos los negocios son iguales y en la mayoría de las ocasiones, no funcionan como nos imaginamos al principio o tal vez, dejan de funcionar como siempre y necesitamos hacer cambios. <div> <br/> </div> <div> El <b> modelo de negocio Canvas </b> es una manera de tener esa <b> visión global </b> de nuestro negocio, que nos va a permitir saber qué está ocurriendo y en qué área de nuestro negocio para poder hacer los <b> cambios necesarios </b> y reconducir la situación de manera <b> ágil </b> .  </div> <div> <br/> </div> <div> Da igual si tu empresa ya lleva mucho tiempo funcionando o si apenas es una idea de negocio. También es muy útil para un proyecto o nueva línea de negocio dentro de una empresa así que lo puedes poner a prueba y luego decidir si lo quieres utilizar para el resto de tu empresa. </div> <div> <br/> </div> <div> El modelo nos enseña <b> nueve áreas de nuestro negocio </b> en una sola hoja, aunque eso sí, la hoja puede ser tan grande como tu quieras. Todo cabe en un folio o en media pared, si así lo ves más claro.  </div> <div> <ol> <li> Segmentos de mercado - ¿A quién te diriges? </li> <li> Propuestas de valor - ¿Qué aportas al mercado? </li> <li> Canales - ¿Cuáles usas para llegar a tus clientes? </li> <li> Relación con los clientes - ¿Cómo te comunicas, según el segmento de mercado? </li> <li> Fuentes de ingresos  - ¿De dónde viene el dinero? </li> <li> Recursos clave - ¿Qué necesitas? </li> <li> Actividades clave - ¿Qué tienes que hacer? </li> <li> Asociaciones clave - ¿A quién necesitas? </li> <li> Estructura de costes - ¿Cuánto cuesta..? </li> </ol> </div> <div> <br/> </div> <div> El siguiente artículo, es una píldora formativa que podrás leer en sólo 4 minutos, para alcanzar una idea general sobre el <b> modelo de negocio Canvas </b> para empresas de nueva creación. </div> <div> <a href="https://lanzadera.es/modelo-canvas/" target="_blank"> Modelo Canvas ¿Qué es y por qué utilizarlo en mi startup? </a> </div> <div> <br/> </div> <div> En este otro artículo más detallado, del magazine online Emprendedores, te enseñan <b> <a href="https://www.emprendedores.es/gestion/modelo-3/" target="_blank"> cómo se elabora el Business Model Canvas </a> </b> </div> </div> Wed, 17 Jun 2020 07:24:46 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/cual-es-tu-modelo-de-negocio thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/asesoramiento-express-para-personas-que-trabajan-en-pymes-y-autonomos <h3> Estos programas forman parte de las medidas extraordinarias que EOI y la Secretaría General de Industria y de la PYME (Ministerio de Industria, Comercio y Turismo) están llevando a cabo con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, para contrarrestar los efectos del COVID-19 </h3> <div data-rss-type="text"> <div> El objetivo del programa es ayudar a personas emprendedoras y autónomos en la toma de decisiones vinculadas a la gestión financiera y legal de su negocio, mediante formación y asesoramiento especializado, incluyendo además  <span> aspectos específicos de la regulación reciente relacionada con el COVID-19. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Este curso forma parte de las medidas extraordinarias que EOI, junto con la Secretaría General de Industria y de la PYME (Ministerio de  <span> Industria, Comercio y Turismo) están llevando a cabo para contrarrestar los efectos del COVID-19. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Está dirigido a p <span> ersonas ocupadas en pymes,  emprendedores y autónomos afectados por la crisis del COVID-19, que necesiten un apoyo puntual para su empresa. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Cada participante recibirá en formato online 6 horas de formación a través de talleres y 10 horas de mentorización personalizada. </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.eoi.es/es/cursos/34982/asesoramiento-express-covid-19-online-canarias" target="_blank"> Información e inscripción para Canarias </a> </div> <div> <a href="https://www.eoi.es/es/programasapoyocovid19?gclid=CjwKCAjwlZf3BRABEiwA8Q0qq9wR0dU2X2AviYwvtO-fpAI0Covu8S6MW967_OTvlvbtTXI8SeU5PxoCxH4QAvD_BwE" target="_blank"> Programa de apoyos Covid-19 </a> </div> </div> Sun, 14 Jun 2020 20:17:08 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/asesoramiento-express-para-personas-que-trabajan-en-pymes-y-autonomos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/curso-de-formacion-sobre-comercio-electronico-gratuito-y-certificado <h3> Un curso online para incorporar el comercio electrónico a tu negocio tradicional o para lanzar un nuevo producto o servicio.  </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/112313.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Parece claro que estamos en un momento de transformación en muchas áreas de nuestra vida y de nuestras empresas. Hasta ahora el mundo online iba tomando importancia despacito pero a partir de ahora, no cabe duda que debemos incorporar el comercio electrónico como un canal importante de ventas y comunicación con nuestros clientes.  <div> <br/> <div> La formación, es una pieza clave en este proceso y es por ello que comenzamos a recomendarte algunos cursos o recursos que te pueden ayudar en este camino.  </div> <div> <br/> </div> <div> Para empezar, te invitamos a echarle un vistazo a un curso sobre comercio electrónico certificado por la Escuela de Organización Industrial (EOI), organizado por Red.es y dentro del programa de cursos de Google Actívate. </div> <div> <br/> </div> <div> Este curso es totalmente online y se compone de 8 módulos con un total de 40 horas de formación. No necesitas conocimientos previos y lo puedes empezar en cualquier momento porque además es gratuito. Al finalizarlo y tras superar un examen final, recibirás el correspondiente certificado.  </div> </div> <div> <br/> </div> <div> Inscríbete en el <a href="https://learndigital.withgoogle.com/activate/course/ecommerce" target="_blank"> Curso de Comercio Electrónico </a> </div> <div> En la plataforma de <a href="https://www.eoi.es/es/formacionabierta" target="_blank"> Formación Abierta de la EOI </a> puedes encontrar además de otros cursos, webinars sobre temas de actualidad. </div> <div> <br/> </div> </div> Sat, 13 Jun 2020 09:29:30 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/curso-de-formacion-sobre-comercio-electronico-gratuito-y-certificado Formación thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/mas-de-300-consultas-de-autonomos-y-pymes-durante-el-estado-de-alarma <h3> El elevado número de consultas atendidas se debe a la incertidumbre de muchos autónomos y pymes sobre los trámites a realizar para conseguir ayudas durante el estado de alarma. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/M%C3%A1s+de+300+consultas+reuni%C3%B3n.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> Durante el estado de alarma, nuestro </span> <b> Servicio de Asesoramiento Empresarial </b> <span> ha atendido más de 300 consultas, tanto de autónomos como de pymes, relacionadas en gran parte con trámites de ayudas, aplazamientos, moratorias y nuevos plazos de presentación de tributos o impuestos. </span> <br/> </div> <div> <div> Todo ello, a través de diferentes canales online, que hemos puesto a disposición de las empresas de Lanzarote para que pudieran contactar con nosotros por <b> e-mail </b> , a través del formulario en nuestra <b> web </b> , mediante <b> vídeo llamada </b> y por supuesto por <b> whatsapp </b> . </div> <div> <br/> </div> <div> Este servicio de asesoramiento, ofrecido por la <b> Confederación Empresarial de Lanzarote </b> , está financiado por el <b> Cabildo de Lanzarote </b> , a través del <b> Área de Empleo </b> que dirige <b> Nerea Santana </b> , quien en una reciente reunión de evaluación, ha valorado positivamente el servicio prestado a los empresarios de la isla. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Fri, 12 Jun 2020 09:04:12 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/mas-de-300-consultas-de-autonomos-y-pymes-durante-el-estado-de-alarma thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-contratacion-de-personal-innovador-en-pymes-y-clusters <h3> Esta subvención financia la incorporación de personas con formación en la innovación para participar en los proyectos de investigación de pymes y organizaciones empresariales. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/125407.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <br/> </div> <div> Los conceptos financiables serán los <b> gastos derivados de la contratación </b> , de acuerdo con la normativa laboral vigente, de personal innovador para la realización de actividades de I+D+i, que incluyen la retribución bruta y la cuota empresarial a la Seguridad Social percibidas durante el periodo de ejecución de la ayuda. </div> <div> <br/> </div> <div> Se podrán beneficiar de esta subvención, las <b> Pymes y las agrupaciones empresariales </b> innovadoras (Clústeres), con centro de trabajo en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias y que cumplan con los requisitos  establecidos en las bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La <b> cuantía </b> máxima de la subvención por anualidad es 24.000 euros y la  </span> <span> retribución anual bruta del tecnólogo contratado no podrá ser inferior a 19.000 euros. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El criterio de valoración y baremación de solicitudes se hará mediante evaluación, por el procedimiento de <b> concurrencia competitiva </b> conforme a los principios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad de oportunidades y no discriminación y conforme a determinados criterios y su puntuación correspondiente. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> El plazo de presentación de solicitudes finaliza  </span> <span> el <b> 30 de abril de 2023 </b> a las 23:59 horas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <a href="https://sede.gobcan.es/sede/tramites/5994#" target="_blank"> Puedes consultar más información en la web del Gobierno de Canarias </a> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 10 Jun 2020 07:43:07 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-la-contratacion-de-personal-innovador-en-pymes-y-clusters thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-apoyar-la-inversion-en-explotaciones-agricolas <h3> Estas ayudas del Gobierno de Canarias al sector agrícola, buscan apoyar la modernización y la introducción de nuevas tecnologías así como la aceptación de retos relacionados con el medio ambiente, el cambio climático o el bienestar animal. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/membrillo-sin+t%C3%ADtulo-15092015-3364.JPG"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <br/> </div> <div> El Gobierno de Canarias convoca, de manera anticipada para el ejercicio 2021, las subvenciones destinadas a apoyar las inversiones en explotaciones agrícolas ( <a href="http://gobiernodecanarias.org/boc/2020/111/009.html" target="_blank"> Boc 111, de 5 de junio 2020 </a> ). </div> <div> <br/> </div> <div> Serán <b> beneficiarios </b> ,  <span> los agricultores activos que cumplan con los requisitos exigidos las bases reguladoras de la concesión aprobada por Orden de 15 de septiembre de 2016, de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas ( <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2016/186/index.html" target="_blank"> Boc 186, de 23 septiembre 2016 </a> ). </span> </div> <div> <br/> </div> <div> El objetivo de estas subvenciones es: </div> <div> <ol> <li> Mejorar los resultados económicos de las explotaciones (reestructuración y modernización) o dirigirlas a retos relacionados con el medio ambiente, cambio climático o bienestar animal. </li> <li> Introducción de nuevas tecnologías y de innovación, centrándose en la calidad, productos ecológicos y diversidad. </li> <li> Ayudar a los agricultores y ganaderos a cumplir con nuevos requisitos impuestos por el derecho de la Unión Europea. </li> </ol> <div> El plazo de presentación de solicitudes finaliza el <b> 4 de septiembre de 2020 </b> . </div> </div> <div> <br/> </div> <div> Convocatoria publicada en <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/111/009.html" target="_blank"> Boc 111 de viernes 5 de junio de 2020 </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-111-1754%2520agr%25C3%25ADcola%2520subvenci%25C3%25B3n.pdf" target="_blank"> Descargar la convocatoria en PDF </a> </div> <div> Puedes consultar las <b> bases reguladoras </b> en el <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2016/186/index.html" target="_blank"> Boc 186, de 23 septiembre 2016 </a> </div> </div> Tue, 09 Jun 2020 06:53:07 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-para-apoyar-la-inversion-en-explotaciones-agricolas Subvenciones thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/mas-posibilidades-para-comercios-y-hosteleria-con-la-fase-3 <h3> Se amplía la superficie de venta o atención a los clientes pero respetando todas las medidas de seguridad y extremando la limpieza, con el fin de minimizar los contagios tanto de trabajadores como de clientes.  </h3> <div data-rss-type="text"> Con la llegada de la <b> fase 3 </b> , además de las medidas generales para evitar contagios entre las personas, se establecen una serie de medidas específicas para los establecimientos abiertos al público. <div> <br/> </div> <div> Con motivo de garantizar las <b> condiciones de seguridad necesarias frente a los contagios </b> , se mantienen las modificaciones con respecto al uso de la huella dactilar, en la disposición de los puestos de trabajo, la organización de los turnos, en los vestuarios, taquillas y aseos de los trabajadores o zonas comunes. Ajustes de horarios de acceso de clientes para evitar aglomeraciones, estableciendo además <b> itinerarios de entrada y salida </b> así como limpieza suficiente en las zonas sensibles según las directrices establecidas.  </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Cualquier establecimiento puede abrir controlando un <b> aforo máximo del 50% </b> (incluso por plantas) pero en cualquier caso el número de clientes estará limitado de manera que se pueda mantener la distancia de seguridad de dos metros. Se fomenta el concepto de recogida en tienda y se establece un horario de atención preferente para personas mayores de 65 años.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Se amplía el aforo para los <b> centros comerciales </b> hasta el 50% siempre que se respeten las medidas de seguridad generales y se abren las zonas comunes y recreativas con aforo máximo del 40%.  </div> <div> <br/> </div> <div> Sigue en vigor la distancia de seguridad de dos metros (un metro con medidas de protección) entre el trabajador y el cliente que está siendo atendido. </div> <div> <br/> </div> <div> En los establecimientos de <b> hostelería y restauración </b> , se permite el consumo en el interior del local, sentado en mesa y se amplía el aforo al 50%. Ahora ya se puede consumir en barra siempre que se respete la distancia mínima de dos metros. Se amplía el aforo en terrazas hasta el 75%, manteniendo la distancia mínima de dos metros entre mesas o agrupaciones de mesas. En el caso de celebración de eventos en espacios cerrados se prevé la ventilación de los mismos con dos horas de antelación. En el caso de actividades grupales, se harán con preferencia al aire libre, con un límite de 20 personas y siempre con mascarillas, si no se puede garantizar la distancia de seguridad de dos metros, evitando en todo caso el intercambio de materiales. </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-5469%2520FASE%25203.pdf" target="_blank"> Consulta la Orden SND/458/2020, de 30 de mayo en PDF </a> </div> <div> <a href="https://boe.es/biblioteca_juridica/codigos/codigo.php?id=384&amp;modo=2&amp;nota=0" target="_blank"> Desescalada COVID-19: Fase 3 </a> (últimas modificaciones) </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/31052020_Plan_Transicion_Guia_Fase3.pdf" target="_blank"> Consulta la Guía del Ministerio de Sanidad sobre la Fase 3 </a> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 08 Jun 2020 07:34:14 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/mas-posibilidades-para-comercios-y-hosteleria-con-la-fase-3 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/programa-de-ayudas-a-autonomos-por-y-para-la-discapacidad <h3> Ayuda para autónomos discapacitados o que trabajen en favor de personas discapacitadas. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/adult-blacksmith-by-hand-16597478+-+Foto+de+Cliff+Booth+en+Pexels.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Como apoyo a la prestación extraordinaria por cese de actividad, la Fundación Universia ofrece una ayuda de 1.000€ a 90 trabajadores autónomos con certificado de discapacidad y/o a trabajadores autónomos cuya actividad aporte soluciones para las personas con discapacidad, que en ambos casos hayan sido afectadas total o parcialmente por el impacto que ha generado en su negocio el COVID-19. <div> <br/> </div> <div> <span> Los <b> beneficiarios </b> serán:  </span> <br/> </div> <div> <ul> <li> Autónomos con una discapacidad igual o superior al 33%. </li> <li> <span> Autónomos que, sin ser discapacitados, desarrollen actividades en favor de los discapacitados. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> Los </span> <b> requisito </b> <span> s son: </span> <br/> </div> <div> <ol> <li> Alta en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) </li> <li> Tener una discapacidad igual o superior al 33%, o sin ser discapacitado, desarrollar una actividad en favor de los discapacitados. </li> <li> Estar afectado en su actividad por el Covid19 y ser beneficiario de la ayuda extraordinaria por cese de actividad por Covid19. </li> </ol> </div> <div> <span> La </span> <span> cuantía </span> <span> de la ayuda es de 1.000 € para cada autónomo, en un solo pago. </span> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> El <span> plazo de presentación </span> de solicitudes finaliza el día <span> 23 de junio de 2020 </span> a las 17:00 horas (hora peninsular) y el resultado se conocerá antes del 31 de julio de 2020. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Ademas la Fundación Universia creará un ecosistema de apoyo a los solicitantes con la finalidad de crear una red que permita visibilizar las distintas actividades económicas. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Las <b> solicitudes </b> se realizan a través de la web de la <a href="https://www.fundacionuniversia.net/fundacion-universia-autonomos-discapacidad/" target="_blank"> Fundación Universia </a> </span> </div> <div> <ul> <li> <span> <a href="https://www.fundacionuniversia.net/fundacion-universia-autonomos-discapacidad/inscripcion-con-discapacidad/" target="_blank"> Autónomos con discapacidad </a> </span> </li> <li> <span> <a href="https://www.fundacionuniversia.net/fundacion-universia-autonomos-discapacidad/inscripcion-para-la-discapacidad/" target="_blank"> Autónomos para la discapacidad </a> </span> </li> </ul> </div> <div> Consulta <a href="https://www.fundacionuniversia.net/fundacion-universia-autonomos-discapacidad/" target="_blank"> todos los detalles sobre esta ayuda </a> . </div> <div> <a href="https://www.fundacionuniversia.net/wp-content/uploads/2020/05/BASES-LEGALES-DEL-PROGRAMA-DE-AYUDAS-A-AUTONOMOS-POR-Y-PARA-LA-DISCAPACIDAD.pdf" target="_blank"> Bases legales </a> de la convocatoria. </div> <div> <span> Puedes obtener más información sobre el programa: <a href="mailto:info.fundacion@universia.net"> info.fundacion@universia.net </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Sat, 06 Jun 2020 08:13:14 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/programa-de-ayudas-a-autonomos-por-y-para-la-discapacidad Ayudas,Estado de Alarma,Autónomos,Covid_19 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/las-actividades-culturales-suspendidas-por-el-estado-de-alarma-ya-tienen-una-subvencion <h3> El objetivo es financiar los gastos derivados de la suspensión de actividades culturales promovidas por empresas y entidades sin ánimo de lucro pertenecientes al sector cultural canario, como consecuencia del estado de alarma. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/122400.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Serán beneficiarios las personas físicas o jurídicas, cuya actividad económica principal sea la realización de actividades económicas culturales, legalmente constituidas y que tengan residencia fiscal en Canarias con anterioridad a la fecha de publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. <div> <br/> </div> <div> Además, también las entidades culturales sin ánimo de lucro: aquellas fundaciones, asociaciones y organizaciones no gubernamentales, legalmente constituidas con residencia fiscal en Canarias con anterioridad a la fecha de publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias y en cuyo objeto o fines de acuerdo con sus normas constitutivas esté comprendida la realización de actividades culturales conforme a la definición recogida en el párrafo siguiente y estén dados de alta como tal en el Impuesto de Actividades Económicas. </div> <div> <br/> </div> <div> La <b> cuantía </b> máxima para cada beneficiario será de 18.000€ y en ningún caso será superior a la cantidad total del coste de la actividad. </div> <div> <br/> </div> <div> El <b> plazo de presentación </b> de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. </div> <div> <br/> </div> <div> Puedes consultar todos los detalles en el <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/111/005.html" target="_blank"> Boc nº 111 de 5 de junio 2020 - 1750 </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-111-1750%2520Subvenci%25C3%25B3n%2520suspensi%25C3%25B3n%2520actos%2520culturales.pdf" target="_blank"> Descarga en PDF </a> </div> </div> Fri, 05 Jun 2020 08:55:51 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/las-actividades-culturales-suspendidas-por-el-estado-de-alarma-ya-tienen-una-subvencion Estado de Alarma,Subvenciones thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/seis-cursos-de-formacion-gratuitos-en-red-es <h3> Los seis nuevos Moocs, son totalmente gratuitos y van dirigidos tanto a personas empleadas como desempleadas. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/125956.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <br/> </div> Los nuevos moocs lanzados por <a href="https://www.red.es/redes/es" target="_blank"> Red.es </a> enmarcados en el programa <a href="http://www.crearfuturo.es/" target="_blank"> Crearfuturo.es </a> y dentro de la iniciativa <a href="https://acelerapyme.gob.es/" target="_blank"> Acelerapyme.gob.es </a> , buscan mejorar la empleabilidad de las personas mediante la formación en diferentes <i> <b> tecnologías, competencias y metodologías para el emprendimiento en el entorno digital </b> </i> . <div> <br/> </div> <div> El Mooc ( <i> massive online open course </i> ) consiste en una formación online dinámica que consta de píldoras formativas, ejemplos de casos de éxito reales y vídeos presentados por los influencers y expertos más destacados de cada sector. Estos Moocs tienen una duración estimada de 20 horas. </div> <div> <br/> </div> <div> Estos son los seis cursos propuestos: </div> <div> <ul> <li> Técnicas avanzadas de marketing digital </li> <li> Propuesta de valor y modelo de negocio </li> <li> Resolución de problemas complejos </li> <li> Recursos para potenciar tu idea emprendedora </li> <li> Desarrollo de apps </li> <li> Gamificación </li> </ul> </div> <div> <br/> <div> <span> Las personas interesadas pueden formalizar su inscripción hasta el 9 de junio: <a href="https://moocscrearfuturo.euroformac.com/" target="_blank"> Solicitud de inscripción </a> </span> </div> <div> <span> Para resolver dudas se puede hacer por e-mail: <a href="mailto:crearfuturo@auladirecta.com"> crearfuturo@auladirecta.com </a> o a través del teléfono 951 550 363. </span> <br/> </div> </div> </div> Thu, 04 Jun 2020 08:18:24 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/seis-cursos-de-formacion-gratuitos-en-red-es Emprendimiento,Formación thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/certificate-es-el-programa-de-incentivos-para-la-contratacion-de-personas-desempleadas-con-certificado-de-profesionalidad <h3> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, publica la convocatoria para la concesión de subvenciones con cargo al programa de incentivos a la contratación laboral de desempleados con Certificado de Profesionalidad “Certifícate”, correspondiente al ejercicio 2020-2021 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/125950.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <b> Objetivo </b> : Favorecer la contratación laboral, la lucha contra el desempleo y la inserción socio-laboral de los desempleados que hayan obtenido el reconocimiento de un Certificado de Profesionalidad, a la vez que contribuye a un aumento de la productividad y la competitividad de las empresas contratantes. <div> <br/> <div> <b> Destinatarios </b> : Podrán ser beneficiarios de las subvenciones cualquier entidad, ya sea física, jurídica, así como también comunidad de bienes, con capital íntegramente privado, que desarrollen una actividad empresarial. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de la solicitud </b> : </div> <div> <ul> <li> Los 10 primeros días hábiles de julio de 2020 (contratos suscritos entre abril y junio 2020) </li> <li> Los 10 primeros días hábiles de octubre de 2020 (contratos suscritos entre julio y septiembre 2020) </li> <li> Los 10 primeros días hábiles de enero de 2021 (contratos suscritos entre octubre y diciembre 2020) </li> <li> Los 10 primeros días hábiles de abril de 2021 (contratos suscritos entre enero y marzo 2021) </li> </ul> </div> <div> <b> Cuantía </b> : Máxima 5.500 euros por contrato, para los contratos indefinidos y 2.500 euros por contrato temporal, con una duración (mínima exigible) de 6 meses. Posibilidades de aumentar este importe si la duración inicial es por un plazo superior, o si la persona contratada hubiera desarrollado prácticas del Certificado de Profesionalidad de la que es titular, en la misma empresa que lo contrata.  </div> <div> <br/> </div> <div> El <b> extracto de la convocatoria </b> se pueden consultar en el Boletín Oficial de Canarias nº 109, publicado el día 03 de junio de 2020: <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/109/013.html" target="_blank"> http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/109/013.html </a> </div> <div> <br/> </div> <div> Las <b> bases reguladoras </b> de la convocatoria puede consultarse en el Boletín Oficial de Canarias nº 129, publicado el día 06 de julio de 2017: <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2017/129/index.html" target="_blank"> http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2017/129/index.html </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2017-129-3289%2520Certif%25C3%25ADcate.pdf" target="_blank"> Versión PDF </a> </div> </div> </div> Wed, 03 Jun 2020 11:42:04 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/certificate-es-el-programa-de-incentivos-para-la-contratacion-de-personas-desempleadas-con-certificado-de-profesionalidad Subvenciones,Empleo thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/retorno-al-empleo-es-el-programa-de-incentivos-para-la-contratacion-de-personas-desempleadas-de-larga-duracion <h3> La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, publica la convocatoria para la concesión de subvenciones con cargo al programa de incentivos a la contratación laboral de desempleados de larga duración “RETORNO al EMPLEO”, correspondiente al ejercicio 2020-2021 </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/126133.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <b> Objetivo </b> : Incentivar la contratación mediante la concesión de una subvención a favor de aquellas empresas que, reuniendo los requisitos exigidos en las bases reguladoras del programa, contraten a personas inscritas en el Servicio Canario de Empleo como demandantes de empleo desempleadas de larga duración. <div> <br/> </div> <div> <b> Destinatarios </b> : Podrán ser beneficiarios de las subvenciones cualquier entidad, ya sea física, jurídica, así como también comunidad de bienes, con capital íntegramente privado, acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, que formalice nuevos contratos laborales, o presenten en el momento de la solicitud, un compromiso de contratación con desempleados de larga duración. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de la solicitud </b> : </div> <div> <ul> <li> Los 10 primeros días hábiles de julio de 2020 (contratos suscritos entre abril y junio 2020) </li> <li> Los 10 primeros días hábiles de octubre de 2020 (contratos suscritos entre julio y septiembre 2020) </li> <li> Los 10 primeros días hábiles de enero de 2021 (contratos suscritos entre octubre y diciembre 2020) </li> <li> Los 10 primeros días hábiles de abril de 2021 (contratos suscritos entre enero y marzo 2021) </li> </ul> </div> <div> <b> Cuantía </b> : Cuantía máxima, siempre para contratos a jornada completa, de 5.500 euros para contratos indefinidos (se incrementará en 1.000 euros más si se contrata a desempleados mayores de 45 años) y de 2.500 euros para contratos temporales, con una duración mínima de 6 meses. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> El <b> extracto de la convocatoria </b> se pueden consultar en el Boletín Oficial de Canarias nº 109, publicado el día 03 de junio de 2020: <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/109/014.html" target="_blank"> http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/109/014.html </a> </div> <div> <br/> </div> <div> Las <b> bases reguladoras </b> de la convocatoria puede consultarse en el Boletín Oficial de Canarias nº 137, publicado el día 14 de julio de 2017: <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2017/135/index.html" target="_blank"> http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2017/135/index.html </a>   </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2017-135-3448.pdf" target="_blank"> Versión PDF </a> </div> </div> Wed, 03 Jun 2020 11:22:23 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/retorno-al-empleo-es-el-programa-de-incentivos-para-la-contratacion-de-personas-desempleadas-de-larga-duracion Subvenciones,Empleo thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-para-la-modernizacion-e-innovacion-de-las-industrias-culturales-y-creativas-mediante-proyectos-digitales-y-tecnologicos <h3> Subvención a la inversión en capital, que favorezca la modernización e innovación de las industrias culturales y creativas con el fin promover e incrementar la oferta legal de contenidos digitales culturales en internet. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/115964.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> El 19 de junio 2020 finaliza el plazo para presentar la solicitud para la convocatoria del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte denominada « <b> Ayudas para la modernización e innovación de las industrias culturales y creativas mediante Proyectos Digitales y Tecnológicos </b> ».  <div> <br/> </div> <div> Estas ayudas que subvencionan la inversión en capital, buscan favorecer la modernización e innovación de las industrias culturales y creativas así como promover e incrementar la oferta legal de contenidos digitales culturales en internet. </div> <div> <br/> <div> Estos son los aspectos más relevantes: </div> <div> <ul> <li> La ayuda está destinada a autónomos, pymes y micropymes. </li> <li> Las actividades deberán desarrollarse entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de marzo de 2021. </li> <li> Cuantía de la subvención: máxima 100.000 € / mínima 15.000€ </li> <li> <span> Ayuda máxima: 70% del proyecto. Mínimo el 30% ha de financiarse con recursos propios. </span> </li> <li> <span> El plazo de solicitudes finaliza el 19 de junio </span> </li> </ul> <div> Consulta la condiciones en el <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-B-2020-14438%2520Cultura%2520y%2520deportes%2520-%2520Modernizaci%25C3%25B3n%2520proyectos%2520digitales.pdf" target="_blank"> BOE nº152 de 29 de mayo 2020 </a>   </div> <div> <br/> </div> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 01 Jun 2020 06:48:00 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/ayudas-para-la-modernizacion-e-innovacion-de-las-industrias-culturales-y-creativas-mediante-proyectos-digitales-y-tecnologicos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/contratacion-de-personas-jovenes-desempleadas-con-el-programa-incentivate <h3> Incentivos para la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas incluidas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/125997.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <p> <span> El objeto de este programa es incentivar la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas y que estén incluidas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Podrán ser beneficiarios de la subvención regulada en estas bases cualquier entidad, ya sea persona física, jurídica, así como también comunidad de bienes, que desarrollen una actividad empresarial acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, con capital íntegramente privado y centro de trabajo permanente en Canarias  </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> <span> Los contratos serán de dos tipos y la cuantía del incentivo dependerá de la duración del contrato: </span> </span> </p> <p> <br/> </p> <ul> <li> <span> Contrato de formación y aprendizaje </span> <span> : </span> </li> <li> <span> Superior a 6 meses e inferior a 12 meses (en el caso de que el convenio colectivo permita tal circunstancia): 1.500,00 € </span> </li> <li> <span> 12 meses e inferior a 18 meses: 3.000,00 € </span> </li> <li> <span> 18 meses e inferior a 24 meses: 3.500,00 € </span> </li> <li> <span> 24 meses o más 4.000,00 € </span> </li> <li> <span> Contrato en prácticas </span> <span> : </span> </li> <li> <span> Superior a 6 meses e inferior a 12 meses: 2.000,00 € </span> </li> <li> <span> 12 meses e inferior a 18 meses: 4.000,00 € </span> </li> <li> <span> 18 meses e inferior a 24 meses: 4.500,00 € </span> </li> <li> <span> 24 meses: 5.000,00 € </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <span>  El importe de la subvención se verá incrementado en 500€ para contratos a jornada completa y si la persona contratada es:  </span> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <ul> <li> <span> Persona con discapacidad </span> </li> <li> <span> Jóvenes que no tengan más de 3 meses de experiencia laboral </span> </li> </ul> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Plazo de presentación: </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Inicio: 28/5/2020 00:00 &gt; Fin: 14/7/2020 23:59 </span> </p> <p> <span> 1º periodo </span> <span> -Convocatoria 2020-21: para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados, en los meses de abril, mayo y junio de 2020. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> Inicio: 15/7/2020 00:00 &gt; Fin: 15/10/2020 23:59 </span> </p> <p> <span> 2º periodo </span> <span> -Convocatoria 2020-21: para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados, en los meses de julio, agosto y septiembre de 2020. </span> </p> <p> <span> <br/> Inicio: 16/10/2020 00:00 &gt; Fin: 18/1/2021 23:59 </span> </p> <p> <span> 3º periodo </span> <span> -Convocatoria 2020-21: para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados, en los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2020. </span> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> <p> <span> Inicio: 19/1/2021 00:00 &gt; Fin: 16/4/2021 23:59 </span> </p> <p> <span> 4º periodo </span> <span> -Convocatoria 2020-21: para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados, en los meses de enero, febrero y marzo de 2021. </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span> <span> MUY IMPORTANTE: En relación al último período, deberá tener en cuenta que </span> </span> <span> <span> la fecha tope de suscripción para que los contratos laborales sean subvencionables es el </span> </span> <span> 31 de marzo de 2021 </span> <span> . </span> </p> <p> <br/> </p> <p> <span>   <br/> </span> </p> <p> <a href="https://sede.gobcan.es/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4823" target="_blank"> Convocatoria de subvenciones con cargo al Programa de Incentivos a la Contratación Laboral de personas jóvenes desempleadas incluidas en el SNGJ denominado Programa de Incentivos al Empleo Joven-INCENTÍVATE. </a> <span> <span> </span> </span> </p> <p> <span> <br/> </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2019-092-2381%2520Incent%25C3%25ADvate.pdf" target="_blank"> Consulta todos los requisitos en las bases reguladoras publicadas en BOC nº 92 de 15 mayo 2019 </a> </p> <p> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-103-1646%2520Incent%25C3%25ADvate.pdf" target="_blank"> BOC nº 103 de 27 mayo 2020, con la aprobación del programa Incentívate para el período 2020-2021  </a> </p> <p> <span> <br/> </span> </p> </div> Wed, 27 May 2020 18:52:22 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/contratacion-de-personas-jovenes-desempleadas-con-el-programa-incentivate thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/abren-oficinas-de-hacienda-y-agencia-tributaria-canaria-con-cita-previa <h3> Abren las oficinas de Hacienda y Agencia Tributaria Canaria pero sólo para determinados servicios y siempre con cita previa. </h3> <div data-rss-type="text"> Ya están abiertas las oficinas de <a href="https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio/_componentes_/_Ultima_hora/Reapertura_progresiva_de_las_oficinas_de_la_Agencia_Tributaria.shtml" target="_blank"> Hacienda </a> y de la <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/AGENCIA_TRIBUTARIA_CANARIA_RECTIFICACION_AVISO%2520APERTURA%2520OFICINAS.pdf" target="_blank"> Agencia Tributaria Canaria </a> pero sólo para algunos trámites esenciales y siempre con cita previa.  <div> <br/> </div> <div> En el caso de <a href="https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio/_componentes_/_Ultima_hora/Reapertura_progresiva_de_las_oficinas_de_la_Agencia_Tributaria.shtml" target="_blank"> <b> Hacienda </b> </a> se podrá solicitar cita previa <a href="https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio/_componentes_/_Ultima_hora/_ContenidosRelacionados_/Servicios_disponibles.shtml" target="_blank"> sólo para algunos servicios </a> entre los cuales <b> no está la Renta 2019 </b> :  </div> <div> <ul> <li> Por teléfono: 901 200 351 o 91 290 13 40 de lunes a viernes de 9 a 19 horas </li> <li> Internet: <a href="https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/procedimientoini/GC29.shtml" target="_blank"> Cita previa </a> </li> <li> A través de la App de la Agencia Tributaria </li> </ul> </div> <div> <i> Tal como se ha indicado, no es posible de momento solicitar cita para la campaña de la Renta 2019 y en función de la evolución de la situación se ampliará el número de servicios con atención presencial. </i> </div> <div> <br/> </div> <div> En lo que respecta a la <b> Agencia Tributaria Canaria </b> se puede solicitar cita previa a través de la web de la propia Agencia y es recomendable <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/AGENCIA_TRIBUTARIA_CANARIA_RECTIFICACION_AVISO%2520APERTURA%2520OFICINAS.pdf" target="_blank"> consultar este documento para saber cómo actuar en cada caso </a> . </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 27 May 2020 07:45:57 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/abren-oficinas-de-hacienda-y-agencia-tributaria-canaria-con-cita-previa thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-posibilidades-para-comercios-y-hosteleria-con-la-fase-2 <h3> Se amplía la superficie de venta o atención a los clientes pero respetando todas las medidas de seguridad y extremando la limpieza, con el fin de minimizar los contagios tanto de trabajadores como de clientes.  </h3> <div data-rss-type="text"> Con la llegada de la fase 2 de la desescalada, además de las medidas generales para evitar contagios entre las personas, se establecen una serie de medidas específicas para los establecimientos abiertos al público. <div> <br/> </div> <div> Con motivo de mantener las condiciones de seguridad necesarias frente a los contagios, se prevén modificaciones con respecto al uso de la huella dactilar, en la disposición de los puestos de trabajo, la organización de los turnos, en los vestuarios, taquillas y aseos de los trabajadores o zonas comunes. Ajustes de horarios de acceso de clientes para evitar aglomeraciones y limpieza suficiente en las zonas sensibles según directrices muy definidas. </div> <div> <br/> </div> <div> Cualquier establecimiento puede abrir controlando un aforo máximo del 40% (incluso por plantas) pero en cualquier caso el número de clientes estará limitado de manera que se pueda mantener la distancia de seguridad de dos metros. Se fomenta el concepto de recogida en tienda Se establecerá un horario de atención preferente para personas mayores de 65 años.  </div> <div> <br/> </div> <div> Se autoriza la apertura de centros comerciales siempre que se respeten las medidas de seguridad generales y se limite el aforo general al 30% en todo el centro comercial (en el interior de cada comercio será el 40%). En las zonas comunes sólo está permitido transitar y deben estar cerradas al público todas las zonas de ocio comunes. </div> <div> <br/> </div> <div> Sigue en vigor la distancia de seguridad de dos metros (un metro con medidas de protección) entre el trabajador y el cliente que está siendo atendido. </div> <div> <br/> </div> <div> En los establecimientos de hostelería y restauración, ahora ya se permite el consumo en el interior del local, siempre sentado en mesa y con un 40% del aforo. Se permite también ofrecer productos frescos o elaborados, de libre servicio, siempre utilizando pantallas de protección, emplatados individual o monodosis y preservados de contacto con el ambiente. </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-5088%2520FASE%25202.pdf" target="_blank"> Consulta la Orden SND/414/2020, de 16 de mayo en PDF </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-5267%2520Fase%25202%2520anexo%2520modificaciones.pdf" target="_blank"> Consulta la Orden SND/442/2020, de 23 de mayo - modificaciones </a>   </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/17052020_Plan_Transicion_Guia_Fase2.pdf" target="_blank"> Consulta la Guía del Ministerio de Sanidad sobre la Fase 2 </a> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 25 May 2020 07:25:23 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-posibilidades-para-comercios-y-hosteleria-con-la-fase-2 Estado de Alarma,Covid_19 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/nueva-linea-de-avales-del-gobierno-de-canarias <h3> El Gobierno de Canarias activará una línea de avales por valor de 180 millones de euros para pymes y autónomos. </h3> <div data-rss-type="text"> <div> Esta línea de avales permitirá financiar préstamos dirigidos a pymes y autónomos con el objetivo de facilitar la disposición de circulante y evitar el cierre de empresas con la consiguiente pérdida de puestos de trabajo, como consecuencia del estado de alarma por COVID-19. </div> <div> <br/> </div> <div> Con el objetivo de llegar a la mayor cantidad de pymes y autónomos, el 80% del total se destinará a operaciones inferiores a 50.000€.  </div> <div> <br/> </div> <div> Las garantías se gestionarán a través de <a href="https://avalcanarias.es/" target="_blank"> AvalCanarias SGR </a> , una sociedad de la que el Gobierno autónomo es el socio mayoritario y en la que participan cabildos y confederaciones empresariales. </div> <div> <br/> </div> <div> Las empresas interesadas podrán obtener información en la web <a href="http://www.avalcanarias.es" target="_blank"> www.avalcanarias.es </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.avalcanarias-online.es/" target="_blank"> <span> Más información sobre los avales y calculadora de financiación </span> <br/> </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/noticias/el-gobierno-activara-una-linea-de-avales-por-180-millones-de-euros-para-pymes-y-autonomos/" target="_blank"> Leer la noticia en la web del Gobierno de Canarias </a> </div> <div> <br/> </div> </div> Sun, 24 May 2020 08:18:25 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/nueva-linea-de-avales-del-gobierno-de-canarias Estado de alarma,Autónomos,Avales,Préstamos,Pymes thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/prorroga-del-estado-de-alarma-hasta-el-7-de-junio <h3> Los autónomos podrían seguir cobrando la prestación por Cese de Actividad extraordinario hasta el 30 de Junio </h3> <div data-rss-type="text"> El Gobierno de Ministros ha aprobado una nueva prórroga del Estado de Alarma, hasta el 7 de Junio que ha salido publicada en el <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/05/23/pdfs/BOE-A-2020-5240.pdf" target="_blank"> Boe nº 145 </a> de 23 de mayo de 2020.  <div> <br/> </div> <div> Con esta nueva prórroga y <i> si no hay cambios </i> , <b> los autónomos podrían seguir cobrando la prestación por Cese de Actividad hasta el 30 de junio </b> tal como se recoge en el Real Decreto-ley 13/2020 de 7 de abril donde se especifica que esta prestación tiene carácter excepcional y vigencia limitada <b> hasta el último día del mes en que finalice el estado de alarma </b> declarado por el Real decreto 463/2020 de 14 de marzo 2020, en el cual se declaró por primera vez el estado de alarma con el fin de gestionar la situación de crisis sanitaria por el COVID-19. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Es de destacar en esta resolución que se reanuda o reinicia el cómputo de plazos administrativos, con fecha del 1 de junio 2020.  <span> Así mismo, se reanudan los plazos de  </span> <span> prescripción y caducidad de derechos y acciones, con fecha 4 de junio 2020. </span> </b> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-5240%2520Prorroga%25207%2520junio%2520estado%2520de%2520alarma.pdf" target="_blank"> Descarga el documento en PDF </a> </div> <div> <br/> </div> <div> Hasta que no salga alguna modificación, tienes de plazo hasta el 31 de mayo para solicitar la prestación por cese de actividad. <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-medidas-economicas-para-autonomos-por-el-estado-de-alarma" target="_blank"> Más información sobre la solicitud de la prestación por cese de actividad para autónomos </a> . </div> <div> <br/> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Consulta de interés para los autónomos </b> </div> <div> <i> Pregunta: </i>   </div> <div> <span> <b> Si estoy cobrando la prestación por Cese de Actividad y ahora vuelvo a trabajar ¿dejo de cobrar la prestación? </b> </span> </div> <div> <i> La respuesta es: </i>   </div> <div> <b> <i> Vas a seguir cobrando la prestación hasta el último día del mes en que finalice el estado de alarma aunque reinicies la actividad de tu empresa. </i> </b>   </div> <div> <br/> </div> <div> Así queda reflejado tanto en un <a href="http://prensa.mitramiss.gob.es/WebPrensa/noticias/seguridadsocial/detalle/3793" target="_blank"> <b> artículo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social </b> </a> como en un <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Dossier%2520asesoramiento%2520-%2520Dudas%2520-%2520CATA%2520COVID-19%2520%255B20200505%255D%255B14865%255D.pdf" target="_blank"> <b> informe emitido por la Mutua Fraternidad-Muprespa </b> </a> para aclarar estos términos tras <a href="https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/informacion-actualizada-para-autonomos-sobre-la-prestacion-catacovid-19" target="_blank"> consulta realizada a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social </a> (DGOSS), órgano del que dependen las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. </div> <div> <br/> </div> <div> Extracto del artículo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social:  </div> <div> " <i> Los autónomos beneficiarios de la prestación que puedan abrir su negocio al inicio de la desescalada seguirán percibiéndola hasta el último día del mes que finalice el estado de alarma. La ayuda busca proteger la falta de ingresos de los autónomos en esta situación excepcional y contribuir a la supervivencia de su negocio. </i> " </div> <div> <br/> </div> </div> Sat, 23 May 2020 07:14:30 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/prorroga-del-estado-de-alarma-hasta-el-7-de-junio Estado de Alarma,Autónomos,Covid_19 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/los-locales-comerciales-minoristas-abren-en-fase-1-con-determinadas-condiciones <h3> Los establecimientos y locales comerciales de menos de 400m² con acceso directo desde la vía pública pueden abrir desde el lunes 11 de mayo </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <i> Resumen del capítulo III de la <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-4911%2520SND-399-2020%2520de%25209%2520mayo%2520FASE%2520I.pdf" target="_blank"> Orden SND/399/2020 </a> , de 9 de mayo 2020 </i> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> CAPÍTULO III </b>   </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Condiciones para la reapertura al público de establecimientos y locales comerciales minoristas y de prestación de servicios asimilados </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Artículo 10. <b> Reapertura de los establecimientos y locales comerciales minoristas y de prestación de servicios asimilados. </b> </div> <div> <ol> <li> Reapertura al público de todos los establecimientos y locales comerciales minoristas y de actividades de servicios profesionales, con superficie útil de exposición y venta igual o inferior a 400 metros cuadrados ( <i> No podrán abrir, los locales que se encuentren dentro de parques o centros comerciales sin acceso directo e independiente desde el exterior </i> ), siempre que cumplan todos los requisitos siguientes : </li> <ol> <li> <span> Que se reduzca al treinta por ciento el aforo total y se garantice una distancia mínima de dos metros entre clientes. </span> <br/> </li> <li> <span> Horario de atención prioritario para mayores de 65 años. </span> <br/> </li> <li> <span> Cumplir además con las medidas que se recogen en este capítulo. </span> </li> </ol> <li> <span> Los establecimientos y locales comerciales minoristas que ya estaban abiertos al público podrán ampliar la superficie útil de exposición y venta hasta 400 metros cuadrados (venta del resto de artículos). </span> <br/> </li> <li> <span> Con cita previa, podrán abrir: concesionarios de automoción, estaciones de inspección técnica de vehículos, los centros de jardinería y viveros de plantas <i> sea cual fuere su superficie útil de exposición y venta </i> . También podrán abrir al público las entidades concesionarias de juego público de ámbito estatal. </span> </li> <li> <span> Sistemas de recogida escalonada que evite aglomeraciones en interior del local o su acceso, para retirada de productos adquiridos por teléfono o en línea. </span> <br/> </li> <li> <span> Podrá establecerse un sistema de reparto a domicilio preferente para colectivos determinados. </span> <br/> </li> <li> <span> Con autorización municipal, podrán abrir los mercados al aire libre (mercadillos) dando preferencia a productos alimentarios y de primera necesidad, evitando la manipulación por parte de los consumidores. El ayuntamiento delimitará la zona de mercado y la distancia entre puestos para garantizar la seguridad de las personas. Se autoriza un 25% de puestos habituales y aforo del 30% </span> <br/> </li> </ol> </div> <div> Artículo 11. <b> Medidas de higiene exigibles a los establecimientos y locales con apertura al público </b> . </div> <div> <ol> <li> Limpieza y desinfección, mínimo 2 veces al día (especialmente zonas de contacto), según lo siguiente: </li> <ol> <li> <span> Una de las limpiezas se realizará, <span> obligatoriamente </span> , al finalizar el día. </span> <br/> </li> <li> <span> Serán de aplicación las indicaciones de limpieza y desinfección previstas en el artículo 6.1.a) y b). </span> <br/> </li> <li> <span> En cada cambio de turno: limpieza y desinfección del puesto de trabajo. </span> <br/> </li> <li> <span> Limpieza de zonas privadas de los trabajadores, si va a atender al público más de 1 trabajador. </span> </li> </ol> <li> <span> Revisión, mínimo una vez al día, del funcionamiento y la limpieza de sanitarios, grifos y pomos de puerta de los aseos. </span> <br/> </li> <li> <span> En el caso de la venta automática, máquinas de vending, lavanderías autoservicio y actividades similares, el titular de las mismas deberá asegurar el cumplimiento de las medidas de higiene y desinfección. </span> <br/> </li> <li> <span> No se utilizarán los aseos de los establecimientos comerciales por parte de los clientes, salvo en caso de que resultara estrictamente necesario. Limpieza inmediata de sanitarios, grifos y pomos de puerta, después de cada uso. </span> <br/> </li> </ol> </div> <div> <br/> </div> <div> Artículo 12. <b> Medidas de higiene y/o de prevención para el personal trabajador de los establecimientos y locales que abran al público </b> . </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Distancia mínima de 2 metros entre cliente y trabajador, <i> sin elementos de protección/barrera </i> .  </span> </div> <div> <span> Con elementos de protección/barrera, la distancia mínima se reduce a 1 metro.  </span> </div> <div> <span> En peluquerías y centros de estética utilizar medidas personales de protección.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Artículo 13. <b> Medidas relativas a la higiene de los clientes en el interior de establecimientos y locales y en los mercados al aire libre o de venta no sedentaria en la vía pública </b> .  </div> <div> <ol> <li> Reducir el tiempo en el comercio al estrictamente necesario. </li> <li> <span> Marcas en el suelo, balizas, cartelería o señalización, para marcar la distancia mínima de 2 metros. Sólo un trabajador por cliente al mismo tiempo. </span> <br/> </li> <li> <span> Dispensadores de geles hidroalcohólicos o desinfectantes, siempre a disposición de los clientes. </span> <br/> </li> <li> <span> Para evitar la manipulación directa por parte del cliente, las zonas de autoservicio serán atendidas por un trabajador del comercio. </span> <br/> </li> <li> <span> Se prohíbe el uso de “productos de prueba” o “demostración”. </span> <br/> </li> <li> <span> Sólo 1 persona por probador, que se tiene limpiar y desinfectar en cada uso. Higienización de prendas devueltas o recogidas en el probador (no compradas). </span> <br/> </li> </ol> </div> <div> <br/> </div> <div> Artículo 14. <b> Medidas en materia de aforo para los establecimientos y locales abiertos al público </b> . </div> <div> <ol> <li> Cartelería indicando el aforo máximo. El control del aforo y de la distancia de seguridad es labor del comercio. </li> <li> <span> Sistemas eficientes de recuento y control del aforo máximo (incluye a los trabajadores). </span> <br/> </li> <li> <span> Se modificará la organización de la circulación de personas y la distribución de espacios para garantizar las distancias de seguridad, estableciendo puerta de salida y de entrada, si fuera posible. </span> <br/> </li> <li> <span> Sistema de acceso <i> sin contacto </i> en aparcamientos propios del comercio para personal y clientes. Si no fuera posible, el personal de seguridad realizará de forma manual esta tarea. Las puertas de acceso permanecerán abiertas en el recorrido hasta el comercio para evitar el contacto.  </span> <br/> </li> </ol> </div> <div> <br/> </div> <div> Hasta aquí el resumen que hemos realizado del texto original que puedes <span>   </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-4911%2520SND-399-2020%2520de%25209%2520mayo%2520FASE%2520I.pdf" target="_blank"> descargar en PDF </a> <span>  o verlo en la web del BOE:  </span> <a href="https://www.boe.es/eli/es/o/2020/05/09/snd399" target="_blank"> Orden SND/399/2020 </a> <span> , de 9 de mayo  </span> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 11 May 2020 10:46:58 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/los-locales-comerciales-minoristas-abren-en-fase-1-con-determinadas-condiciones thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/hosteleria-condiciones-para-la-reapertura-al-publico-de-terrazas-en-al-fase-i <h3> El lunes, 11 de mayo de 2020 comienza la fase I y por lo tanto, los establecimientos de hostelería y restauración podrán empezar su actividad empresarial pero siempre cumpliendo las condiciones estipuladas, para garantizar la seguridad de sus clientes y trabajadores.  </h3> <div data-rss-type="text"> <div> ¿Qué es lo que deben cumplir para abrir sus negocios, los establecimientos de hostelería y restauración? </div> <div> <br/> </div> Las pautas a seguir aparecen en la  <a href="https://www.boe.es/eli/es/o/2020/05/09/snd399"> Orden SND/399/2020 </a> , de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, debido a la rapidez en la evolución de la situación de emergencia de salud pública.  <div> <br/> </div> <div> Publicada en el BOE nº 130, de 9 de mayo de 2020. </div> <div> <br/> </div> <div> <i> Entrada en vigor </i> : Las 00.00 horas del día 11 de mayo de 2020. </div> <div> <br/> </div> <div> Capitulo IV.- <b> Condiciones para la reapertura al público de terrazas de los establecimientos de hostelería y restauración. </b> </div> <div> <br/> </div> <div> El titular de la actividad deberá adoptar todas las medidas de higiene/limpieza establecidas en esta Orden, y será el responsable de su cumplimiento: </div> <div> <ul> <li> Podrán abrir las terrazas de los establecimientos de hostelería y restauración, limitándose al 50 de las mesas permitidas en el año anterior según la licencia de apertura </li> <li> En todo caso deberá mantenerse la distancia de seguridad, dos metros entre las mesas o agrupaciones de mesas. </li> <li> Se considera terraza, todo espacio al aire libre no cubierto o estando cubierto este rodeado lateralmente por una máximo de dos muros, paredes, etc. </li> <li> Si se obtiene permiso del Ayuntamiento para incrementar la superficie de terraza, podrá incrementarse el número de mesas pero siempre respetando el 50% entre mesas y superficie disponible. </li> <li> La ocupación máxima será de 10 personas por mesa o agrupación de mesas.  </li> <li> Las mesas o agrupación de mesas deben ser acordes al número de personas y debe respectarse la distancia interpersonal (2 metros). </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> MEDIDAS DE HIGIENE </b> : </div> <div> <ul> <li> Limpieza y desinfección de los elementos (sobre todo mesas, sillas y cualquier otra superficie de contacto) entre un cliente y otro. </li> <li> Sera prioritario el uso de mantelería de un solo uso. Si no es posible, debe evitarse el uso de mantelería y salvamanteles con distintos clientes. </li> <li> Se dispondrá de dispensadores de geles hidroalcohólicos o desinfectantes para los clientes, a la entrada del local y siempre en perfectas condiciones de uso. </li> <li> Se evitará el uso de cartas de uso común (debe usarse medios electrónicos, pizarras, carteles, etc.) </li> <li> Los elementos auxiliares (vajilla, cubiertos, cristalería, etc) se guardarán en sitio cerrado. </li> <li> Se eliminarán los productos de autoservicio tales como servilleteros, palilleros, vinagreras, aceiteras, etc, debiendo utilizar monodosis o servicio bajo petición del cliente. </li> <li> Uso de servicios:  </li> </ul> <span>         o  Uso por un solo cliente, salvo cuando el cliente precise asistencia. </span> <br/> <span>         o  Deberá procederse a su limpieza y desinfección como mínimo seis veces al día. </span> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> MEDIDAS LABORALES </b> : </div> <div> <ul> <li> <span> Los trabajadores dispondrán en todo momento de geles hidroalcohólicos o desinfectantes y cuando no sea posible, agua y jabón.  </span> </li> <li> <span> Cuando no pueda garantizarse la distancia de seguridad, de dotará a los trabajadores de las medidas de seguridad adecuadas según su nivel de riesgo. </span> </li> <li> <span> Los trabajadores deberán estar suficientemente informados y formados sobre el uso de las medidas de seguridad. </span> </li> <li> <span> En caso de uso de uniformes o ropa de trabajo deberá procederse al lavado y desinfección diaria, mediante lavado automático en ciclos de 60 y 90 grados centígrados. </span> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> </div> Sat, 09 May 2020 14:52:57 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/hosteleria-condiciones-para-la-reapertura-al-publico-de-terrazas-en-al-fase-i thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/guia-de-buenas-practicas-dirigida-a-la-actividad-comercial <h3> La eficacia de este protocolo,  dependerá de la concienciación, responsabilidad y solidaridad tanto de las empresas, de su personal y de los consumidores. </h3> <div data-rss-type="text"> <b> <span>   </span> </b> <div> <b> <span> <span> El Ministerio de Sanidad ha publicado un detallado </span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Protocolo_y_Guia_de_buenas_practicas_para_establecimientos_de_comercio.pdf" target="_blank"> Protocolo de actuación y guía de buenas prácticas dirigida a la actividad comercial en establecimientos físicos y no sedentarios </a> <span> . </span> </span> </b> </div> <div> A continuación te ofrecemos el índice de medidas incluidas en el documento, que deberías consultar para  garantizar la seguridad frente al contagio. <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Protocolo_y_Guia_de_buenas_practicas_para_establecimientos_de_comercio.pdf" target="_blank"> Descárgalo en PDF </a>  y compártelo con el personal de tu empresa. <br/> <div> <b> <span> <br/> </span> </b> </div> <div> <b> <span> <span> Medidas generales de prevención </span> </span> </b> <br/> </div> <div> <ul> <li> <b> <span> Medidas de protección frente al virus. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas generales de higiene y/o protección de las personas trabajadoras. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Ropa de trabajo. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas en los vestuarios y en las zonas o salas de descanso. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas de higiene y protección en el establecimiento. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas protección específicas en los sistemas de climatización y ventilación. </span> </b> </li> </ul> </div> <div> <b> <span> <br/> </span> </b> </div> <div> <b> <span> Medidas específicas </span> </b> </div> <div> <ul> <li> <b> <span> Medidas organizativas. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Modo de actuación en caso de personal infectado o de riesgo. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas generales de higiene y protección de los clientes. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas de protección específicas en Cajas y Puntos de Atención al Público. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Devolución de productos. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Máquinas expendedoras. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Recomendaciones específicas para los establecimientos ubicados en centros comerciales. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas higiénico-sanitarias. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas higiénico-sanitarias para empleados y trabajadores del centro. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas relativas a los visitantes del centro comercial. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Protocolo de actuación en caso de detección de posibles casos de infección. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas relativas a una comunicación estratégica. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Recomendaciones específicas para distintos sectores comerciales. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Alimentación. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Textil. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Calzado. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Joyerías, relojerías y similares. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Tecnología, telefonía y cultura (libros, cd’s, películas y similares). </span> </b> </li> <li> <b> <span> Muebles. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Tiendas de cerámica, baños, cocinas y reformas en general. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Tiendas de sombreros o tocados. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Gasolineras. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas y condiciones de seguridad para la actividad de los mercados de venta no  </span> </b> <b> <span> sedentaria. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas organizativas. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas de seguridad en los puestos de venta al público. </span> </b> </li> <li> <b> <span> Medidas de higiene y seguridad adicionales en los vehículos de transporte y venta  </span> </b> <b> <span> ambulante. </span> </b> </li> </ul> </div> <div> <b> <span> <br/> </span> </b> </div> <div> <b> <span> Este protocolo se concibe como un marco general y amplio, consensuado y acordado con el  </span> </b> <b> <span> sector y los principales sindicatos, que podrá ser completado con las decisiones y protocolos  </span> </b> <b> <span> que adopten y se acuerden en las empresas en el marco del derecho de la participación de los  </span> </b> <b> <span> órganos de representación de los trabajadores, a través de los delegados de prevención y los  </span> </b> <b> <span> comités de seguridad salud. </span> </b> </div> <div> <b> <span> <br/> </span> </b> </div> <div> <b> <span> Se han tenido en cuenta además las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas  </span> </b> <b> <span> por el Ministerio de Sanidad. </span> </b> </div> <div> <b> <span> <br/> </span> </b> </div> <div> <b> <span> Este protocolo se configura como una referencia que contiene un compendio de medidas de  </span> </b> <b> <span> seguridad y sirve de guía de buenas prácticas, de fácil comprensión para el sector comercial. </span> </b> </div> <div> <b> <span> <br/> </span> </b> </div> <div> <b> <span> Su eficacia dependerá de la concienciación, responsabilidad y solidaridad tanto de las  </span> </b> <b> <span> empresas, de su personal y de los consumidores; entre todos podremos hacer frente a la  </span> </b> <b> <span> pandemia del coronavirus con eficacia, evitando un efecto negativo en la economía, el empleo  </span> </b> <b> <span> y la salud de nuestro país. </span> </b> </div> <div> <b> <span> <br/> </span> </b> </div> <div> <b> <span> En el momento de consulta de la presente Guía, deberá tenerse en cuenta las condiciones  </span> </b> <b> <span> específicas establecidas en las órdenes ministeriales que regularan cada una de las fases de  </span> </b> <b> <span> desescalada en que se encuentre en ese momento con el objeto de adaptar las indicaciones  </span> </b> <b> <span> del Protocolo teniendo en cuenta aquellas medidas que fueran propias de cada una de las fases  </span> </b> <b> <span> como, por ejemplo, el aforo permitido en un establecimiento comercial. </span> </b> </div> <div> <b> <span> <br/> </span> </b> </div> <div> <b> <span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Protocolo_y_Guia_de_buenas_practicas_para_establecimientos_de_comercio.pdf" target="_blank"> Descarga el Protocolo de actuación y guía de buenas prácticas dirigida a la actividad comercial en establecimientos físicos y no sedentarios, en PDF </a> </span> </b> </div> <div> <b> <span> <br/> </span> </b> </div> </div> </div> Wed, 06 May 2020 20:09:49 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/guia-de-buenas-practicas-dirigida-a-la-actividad-comercial thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-para-solicitar-la-ayuda-adicional-del-30-del-gobierno-de-canarias <h3> El objeto de esta ayuda adicional, complementaria a la prestación extraordinaria por cese de actividad, es facilitar la continuación de la actividad una vez terminado el período de vigencia del estado de alarma. </h3> <div data-rss-type="text"> Ya puedes solicitar la ayuda adicional del 30% de la base mínima de cotización que el Gobierno de Canarias ofrece a las personas trabajadoras autónomas residentes en las Islas Canarias, que han cesado su actividad como consecuencia del estado especial de alarma debido al COVID19. <div> <br/> </div> <div> Se abre así un plazo de dos meses, a partir del miércoles 6 de mayo de 2020 para la presentación de la solicitud de esta subvención a través de la Sede Electrónica del Servicio Canario de Empleo: <a href="https://sede.gobcan.es/empleo/tramites/6393" target="_blank"> https://sede.gobcan.es/empleo/tramites/6393 </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> <a href="https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/contenido_web_estatico/contenidos_web_sce_economia_social_Ayuda%20autonomos%20prestac%20extraord%20cese%20actividad" target="_blank"> Consulta todos los detalles sobre condiciones y trámites en la página del Servicio Canario de Empleo </a> </b> </div> <div> <br/> </div> <div> Entre otros, los requisitos para optar a esta subvención está el ser beneficiario de la ayuda del 70% por cese de actividad, estar de alta como persona trabajadora autónoma en el momento de la declaración del estado de alarma, así como la suspensión de su actividad como consecuencia de dicho estado, estar al corriente del cumplimiento de obligaciones tributarias estatales, autonómicas y con la Seguridad Social ( <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-082-1388.pdf" target="_blank"> bases reguladoras publicadas el 27 de abril de 2020 en el BOC nº82 </a> ). </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La presente convocatoria ha sido publicada en el </span> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/087/" target="_blank"> Boletín Oficial de Canarias (BOC) número 87 </a> <span> , de 5 de mayo de 2020 </span> <br/> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-087-1454%2520-%25205%2520mayo%2520-%252030%2525%2520convocatoria.pdf" target="_blank"> Descarga el PDF con la convocatoria </a> </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://bit.ly/3dCZUIO" target="_blank"> Presentación en PDF con preguntas y respuestas del Gobierno de Canarias  </a> </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 06 May 2020 07:41:53 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-para-solicitar-la-ayuda-adicional-del-30-del-gobierno-de-canarias thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/fases-de-la-desescalada <h3> PREVISIÓN ORIENTATIVA PARA EL LEVANTAMIENTO DE LAS LIMITACIONES DE ÁMBITO NACIONAL ESTABLECIDAS EN EL ESTADO DE ALARMA, EN FUNCIÓN DE LAS FASES DE TRANSICIÓN A UNA NUEVA NORMALIDAD </h3> <div data-rss-type="text"> El Gobierno ha anunciado un plan orientativo sobre cómo podría ser la reactivación de la actividad en distintas áreas de la sociedad.  <div> Importante leer con detenimiento todo lo referido al inicio de la actividad empresarial  <span> sin perder de vista que es sumamente importante conocer al detalle cómo y cuándo se podrá mover la ciudadanía, es decir, tus clientes. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/28042020_Anexo%2520II%2520FASES.pdf" target="_blank"> Descarga el PDF con el cuadro resumen </a> </span> </div> </div> <div data-rss-type="text"> <i> Reproducción del texto original del Ministerio de Sanidad - Gobierno de España </i> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/28042020_Anexo%2520II%2520FASES.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/01+fases.png" alt=""/> </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/28042020_Anexo%2520II%2520FASES.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/02+fases.png" alt=""/> </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/28042020_Anexo%2520II%2520FASES.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/03+fases.png" alt=""/> </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/28042020_Anexo%2520II%2520FASES.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/04+fases.png" alt=""/> </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/28042020_Anexo%2520II%2520FASES.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/05+fases.png" alt=""/> </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/28042020_Anexo%2520II%2520FASES.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/06+fases.png" alt=""/> </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/28042020_Anexo%2520II%2520FASES.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/07+fases.png" alt=""/> </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/28042020_Anexo%2520II%2520FASES.pdf" target="_blank"> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/08+fases.png" alt=""/> </a> </div> Thu, 30 Apr 2020 07:59:21 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/fases-de-la-desescalada thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/mas-cerca-la-ayuda-del-30-del-gobierno-de-canarias-para-los-autonomos <h3> La publicación en el BOC de las bases reguladoras del procedimiento de concesión de la ayuda del 30% a los autónomos, indica que en breve se publicará la convocatoria y se podrán solicitar la ayuda.  </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <a href="https://bit.ly/2Z1m9nD" target="_blank"> <b> ACTUALIZACIÓN </b> a 5 mayo 2020: Ya se puede solicitar esta ayuda. Consulta la noticia actualizada </a> </div> <div> <br/> </div> Pendiente aún de la “convocatoria” para que se pueda solicitar la ayuda del 30%, el Gobierno de Canarias publica las bases reguladoras del procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a complementar la prestación extraordinaria por suspensión de actividad, a las personas trabajadoras por cuenta propia cuya actividad se desarrolla y tienen domicilio fiscal en la Comunidad Autónoma de Canarias.  <div> <br/> </div> <div> El objeto de las presentes subvenciones es conceder a la persona trabajadora por cuenta propia residente en Canarias una ayuda adicional complementaria a la prestación extraordinaria por cese de actividad prevista en el artículo 17 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, al objeto de facilitar la continuación de la actividad una vez terminado el período de vigencia del estado de alarma. </div> <div> <br/> </div> <div> La cuantía de la subvención se determinará aplicando el 30 por ciento a la base reguladora, calculada de conformidad con lo previsto en el artículo 339 de la Ley General de la Seguridad Social, aprobada mediante Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/082/" target="_blank"> BOC nº 82, de 27 de abril 2020 </a>   </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/boc-a-2020-082-1388.pdf" target="_blank"> Descarga el PDF con las bases reguladoras </a> </div> <div> <br/> </div> </div> Mon, 27 Apr 2020 07:31:53 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/mas-cerca-la-ayuda-del-30-del-gobierno-de-canarias-para-los-autonomos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/pago-de-cuotas-de-la-seguridad-social-para-autonomos <h3> Cómo afrontar el pago de las cuotas de la Seguridad Social, para autónomos. </h3> <div data-rss-type="text"> <span> <b> Del 1 al 10 de junio </b> </span> , solicitud de suspensión del pago de la cuota de junio 2020 (a pagar en diciembre) : <div> <ul> <li> <b> Aplazamiento (0,5% de interés) - </b> <span> El resto de actividades no incluidas en la lista (cuya actividad no está suspendida). </span> </li> <li> <b> Moratoria </b> (sin intereses) - Las actividades        incluidas e los 12 CNAE de la siguiente lista.  </li> </ul> </div> </div> <div data-rss-type="text"> <b> Código CNAE 2009 - Descripción actividad </b> <div> 119 - Otros cultivos no perennes </div> <div> 129 - Otros cultivos perennes </div> <div> 1812 - Otras actividades de impresión y artes gráficas </div> <div> 2512 - Fabricación de carpintería metálica </div> <div> 4322 - Fontanería, instalaciones de sistemas de calefacción y aire acondicionado </div> <div> 4332 - Instalación de carpintería </div> <div> 4711 - Comercio al por menor en establecimientos no especializados, con predominio en productos alimenticios, bebidas y tabaco. </div> <div> 4719 - Otro comercio al por menor en establecimientos no especializados </div> <div> 4724 - Comercio al por menor de pan y productos de panadería, confitería y pastelería en establecimientos especializados </div> <div> 7311 - Agencias de publicidad </div> <div> 9602 - Peluquería y otros tratamientos de belleza </div> <div> <br/> </div> </div> <div data-rss-type="text"> Si necesitas más información o tienes dudas, puedes contactar con nosotros: <div> <ul> <li> por teléfono:  928 80 14 96 </li> <li> por whatsapp: 641667115 </li> <li> por e-mail: cel@ccelpa.org </li> <li> formulario web: en la <a href="/"> página de inicio </a> </li> </ul> </div> </div> <div data-rss-type="text"> <i> Este servicio totalmente gratuido, es ofrecido por la Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL), gracias a  la colaboración y financiación del Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote </i> </div> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Autonomos+Seguridad+Social+Covid19.jpg" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <a href="http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/FAQ/897e30db-3172-4528-987f-ab1ffde1b8e7/f61fa2d3-53df-4fcb-8e6b-9f671fd998a9/e504daa1-8850-4aca-8b6f-0644f1d7e561" target="_blank"> <b> Preguntas y respuestas sobre moratoria y aplazamiento en el pago a la Seguridad Social de Autónomos (en la página oficial de la Seguridad Social) </b> </a> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <i> <font> Texto referencia de la página de la Seguridad Social en referencia a COVID19 </font> </i> </div> <div> <br/> </div> Mientras se mantenga la situación generada por el COVID19 y el cierre de la atención presencial en las oficinas de la Seguridad Social puede realizar sus trámites a través de la <a href="https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Inicio" target="_blank"> Sede electrónica </a> y del <a href="https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Inicio/RegistroElectronico" target="_blank"> Registro electrónico </a> . <div> Si no dispone de un sistema de identificación electrónica, excepcionalmente puede presentar sus escritos y solicitudes a través de los siguientes servicios: </div> <div> <ul> <li> <a href="https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/EmpresasyProfesionales/prestaciones/inss_2.37" target="_blank"> Presentación de otros escritos, solicitudes y comunicaciones (Instituto Nacional de la Seguridad Social) </a> </li> <li> <a href="https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/regimen+especial+del+mar/ism_present" target="_blank"> Presentación de otros escritos, solicitudes y comunicaciones (Instituto Social de la Marina) </a> </li> <li> <a href="https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/otros+procedimientos/tgss_1_22" target="_blank"> Presentación de otros escritos, solicitudes y comunicaciones (Tesorería General de la Seguridad Social) </a> </li> </ul> </div> <div> Le recordamos que los plazos de los procedimientos de Seguridad Social, salvo en los ámbitos de la afiliación, liquidación y cotización, están suspendidos para evitar perjuicios a los ciudadanos. Se mantiene la obligación de ingresar las cotizaciones en plazo. </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/FAQ/897e30db-3172-4528-987f-ab1ffde1b8e7" target="_blank"> <b> Información útil sobre cuestiones COVID19 que afectan a la Seguridad Social </b> </a> </div> </div> Thu, 23 Apr 2020 08:23:40 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/pago-de-cuotas-de-la-seguridad-social-para-autonomos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/moratoria-en-el-pago-del-alquiler-para-autonomos-y-pymes <h3> Los autónomos y pymes podrán solicitar al arrendador una moratoria en el pago de la renta. </h3> <div data-rss-type="text"> Según aparece recogido en el Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, publicado en el BOE nº 112, de 22 de abril de 2020, los autónomos y pymes que cumplan una serie de condiciones podrán solicitar al arrendador una moratoria en el pago de la renta en los contratos de arrendamiento para uso distinto del de vivienda.  <div> <br/> </div> <div> A continuación, les reproducimos una parte del texto tal como aparece publicado en el BOE, el cual podrán leer íntegro en el siguiente enlace: <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/04/22/pdfs/BOE-A-2020-4554.pdf" target="_blank"> Disposición 4554 del Real Decreto-ley 15/2020 de 21 de abril, publicado en el BOE nº112, de 22 de abril de 2020 </a>   </div> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <i> <span> <b> <font> "Reproducción parcial del texto recogido en el <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/04/22/pdfs/BOE-A-2020-4554.pdf"> Capítulo I de la Disposición 4554 del Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril </a> , publicado en el BOE nº 112, de 22 de abril de 2020." </font> </b> </span> </i> <br/> </div> <div> <b> <i> <br/> </i> </b> </div> <div> <b> <i> CAPÍTULO I </i> </b> </div> <div> <b> <i> <br/> </i> </b> </div> <div> <b> <i> Medidas para reducir los costes de pymes y autónomos </i> </b> </div> <div> <b> <i> <br/> </i> </b> </div> <div> <b> <i> Artículo 1. Arrendamientos para uso distinto del de vivienda con grandes tenedores. </i> </b> </div> <div> <i> 1. La persona física o jurídica arrendataria de un contrato de arrendamiento para uso distinto del de vivienda de conformidad con lo previsto en el artículo 3 de la Ley 29/1994, de 24 de noviembre, de Arrendamientos Urbanos, o de industria, que cumpla los requisitos previstos en el artículo 3, podrá solicitar de la persona arrendadora, cuando esta sea una empresa o entidad pública de vivienda, o un gran tenedor, entendiendo por tal la persona física o jurídica que sea titular de más de 10 inmuebles urbanos, excluyendo garajes y trasteros, o una superficie construida de más de 1.500 m2, en el plazo de un mes desde la entrada en vigor de este real decreto-ley, la moratoria establecida en el apartado 2 de este artículo, que deberá ser aceptada por el arrendador siempre que no se hubiera alcanzado ya un acuerdo entre ambas partes de moratoria o reducción de la renta. </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <i> 2. La moratoria en el pago de la renta arrendaticia señalada en el apartado primero de este artículo se aplicará de manera automática y afectará al periodo de tiempo que dure el estado de alarma y sus prórrogas y a las mensualidades siguientes, prorrogables una a una, si aquel plazo fuera insuficiente en relación con el impacto provocado por el COVID-19, sin que puedan superarse, en ningún caso, los cuatro meses. Dicha renta se aplazará, sin penalización ni devengo de intereses, a partir de la siguiente mensualidad de renta arrendaticia, mediante el fraccionamiento de las cuotas en un plazo de dos años, que se contarán a partir del momento en el que se supere la situación aludida anteriormente, o a partir de la finalización del plazo de los cuatro meses antes citado, y siempre dentro del plazo de vigencia del contrato de arrendamiento o cualquiera de sus prórrogas. </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <b> <i> Artículo 2. Otros arrendamientos para uso distinto del de vivienda. </i> </b> </div> <div> <i> 1. La persona física o jurídica arrendataria de un contrato de arrendamiento para uso distinto del de vivienda de conformidad con lo previsto en el artículo 3 de la Ley 29/1994, de 24 de noviembre, o de industria, cuyo arrendador sea distinto de los definidos en el artículo 1.1, y cumpla los requisitos previstos en el artículo 3, podrá solicitar de la persona arrendadora, en el plazo de un mes, desde la entrada en vigor de este Real Decreto-ley el aplazamiento temporal y extraordinario en el pago de la renta siempre que dicho aplazamiento o una rebaja de la renta no se hubiera acordado por ambas partes con carácter voluntario. </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <i> 2. Exclusivamente en el marco del acuerdo al que se refieren los apartados anteriores, las partes podrán disponer libremente de la fianza prevista en el artículo 36 de la Ley 29/1994, de 24 de noviembre, que podrá servir para el pago total o parcial de alguna o algunas mensualidades de la renta arrendaticia. En caso de que se disponga total o parcialmente de la misma, el arrendatario deberá reponer el importe de la fianza dispuesta en el plazo de un año desde la celebración del acuerdo o en el plazo que reste de vigencia del contrato, en caso de que este plazo fuera inferior a un año. </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <b> <i> Artículo 3. Autónomos y pymes arrendatarios a efectos del artículo 1 y el artículo 2. </i> </b> </div> <div> <i> Podrán acceder a las medidas previstas en los artículos 1 y 2 de este real decreto-ley, los autónomos y pymes arrendatarios cuando cumplan los siguientes requisitos: </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <i> 1. En el caso de contrato de arrendamiento de un inmueble afecto a la actividad económica desarrollada por el autónomo: </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <blockquote> <div> <i> a) Estar afiliado y en situación de alta, en la fecha de la declaración del estado de alarma mediante el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar o, en su caso, en una de las Mutualidades sustitutorias del RETA. </i> </div> </blockquote> <div> <i> <br/> </i> </div> <blockquote> <div> <i> b) Que su actividad haya quedado suspendida como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, o por órdenes dictadas por la Autoridad competente y las Autoridades competentes delegadas al amparo del referido real decreto. </i> </div> </blockquote> <div> <i> <br/> </i> </div> <blockquote> <div> <i> c) En el supuesto de que su actividad no se vea directamente suspendida como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se deberá acreditar la reducción de la facturación del mes natural anterior al que se solicita el aplazamiento en, al menos, un 75 por ciento, en relación con la facturación media mensual del trimestre al que pertenece dicho mes referido al año anterior. </i> </div> </blockquote> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <i> 2. En caso de contrato de arrendamiento de inmueble afecto a la actividad económica desarrollada por una pyme: </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <blockquote> <div> <i> a) Que no se superen los límites establecidos en el artículo 257.1 del Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. </i> </div> </blockquote> <div> <i> <br/> </i> </div> <blockquote> <div> <i> b) Que su actividad haya quedado suspendida como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, o por órdenes dictadas por la Autoridad competente y las Autoridades competentes delegadas al amparo del referido real decreto. </i> </div> </blockquote> <div> <i> <br/> </i> </div> <blockquote> <div> <i> c) En el supuesto de que su actividad no se vea directamente suspendida en virtud de lo previsto en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se deberá acreditar la reducción de su facturación del mes natural anterior al que se solicita el aplazamiento en, al menos, un 75 por ciento, en relación con la facturación media mensual del trimestre al que pertenece dicho mes referido al año anterior. </i> </div> </blockquote> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <b> <i> Artículo 4. Acreditación de los requisitos. </i> </b> </div> <div> <i> El cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 3, se acreditará por el arrendatario ante el arrendador mediante la presentación de la siguiente documentación: </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <blockquote> <div> <i> a) La reducción de actividad se acreditará inicialmente mediante la presentación de una declaración responsable en la que, en base a la información contable y de ingresos y gastos, se haga constar la reducción de la facturación mensual en, al menos, un 75 por ciento, en relación con la facturación media mensual del mismo trimestre del año anterior. En todo caso, cuando el arrendador lo requiera, el arrendatario tendrá que mostrar sus libros contables al arrendador para acreditar la reducción de la actividad. </i> </div> </blockquote> <div> <i> <br/> </i> </div> <blockquote> <div> <i> b) La suspensión de actividad, se acreditará mediante certificado expedido por la Agencia Estatal de la Administración Tributaria o el órgano competente de la Comunidad Autónoma, en su caso, sobre la base de la declaración de cese de actividad declarada por el interesado. </i> </div> </blockquote> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <b> <i> Artículo 5. Consecuencias de la aplicación indebida del aplazamiento temporal y extraordinario en el pago de la renta. </i> </b> </div> <div> <i> Los arrendatarios que se hayan beneficiado del aplazamiento temporal y extraordinario en el pago de la renta sin reunir los requisitos establecidos en el artículo 3, serán responsables de los daños y perjuicios que se hayan podido producir, así como de todos los gastos generados por la aplicación de estas medidas excepcionales, sin perjuicio de las responsabilidades de otro orden a que la conducta de los mismos pudiera dar lugar. </i> </div> <div> <i> <br/> </i> </div> <div> <i> <span> <b> "Reproducción parcial del texto recogido en el <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/04/22/pdfs/BOE-A-2020-4554.pdf"> Capítulo I de la Disposición 4554 del Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril </a> , publicado en el BOE nº 112, de 22 de abril de 2020." </b> </span> </i> </div> </div> Wed, 22 Apr 2020 11:29:13 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/moratoria-en-el-pago-del-alquiler-para-autonomos-y-pymes thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/alrededor-de-920-mil-autonomos-han-cobrado-la-prestacion-por-cese-de-actividad <h3> Hasta el 31 de mayo estás a tiempo de solicitar la ayuda, si cumples con los requisitos. </h3> <div data-rss-type="text"> Este pasado viernes 17 de abril, los trabajadores por cuenta propia, autónomos y autónomas que lo solicitaron, han cobrado la prestación extraordinaria que el Gobierno estableció como medida de ayuda en el caso de cese de la actividad o por reducción de la facturación por un porcentaje mayor del 75%.  <div> <br/> <div> Si has tenido que cerrar tu negocio o has visto reducida tu facturación y aún no has solicitado la ayuda, tienes tiempo <b> hasta el 31 de Mayo de 2020 </b> (si se mantiene el estado de alarma hasta el 26 de abril).  </div> <div> <br/> </div> <div> El trámite debes realizarlo directamente con tu <a href="https://www.amat.es/mutuas.3php"> Mutua de Accidente de Trabajo </a> quien se encargará de realizar todos los trámites. En la página web de tu mutua, encontrarás un formulario para rellenar con tus datos y las instrucciones con los pasos a seguir. </div> <div> <br/> </div> <div> La cantidad a percibir es de 661,08€ que se corresponde con el 70% de la base de cotización mínima. Si cotizas por una base mayor, percibirás una cantidad mayor. Y otro dato importante es que mientras percibes la ayuda, la cuota será a coste cero. </div> <div> <br/> </div> <div> Las pautas básicas son:  </div> <div> <ul> <li> No debes darte de baja de autónomos. </li> <li> <span> Mientras recibes la prestación, no pagas la cuota de autónomos (te la devuelven). </span> </li> <li> Sigues cotizando, como si pagaras la cuota de autónomos.  </li> <li> No pierdes la tarifa plana de la cuota de autónomos (porque sigues cotizando) </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Recuerda que en el Servicio de Asesoramiento Empresarial te orientamos sobre algunos de los trámites, si tienes dudas. #Nosquedamosencasa pero te atendemos por teléfono 928801496, por whatsapp 641667115 o a través del formulario que encontrarás en la <a href="/"> página principal de esta misma web </a> </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Mon, 20 Apr 2020 12:12:20 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/alrededor-de-920-mil-autonomos-han-cobrado-la-prestacion-por-cese-de-actividad thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-y-el-cabildo-de-lanzarote-continuan-prestando-asesoramiento-a-los-autonomos-sobre-las-ayudas-por-covid-19 <h3> En los últimos días, el Servicio de Asesoramiento Empresarial de la CEL, financiado por el Cabildo de Lanzarote, ha resuelto más de 230 consultas de autónomos y pymes. </h3> <div> <a> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/SAE+PC-Nota+de+Prensa+abril+2020-7053.jpg" alt=""/> </a> </div> <div data-rss-type="text"> Arrecife.- En lo que va del mes de abril, el Servicio de Asesoramiento Empresarial de la CEL, financiado por el Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote que dirige Nerea Santana, ha realizado más de 230 acciones de asesoramiento e información a los autónomos y pymes de la isla de Lanzarote y La Graciosa, acerca de las distintas ayudas y procedimientos a realizar tras la declaración del estado de alarma por emergencia sanitaria. <div> <br/> <div> Más del 90% de las consultas han sido realizadas por autónomos o pymes con menos de tres trabajadores, versando las mismas sobre una diversidad de asuntos relacionados con las distintas ayudas implementadas por el Gobierno ante la situación de alarma, destacando por el número de consultas las relacionadas con la ayuda por cese de actividad en sus dos modalidades, el aplazamiento del pago de determinados impuestos, tramitación de Erte, microcréditos ICO para pago de salarios, alquileres, etc. </div> <div> <br/> </div> <div> La mayor parte de los servicios se han realizado por vía telefónica si bien destacan también los asesoramientos realizados por Whatsapp Bussiness que se ha revelado como una vía directa, rápida y eficaz para la atención a los autónomos. Asimismo, durante este tiempo el SAE ha desplegado una intensa y prolija campaña de información actualizada a través de las distintas redes sociales disponibles, que ha permitido mantener informados a los usuarios y población en general, de la gran cantidad de normativa, obligaciones y ayudas generadas durante el estado de alarma.  </div> <div> <br/> </div> <div> Ante la pronta puesta en marcha por el Gobierno Central y Autonómico de los distintos procedimientos administrativos para la solicitud de las ayudas por el alquiler de vivienda habitual, locales comerciales y empresariales y de viviendas destinadas al alquiler vacacional, la CEL reforzará este servicio de asesoramiento, financiado por el Cabildo de Lanzarote, mediante la implementación de nuevas vías que permitan una relación más directa con los usuarios del SAE mediante la prestación de sus servicios por medios audiovisuales telemáticos, como pueden ser Skype, Zoom, videoconferencia por Whatsapp bussiness, etc. Además de mantener las actuales vías como son el teléfono 928.801.496, el Whatsapp al 641.667.115 o el correo electrónico cel@ccelpa.org. </div> <div> <br/> </div> <div> Desde la Confederación se ha mostrado la satisfacción por el acogimiento que ha tenido este Servicio de Asesoramiento Empresarial entre los autónomos y pymes de la isla ante la situación de desamparo y desprotección en los que se encuentran inmersos tras la declaración del estado de alarma. Así mismo piden a las administraciones públicas insulares y locales que establezcan sistemas de ayuda y protección para el tejido productivo de la isla en especial, para pequeños empresarios. </div> <div> <br/> </div> </div> </div> Wed, 15 Apr 2020 09:40:43 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-y-el-cabildo-de-lanzarote-continuan-prestando-asesoramiento-a-los-autonomos-sobre-las-ayudas-por-covid-19 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/se-amplia-hasta-el-20-de-mayo-el-plazo-de-presentacion-de-tributos <h3> La nueva medida afecta a la presentación de los modelos 111, 115, 130 y 131 que tendrían que haberse presentado y en su caso, pagado hasta el 20 de abril. </h3> <div data-rss-type="text"> Se aplaza hasta el 20 de mayo de 2020 la presentación y en su caso, el pago de IRPF e Impuesto de Sociedades, para pymes y autónomos con volumen de operaciones no superior a 600.000 euros en el año 2019. Si la forma de pago elegida es la domiciliación, el plazo de presentación de las autoliquidaciones se extenderá hasta el 15 de mayo de 2020. <div> <br/> <div> Esta medida afecta a la presentación de los modelos 111, 115, 130 y 131 que tendrían que haberse presentado en última instancia el 20 de abril 2020. </div> <div> <br/> </div> <div> En cuanto al pago de estos tributos, se podrá solicitar su aplazamiento hasta 6 meses. Los primeros 3 meses sin intereses y los otros 3 meses con un interés del 3,75%. </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-4448%2520aplazamiento%252020%2520mayo%2520IRPF%2520mod%2520130%2520131%2520111%2520115.pdf" target="_blank"> Real Decreto-ley 14/2020, de 14 de abril </a> , por el que se extiende el plazo para  <span> la presentación e ingreso de determinadas declaraciones y autoliquidaciones  </span> <span> tributarias. </span> </div> </div> </div> Wed, 15 Apr 2020 08:32:55 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/se-amplia-hasta-el-20-de-mayo-el-plazo-de-presentacion-de-tributos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/el-sepe-reconocera-de-oficio-el-aumento-de-prestaciones-a-las-personas-afectadas-por-erte <h3> El SEPE reconocerá de oficio el aumento de las prestaciones de las personas afectadas por ERTE que corresponda por tener hijos o hijas a cargo. </h3> <div data-rss-type="text"> Con objeto de acelerar el reconocimiento de las solicitudes colectivas que están presentando las empresas con la relación de trabajadores afectados por expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor, o por causa económica, técnica, organizativa y de producción, inicialmente solo se han tenido en cuenta los hijos e hijas a cargo, de los que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tenía información en su sistema.   <div>   </div> <div> Una vez que tengamos reconocidas las prestaciones de todas las personas afectadas por ERTE, el SEPE regularizará de oficio el aumento de las cantidades a quienes tengan derecho y no se disponga del dato de hijos e hijas a cargo, sin que las personas afectadas tengan que realizar reclamación alguna.  </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/SEPE%2520-%2520Reconocimiento%2520de%2520oficio%2520aumento%2520prestaciones%2520desempleo.pdf" target="_blank"> Documento oficial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en PDF </a> </div> <div>   </div> </div> Tue, 14 Apr 2020 09:40:43 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/el-sepe-reconocera-de-oficio-el-aumento-de-prestaciones-a-las-personas-afectadas-por-erte Ayudas,ERTE, thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/buenas-practicas-en-los-centros-de-trabajo <h3> Uso de mascarillas en el transporte público, distancia mínima de dos metros y horarios escalonados, son sólo algunas de las medidas recogidas en la guía publicada por el Gobierno de España para quienes vuelven al trabajo el lunes 13 de abril 2020 </h3> <div data-rss-type="text"> Aunque el estado de alarma sigue vigente, según <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-4413%2520Prorroga%252026%2520abril%25202020%2520Estado%2520de%2520alarma.pdf" target="_blank"> Real Decreto 487/2020 </a> , de 10 de abril, hasta las 00:00 horas del día 26 de marzo de 2020, los "empleados" de los sectores considerados no esenciales, como la industria, la construcción y las empleadas del hogar, podrán volver a sus puestos de trabajo.  <div> Eso sí, observando y extremando las medidas de seguridad para evitar el contagio, recogidas en la guía de buenas practicas en los centros de trabajo y que empieza desde el momento en que la persona sale de su casa hasta que regresa a ella después de la jornada laboral.  </div> <div> Si eres una de las personas que tienen que volver al trabajo el lunes 13 de abril, consulta detenidamente los detalles en la <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/GUIA%2520de%2520BUENAS%2520PRACTICAS%2520en%2520los%2520CENTROS%2520de%2520TRABAJO%2520COVID19.pdf" target="_blank"> guía de buenas prácticas en el centro de trabajo </a> . Si aún no te toca volver a tu trabajo, te sugerimos que le eches un vistazo porque tarde o temprano harás uso de estas medidas de seguridad y por lo pronto te van a servir en tu día a día.  </div> </div> <div data-rss-type="text"> <b> <font> Medidas para la prevención de contagios del COVID_19 </font> </b> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Antes de ir al trabajo </b> </div> <div> <b> 1 </b> . Si presentas cualquier sintomatología (tos, fiebre, dificultad  <span> al respirar, etc.) que pudiera estar asociada con el COVID-19 no  </span> <span> debes acudir al trabajo y tienes que contactar con el teléfono de  </span> <span> atención al COVID-19 de tu comunidad autónoma o con tu centro  </span> <span> de atención primaria y seguir sus instrucciones. No debes acudir  </span> <span> a tu puesto de trabajo hasta que te confirmen que no hay riesgo  </span> <span> para ti o para los demás. Consulta el decálogo de cómo actuar en  </span> <span> caso de síntomas aquí. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <div> <b> 2 </b> . Si has estado en contacto estrecho (convivientes, familiares  <span> y personas que hayan estado en el mismo lugar que un caso  </span> <span> mientras el caso presentaba síntomas a una distancia menor  </span> <span> de 2 metros durante un tiempo de al menos 15 minutos) o has  </span> <span> compartido espacio sin guardar la distancia interpersonal con  </span> <span> una persona afectada por el COVID-19, tampoco debes acudir  </span> <span> a tu puesto de trabajo, incluso en ausencia de síntomas, por un  </span> <span> espacio de al menos 14 días. Durante ese periodo debes realizar  </span> <span> un seguimiento por si aparecen signos de la enfermedad. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> 3 </b> . Si eres vulnerable por edad, por estar embarazada o por  <span> padecer afecciones médicas anteriores (como, por ejemplo,  </span> <span> hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, diabetes,  </span> <span> enfermedades pulmonares crónicas, cáncer o inmunodepresión)  </span> <span> no tendrás que acudir al centro de trabajo. En caso de que no  </span> <span> puedas realizar tus tareas a distancia, deberás contactar con tu  </span> <span> médico para que acredite, en su caso, que efectivamente debes </span> </div> <div> permanecer en una situación de aislamiento a efectos laborales y,  <span> si así fuese, se considerará una situación asimilada a accidente de  </span> <span> trabajo para la prestación económica de incapacidad temporal. </span> </div> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Desplazamientos al trabajo </b> </span> </div> <div> <span> <b> 1 </b> . Siempre que puedas, prioriza las opciones de movilidad que  </span> <span> mejor garanticen la distancia interpersonal de aproximadamente  </span> <span> 2 metros. Por esta razón, es preferible en esta situación el  </span> <span> transporte individual. </span> </div> <div> <span> <b> 2 </b> . Si vas al trabajo andando, en bicicleta o moto, no es necesario  </span> <span> que lleves mascarilla. Guarda la distancia interpersonal cuando  </span> <span> vayas caminando por la calle. </span> </div> <div> <span> <b> 3 </b> . Si te tienes que desplazar en un turismo, extrema las medidas  </span> <span> de limpieza del vehículo y evita que viaje más de una persona  </span> <span> por cada fila de asientos manteniendo la mayor distancia posible  </span> <span> entre los ocupantes. </span> </div> <div> <span> <b> 4 </b> . Si coges un taxi o un VTC, solo debe viajar una persona por  </span> <span> cada fila de asientos manteniendo la mayor distancia posible  </span> <span> entre los ocupantes. </span> </div> <div> <span> <b> 5 </b> . En los viajes en autobús, en transporte público o autobús de  </span> <span> la empresa, metro o tren guarda la distancia interpersonal con tus  </span> <span> compañeros de viaje. En el caso de los autobuses públicos, el  </span> <span> conductor velará porque se respete la distancia interpersonal. Es  </span> <span> recomendable usar una mascarilla higiénica, no médica, si vas en  </span> <span> transporte público.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> En el centro de trabajo </b> </span> </div> <div> <span> <a href="https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/documentos/PrevencionRRLL_COVID-19.pdf"> Consulta aquí el Procedimiento para los servicios de prevención de </a>   </span> <a href="https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/documentos/PrevencionRRLL_COVID-19.pdf"> riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 (COVID19) </a>   <a href="https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/documentos/PrevencionRRLL_COVID-19.pdf"> del Ministerio de Sanidad. </a> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> 1 </b> . Las tareas y procesos laborales deben planificarse para que  </span> <span> los trabajadores puedan mantener la distancia interpersonal de  </span> <span> aproximadamente 2 metros, tanto en la entrada y salida al centro de  </span> <span> trabajo como durante la permanencia en el mismo. </span> </div> <div> <span> <b> 2 </b> . Hay que asegurar que la distancia interpersonal está garantizada  </span> <span> en las zonas comunes y, en cualquier caso, deben evitarse  </span> <span> aglomeraciones de personal en estos puntos. </span> </div> <div> <span> <b> 3 </b> . La reanudación de la actividad debe guiarse por el principio de  </span> <span> minimización del riesgo. Por tanto, la reincorporación a la normalidad  </span> <span> de aquellas actividades que comporten riesgo de aglomeración  </span> <span> debe producirse en último lugar. En todo caso, se debe evitar  </span> <span> la realización de actividades que impliquen aglomeraciones de </span> </div> <div> <span> personas. </span> </div> <div> <span> <b> 4 </b> . Se debe organizar la entrada al trabajo de forma escalonada  </span> <span> para evitar aglomeraciones en el transporte público y en la entrada a  </span> <span> los centros de trabajo. </span> </div> <div> <span> <b> 5 </b> . En aquellas empresas o establecimientos abiertos al público,  </span> <span> deberán implementarse medidas para minimizar el contacto entre  </span> <span> las personas trabajadoras y los clientes o público. </span> </div> <div> <span> <b> 6 </b> . En los establecimientos abiertos al público se atenderá a las  </span> <span> siguientes consideraciones: </span> </div> <blockquote> <div> <span> • El aforo máximo deberá permitir cumplir con el requisito de  </span> <span> distancia interpersonal. </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> <span> • Cuando sea posible, se habilitarán mecanismos de control de  </span> <span> acceso en las entradas.  </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> <span> • Todo el público, incluido el que espera, debe guardar la distancia  </span> <span> interpersonal. </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> <span> • La empresa deberá facilitar equipos de protección individual  </span> <span> cuando los riesgos no puedan evitarse o no puedan limitarse  </span> <span> suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o  </span> <span> mediante medidas o procedimientos de organización del trabajo. </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> <span> • Los equipos de protección individual serán adecuados a las  </span> <span> actividades y trabajos a desarrollar. </span> </div> </blockquote> <div> <span> <b> 7 </b> . La empresa debe escalonar los horarios lo máximo posible si el  </span> <span> espacio de trabajo no permite mantener la distancia interpersonal en  </span> <span> los turnos ordinarios, contemplando posibilidades de redistribución  </span> <span> de tareas y/o teletrabajo. </span> </div> <div> <span> <b> 8 </b> . Se recomienda facilitar el teletrabajo y las reuniones por teléfono  </span> <span> o videoconferencia, especialmente si el centro de trabajo no cuenta  </span> <span> con espacios donde los trabajadores puedan respetar la distancia  </span> <span> interpersonal. </span> </div> <div> <span> <b> 9. </b> Se recomienda evitar desplazamientos de trabajo que no  </span> <span> sean esenciales y que puedan solventarse mediante llamada o  </span> <span> videoconferencia. </span> </div> <div> <span> <b> 10 </b> . No es imprescindible usar mascarilla  </span> <span> durante tu jornada laboral si el tipo de trabajo  </span> <span> no lo requiere y si mantienes la distancia  </span> <span> interpersonal.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Medidas organizativas </b> </span> </div> <div> <span> <b> 1 </b> . De acuerdo con la normativa de riesgos laborales, será  </span> <span> necesario informar al personal de forma fehaciente, actualizada y  </span> <span> habitual de las recomendaciones sanitarias que deben seguir de  </span> <span> forma individual. </span> <br/> </div> <div> <span> <b> 2 </b> . Es preciso proveer al personal de los productos de higiene  </span> <span> necesarios para poder seguir las recomendaciones individuales,  </span> <span> adaptándose a cada actividad concreta. Con carácter general,  </span> <span> es necesario mantener un  aprovisionamiento adecuado de jabón,  </span> <span> solución hidroalcohólica y pañuelos desechables. </span> </div> <div> <span> <b> 3 </b> . Hay que mantener un aprovisionamiento suficiente del material  </span> <span> de limpieza para poder acometer las tareas de higienización  </span> <span> reforzada a diario. Entre ellos lejía y productos autorizados por el  </span> <span> Ministerio de Sanidad para desinfectar ( <a href="https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/documentos/Listado_virucidas.pdf"> <b> consúltalos aquí </b> </a> ). </span> </div> <div> <span> <b> 4 </b> . Es necesario contar con aprovisionamiento suficiente de  </span> <span> material de protección, especialmente guantes y mascarillas,  </span> <span> para el personal cuando así lo indique el servicio de prevención  </span> <span> de riesgos laborales y, muy concretamente, el más expuesto  </span> <span> (médicos y enfermería de empresa, personal de limpieza,  </span> <span> personal de cara al público). </span> </div> <div> <span> <b> 5 </b> . Se deberán adoptar medidas específicas para minimizar el  </span> <span> riesgo de transmisión a las personas trabajadoras especialmente  </span> <span> sensibles cuando hayan tenido que acudir al centro de trabajo. </span> </div> <div> <span> <b> 6 </b> . Es aconsejable realizar un plan de contingencia, identificando  </span> <span> el riesgo de exposición al virus de las diferentes actividades que  </span> <span> se desarrollan en el centro de trabajo, adoptando medidas de  </span> <span> protección en cada caso de acuerdo con la normativa aplicable  </span> <span> en cada momento. Para la elaboración de ese plan deben ser  </span> <span> consultados los delegados de prevención o los representantes de  </span> <span> los trabajadores. </span> </div> <div> <span> <b> 7 </b> . Es preciso establecer protocolos en caso de que una  </span> <span> persona trabajadora manifiesta síntomas en su puesto de </span> </div> <div> <span> trabajo, para protegerla y proteger al resto de la plantilla  </span> <span> (seguir recomendaciones Procedimiento para los servicios de  </span> <span> prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARSCoV-2 (COVID19) del Ministerio de Sanidad). </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Recomendaciones a los trabajadores. </b> </div> <div> <span> <b> 1 </b> . Cumple con todas las medidas de prevención que te indique tu  </span> <span> empleador. </span> </div> <div> <span> <b> 2 </b> . Mantén la distancia interpersonal (aproximadamente 2  </span> <span> metros). </span> </div> <div> <span> <b> 3 </b> . Evita el saludo con contacto físico, incluido el dar la mano. </span> </div> <div> <span> <b> 4 </b> . Evita, en la medida de lo posible, utilizar equipos y dispositivos  </span> <span> de otros trabajadores. En caso de que sea necesario, aumenta  </span> <span> las medidas de precaución y, si puedes, desinféctalos antes  </span> <span> de usarlo. Si no es posible, lávate las manos inmediatamente  </span> <span> después de haberlos usado. En este enlace tienes  </span> <span> recomendaciones de cómo hacerlo. </span> </div> <div> <span> <b> 5 </b> . Lávate frecuentemente las manos con agua y jabón, o con  </span> <span> una solución hidroalcohólica. Es especialmente importante  </span> <span> lavarse después de toser o estornudar o después de tocar  </span> <span> superficies potencialmente contaminadas. Trata de que cada  </span> <span> lavado dure al menos 40 segundos. </span> </div> <div> <span> <b> 6 </b> . Cúbrete la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser  </span> <span> y estornudar, y deséchalo a continuación a un cubo de basura  </span> <span> que cuente con cierre. Si no dispones de pañuelos emplea la  </span> <span> parte interna del codo para no contaminar las manos. </span> </div> <div> <span> <b> 7 </b> . Evita tocarte los ojos, la nariz o la boca. </span> </div> <div> <span> <b> 8 </b> . Facilita el trabajo al personal de limpieza cuando abandones  </span> <span> tu puesto, despejando lo máximo posible. </span> </div> <div> <span> <b> 9 </b> . Tira cualquier desecho de higiene personal -especialmente,  </span> <span> los pañuelos desechables- de forma inmediata a las papeleras o  </span> <span> contenedores habilitados. </span> </div> <div> <span> <b> 10 </b> . Si empiezas a notar síntomas, avisa a tus compañeros y  </span> <span> superiores, extrema las precauciones tanto de distanciamiento  </span> <span> social como de higiene mientras estés en el puesto de trabajo y  </span> <span> contacta de inmediato con el servicio de prevención de riesgos  </span> <span> laborales de tu empresa, tu médico de atención primaria o con el  </span> <span> teléfono de atención al COVID-19 de tu comunidad autónoma. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Medidas de higiene en el centro de trabajo. </b> </span> </div> <div> <span> <b> 1 </b> . Se deben realizar tareas de ventilación periódica en las  </span> <span> instalaciones y, como mínimo, de forma diaria y por espacio de  </span> <span> cinco minutos. </span> </div> <div> <span> <b> 2 </b> . Es recomendable reforzar la limpieza de los filtros de  </span> <span> aire y aumentar el nivel de ventilación de los sistemas de </span> </div> <div> <span> climatización para renovar el aire de manera más habitual. </span> </div> <div> <span> <b> 3 </b> . Es conveniente reforzar las tareas de limpieza en todas las  </span> <span> estancias, con especial incidencia en superficies, especialmente  </span> <span> aquellas que se tocan con más frecuencia como ventanas o  </span> <span> pomos de puertas, así como todos los aparatos de uso habitual  </span> <span> por los empleados, desde mandos de maquinaria a mesas y  </span> <span> ordenadores. </span> </div> <div> <span> <b> 4 </b> . Es necesario limpiar el área de trabajo usada por un empleado  </span> <span> en cada cambio de turno. </span> </div> <div> <span> <b> 5 </b> . Los detergentes habituales son suficientes, aunque también  </span> <span> se pueden contemplar la incorporación de lejía u otros productos  </span> <span> desinfectantes a las rutinas de limpieza, siempre en condiciones  </span> <span> de seguridad. </span> </div> <div> <span> <b> 6 </b> . En todo caso, se debe asegurar una correcta protección  </span> <span> del personal encargado de la limpieza. Todas las tareas deben  </span> <span> realizarse con mascarilla y guantes de un solo uso. </span> </div> <div> <span> <b> 7 </b> . Una vez finalizada la limpieza, y tras despojarse de  </span> <span> guantes y mascarilla, es necesario que el personal de  </span> <span> limpieza realice una completa higiene de manos, con agua  </span> <span> y jabón, al menos 40-60 segundos. </span> </div> <div> <span> <b> 8 </b> . En caso de los uniformes de trabajo o similares, serán  </span> <span> embolsados y cerrados, y se trasladarán hasta el punto donde  </span> <span> se haga su lavado habitual, recomendándose un lavado con un  </span> <span> ciclo completo a una temperatura de entre 60 y 90 grados.  </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <b> Gestión de los residuos en los centros de trabajo. </b> </span> </div> <div> <span> <b> 1 </b> . La gestión de los residuos ordinarios continuará realizándose  </span> <span> del modo habitual, respetando los protocolos de separación de  </span> <span> residuos. </span> </div> <div> <span> <b> 2 </b> . Se recomienda que los pañuelos desechables que el personal  </span> <span> emplee para el secado de manos o para el          cumplimiento de  </span> <span> la “etiqueta respiratoria” sean desechados en papeleras o  </span> <span> contenedores protegidos con tapa y, a ser posible, accionados  </span> <span> por pedal. </span> </div> <div> <span> <b> 3 </b> . Todo material de higiene personal (mascarillas, guantes de  </span> <span> látex, etc.) debe depositarse en la fracción resto (agrupación de  </span> <span> residuos de origen doméstico que se obtiene una vez efectuadas  </span> <span> las recogidas separadas). </span> </div> <div> <span> <b> 4 </b> . En caso de que un trabajador presente síntomas mientras  </span> <span> se encuentre en su puesto de trabajo, será preciso aislar el  </span> <span> contenedor donde haya depositado pañuelos u otros productos  </span> <span> usados. Esa bolsa de basura deberá ser extraída y colocada en  </span> <span> una segunda bolsa de basura, con cierre, para su depósito en la  </span> <span> fracción resto. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Después de ir al trabajo. </b> <br/> </div> <div> <b> 1 </b> . Los trabajadores deberán cuidar las distancias y las medidas  <span> de prevención de contagios e higiene en el hogar, máxime si  </span> <span> conviven con personas de grupos de riesgo. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <i> El Ministerio de Sanidad recomienda cumplir estrictamente lo  <span> establecido en esta guía, que contiene un recordatorio de las  </span> <span> principales obligaciones previstas en la normativa vigente, junto  </span> <span> a sugerencias que son igualmente importantes para prevenir los  </span> <span> contagios y luchar así contra el COVID-19. </span> </i> </div> <div> <i> <span> <br/> </span> </i> </div> <div> <i> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/GUIA%2520de%2520BUENAS%2520PRACTICAS%2520en%2520los%2520CENTROS%2520de%2520TRABAJO%2520COVID19.pdf" target="_blank"> Descarga la Guía de buenas prácticas en los centros de trabajo en PDF </a> </i> </div> </div> Sun, 12 Apr 2020 11:36:12 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/buenas-practicas-en-los-centros-de-trabajo Covid_19,Estado de alarma, thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/listado-de-medidas-y-ayudas-para-autonomos-y-pymes <div data-rss-type="text"> <font> <b> Nuevos plazos para presentar impuestos, solicitar ayudas, aplazamientos y moratorias </b> </font> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> Entre el 1 y el 10 de junio </b> </div> <div> para presentar la <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/pago-de-cuotas-de-la-seguridad-social-para-autonomos" target="_blank"> solicitud de moratoria o aplazamiento </a> </div> <div> de la cuota de la seguridad social en el régimen de autónomos </div> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> <font> Hasta el 20 de mayo </font> </b> </span> </div> <div> <font> para liquidar o presentar </font> </div> <div> <font> ante Hacienda los  <span> modelos </span> </font> </div> <div> <span> <font> 111 - 115 - 130 y 131 </font> </span> </div> </div> <div data-rss-type="text"> <b> Hasta el 31 de mayo </b> <div> para presentar la solicitud de prestación por cese de la actividad o reducción de la facturación  </div> <div> ( <i> <b> sólo para autónomos </b> </i> ) </div> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> Hasta el 1 de junio </b> </div> <div> para liquidar el <b> IGIC </b> del primer trimestre &gt; modelos 420 - 421 </div> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> <font> Este listado es una guía resumen de las medidas y ayudas en relación al estado de alarma, que afectan a pymes y autónomos. </font> </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/pago-de-cuotas-de-la-seguridad-social-para-autonomos" target="_blank"> Aplazamiento (suspensión con intereses) y moratoria (suspensión sin intereses) en el pago de las cuotas de la Seguridad social para autónomos. </a>   <br/> </div> <div> <b> <font> <br/> </font> </b> </div> <div> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/moratoria-en-el-pago-del-alquiler-para-autonomos-y-pymes"> Moratoria en el pago del alquiler </a> para contratos de arrendamiento de uso distinto del de vivienda, para autónomos y pymes afectados por el estado de alarma, según una serie de requisitos. </div> <div> <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/04/22/pdfs/BOE-A-2020-4554.pdf"> Disposición 4554 del Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril </a> </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/se-amplia-hasta-el-20-de-mayo-el-plazo-de-presentacion-de-tributos" target="_blank"> Se amplía hasta el <b> 20 de mayo 2020 </b> , el plazo de presentación de tributos </a> (modelos 111,115,130 y 131) para pymes y autónomos (menos de 600.000 euros en 2019) </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-4448%2520aplazamiento%252020%2520mayo%2520IRPF%2520mod%2520130%2520131%2520111%2520115.pdf" target="_blank"> Real Decreto-Ley 14/2020 </a> , de 14 abril </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/buenas-practicas-en-los-centros-de-trabajo"> Guía de buenas prácticas en los centros de trabajo </a>  (vuelta al trabajo de trabajadores por cuenta ajena en algunas actividades no esenciales) </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-4413%2520Prorroga%252026%2520abril%25202020%2520Estado%2520de%2520alarma.pdf" target="_blank"> Real Decreto 487/2020 </a> , de 10 de abril  </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/RESUMEN%2520OPERATIVO%2520-%2520COVID-19%2520_2_.pdf" target="_blank"> Resumen operativo de actuaciones por el Covid_9 </a> (actualizado a 9 abril 2020) </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/el-gobierno-de-canarias-dota-una-partida-para-cubrir-el-30-de-la-base-minima-de-cotizacion-para-autonomos"> Ayuda del Gobierno de Canarias para cubrir el <b> 30% de la base mínima de cotización </b> de los autónomos </a> </span> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/el-gobierno-de-canarias-dota-una-partida-para-cubrir-el-30-de-la-base-minima-de-cotizacion-para-autonomos"> <br/> </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Decreto%2520Ley%25204-2020%2520BOC_67-1234%2520de%25203%2520abril%25202020%2520CANARIAS.pdf" target="_blank"> Decreto Ley 4/2020 </a> </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/lineas-de-avales-ico-para-autonomos-y-pymes"> Línea de <b> avales ICO </b> para autónomos y empresas afectados por el estado de alarma </a> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/moratoria-de-creditos-hipotecarios-o-no"> Moratoria de <b> créditos </b> (hipotecarios y no hipotecarios) </a> </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/medidas-relacionadas-con-el-suministro-electrico-a-autonomos"> Servicio de <b> electricidad </b> : Suspensión del pago de la factura, reducción de potencia y suspensión temporal del suministro. </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520Ley%252011-2020%2520BOE-A-2020-4208.pdf" target="_blank"> Real Decreto Ley 11/2020 </a> de 31 de Marzo 2020 </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/permiso-retribuido-recuperable-para-servicios-no-esenciales" target="_blank"> <b> Permiso retribuido recuperable </b> para las <b> personas trabajadoras por cuenta ajena </b> de los <i> <b> servicios no esenciales </b> </i> </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520Ley%252010-2020%2520PERMISO%2520RETRIBUIDO%2520RECUPERABLE.pdf" target="_blank"> Real Decreto Ley 10/2020 </a> , de 30 de Marzo 2020 </div> <div> <b> &gt;&gt; </b>   <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Declaraci%25C3%25B3n%2520responsable%2520empresa%2520al%2520trabajador.pdf" target="_blank"> Descarga el modelo de declaración responsable en PDF </a> , que tendrás que facilitar a tus trabajadores que sigan en activo para justificar los desplazamientos entre su residencia y su centro de trabajo.  </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-medidas-economicas-para-autonomos-por-el-estado-de-alarma"> <b> Aplazamiento </b> de hasta 6 meses de los pagos fraccionados (módulos y simplificada) y de las retenciones (trabajadores y alquileres) que deban ingresarse antes del 30 de Mayo 2020. </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520Ley%25208_2020%2520BOE-A-2020-3824.pdf" target="_blank"> Real Decreto Ley 8/2020 </a> , de 17 de marzo 2020 </div> <div> <b> &gt;&gt;  </b> <a href="https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/procedimientoini/RB01.shtml" target="_blank"> ACCESO AL TRÁMITE de solicitud de <b> aplazamiento y fraccionamiento </b> de deudas con la <b> Agencia Tributaria </b> </a> </div> <div> <b> &gt;&gt; </b> <a href="https://bit.ly/2VdL19J"> ACCESO AL TRÁMITE de solicitud de <b> aplazamiento </b> del pago de deudas con la <b> Seguridad Social </b> </a> </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-medidas-economicas-para-autonomos-por-el-estado-de-alarma"> <b> Prestación por cese de actividad </b> o reducción de la facturación <b> para autónomos </b> . </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520Ley%25208_2020%2520BOE-A-2020-3824.pdf" target="_blank"> Real Decreto Ley 8/2020 </a> , de 17 de marzo 2020 </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Criterio-sobre-la-aplicaci%25C3%25B3n-de-medidas-urgentes-para-hacer-frente-al-impacto-econ%25C3%25B3mico.pdf" target="_blank"> Criterio 5/2020 </a> </div> <div> <b> &gt;&gt;  </b> La solicitud se hace a través de las <a href="https://www.amat.es/mutuas.3php" target="_blank"> Mutuas de Accidentes de Trabajo </a> (links) </div> <div> Listado de <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Listado%2520de%2520CNAE%2520obligados%2520a%2520cesar%2520la%2520actividad%2520empresarial.pdf" target="_blank"> actividades (CNAE) obligadas a cerrar por el estado de alarma </a> </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/suspendidos-todos-los-procedimientos-administrativos-y-judiciales" target="_blank"> Suspensión de todos los <b> procedimientos administrativos y judiciales </b> . </a> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520Ley%2520463_2020%2520BOE-A-2020-3692.pdf" target="_blank"> Real Decreto 463/2020 </a> , de 14 de marzo 2020 </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520465_2020_BOE-A-2020-4196.pdf" target="_blank"> Real Decreto 465/2020 </a> , de 17 de marzo 2020 </div> <div> <br/> </div> <div> - - - - - </div> <div> <br/> </div> <div> Inicio del Estado de Alarma: 14 de marzo de 2020 </div> <div> <br/> </div> </div> <div data-rss-type="text"> <a href="https://www.saelanzarote.com/blog/prestamos-ico-para-el-sector-turistico"> Préstamos ICO para autónomos y empresas relacionadas con el <b> sector turístico </b> </a> </div> Tue, 07 Apr 2020 07:12:41 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/listado-de-medidas-y-ayudas-para-autonomos-y-pymes Ayudas,Autónomos,Pymes thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/el-gobierno-de-canarias-dota-una-partida-para-cubrir-el-30-de-la-base-minima-de-cotizacion-para-autonomos <h3> El Gobierno de Canarias crea una línea de ayuda dotada inicialmente con 11.000.000 de euros destinada a trabajadores por cuenta propia o autónomos residentes en Canarias, que hubieran cesado en su actividad. </h3> <div data-rss-type="text"> La finalidad es cubrir el 30% de la base mínima de cotización en el Régimen Especial de la Seguridad Social de dichos trabajadores o, en su caso, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, al objeto de completar el 100% de la prestación.  <div> Esta ayuda se tramitará mediante una solicitud que deberá presentar el autónomo cuando se convoque por el Gobierno de Canarias, para lo cual se creará el oportuno procedimiento.  <div> <br/> </div> <div> La medida queda recogida en el artículo número 3 del Decreto Ley 4/2020, publicado en BOC nº 67 del viernes 3 de abril de 2020: Medidas para el sostenimiento del empleo y apoyo social. </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Decreto%2520Ley%25204-2020%2520BOC_67-1234%2520de%25203%2520abril%25202020%2520CANARIAS.pdf" target="_blank"> Descargar el Decreto Ley 4/2020 </a> </div> </div> </div> Mon, 06 Apr 2020 22:19:36 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/el-gobierno-de-canarias-dota-una-partida-para-cubrir-el-30-de-la-base-minima-de-cotizacion-para-autonomos Ayudas,Autónomo, thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/moratoria-de-creditos-hipotecarios-o-no <h3> EXTRACTO RESUMEN MERAMENTE INFORMATIVO, SIN VALIDEZ LEGAL </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> Concepto de deudor vulnerable </b> : </span> <br/> </div> <div>  A los efectos de las moratorias por el estado de alarma, es deudor vulnerable: </div> <div> <br/> </div> <div> 1.- El deudor hipotecario o deudor de un crédito sin garantía hipotecaria. </div> <div> <br/> </div> <div> 2.- Estar desempleado o empresario que sufra una caída de facturación de al menos del 40%. </div> <div> <br/> </div> <div> 3.- La unidad familiar no alcance en el mes anterior a la moratoria los siguientes limites: ( se  <span> incrementan en 0,1 veces por cada hijo o persona mayor de 65 años) </span> </div> <blockquote> <div> <br/> </div> <div> 3.1) Limite 3 veces el IPREM general. En 2020 el IPREM es 537,84€. </div> </blockquote> <blockquote> <div> Este límite se incrementa en uno o dos puntos si uno de sus miembros sufre algún tipo  <span> de discapacidad. </span> </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> 4.- La cuota hipotecaria más los gastos suministros básicos (agua, luz, teléfono fijo y móvil, </div> <div> comunidad de vecinos) representan el 35% de los ingresos netos de la unidad familiar. </div> <div> <br/> </div> <div> 5.- A consecuencia de la emergencia sanitaria, el esfuerzo de las suma de las cuotas </div> <div> hipotecarias de los bienes inmuebles sobre la renta de la unidad familiar se haya multiplicado </div> <div> al menos por 1.3. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Especialidades </span> : </div> <blockquote> <div> a) Si el deudor tiene una deuda hipotecaria, para el cálculo de los límites del 35% y del  <span> múltiplo de 1.3; no se computa la aplicación de la moratoria hipotecaria. Entre los  </span> <span> gastos corrientes se computa la cuota hipotecaria. </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> b) Si el deudor no tiene deuda hipotecaria, pero es arrendatario de vvda habitual o tiene  <span> cualquier tipo de financiación sin garantía hipotecaria, se sustituirá el importe de la  </span> <span> cuota hipotecaria por la suma de dichos importes, incluyendo la renta por alquiler. </span> </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> 6.- La persona deudora y cualquiera de sus miembros no sean propietarios ni arrendatarios de </div> <div> una vivienda en España. Salvo situaciones de herencia o divorcio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Deudas de la moratoria </b> </div> <div> 1.) Las deudas hipotecaria a la que se aplica la moratoria son </div> <blockquote> <div>  Deuda hipotecaria de la vivienda habitual. </div> </blockquote> <blockquote> <div>  Inmuebles afectos a la actividad empresarial. </div> </blockquote> <blockquote> <div>  Vvdas no habituales en alquiler en las que el propietario ha dejado de percibir la renta  <span> durante el estado de alarma. </span> </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> 2.) Deuda no hipotecaria es la correspondiente a préstamos y créditos no hipotecarios. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Características de la moratoria </b> : </div> <div> Cualquier deudor, hipotecario o no, vulnerable puede solicitar la suspensión temporal de sus </div> <div> obligaciones contractuales derivadas del préstamo o crédito vigente al día 01.04.2020. </div> <div> <br/> </div> <div> La solicitud podrá realizarse hasta un mes después del estado de alarma. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Condiciones de la moratoria </b> : </div> <div> 1.- La moratoria no requerirá acuerdo entre partes, y surtirá efectos desde la solicitud del  <span> deudor al acreedor acompañada de la preceptiva documentación. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> 2.- La suspensión tendrá una duración de tres meses ampliables por acuerdo del Consejo de  <span> Ministros. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> 3.- Durante la suspensión la entidad acreedora no podrá cobrar cuota, ni intereses de ningun </div> <div> tipo, y el vencimiento se extenderá automáticamente por todo el periodo de suspensión. </div> <div> <br/> </div> <div> Se establece un régimen de responsabilidad y sanciones para el caso de que se faciliten datos </div> <div> inexactos o falsos. </div> </div> Mon, 06 Apr 2020 21:50:38 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/moratoria-de-creditos-hipotecarios-o-no Ayudas,Autónomos,Pymes,Préstamos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/se-amplia-el-plazo-para-solicitar-la-ayuda-por-cese-de-la-actividad-para-los-autonomos <h3> Si el estado de alarma finaliza el 26 de abril como está previsto, se podrán presentar solicitudes de prestaciones hasta el 31 de mayo de 2020 </h3> <div data-rss-type="text"> La disposición final primera del 1 del Real Decreto-Ley 11/2020, de 31 de marzo, ha introducido un nuevo apartado 8 al art. 17 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, y en él se establece que el plazo para presentar las solicitudes de reconocimiento de la prestación CATA.COVID-19 será el último días del mes siguiente al que se produjera la finalización del estado de alarma. <div> <br/> </div> <div> En las circunstancias actuales, esto supondría que <b> podrán presentarse solicitudes de prestaciones CATA.COVID-19 hasta el 31 de mayo de 2020 </b> , siempre que el estado de alarma finalice, como está programado, el 26 de abril de 2020. </div> </div> Mon, 06 Apr 2020 13:19:06 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/se-amplia-el-plazo-para-solicitar-la-ayuda-por-cese-de-la-actividad-para-los-autonomos Autónomos,Ayudas, thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/medidas-relacionadas-con-el-suministro-electrico-a-autonomos <div data-rss-type="text"> <div> <b> <font> EXTRACTO RESUMEN MERAMENTE INFORMATIVO, SIN VALIDEZ LEGAL </font> </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> Suspensión del pago de factura de electricidad </b> <span> : </span> <br/> </div> <div> Mientras dure el estado de alarma, los autónomos podrán solicitar la suspensión de las  <span> facturas (incluyendo todos los conceptos) que corresponden a periodos de facturación que  </span> <span> contengan días integrados en el periodo del estado de alarma. </span> </div> <div> Los pagos suspendidos se integraran a partes iguales en las facturas que integren los seis  <span> meses posteriores al estado de alarma. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Medidas para autónomos </b> : </div> <div> <br/> </div> <div> Mientras dure el estado de alarma, los autónomos podrán solicitar: </div> <div> <ul> <li> Suspender temporalmente o modificar sus contratos de suministro para mejorar las  <span> condiciones. SIN coste alguno. </span> </li> <li> Cambiar la potencia. </li> <li> Pasados tres meses del estado de alarma, los autónomos podrán solicitar la  <span> reactivación del contrato de suministro. Deberá hacerse efectivo en 5 días y sin coste  </span> <span> alguno. </span> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tramitación </b> : </div> <div> Ante la empresa comercializadora o suministradora de energía eléctrica o gas. </div> <div> <br/> </div> <div> Estas y otras medidas de protección frente al estado de alerta, quedan recogidas en el <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520Ley%252011-2020%2520BOE-A-2020-4208.pdf" target="_blank"> Real Decreto Ley 11/2020 de 31 de Marzo 2020 </a> y publicadas en el BOE del 1 de Abril de 2020 - Artículo nº42. Flexibilización de los contratos de suministro de electricidad para autónomos y  <span> empresas. </span> </div> <div> <br/> </div> </div> Sun, 05 Apr 2020 23:00:00 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/medidas-relacionadas-con-el-suministro-electrico-a-autonomos Autónomos,Ayudas, thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/prestamos-ico-para-el-sector-turistico <h3> Destinados a autónomos y empresas con domicilio social en España relacionadas con el sector turístico, que formalicen operaciones en la Línea ICO Empresas y Emprendedores  </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <b> Beneficiarios </b> : autónomos y empresas con domicilio social en España que formalicen operaciones en la Línea ICO Empresas y Emprendedores, cuya actividad esté dentro de un CNAE del sector turístico y actividades conexas, según la siguiente <a href="https://bit.ly/2X3t1zV"> relación de CNAE publicada por el ICO </a> . </div> <div> <br/> </div> <b> Importe máximo por cliente </b> : hasta 500.000 euros, en una o varias operaciones. <div> <br/> </div> <div> <b> Conceptos financiables </b> :  </div> <div> <ul> <li> Necesidades de liquidez financiables a través de la Línea Empresas y Emprendedores. </li> <li> <span> Proyectos de digitalización y en particular los destinados a fomentar soluciones de teletrabajo recogidos en el programa Acelera Pyme </span> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Modalidad </b> : préstamo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Tipo de interés </b> : fijo, hasta el 1,5% (TAE máxima incluida comisiones). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de amortización y carencia </b> : De 1 a 4 años con 1 año de carencia de principal. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Comisiones </b> : la entidad de crédito podrá cobrar una única comisión al inicio de la operación, además de, en su caso, la de amortización anticipada. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Garantías </b> : a determinar por la entidad de crédito, excepto aval de SGR/SAECA. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Vigencia </b> : se podrán formalizar préstamos hasta el 31 de diciembre de 2020. </div> <div> <br/> </div> <div> Esta financiación con garantía del ICO está sometida al Reglamento (UE) número 1407/2013 de la Comisión Europea relativo a las ayudas de minimis. </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Prestamos%2520ICO%2520Sector%2520Tur%25C3%25ADstico.pdf" target="_blank"> Ver más información detallada </a>  (PDF) </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://bit.ly/2X3t1zV"> Listado de CNAE entidades que pueden pedir el préstamo </a> ;  </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> Fri, 03 Apr 2020 08:43:06 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/prestamos-ico-para-el-sector-turistico Préstamos,Financiación,ICO,Ayudas,Estado de Alarma thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/recordatorio-fiscal-abril-2020 <h3> En el mes de abril siempre tenemos algunas obligaciones fiscales y tributarias que atender pero algunas de ellas han cambiado sus plazos como consecuencia del estado de alarma por COVID_19 </h3> <div data-rss-type="text"> En este mes de Abril que acaba de comenzar todos tenemos algunas obligaciones fiscales que no debemos saltarnos..  <div> <ul> <li> Tienes de plazo hasta el <span> 20 de abril </span> para presentar los modelos <b> 111 </b> - <b> 115 </b> - <b> 130 </b> y <b> 131 </b> .  </li> <li> Para los modelos <b> 420 </b> y <b> 421 </b> " <i> se amplía </i> " el plazo hasta el día <span> 1 de junio </span> 2020.  </li> </ul> </div> <div> Te recordamos que puedes solicitar aplazamiento hasta 6 meses. Los primeros 3 meses sin intereses y los otros 3 meses con un interés del 3,75%.  </div> <div> <br/> </div> <div> En cuanto a la <b> Declaración de la Renta </b> el plazo se extiende <span> desde el 1 de abril hasta el 30 de junio 2020 </span> . </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Contacta con nuestro Servicio de Asesoramiento Empresarial si necesitas que te informemos sobre alguno de tus trámites.  </span> <br/> </div> <div> #Nosquedamosencasa pero te atendemos por whatsapp 641667115 o a través del formulario que encontrarás en nuestra <a href="/"> página principal </a> .  </div> </div> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/RECORDATORIO+FISCAL+ABRIL+2020+IG.jpg"/> </div> Thu, 02 Apr 2020 12:57:37 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/recordatorio-fiscal-abril-2020 Impuestos,Estado de Alarma,Covid_19,Asesoría thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/lineas-de-avales-ico-para-autonomos-y-pymes <h3> Esta Línea de Avales del Estado para empresas y autónomos del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital será  gestionada por el ICO a través de las entidades financieras que concedan financiación a empresas y autónomos para paliar los efectos económicos del COVID-19. </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Informacion-LINEA%2520AVALES%2520RDL%252082020%2520de%252017%2520de%2520marzo.pdf" target="_blank"> <b> Descargar en PDF comunicado del ICO </b> </a> </div> <div> <br/> </div> <b> Finalidad </b> : es cubrir nuevos préstamos y otras modalidades de financiación concedidas por <div> entidades de crédito a pymes y autónomos para atender necesidades de financiación </div> <div> derivadas de pago de salarios, facturas, necesidad de circulantes, y otras obligaciones </div> <div> empresariales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Destinatarios </b> : a autónomos y pymes (son empresas que ocupan menos de 250 trabajadores y </div> <div> su volumen de negocio anual es inferior a 50 millones de € o su balance anual no excede de 43 </div> <div> millones de €). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cómo funciona esta línea de avales? </b> </div> <div> Los autónomos y empresas interesados en acogerse a esta línea deberán dirigirse a cualquiera </div> <div> de las entidades de crédito, establecimientos financieros de crédito, entidades de pago o </div> <div> entidades de dinero electrónico que suscriban con el Instituto de Crédito Oficial los </div> <div> correspondientes contratos marco para participar en la Línea de Avales. </div> <div> La entidad financiera decidirá sobre la concesión de la correspondiente financiación al cliente </div> <div> de acuerdo con sus procedimientos internos y políticas de concesión y riesgos. </div> <div> Dichas entidades financieras podrán recurrir a la Línea de Avales para avalar operaciones de </div> <div> financiación otorgadas a autónomos y empresas </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos </b> : </div> <blockquote> <div> <ul> <li> Pymes y autónomos con domicilio social en España. </li> <li> Que estén afectados por el Covid19. </li> <li> No figurar en situación de morosidad en el CIRBE a 31.12.19. </li> <li> No sujetos a situación concursal. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> </blockquote> <div> <b> Importe máximo por cliente </b> : </div> <div> Como regla general, hasta un máximo de 1.5 millones por cliente. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Análisis de riesgo </b> : </div> <div> <ul> <li> Préstamos hasta 50 millones de €, el análisis de riesgo será elaborado por la entidad bancaria. </li> <li> Préstamos de más de 50 millones de €, se requiere el análisis por el ICO. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Porcentajes máximo de avales </b> : </div> <div> <ul> <li> Pymes y autónomos el aval ascenderá como máximo al 80% de la operación.  </li> <li> Empresas no pymes, el aval ascenderá al máximo del 70% de la operación, o el 60% de  <span> las operaciones de renovación. </span> </li> </ul> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Plazos </b> : los avales pueden solicitarse hasta el 30.09.2020. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo máximo de vencimiento del aval </b> : hasta 5 años. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> MÁS INFORMACIÓN </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <b> ¿Cuál es la finalidad de esta Línea? </b> </div> <div> Facilitar el mantenimiento del empleo y paliar los efectos económicos del COVID-19,  <span> teniendo como objetivo cubrir los nuevos préstamos y otras modalidades de  </span> <span> financiación y las renovaciones concedidos por entidades financieras a  </span> <span> empresas y autónomos para atender las necesidades de financiación como:  </span> </div> <div> <ul> <li> Pagos de salarios </li> <li> Facturas </li> <li> <span> Necesidad de circulante </span> </li> <li> Otras necesidades de liquidez, incluyendo las derivadas de vencimientos de  <span> obligaciones financieras o tributarias </span> </li> </ul> </div> <div> <b> ¿Qué entidades financieras operan en esta línea? </b> <br/> </div> <div> <ul> <li> Entidades de crédito </li> <li> Establecimientos financieros de crédito </li> <li> Entidades de dinero electrónico </li> <li> Entidades de pagos </li> </ul> </div> <div> Deberán estar registradas y supervisadas por el Banco de España [o CNMV en los </div> <div> casos correspondientes] y haber suscrito con ICO un contrato marco para participar en </div> <div> la Línea de Avales. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cómo funciona esta Línea y dónde tienen que dirigirse los autónomos y  <span> empresas? </span> </b> </div> <div> Los autónomos y empresas interesados en acogerse a esta línea deberán dirigirse a  <span> cualquiera de las entidades de crédito, establecimientos financieros de crédito,  </span> <span> entidades de pago o entidades de dinero electrónico que suscriban con el Instituto de  </span> <span> Crédito Oficial los correspondientes contratos marco para participar en la Línea de </span> </div> <div> Avales. </div> <div> La entidad financiera decidirá sobre la concesión de la correspondiente financiación al  <span> cliente de acuerdo con sus procedimientos internos y políticas de concesión y riesgos. </span> </div> <div> Dichas entidades financieras podrán recurrir a la Línea de Avales para avalar  <span> operaciones de financiación otorgadas a autónomos y empresas. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Qué operaciones pueden ser avaladas? </b> </div> <div> Nuevos préstamos y otras modalidades de financiación y renovaciones de operaciones  <span> otorgados a autónomos y empresas de todos los sectores de actividad que tengan  </span> <span> domicilio social en España y que se hayan visto afectados por los efectos económicos  </span> <span> del COVID-19 siempre que:  </span> </div> <div> <ul> <li> <span> Los préstamos y operaciones hayan sido formalizados o renovados a partir del 18 de  </span> <span> marzo de 2020.  </span> </li> <li> Las empresas y autónomos: </li> <ul> <li> No figuren en situación de morosidad en la consulta a los ficheros de la Central de  <span> Información de Riesgos del Banco de España (CIRBE) a 31 de diciembre de 2019. </span> </li> <li> No estén sujetos a un procedimiento concursal a fecha de 17 de marzo de 2020, bien  <span> por haber presentado solicitud de declaración de concurso, o por darse las  </span> <span> circunstancias a que se refiere el artículo 2.4 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, para que  </span> <span> el concurso sea solicitado por sus acreedores. </span> </li> <li> Cuando sea aplicable el Marco Temporal de Ayudas de la Unión Europea no  <span> encontrarse en situación de crisis a 31.12.2019 conforme a los criterios establecidos  </span> <span> en el artículo 2 (18) del Reglamento de la Comisión Nº 651/2018, de 17 de junio de  </span> <span> 2014 por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el  </span> <span> mercado interior.  </span> </li> </ul> </ul> <span> La financiación avalada no se podrá aplicar a la cancelación o amortización anticipada  </span> <span> de deudas preexistentes. </span> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Desde cuándo y hasta cuándo se pueden solicitar garantías con cargo a la  <span> Línea de Avales? </span> </b> </div> <div> Las entidades financieras pueden solicitar el aval para los préstamos y operaciones  <span> suscritas con autónomos y empresas formalizados o renovados a partir del 18 de  </span> <span> marzo de 2020 y hasta el 30 de septiembre de 2020. </span> </div> <div> El plazo podrá ampliarse, siempre en línea con la normativa de Ayudas de Estado de  <span> la UE, por Acuerdo de Consejo de Ministros. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cuál es el importe máximo de los préstamos por cliente que puede avalar esta  <span> Línea? </span> </b> </div> <div> En función del régimen aplicable conforme a la normativa de la Unión Europea: </div> <div> <ul> <li> Para préstamos o renovaciones de hasta un máximo de 1,5 millones de euros en  <span> una o varias operaciones de préstamo a autónomos y empresas, se aplicarán las  </span> <span> disposiciones específicas del Reglamento (UE) n ° 1407/2013 de la Comisión, de 18  </span> <span> de diciembre de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de  </span> Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis, cuando sea aplicable. </li> </ul> </div> <blockquote> <div> <span> En este caso el principal de la operación de préstamo u otras modalidades de financiación según el régimen de minimis aplicable, hasta un máximo de 1.500.000€.  </span> </div> </blockquote> <div> <ul> <li> Para préstamos por encima de 1,5 millones de euros, o cuando no sea aplicable el  <span> régimen de minimis, hasta el máximo establecido en el Marco Temporal de Ayudas de  </span> <span> Estado de la Comisión Europea tanto para autónomos y empresas que reúnan la  </span> <span> condición de pyme como para empresas que no reúnan la condición de pyme. </span> </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> La aplicación del Marco Temporal de Ayudas de la Unión Europea en estos casos,  <span> establece unos límites sobre el principal de la operación para aquellas con vencimiento  </span> <span> posterior a 31.12.2020. Simplificando serían: </span> </div> <div> <ul> <li> Doble de la masa salarial en 2019, (incluyendo cotizaciones sociales y coste del  <span> personal de las subcontratas desempeñadas en las sedes). </span> </li> <li> 25% de la facturación de 2019 </li> <li> Necesidades de liquidez debidamente justificadas y certificadas para los próximos: </li> <li> PYME 18 meses </li> <li> No PYME 12 meses </li> <li> Excepciones superiores condicionadas debidamente justificadas. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cuál es el porcentaje máximo de cobertura del aval? </b> </div> <div> <ul> <li> En el caso de autónomos y pymes el aval garantizará el 80% del principal de las nuevas operaciones de financiación y de las renovaciones. </li> <li> Para el resto de empresas, que no tengan la consideración de pyme, el aval cubrirá el 70% en el caso de nuevas operaciones de préstamo y el 60% para renovaciones. </li> </ul> </div> <div> El aval no da cobertura a conceptos distintos al principal de la operación, tales como  <span> pago de intereses, comisiones u otros gastos inherentes a las operaciones. </span> </div> <div> Se considerarán pymes aquellas empresas que reúnan esta condición de acuerdo con  <span> el artículo 2 del anexo I del Reglamento (UE) nº 651/2014 de la Comisión, de 17 de  </span> <span> junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles  </span> <span> con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Cuál es el plazo de vigencia del aval? </b> </div> <div> El plazo del aval emitido coincidirá con el plazo de la operación, hasta un máximo de 5  <span> años. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Puede la entidad financiera trasladar al autónomo o empresa el coste del aval? </b> </div> <div> La entidad financiera tiene la obligación de garantizar que los costes de las nuevas  <span> operaciones y renovaciones que se beneficien de estos avales se mantendrán en línea  </span> <span> con los costes cargados antes del inicio de la crisis del COVID-19, teniendo en cuenta  </span> <span> la garantía pública del aval y su coste de cobertura. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> ¿Se pueden recortar líneas de financiación existentes y beneficiarse de los  <span> avales? </span> </b> </div> <div> No. La entidad financiera también asume el compromiso de mantener, al menos hasta  <span> el 30 de septiembre de 2020, los límites de las líneas de circulante concedidas a todos  </span> <span> los clientes y, en particular, a aquellos clientes cuyos préstamos resulten avalados. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Informacion-LINEA%2520AVALES%2520RDL%252082020%2520de%252017%2520de%2520marzo.pdf" target="_blank"> <b> Descargar en PDF comunicado del ICO </b> </a> </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> </div> Thu, 02 Apr 2020 07:00:06 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/lineas-de-avales-ico-para-autonomos-y-pymes Avales,Financiación,Covid_19,Estado de Alarma,Autónomos,Pymes,ICO thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/permiso-retribuido-recuperable-para-servicios-no-esenciales <h3> REAL DECRETO LEY 10/2020, DE 29 DE MARZO DE 2020, POR EL QUE SE <div> REGULA UN PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE PARA LAS </div> <div> PERSONAS TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA, DE LOS SERVICIOS NO ESENCIALES </div> </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Declaraci%25C3%25B3n%2520responsable%2520empresa%2520al%2520trabajador.pdf" target="_blank"> Descarga el modelo de declaración responsable en PDF  </a> </span> </div> <div> <br/> </div> El <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520Ley%252010-2020%2520PERMISO%2520RETRIBUIDO%2520RECUPERABLE.pdf" target="_blank"> Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de Marzo de 2020 </a> , regula qué personas pueden seguir trabajando y quienes deben quedarse en casa con un permiso retribuido recuperable, estableciendo además pautas para la negociación entre trabajadores y empresarios con respecto a la recuperación de las jornadas no trabajadas.  <div> <br/> <div> Consulta si te afecta esta medida, en el <b> Anexo </b> del documento, donde encontrarás una “ <i> relación de personas trabajadoras a las que no resulta de aplicación el permiso retribuido recuperable </i> ”.  </div> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520Ley%252010-2020%2520PERMISO%2520RETRIBUIDO%2520RECUPERABLE.pdf" target="_blank"> Consulta o descarga el Real Decreto Ley 10/2020 </a> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> A modo de aclaración ha sido publicado en el BOE la <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/BOE-A-2020-4196.pdf" target="_blank"> Orden SND/307/2020, 30 de marzo </a> , por la que se establecen los criterios  <span> interpretativos para la aplicación del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de  </span> <span> marzo, y el <b> modelo de declaración responsable </b> para facilitar los trayectos  </span> <span> necesarios entre el lugar de residencia y de trabajo. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> A tener muy en cuenta las <i> disposiciones segunda y tercera </i> :  </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Segundo. <b> Trabajadores por cuenta propia </b> .  </span> </div> <blockquote> <div> <span> El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, solo afecta a los autónomos que prestan  </span> <span> sus servicios en actividades suspendidas por la declaración del estado de alarma. Por su  </span> <span> parte, el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, no resulta de aplicación a las  </span> <span> personas trabajadoras por cuenta propia. </span> </div> </blockquote> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <span> Tercero. <b> Actividades de representación </b> . </span> </div> <blockquote> <div> <span> Las actividades de representación sindical y patronal no están afectadas por las  </span> <span> restricciones de movilidad contenidas en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y en  </span> <span> el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, con el fin garantizar la asistencia y  </span> <span> asesoramiento a personas trabajadoras y empleadores.  </span> </div> </blockquote> <div> </div> </div> Mon, 30 Mar 2020 08:08:23 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/permiso-retribuido-recuperable-para-servicios-no-esenciales Noticias,Covid_19,Estado de Alarma thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-ofrece-su-servicio-de-asesoramiento-empresarial-a-todos-los-autonomos-y-pymes-de-la-isla La Confederación Empresarial de Lanzarote CEL a través de su Servicio de Asesoramiento Empresarial ofrece a las pymes y autónomos todo tipo de información y asesoramiento acerca de los trámites, ayudas y aplazamientos de deudas a realizar en la actual situación de alarma. <h3> A través de este Servicio, los autónomos y pymes de Lanzarote podrán obtener todo tipo de información y asesoramiento en esta situación de alarma.  </h3> <div data-rss-type="text"> Arrecife. La Confederación Empresarial de Lanzarote CEL a través de su Servicio de  <span> Asesoramiento Empresarial ofrece a las pymes y autónomos todo tipo de información  </span> <span> y asesoramiento acerca de los trámites, ayudas y aplazamientos de deudas a realizar  </span> <span> en la actual situación de alarma.  </span> <span> Este servicio es totalmente gratuito, gracias a la  </span> <span> colaboración y financiación del <i> Área de Empleo </i> del <i> Cabildo de Lanzarote </i> dirigida por  </span> <span> la consejera <i> Dª Nerea Santana </i> . </span> <div> <div> <div> <ul> </ul> </div> </div> </div> </div> <div data-rss-type="text"> Ante la actual situación de alarma por el Covid 19 que ha llevado a gran cantidad de autónomos y pymes a suspender sus actividades empresariales además de la creación de diferentes ayudas por el Gobierno de España que ha conllevado la aparición de nuevos trámites a realizar por estos pequeños empresarios, la Confederación Empresarial de Lanzarote ha puesto a disposición de los autónomos y pymes de Lanzarote su equipo de técnicos para prestar todo tipo de asesoramiento e información acerca de las distintas ayudas que pueden solicitar como, las modificaciones de los plazos administrativos, la presentación de los distintos modelos fiscales, así como los posibles aplazamientos del pago de las deudas tributarias. <div> <br/> </div> <div> <i> Dº Francisco Martínez García </i> , Presidente de la CEL, ha expresado la importancia que las asociaciones empresariales, en estos momentos de incertidumbre, presten apoyo y servicios a los empresarios de Lanzarote, y en especial a las pymes y autónomos que pueden tener cierto sentimiento de desamparo en estos momentos. </div> <div>   </div> <div> Además expresó su agradecimiento a <i> Dª Nerea Santana </i> , actual consejera del <i> Área de Empleo </i> del <i> Cabildo de Lanzarote </i> , por su constante implicación en la ayuda a los empresarios de Lanzarote financiando proyectos como <i> Empleabilidad Lanzarote </i> y el <i> Servicio de Asesoramiento Empresarial </i> de la CEL. </div> </div> Fri, 27 Mar 2020 12:42:38 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/la-cel-ofrece-su-servicio-de-asesoramiento-empresarial-a-todos-los-autonomos-y-pymes-de-la-isla Nota de prensa,Asesoría Empresarial,Covid_19,Estado de Alarma thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-medidas-economicas-para-autonomos-por-el-estado-de-alarma <h3> Para los pagos fraccionados (módulos y simplificada) y retenciones (trabajadores y locales) que deban ingresarse hasta el 30 de mayo de 2020, se puede solicitar APLAZAMIENTO de hasta 6 meses. Los tres primeros meses sin intereses y los otros tres meses con intereses (3,75%). </h3> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <b> <i> <br/> </i> </b> </span> </div> <div> <span> <b> <i> <br/> </i> </b> </span> </div> <div> <span> <b> <i> Prestación por cese de actividad para los autónomos </i> </b> </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Beneficiarios </b> :  </div> <div> <ul> <li> Autónomos cuya actividad empresarial se haya visto suspendida por el Real Decreto de la situación de alarma. </li> <li> Autónomos que por la situación de alarma hayan visto reducida su facturación en un 75% respecto de la media del último semestre. <b> El mes que no pagas cuota de autónomo se da por cotizado, por tanto, no pierdes la tarifa plana. </b> </li> </ul> </div> <div> <b> Requisitos </b> : </div> <div> <ul> <li> Estar dados de alta como autónomos el 14 de marzo. <b> No es obligatorio darte de baja como autónomo </b> .  </li> <li> Si se trata de una actividad no suspendida por el Decreto, y se solicita por reducción de facturación, deberá acreditarse una reducción del 75% de la facturación en el mes anterior de la solicitud, respecto a la media del semestre anterior. </li> <li> Estar al corriente de pago con la Seguridad Social. Si no estuviese al corriente, podrá ponerse al día y solicitar la prestación. </li> </ul> </div> <div> <b> Cuantía de la prestación </b> : </div> <div> <br/> </div> <div> El 70% de la base de cotización. En caso de no tener el periodo mínimo de cotización, la cuantía será el 70% de la base mínima (660€ aprox). <span> El  </span> <span> <span> <b> Gobierno de Canarias </b>  a su vez, aportará el 30% de la subvención restante, según queda recogido en el </span> <span> artículo número 3 del </span> <b> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Decreto%2520Ley%25204-2020%2520BOC_67-1234%2520de%25203%2520abril%25202020%2520CANARIAS.pdf" target="_blank"> Decreto Ley 4/2020 </a> , </b> <span> publicado el 3 de Abril de 2020 en el Boletín Oficial de Canarias - BOC nº 67 </span> <b> . </b>   </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Duración </b> : </div> <div> <br/> </div> <div> Un mes o hasta el último día del mes de la finalización del estado de alarma en caso de prórroga. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación </b> : ( <i> información actualizada a 07 abril 2020 </i> ) </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Podrán presentarse solicitudes de prestaciones CATA.COVID-19 hasta el 31 de mayo de 2020 </b> , siempre que el estado de alarma finalice, como está programado, el 26 de abril de 2020. </div> <div> <br/> </div> <div> La disposición final primera del 1 del <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520Ley%252011-2020%2520BOE-A-2020-4208.pdf" target="_blank"> Real Decreto-Ley 11/2020 </a> , de 31 de marzo, ha introducido un nuevo apartado 8 al art. 17 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, y en él se establece que el plazo para presentar las solicitudes de reconocimiento de la prestación CATA.COVID-19 será el último días del mes siguiente al que se produjera la finalización del estado de alarma. </div> <div> <br/> </div> <div> <font> El plazo para solicitar la prestación <span> finaliza el 14 de Abril 2020, </span> es decir, un mes después de la entrada en vigor. Sin perjuicio de que si se acordara la prórroga del estado de alarma por el Gobierno puedan modificarse las medidas adoptadas, de conformidad con lo previsto en la disposición final décima del Real Decreto ley 8/2020, de 17 de Marzo. </font> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Otros </b> : </div> <div> <ul> <li> Prestación incompatible con otras ayudas de la Seguridad Social. </li> <li> El trámite se realiza a través de las <a href="https://www.amat.es/mutuas.3php"> Mutuas de Accidente de Trabajo </a> </li> </ul> </div> <div> Se puede consultar el <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/03/18/index.php" target="_blank"> Real Decreto-ley 8/2020 </a> , de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Criterio-sobre-la-aplicaci%25C3%25B3n-de-medidas-urgentes-para-hacer-frente-al-impacto-econ%25C3%25B3mico.pdf" target="_blank"> Criterio 5/2020 </a> sobre la aplicación del artículo diecisiete del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de Marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 </div> </div> Thu, 19 Mar 2020 13:13:49 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/nuevas-medidas-economicas-para-autonomos-por-el-estado-de-alarma Covid_19,Ayudas,Estado de Alarma thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/suspendidos-todos-los-procedimientos-administrativos-y-judiciales <h3> Suspendidos todos los procedimientos administrativos y judiciales. </h3> <div data-rss-type="text"> Han quedado suspendidos todos los plazos procesales, procedimientos administrativos y actuaciones judiciales durante el Estado de Alarma decretado por el Gobierno de España. <div> <br/> </div> <div> Los procedimientos se reactivarán en el momento en que se decrete la finalización del Estado de Alarma. </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://www.boe.es/eli/es/rd/2020/03/14/463" target="_blank"> Real Decreto 463/2020 </a> de 14 de Marzo 2020 por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Real%2520Decreto%2520465_2020_BOE-A-2020-4196.pdf" target="_blank"> Real Decreto 465/202 </a> 0, de 17 de marzo, por el que se modifica el Real  <span> Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma  </span> <span> para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <a href="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/files/uploaded/Listado%2520de%2520CNAE%2520obligados%2520a%2520cesar%2520la%2520actividad%2520empresarial.pdf" target="_blank"> <b> Listado de actividades (CNAE) obligadas a cerrar por el estado de alarma </b> </a> </div> </div> Mon, 16 Mar 2020 17:22:56 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/suspendidos-todos-los-procedimientos-administrativos-y-judiciales Estado de Alarma,Covid_19 thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/doce-meses-mas-de-tarifa-plana-en-la-cuota-de-la-seguridad-social-aprobada-la-convocatoria-en-boc-de-21-de-febrero-2020 <div data-rss-type="text"> En BOC número 36, de fecha 21/02/2020, se publica Extracto de la Resolución de 7 de febrero <div> de 2020, de la Presidencia del SCE, por la que se aprueba la convocatoria abierta plurianual para </div> <div> la concesión de subvenciones dirigidas a las personas trabajadoras autónomas al objeto de </div> <div> prolongar durante doce meses adicionales la “Tarifa Plana” en la cuota de cotización de la </div> <div> Seguridad Social, para los ejercicios 2020, 2021 y 2022, cuyas principales características son las </div> <div> -a continuación- reseñadas: </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Beneficiarios </b> . Personas que hayan causado alta en el RETA o en el Sistema Especial para </div> <div> trabajadores por cuenta propia agrario, en fecha igual o posterior al 01/01/2018, y cumplan los </div> <div> siguientes requisitos: </div> <blockquote> <div> a) Que hayan sido beneficiarias de las reducciones previstas en el Estatuto del Trabajo Autónomo </div> </blockquote> <blockquote> <div> en las cotizaciones a la Seguridad. </div> </blockquote> <blockquote> <div> b) Que sigan de alta en la Seguridad Social en el régimen por el cual han sido beneficiarias de las </div> </blockquote> <blockquote> <div> reducciones señaladas en el apartado anterior. </div> </blockquote> <blockquote> <div> c) Que no hayan transcurrido más de 3 meses desde la finalización del período de disfrute de las </div> </blockquote> <blockquote> <div> repetidas reducciones. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> Objeto </b> . Ayuda durante un máximo de doce meses adicionales, tomando como referencia la </div> <div> cotización por la base mínima establecida con carácter general y el tipo mínimo de cotización, </div> <div> vigentes en el mes en el que se haya producido el alta del trabajador autónomo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Cuantía </b> . </div> <blockquote> <div> ▪ El importe máximo total asignado a la convocatoria en 2020 y 2021 asciende a  <span> 5.669.320 euros. </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> ▪ El importe máximo total asignado a la convocatoria de 2022 es de 5.020.580  <span> euros. </span> </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Para más información, véanse las <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/019/001.html" target="_blank"> Bases Reguladoras </a> y <a href="http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2020/030/001.html"> Corrección de errores </a> </div> </div> Fri, 21 Feb 2020 15:22:43 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/doce-meses-mas-de-tarifa-plana-en-la-cuota-de-la-seguridad-social-aprobada-la-convocatoria-en-boc-de-21-de-febrero-2020 Ayudas,Subvenciones,Autónomos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/reunion-entre-el-servicio-de-asesoramiento-empresarial-de-la-cel-y-la-agencia-de-desarrollo-local-de-arrecife <h3> Siempre buscando nuevas alianzas para el fomento del autoempleo y el emprendimiento empresarial </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/Reuni%C3%B3n+Sae+Agenc+desarrollo+Ace+18feb2020+200px.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Esta misma semana hemos mantenido una reunión entre el Servicio de Asesoramiento Empresarial de la CEL y la Agencia de Desarrollo Local de Arrecife “Arrecife Impulsa”.  <div> Asistieron la concejala de la Agencia de Desarrollo Local de Arrecife, Saro González, el técnico del SAE/CEL, Vicente Stinga y dos técnicas del citado programa “Arrecife Impulsa”. En el encuentro se trataron las diversas formas de colaboración entre ambas entidades para el fomento del autoempleo y emprendimiento empresarial. </div> </div> Tue, 18 Feb 2020 00:00:00 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/reunion-entre-el-servicio-de-asesoramiento-empresarial-de-la-cel-y-la-agencia-de-desarrollo-local-de-arrecife Asesoría Empresarial,Nota de prensa thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/bases-reguladoras-de-las-subvenciones-del-programa-fomento-de-la-contratacion <h3> Fomentar la incorporación y permanencia de trabajadores desempleados en el mercado de trabajo en contrataciones indefinidas realizadas por empresas de Lanzarote. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/117465-21a9a030.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <b> <font> DOCUMENTO MERAMENTE INFORMATIVO, SIN VÁLIDEZ LEGAL. (SON LAS BASES, DE </font> </b> </div> <div> <b> <font> MOMENTO NO HA SALIDO LA CONVOCATORIA) </font> </b> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> OBJETO Y FINALIDAD </b> </div> <div> Fomentar la incorporación y permanencia de trabajadores desempleados en el mercado de trabajo. </div> <div> Serán subvencionables los costes salariales imputables a la empresa, que se deriven de contrataciones </div> <div> indefinidas realizadas por empresas de Lanzarote y que cumpla con alguna de las siguientes </div> <div> características: </div> <blockquote> <div> 1. Contrato indefinido a jornada parcial o completa suscrito con personas desempleadas e inscritas en </div> <div>     el Servicio Canario de Empleo. </div> <div> 2. Transformación de contratos temporales en contratos indefinidos a jornada parcial o completa. </div> </blockquote> <div> <span> En el caso de contratos a jornada parcial, la jornada no podrá ser inferior al 50% de la jornada completa </span> <br/> </div> <div> establecida en la empresa. </div> <div> <br/> </div> <div> Las subvenciones previstas en estas bases serán compatibles con la percepción de otras subvenciones, </div> <div> ayudas o ingresos. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> BENEFICIARIOS </b> : </div> <blockquote> <div> 1. Los trabajadores autónomos </div> <div> 2. Las empresas que tengan la consideración de microempresas y pequeñas empresas. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> REQUISITOS </b> : </div> <blockquote> <div> • Haber iniciado su actividad empresarial antes de la presentación de la solicitud. </div> <div> • Tener domicilio o sede social en Lanzarote. </div> <div> • Hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social y de estar al </div> <div> corriente de las obligaciones con el Cabildo. </div> <div> • No estar incurso en un expediente de regulación de empleo. </div> <div> • No haber realizado extinciones de trabajo por causas disciplinarias u objetivas en los últimos </div> <div> doce meses. </div> <div> • No haber sido sancionado en firme con motivo de infracciones graves o muy graves en la Ley  <span> General de Subvenciones. </span> </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> RÉGIMEN Y CONVOCATORIA </b> : </div> <div> La concesión de subvenciones se hará en régimen de concurrencia competitiva. </div> <div> La convocatoria de la subvenciones será aprobada por el Cabildo de Lanzarote y publicada en el Boletín </div> <div> Oficial de la Provincia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> EXCLUSIONES DE LA SUBVENCIÓN </b> </div> <blockquote> <div> A. Las Administraciones Públicas, las entidades de derecho público, los organismos autónomos o  <span> entidades y sociedades dependientes a cualquier actividad pública o privada. </span> </div> <div> B. Las Asociaciones, Fundaciones y demás entidades sin ánimo de lucro. </div> <div> C. Las empresas de trabajo temporal. </div> <div> D. Las empresas que hayan sido sancionadas. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS </b> </div> <blockquote> <div> • Cumplir el objetivo y finalidad de la subvención. </div> <div> • Mantener la contratación subvencionada y el alta en la Seguridad Social DOCE MESES. </div> <div> • Justificar el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determinan la concesión. </div> <div> • Someterse a las actuaciones de seguimiento y control. </div> <div> • Comunicar al Cabildo la obtención de otras ayudas. </div> <div> • Presentar la documentación requerida en las presentes bases. </div> <div> • Conservar todos los documentos justificativos. </div> <div> • Si hay baja anticipada del trabajador/a, éste deberá ser sustituido en el plazo de UN MES. </div> <div> • Mantener la plantilla existente en la empresa. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> REQUISITOS DE LAS PERSONAS A CONTRATAR </b> </div> <blockquote> <div> • Residir en Lanzarote, con una antigüedad de 6 MESES. </div> <div> • Estar desempleado e inscrito en la Oficina de Empleo de Arrecife. </div> <div> • No ser cónyuge y demás parentesco por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado. </div> <div> • No ostentar cargos de dirección en sociedades mercantiles. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> SOLICITUDES, PLAZO DE PRESENTACIÓN Y DOCUMENTACIÓN. </b> </div> <blockquote> <div> 1. El plazo para la presentación de solicitudes de subvención será de UN MES, a partir de la </div> <div> publicación de la convocatoria en el BOP Las Palmas. </div> <div> 2. Las presentes bases, el modelo de solicitud y los anexos se encuentran en la web institucional del </div> <div> Cabildo de Lanzarote. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> MEDIO DE NOTIFICACIÓN </b> </div> <div> La notificación de la resolución se publicará en el Tablón de anuncios de la sede electrónica del Cabildo  <span> de Lanzarote. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> JUSTIFICACIÓN DE LA SUBVENCIÓN </b> </div> <blockquote> <div> 1. Relación clasificada de los gastos subvencionables. </div> <div> 2. Memoria de actuación justificativa. </div> <div> 3. Informe de vida laboral. </div> <div> 4. Fotografías en las que se aprecie la colocación del cartel que publicita la subvención. </div> <div> 5. En su caso, justificante de reintegro del importe no justificado. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> REINTEGRO DE LAS SUBVENCIONES </b> </div> <blockquote> <div> A. Incurrir en cualquiera de las causas establecidas en el art. 37.1 de LGS. </div> <div> B. Haber sido condenado por infracción de la normativa laboral. </div> <div> C. Incumplimiento del periodo mínimo de DOCE MESES de permanencia que se exige. </div> <div> <span> D. Por justificación económica insuficiente. </span> </div> <div> E. La no sustitución del trabajador en caso de baja. </div> <div> F. No comunicar la obtención de otras ayudas. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> SUBVENCIONES </b> </div> <div> Las presentes bases están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y estarán </div> <div> disponibles en la web institucional. </div> </div> Fri, 14 Feb 2020 13:50:37 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/bases-reguladoras-de-las-subvenciones-del-programa-fomento-de-la-contratacion Subvenciones,Empleo thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/bases-reguladoras-de-las-subvenciones-del-programa-emprende-lanzarote <h3> El programa "Emprende Lanzarote" busca impulsar proyectos empresariales que generen empleo, riqueza y diversificación económica en la isla. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/15102-775a54b3.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> <span> <font> <b> DOCUMENTO MERAMENTE INFORMATIVO, SIN VÁLIDEZ LEGAL. (SON LAS BASES, DE </b> </font> </span> </div> <div> <font> <b> MOMENTO NO HA SALIDO LA CONVOCATORIA) </b> </font> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> OBJETO Y FINALIDAD </b> : </div> <div> Impulsar proyectos empresariales que generen empleo, riqueza y diversificación económica en la isla de </div> <div> Lanzarote, se establecen dos líneas de ayuda: </div> <div> <ul> <li> Linea 1: Empresas de carácter industrial. </li> <li> Linea 2: Empresas de nueva creación. </li> </ul> </div> <div> Solo se podrá acceder a una solo línea de subvención. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> BENEFICIARIOS </b> : </div> <div> Trabajadores autónomos por cuenta propia, microempresas y pequeñas empresas. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> REQUISITOS </b> : </div> <blockquote> <div> 1. Hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias, con la Seguridad Social y el Cabildo de  <span> Lanzarote. </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> 2. Tener domicilio o sede en la isla de Lanzarote. </div> <div> 3. No haber tenido en el ejercicio anterior una facturación superior a 100.000 euros. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS </b> : </div> <blockquote> <div> • Cumplir el objetivo y finalidad de la subvención. </div> <div> • Justificar el cumplimiento de los requisitos y condiciones de la subvención. </div> <div> • Mantener la actividad empresarial durante 15 MESES a partir de la fecha de solicitud.. </div> <div> • Someterse a las actuaciones de comprobación. </div> <div> • Comunicar al Cabildo la obtención de otras ayudas. </div> <div> • Presentar la documentación requerida en las bases. </div> <div> • Conservar todos los documentos justificativo. </div> <div> • Comunicar al Cabildo cualquier alteración de las condiciones de concesión. </div> <div> • Todas las demás obligaciones que deriven de estas bases. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> SOLICITUDES, PLAZO DE PRESENTACIÓN Y DOCUMENTACIÓN </b> . </div> <blockquote> <div> 1. El plazo para la presentación de solicitudes será UN MES a partir de la publicación en el BOP Las  <span> Palmas. </span> </div> <div> 2. Las presentes bases, el modelo de solicitud y los anexos se encuentran en la página web oficial del  <span> Cabildo de Lanzarote. </span> </div> <div> 3. Presentación de los modelos Anexo I y II. </div> <div> 4. Original o copia del Dni o Cif de la entidad. </div> <div> 5. Vida laboral actualizada. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> CRITERIOS DE BAREMACIÓN </b> : </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Línea 1: Empresas de carácter industrial </b> : </div> <div> * <span> Actividades económicas </span> </div> <blockquote> <div> • Actividades empresariales de transformación (10 puntos) </div> <div> • Actividades empresariales de innovación y desarrollo tecnológico (10 puntos) </div> <div> • Empresas de nueva creación </div> </blockquote> <div> * <span> Empresas de nueva creación </span> </div> <blockquote> <div> • Proyecto empresariales que inicien o hayan iniciado la actividad empresarial o profesional por </div> </blockquote> <blockquote> <div> cuenta propia. (5 puntos) </div> <div> <br/> </div> </blockquote> <div> <b> Línea 2: Creación de nuevas empresas </b> : </div> <div> * <span> Actividades económicas </span> ( 10 puntos), </div> <blockquote> <div> • Actividades empresariales relacionadas con el medio ambiente y las energías renovables. </div> <div> • Actividades empresariales relacionadas con las nuevas tecnologías. </div> <div> • Actividades empresariales relacionadas con el sector artesanal. </div> </blockquote> <div> * <span> Perfil del solicitante </span> (5 puntos), </div> <blockquote> <div> • Desempleados de larga duración. </div> <div> • Colectivo de edades comprendidas entre 30 y 45 años. </div> <div> • Haber participado en alguna acción formativa promovida por el Área de Empleo. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN Y RESOLUCIÓN DE LAS SUBVENCIONES. </b> </div> <div> A. <span> Iniciación y convocatoria </span> : El procedimiento se hará a través de concurrencia competitiva y su </div> <div> posterior publicación en el BOP Las Palmas. </div> <div> B. <span> Propuesta de resolución provisional </span> : Una vez dictada y notificada la propuesta de resolución </div> <div> provisional, ésta será notificada en el Tablón de anuncios de la sede electrónica del Cabildo de Lanzarote, </div> <div> así como en la web institucional. </div> <div> Los beneficiarios deberán aceptar la subvención mediante la presentación del Anexo III. </div> <div> C. <span> Resolución </span> : El plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedimiento será de seis </div> <div> meses. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> JUSTIFICACIÓN DE LA SUBVENCIÓN. </b> </div> <blockquote> <div> • Relación clasificada de los gastos subvencionables. </div> <div> • Memoria de actuación justificativa. </div> <div> • Fotografías en las que se aprecie la colocación del cartel identificativo de la subvención </div> <div> concedida. </div> <div> • En su caso, justificante de reintegro del importe no justificado. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> REINTEGRO DE LA SUBVENCIÓN. </b> </div> <blockquote> <div> 1. Incurrir en cualquiera de las causas establecidas en el art. 37.1 LGSE </div> <div> 2. Incumplimiento durante el periodo mínimo de QUINCE MESES. </div> <div> 3. Justificación económica insuficiente. </div> <div> 4. No comunicar la obtención de otras ayudas </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> DEVOLUCIÓN VOLUNTARIA DE LA SUBVENCIÓN. </b> </div> <div> La persona o empresa beneficiaria podrá efectuar la devolución voluntaria, total o parcial, de la cantidad  <span> percibida, cualquiera que sea su causa. </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> PUBLICACIÓN DE LAS SUBVENCIONES. </b> </div> <div> Las presentes bases serán publicadas en el BOP de Las Palmas y estarán disponibles para su consulta en </div> <div> el Área de Empleo del Cabildo de Lanzarote. </div> </div> Fri, 14 Feb 2020 13:07:15 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/bases-reguladoras-de-las-subvenciones-del-programa-emprende-lanzarote Subvenciones,Creación de Empresas,Emprendimiento thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-mejora-del-programa-empleaverde <h3> Para entidades con proyectos dirigidos a personas trabajadoras con el objetivo de mejorar su empleabilidad y obtener una cualificación <div> <span> Plazo abierto hasta el 4 de mayo de 2020 </span> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/1245.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Esta convocatoria está focalizada en la mejora de competencias y cualificaciones de personas trabajadoras en temas de sostenibilidad. <div> <br/> </div> <div> Desde el Programa Empleaverde, aprovechando las oportunidades reales de crecimiento que ofrecen las actividades vinculadas al medio ambiente y la biodiversidad, se apoyarán proyectos de mejora de las competencias de personas trabajadoras. Este Programa busca impulsar la sostenibilidad de las actividades económicas en todos los sectores, promoviendo la transición justa hacia una economía baja en carbono y circular, integrando la biodiversidad en la gestión y procesos empresariales y haciendo un uso más eficiente de los recursos naturales, con especial atención a las comarcas basadas en sectores económicos en regresión que requieren de una reactivación para lograr su transformación. </div> <div> <br/> </div> <div> Se incluyen a continuación algunos ejemplos orientativos sobre los que podrían versar los proyectos:  </div> <div>  Acuicultura y pesca sostenibles.  <span>  Agricultura y ganadería sostenibles.  </span> <span>  Ahorro y eficiencia energética.  </span> <span>  Compras y comercialización verde.  </span> <span>  Ecodiseño.  </span> <span>  Elaboración, distribución y/o venta de productos ecológicos.  </span> <span>  Energías renovables.  </span> <span>  Gestión eficiente del agua.  </span> <span>  Gestión forestal sostenible.  </span> <span>  Gestión, mejora ambiental y eco-innovación en la industria o empresa.  </span> <span>  Lucha contra el despoblamiento de zonas rurales.  </span> <span>  Reconversión industrial a actividades ambientalmente sostenibles.  </span> <span>  Reactivación económica y desarrollo alternativo de las comarcas basadas en sectores económicos en regresión.  </span> <span>  Reducción, reutilización y reciclaje de residuos.  </span> <span>  Rehabilitación y edificación sostenible.  </span> <span>  Transporte y movilidad sostenible.  </span> <span>  Turismo sostenible.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria cuenta con dos líneas: Empleaverde Mejora y Empleazul Mejora, dependiendo de si los proyectos se enmarcan en la temática Empleaverde o Empleazul.  <span> Las entidades solicitantes podrán presentar un proyecto a cada una de las líneas </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objetivo </b> : Los proyectos enmarcados en la temática Empleaverde son proyectos dirigidos a fomentar la mejora del empleo verde.  </div> <div> La economía verde es aquella que garantiza el crecimiento y el desarrollo, protege la salud y el bienestar de las personas, crea empleos dignos, reduce las desigualdades e invierte en la biodiversidad, incluidos los servicios ecosistémicos que presta. </div> <div> Se apoyarán proyectos de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras.  </div> <div> <br/> </div> <div> El objetivo final es respaldar proyectos que mejoren la adaptación de trabajadores/as al mercado laboral y aumenten sus competencias en temas demandados por la transición a una economía verde. Se persigue favorecer así la cualificación de las personas trabajadoras a las necesidades del mercado laboral, así como mejorar su situación contractual para garantizar el mantenimiento del empleo y permitir la progresión profesional. Las acciones que podrán plantearse son acciones de formación, asesoramiento y acciones de innovación social que aumenten las competencias de las personas trabajadoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Tipología de acciones </span> : </div> <blockquote> <div> i.- Cursos de formación.  </div> <div> ii.- Asesoramientos.  </div> <div> iii.- Acciones de innovación social. </div> <div> i. Cursos de formación. </div> </blockquote> <blockquote> <blockquote> <ul> <li> Presenciales.  </li> <li> A distancia.  </li> <li> Mixtos: al menos el 10% de las horas planteadas de la acción deberán ser presenciales. </li> </ul> </blockquote> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> Para el desarrollo de los cursos de formación, se podrán elaborar productos formativos en papel o formato electrónico. Para considerar que el destinatario ha aumentado su cualificación, deberá realizarse una evaluación sobre los conocimientos adquiridos. </div> <div> <br/> </div> <div> ii. <span> Asesoramientos </span> </div> <div> Acciones específicas de apoyo a personas trabajadoras encaminadas a mejorar su situación en el mercado de trabajo en temas ambientales. </div> <div> Los asesoramientos podrán ser de tres tipos:  </div> <div> <ul> <li> Presenciales.  </li> <li> A distancia.  </li> <li> Mixtos: al menos el 10% de las horas planteadas de la acción deberán ser presenciales.  </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Para el desarrollo de la modalidad on-line en el asesoramiento mixto o a distancia, se podrá emplear como herramienta una plataforma e-learning. </div> <div> <br/> </div> <div> iii. <span> Acciones de innovación social </span> . </div> <div> Acciones que experimenten y ensayen soluciones innovadoras para la mejora de la empleabilidad y las competencias de las personas trabajadoras, que planteen nuevas formas de mejorar la adaptación de los trabajadores al mercado laboral y aumentar sus competencias en temas demandados por la transición a una economía verde. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Objetivos </b> : Los proyectos enmarcados en la temática Empleazul son proyectos dirigidos a fomentar la mejora del empleo vinculado a una economía azul sostenible.  </div> <div> Se apoyarán proyectos de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras. El objetivo final es respaldar proyectos que mejoren la adaptación de trabajadores/as al mercado laboral y aumenten sus competencias en temas demandados por la transición a una economía azul. </div> <div> <br/> </div> <div> Tipología de acciones:  </div> <blockquote> <div> i. Cursos de formación.  </div> <div> ii. Asesoramientos.  </div> <div> iii. Acciones de innovación social. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> Los proyectos deberán contener, como mínimo, un curso de formación. </div> <div> <br/> </div> <div> i.- <span> Cursos de formación </span> . </div> <div> Formación orientada a aumentar las competencias de los destinatarios en temas ambientales con el objetivo de mejorar su adaptación al mercado laboral y a la transición a una economía azul. Los cursos de formación podrán ser:  </div> <div> <ul> <li> Presenciales.  </li> <li> A distancia.  </li> <li> Mixtos: al menos el 10% de las horas planteadas de la acción deberán ser presenciales. </li> </ul> </div> <div> <span> Se podrán elaborar productos formativos en papel o formato electrónico. </span> <br/> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> ii.- <span> Asesoramientos </span> . </div> <div> Acciones específicas de apoyo a trabajadores encaminadas a mejorar su situación en el mercado de trabajo en temas ambientales. Los asesoramientos podrán estar dirigidos, asimismo, a prestar ayuda especializada a trabajadores de empresas azules para contribuir a la consolidación de las mismas.  </div> <div> Los asesoramientos podrán ser de tres tipos:  </div> <div> <ul> <li> Presenciales.  </li> <li> A distancia. </li> <li> Mixtos: al menos el 10% de las horas planteadas de la acción deberán ser presenciales. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> iii.- <span> Acciones de innovación social </span> . </div> <div>  Acciones de innovación social que experimenten y ensayen soluciones innovadoras para la mejora de la empleabilidad y las competencias de las personas trabajadoras, que planteen nuevas formas de mejorar la adaptación de los trabajadores al mercado laboral y aumentar sus competencias en temas demandados por la transición a una economía azul. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Todas y cada una de las acciones que integran los proyectos deberán ir dirigidas a personas trabajadoras (por cuenta ajena y propia). No serán elegibles, en ningún caso, las personas trabajadoras de la entidad beneficiaria como destinatarios/as del proyecto.  </span> <br/> </div> <div> Para la contabilización de participantes, cada persona será un participante independientemente del número de acciones en las que participe. </div> <div> Entre los destinatarios del proyecto, se prestará especial atención a los siguientes colectivos prioritarios, valorados en base a los criterios y subcriterios definidos en la presente convocatoria, agrupados en dos bloques:  </div> <blockquote> <div> 1.- Mujeres.  </div> <div> 2.- Otros colectivos prioritarios: </div> </blockquote> <blockquote> <blockquote> <div> 2.1.- Jóvenes hasta 35 años.  </div> </blockquote> <blockquote> <div> 2.2.- Mayores de 45 años.  </div> </blockquote> <blockquote> <div> 2.3.- Personas inmigrantes.  </div> </blockquote> <blockquote> <div> 2.4.- Personas con discapacidad.  </div> </blockquote> <blockquote> <div> 2.5.- Personas residentes en áreas protegidas y/o zonas rurales. </div> </blockquote> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <span> El ámbito de intervención de la convocatoria se extiende a todo el territorio nacional. Los proyectos se desarrollarán, como mínimo, en dos comunidades y/o ciudades autónomas. </span> <br/> </div> <div> Las entidades colaboradoras deberán asumir la obligación de cofinanciar el porcentaje al que se hayan comprometido, siendo este, como mínimo, del 2% del coste total. </div> <div> <br/> </div> <div> El importe mínimo solicitado por proyecto será de 100.000 € y el máximo de 300.000 €. Este importe incluye tanto la cofinanciación del FSE como la financiación de la entidad beneficiaria y, en su caso, la de las entidades colaboradoras. Las solicitudes que se presenten fuera de estos rangos no serán admitidas. Por otra parte, si el importe solicitado por una entidad con ánimo de lucro resulta final. </div> <div> <br/> </div> <div>  Se podrá conceder un anticipo de la subvención del proyecto previa petición del representante legal de la entidad beneficiaria y justificación de la necesidad del mismo. El anticipo podrá solicitarse desde la fecha de la resolución de la convocatoria y dentro de los tres primeros meses de ejecución del proyecto. El importe máximo a conceder en concepto de anticipo será el 20% del total del importe cofinanciado por el FSE. En el caso de que se solicite este anticipo, el beneficiario queda obligado a constituir un aval. </div> <div> <br/> </div> <div> Los proyectos tendrán una duración máxima de 9 meses. </div> <div> En casos debidamente justificados, podrá concederse una prórroga de ejecución de un mes. </div> <div> <br/> </div> <div> Podrán solicitarla la subvención las personas jurídicas públicas o privadas (en adelante entidades), con o sin ánimo de lucro, que estén legalmente constituidas y debidamente inscritas en el registro correspondiente, con personalidad jurídica propia y que tengan sede en España.  </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Si lo estima conveniente, la entidad beneficiaria podrá contar con la participación de una o varias entidades colaboradoras, entidades públicas o privadas con o sin ánimo de lucro y con personalidad jurídica propia. Cada entidad colaboradora deberá asumir la obligación de cofinanciar, como mínimo, un 2% del coste total del proyecto. </span> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Los proyectos incorporarán actuaciones de información y comunicación con el fin de garantizar la concurrencia de los/as destinatarios/as. Entre otras: </div> <div> <ul> <li> Elaboración de, al menos, una nota de prensa del proyecto. </li> <li> Publicidad del proyecto en la página web de la entidad.  </li> <li> Difusión del proyecto a través de medios o eventos de alcance nacional. </li> <li> Etc. </li> </ul> </div> <div> Los materiales deberán ser accesibles a personas con discapacidad, empleándose subtítulos en los audiovisuales que se elaboren, adaptando los productos digitales a los distintos tamaños de pantalla, para que se pueda leer el contenido con independencia del dispositivo que se elija o que se necesite utilizar. </div> <div> <br/> </div> <div> La Fundación Biodiversidad comprobará en el momento de la justificación que la entidad beneficiaria ha alcanzado el número de personas destinatarias finales elegibles del proyecto previsto y que ha alcanzado los porcentajes de colectivos prioritarios a los que se comprometió en su proyecto. En caso de no haberlos alcanzado, se procederá a minorar la cuantía de la subvención. </div> <div> <br/> </div> <div> Justificación: La entidad beneficiaria tendrá un plazo de 2 meses desde la finalización del proyecto para presentar la documentación relativa a la justificación del mismo. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Solicitud </b> : La presentación de proyectos se realizará a través de la página web de la FB (www.fundacionbiodiversidad.es) de forma telemática por parte de la entidad solicitante, a través de los formularios habilitados al efecto. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Plazo de presentación </b> : El plazo para la presentación de solicitudes comenzará desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta convocatoria, hasta el día 4 de mayo de 2020 a las 14:00h (hora peninsular). </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Resolución </b> : La dirección de la FB emitirá resolución con los proyectos beneficiarios de la subvención, y en su caso, la fecha de inicio de los proyectos. El plazo máximo para resolver y notificar esta resolución no podrá exceder de seis meses a partir de la fecha de cierre de recepción de solicitudes. El plazo de resolución podrá ser prorrogado o suspendido por falta de disponibilidad de los fondos correspondientes y será comunicado a través de la página web de la FB. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Control huella de carbono </b> : Las entidades beneficiarias deberán realizar un seguimiento de la huella de carbono derivada de las actividades ejecutadas en el marco del proyecto, para lo que se solicitarán los datos necesarios para su cálculo. </div> </div> Wed, 12 Feb 2020 13:32:16 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-mejora-del-programa-empleaverde Subvenciones,Empleo thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-impulsa-del-programa-empleaverde <h3> Para entidades con proyectos dirigidos a personas emprendedoras con el objetivo de impulsar la creación de empresas <div> <span> Plazo abierto hasta el 28 de febrero de 2020 </span> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/125701.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Esta convocatoria está focalizada en mejorar las competencias de las personas emprendedoras e impulsar la creación de nuevas empresas y de iniciativas de trabajo por cuenta propia en el marco de una economía verde y azul con impacto ambiental positivo. <div> <br/> <div> Actividades vinculadas al medio ambiente y la biodiversidad, se apoyarán proyectos que fomenten la creación de empresas y el impulso del emprendimiento a través de la innovación social. </div> <div> <br/> </div> <div> Algunos ejemplos orientativos sobre los que podrían versar los proyectos:  </div> <div>  Acuicultura y pesca sostenibles.  Agricultura y ganadería sostenibles.  Ahorro y eficiencia energética.  Biotecnología  Compras y comercialización verde.  Ecodiseño.  Elaboración, distribución y/o venta de productos ecológicos.  Energías renovables, incluyendo las oceánicas.  Gestión eficiente del agua.  Gestión forestal sostenible.  Gestión, mejora ambiental y eco-innovación en la industria o empresa.  Lucha contra el despoblamiento de zonas rurales.  Reconversión industrial a actividades ambientalmente sostenibles.  Reactivación económica y desarrollo alternativo de las comarcas basadas en sectores económicos en regresión.  Reducción, reutilización y reciclaje de residuos.  Rehabilitación y edificación sostenible.  Transporte y movilidad sostenible.  Turismo sostenible.  </div> <div> <br/> </div> <div> Esta convocatoria cuenta con dos líneas: </div> <div> <br/> </div> </div> <blockquote> <div> <div> 1. Empleaverde Impulsa, con proyectos de temática Empleaverde. </div> </div> <div> <div> 2. Empleazul Impulsa, proyectos con temática Empleazul. </div> </div> </blockquote> <div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Los proyectos enmarcados en la temática Empleaverde, son proyectos dirigidos a fomentar la el emprendimiento verde. La economía verde es aquella que garantiza el crecimiento y el desarrollo, protege la salud y el bienestar de las personas, crea empleos dignos, reduce las desigualdades e invierte en la biodiversidad, incluidos los servicios ecosistémicos que presta. </div> <div> <br/> </div> <div> Proyectos cuyo objetivo sea impulsar la creación de nuevas empresas y de iniciativas de trabajo por cuenta propia en el marco de una economía verde y mejorar las competencias de las personas emprendedoras. Se considera personas emprendedoras tanto a personas trabajadoras como a personas desempleadas con iniciativa emprendedora. Se plantea la realización de acciones de formación y acompañamiento con mentores expertos y acciones de innovación social para impulsar la creación de empresas viables en actividades vinculadas al medio ambiente. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Tipología de acciones </span> : </div> <div> <br/> </div> </div> <blockquote> <div> <div> i.- Acompañamientos.  </div> </div> <div> <div> ii.- Acciones de innovación social. </div> </div> <div> <div> iii.- Cursos de formación. </div> </div> </blockquote> <div> <div> <br/> </div> <div> i.- <span> Acompañamientos </span> : </div> <div> <br/> </div> <div> Acciones en las que los/as emprendedores/as contarán con el apoyo de un/a mentor/a que les acompañará y asesorará en los procesos de toma de decisiones para la creación de su empresa. El acompañamiento podrá ser: </div> <div> <ul> <li>  Presencial.  </li> <li>  A distancia. </li> <li>  Mixto, al menos el 10% de las horas planteadas de la acción, deberán ser presenciales. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> ii.- <span> Acciones de innovación social </span> </div> <div> Acciones que experimenten y ensayen soluciones innovadoras para la creación de nuevas empresas y de iniciativas de trabajo por cuenta propia sostenibles vinculadas a la economía verde, y para la mejora de las competencias de las personas emprendedoras. </div> <div> <br/> </div> <div> iii.- <span> Cursos de formación </span> </div> <div> Formación práctica orientada a mejorar las competencias emprendedoras de los destinatarios con el objetivo de impulsar la creación de nuevas empresas verdes que contribuyan a una transición justa hacia una economía baja en carbono y circular. Los cursos de formación podrán ser:  </div> <div> <ul> <li> Presenciales.  </li> <li> A distancia.  </li> <li> Mixtos: al menos el 10% de las horas planteadas de la acción deberán ser presenciales. </li> </ul> </div> <div> Para el desarrollo de los cursos de formación, se podrán elaborar productos formativos en papel o formato electrónico. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Labs emprendeverde </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Los Labs emprendeverde son acciones combinadas de formación y acompañamiento dirigidas a personas emprendedoras, que cuentan con una idea de negocio verde, pero que necesitan madurarla y validarla antes de crear y poner en marcha su empresa verde.  </div> <div> Para ser considerado un formato Labs emprendeverde, es necesario que las acciones tengan las siguientes características: </div> </div> <blockquote> <div> <div> <span> A.- Acción de formación:  </span> </div> </div> </blockquote> <blockquote> <div> <div> <span> Formación con un mínimo de 40 horas de las que, al menos, el 50% de las horas son presenciales. La metodología a utilizar deberá ser socialmente innovadora, eminentemente participativa e inclusiva, esencialmente práctica y adaptada al grupo de participantes. Dentro de las horas de formación, se llevarán a cabo dinámicas colaborativas para la generación de sinergias y reflexión entre participantes </span> </div> </div> </blockquote> <div> <div> <br/> </div> <div> Dinámicas que incluyan al menos: </div> <div> <ul> <li> Formación en cómo presentar la idea de negocio, para exponerla en una sesión práctica (Demoday).  </li> <li> Visitas inspiradoras a entidades del sector.  </li> <li> Charlas o mesas redondas con personas emprendedoras consolidadas para conocer casos prácticos de éxito y las últimas tendencias. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> </div> <blockquote> <div> <div> <span> B.- Acción de acompañamiento (Individual + Grupal) </span> </div> </div> </blockquote> <blockquote> <div> <div> Acompañamiento individualizado de al menos 3 horas de duración por cada persona emprendedora participante. Acompañamiento grupal: con el objetivo de fortalecer la cohesión del grupo y crear sinergias entre sus miembros se acompañará y orientará a todas las personas participantes. </div> </div> </blockquote> <div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Los proyectos enmarcados en la temática Empleazul, son proyectos dirigidos a fomentar el emprendimiento vinculado a una economía azul sostenible. </div> <div> El objetivo es conseguir una red consolidada de espacios marinos de la Red Natura 2000 gestionada de manera eficaz e integrada. Desde el punto de vista de la conservación de estos espacios, la diversificación de las actividades de los distintos sectores representa una buena alternativa para disminuir la presión y el impacto que ocasionan, potenciando otro tipo de actividades que resultan compatibles con la conservación del medio marino. </div> <div> Proyectos cuyo objetivo sea impulsar la creación de nuevas empresas y de iniciativas de trabajo por cuenta propia en el marco de una economía azul sostenible y mejorar las competencias de las personas emprendedoras </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Tipología de acciones </span> : </div> </div> <blockquote> <div> <div> i. Acompañamientos.  </div> </div> <div> <div> ii. Acciones de innovación social.  </div> </div> <div> <div> iii. Cursos de formación. </div> </div> </blockquote> <div> <div> <br/> </div> <div> i.- <span> Acompañamientos </span> : </div> <div> <br/> </div> <div> Acciones en las que las personas emprendedoras contarán con el apoyo de un/a mentor/a que les acompañará y asesorará en los procesos de toma de decisiones para la creación de su empresa.  </div> <div> El acompañamiento podrá ser: </div> <div> <ul> <li>  Presencial. </li> <li>  A distancia. </li> <li>  Mixto, al menos el 10% de las horas planteadas de la acción, deberán ser presenciales </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> ii.- <span> Acciones de innovación social </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Acciones que experimenten y ensayen soluciones innovadoras para la creación de nuevas empresas y de iniciativas de trabajo por cuenta propia sostenibles vinculadas a la economía azul, y para la mejora de las competencias de las personas emprendedoras. </div> <div> <br/> </div> <div> iii.- <span> Cursos de formación </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Formación práctica orientada a mejorar las competencias emprendedoras de los destinatarios con el objetivo de impulsar la creación de nuevas empresas azules que contribuyan a una transición justa hacia una economía baja en carbono y circular.  </div> <div> Los cursos de formación podrán ser:  </div> <div> <ul> <li> Presenciales.  </li> <li> A distancia.  </li> <li> Mixtos: al menos el 10% de las horas planteadas de la acción deberán ser presenciales. </li> </ul> </div> <div> <span> Para el desarrollo de los cursos de formación, se podrán elaborar productos formativos en papel o formato electrónico. </span> <br/> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> <b> Labs emprendeverde </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Los Labs emprendeverde son acciones combinadas de formación y acompañamiento dirigidas a personas emprendedoras, que cuentan con una idea de negocio azul, pero que necesitan madurarla y validarla antes de crear y poner en marcha su empresa azul. </div> <div> <br/> </div> <div>   <b> PERSONAS DESTINATARIAS </b> </div> <div> Todas y cada una de las acciones que integran los proyectos deberán ir dirigidas a personas emprendedoras: </div> <div> <ul> <li> Personas desempleadas debidamente inscritas como demandantes de empleo en el servicio público correspondiente y que quieran crear una empresa.  </li> <li> Personas trabajadoras (por cuenta ajena y propia) que quieran poner en marcha una nueva iniciativa empresarial. </li> </ul> </div> <div> Para determinar el número de personas destinatarias del proyecto, deberá tenerse en cuenta que cada una se contabilizará una única vez con independencia del número de acciones en las que participe en un mismo proyecto. La participación en dichas acciones será gratuita. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> COLECTIVOS PRIORITARIOS </b> </div> <div> Entre las personas destinatarias del proyecto, se prestará especial atención a los siguientes colectivos prioritarios:  </div> <div> <ul> <li> Mujeres.  </li> <li> Otros colectivos prioritarios </li> <li> Jóvenes hasta 35 años. </li> <li> Mayores de 45 años.  </li> <li> Personas inmigrantes.  </li> <li> Personas con discapacidad. </li> <li> Personas residentes en áreas protegidas y/o zonas rurales. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> El ámbito de intervención de la convocatoria se extiende a todo el territorio nacional. Los proyectos se desarrollarán, como mínimo, en dos comunidades y/o ciudades autónoma. </div> <div> La entidad beneficiaria deberá asumir, expresamente, la obligación de cofinanciar el porcentaje no financiado por el FSE. </div> <div> El importe mínimo solicitado por proyecto será de 100.000 € y el máximo de 300.000 €. Este importe incluye tanto la cofinanciación del FSE como la financiación de la entidad beneficiaria y, en su caso, la de las entidades colaboradoras. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Se podrá conceder un anticipo de la subvención del proyecto previa petición del beneficiario. </div> <div> El anticipo podrá solicitarse desde la fecha de la resolución de la convocatoria y dentro de los tres primeros meses de ejecución del proyecto. El importe máximo a conceder en concepto de anticipo será el 20% del total del importe cofinanciado por el FSE. </div> <div> En el caso de que se solicite este anticipo, el beneficiario queda obligado a constituir un aval bancario a favor de la FB, de duración indefinida y por el importe solicitado. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Los proyectos tendrán una duración máxima de 11 meses. </div> <div> Los proyectos aprobados comenzarán su ejecución entre la fecha de la resolución de la convocatoria y no más tarde de la fecha de la firma del DECA. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Los solicitantes serán personas jurídicas públicas o privadas (en adelante entidades), con o sin ánimo de lucro, que estén legalmente constituidas y debidamente inscritas en el registro correspondiente, con personalidad jurídica propia y que tengan sede en España. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Entidades colaboradoras </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> Si lo estima conveniente, la entidad beneficiaria podrá contar con la participación de una o varias entidades colaboradoras, entidades públicas o privadas con o sin ánimo de lucro y con personalidad jurídica propia. Cada entidad colaboradora deberá asumir la obligación de cofinanciar, como mínimo, un 2% del coste total del proyecto. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Los proyectos incorporarán actuaciones de información y comunicación con el fin de garantizar la concurrencia de los/as destinatarios/as. </span> <br/> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> La FB revisará el cumplimiento de las obligaciones en materia de información y publicidad que realicen las entidades beneficiarias, para lo que se recomienda el envío de los materiales previo a su publicación. </div> <div> <br/> </div> <div> La entidad beneficiaria deberá realizar las siguientes acciones obligatorias:  </div> </div> <blockquote> <div> <div> a) Elaboración de, al menos, una nota de prensa del proyecto. </div> </div> <div> <div> b) Publicidad del proyecto en la página web de la entidad, si dispone de ella. </div> </div> <div> <div> c) Difusión del proyecto a través de medios o eventos de alcance nacional. </div> </div> <div> <br/> </div> </blockquote> <div> <div> Los materiales deberán ser accesibles a personas con discapacidad, empleándose subtítulos en los audiovisuales que se elaboren, adaptando los productos digitales a los distintos tamaños de pantalla. </div> <div> <br/> </div> <div> La FB comprobará en el momento de la justificación que la entidad beneficiaria ha alcanzado el número de personas destinatarias finales elegibles del proyecto, que ha logrado el porcentaje de creación de empresas previsto y que ha alcanzado los porcentajes de colectivos prioritarios En caso de no haberlos alcanzado, se procederá a minorar la cuantía de la subvención que se comprometió en su proyecto. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> La FB nombrará a una persona responsable que será la encargada del seguimiento del proyecto junto con la persona designada por la entidad beneficiaria como responsable del mismo. </span> <br/> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> La FB ha establecido procedimientos de seguimiento de los proyectos aprobados con el objeto de conocer el estado de ejecución de los mismos </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Inspecciones </span> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <div> La FB efectuará a las entidades beneficiarias cuantas inspecciones entienda necesarias, con objeto de comprobar tanto la realidad y correcta ejecución de las acciones, como el grado de satisfacción de las personas destinatarias. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> 1. Gastos de personal: </span> <br/> </div> <div> 2. Gastos indirectos </div> <div> Suministros de agua, electricidad, calefacción, limpieza, correo, teléfono, internet, material de oficina, gastos de alquiler de locales. </div> <div> <br/> </div> <div> No serán subvencionables los gastos incurridos por los participantes para la creación de las empresas </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Todas aquellas subcontrataciones y contrataciones externas que realice la entidad beneficiaria para la realización de la actividad subvencionada no podrán superar el 50% del presupuesto total del proyecto. </span> <br/> </div> <div> Serán financiables los gastos de desplazamiento y dietas de personal involucrado en las actividades objeto de la subvención siempre que éstos estén directamente vinculados al proyecto. </div> <div> <br/> </div> <div> La entidad beneficiaria tendrá un plazo de 2 meses desde la finalización del proyecto para presentar la documentación relativa a la justificación del mismo. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Presentación de la solicitud </span> </div> <div> La presentación de proyectos se realizará a través de la página web de la FB (www.fundacionbiodiversidad.es) de forma telemática por parte de la entidad solicitante, a través de los formularios habilitados al efecto, </div> <div> El plazo para la presentación de solicitudes comenzará desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta convocatoria, hasta el día 28 de febrero de 2020 a las 14:00h </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Admisión y evaluación </span> </div> <div> <br/> </div> <div> La admisión y, en su caso, evaluación técnica de las solicitudes presentadas será realizada por el equipo del área que gestiona el Programa empleaverde de la FB, quien analizará en primera instancia la admisibilidad de las solicitudes presentadas </div> <div> Las propuestas admitidas serán evaluadas en concurrencia competitiva conforme a los siguientes criterios de evaluación previstos. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Resolución </span> </div> <div> <br/> </div> <div> Una vez remitida la documentación indicada en el punto 8 de las Bases Reguladoras y comprobada la adecuación del proyecto y la documentación administrativa recibida, la Dirección de la FB emitirá resolución con los proyectos beneficiarios de la subvención, y en su caso, la fecha de inicio de los proyectos. El plazo máximo para resolver y notificar esta resolución no podrá exceder de seis meses </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Las entidades beneficiarias deberán realizar un seguimiento de la huella de carbono derivada de las actividades ejecutadas en el marco del proyecto, para lo que se solicitarán los datos necesarios para su cálculo. </div> </div> </div> Wed, 12 Feb 2020 12:39:03 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-impulsa-del-programa-empleaverde Subvenciones,Emprendimiento,Creación de Empresas thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-conecta-del-programa-empleaverde <h3> Para entidades con proyectos dirigidos a personas emprendedoras con el objetivo de conectar a emprendedores españoles con otras experiencias y actores europeos <div> <span> Plazo abierto hasta el 28 de febrero de 2020 </span> <br/> </div> </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/114086.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Este Programa busca impulsar la sostenibilidad de las actividades económicas en todos los sectores, promoviendo la transición justa hacia una economía baja en carbono y circular, integrando la biodiversidad en la gestión y procesos empresariales y haciendo un uso más eficiente de los recursos naturales, constituyendo un motor de crecimiento económico sostenible y de progreso social. <div> <br/> <div> Los proyectos podrán versar (a modo de ejemplo),  Acuicultura y pesca sostenibles.  Agricultura y ganadería sostenibles.  Ahorro y eficiencia energética.  Compras y comercialización verde. Ecodiseño.  Elaboración, distribución y/o venta de productos ecológicos.  Energías renovables.  Gestión eficiente del agua.  Gestión forestal sostenible.  Gestión, mejora ambiental y eco-innovación en la industria o empresa.  Lucha contra el despoblamiento de zonas rurales.  Reconversión industrial a actividades ambientalmente sostenibles.  Reactivación económica y desarrollo alternativo de las comarcas basadas en sectores económicos en regresión.  Reducción, reutilización y reciclaje de residuos.  Rehabilitación y edificación sostenible.  Transporte y movilidad sostenible.  Turismo sostenible. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Solicitudes </b> . </div> <div> Solo se podrá presentar un proyecto por entidad solicitante. </div> <div> <br/> </div> <div> Los proyectos podrán desarrollar las siguientes acciones: </div> </div> <blockquote> <div> <div> i. Cursos de formación.  </div> </div> <div> <div> ii. Estancias formativas. </div> </div> <div> <div> iii. Asesoramientos. </div> </div> <div> <div> iv. Encuentros.  </div> </div> <div> <div> v. Acciones de innovación social. </div> </div> </blockquote> <div> <div> <br/> </div> <div> Los proyectos deberán contener, como mínimo, un curso de formación o una estancia formativa. Asimismo, deberá desarrollarse, como mínimo, una acción presencial en un Estado miembro diferente de España. </div> </div> <div> <br/> </div> <blockquote> <div> <div> i.- <span> Cursos de formación </span> . </div> </div> <div> <br/> </div> </blockquote> <div> <div> Formación para la adquisición de las competencias emprendedoras necesarias para la puesta en marcha y consolidación de iniciativas empresariales verdes. </div> <div> <br/> </div> <div> Entre el personal formador podrán incluirse emprendedores/as de otros Estados miembros con iniciativas empresariales consolidadas, favoreciendo así el intercambio de experiencias y conocimiento las personas emprendedoras que reciben la formación. </div> <div> <br/> </div> <div> Los cursos de formación podrán ser:  </div> <div> <ul> <li> Presenciales.  </li> <li> A distancia.  </li> <li> Mixtos: al menos el 10% de las horas planteadas de la acción deberán ser presenciales. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Para el desarrollo de los cursos de formación, se podrán elaborar productos formativos en papel o formato electrónico. </div> <div> <br/> </div> </div> <blockquote> <div> <div> ii.- <span> Estancias formativas </span> . </div> </div> <div> <br/> </div> </blockquote> <div> <div> Visitas y estancias para el intercambio de conocimientos técnicos, experiencias, ideas novedosas y talento con empresas, mentores/as especializados/as y agentes clave del ecosistema emprendedor verde de otros Estados miembros que contribuyan a mejorar las competencias para la puesta en marcha y consolidación de iniciativas empresariales. </div> <div> Podrán incluir visitas a iniciativas verdes o azules consolidadas, asistencia a ferias o encuentros en las que participen empresas de referencia del sector, estancias en pre-incubadoras, incubadoras y aceleradoras con servicios de apoyo y, en general, cualquier otra que contribuya al objetivo mencionado. </div> <div> <br/> </div> </div> <blockquote> <div> <div> iii.- <span> Asesoramientos </span> . </div> </div> <div> <br/> </div> </blockquote> <div> <div> Acciones dirigidas a prestar ayuda personalizada y especializada a personas emprendedoras para la puesta en marcha y consolidación de empresas verdes. </div> <div> Los asesoramientos podrán ser de tres tipos:  </div> <div> <ul> <li> Presenciales. </li> <li> A distancia.  </li> <li> Mixtos: al menos el 10% de las horas planteadas de la acción deberán ser presenciales. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> Para el desarrollo de la modalidad on-line en el asesoramiento mixto o a distancia, se podrá utilizar una plataforma e-learning. </div> <div> <br/> </div> </div> <blockquote> <div> <div> iv.- <span> Encuentros </span> . </div> </div> <div> <br/> </div> </blockquote> <div> <div> Eventos presenciales de aprendizaje dirigidos a fomentar la transmisión de conocimientos, la puesta en común de experiencias y la canalización de la inversión entre personas emprendedoras, expertos/as sectoriales e inversores/as de los Estados miembros participantes en el proyecto. </div> <div> <br/> </div> </div> <blockquote> <div> <div> v.- <span> Acciones de innovación social </span> . </div> </div> <div> <br/> </div> </blockquote> <div> <div> Acciones que experimenten y ensayen soluciones innovadoras para mejorar las competencias de personas emprendedoras mediante el aprendizaje mutuo con otros actores de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Personas destinatarias de las acciones de los proyectos </b> . </div> <div> Todas y cada una de las acciones que integran los proyectos deberán ir dirigidas a personas emprendedoras: </div> <div> <ul> <li> Personas desempleadas debidamente inscritas como demandantes de empleo en el servicio público de empleo correspondiente y con espíritu empresarial. </li> <li> Personas trabajadoras (por cuenta ajena o propia) que quieran poner en marcha una nueva iniciativa empresarial. </li> </ul> </div> <div> No serán elegibles, en ningún caso, los/as trabajadores/as de la entidad beneficiaria como destinatarios/as del proyecto. Para determinar el número de personas destinatarias del proyecto, deberá tenerse en cuenta que cada una se contabilizará una única vez con independencia del número de acciones en las que participe. </div> <div>          </div> <div> <b> Colectivos prioritarios </b> . </div> <div> <span> Entre las personas destinatarias del proyecto, se prestará especial atención a los siguientes colectivos prioritarios. </span> <br/> </div> <div> <ul> <li> Mujeres.  </li> <li> Otros colectivos prioritarios:  </li> <li> Jóvenes hasta 35 años.  </li> <li> <span> Mayores de 45 años.  </span> </li> <li> Personasinmigrantes.  </li> <li> Personas con discapacidad.  </li> <li> Personas residentes en áreas protegidas y/o zonas rurales. </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Ámbito, co-financiación e importe de los proyectos. </b> </div> <div> El ámbito de intervención de la convocatoria se extiende a todo el territorio nacional. Los proyectos se desarrollarán, como mínimo, en dos comunidades y/o ciudades autónomas y, además, deberán ejecutar, al menos, una acción en otro Estado miembro de la Unión Europea. </div> <div> <br/> </div> <div> De cara a determinar el porcentaje de cofinanciación del FSE a cada proyecto, la entidad solicitante deberá recoger en la memoria económica el importe y porcentaje del coste total a ejecutar en las comunidades y/o ciudades autónomas donde se vaya a desarrollar el proyecto. </div> <div> <br/> </div> <div> La entidad beneficiaria deberá asumir, expresamente, la obligación de cofinanciar el porcentaje no financiado por el FSE. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Importe de los proyectos </span> . </div> <div> <br/> </div> <div> El importe mínimo solicitado por proyecto será de 100.000 € y el máximo de 300.000 €. Este importe incluye tanto la cofinanciación del FSE como la financiación de la entidad beneficiaria y, en su caso, la de las entidades colaboradoras. </div> <div> <br/> </div> <div> Por otra parte, si el importe solicitado por una entidad con ánimo de lucro resulta finalmente inferior a 100.000 € tras la comprobación del cumplimiento del régimen de mínimis, dicha solicitud no será admitida. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Anticipos a cuenta. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> Se podrá conceder un anticipo de la subvención del proyecto previa petición del/la representante legal de la entidad beneficiaria y justificación de la necesidad del mismo. El anticipo podrá solicitarse desde la fecha de la resolución de la convocatoria y dentro de los tres primeros meses de ejecución del proyecto. </div> <div> <br/> </div> <div> El importe máximo a conceder en concepto de anticipo será el 20% del total del importe cofinanciado por el FSE. </div> <div> <br/> </div> <div> En el caso de que se solicite este anticipo, el beneficiario queda obligado a constituir un aval bancario a favor de la FB, de duración indefinida y por el importe solicitado. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Duración de los proyectos </b> . </div> <div> <br/> </div> <div> Los proyectos tendrán una duración máxima de 7 meses. Los proyectos aprobados comenzarán su ejecución entre la fecha de la resolución de la convocatoria y no más tarde de la fecha de la firma del DECA. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Requisitos para ser entidad beneficiaria </b> . </div> <div> <br/> </div> <div> Los solicitantes serán personas jurídicas públicas o privadas (en adelante entidades), con o sin ánimo de lucro, que estén legalmente constituidas y debidamente inscritas en el registro correspondiente, con personalidad jurídica propia y que tengan sede en España. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Entidades colaboradoras </span> , si lo estima conveniente, la entidad beneficiaria podrá contar con la participación de una o varias entidades colaboradoras, entidades públicas o privadas con o sin ánimo de lucro y con personalidad jurídica propia. Cada entidad colaboradora deberá asumir la obligación de cofinanciar, como mínimo, un 2% del coste total del proyecto. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Entidades socias </span> es indispensable contar, como mínimo, con una entidad socia que tenga sede en otro Estado miembro de la Unión Europea. Esta entidad socia facilitará el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la ejecución de las acciones que se realicen en dicho Estado miembro. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Información y comunicación </b> . </div> <div> <br/> </div> <div> La entidad beneficiaria deberá realizar las siguientes acciones obligatorias: </div> <div> <ul> <li> Elaboración de, al menos, una nota de prensa del proyecto. </li> <li> Publicidad del proyecto en la página web de la entidad, si dispone de ella. </li> <li> Difusión del proyecto a través de medios o eventos de alcance nacional. </li> </ul> <span> Adicionalmente se podrá contemplar la realización de contenidos en línea con la temática del proyecto, pudiendo consistir en el desarrollo de material informativo y divulgativo. </span> <br/> </div> <div>          </div> <div> <b> Accesibilidad de la información y publicidad </b> : </div> <div> <br/> </div> <div> Los materiales deberán ser accesibles a personas con discapacidad, empleándose subtítulos en los audiovisuales que se elaboren, adaptando los productos digitales a los distintos tamaños de pantalla, para que se pueda leer el contenido con independencia del dispositivo que se elija o que se necesite utilizar. </div> <div> <br/> </div> <div> El importe de estas actuaciones se ubicará en la partida de información y comunicación del proyecto, no pudiendo superar ésta el 15% del coste total del proyecto. </div> <div>                 </div> <div> <b> Minoraciones </b> . </div> <div> <br/> </div> <div> La FB comprobará en el momento de la justificación que la entidad beneficiaria ha alcanzado el número de personas destinatarias finales elegibles del proyecto previsto y que ha alcanzado los porcentajes de colectivos prioritarios a los que se comprometió en su proyecto. </div> <div> En primer lugar se realizará la minoración según número de personas destinatarias finales elegibles. </div> <div> A continuación se procederá a realizar la minoración por colectivos prioritarios. </div> <div>                </div> <div> <b> Seguimiento y control de la subvención </b> . </div> <div> La FB nombrará a una persona responsable que será la encargada del seguimiento del proyecto junto con la persona designada por la entidad beneficiaria como responsable del mismo. </div> <div> <br/> </div> <div> La FB ha establecido procedimientos de seguimiento de los proyectos aprobados con el objeto de conocer el estado de ejecución de los mismos. </div> <div> <br/> </div> <div> La FB efectuará a las entidades beneficiarias cuantas inspecciones entienda necesarias, con objeto de comprobar tanto la realidad y correcta ejecución de las acciones, como el grado de satisfacción de las personas destinatarias. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Ejecución económica - Gastos susceptibles de financiación </b> . </div> <div> <span> Gastos elegibles </span> .-  </div> </div> <blockquote> <div> <div>  1. Gastos de personal:  </div> </div> </blockquote> <blockquote> <blockquote> <div> <div> a.) El 100% del coste laboral del personal contratado exclusiva y específicamente para la ejecución de las actividades del proyecto.  </div> </div> </blockquote> <blockquote> <div> <div> b.) El coste del personal propio de la entidad beneficiaria que esté adscrito al proyecto realizando alguna de sus tareas será financiable hasta el límite máximo del 85%. </div> </div> </blockquote> </blockquote> <div> <div> <br/> </div> <div> A estos efectos, no se deben computar las situaciones con derecho a retribución en las que no se presta servicio efectivo, como las ausencias o las incapacidades temporales. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Gastos indirectos </span> . </div> <div> Gastos corrientes de la entidad beneficiaria generados por la ejecución del proyecto, normalmente comunes a los diferentes servicios o actividades que ofrecen las entidades. Únicamente se considerarán elegibles los gastos relativos a: </div> </div> <blockquote> <div> <div> 1. Suministros de agua, electricidad, calefacción y limpieza. </div> </div> <div> <div> 2. Correo, teléfono e internet.  </div> </div> <div> <div> 3. Material de oficina. </div> </div> <div> <div> 4. Gastos de alquiler de locales. </div> </div> </blockquote> <div> <div> <br/> </div> <div> <b> Subcontrataciones </b> . </div> <div> <br/> </div> <div> Todas aquellas subcontrataciones y contrataciones externas que realice la entidad beneficiaria para la realización de la actividad subvencionada no podrán superar el 50% del presupuesto total del proyecto, incluyendo los gastos de amortización de instalaciones y material inventariable y los gastos de publicidad. </div> <div> <br/> </div> <div> Será gasto elegible el IRPF de las personas contratadas externamente, asumido por la entidad. </div> <div> <br/> </div> <div> Serán financiables los gastos de desplazamiento y dietas de personal involucrado en las actividades objeto de la subvención siempre que éstos estén directamente vinculados al proyecto, se identifique la actividad por la que han sido generados y la persona que ha incurrido en el gasto. </div> <div> <br/> </div> <div> En el caso de acciones ejecutadas en otros Estados miembro, serán elegibles los gastos de los destinatarios/as relativos a locomoción y estancia siendo de aplicación los requisitos y límites mencionados anteriormente.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Justificación técnica y económica. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> <span> La entidad beneficiaria tendrá un plazo de 2 meses desde la finalización del proyecto para presentar la documentación relativa a la justificación del mismo.  </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <b> Presentación, evaluación y selección de propuestas. </b> </div> <div> <b> <br/> </b> </div> <div> La presentación de proyectos se realizará a través de la página web de la FB (www.fundacionbiodiversidad.es) de forma telemática por parte de la entidad solicitante, a través de los formularios habilitados al efecto, asignándose un código de registro que incluye la fecha y hora de recepción de la solicitud. </div> <div> <br/> </div> <div> La Dirección de la FB emitirá resolución con los proyectos beneficiarios de la subvención, y en su caso, la fecha de inicio de los proyectos. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo máximo para resolver y notificar esta resolución no podrá exceder de seis meses a partir de la fecha de cierre de recepción de solicitudes. </div> <div> <br/> </div> <div> El plazo de resolución podrá ser prorrogado o suspendido por falta de disponibilidad de los fondos correspondientes y será comunicado a través de la página web de la FB. </div> <div>      </div> <div> <b> Huella de carbono de los proyectos </b> . </div> <div> <br/> </div> <div> Las entidades beneficiarias deberán realizar un seguimiento de la huella de carbono derivada de las actividades ejecutadas en el marco del proyecto, para lo que se solicitarán los datos necesarios para su cálculo. </div> </div> </div> Wed, 12 Feb 2020 10:29:43 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/convocatoria-conecta-del-programa-empleaverde Subvenciones,Emprendimiento,Creación de Empresas thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-12-meses-adicionales-de-la-tarifa-plana-de-autonomos <h3> SUBVENCIONES DIRIGIDAS A LAS PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS AL OBJETO DE PROLONGAR DURANTE DOCE MESES ADICIONALES LA “TARIFA PLANA” EN LA CUOTA DE COTIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/md/and1/dms3rep/multi/125592.jpeg"/> </div> <div data-rss-type="text"> Esta ayuda de la Comunidad Autónoma de Canarias permitirá que el trabajador por cuenta propia disfrute de una Tarifa Plana de 60 o 50 euros en el pago de sus cuotas a la Seguridad Social durante el segundo año de actividad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios. <div> <br/> </div> <div> a) Que hayan causado alta como autónomo o en el Sistema Especial para trabajadores agrarios, en fecha igual o posterior a 1 de enero de 2018. </div> <div> <br/> </div> <div> b) Que hayan sido beneficiarias de las reducciones de tarifa plana, durante los primeros 24 meses de alta. </div> <div> <br/> </div> <div> c) Que sigan de alta en la Seguridad Social en régimen por el cual hayan sido beneficiarias de la tarifa plana.  </div> <div> <br/> </div> <div> d) Que no hayan transcurrido más de 3 meses desde la finalización del periodo de disfrute de las reducciones. </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Además de los requisitos establecidos anteriormente, deberán cumplir los siguientes requisitos </span> : </div> <div> <br/> </div> <div> a) Estar al corriente en el pago de sus cuotas por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal. </div> <div> <br/> </div> <div>  b) Estar al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. </div> <div> <br/> </div> <div> c) Realizar actividad en la Comunidad Autónoma de Canarias. </div> <div> <br/> </div> <div> d) Cumplir con las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 14 LGS. (ejecutar el proyecto, justificar la subvención, someterse a las actuaciones de comprobación, comunicar la obtención de otras subvenciones, disponer de la documentación contable, etc) </div> <div> <br/> </div> <div> <span> No podrán ser beneficiarias de la subvención </span> : </div> <div> <ul> <li> Aquellas personas en la que incurra alguna de las causas previstas en el artículo 13, apartados 2 y 3 de la Ley 38/2003 (haber sido condenado por sentencia firme a la pena de no poder obtener subvenciones; haber sido declarado insolvente o en concurso de acreedores; no hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social, etc) </li> <li> Aquellas personas que no haya disfrutado de la tarifa plana.  </li> <li> Aquellas personas que no estén de alta en la Seguridad Social en el momento de la solicitud de subvención. </li> <li> Aquellas personas que ejerzan actividades excluidas por aplicación de Regímenes de mínimis que se especifican en el Anexo 2 de la presente Orden. </li> </ul> </div> <div> <span>   </span> <span> a) Serán subvencionables las cuotas abonadas durante el segundo año de alta como autónomo siempre y cuando en los 12 primeros meses se haya disfrutado de tarifa plana. </span> </div> <div> <br/> </div> <div> b) El importe de la subvención será la diferencia entre la cuota mensual correspondiente a la base mínima de cotización y la cuota fija mensual de 60 o 50 referido a 12 mensualidades del segundo año. </div> <div> <br/> </div> <div> c) Los importes de la cuota fija mensual reflejados en el apartado anterior (60 o 50 euros) podrán variar en función de la modificación de los mismos en la Ley. </div> <div> <span>   </span> <br/> </div> <div> Las subvenciones se concederán en régimen de concurrencia competitiva. </div> <div> <br/> </div> <div> Su tramitación se realizara por orden de fecha de presentación dentro del plazo de solicitud y dentro de los límites del crédito disponible. </div> <div> <ul> <li> Las solicitudes de subvención deberán presentarse dentro de los 3 meses siguientes a la finalización del periodo de tarifa plana (24 meses). </li> <li> Los modelos y las solicitudes deben presentarse a través de la Sede Electrónica del SCE: https://sede.gobcan.es/empleo/ </li> <li> La presentación de la solicitud supone la prestación de la autorización al SCE para recabar electrónicamente información sobre el cumplimiento de los requisitos. (Tesorería Seg Social, AEAT, etc). Esta autorización podrá ser denegada o revocada por el solicitante.  </li> </ul> </div> <div> <br/> </div> <div> <span> Las personas interesadas deberán presentar junto con su solicitud la siguiente documentación </span> : </div> <div> <br/> </div> <blockquote> <div> a) Declaración responsable de no estar incursa en ninguna de las prohibiciones previstas en el art 13 LGS, (haber sido condenado por sentencia firme a la pena de no poder obtener subvenciones; haber sido declarado insolvente o en concurso de acreedores; no hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social, etc). </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <blockquote> <div> b) Declaración en la que se hagan constar las subvenciones, ayudas ingresos o recursos obtenidos o solicitados para la misma finalidad o, en su caso, una declaración expresa de no haberlas solicitado.  </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <blockquote> <div> c) Informe de bases y cuotas ingresadas a la Seguridad Social, disponible en la sede electrónica de la Seguridad Social.  </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <span> La concesión de la subvención se efectuará por parte de la Dirección del SCE, según orden de prelación y crédito disponible.  </span> <br/> </div> <div> En el caso de solicitudes no atendidas por falta de crédito disponible pasaran a formar parte de una lista de reserva. </div> <div> <span>   </span> </div> <div> Con carácter previo al pago, se comprobará si el beneficiario está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social y tributarias en el período subvencionable.  </div> <div> El abono de la subvención se efectuará en un solo pago previa justificación. <span>   </span> </div> <div> <br/> </div> <div> <br/> </div> <blockquote> <div> a) Cumplir con las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 14 LGS. (Ejecutar el proyecto, justificar la subvención, someterse a las actuaciones de comprobación, comunicar la obtención de otras subvenciones, disponer de la documentación contable, etc). </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <blockquote> <div> b) Conservar los documentos justificativos de la subvención por un plazo mínimo de 4 años según lo establecido para la prescripción en materia de subvenciones. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <blockquote> <div> c) Someterse a las actuaciones de comprobación por el órgano gestor y de control por la Intervención General de la Comunidad Autónoma de Canarias. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <span> Dará derecho al reintegro total o parcial de la subvención en caso de incumplimiento y condiciones establecidas en estas bases. </span> <br/> </div> <div> <br/> </div> <div> Se considera incumplimiento el falseamiento u ocultación de las condiciones de la subvención, resistencia excusa u obstrucción a las actuaciones y comprobación, incumplimiento de conservación de documentos etc. </div> <div> <span>   </span> <br/> </div> <div> Estas subvenciones son incompatibles con las previstas en el programa de abono de cuotas a la Seguridad Social a los perceptores de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. Esta incompatibilidad no afecta a la aplicación del pago único en otras inversiones o gastos admitidos. </div> </div> Wed, 05 Feb 2020 07:56:12 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvencion-12-meses-adicionales-de-la-tarifa-plana-de-autonomos Subvenciones,Autónomos thumbnail main image https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-nuevos-autonomos-2020 Bases reguladoras del procedimiento de concesión directa de subvenciones al programa de promoción del empleo autónomo para el año 2020. <h3> Concesión directa de subvenciones a la promoción del empleo autónomo, facilitando la constitución de desempleados en trabajadores por cuenta propia. </h3> <div> <img src="https://cdn.website-editor.net/aa52dc2cdb194bf7af6f81e43e94801d/dms3rep/multi/chica+florister%C3%ADa+3090820_1920.jpg"/> </div> <div data-rss-type="text"> <div> Bases reguladoras del procedimiento de concesión directa de subvenciones al programa de promoción del empleo autónomo. </div> <div> DOCUMENTO MERAMENTE INFORMATIVO. SIN VALIDEZ LEGAL. </div> <div> <b> 1.- FINALIDAD </b> :  </div> <div> Concesión directa de subvenciones a la promoción del empleo autónomo, facilitando la constitución de desempleados en trabajadores por cuenta propia. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 2.- BENEFICIARIOS </b> : </div> <blockquote> <div> a) Personas desempleadas. </div> </blockquote> <blockquote> <div> b) Demandantes de empleo. </div> </blockquote> <blockquote> <div> c) Que se constituyan en autónomos en cualquiera de los siguientes regímenes: </div> </blockquote> <div> <ul> <ul> <li> Régimen General de Trabajadores por Cuenta Propia. </li> <li> Régimen Agrario. </li> <li> Régimen del Mar. </li> <li> Mutualidad Profesional que corresponda. </li> </ul> </ul> </div> <blockquote> <div> d) Personas inscritas en el programa de Garantía Juvenil. </div> </blockquote> <blockquote> <div> e) Socios de Sociedades Civiles Particulares y Comunidades de Bienes. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> 3.- REQUISITOS </b> . </div> <blockquote> <div> a.) Inscrito en el Servicio de Promoción de Empleo Autónomo SPEA (anterior al alta de autónomo y a la solicitud). </div> </blockquote> <blockquote> <div> b.) Solicitud de la subvención en los ocho meses inmediatamente posteriores a la fecha de inscripción en el mencionado servicio SPEA. </div> </blockquote> <blockquote> <div> c.) Las mujeres víctimas de violencia de género que tengan activado el indicador de confidencialidad en su demanda de empleo, no tienen obligación de inscribirse en el Servicio de Promoción de Empleo Autónomo. </div> </blockquote> <blockquote> <div> d.) Estar de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, en el Régimen Especial por cuenta propia de Trabajadores Agrarios, o en la Mutualidad del colegio profesional correspondiente, con anterioridad a la solicitud de la subvención. </div> </blockquote> <blockquote> <div> e.) Continuar de alta en el momento de la solicitud de la subvención. </div> </blockquote> <blockquote> <div> f.) Estar en situación de desempleo e inscrita en el Servicio Canario de Empleo. </div> </blockquote> <blockquote> <div> g.) Realizar una actividad empresarial o profesional y tener domicilio fiscal en Canarias. </div> </blockquote> <blockquote> <div> h.) Las personas que tengan una discapacidad, (igual o superior al 33% y conste en la demanda de empleo) tendrán derecho a un incremento en la subvención. </div> </blockquote> <blockquote> <div> i.) Las personas víctimas de violencia de género deberán presentar documentación acreditativo, y constar como tal en la demanda de empleo. </div> </blockquote> <blockquote> <div> j.) Estar de alta en el Sistema de Gestión Económica y Financiera del Gobierno de Canarias. </div> </blockquote> <blockquote> <div> k.) Cumplir con las obligaciones previstas en el artículo 14 de la Ley 38/2003 (ejecutar el proyecto, justificar la subvención, someterse a las actuaciones de comprobación, comunicar la obtención de otras subvenciones, disponer de la documentación contable, etc) </div> </blockquote> <blockquote> <div> l.) No estar incurso en alguna de las prohibiciones o incompatibilidades previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003. </div> </blockquote> <blockquote> <div> m.) Haber acreditado el cumplimiento de la obligación de reintegro de subvenciones. </div> </blockquote> <blockquote> <div> n.) Haber declarado las subvenciones, ayudas u otros recursos solicitados con la misma finalidad. </div> </blockquote> <blockquote> <div> o.) Haber declarado las ayudas mínimis recibidas en dos ejercicios anteriores. </div> </blockquote> <blockquote> <div> p.) En su caso, cumplir con las exigencias declarativas del Fondo Social Europeo. </div> <div> <br/> </div> </blockquote> <div> <b> 4.- EXCLUSIONES </b> . </div> <div> No podrán beneficiarias de la subvención: </div> <blockquote> <div> I. Aquellas personas en la que incurra alguna de las causas previstas en el artículo 13, apartados 2 y 3 de la Ley 38/2003 (haber sido condenado por sentencia firme a la pena de no poder obtener subvenciones; haber sido declarado insolvente o en concurso de acreedores; no hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social, etc) </div> </blockquote> <blockquote> <div> II. Quienes ejerzan funciones de dirección o gerencia en una sociedad mercantil, las personas socias trabajadoras o de trabajo en cooperativas, sociedades laborales y personas socias de sociedades mercantiles. </div> </blockquote> <blockquote> <div> III. Personas autónomas colaboradoras familiares. </div> </blockquote> <blockquote> <div> IV. Quienes hayan desarrollado la misma o similar actividad por cuenta propia en los 6 meses anteriores al inicio de la actividad. </div> </blockquote> <blockquote> <div> V. Las personas que hayan recibido esta subvención en los cinco años inmediatamente anteriores. </div> </blockquote> <blockquote> <div> VI. Las personas que ejerzan actividades excluidas y que se especifican el anexo IV de la orden de convocatoria. </div> <div> <br/> </div> </blockquote> <div> <b> 5.- MODALIDAD Y CUANTÍA DE SUBVENCIÓN </b> . </div> <blockquote> <div> A. <span> Subvención por establecimiento como trabajador autónomo o por cuenta propia </span> . </div> </blockquote> <blockquote> <div> <span> Subvención hasta 10.000 €, graduable en función de la dificultad del acceso al mercado de trabajo. </span> </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div>                 <i> <b> Colectivos e importe </b> </i> </div> <blockquote> <div> <span> 1º Desempleado en general:  5 </span> <span> .000 € </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> 2º Hombre de 30 o menos años:   <span> 6.000 € </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> 3º Hombre con discapacidad:   <span> 7.000 € </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> 4º Desempleada en general:   <span> 7.000 € </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> 5º Mujer de 30 años o menos:  <span>  8.000 € </span> </div> </blockquote> <blockquote> <div> 6º Mujer con discapacidad:  <span>  9.000 € </span> </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <span> Las personas que cumpla alguno de los requisitos siguientes el importe de la subvención según el colectivo se incrementará en 1.000 €. </span> <br/> </div> <div> <ul> <li> <span> Inscrita en el Sistema de Garantía Juvenil (menores de 30 años) </span> </li> <li> <span> Parado/a de larga duración </span> </li> <li> <span> Actividad empresarial relacionada con la economía verde </span> </li> <li> <span> Actividad empresarial relacionada con la economía azul </span> </li> </ul> </div> <div> <span> En el caso de mujeres víctimas de violencia de género la cuantía de los apartados 4º, 5º y 6º se incrementará en un 10%. </span> <br/> </div> <div> <span> <br/> </span> </div> <blockquote> <div> B. <span> Subvención financiera </span> : </div> </blockquote> <blockquote> <div> El objetivo de la subvención es reducir los intereses de los préstamos destinados a financiar inversiones y otros gastos necesarios para la creación, puesta en marcha y desarrollo de la actividad. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <span> Cuantía </span> .- Reducción de cuatro puntos del interés fijado por la entidad bancaria o hasta el total de los intereses si el tipo fuere inferior al cuatro por ciento, hasta un máximo de 10.000 €. Pagadera de una sola vez.  </div> <div> <br/> </div> <div> Los préstamos deben formalizarse en los tres meses anteriores al inicio de la actividad y los seis meses posteriores a dicho inicio. El solicitante deberá ser el titular del préstamo. </div> <div> <span> El préstamo debe destinarse a financiar inversiones en inmovilizado material e inmaterial, adquisición de mercadería, o gastos de inicio de actividad, sufragados tres meses antes o seis meses después del inicio. </span> <br/> </div> <div> <br/> </div> <blockquote> <div> C. <span> Subvención por asistencia técnica </span> . </div> </blockquote> <blockquote> <div> Tiene por objeto la financiación parcial de la contratación de los servicios externos destinados al desarrollo empresarial, la realización de estudios de viabilidad, u otros asesoramientos relacionados con la actividad empresarial del autónomo y su inicio. </div> </blockquote> <blockquote> <div> Los servicios técnicos deberán ser prestados por: </div> </blockquote> <blockquote> <ul> <li> Asociaciones de autónomos de carácter intersectorial. </li> <li> Otras personas jurídicas o personas físicas que reúnan garantías de solvencia técnica. </li> </ul> </blockquote> <div> La cuantía será hasta el 75% del coste de los servicios, con un máximo de 500 €. Sobre servicios prestados tres meses antes al inicio de la actividad y seis meses posteriores al inicio. </div> <div> <br/> </div> <blockquote> <div> D. <span> Subvención para formación </span> : </div> </blockquote> <blockquote> <div> Tiene por objeto la financiación parcial de la contratación de los cursos relacionados con la dirección y gestión empresarial y tecnologías de la información y la comunicación (TIC), a fin de cubrir las necesidades de formación del trabajador autónomo durante la puesta en marcha de la actividad empresarial.  </div> </blockquote> <blockquote> <div> Los servicios técnicos deberán ser prestados por: </div> </blockquote> <blockquote> <div> c) Asociaciones de autónomos de carácter intersectorial. </div> </blockquote> <blockquote> <div> d) Otras personas jurídicas o personas físicas que reúnan garantías de solvencia técnica. </div> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> La cuantía será hasta el 75% del coste de los servicios, con un máximo de 1.000 €. Sobre servicios prestados tres meses antes al inicio de la actividad y seis meses posteriores al inicio. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 6.- SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN </b> . </div> <div> <span> a) La convocatoria anual se realizará por Resolución SCE. Se publicará en el BOC. </span> <br/> </div> <div> <span> b) Con carácter previo a la solicitud, deberá tramitarse la inscripción en el Servicio “Promoción de Empleo Autónomo”, a través: </span> <br/> </div> <blockquote> <div> a.i. Sede electrónica https://sede.gobcan.es/empleo/. ( mediante sistema de firma electrónica) Se exige una dirección de correo electrónico actualizada. </div> </blockquote> <blockquote> <div> a.ii. Puntos de Empleo de la Oficina de Empleo. (mediante mecanización del DNI y DARDE). </div> </blockquote> <div> c) Alta en el Régimen de Autónomos de la Seguridad Social. </div> <div> d) Presentación de la solicitud junto con la documentación específica, a través de la sede electrónica. https://sede.gobcan.es/empleo/. </div> <div> e) La presentación de la solicitud supone prestar el consentimiento para que el Servicio Canario de Empleo, puede recabar por medios telemáticos, información acerca de los datos de identificación, hallarse al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, vida laboral, periodos de alta y baja en el censo de actividades de la AEAT. </div> <div> Esta autorización podrá denegarse por el solicitante, obligándose en dicho caso a presentar la documentación acreditativa de los datos anteriores. </div> <div> <br/> </div> <div> <span> <b> Documentación a aportar </b> </span> : </div> <div> <span> I. – Declaración censal de alta (036/037) o DUE. </span> <br/> </div> <div> II. – Resolución de alta en el RETA, Sistema Especial de Trabajadores por cuenta propia Agrarios o en el Régimen Especial de la SS de Trabajadores del Mar. </div> <div> III. En caso de persona solicitante forme parte de la Sociedad Civil Particular o Comunidad de Bienes deberá aportar: </div> <blockquote> <div> III.a) Escritura de constitución o estatutos </div> </blockquote> <blockquote> <div> III.b) CIF de la sociedad. </div> </blockquote> <blockquote> <div> III.c) Declaración censal de alta 036/037. </div> </blockquote> <blockquote> <div> III.d) Alta en el IGIC de la entidad mod. 400. </div> </blockquote> <div> IV. En caso de alta en la Mutualidad del Colegio Profesional, deberá aportarse certificación con indicación del plazo de altas y bajas, y estar al corriente de pago de cuotas. </div> <div> V. En caso de solicitante sea trabajadora autónoma dependiente, deberá aportar contrato mercantil celebrado con la entidad de la que es dependiente. </div> <div> VI. Si la actividad subvencionada se presta a través internet, se aportará dominio o dirección web. </div> <div> <br/> </div> <div> En caso de solicitar subvención financiera: Memoria de gastos e inversiones, que estará colgada en https://sede.gobcan.es/empleo/ </div> <div> VII. Contrato o póliza de préstamo formalizada, con cuadro de amortización. </div> <div> En caso de solicitar subvención para asistencia técnica y para la formación: </div> <div> VIII. Memoria de las acciones realizadas o formación impartida </div> <div> IX. Curriculum de la empresa que ha prestado los servicios, acreditando su solvencia profesional. </div> <div> X. Facturas efectivamente abonadas, o documento equivalentes, junto con los justificantes de pago. </div> <div> XI. Declaración jurada en la que conste que los servicios de asistencia técnica y/o formación no han sido contratados con personas físicas o jurídicas vinculada con el solicitante por parentesco. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 7.- Instrucción y Resolución </b> . </div> <div> a) El procedimiento de concesión se tramitará en régimen de concesión directa, atendiendo a razones de interés público, económico y social, en régimen de concurrencia competitiva. </div> <div> b) La tramitación se realizará según orden estricto de presentación. </div> <div> c) La concesión o denegación será dictada por la Dirección del SCE, y será motivada. El plazo máximo de resolución será de seis meses. Transcurrido dicho plazo sin resolución, se entenderá denegada por silencio adtvo negativo. </div> <div> d) La resolución de concesión determinará la cuantía de la subvención, obligaciones que se asumen, recursos contra la misma y otras condiciones particulares. </div> <div> e) La notificación se realizará mediante comparecencia en sede electrónica. </div> <div> f) Una vez agotado el crédito definitivo para la subvención, las solicitudes se denegarán en documento conjunto publicado en el BOC.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 8.- Pago y justificación de las subvenciones </b> . </div> <div> 1.- Pago </div> <div> No se realizará la concesión, ni el pago de la subvención en tanto la persona solicitante no se encuentre al corriente de sus obligaciones tributarias y de la Seguridad Social.   </div> <div> 2.- Justificación </div> <blockquote> <div> 2.1) Justificación subvención por establecimiento como trabajador autónomo. </div> </blockquote> <blockquote> <div> No se requiere ninguna justificación, salvo la acreditación del alta como autónomo, lo cual se realizará por la administración pública de forma telemática. </div> </blockquote> <blockquote> <div> 2.2) Justificación subvención financiera. </div> </blockquote> <blockquote> <div> Con carácter previo a la concesión y pago de la subvención, la persona beneficiaria deberá justificar: </div> </blockquote> <blockquote> <blockquote> <div> 2.2.1) Haber realizado la inversión para la creación de la actividad y demás gastos subvencionables por el importe total del préstamo, mediante la aportación de una cuenta justificativa del gasto, más una memoria económica justificativa del coste de la actividad con relación clasificada de gastos e inversiones y aportación de las facturas o documentos de gastos junto con los justificantes de pago. </div> </blockquote> </blockquote> <blockquote> <blockquote> <div> 2.2.2) En el plazo de un mes desde el cobro de la subvención, la persona beneficiaria deberá realizar la amortización anticipada del capital del préstamo por el importe de la subvención, y aportar el documento justificativo. </div> </blockquote> </blockquote> <div> <br/> </div> <blockquote> <div> 2.3) Justificación de la subvención para asistencia técnica y formación. </div> </blockquote> <blockquote> <div> Con carácter previo a la concesión y pago, la persona beneficiaria deberá justificar el cumplimiento de los requisitos establecidos, presentando la siguiente documentación: </div> </blockquote> <blockquote> <blockquote> <div> 2.3.1) Memoria de las acciones de asistencia técnica y formación realizadas, incluyendo contenido y fechas. </div> </blockquote> </blockquote> <blockquote> <blockquote> <div> 2.3.2) Curriculum de las empresas prestadoras de los servicios. </div> </blockquote> </blockquote> <blockquote> <blockquote> <div> 2.3.3) Entrega de las facturas o documentos acreditativos de los gastos, así como justificantes de pago. </div> </blockquote> </blockquote> <blockquote> <blockquote> <div> 2.3.4) Declaración responsable en la que conste que los servicios de asistencia técnica y formación no ha sido prestada por personas físicas o jurídicas vinculadas al solicitantes por parentesco por afinidad o consanguinidad. </div> </blockquote> </blockquote> <div> <br/> </div> <div> <b> 9.- Obligaciones de las personas beneficiarias </b> . </div> <div> <br/> </div> <div> 9.1) Cumplimiento de las obligaciones del artículo 14 de la Ley 38/2003. (Ejecutar el proyecto, justificar la subvención, someterse a las actuaciones de comprobación, comunicar la obtención de otras subvenciones, disponer de la documentación contable, etc). </div> <div> 9.2) Realizar la actividad empresarial, y mantenerla junto con el alta de autónomo durante al menos tres años. Debiendo comunicar al SCE cualquier variación que se produzca. </div> <div> El SCE realizará telemáticamente comprobaciones de las altas en la AEAT y en la Seguridad Social, salvo que el beneficiario deniegue tal autorización. </div> <div> En caso de beneficiario por alta en la Mutualidad de un colegio profesional, deberá aportar certificado acreditando los periodos de alta y baja en la actividad durante el periodo de actividad. Esta documentación se aportará un el plazo de un mes a partir del cumplimiento de los periodos de 1,2 y 3 años de actividad. </div> <div> 9.3) En caso de incumplimiento, salvo acreditación de causas ajenas al beneficiario, procederá el reintegro de la subvención por establecimiento como autónomo, de forma proporcional al tiempo que reste para el cumplimiento de los tres años. </div> <div> 9.4) Deberá conservar durante cuatro años los documentos justificativos de la subvención, para posibles actuaciones de control e inspección. </div> <div> 9.5) Se obliga a someterse a las actuaciones de comprobación e inspección por los órganos de intervención y similares del Gobierno de Canarias. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 10.- Reintegro de la Subvenciones </b> . </div> <div> <br/> </div> <div> 10.1) En caso de incumplimiento de las obligaciones previstas en el artículo 36 y 37 de la Ley Gral de Subvenciones. De forma resumida son: </div> <blockquote> <div> 10.1.1) Falseamiento o similar de los requisitos de concesión de la subvención. </div> </blockquote> <blockquote> <div> 10.1.2) Incumplimiento total o parcial del objeto de la subvención. </div> </blockquote> <blockquote> <div> 10.1.3) Incumplimiento total o parcial de la obligación de justificación de la subvención. </div> </blockquote> <blockquote> <div> 10.1.4) Incumplimiento de las obligaciones de difusión de la subvención. </div> </blockquote> <blockquote> <div> 10.1.5) Resistencia u obstrucción a la actividad de comprobación e inspección de la administración pública. </div> </blockquote> <div> 10.2) En caso de incumplimiento de la obligación de mantenimiento de la actividad y alta de autónomo durante tres años al menos, el órgano competente determinará la cantidad a reintegrar (devolver) calculándose de forma proporcional al periodo que reste para el cumplimiento de la obligación. </div> <div> 10.3) Se devolverá la totalidad de la subvención si el periodo de alta ha sido igual o inferior a un año, salvo acreditación de causa justificada prevista. También procederá la devolución en su totalidad si se detectase que la actividad subvencionada no se ha llevado a cabo de forma efectiva. </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 11.- Concurrencia de subvenciones </b> . </div> <div> El importe de la subvención concedida, aisladamente o en concurrencia con cualquier otra subvención o ayuda pública, no podrá superar el coste de la actividad a desarrollar por la persona beneficiaria.  </div> <div> <br/> </div> <div> <b> 12.- Régimen Mínimis </b> . </div> <div> <span> Estas ayudas están sometidas al régimen de mínimis.  </span> <br/> </div> <div> No podrán acogerse aquellas actividades recogidas en el anexo IV de las presentes bases reguladoras. </div> <div> <br/> </div> <div> PARA MÁS INFORMACIÓN LLÁMANOS Y PIDE TU CITA:   <b> 928 80 14 96 </b> </div> <div> Avda Vargas 4. Planta baja  </div> <div> 35500 Arrecife. </div> <div> <br/> </div> </div> Wed, 29 Jan 2020 11:22:03 GMT https://www.saelanzarote.com/blog/subvenciones-para-nuevos-autonomos-2020 Subvenciones,Autónomos,Empleo,Creación de Empresas thumbnail main image