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Descarga el modelo de declaración responsable en PDF El Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de Marzo de 2020 , regula qué personas pueden seguir trabajando y quienes deben quedarse en casa con un permiso retribuido recuperable, estableciendo además pautas para la negociación entre trabajadores y empresarios con respecto a la recuperación de las jornadas no trabajadas. Consulta si te afecta esta medida, en el Anexo del documento, donde encontrarás una “ relación de personas trabajadoras a las que no resulta de aplicación el permiso retribuido recuperable ”. Consulta o descarga el Real Decreto Ley 10/2020 A modo de aclaración ha sido publicado en el BOE la Orden SND/307/2020, 30 de marzo , por la que se establecen los criterios interpretativos para la aplicación del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, y el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de residencia y de trabajo. A tener muy en cuenta las disposiciones segunda y tercera : Segundo. Trabajadores por cuenta propia . El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, solo afecta a los autónomos que prestan sus servicios en actividades suspendidas por la declaración del estado de alarma. Por su parte, el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, no resulta de aplicación a las personas trabajadoras por cuenta propia. Tercero. Actividades de representación . Las actividades de representación sindical y patronal no están afectadas por las restricciones de movilidad contenidas en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y en el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, con el fin garantizar la asistencia y asesoramiento a personas trabajadoras y empleadores.
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La Consejería de Turismo y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, ha publicado en el BOC nº 33, de 18 de febrero de 2026, la convocatoria pública de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo, en régimen de concurrencia no competitiva, para el año 2026 Le ofrecemos un resumen con los aspectos más relevantes de la subvención pero le recomendamos leer detenidamente las bases reguladoras, con el fin de valorar todos los detalles. El objetivo de esta subvención del Servicio Canario de Empleo, es facilitar a las personas desempleadas demandantes de empleo su constitución como personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia. ¿Quién se puede beneficiar de esta subvención? Personas desempleadas inscrita, como demandantes de empleo, en el Servicio Canario de Empleo, antes del alta en RETA. Que se hayan dado de alta en el Régimen de Trabajadores por Cuenta Propia RETA (autónomos/as). Que realicen de forma personal, directa y efectiva la actividad empresarial. Personas autónomas económicamente dependientes TRADE. Personas socias de Sociedad Civiles Particulares, siendo en este caso la solicitud individual. ¿Hasta qué cantidad se puede solicitar? La cuantía de la subvención, hasta un máximo de 6.500,00 euros, se graduará en función de la dificultad para el acceso al mercado de trabajo de la persona solicitante, de acuerdo con su inclusión en alguno de los siguientes colectivos: 1. Subvención por establecimiento como personas trabajadora por cuenta propia Hombres desempleados en general……………………………………..….4.000 € Hombre de 30 años o menos……………………………………………………4.500 € Hombre con discapacidad………………………………………………………..5.000 € Hombre de 45 o mas años……………………………………………………..…4.500 € Mujer desempleadas en general……………………………………………..5.000 € Mujer de 30 años o menos………………………………………………………5.500 € Mujer con discapacidad…………………………………………………………..6.000 € Mujer de 45 a más años…………………………………………………………..5.500 € Obtienen un incremento de 500€: Parados de larga duración Actividad de economía verde o azul Municipio con menos de 5.000 habitantes En el caso de mujeres victimas de violencia de género , las cuantías se incrementarán en un 10%. 2. Subvención financiera Reducción de 4 puntos del interés fijado por el banco que conceda el préstamo, o total de intereses a pagar si fuera inferior. 3. Subvención de asistencia técnica • Se subvenciona el 75% del coste del servicio con un máximo de 150 €. Plazo de presentación de solicitudes y procedimiento La presentación de solicitudes será únicamente telemática, entre el 19 de febrero y el 30 de junio de 2026: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/3885 Descargar el PDF con un resumen detallado (informativo) - - - Estas subvenciones son compatibles con el pago único . En este enlace, toda la información sobre el pago único y sobre cómo solicitarlo: https://www.sepe.es/HomeSepe/autonomos/prestaciones-para-emprendedores-y-autonomos/capitaliza-tu-prestacion.html - - - Enlaces a las bases reguladoras y la convocatoria de la Subvención para el Empleo Autónomo 2026: Extracto de la Resolución de 6 de febrero de 2026, de la Presidenta, por la que se efectúa, para el año 2026, la convocatoria pública de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo, en régimen de concurrencia no competitiva, reguladas mediante Orden de 27 de enero de 2025, modificada por Orden de 7 de enero de 2026. - - ORDEN de 27 de enero de 2025, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento de concesión de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo, en régimen de concurrencia no competitiva. - - ORDEN de 7 de enero de 2026, por la que se modifican las bases reguladoras del procedimiento de concesión, en régimen de concurrencia no competitiva, de subvenciones destinadas a la promoción del empleo autónomo.
El Gobierno de Canarias ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias nº 88 , de 15 de mayo de 2025, el calendario laboral para el año 2026. Este es el calendario laboral de los días que tendrán durante el año 2026 la consideración de días inhábiles a efectos laborales en la Comunidad Autónoma de Canarias, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año y, asimismo, los siguientes días festivos: 1 enero, Año Nuevo 6 enero, Epifanía del Señor 2 abril, Jueves Santo 3 abril, Viernes Santo 1 mayo, Fiesta del Trabajo 30 de mayo, Día de Canarias 15 agosto, Asunción de la Virgen 12 octubre, Fiesta Nacional de España 2 noviembre, Todos los Santos 8 diciembre, Inmaculada Concepción 25 diciembre, Natividad del Señor Además, en cada una de la islas, las fiestas laborales serán las siguientes: Lanzarote y La Graciosa: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de Los Volcanes. El Hierro: el 24 de septiembre, festividad de la Bajada de la Virgen de Los Reyes. Fuerteventura: el 18 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña. Gran Canaria: el 8 de septiembre, festividad de Nuestra Señora del Pino. La Gomera: el 5 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe. La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves. Tenerife: el 2 de febrero, festividad de la Virgen de la Candelaria. Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables en el año 2026, hasta dos días con carácter de fiesta local que por tradición sean propias en cada municipio, según el Boletín Oficial de Canarias nº 165 , de 21 de agosto de 2025 Arrecife 17 febrero - Martes de Carnaval 25 agosto - San Ginés Haría 17 febrero - Martes de Carnaval 24 junio - San Juan San Bartolomé 17 febrero - Martes de Carnaval 25 agosto - San Ginés Teguise 16 julio - Nuestra Señora del Carmen 5 agosto - Nuestra Señora de las Nieves Tías 2 febrero - Nuestra Señora de La Candelaria 17 febrero - Martes de Carnaval Tinajo 17 febrero - Martes de Carnaval 24 junio - San Juan Bautista Yaiza 7 julio - San Marcial de Rubicón 8 septiembre - Nuestra Señora de Los Remedios Domingos y festivos en Lanzarote - apertura de comercios Los 10 domingos y festivos en los que podrán permanecer abiertos al público los comercios en Lanzarote en el año 2026, son los siguientes: 4 de enero, 2 de abril, 31 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 2 de noviembre, 8, 13, 20 y 27 de diciembre de 2026 Cada comerciante determinará libremente el horario correspondiente a cada domingo o día festivo en que ejerza su actividad. Descargar el PDF con el Calendario Laboral 2026 para Lanzarote y La Graciosa
La Confederación Empresarial de Lanzarote La Confederación Empresarial de Lanzarote (CEL) hace un balance general del año económico 2025 en la isla y pone el foco en la necesidad de políticas públicas que impulsen la inversión, la diversificación y la productividad en el año 2026. “Solo así, se podrá sostener el crecimiento económico de Lanzarote logrado gracias al esfuerzo diario de las empresas, especialmente pymes y autónomos”, afirma la presidenta Beatriz Salazar. La CEL detalla que el 2025 ha sido un año marcado por el crecimiento sostenido de la actividad, el buen comportamiento del turismo y la mejora de los principales indicadores laborales, aunque también por la persistencia de retos estructurales que requieren respuestas políticas decididas. Sin embargo, y a pesar de que los datos económicos son muy positivos, la presidenta de la CEL, Beatriz Salazar, destaca la importancia de “no confiarse y seguir trabajando en la mejora de la competitividad, la productividad, la estabilidad del tejido empresarial y la defensa del fuero canario, especialmente en un contexto marcado por la incertidumbre internacional y los retos estructurales de la economía”. La presidenta asegura que “2026 será un año decisivo para la ejecución de los fondos Next Generation, ya que se trata del último ejercicio del actual marco y llega después de niveles de ejecución bajos, lo que obliga a acelerar proyectos y mejorar de forma urgente la capacidad de gestión”. Este reto se afronta, además, en un contexto complejo, marcado por la incertidumbre geopolítica, la ausencia de presupuestos y un escenario institucional que limita la planificación a medio plazo. “Sin duda alguna, la falta de certidumbre dificulta la toma de decisiones empresariales y retrasa inversiones necesarias para avanzar en la diversificación de la economía”. “A ello se suma la evolución de la inflación, que, aunque muestra una moderación respecto a etapas anteriores, sigue siendo un factor a vigilar por su impacto en los costes empresariales y en el consumo”, añade Salazar. Asimismo, insiste en que el futuro económico de Lanzarote pasa por reforzar la colaboración público-privada como herramienta clave para impulsar proyectos estratégicos en ámbitos como la vivienda, la energía, la formación y la innovación. Una vez más, Salazar demanda la simplificación administrativa y un mayor refuerzo a los programas de apoyo al emprendimiento. “El futuro económico de Lanzarote depende de que los emprendedores y autónomos puedan desarrollar su actividad sin trabas, con seguridad jurídica y acceso a financiación”, sostiene. En cuanto a los resultados de 2025, Beatriz Salazar recuerda que el mercado laboral de Lanzarote ha consolidado en 2025 una evolución positiva, con una reducción significativa del paro y un aumento del empleo, en línea con la mejora de la actividad económica. Según los últimos datos disponibles del ISTAC, el número de personas desempleadas en la isla se sitúa en 6.924 personas, lo que supone un descenso interanual relevante y mantiene el paro en niveles históricamente bajos para Lanzarote. Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social en Lanzarote ha seguido creciendo a lo largo del año, superando los 76.000 trabajadores en alta, lo que refleja la capacidad del tejido empresarial de la isla para generar empleo incluso en un contexto de incertidumbre económica. En este contexto, indica que “la evolución del empleo en 2025 es positiva y demuestra la fortaleza de nuestras empresas, pero no podemos conformarnos: el reto ahora es consolidar empleo estable y de calidad, reduciendo la temporalidad y mejorando la productividad”. Salazar pone también el foco en la creación y consolidación de pymes, señalando que “las pequeñas y medianas empresas son el verdadero motor del empleo en Lanzarote”. “Cada nueva pyme que se crea en la isla es una oportunidad para diversificar la economía y fijar empleo local, por lo que es imprescindible facilitar su nacimiento y crecimiento”, asegura. El turismo ha vuelto a ser el principal motor económico de Lanzarote en 2025, destacando especialmente el incremento del gasto turístico por visitante, que sitúa a la isla entre las que mayor rentabilidad obtiene de su actividad turística en Canarias. Para Beatriz Salazar, “el comportamiento del turismo es muy positivo pero debe venir acompañada de inversiones en infraestructuras, conectividad, formación y sostenibilidad para que sus beneficios se trasladen al conjunto de la economía y al empleo local”. Además, insiste en la necesidad de “seguir diversificando mercados y productos turísticos, evitando la dependencia excesiva de un único sector y fortaleciendo actividades complementarias que generen mayor valor en la isla”. Con respecto a la vivienda, Salazar expresa su preocupación derivada de la escasez de oferta residencial y el crecimiento de otros usos en 2025, lo que dificulta el acceso a la vivienda para trabajadores y familias En este punto reclama una reformulación de las políticas nacionales en esta materia, de forma que se elimine la inseguridad jurídica a la que se enfrentan los propietarios de las posibles viviendas en alquiler. Por último, reitera el compromiso de la CEL “para seguir siendo un interlocutor activo y constructivo, trabajando junto a las administraciones públicas, con el objetivo de garantizar un desarrollo económico sostenible que genere empleo de calidad, fomente el emprendimiento y promueva el bienestar social para la isla”.
